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힐티코리아 설명
- 세계적인 건설 전문 솔루션 기업 ! - 전 세계 120국에 진출, 세계적인 건설 솔루션 기업
- 진짜 실력으로 인정받는 성과중심 문화 - 나이, 성별, 연공 불문! 업무 성과와 실력으로 인정받는 조직문화
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설립일
설립 32년차
년도 설립
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사원수
221명
사원수
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기업형태
외국계기업
기업형태
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매출액
905억 4900만 원
매출액(2018년 1월 기준)
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직원 평균나이
35세
직원 평균나이
힐티코리아에 입사해야 하는 이유
- 국내 설립 30년차, 안정적이고 꾸준히 성장하는 기업
- 화끈한 포상제도, 전공/성별 /연공 불문! 성과와 실력만으로 평가하는 기업
- 자유롭고 수평적인 구조, 직원 성장을 위해 아낌없이 지원하는 기업
숫자로 보는 기업 HISTORY
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1941
Martin Hilti에 의해
설립 -
120
전세계
120개국에 진출 -
5.3조원
힐티그룹, 글로벌 매출
(2015년 기준) -
22,000
전세계
힐티 직원의 수 -
5%
총 매출의 5%를
R&D에 투자
사업분야
글로벌 건설 전문 솔루션 기업, 힐티
1941년 리히텐슈타인에서 설립된 힐티그룹은 전세계 최고의 건설전문가들에 솔루션을 제공하고 있는 글로벌 건설 전문 솔루션 회사다. 힐티코리아(주)는 1986년에 설립된 이후, 1994년 ISO 9001 인증 획득을 시작으로 꾸준히 재인증 받아오고 있다. 2010년에는 레드닷 디자인 어워드 우수 디자인팀상을 수상했다. 세계적으로 최고의 성능과 내구성을 인정받고 있는 함마드릴, 브레이커 등의 전동공구를 비롯하여 레이저시스템, 충전스크류 시스템, 다이아몬드 코아링 시스템, 드라이월 전용 스크류 시스템 등의 다양한 건설 공구류 제품과 기술적으로 차별화된 앵커, 핀 등의 화스너 제품, 건설방제, 건설케미컬 등의 건설 솔루션 제품군을 보유하고 있다.
기업문화
“끈끈한 조직문화, 원활한 소통으로 역량을 마음껏 펼치다”
- 우수사원 포상 매년 우수영업사원·영업소장·사원 선발,
본사 방문 및 유럽 투어 지원! - 자녀 학자금 지원 아이들 학자금, 걱정말아요.
- 모바일기기 지원 영업사원에게는 통신비는 물론
모바일까지 지원해요. - 장기근속자 포상 5년 단위로 근속년수에 따라 포상과
휴가를! - 선택적 복리후생 복지카드 지원으로,
필요한 복지를 선택할 수 있어요. - 건강검진 지원 직원 건강을 위해 꼭 필요한 제도!
- 리프레시먼트 휴가 명절연휴에 하루씩 휴가를 더 제공해요.
- 온라인 연수원 지원 직원 발전을 돕는 탄탄한 교육지원.
직무 및 어학교육을 지원해요. - 여직원 간담회 힐티 글로벌의 여성 리더에게 배우는
여성 리더십! - Appreciation Day 경영진과 모든 직원이 한자리 모여
소통하고 감사를 표하는 시간.
근무환경
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드림캡슐 힐티인들의 염원을 담은 타임캡슐
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거대한 힐티 퍼즐 한 조각 한 조각에 담긴 끈끈한 팀워크!
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리프레쉬룸 커피 머신과 힐티의 추억이 전시된 공간
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대회의실 자유롭게 소통하는 회의실
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힐티 Histoty 힐티그룹의 70년 역사가 고스란히 담겨있다!
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Kick-Off Meeting 파이팅 넘치게 한 해를 시작하는 힐티인의 시무식
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팀워크가 샘솟는 워크샵 언론에 노출될 만큼의 탄탄한 실력을 자랑한다.
