'22년 NH농협은행 신규직원 채용 안내문 - 전체 모집분야 공통

Q1.NH농협은행 지원 동기를 설명해주시고 입행 후 지원 분야의 전문가로서 성장 목표를 자세히 기술해 주세요.

Q2.농업·농촌의 경쟁력 강화를 위한 NH농협은행 사업추진 방안에 대한 본인의 생각을 설명하고, 농촌의 어려움 해소 및 농업인의 삶의 질 향상을 위하여 입행 후 수행할 방안에 대해 기술해 주세요.

Q3.살아오며 겪은 가장 큰 실패와 극복의 경험과 이러한 경험을 직장인으로서 어떻게 활용해 갈 것인지 기술해 주세요.

Q4.타인과 협업시 발생한 어려움에 대처한 경험을 구체적으로 언급하고 팀의 일원으로 목표달성을 위해 본인이 기여할 수 있는 방안에 대해 기술해 주세요.

Q5.위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 자신을 소개할 내용을 들려주시기 바랍니다.

'23년도 상반기 NH농협은행 신규직원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.NH농협은행에 지원하는 동기와 입행 후 성취하고자 하는 목표에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.

Q2.NH농협은행이 지원자께서 지원한 지역과 함께 동반성장하기 위한 방안은 무엇인지 이야기하고, 입행 후 지원자께서 기여할 수 있는 부분에 대하여 기술해 주십시오.

Q3.타인과의 협력을 통해 함께 성공 또는 어려움을 극복했던 경험과 이를 통해 본인이 배우고 느낀 점을 기술해 주십시오.

Q4.은행에서 근무하기 위해 지원자가 생각하는 가장 필요한 역량은 무엇이고, 지원자는 해당 역량을 어떻게 강화해 왔는지 구체적 경험을 들어 기술해 주십시오.

Q5.위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 자신을 소개할 내용을 기술하여 주십시오.

'22년도 NH농협은행 인턴형 5급 신규직원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.NH농협은행에 입행을 희망하신 구체적인 이유는 무엇이고, 입행 후 성취하고자 하는 목표를 작성해주십시오. (지원동기 / 입행 후 목표)

Q2.지원분야와 관련하여 지원자께서 보유하신 차별화된 지식과 역량은 무엇이고, 해당 능력을 개발하기 위해 기울이신 노력에 대해 작성해주십시오. (지식 및 역량의 전문성 / 본인의 노력)

Q3.사회생활과 관련하여 Leadership과 Followership 중 지원자를 더 잘 표현하는 단어는 무엇이며, 그렇게 생각하시는 이유에 대해 작성해 주십시오. (사회성 / 소통능력)

Q4.위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 자신을 소개할 내용을 기술하여 주십시오.

2021년 NH농협은행 인턴형 5급 신규직원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자기소개서- 지원자가 직업 선택 시 가장 중요하게 생각하는 판단기준을 설명해주시고, 농협은행 입행 후 성취하고자 하는 목표를 작성해주십시오.(판단기준/입행 후 목표) (최대 700자 입력가능)

Q2.지원자가 보유하고 있는 지원분야 관련 전문지식을 학업, 프로젝트, 업무상황, 일상 등에 적용한 경험을 기술해 주십시오.(전문지식/본인의 경험) (최대 700자 입력가능)

Q3.지원자가 속한 조직에서 지원자와 조직이 동반성장하기 위해 노력했던 사례와 이를 위해 지원자가 맡았던 역할과 노력에 대해 기술해 주십시오.(동반성장 사례/본인 역할 및 노력) (최대 700자 입력가능)

Q4.위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 자신을 소개할 내용을 기술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)

2021년 하반기 NH농협은행 5급 신규직원 채용 - 전문자격

Q1.NH농협은행에 지원하게 된 이유를 본인의 가치관을 바탕으로 언급하고, 입행 후의 포부 또는 목표에 대하여 기술해 주십시오. (700자)

Q2.지원 분야의 전문가로서 본인의 차별화된 경쟁력이 무엇인지, 또 이를 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적으로 언급하고, 입행 후 어떻게 활용할 것인지 기술해 주십시오. (700자)

Q3.본인의 각종 이력 또는 근무경력을 통해 성취한 내용 또는 조직에 기여한 부분에 대하여 구체적으로 언급하고, 그 과정에서 느낀 점에 대하여 기술해 주십시오. (700자)

Q4.타인과의 협력을 통해 문제를 해결한 경험에 대해 기재하고, 입행 후 훌륭한 팀을 만들기 위해 본인이 기여할 수 있는 부분에 대해 기술해 주십시오. (700자)

Q5.위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 자신을 소개할 내용을 기술하여 주십시오. (700자)

2021년 하반기 NH농협은행 5급 신규직원 채용 - 일반/카드/IT

Q1.지원 분야의 전문가가 되기 위하여 꾸준히 노력한 경험 또는 준비과정, 그리고 이를 바탕으로 입행 후 본인이 이룩하고 싶은 목표에 대하여 기술해 주십시오. (700자)

Q2.농업이 가진 공익적 기능은 무엇인지 본인의 생각을 밝히고, 농촌의 어려움 해소 및 농업인의 삶의 질 향상을 위하여 입행 후 본인이 기여할 수 있는 방안에 대하여 기술해 주십시오. (700자)

Q3.디지털금융 혁신이란 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 이야기하고, 입행 후 업무에 도입해보고 싶은 신기술 또는 혁신에 대하여 기술해 주십시오. (700자)

Q4.타인과 함께 열정을 갖고 임했던 경험과 그 과정에서의 성취를 구체적으로 언급하고, 입행 후 열정적이고 생동감 넘치는 팀을 만들기 위해 본인이 기여할 수 있는 부분에 대해 기술해 주십시오. (700자)

Q5.위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 자신을 소개할 내용을 기술하여 주십시오. (700자)

2022년 상반기 NH농협은행 신규직원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.지원 분야의 전문가로서 본인의 차별화된 경쟁력이 무엇인지, 또 이를 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적으로 언급하고, 입행 후 어떻게 활용할 것인지 기술해 주십시오. (1000byte)

Q2.기업금융 또는 자산관리 분야의 경쟁력 강화를 위하여 기여할 수 있는 방안을 자신의 경험과 아이디어를 토대로 지원 분야와 관련하여 구체적으로 기술해 주십시오. (1000byte)

Q3.당행이 강조하고 있는「고객 중심의 따뜻한 디지털 금융」의 가치를 실현하기 위해 본인이 입행 후 실천할 수 있는 방안에 대하여 기술해 주십시오. (1000byte)

Q4.농업 및 농촌, 또는 농업인이 처한 어려움에 대해 공감하고 고민했던 경험을 언급하고, 입행 후 본인이 가진 장점을 살려 농업 또는 농촌 발전에 기여할 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오. (1000byte)

Q5.위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 자신을 소개할 내용을 기술하여 주십시오. (1000byte)

2021년 상반기 NH농협은행 신규직원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인의 가치관에 근거하여, 농협은행에 지원하게 된 이유와 이를 위해 준비해 온 과정, 그리고 입사 후의 포부에 대하여 기술해 주십시오. (본인의 가치관/지원 동기/준비 과정/입사 후 포부) (1000byte)

Q2.농협 본연의 가치 구현을 위해 강조되고 있는 ESG 경영과 관련하여, 농협은행이 농업?농촌 또는 지역 사회를 위해 실천할 수 있는 방안은 무엇인지, 또 이와 관련하여 본인이 입행 후 수행할 수 있는 역할은 무엇인지 기술해 주십시오. (ESG 경영 실천방안/농업?농촌 또는 지역사회 연계/본인의 역할) (1000byte)

