㈜오토닉스의 기업정보
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강소기업

고용노동부에서 임금체불이 없고 신용평가등급, 고용유지율, 산업재해율 등의 조건을 고려해 선정한 강소기업입니다.

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㈜오토닉스설명

  • 설립 43년차

    1977년 설립

  • 795명

    사원 수

  • 중견기업

    기업형태

  • 1,561억 원

    연 매출액(2018년 기준)

info_img

오토닉스에 입사해야 하는 이유

  • 대표자에서 임직원까지 평균연령은 물론 생각까지 젊은 기업
  • 4차 산업혁명의 핵심인 공장 자동화 산업 분야 국내 시장점유율 1위
  • 직원의 역량향상과 복지를 위한 지원을 아끼지 않는 기업

숫자로 보는 기업 HISTORY

  • 1

    공장자동화
    산업 분야
    국내 시장점유율 1위

  • 12

    전 세계 12개의
    해외법인을 보유한
    글로벌 기업

  • 20%

    국내 전체
    임직원 중
    연구인력 비율

  • 300

    월드 클래스
    300
    선정 기업

  • 6,000여 종

    총 6,000여 종의
    생산 제품 라인업

사업분야

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오토닉스는 1977년 국내 최초로 디지털 카운터 K시리즈를 개발하며 불모지였던 국내 산업 자동화 시장에 첫발을 내디뎠다. 이후 광화이버센서, 스테핑 모터 등 수많은 제품의 국산화에 성공하며 대한민국 산업 발전의 한 축을 담당해 왔다. 현재 약 6,000여 종의 산업용 제품을 제공하며 국내 산업 자동화 시장을 선도, 총 12개국의 법인과 전 세계 100여 개국의 강력한 글로벌 네트워크를 통해 대한민국의 기술을 알리며 전 세계 산업 현장의 믿음직한 자동화 파트너로서 활약하고 있다. ‘오토닉스만이 제공할 수 있는 새로운 가치 창조로 더욱 편리한 세상을 만드는데 기여한다’는 목표 달성을 위해 끊임없는 연구 개발로 신기술, 신제품에 총력을 기울이고 있다. 오토닉스는 앞으로도 대한민국을 대표하는 산업 자동화 전문 기업의 역할과 소명을 다할 것이다.

autonics 내용참조 내용참조

ORANGE 솔루션은 오토닉스의 제품과 서비스를 통하여 고객이 누릴 수 있는 가치를 일컫는다. 산업 현장에 최적화되며, 믿을 수 있고, 남보다 한 발 앞선 새로움으로, 글로벌 표준으로서 산업 현장에 극대화된 효율을 실현한다는 의미이다. 오토닉스는 ORANGE 솔루션을 통해 더 나은 가치를 제공하는 자동화 산업 선도기업으로 도약하고 있다.

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센서

오토닉스는 산업 현장에서 널리 사용하는 근접센서, 포토센서를 비롯한 다양한 센서 제품을 개발하고 있다. 국내 산업 자동화 센서 시장을 선도해 온 오토닉스는 지속적인 신제품 개발 및 최고 수준의 신뢰성을 실현하며 우수한 기술력을 입증하고 있다.

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컨트롤러

국내 최초의 디지털 카운터인 K 시리즈 개발 이래, 다양한 제어기기 제품군을 개발•생산하고 있다. 오토닉스의 컨트롤러 제품군은 산업 현장의 다양한 기기들을 빈틈없이 제어하며 업계 최고 수준의 신뢰성과 제어 성능을 자랑한다.

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필드 인스트루먼트

오토닉스 압력계, 온도계는 높은 신뢰성을 바탕으로 기체 또는 액체의 압력 및 온도 측정이 필요한 산업기계뿐만 아니라 계측, 관리가 필요한 다양한 분야에서 사용되고 있다.

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모션 디바이스

오토닉스는 국내 최초로 고정밀 5상 스테핑 모터를 국산화하였다. 이후 2상 스테핑 모터/드라이버, 모션 컨트롤러를 꾸준히 출시해왔다. 높은 신뢰성과 경제적인 가격으로 수입에 의존하던 국내 모션 디바이스 시장을 선도하고 있다.