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힐티브레이커스 힐티코리아의 야구동호회! 언론에 노출될 만큼의 탄탄한 실력을 자랑한다.
인재상
인재상
- 정직/성실
- 힐티는 매년 그룹 전체 이윤의 2%를 사회에 환원하는 등 사회적 책임을 다하는 정직한 기업입니다. 채용 시 정직하고 진실한 인재인지를 다른 어떤 가치보다 최우선으로 여기고 있습니다.
- 용기
- 업계 최고가 되기 위해 힐티는 어떠한 도전도 마다하지 않습니다. 어려움을 극복하고 도전할 수 있는 용기와 열정을 보여주세요.
- 팀워크
- 힐티에서는 많은 협업을 필요로 합니다. 힐티코리아와 힐티그룹 안에서는 물론, 나아가 힐티의 고객들과도 협업할 수 있는 인재라면 힐티의 문을 두드려 주세요.
인사담당자의 리얼 인터뷰
힐티코리아 HR 박신홍 대리
- 힐티코리아는 어떤 조직인가요?
- 힐티코리아는 성과중심의 기업문화를 갖추고 있습니다. 나이와 성별 등의 관계없이 오로지 직원들의 능력으로만 평가하죠. 또 힐티코리아는 사원급까지 경영진과 함께하는 기회가 많이 주어집니다. 대표님이 직접 신규입사자들에게 회사의 미션과 비젼 등을 공유하는 등 원활한 커뮤니케이션이 이뤄지고 있습니다. 때문에 힐티코리아 구성원 개개인은 자신의 역할과 본인이 하는 일이 회사에 어떻게 기여되는 지에 대해 명확하게 파악하고 있습니다.
- 채용부터 입사까지, 프로세스를 알려주세요.
- 기본적으로 서류전형, 실무진 면접, 온라인 인성검사, 임원면접으로 구성이 되어 있지만 직무와 경험 유무에 따라 진행 순서와 방법에 다소 차이가 있을 수 있습니다. 특히 매니저 이상의 직급을 채용하는 경우에는 임원면접 이후 온라인으로 힐티 본사나 아시아 지사의 관계자와 화상 면접을 합니다. 또한 영업사원 채용 시에는 Van Ride라고 부르는 동행 면접을 추가로 진행하여 지원자에게는 직무 이해의 기회를 제공하고 회사의 입장에서는 정확한 판단을 할 수 있도록 운영하고 있습니다.
- 힐티코리아에 입사하기 위한 팁을 주신다면요?
- 힐티코리아는 채용 시 지원자의 직무 적합성을 가장 눈여겨 보고 있습니다. 자신이 가진 역량을 지원한 직무에 맞게 어필한다면 좋은 결과가 있으리라 생각됩니다. 아무래도 외국계 기업인 만큼 영어를 사용해야 하는 업무가 많기 때문에 영어 능력이 있으면 더 좋겠죠?
기업동영상
직무인터뷰
김영관 대리 힐티코리아 마케팅 PM(Product manager)
“프로젝트의 키를 쥐고 있는 항해사, 마케팅 PM”
필요역량
- 열정
- ★★★★★
- 통찰력
- ★★★★☆
- 책임감
- ★★★★★
- 집중력
- ★★★★☆
김영관 대리의 24시
- AM 9:00~9:30
- 출근 후 각 지역의 영업 매출 실적을 검토한다.
- AM 9:30~10:30
- 세일즈 현황 비교분석을 통해 세일즈가 부족한 제품의 문제점을 찾는다.
- AM 10:30~12:00
- 재고 문제, 제품관련 문의 등 세일즈 관련한 전반적인 사항을 확인한다.
- PM 12:00~1:00
- 쉬어가는 점심시간!
- PM 1:00~1:30
- 시장 동향을 분석한다.
- PM 1:30~4:00
- 자료를 바탕으로 마케팅 계획을 수립, 실행한다.
- PM 4:00~5:00
- 리히텐슈타인 본사와의 컨택이 필요할 경우, 본사 제품 담당자와 협의한다.
- 퇴근
- 수립된 결과를 정리하고 퇴근!
