2023년 상반기 채용형인턴(신입사원) 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이러한 가치관이 한국철도공사가 지향하고자 하는 바와 어떻게 일치한다고 생각하는지 작성해 주십시오. (400자 이상 ~ 700자 이내)

Q2.다양한 사람의 의견을 듣고 이를 조율하는 본인만의 노하우와 이러한 노하우를 사용했던 경험에 대해 작성해 주십시오. (400자 이상 ~ 700자 이내)

Q3.현재 한국철도공사에서 제공하는 서비스 중 고객이 더욱 만족할 수 있도록 개선할 수 있는 점과 이러한 개선이 한국철도에 어떤 도움이 될 수 있을지 작성해 주십시오. (400자 이상 ~ 700자 이내)

Q4.앞으로 한국철도공사가 중점적으로 추진해야 하는 사업은 무엇이며, 귀하가 어떠한 부분에서 어떻게 기여할 수 있는지 작성해 주십시오. (400자 이상 ~ 700자 이내)

2021년도 상반기 전문직원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.평소 다른 사람을 돕기 위해 꾸준히 노력하는 점과 그런 노력을 하게 된 계기를 작성해 주십시오. (800byte)

Q2.본인의 역할이나 존재가 크게 드러나지 않는 상황에서 팀을 위해 자발적으로 노력한 경험을 구체적인 상황 및 이유와 함께 기술해 주십시오. (800byte)

Q3.다양한 유형의 사람을 상대하기 위해 필요한 역량은 무엇인지 서술하고, 지원자가 해당 역량을 발휘하여 상대방을 만족시켰던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. (800byte)

Q4.지원 분야의 직무를 수행하는데 있어 지원자의 전문성(장점)을 소개하고, 전문성 향상을 위한 그동안의 노력과 입사 후 코레일 기여 방안에 대해 작성해 주십시오. (800byte)

2020년 하반기 신입사원 공개 모집(일반공채,보훈,장애) - 전체 모집분야 공통

Q1.본인의 의사를 잘 전달하기 위해 어떠한 방법을 사용하는지 서술하고, 해당 방법을 통해 성공적으로 의견을 관철시킨 경험에 대해 작성해 주십시오. (800byte)

Q2.팀을 이루어 일 또는 과제를 수행할 때 본인이 주로 담당하는 역할은 무엇이며, 소극적으로 일하는 동료를 적극적으로 참여시키기 위한 본인의 노하우는 무엇인지 작성해 주십시오. (800byte)

Q3.고객의 서비스 만족을 위해 가장 중요한 역량은 무엇인지 서술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 노력했던 경험 혹은 해당 역량을 발휘한 경험에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. (800byte)

Q4.지원하는 직무와 관련해서 타인과 비교하여 차별화된 자신만의 핵심 경쟁력이 무엇인지 기술하고, 그러한 경쟁력을 보유하게 된 과정과 입사 후 적용 방안에 대하여 작성해 주십시오. (800byte)

2018년도 하반기 코레일 신입사원 모집

Q1.직무활동, 동아리/동호회, 팀프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무능력을 서술하여 주십시오.(2000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 간략히 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 그 중 가장 강조하고자 하는 3가지를 제시하고 구체적인 노력의 과정과 현재의 수준, 제시한 강점과 관련한 경험을 통해 근거를 기술하여, 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 아래 내용을 포함되도록 기술해 보시기 바랍니다. 1. 직무지원동기 간략히 기재 2. 지원직무에 대한 자신의 3가지 강점 제시 3. 각각의 역량을 가지기 위한 노력의 과정이나 경험 기술 4. 자신의 역량을 통해 직무수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시 5. 자신의 역량을 강화하기 위한 자기계발 계획(현재의 수준과 보완할 점)

Q2.직장으로 한국철도공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 기술하여 주십시오.※ 띄어쓰기 포함 400자 이내(800 Bytes) 400 bytes 미만 작성 제출시 불합격 ※ 본인의 성명, 사진, 출생지역, 연락처, 회사명, 학교명 등 개인정보 사항은 절대 기재하지 마세요.(감점 요인)(800byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성됩니다. 1번 항목에서 직무지원동기 및 직무수행역량을 충분히 기술하신 경우 본 항목에서는 회사지원동기에 초점을 두고 작성해 보시기 바랍니다. 회사지원동기의 경우 회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 회사가 적합한 사례(행보 / 사회공헌활동/ 인재상 등)를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를 연결하여 작성해 볼 수 있습니다. 자신의 역량을 오직 한국철도공사에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다. 입사 후 포부는 입사 후 자신의 목표를 달성하기 위한 구체적이며 체계적인 실천방안을 통해 경력개발 계획을 제시하는 것이라는 맥락에서 작성해 보십시오. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 각 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 직무 로드맵을 보여주시면 됩니다.