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커넥티비티

오토닉스의 I/O단자대, 커넥터, 케이블은 시스템 구성을 보다 편리하게 만들어 주는 제품들이다. 작업 현장의 생산성을 극대화하며 꾸준히 고객들에게 사랑받고 있다.

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레이저 마킹 시스템

오토닉스의 축적된 기술력을 바탕으로 레이저 마킹 시스템을 설계, 생산하고 있다. 고객 니즈에 따른 커스터마이징과 다양한 옵션 제공 등 최적화된 솔루션을 제공한다. 탁월한 품질과 높은 신뢰성 또한 시장에서 인정받고 있다.

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제어용 스위치 / 램프 / 버저

오토닉스 제어용 스위치, 파일럿램프, 버저는 뛰어난 내구성과 탁월한 조작감이 장점이다. 산업용 장비 조작의 효율성을 극대화하며, 다양한 사이즈와 타입으로 사용자 요구에 부합하고 있다.

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소프트웨어

오토닉스는 각종 통합 관리 프로그램과 소프트웨어, 라이브러리 등을 제공한다. 이를 통해 더욱 편리한 제품의 사용과 관리를 지원하며, 최적화된 작업 환경 구축에도 도움을 주고 있다.

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기업문화

  • 주택자금 대출 지원 안정된 주거생활을 위한 주택
    구매 및 임차 자금 일부 지원
  • 경조사 지원 임직원, 가족들의 경조사시
    경조금 및 휴가 제공
  • 복지포인트 지급 전용 복지몰을 통해 도서, 공연,
    생필품 등의 선택적 복지 제공
  • 건강검진 지원 오토닉스인의 건강한 삶을
    위하여 매년 건강검진 지원
  • 자녀학자금 지원어린이집 위탁보육료,
    고등학교, 대학교 학자금 지원
    (1가구당 2자녀)
  • 사내식당 운영점심, 저녁 무료 제공 및
    지정식당 식권 제공
  • 친목 공간 제공동아리 활동, 친목 도모를
    위한 소통 공간 제공
  • 체육시설 운영실내체육관, 헬스장, 탁구장,
    축구장 및 요가/필라테스
    프로그램 운영(일과 후)
  • 휴게/편의 공간 제공편안한 휴식 및 편의를 위한
    휴게실, 탕비실, 탈의실 등 제공
  • 기숙사 운영출퇴근이 힘든 임직원을 위한
    기숙사 운영 (사업장 별 상이)
  • 통근버스 운행임직원 출퇴근 편의를 위한
    무료 통근버스 운영
    (부산 3대, 송도 1대)
  • 우수사원 포상매년 글로벌 오토닉스인,
    모범사원, 장기근속자 포상을
    통해 공로와 노고를 격려
  • 추계 야유회 지원소통강화와 사기진작을 위한
    연 1회 추계 야유회 시행
  • 사내 동호회 지원유대감과 결속을 위한 봉사,
    사내 동호회 지원
  • 상조회 운영임직원의 다양한 경조사를
    지원하는 사내 상조회 운영
  • 교육지원영어 중국어 등 외국어, 직무능력 등 임직원의 직무
    역량 강화를 위한 사내교육, 위탁 교육 및 온라인
    교육 지원. 핵심 인재의 국내외 석/박사 과정 지원
  • 글로벌 인재 육성사내 외국어 교육, 해외주재원 후보 어학연수 및
    문화교육 지원을 통한 해외주재원 파견 기회 제공