Q3.디지털 생활금융 플랫폼을 구축하는데 있어 가장 중요하다고 생각되는 요소는 무엇인지 본인의 경험을 들어 설명하고, 이와 관련하여 본인이 입행 후 기여할 수 있는 방안에 대해 기술해 주십시오. (디지털 생활금융 플랫폼 관련 요소/본인의 경험/본인의 역할) (1000byte)

Q4.「몰입」이 가진 힘에 대하여 본인의 생각을 서술하고, 자신이 살아오면서 가장 몰입했던 경험과 그 과정에서 느낀 점에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (몰입의 힘에 대한 본인의 생각/몰입 경험/느낀점) (1000byte)

Q5.위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 자신을 소개할 내용을 기술하여 주십시오. (1000byte)

2020년도 신규직원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.비대면 금융 활성화에 따라 농촌 고령층의 금융 소외 문제가 대두되고 있습니다. 이러한 금융 소외 문제를 해결하기 위한 농협은행의 역할은 무엇이며, 본인은 어떤 기여를 할 수 있을지 구체적으로 기술해 주십시오. (금융소외 해결을 위한 농협은행의 역할/본인의 기여) (700자)

Q2.농협은행이 '디지털 휴먼 뱅크(Digital Human Bank)'를 구현하기 위해, 디지털 금융에서 어떠한 변화가 필요하다고 생각하는지 기술해 주십시오. 변화 과정 중 본인은 어떤 기여를 할 수 있을지 자신의 경험을 근거로 기술해 주십시오. (디지털 금융 변화/본인의 기여(경험)) (700자)

Q3.본인이 농협은행을 지원하게 된 이유를 기술해 주십시오. 또 입행하기 위한 본인의 노력을 구체적인 경험을 들어 기술해 주십시오. (지원하게 된 이유/본인의 노력(경험)) (700자)

Q4.의사결정 과정에서 본인의 가장 중요한 판단기준은 무엇인지 기술해 주십시오. 또한 본인이 기술한 판단기준을 적용하여 의사결정을 했던 경험을 구체적인 사례와 함께 기술해 주십시오. (본인의 판단기준/의사결정 사례(경험)) (700자)

Q5.위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 자신을 소개할 내용을 기술하여 주십시오. (700자)

2020년 상반기 신규직원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.농협은행에 지원하게 된 동기를 기술해 주십시오. 이를 위해 어떤 역량을 갖추고자 노력하였으며, 입행 후 해당 역량을 활용하여 어떻게 기여할 수 있을지 본인의 경험을 기반으로 작성해 주시기 바랍니다. (지원 동기/본인이 갖춘 역량과 노력/어떻게 기여할 것인가) (1000byte)

Q2.본인과 다른 성향을 가진 구성원들과 공동의 성과를 달성하기 위해 활동한 경험에 대해 기술해 주십시오. 당시 어떤 부분에서 어려움을 겪었으며, 이를 극복하고자 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오. (공동의 성과를 달성하기 위해 활동한 경험/당시 어려움/극복하기 위한 노력) (1000byte)

Q3.별도의 대가를 바라지 않고 타인을 위해 행동했던 경험을 기술해 주십시오. 이를 통해 농협은행의 일원으로서 어떠한 역할을 할 것인지, 나아가 농협은행이 사회적 책임을 다하기 위해서 어떻게 해야 하는지 본인의 의견을 자유롭게 기술해 주십시오. (타인을 위해 행동했던 경험/본인의 역할/사회적 책임에 대한 의견) (1000byte)

Q4.농업 · 농촌 등 지역경제 활성화를 위해 필요한 농협은행의 역할과 본인이 입행 후 이를 수행할 수 있는 본인의 강점을 기술하여 주십시오. (농업 · 농촌 등 지역경제의 이해/농협은행의 역할/본인의 강점) (1000byte)

Q5.위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 자신을 소개할 내용을 기술하여 주십시오. (1000byte)

2020년 NH농협은행 채용연계형 인턴직원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.지원한 분야에서 본인의 강점을 발휘하여 성과를 창출한 경험과 그 강점을 활용하여 농협은행에서 이루고 싶은 목표, 그리고 왜 농협은행에서 이루고 싶은지를 기술하여 주십시오. [강점을 발휘하여 성과를 창출한 경험 / 농협은행에서 이루고자 하는 목표/ 농협은행에서 달성하고 싶은 이유] (최대 700자 입력가능) (700자)

Q2.본인이 가장 기억에 남는 실패 경험과 이를 통하여 배우거나 느낀 점, 그리고 비슷한 상황에서 이를 극복한 경험이 있으면 어떻게 극복하였는지 (또는 같은 상황에 처한다면 어떻게 극복할 것인지) 기술하여 주십시오. [실패한 경험 / 실패를 통해 배운 점 / 실패를 극복한 경험] (최대 700자 입력가능) (700자)

Q3.빅블러(Big Blur)시대에 농협은행이 초격차 디지털 선도은행으로 도약함에 있어 약점이라고 생각하는 것이 있다면 무엇이며 이를 극복할 수 있는 방안, 그리고 본인은 어떤 역할을 통해 기여할 수 있는지에 대하여 기술하여 주십시오. [농협은행의 약점 / 극복할 수 있는 방안 / 본인의 역할] (최대 700자 입력가능) (700자)

2019년도 신규직원 채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.농협은행을 지원하게 된 이유와 농협은행에 입행하기 위하여 준비한 것은 무엇이며 입행 후 이루고자 하는 목표를 기술하여 주십시오. (농협은행을 지원한 이유/입행하기 위하여 준비한 것/이루고자 하는 목표) (700자)
2. Q2.농협은행이 농업ㆍ농촌과 함께 발전하기 위해 해야 할 역할은 무엇이며, 지원자 본인은 어떠한 역량을 통하여 기여할 수 있을지 기술하여 주십시오. (농업ㆍ농촌의 발전 방안/농협은행의 역할/기여할 수 있는 지원자 본인의 역량) (700자)
3. Q3.본인의 경험 중 어려움에 처했던 상황에서 책임감을 가지고 극복한 사례와 그 결과로 본인이 얻은 것이 무엇인지 구체적으로 기술하여 주십시오. (지원자 본인이 어려움에 처했던 상황/책임감을 가지고 해결한 경험/이를 통해 얻은 점) (700자)
4. Q4.4차 산업혁명 시대에 농협은행이 가지고 있는 강점(경쟁력)은 무엇이며, 디지털 선도 은행으로 나아가기 위한 방안을 제시하고, 그 방안을 실행하기 위하여 본인이 어떠한 역량을 발휘할 것인지 기술하십시오. (4차 산업혁명 시대 농협은행의 강점(경쟁력)/디지털 선도 은행이 되기 위한 방안/그 방안을 실행하기 위한 본인의 역량) (700자)
5. Q5.위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 자신을 소개할 내용을 기술하여 주십시오. (700자)