Q3.지원분야와 관련하여 특정영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 기술하여 주십시오.※ 띄어쓰기 포함 400자 이내(800 Bytes) 400 bytes 미만 작성 제출시 불합격※ 본인의 성명, 사진, 출생지역, 연락처, 회사명, 학교명 등 개인정보 사항은 절대 기재하지 마세요.(감점 요인)(800byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

지원직무 수행을 위한 본인의 전문성과 역량을 어필하는 문항입니다. 본인의 직무관련 역량을 기술할 때는 학업적인 측면에서의 강점과 경력이나 관련 활동을 통해 기술하는 하시면 됩니다. 전공, 어학, 교육사항 등의 학업내용과 직무와 관련한 경력사항을 통해 직무 전문성을 어필하고, 그러한 역량을 통해 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 발휘할 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 지원직무에 대한 역할과 어떤 역량이 필요한지의 분석이 선행되어야 하며, 본인이 가지고 있는 역량 중 지원직무 수행에 얼마나 도움이 되는가를 기준으로 우선순위를 정하여 중요하다고 생각되는 역량이나, 다른 사람보다 뛰어난 역량을 중심으로 작성하시기 바랍니다.

Q4.최근 한국철도공사의 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급(선택)하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하여 주십시오.※ 띄어쓰기 포함 400자 이내(800 Bytes) 400 bytes 미만 작성 제출시 불합격※ 본인의 성명, 사진, 출생지역, 연락처, 회사명, 학교명 등 개인정보 사항은 절대 기재하지 마세요.(감점 요인)(800byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

지원자가 얼마나 해당 분야와 기업에 관심을 가지고 지원했는지 알아보고자 하는 항목입니다. 최근 철도관련 분야나 한국철도공사와 관련한 이슈와 비전에 대해 숙지하지 않으면 작성하기 어려운 항목이기도 합니다. 따라서 작성 전에 기본적인 정보와 이해가 갖춰져야 합니다. 지원자가 한국철도공사의 발전방향을 이해하고 자신의 생각을 논리적으로 펼치는 것이 중요합니다. 향후 면접에서 충분히 활용될 수 있는 질문임을 알아두고 자신의 생각을 발전시켜 작성하도록 합니다. 또한 회사의 발전방향에 따라 업무를 추진함에 있어서 자신의 포부와 연결하여 지원분야에서 자신이 할 수 있는 역할과 기여할 수 있는 바가 무엇인지 제시하시고, 그러한 역량을 키워나가기 위한 자기계발 계획에 대해서도 기술해 주시기 바랍니다.

Q5.사람과의 관계에 대한 본인의 생각을 기술해 주십시오.※ 띄어쓰기 포함 400자 이내(800 Bytes) 400 bytes 미만 작성 제출시 불합격※ 본인의 성명, 사진, 출생지역, 연락처, 회사명, 학교명 등 개인정보 사항은 절대 기재하지 마세요.(감점 요인)(800byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

본 문항은 조직적응력, 팀웍, 소통능력, 대인관계를 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미 있는 성과를 거둔 경험을 소재로 느낀 점이나 교훈을 통해 자신의 대인관계와 융화력에 대해 작성하도록 하시기 바랍니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 상호 협력하고, 원만한 대인관계와 소통능력을 가진 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 활동했던 사례 중 수행하는 과정에 있어서 중 구성원 간의 의견 충돌이나 성향의 차이로 인한 어려움을 극복하기 위해 구성원과의 소통과 배려, 합리적인 역할분담, 본인의 노력을 통해 구성원의 동의와 능동적인 참여 의지를 이끌어내어 좋은 결과를 얻었음을 나타내시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 그러한 경험을 통해 느낀 점은 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 소통능력과 조직융화력을 통해 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

2018년도 상반기 코레일 신입사원 모집

Q1.직무활동, 동아리/동호회, 팀프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무능력을 서술하여 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,성취경험/보람,실패/난관극복,도전/문제해결,NCS,관심분야,해외경험/글로벌역량