근무환경

  • 오토닉스 본사 전경 오토닉스의 오렌지 아이덴티티가 돋보이는 본사 사옥
  • 사무실 전경 자유로운 소통을 추구하는 쾌적한 사무실
  • 사내식당 맛있는 점심과 저녁을 무료로 제공하는 사내식당
  • 교육시설 임직원의 역량강화를 위한 다양한 교육을 진행해요
  • 연구환경 오토닉스의 기술혁신이 시작되는 공간
  • 신뢰성 시험장비 적극적인 첨단 장비 도입으로 앞서나가는 오토닉스
  • 휴게실 편안하게 휴식하며 리프레시 할 수 있는 공간
  • 체력단련장 전문 헬스클럽 수준의 시설이 마련된 체력단련장
  • 실내체육관 날씨 걱정없이 베드민턴, 농구를 즐기며 동료애 UP!
  • 풋살 축구장 제대로 축구를 즐길 수 있는 최고 수준의 잔디구장
  • 탁구장 동료들과 함께 건강과 스트레스 해소를 한번에
  • 셔틀버스 친절한 기사님이 임직원의 편안한 출퇴근을 책임지는 셔틀버스
  • 전시회 참가 적극적인 국내외 전시회 참가로 오토닉스를 알려요
  • 봉사활동 지역사회와 함께하는 다양한 봉사활동 참여
  • 장학금 전달 장학금 전달을 통해 소중한 꿈을 응원하는 오토닉스
  • 제품 기부 지역 어린이·청소년에게 새로운 경험의 기회를 제공해요

인재상

  • 주인 의식

    주인 의식 책임감과 주인의식을
    가진 인재

  • 목표 의식

    목표 의식 확고한 목표를 가지고
    도전하는 인재

  • 행동 지향적

    행동 지향적 변화를 선도해 나가는
    행동 지향적인 인재

  • 협력적

    협력적 다양성을 인정하는
    협력적 인재

  • 창의적

    창의적 다르게 생각할 줄
    아는 창의적 인재

  • 열정적

    열정적 가슴 뛰는 삶을
    사는 열정적 인재

  • 윤리적

    윤리적 정직하고 바르게
    행동하는 윤리적 인재

  • 고객중심사고

    고객중심사고 고객의 가치를
    최우선으로 생각하는 인재

채용 프로세스

설명참조

채용시기 : 정시채용(공채) / 수시채용 / 상시채용 정시채용: 상반기(4월), 하반기(11월) 각각 1회씩 실시 수시채용 :결원 발생 또는 정시채용에서 적합한 인재를 채용하지 못했을 경우 실시 상시채용 : 인재풀 확보 또는 요구수준이 높은 직무의 경우 상시로 채용

서류전형>인성검사>실무면접>임원면접>최종합격

오토닉스 인사담당자 Say · 전공, 자격, 경험, 경력, 공모전 등의 활동 내역과 지원 직무의 연관성을 납득할 수 있게 설명할 수 있어야 합니다. 활동 내역이 지원 직무와 연관성이 없다고 판단되면 전형 통과가 어려울 수 있습니다. · 오토닉스의 사업 분야, 제품, 직무 등에 관한 공부가 꼭 필요해요. 그리고 오토닉스 만의 자기소개서 작성이 필요합니다. 회사명만 바꾼듯한 자기소개서 보다는 열정과 노력이 엿보이는 자기소개서가 인사담당자에게는 매력적일 거에요. · 오토닉스를 포함한 자동화 업계에서 실제로 통용되는 용어를 사용해주세요. 같은 의미라도 실무자들이 사용하는 단어가 자기소개서에 보인다면 훨씬 잘 준비된 사람처럼 느껴지거든요.

인사담당자의 리얼 인터뷰

오토닉스 인사팀 김경목 과장-다가온 4차산업혁명 시대, 미래가 더욱 기대되는 회사!
오토닉스는 어떤 기업이고 어떤 강점이 있나요?
전 세계 산업전반에서 Industy 4.0 기반의 스마트팩토리 구축이 화두입니다. 오토닉스는 스마트팩토리 실현에 필수적인 다양한 제품들과 핵심 기술을 보유하고 있습니다. 뿐만 아니라 다양한 로드맵 구축을 통해 다가오는 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 역량을 쌓아왔어요. 이러한 점들이 오토닉스 만의 차별화된 강점이라고 생각해요.
신입사원이 입사하면 받게 되는 교육 혹은 인수인계 프로세스가 있다면 소개해주세요.
신입사원 교육은 1년에 1번, 매년 초에 실시합니다. 연중에 입사하는 신입사원은 우선 부서로 배치되어 근무하다가 소집을 통해 해당 교육을 받게 됩니다. 신입사원 교육은 근무지에서 벗어나 합숙 형태로 진행됩니다. 1년간 입사한 전체 신입사원이 빠짐없이 모이는 만큼 교육 동기들과의 유대관계도 형성시킬 수 있죠. 교육 내용으로는 직장인 기본적인 예절에서 기본 업무수행 능력, 전기/전자 기초 및 실습, 창의적/도전적 프로젝트 발표회 등으로 구성되어 있습니다. 약 4주간의 교육을 마칠 때쯤이면 신입사원으로서 갖춰야 할 기본적인 소양은 모두 습득하실 수 있을 거예요.
오토닉스에 입사하고 싶은 구직자에게 조언 및 응원의 한마디 부탁드립니다.
입사지원서를 검토하다 보면 각자의 경험과 개성이 담긴 삶을 살아왔음을 느낄 수 있습니다. 합격과 불합격의 차이는 ‘누가 더 나은가’가 아니라 ‘누가 더 우리에게 적합한가’에서 판가름 난다고 생각합니다. 오토닉스 뿐만 아니라 어느 회사에서든 직무 혹은 회사와 적합한 사람을 채용하고자 하는 것은 같습니다. 자신이 지원하는 회사와 직무에 얼마나 적합한 사람인지를 보여주신다면 좋을 것 같아요. 항상 응원하겠습니다!