미니인터뷰
안녕하세요. 힐티코리아 마케팅 부서에서 근무하고 있는 김영관입니다. 힐티코리아 입사 전에는 건설회사에서 엔지니어로 근무했었는데요. 프로젝트의 키를 잡고 방향을 결정하는 마케팅 직무에 매력을 느껴 전직하게 되었습니다. 저는 힐티코리아 마케팅 부서 PM(Product manager)으로서 전동공구에 사용되는 소모품류에 대한 매니징을 담당하고 있습니다. 세일즈 트래킹, 신제품 출시, 마케팅 계획 수립, 영업사원 교육 등의 업무를 통해 세일즈에서 더 큰 성과를 낼 수 있도록 보조하는 역할을 하고 있습니다.
- 힐티코리아에서 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요?
- 입사한 지 한 달도 안 됐을 때, 아시아의 모든 전동공구 PM들이 모이는 워크샵에 출장을 가게 됐어요. 그 땐 마케팅에 대해 잘 모를 때였는데, 업무에 애착을 가지고 있는 아시아 각지의 PM들을 보고 많이 배울 수 있었습니다. 열정이라는 가치가 업무의 중요한 지침이 되게 된 계기였죠. 또, 신입 직원에게도 이런 기회를 주는 걸 보면서 힐티코리아가 누구에게나 기회가 열려있는 회사라는 걸 느끼게 됐습니다.
이동근 대리 힐티코리아 기술영업직 TS(Territory Sales Rep.)
“전문가를 위한 전문가가 되어야”
필요역량
- 리더쉽
- ★★★★★
- 팀워크
- ★★★★☆
- 판단력
- ★★★★★
- 이해력
- ★★★★☆
이동근 대리의 24시!
- 출근
- 9시, 안산에 있는 경기영업소 사무실로 출근!
- AM 9:00~9:30
- 전날 짜놓은 방문계획 검토와 함께 공사현장에 대해 사전 조사를 한다.
- AM 9:30~12:00
- 담당 지역인 평택으로 건너가 고객 업체들을 방문한다.
- PM 12:00~1:00
- 다음 방문일정을 위해 든든하게 점심식사!
- PM 1:00~5:00
- 남은 방문 일정을 소화한다.
- PM 5:00~6:00
- 안산 사무실로 돌아와 CRM(방문계획 프로그램)으로 다음날 방문계획을 작성한다.
- 퇴근
- 팀원들과 만나 외근 다니며 있었던 이야기를 공유하고 퇴근!
미니인터뷰
힐티에서는 모든 영업사원들이 각자의 담당 지역을 갖고 있기 때문에 영업사원을 TS(Territory Sales Rep.)라고 부릅니다. 저는 경기 영업소 담당으로, 평택 지역 건설현장의 다양한 고객을 직접 만나 건설 전 공정에 걸쳐서 컨설팅과 솔루션을 제공하고 있습니다. 힐티의 TS에겐 특별한 업무가 있는데요. 바로 데모, 제품 시연입니다. 단순히 제품을 설명만 하고 끝내지 않고 직접 제품을 시연함으로써 보다 정확하고 확실한 솔루션을 찾고 있습니다.
- 힐티코리아의 영업 직무를 한 줄로 표현한다면?
- TS는 한마디로 ‘전문가를 위한 전문가’입니다. 이미 고객은 건설현장의 전문가이기 때문에 고객을 상대하기 위해서는 저 역시 전문가가 되어야 하죠. 특히 TS는 한 지역을 대표하는 전문가가 되어야 합니다. 그렇지만 관련 지식이 부족하더라도 배우고자 하는 마음가짐과 열의를 갖춘다면, 누구나 전문가가 될 수 있습니다. 저 역시 대학 시절 국사학을 전공했는데, 건설지식 문외한으로 시작했던 제가 올해 초에 PSC(우수영업사원)에 선정될 수 있었던 것도 직무에 대한 열정 덕분이었습니다.
채용정보
| 접수기간 | 채용제목 | 경력 |
|---|---|---|
| 채용정보가 없습니다. | ||
오시는길
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