자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 간략히 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 그 중 가장 강조하고자 하는 3가지를 제시하고 구체적인 노력의 과정과 현재의 수준, 제시한 강점과 관련한 경험을 통해 근거를 기술하여, 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 아래 내용을 포함되도록 기술해 보시기 바랍니다. 1. 직무지원동기 간략히 기재 2. 지원직무에 대한 자신의 3가지 강점 제시 3. 각각의 역량을 가지기 위한 노력의 과정이나 경험 기술 4. 자신의 역량을 통해 직무수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시 5. 자신의 역량을 강화하기 위한 자기계발 계획(현재의 수준과 보완할 점)

2017년도 하반기 코레일 채용형 인턴사원 채용

Q1.최근 한국철도공사의 주요 이슈에 대해 한 가지(선택)를 언급하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하십시오.(띄어쓰기 포함 500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

해당 기업의 이슈에 대한 의견을 통해 평소 관련 업종 및 기업에 대한 관심을 알아보고자 하는 항목입니다. 하지만 지나치게 정치/사회적으로 민감한 이슈는 피하는 것이 좋습니다. 새로운 사업의 투자, 시장 진입, 사업 다각화 등 경제적인 부분에 집중한 이슈를 선택하는 것이 상대적으로 안전합니다. 또한 이러한 분야의 의견을 피력함에 있어 단순히 취향에 따른 의견을 주장하기보다 근거 있는 수치와 자료를 조사해 객관적인 근거를 바탕으로 기술하는 것이 인사담당자에게 어필하는 데 더욱 효과적입니다.

Q2.최근 3년 이내 본인이 주도적이고, 열정적으로 진행한 일에 대해 기술해 주십시오.(띄어쓰기 포함 500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

본 문항은 어떤 경험이 있었는가 하는 그 자체 보다는 지원자가 목표의식과 도전정신, 지원분야에 대한 열정을 갖춘 인재인가 하는 점을 판단하기 위한 문항이며, 경험을 통해 그 근거를 제시해야만 합니다. 본인이 평소 어떤 마인드를 자기고 사안을 대하며, 당시 어떤 목표를 가지고 있었는지, 관련 경험을 통해 어떤 교훈을 얻었는지 구체적으로 기술하여야 합니다. 사례는 ‘당시 목표와 상황 - 문제점 또는 성공요소 - 해결과정 및 본인의 노력 - 결과와 교훈‘의 내용이 포함되도록 기술하시고, 그러한 경험으로 축적된 역량과 자질이 실무에 있어서 어떻게 활동될 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q3.예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.(띄어쓰기 포함 500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,리더지향/상황판단/적극성,창의지향/새로운시도/열정

지원자의 가치관과 성향을 통해 회사의 인재상과 핵심가치에 부합하는 인재인지 확인하고, 예상치 못한 문제가 발생할 때의 상황판단과 대처능력을 파악하기 위한 질문입니다. 경험을 기술할 때는 ‘사건발생 -> 원인분석 -> 자신의 행동 -> 결과 -> 변화와 교훈’의 구조로 작성하면 됩니다. 목표를 수행하는 과정에서 힘든 상황과 예상치 못한 문제들이 발생했음에도 상황을 빠르게 판단하고 문제를 해결하는 과정에서의 창의적인 아이디어와 사고의 유연함, 도전정신과 패기를 보여주는 것에 초점을 맞추시기 바랍니다.

2016년도 상반기 인턴사원 모집

Q1.① 최근 한국철도공사의 주요 이슈에 대해 한 가지(선택)를 언급하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

해당 기업의 이슈에 대한 의견을 통해 평소 관련 업종 및 기업에 대한 관심을 알아보고자 하는 항목입니다. 하지만 지나치게 정치/사회적으로 민감한 이슈는 피하는 것이 좋습니다.

새로운 사업의 투자, 시장 진입, 사업 다각화 등 경제적인 부분에 집중한 이슈를 선택하는 것이 상대적으로 안전합니다. 또한 이러한 분야의 의견을 피력함에 있어 단순히 취향에 따른 의견을 주장하기보다 근거 있는 수치와 자료를 조사해 객관적인 근거를 바탕으로 기술하는 것이 인사담당자에게 어필하는 데 더욱 효과적입니다.

Q2.② 우리공사의 역할이 무엇인지 설명하고, 본인이 평소 한국철도공사에 대해 변화가 필요하다고 느꼈던 사항을 기술하여 주십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

한국철도공사에 대한 사전 조사가 필요한 항목입니다. 역시 평소 지원자가 얼마나 해당 기업에 관심을 가지고 있었는지 묻는 항목입니다. 한국철도공사가 어떤 일을 하고 있으며 어떤 프로세스로 업무가 진행되는지에 대해 숙지할 필요가 있습니다.