2019년 상반기 6급 신규직원 채용

1. Q1.농협은행 입행을 준비하기 위하여 본인이 일정기간 동안 꾸준히 노력하고 있는 일이 있다면 무엇인지, 그렇게 노력하고 있는 이유와 그 결과로 얻은 것이 무엇인지에 대하여 기술하여 주십시오.(1000byte)
2. Q2.본인이 소속된 조직의 변화를 이끌어 내기 위하여 본인이 했던 노력과 그 결과에 대하여 기술하여 주십시오.(1000byte)
3. Q3.의사소통 과정 중 타인을 설득한 경우, 설득하게 된 상황과 본인만의 차별화된 설득 방식 및 그 결과에 대하여 구체적 경험을 들어 기술하여 주십시오.(1000byte)
4. Q4.농협은행은 농업인의 삶의 질 향상을 위해 농업인과 지역에 필요한 금융을 제공하고, 나아가 국민경제의 균형 있는 발전에 기여함을 목적으로 합니다. (일반분야) 4-1. 농협은행의 목적을 달성하기 위하여 본인이 지원한 지역 및 분야에서 미래의 농협은행이 경쟁력을 강화할 수 있는 방안에 대하여 본인의 생각을 기술하여 주십시오. (I T 분 야) 4-2. 농협은행의 목적을 달성하기 위하여 본인이 지원한 분야에서 미래의 농협은행이 경쟁력을 갖출 수 있는 방안에 대하여 본인의 생각을 기술하여 주십시오. ※ 일반분야 지원자는 4-1 문항, IT분야 지원자는 4-2 문항을 선택하여 기술하여 주십시오.(1000byte)
5. Q5.위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 자신을 소개할 내용을 기술하여 주십시오.(1000byte)

2018년 하반기 6급 신규직원 채용

Q1.지원한 지역의 금융전문가로 성장함에 있어 본인이 가진 강점을 최근의 경험을 바탕으로 기술하시오. (1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

자신의 직무목표나 비전, 목표를 실현하기 위해 준비해온 과정을 통해 자신의 직무 전문성을 어필하는 문항입니다. 직무지원동기와 해당직무에서 필요한 핵심역량에 대한 지원자의 이해도와 직무 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 제시하여야 합니다. 전공 지식, 프로젝트, 스킬 등 지원직무에 대한 역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 나타내시기 바랍니다. 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q2.본인의 삶에서 이룬 가장 큰 성취의 과정을 설명하고 이를 통해 느낀 점 및 본인의 변화에 대해 기술하시오. (1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

성취 경험을 통해 지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고, 도달해가는 과정을 통해 강한 도전정신과 끈기, 열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다

Q3.본인이 타인과 차별화되는 본인만의 독특한 방식을 통해 창의적으로 해결한 일에 대해 기술하시오. (1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

조직에서나 자신의 업무에 있어서 현실에 안주하거나 문제를 무감각하게 받아들이기 보다는 혁신적인 사고를 통해 개선하고 발전시키려는 의지를 가진 인재인지 파악하기 위한 질문입니다. 본인의 자기계발 경험 또는 기존의 방식에서 벗어나 새로운 방식으로 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험, 또는 당장의 큰 문제는 없더라도 보다 효율적으로 일하여 성과를 높이기 위해 아이디어를 냈던 경험을 소재로 기술하시기 바랍니다. 과거 어떤 상황이었고, 목적은 무엇이었는지, 문제라고 생각하거나 개선을 해야겠다고 판단하게 된 이유는 무엇인지, 본인이 생각해낸 아이디어와 실행방안은 무엇인지, 그 결과와 느낀 점에 대해 작성하시고, 그러한 혁신적인 사고방식이 회사의 업무를 수행하는데 있어서 어떤 기여를 할 수 있는지도 기술하시기 바랍니다.

Q4.조직에서의 갈등상황을 소통과 협력을 통해 극복한 경험을 본인만의 노하우를 바탕으로 기술하시오. (1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력과 협업능력을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 의견을 조율했었는지 등 공동의 목표의식을 공감하고, 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 농협은행의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q5.위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 자신을 소개할 내용을 기술하시오. (1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

본 항목에서는 직무를 수행함에 있어 자신의 성격적인 강점, 특이 경험 등 앞 문항에서 보여주지 못한 내용을 작성하시기 바랍니다. 인재를 채용할 때 가장 중요한 것은 지원직무를 얼마나 잘 수행하고 성과를 낼 수 있으며, 조직생활에 잘 융화될 수 있는 인재인가 하는 점입니다. 따라서 자신의 역량이나 자질을 보여 줄 수 있는 소재를 통해 자신의 강점을 어필하시기 바랍니다.

2018년도 신규직원 채용

Q1.직업을 선택함에 있어 본인이 중요하게 생각하는 기준을 설명하고, 농협은행을 지원한 이유를 기술하시오. (농협은행 지원이유 / 지원동기 / 지원을 위한 노력을 구체적으로 기술)(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.입사 후 10년 내에 직무와 관련하여 이루고 싶은 목표를 기술하고, 그 이유와 계획을 설명하여 주십시오. (직무관련 목표 / 목표수립 이유 / 목표달성 위한 구체적 계획)(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 목표와 장기적인 계획안에서 지원회사 입사가 가지는 의미와 본인의 각오를 어필하시기 바랍니다.

Q3.최근의 성공 또는 실패의 경험에 대해 설명하고, 그 경험에서의 결과를 앞으로 어떻게 활용해 나갈지 기술하시오.(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복

어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가 하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근에 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q4.농협은행의 인재상 중 본인이 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고, 그렇게 생각하는 이유를 사례를 통해 기술하시오. (농협은행의 인재상 ? 최고의 금융전문가, 소통하고 협력하는 사람, 고객을 먼저 생각하는 사람, 사회적 책임을 실천하는 사람, 변화를 선도하는 사람)(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 핵심가치와 인재상에 부합하는 확인하고 지원직무를 수행하는데 적합한 성향의 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 자신의 경험에 비추어 가장 강조하고자 하는 키워드를 정하신 후 그에 부합하는 경험을 사례로 제시하시고, 자신의 강점을 바탕으로 지원직무와 조직생활에 있어서 어떻게 기여할 것인지 작성해 주시면 됩니다. 글을 구성할 때는 `인재상 중 하나를 선택 -> 그것(인재상, 가치관)의 중요성 설명(선택한 이유)-> 과거 선택한 인재상(가치관)을 보여줄 수 있는 사례 제시 ->그것을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였으며 자신의 삶에 어떻게 발현되는지 작성 -> 입사 후에는 어떻게 발휘할 것인지’의 구성으로 기술해 보시기 바랍니다.

Q5.상기 문항 외에 자신을 PR할 수 있는 내용을 자유롭게 기술하시오. (700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

본 항목에서는 직무를 수행함에 있어 자신의 성격적인 강점, 특이 경험 등 앞 문항에서 보여주지 못한 내용을 작성하시기 바랍니다. 인재를 채용할 때 가장 중요한 것은 지원직무를 얼마나 잘 수행하고 성과를 낼 수 있으며, 조직생활에 잘 융화될 수 있는 인재인가 하는 점입니다. 따라서 자신의 역량이나 자질을 보여 줄 수 있는 소재를 통해 자신의 강점을 어필하시기 바랍니다.