직무인터뷰

오토닉스 마케팅기획팀 구태우 대리 - 오토닉스 온라인 마케팅의 모든 것

미니인터뷰

안녕하세요, 오토닉스 마케팅기획팀에서 근무하고 있는 구태우입니다. 마케팅기획팀은 언론홍보, 전시회, 사보 등 홍보 활동과 디지털 마케팅, 온라인 플랫폼 등 온라인 비즈니스 운영 등을 하고 있는데요. 즉 오토닉스를 대내외에 소개하고 매출 증대를 위한 기획과 지원 업무를 하는 부서 입니다. 저는 팀에서 온라인 파트장을 맡고 있는데요. 온라인 플랫폼 총괄에서 웹사이트 기획과 시스템 운영, 소프트웨어 판매를 위한 마케팅 기획 등 온라인 비즈니스 전반을 담당하고 있습니다.

기억나는 마케팅 사례가 있다면 말씀해 주세요.

작년 하반기에 진행한 고객 N 행시 이벤트가 생각납니다. 온라인 고객 이탈을 방지하기 위한 목적이었죠. 파트 동료들과 컨셉부터 실행까지 모든 과정을 진행했는데요. 산업 자동화 시장 고객 연령대가 높다는 점에 착안해, 추억의 백일장을 콘셉트로 잡았어요. 기대보다 반응이 좋았고, 당시 일본 수출규제와 겹쳐서 애국 마케팅 효과도 누릴 수 있었습니다. 물론 목적도 가볍게 달성했답니다.

오토닉스 디자인팀 최진이 사원- 소프트웨어에 더 편리하고 예쁜 옷을 입히는 UX·UI 디자인

미니인터뷰

안녕하세요 오토닉스 디자인팀에서 UX·UI 디자인을 하는 1년 차 막내 최진이 사원입니다. 제가 하는 UX·UI 디자인은 오토닉스의 소프트웨어에 예쁘고 편리한 옷을 입혀주는 일인데요. 소프트웨어를 더 쉽고 편리하게 만드는 건 기본이고요. 더 아름답고, 오토닉스의 아이덴티티가 담길 수 있도록 디자인하는 과정입니다. 이외에도 심볼디자인, 디자인 어워드, 디자인 지원 등 그래픽 디자인 관련 업무를 하고 있습니다.

UX·UI 디자인 과정에서 가장 주의하는 부분은 무엇인가요?

오토닉스는 주로 산업현장에서 사용되는 기기 및 소프트웨어를 생산합니다. 그러다 보니 밝고 깨끗한 환경에서 사용하지 못할 수 있고, 장갑을 낀 채 사용해야 하는 경우도 많아요. 다양한 환경의 사용자를 고려해야 하죠. 안전을 위해 오작동을 유발할 수 있는 요소도 제거해야 해요. 항상 산업 환경에 맞는 톤 앤 매너, 적절한 터치 사이즈, 가독성에 가장 주의하며 디자인 작업을 하고 있습니다.

채용정보

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오시는길

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18 (석대동)

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