한편 변화가 필요한 부분에 대해서는 합리적인 근거를 찾아 기술해야 합니다. 외국 기업과의 비교, 국내 다른 업종 선진 기업의 사례를 들어 구체적으로 서술하는 것이 좋으며, 지원자 본인이 그런 부분에서 어떻게 기여할 수 있는지 기술하세요.

Q3.③ 본인이 지원한 직렬의 주요업무를 간략히 기술하고, 그에 따른 필요한 지식이나 기술을 습득하기 위해 받은 교육(전공포함), 경험-경력을 기술하십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

사무영업, 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신의 지원 직렬에 따라 자신이 맡게 될 주요 업무를 간략히 기술하고, 그에 필요한 지식, 기술 교육을 과정명과 과정내용으로 나누어 작성하는 항목입니다. 자신이 배운 과정의 개수에 대한 제한은 없지만 글자수 제한이 있으므로 어떤 순서로 배치하는 것이 가장 자신에게 유리할 것인지 전략을 세우는 것이 필요합니다. 직무관련 지식, 기술, 교육, 실습 내용을 파악하기 위한 항목이므로 간결한 문체로 작성하는 것이 좋습니다.

Q4.④ 현재 자신의 위치에 오기 위해 수행해온 노력과 지원한 직렬에서 성공을 위한 노력과 계획을 기술해 주십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,비전/자기계발/조직기여도

직무 관련한 경험을 기술하는 항목입니다. 최근 지원 직무 관련 항목에 대한 중요성이 높아지고 있는 추세이기 때문에 각별히 신경 써서 작성해야 합니다.

작성하기에 앞서 자신의 직무에 관한 조사가 필요합니다. 어떤 일을 하고, 조직 내에서 어떤 역할을 맡고 있는지 숙지한 후에 자신의 경험을 선택, 기술하세요. 나아가 이런 경험이 앞으로 직무 수행을 하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 직무에 대한 이해를 바탕으로 작성합니다.

Q5.⑤ 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 기술해주십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성

문제 해결능력과 목표의식에 관한 항목입니다. 얼마나 목표에 대한 확신과 의지가 있는가, 당면한 문제에 어떻게 대처하는가를 상세하게 기술해야 합니다.

가급적 오래 전 경험보다 최근의 경험일수록, 직무 및 해당기업과 관련한 경험일수록 설득력을 가집니다. 특히 성공에 대한 성과 뿐 아니라 어떤 과정을 거쳐 성공할 수 있었는지, 그 과정에서 어떤 역할을 하고 기여를 했는지에 대해 기술하세요. 또한 이러한 역량이 향후 한국철도공사에 어떤 도움이 될 수 있는지 함께 작성합니다.

Q6.⑥ 본인의 입사 후 포부에 대해 기술하십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부 작성시 ‘최선을 다하겠다’ ‘ 전문가가 되겠다’등의 포괄적인 목표가 아닌 구체적이고 실질적인 목표를 중심으로 작성해야 합니다. 지원 직무에 있어 전문가로서 요구되는 역량과 지식을 단계별로 작성하고, 목표에 대한 구체적인 실천 방법을 함께 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

특히 해당 직무에 단기적, 장기적 목표를 나누어 제시한다면 한국철도공사에 대한 높은 관심과 열의를 어필할 수 있습니다.

2015년 인턴사원 모집 공고

Q1.본인이 한국철도공사에 지원한 이유를 본인의 성격 및 능력 등과 연계하여 기술하십시오. (띄어쓰기 포함 400자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

지원동기를 작성할 때는 기업과 지원자와의 연결고리를 찾는 것이 중요합니다. 이 항목의 경우, 자신의 성격 및 능력을
한국철도공사 지원동기와의 연결고리로 만들라고 언급하였습니다. 예를 들어, ‘한국철도공사의 ~~~사업분야가 ~~~한 분야로
진출하려는 것을 알고 있음 -> 이 분야에 대한 지식과 역량을 갖추고 있기에 지원함’과 같이 지원자와 한국철도공사의
연결고리를 만들어 지원동기를 완성해보세요.

Q2.최근 한국철도공사의 주요 이슈에 대해 한 가지(선택)를 언급하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하십시오. (띄어쓰기 포함 400자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

지원하는 직무와 한국철도공사에 대한 관심과 미래를 보는 통찰력과 분석력을 하고자 하는 항목입니다. 한국철도공사의 사업과
지원하는 직무와 관련된 최근의 이슈나 산업동향, 트렌드를 선택하고, 그 이슈가 왜 중요하고 생각하는지에 대한 객관적인 근거를
제시한 후 그 이슈로 인해 회사에 어떤 영향을 끼칠 수 있는지를 작성하는 것이 좋습니다.