2018년도 6급 신규직원 채용

Q1.본인이 속한 조직 내의 의사결정 과정에서 구성원간에 겪은 갈등을 해결했던 경험과 이를 통해 본인이 배우고 느낀 것에 대해 기술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

직무에 있어 가장 필요한 팀워크 역량 중 커뮤니케이션 능력이 있는 지원자인지 살펴보기 위한 항목입니다. 회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 회사 생활에서 공동의 목표를 위해 의견이 다른 사람들과 협업을 해야 하고, 의견을 조율하여 목표한 결과를 이끌어 내야 하는 상황이 많은 만큼 자신의 비슷한 과거 경험을 통해 이런 상황에서 어떠한 태도와 자세를 가지고 어떤 방법으로 상황을 해결하는 사람인지를 어필해야 합니다. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 생각을 변화시켰다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하였던 점이 보여지도록 글을 구성해야 합니다. 기존에 첨예하게 의견이 대립되었던 갈등상황을 자신의 커뮤니케이션 역량 및 협상력을 통해 극복하였던 경험을 제시하고 그 과정에서 대인관계능력, 협업능력, 조직적응력, 협상력, 상황판단력, 문제해결능력, 화합, 배려 등의 키워드를 중심으로 글을 작성한 후 이러한 경험과 역량을 바탕으로 회사에서 ~~한 직원이 될 것인지를 제시하는 것도 한 방법이 될 수 있습니다

Q2.(일반 지원자) 최근 금융업은 4차 산업혁명 및 핀테크 발달 등으로 급격한 변화를 맞이하고 있다. 이에 대응하여 은행원으로서 본인이 어떠한 역량을 갖출 것인지 기술하시오. (IT 지원자) 최근 4차 산업혁명을 이끄는 ICT(정보통신기술)가 IT분야의 새로운 이슈로 떠오르고 있다. 이에 대응하여 IT전문가로서 본인이 어떠한 역량을 갖출 것인지 기술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도

금융시장에 대한 지원자의 관심도뿐만 아니라 자신의 역할이 대한 이해도와 비전을 알아보기 위한 항목입니다. 금융 변화에 가장 민감하게 반응하고 대처하는 은행은 시장환경과 트렌드에 민감해야 합니다. 질문에 제시한 것 중 자신의 지원분야나 관심분야와 연결할 수 있는 것을 소재로 해당 이슈에 대한 분석, 앞으로의 전망, 그리고 이 이슈가 은행업계와 농협은행에 미칠 영향, 그에 대한 대응방안이나 전략을 기술하시고 그 과정에 있어서 자신이 맡은 분야에서 어떤 역할을 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다. 또한 과거의 노력을 통한 현재의 역량과 시장 환경에 대한 대비를 위해 본인의 지원직무 수행자로서의 자기계발 계획을 제시하여야 합니다.

Q3.최근 본인이 이룬 가장 큰 성취는 무엇이었으며, 그 과정에서 얻은 것에 대해서 기술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

성취 경험을 통해 지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고, 도달해가는 과정을 통해 강한 도전정신과 끈기, 열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다

Q4.위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 자신을 소개할 내용을 기술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

자유항목이기 때문에 어떤 형식, 내용을 쓰던 자유이지만 자신의 직무 역량과 지원회사의 인재상에 부합하여 조직생활에서 시너지 효과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 보여주어야 한다는 것은 변하지 않습니다. 위의 항목을 통해 미처 보여주지 못한 자신의 직무 강점, 경험, 인성을 어필할 수 있는 항목입니다. 예를 들어 앞에서 보여주지 못한 인재상 중 하나를 선택하여 그 모습을 보여주는 방법도 있습니다.

Q5.농협은행을 방문하여 거래를 하면서 느꼈던 점을 바탕으로 본인이 농협은행에 근무하면서 이루고 싶은 자신의 미래상에 대해 기술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

우선 은행에 직접 방문 후 비교를 하기 위해 기준을 세분화하여야 합니다. 구조적인 부분(지리적 요건, 은행 내 설비적 부분의 서비스 등)과 내용적 부분(개설 상품, 행원의 서비스 등)을 나누어 세목을 정해 비교를 합니다. 항목별 비교 후 강점과 보완점 선별에 있어 최근 농협은행의 이슈와 관련하여 작성할 수 있는 부분 중 본인의 직무역량을 바탕으로 더 효율을 가져올 수 있는 내용을 중심으로 주제를 선별합니다. 소제로 삼은 사례를 기반으로 더 큰 의미의 발전방향을 제시하고, 자신의 목표나 미래상과 함께 장단기적인 자기계발 과정을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

2016년 6급 신규직원 채용

Q1.① 성격의 장단점 [200bytes이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

분량상 ‘직무 관련 장점 -> 단점 -> 단점 보완 노력’의 구조로 간략히 작성하세요

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다.

단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q2.② 인생의 목표와 그 이유 [200bytes이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

지원자의 가치관과 목표의식을 확인 할 수 있는 항목입니다. 뚜렷한 삶의 비전과 목표가 있는 사람은 어려움에도 흔들리지 않고, 목표를 향해 나아갑니다. 자신의 목표와 비전을 구체적으로 제시하되 개인적인 목표와 함께 직장 내에서의 비전, 사회에서의 비전도 함께 제시하면 됩니다.

Q3.③ 취미/특기(수행 빈도 및 수준을 포함하여 기술) [200bytes이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드취미/특기

일반적인 영화감상, 음악감상을 작성하는 것이 아닙니다. 취미와 특기는 지원자의 잠재적 직무역량과 관련된 부분인 만큼 직무역량이나 직무적성으로 연결할 수 있는 취미와 특기를 선택하여 자신의 역량을 어필해 보시기 바랍니다. 또한 가급적 혼자가 아닌 여러 사람들과 어울리는 활동적인 취미/특기를 제시하여 지원자의 사회성, 팀워크 등을 동시에 어필하시기 바랍니다.

Q4.④ 본인이 소중하게 생각하는 3가지

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관을 확인하기 위한 항목으로 사물에 대해서 묻는 것이 아닙니다. 농협의 인재상, 직무에서 필요한 역량 등을 고려한 상태에서 자신이 소중하게 생각하는 가치관, 태도, 자세는 무엇인지를 기준으로 생각해보세요.

어떤 것을 제시해도 좋으며 그것을 선택한 이유를 반드시 간략하게라도 함께 작성해야 합니다. 예를 들어 주변 사람들의 신뢰를 선택했다면 NH농협은행의 ‘정직과 도덕성을 갖춘 인재’ 의 의미를 반영하여 이유를 작성하는 것입니다. 이를 반영하면 ‘주변 사람들의 신뢰-함께 일하는 사람들 간에 신뢰를 받을 만큼 생활태도가 바른 사람이 되는 것’이라고 쓸 수 있습니다.

Q5.⑤ 지금까지 이룬 가장 큰 성취 3가지 [200bytes이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

성취에 대한 기준을 확인하기 위한 항목입니다. 명확한 기준을 가진 성취경험 3가지를 선정하고 그것을 왜 성취라고 생각하는 이유를 간략하게 함께 제시하도록 하세요. 성취란 그저 열심히 한다고 얻어지는 것이 아니라 주도적인 목표와 목표를 이루기 위한 노력 과정이 있어야 합니다. 반드시 100% 목표를 달성했던 사례를 선정하세요.

Q6.서술형 (1번-5번)

① 지원한 지역에 대하여 얼마나 알고 있는지 설명하고, 그 지역에 근무하기 위한 어떤 역량을 갖추고 있는지 기술하시오 [1000bytes이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야

타 은행과의 경쟁에서 농협의 입지를 공고히 하기 위해서는 해당 지역에서 필요한 금융서비스상품을 개발하고 운영하여 고객을 확보하기 위해 애써야 합니다. 이러한 맥락에서 그 지역을 잘 알고 있는 인재는 많은 도움이 될 수 있습니다.