Q3.본인이 지원한 직렬의 주요업무를 간략히 기술하고, 그에 따른 필요지식이나 기술을 습득하기 위해 받은 교육, 실무실습 내용을 기술하십시오. (띄어쓰기 포함 800자 이내)
가-1. 지원직렬 가-2. 주요업무 -> 나-1. 과정명 나-2. 과정내용 -> 다-1. 과정명 다-2. 과정내용…

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

사무영업, 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신의 지원 직렬에 따라 자신이 맡게 될 주요 업무를 간략히 기술하고, 그에 필요한 지식,
기술 교육을 과정명과 과정내용으로 나누어 작성하는 항목입니다. 자신이 배운 과정의 개수에 대한 제한은 없지만 글자수 제한이
있으므로 어떤 순서로 배치하는 것이 가장 자신에게 유리할 것인지 전략을 세우는 것이 필요합니다. 직무관련 지식, 기술, 교육,
실습 내용을 파악하기 위한 항목이므로 간결한 문체로 작성하는 것이 좋습니다.

Q4.3번에 기술한 교육(실습)에 대해 신규채용 된 이후 어떻게 활용 및 발전시킬 수 있을지에 대해 기술하십시오. (띄어쓰기 포함 400자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

한국철도공사에 입사하여 3번에 제시한 교육(실습)을 통한 직무 관련 지식, 기술을 통해 업무 수행 시 성과를 낼 수 있는가를
확인하기 위한 항목입니다. ‘예상되는 업무 -> 업무 수행 시 강점이 되는 역량(지식, 기술) -> 어떻게 성과를 낼 것인가에
대한 제시 -> 지속적인 자기계발 의지 및 액션플랜’의 내용이 포함되도록 작성해보세요.

Q5.3번에서 기술한 ‘업무연관 지식(기술)’에 대해 본인이 입사지원 전 능력을 발휘했던 경험을 기술하십시오. (띄어쓰기 포함 400자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

입사 후 계획을 현실적으로 제시하고, 입사 직후 자신이 현재 담당할 수 있는 부분을 서술하여 어떤 성과를 낼 수 있는지를
보여주는 것이야 말로 기업에서 알고 싶어하는 내용입니다. 이를 확인하기 위해서 업무연관 지식(기술)에서 능력을 발휘했던
과거경험을 제시하라는 것입니다. 4번이 미래시점이라면 5번은 과거시점에서의 성과를 통해 현재의 자신의 능력을 어필하는
것입니다.

Q6.본인이 세웠던 목표를 달성했던 경험 중 가장 기억에 남는 하나를 기술하고, 목표달성과정에서 노력하였던 점을 구체적으로 기술하십시오. (띄어쓰기 포함 400자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

현재에 안주하지 않고 스스로 목표를 정하고, 그 목표를 이루기 위해 열정을 가지고 노력한 경험을 묻는 항목입니다.
모든 기업에서 ‘도전’과 ‘열정’을 핵심 가치로 정하고 있습니다. 직무에 대한 열정과 회사에 대한 열정은 프로의식과
주인의식에서 나오기 때문입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 행동, 어려움이
닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하면 됩니다

Q7.본인이 평소 한국철도공사에 대해 변화가 필요하다고 느꼈던 사항을 기술하고 그 사랑을 개선 및 발전을 이루어낼 수 있는 아이디어를 구체적으로 기술하여 주십시오. (띄어쓰기 포함 800자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

회사에 대한 평상시의 관심과 로열티를 확인하기 위한 항목입니다. 한국철도공사에 필요한 변화가 무엇인지를 언급하고,
해당 변화가 필요한 이유를 서술하세요. 변화가 필요한 이유는 누구나 인정할 수 있는 객관적인 시각이 함께 제시되어야 합니다.
그 후 변화를 가져오기 위한 창의적인 자신 만의 아이디어를 제시하되 많은 비용을 투자하지 않으면서도 기발한 아이디어를
고민해보세요. 인턴사원다운 창의성을 발휘하여 저비용 고효율/효과의 아이디어를 제시해보세요.

Q8.본인의 입사 후 포부에 대해 기술하십시오. (띄어쓰기 포함 400자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고,
자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 결국 이 항목은 직무에 있어서
10년 간의 Road Map을 가지고 있는지를 묻고 있는 것입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은
성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다. 입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어
초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다.‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는
추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게
효과적으로 어필할 수 있습니다.