지원자가 지원하는, 혹은 현재 거주중인 지역의 특징을 살펴보고 해당 지역에 필요한 금융서비스가 무엇이 있을지 생각해 봅시다. 그리고 그 금융서비스 중 본인이 참여함으로써 더 효율을 올릴 수 있는, 혹은 더 잘할 수 있는 것을 찾아 주제로 선정하고 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례를 제시하며 구체적으로 작성하시면 됩니다. 더불어 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 동시에 어필한다면 보다 더 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q7.② 자신의 의견을 타인에게 설득한 경험에 대해, 어떤 과정과 결과가 있었는지 기술하시오. [1000bytes이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드리더지향/상황판단/적극성,관계지향/팀워크/소통과협력

직무에 있어 가장 필요한 팀워크 역량 중 커뮤니케이션 능력이 있는 지원자인지 살펴보기 위한 항목입니다. 회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 회사 생활에서 공동의 목표를 위해 의견이 다른 사람들과 협업을 해야 하고, 의견을 조율하여 목표한 결과를 이끌어 내야 하는 상황이 많은 만큼 자신의 비슷한 과거 경험을 통해 이런 상황에서 어떠한 태도와 자세를 가지고 어떤 방법으로 상황을 해결하는 사람인지를 어필해야 합니다. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 생각을 변화시켰다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하였던 점이 보여지도록 글을 구성해야 합니다.

기존에 첨예하게 의견이 대립되었던 갈등상황을 자신의 커뮤니케이션 역량 및 협상력을 통해 극복하였던 경험을 제시하고 그 과정에서 대인관계능력, 협업능력, 조직적응력, 협상력, 상황판단력, 문제해결능력, 화합, 배려 등의 키워드를 중심으로 글을 작성한 후 이러한 경험과 역량을 바탕으로 회사에서 ~~한 직원이 될 것인지를 제시하는 것도 한 방법이 될 수 있습니다

Q8.③ 자신이 가장 강한 의지를 불태웠었던 경험과 그 결과에 대해 기술하시오. [1000bytes이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

어떤 일이었는지에 따라 지원자의 성향이, 과업을 수행하는 과정에서의 태도를 통해 열정을, 일을 완수하는 모습을 통해 책임감 등을 확인할 수 있는 항목입니다. 이를 고려하여 주제를 선별하고 ‘열정/ 책임감`을 중심 키워드로 글을 작성합니다.

예를 들어 [열정에 대한 자신의 견해를 가치관이나 신념과 관련하여 정의하면서 글을 시작하고 -> 어렵지만 끝까지 일을 완수함으로써 깨달음 점 제시(열정/ 책임감 어필)-> 그 경험의 과정에서 노력의 결과를 수치적, 정량적으로 작성함 -> 이러한 가치관, 신념 및 태도가 지원 직무에서 어떻게 반영될 수 있는지 연결하여 마무리]의 흐름으로 글을 구성한다면 보다 작성이 용이할 것입니다.

Q9.④ 최근 자신이 가장 힘들었던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 극복하였는지 기술하시오. [1000bytes이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복

난관에 봉착하였을 때 지원자가 극복하는 과정을 살펴봄으로써, 업무 시 발생하는 어려움이나 변수에 대응하는 지원자의 태도를 예상해 볼 수 있습니다. 문제적 상황에 대한 상황판단력, 위기대처능력, 난관을 헤쳐나가는 도전정신, 문제해결에 새로운 방법을 제시하는 창의성과 같은 키워드를 활용하여 글을 작성해 보시기 바랍니다.

Q10.⑤ 위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 자신을 소개할 내용을 기술하시오. [1000bytes이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소

자유항목이기 때문에 어떤 형식, 내용을 쓰던 자유이지만 자신의 직무 역량과 지원회사의 인재상에 부합하여 조직생활에서 시너지 효과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 보여주어야 한다는 것은 변하지 않습니다.

위의 항목을 통해 미처 보여주지 못한 자신의 직무 강점, 경험, 인성을 어필할 수 있는 항목입니다. 예를 들어 앞에서 보여주지 못한 인재상 중 하나를 선택하여 그 모습을 보여주는 방법도 있습니다.

2015년 6급 신규직원 채용

Q1.① 성격의 장단점 [200bytes이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

분량상 ‘직무 관련 장점 -> 단점 -> 단점 보완 노력’의 구조로 간략히 작성하세요

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다.

단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q2.② 인생의 목표와 그 이유 [200bytes이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,비전/자기계발/조직기여도

지원자의 가치관과 목표의식을 확인 할 수 있는 항목입니다. 뚜렷한 삶의 비전과 목표가 있는 사람은 어려움에도 흔들리지 않고, 목표를 향해 나아갑니다. 자신의 목표와 비전을 구체적으로 제시하되 개인적인 목표와 함께 직장 내에서의 비전, 사회에서의 비전도 함께 제시하면 됩니다.

Q3.③ 취미/특기(수행 빈도 및 수준을 포함하여 기술) [200bytes이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,취미/특기

일반적인 영화감상, 음악감상을 작성하는 것이 아닙니다. 취미와 특기는 지원자의 잠재적 직무역량과 관련된 부분인 만큼 직무역량이나 직무적성으로 연결할 수 있는 취미와 특기를 선택하여 자신의 역량을 어필해 보시기 바랍니다. 또한 가급적 혼자가 아닌 여러 사람들과 어울리는 활동적인 취미/특기를 제시하여 지원자의 사회성, 팀워크 등을 동시에 어필하시기 바랍니다.

Q4.④ 본인이 소중하게 생각하는 3가지

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

지원자의 가치관을 확인하기 위한 항목으로 사물에 대해서 묻는 것이 아닙니다. 농협의 인재상, 직무에서 필요한 역량 등을 고려한 상태에서 자신이 소중하게 생각하는 가치관, 태도, 자세는 무엇인지를 기준으로 생각해보세요.

어떤 것을 제시해도 좋으며 그것을 선택한 이유를 반드시 간략하게라도 함께 작성해야 합니다. 예를 들어 주변 사람들의 신뢰를 선택했다면 NH농협은행의 ‘정직과 도덕성을 갖춘 인재’ 의 의미를 반영하여 이유를 작성하는 것입니다. 이를 반영하면 ‘주변 사람들의 신뢰-함께 일하는 사람들 간에 신뢰를 받을 만큼 생활태도가 바른 사람이 되는 것’이라고 쓸 수 있습니다.

Q5.⑤ 지금까지 이룬 가장 큰 성취 3가지 [200bytes이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성

성취에 대한 기준을 확인하기 위한 항목입니다. 명확한 기준을 가진 성취경험 3가지를 선정하고 그것을 왜 성취라고 생각하는 이유를 간략하게 함께 제시하도록 하세요. 성취란 그저 열심히 한다고 얻어지는 것이 아니라 주도적인 목표와 목표를 이루기 위한 노력 과정이 있어야 합니다. 반드시 100% 목표를 달성했던 사례를 선정하세요.

Q6.서술형 (1번-5번)

① 지원한 지역에 대하여 얼마나 알고 있는지 설명하고, 그 지역에 근무하기 위한 어떤 역량을 갖추고 있는지 기술하시오 [1000bytes이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

타 은행과의 경쟁에서 농협의 입지를 공고히 하기 위해서는 해당 지역에서 필요한 금융서비스상품을 개발하고 운영하여 고객을 확보하기 위해 애써야 합니다. 이러한 맥락에서 그 지역을 잘 알고 있는 인재는 많은 도움이 될 수 있습니다.

지원자가 지원하는, 혹은 현재 거주중인 지역의 특징을 살펴보고 해당 지역에 필요한 금융서비스가 무엇이 있을지 생각해 봅시다. 그리고 그 금융서비스 중 본인이 참여함으로써 더 효율을 올릴 수 있는, 혹은 더 잘할 수 있는 것을 찾아 주제로 선정하고 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례를 제시하며 구체적으로 작성하시면 됩니다. 더불어 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 동시에 어필한다면 보다 더 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q7.② 자신의 의견을 타인에게 설득한 경험에 대해, 어떤 과정과 결과가 있었는지 기술하시오. [1000bytes이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

직무에 있어 가장 필요한 팀워크 역량 중 커뮤니케이션 능력이 있는 지원자인지 살펴보기 위한 항목입니다. 회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 회사 생활에서 공동의 목표를 위해 의견이 다른 사람들과 협업을 해야 하고, 의견을 조율하여 목표한 결과를 이끌어 내야 하는 상황이 많은 만큼 자신의 비슷한 과거 경험을 통해 이런 상황에서 어떠한 태도와 자세를 가지고 어떤 방법으로 상황을 해결하는 사람인지를 어필해야 합니다. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 생각을 변화시켰다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하였던 점이 보여지도록 글을 구성해야 합니다.

기존에 첨예하게 의견이 대립되었던 갈등상황을 자신의 커뮤니케이션 역량 및 협상력을 통해 극복하였던 경험을 제시하고 그 과정에서 대인관계능력, 협업능력, 조직적응력, 협상력, 상황판단력, 문제해결능력, 화합, 배려 등의 키워드를 중심으로 글을 작성한 후 이러한 경험과 역량을 바탕으로 회사에서 ~~한 직원이 될 것인지를 제시하는 것도 한 방법이 될 수 있습니다

Q8.③ 자신이 가장 강한 의지를 불태웠었던 경험과 그 결과에 대해 기술하시오. [1000bytes이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,창의지향/새로운시도/열정

어떤 일이었는지에 따라 지원자의 성향이, 과업을 수행하는 과정에서의 태도를 통해 열정을, 일을 완수하는 모습을 통해 책임감 등을 확인할 수 있는 항목입니다. 이를 고려하여 주제를 선별하고 ‘열정/ 책임감`을 중심 키워드로 글을 작성합니다.

예를 들어 [열정에 대한 자신의 견해를 가치관이나 신념과 관련하여 정의하면서 글을 시작하고 -> 어렵지만 끝까지 일을 완수함으로써 깨달음 점 제시(열정/ 책임감 어필)-> 그 경험의 과정에서 노력의 결과를 수치적, 정량적으로 작성함 -> 이러한 가치관, 신념 및 태도가 지원 직무에서 어떻게 반영될 수 있는지 연결하여 마무리]의 흐름으로 글을 구성한다면 보다 작성이 용이할 것입니다.

Q9.④ 최근 자신이 가장 힘들었던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 극복하였는지 기술하시오. [1000bytes이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,리더지향/상황판단/적극성

난관에 봉착하였을 때 지원자가 극복하는 과정을 살펴봄으로써, 업무 시 발생하는 어려움이나 변수에 대응하는 지원자의 태도를 예상해 볼 수 있습니다. 문제적 상황에 대한 상황판단력, 위기대처능력, 난관을 헤쳐나가는 도전정신, 문제해결에 새로운 방법을 제시하는 창의성과 같은 키워드를 활용하여 글을 작성해 보시기 바랍니다.

Q10.⑤ 위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 자신을 소개할 내용을 기술하시오. [1000bytes이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

자유항목이기 때문에 어떤 형식, 내용을 쓰던 자유이지만 자신의 직무 역량과 지원회사의 인재상에 부합하여 조직생활에서 시너지 효과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 보여주어야 한다는 것은 변하지 않습니다.

위의 항목을 통해 미처 보여주지 못한 자신의 직무 강점, 경험, 인성을 어필할 수 있는 항목입니다. 예를 들어 앞에서 보여주지 못한 인재상 중 하나를 선택하여 그 모습을 보여주는 방법도 있습니다.

2015년 NH농협은행 신입사원 채용

Q1.① 성격의 장단점 (약술형) [200bytes이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

장점은 인재상 및 직무적성과 연결하여 작성하고 이러한 장점이 회사/ 직무에 어떻게 도움이 될수 있는지 연결하여 작성합니다.

단점은 직무필수 역량 및 직업윤리에 반하지 않는 내용 중 현재 개선이 되었거나, 앞으로 개선이 용이한 것을 선택하고 극복(보완)을 위해 노력하고 있음을 보여주어야 합니다.

Q2.인생의 목표와 그 이유 (약술형) [200bytes이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,비전/자기계발/조직기여도

지원자의 가치관과 목표의식을 확인 할 수 있는 항목입니다. 뚜렷한 삶의 비전과 목표가 있는 사람은 어려움에도 흔들리지 않고, 목표를 향해 나아갑니다. 지원자의 비전과 목표의식을 통해 난관을 잘 헤쳐나갈 수 있는 사람인지를 확인하려는 것입니다. 자신의 목표와 비전을 구체적으로 제시하되 개인적인 목표와 함께 직장 내에서의 비전, 사회에서의 비전도 함께 제시하면 됩니다.

Q3.취미/특기(수행 빈도 및 수준을 포함하여 기술) (약술형) [200bytes이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,취미/특기

취미와 특기는 지원자의 잠재적 직무역량과 관련된 질문인 만큼 직무강점과 연결할 수 있는 특기와 직무적성을 함양할 수 있는 취미(가급적 혼자가 아닌 여럿이 하는 활동)를 선택하여 자신의 역량을 어필해 보시기 바랍니다.

Q4.본인이 소중하게 생각하는 3가지(약술형) [200bytes이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

선택한 3가지의 내용을 통해 지원자의 가치관이나 성향을 파악할 수 있습니다. 어떤 선택을 하는지가 아니라 왜 그 선택을 했는지가 중요합니다. 자기소개서인 만큼, 인재상과 관련된 신념, 직무와 관련된 역량, 사회구성원으로 목표 등을 제시하여 바람직한 농협인/ 금융인/ 사회구성원에 부합함을 어필해보세요!

Q5.지금까지 이룬 가장 큰 성취 3가지(약술형) [200bytes이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성

100% 성취한 경험을 토대로 작성하면 됩니다. 목표 없이는 성취도 없으니 목표도 간략하게 함께 제시해야 합니다. 200bytes라는 짧은 분량이니 결과를 구체적으로 언급하는 것이 좋겠습니다. 결과를 수치로 정확하게 표현할 수 있다면 성과가 보다 명확하게 드러납니다.

Q6.타인과 구별되는 본인만의 경쟁력은 무엇인지 제시하고, 그 경쟁력을 가지기 위해 어떠한 노력을 하였는지, 농협의 IT에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오. (서술형) [1400bytes이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

지원 직무에 대한 강점, 역량과 같은 질문은 입사 후 업무 수행 시 성과를 낼 수 있는지 확인하기 위함입니다. 자신의 직무 강점 중 근거가 있는 소재를 주제로 선별하여 회사 업무 시 어떻게 기여 할 것인지 구체적으로 작성하셔야 합니다.

우선 채용 공고의 우대사항[(변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사, 보험계리사)소지자/ 해외 MBA 및 수학 • 통계학 • 금융공학 석사학위 이상 소지자 / 보안 자격증(CISA, CISSP, 정보보안기사)소지자)/ 『N돌핀』, 『NH농협 New Hope 아이디어 공모전』 및 『NH 영 서포터즈』 수상자) 중 해당하는 것이 있다면 그 것을 중심으로, 없다면 직무역량 중 가장 자신 있는 전문성(전공활동, 유관 경력, 자격증)]을 바탕으로 글을 작성하시기 바랍니다. 구체적인 사례를 통해 근거를 제시함은 물론입니다.

예를 들어 [농협은행의 비전이나 미션과 연결하며 글을 시작 –> 공고의 우대사항과 관련된 학과성적, 자격증, 공모전 등 실제적인 성과를 제시할 수 있는 구체적인 사례를 통해 회사의 목적을 달성하거나 직무의 리스크를 줄이는데 기여할 역량을 보유하고 있음을 어필 – >이러한 역량을 바탕으로 어떤 업무효율 및 성과를 기대할 수 있는지에 대해 현실적으로 제시]하는 흐름으로 글을 구성하면 보다 쉽게 작성할 수 있을 것입니다.

Q7.최근 3년 이내에 본인이 이룬 가장 큰 성과를 기술하되 목표 설정 이유, 노력 과정, 고난 극복, 결과 등을 구체적으로 기술하여 주십시오. (서술형) [1400bytes이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,인재상/핵심가치/경영이념

본 자기소개서는 입행을 위해 작성하는 것인 만큼 모든 항목의 내용은 회사/ 직무/ 직무역량과 관련이 있어야 합니다.

최근 이룬 성과 중 농협은행의 인재상(시너지 창출가/ 행복의 파트너 / 진취적도전가/ 정직과 도덕성을 갖춘 인재 / 최고의 전문가)과 연결하여 자신의 직무역량을 어필 할 수 있는 사례를 찾아 봅시다.

예를 들어 IT 지원자라면 정보보안기사 자격증 취득을 위해 노력하였던 사례를 제시하고 학습에 있어 어려움은 무엇이었으며 극복방안은 무엇이었는지를 중심으로 글을 구성해볼 수 있습니다. 그리고 이를 농협의 인재상인 최고의 전문가(꾸준한 자기계발을 통해 자아를 성장시키고, 유통/금융 등 맡은 분야에서 최고의 전문가가 되기 위해 지속적으로 노력하는 인재)와 연결하여 단락을 마무리 한다면 좋은 평가를 얻을 수 있을 것입니다.

Q8.최근 3년 이내에 본인이 속한 단체 내에서 갈등이 발생했던 사례를 제시하고, 이를 극복하기 위한 과정, 본인의 역할과 행동 등을 구체적으로 기술하여 주십시오. (서술형) [1400bytes이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

직장생활은 곧 조직생활로 볼 수 있습니다. 조직 생활에서 빈번히 발생하는 갈등의 상황에서 어떤 역할을 하는 지원자인지를 확인하고 있습니다.

따라서 이 항목에서는 지원자의 노력으로 갈등상황을 극복하여 성취를 이루었던 경험을 갈등관리 능력, 협상력, 의사소통능력, 문제해결능력 등의 키워드를 중심으로 제시하여 자신의 역량을 어필하시면 좋습니다.

중요한 것은 갈등의 상황 자체가 아니라 ‘극복하게 된 과정에서 지원자의 역할’ 임을 고려하고 1회성 과제를 위한 팀 프로젝트 경험보다는 오랜 시간 동안 소속되어 있었던 조직을 선택하시기 바랍니다. 그리고 조직을 위해 자신의 희생을 감수하고서라도 헌신하려고 노력했던 사례를 통해 이러한 경험이 추후 업무를 담당하게 될 때 어떻게 도움이 될지를 시너지 창출가(항상 열린 마음으로 계통간, 구성원간에 상호 존경과 협력을 다하여 조직 전체의 성과가 극대화 될 수 있도록 시너지 제고를 위해 노력하는 인재)라는 인재상의 맥락에서 작성하시면 됩니다.

Q9.본인이 생각하는 농협의 사회적 책임에 대해 설명하고, 입사 후 본인은 조직의 구성원으로서 농협이 사회적 책임을 수행하는데 어떠한 역할을 할 수 있는 지 기술하여 주십시오. (자유기술) (서술형) [1400bytes이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

농협은 시중은행과는 달리 농업인의 권익과 소득 향상의 목적을 전제로 설립되었습니다. 따라서 미션 또한 ‘협동과 혁신으로 농업인에게 풍요로운 미래를/ 고객에게는 최고의 가치를 제공하여 국가와 지역사회 발전에 공헌한다.’입니다.

또한 홈페이지의 ‘농협소개-농협이 하는 일’을 통해 대표적인 금융 부분 외에도 농촌 사회가 가지는 중요한 가치를 공유하기 위한 교육지원사업 및 농축산물판로 확대와 농가소득 증대를 위한 농업경제 사업 등을 펼치고 있음을 확인할 수 있습니다.

이러한 농협의 비전/ 미션/ 핵심가치/ 행보와 금융분야의 직업윤리를 고려하여 [농협의 사회적 역할과 그 필요성을 어필 -> 올바른 사회적 역할을 수행하기 위해 ~~방안이 필요함 -> 그 과정에서 지원자의 역량으로 ~~을 기여할 수 있음을 어필 -> 궁극적으로 농협의 사회적 책임을 수행하는데 지원자가 기여할 수 있음]과 같은 맥락으로 작성한다면 보다 접근이 수월할 것입니다.

Q10.농협 IT가 더욱 발전하기 위한 제안 한 가지, 그리고 면접관에게 꼭 말하고 싶은 점이 있다면 자유롭게 기술하여 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

우선 요즘 은행권의 이슈가 되고 있는 인터넷은행 설립 및 금융공학(예 :핀테크)과 관련하여 농협의 동향를 확인해 보시기 바랍니다.

최근 NH농협은행(행장 김주하)이 국내 핀테크 산업 활성화와 스타트업과의 협업 테스트베더 창구로 활용할 ‘핀테크 혁신센터(가칭)’를 건립하고 농협은행 본사 부근에 핀테크기업 지원을 위해 혁신센터를 가동하여 입점시설은 물론이고 API((Application Programing Interface) 지원을 위한 별도 전문 인력까지 상주시킬 방침이라는 발표를 하였습니다.

이러한 최근 이슈를 바탕으로 자신의 IT 역량을 활용하여 보다 업무의 효율성 향상을 도모할 수 있는 방법을 기존의 사례를 통해 구체적/ 수치적으로 근거로 제시하여 글을 작성하는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다.

면접관에게 말하고 싶은 부분의 경우, 앞선 항목에서 보여주지 못한 지원자의 직무역량/ 열정이 있다면 간략히 제시하시면 됩니다.

NH농협은행 2015년도 6급 신규직원 채용

Q1.※[1~5] 약술형
성격의 장단점 [최소 30byte 이상 200byte 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

1번에서 5번까지는 약술형 항목으로 200byte이내로 작성하면 됩니다. 200 byte는 대략 100~110자 정도 되는 분량이기 때문에
핵심내용만 작성하세요. 분량상으로 ‘직무 관련 장점 -> 단점 -> 단점 보완 노력’의 구조로 간략히 작성하세요 .

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에
있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은
반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지
않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q2.생활신조 [최소 30byte 이상 200byte 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

매일 지켜나가고 있는 생활신조를 통해 농협의 ‘시너지 창출가, 행복의 파트너, 진취적 도전가, 최고의 전문가,
정직과 도덕성을 갖춘 인재’라는 인재상에 부합하는 지원자인지 확인하려는 항목입니다. 작성한 생활신조가
지원하는 직무, NH농협은행의 인재상과 어울리는지 반드시 확인하고, 제시한 생활신조를 가지게 된 계기 혹은 생활신조를
보여줄 수 있는 근거(사례)를 함께 작성하세요. 단, 너무 진부한 생활신조는 식상한 느낌을 주니 피하는 것이 좋습니다.

Q3.취미/특기 [최소 30byte 이상 200byte 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,취미/특기

영화감상, 책읽기 등의 일반적인 취미, 특기가 아닌 인사담당자의 흥미를 끌만한 취미와 특기 혹은 직무와 연관성이
있는 취미나 특기가 있다면 그것을 작성하도록 하세요 그것이 힘들다면 취미와 특기를 업무와 연관시켜 설명하는
방법도 있습니다. 예를 들어 취미를 ‘요가’라고 작성했다면 요가의 긍정적인 효과를 업무시와 연결하여 정신적인
수양을 통한 스트레스를 관리하고 체력을 키워 업무를 함에 있어 강점이 된다고 설명할 수 있습니다.

Q4.자신이 소중하게 생각하는 3가지 [최소 30byte 이상 200byte 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

지원자의 가치관을 확인하기 위한 항목으로 사물에 대해서 묻는 것이 아닙니다. 농협의 인재상, 직무에서 필요한 역량
등을 고려한 상태에서 자신이 소중하게 생각하는 가치관, 태도, 자세는 무엇인지를 기준으로 생각해보세요. 어떤 것을
제시해도 좋으며 그것을 선택한 이유를 반드시 간략하게라도 함께 작성해야 합니다. 예를 들어 주변 사람들의 신뢰를
선택했다면 NH농협은행의 ‘정직과 도덕성을 갖춘 인재’ 의 의미를 반영하여 이유를 작성하는 것입니다. 이를 반영하면
‘주변 사람들의 신뢰-함께 일하는 사람들 간에 신뢰를 받을 만큼 생활태도가 바른 사람이 되는 것’이라고 쓸 수 있습니다.

Q5.지금까지 이룬 가장 큰 성취 3가지 [최소 30byte 이상 200byte 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성

성공에 대한 기준을 확인하기 위한 항목입니다. 200~220자 이내의 분량이니 명확한 기준을 가진 성취경험 3가지를
선정하고 그것을 왜 성취라고 생각하는 이유를 간략하게 함께 제시하도록 하세요. 성취란 그저 열심히 한다고
얻어지는 것이 아니라 주도적인 목표와 목표를 이루기 위한 노력 과정이 있어야 합니다. 반드시 100% 목표를
달성했던 사례를 선정하세요.

Q6.※[6~10] 서술형
NH농협은행의 성장방향을 제시하고 나는 입사 후 어떤 VISION으로 이를 달성할 것인지 구체적으로 기술하시오. [최소 200byte 이상 1000byte 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

NH농협은행의 성장방향 제시를 통해서 지원자의 업계 및 NH농협에 대한 관심과 열정을 확인하고, 입사 후 포부를 통해
직무에 대한 목표의식을 보려는 항목입니다. NH농협은행에 대한 기업 분석, 현황, 사업분야와 경쟁사들의 분석은 기본
입니다. 이 분석을 통해 NH농협은행의 성장방향과 전략을 제시해보세요.

입사 후 포부는 직무에 대한 목표의식을 보여주어야 하며 자신의 비전 속에 NH농협은행의 성장도 함께 포함되어 있다는
것을 확실하게 어필해야 합니다. ‘Vision’’이라는 단어 때문에 거창하고 대단한 포부를 작성하지 않도록 주의하세요.
여기서 묻는 비전(꿈)이란 거창하고 대단한 포부가 아닙니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는
추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시해야 합니다.
현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 농협은행에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로 작성하세요.
입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면
됩니다. 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요.
개인의 비전과 경력개발 계획은 회사의 구성원으로서 이루어지는 것이며, 이는 결국 농협은행의 발전에 기여와
연결되어야 한다는 것을 잊지 마세요.

Q7.자신과 다른 타인의 생각을 변화시켰던 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. [최소 200byte 이상 1000byte 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

직무에 있어 가장 필요한 팀워크 역량 중 커뮤니케이션 능력이 있는 지원자인지 살펴보기 위한 항목입니다.
회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 회사 생활에서 공동의
목표를 위해 의견이 다른 사람들과 협업을 해야 하고, 의견을 조율하여 목표한 결과를 이끌어 내야 하는 상황이
많은 만큼 자신의 비슷한 과거 경험을 통해 이런 상황에서 어떠한 태도와 자세를 가지고 어떤 방법으로 상황을
해결하는 사람인지를 어필해야 합니다.

단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 생각을 변화시켰다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고,
그 중 더욱 좋은 점 만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례가 있는지 생각해보세요.
또한 결과 그 자체가 아닌 과정이 중요하므로 과정에 초점을 맞추어 작성하세요.

Q8.지원한 지역(분야)에 대하여 얼마나 알고 있는지 설명하시고, 그 지역(분야)에 근무하기 위한 어떤 역량을 갖추고 있는지 구체적 경험을 들어 기술하시오. [최소 200byte 이상 1000byte 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지
인사담당자를 설득하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장
관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

이 항목은 (1) 지원한 지역(분야)에 대한 지식 (2) 필요한 핵심역량 중 자신이 갖추고 있는 역량과 그것을
보여주는 사례의 2파트로 나뉘어져 있습니다. 이 2가지가 모두 내용에 포함되도록 내용을 작성하세요.
(2)번 파트를 작성할 때는 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된
자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하는 것이 중요합니다. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한
자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며
최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q9.새로운 환경이나 조직에서 목표를 위해 헌신적으로 노력 하였던 경험을 구체적으로 기술하시오. [최소 200byte 이상 1000byte 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

새로운 환경에서 주도적으로 목표를 세우는 인재인지 혹은 조직에 대한 헌신을 통해 협업/팀워크가 가능한 인재인지를
확인하는 것입니다. 새로운 환경에서 목표를 세우고 이를 이루기 위해 노력했던 경험을 작성할 때에는 주어진 상황에 대한
순응보다는 ‘주도성’을 키워드로 작성해야 합니다. 또한 조직에 대한 헌신 경험을 작성할 때에는 1회성 과제를 위한 팀
프로젝트 경험보다는 오랜 시간 동안 소속되어 있었던 조직을 선택하세요.

조직을 위해 자신의 희생을 감수하고서라도 헌신하려고 노력했던 사례를 작성하세요. 자신이 해 낸 일이 자신 혼자만
잘해서 해낸 것이 아닌 팀원으로서 어떤 역할을 했는지에 초점을 맞추어 작성하고 이 경험이 어떻게 개인과 회사의
발전에 기여할 것인지를 자연스럽게 연결하면 됩니다.

Q10.위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 본인을 소개할 내용을 기술하시오. [최소 200byte 이상 1000byte 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

자유항목이기 때문에 어떤 형식, 내용을 쓰던 자유이지만 자신의 직무 역량과 지원회사의 인재상에 부합하여 조직생활에서
시너지 효과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 보여주어야 한다는 것은 변하지 않습니다. 위의 9개의 항목을 통해 미처 보여주지
못한 자신의 직무 강점, 경험, 인성을 어필할 수 있는 항목입니다. 예를 들어 9개의 항목에서 보여주지 못한 인재상 중 하나를
선택하여 그 모습을 보여주는 방법도 있습니다.