2023년도 대한유화㈜ 생산직 인턴 및 경력사원 모집 - 생산직 인턴_전체 모집분야 공통

Q1.인성 및 성격의 장단점

Q2.지원 동기 및 입사 후 포부

Q3.학교생활 및 특별활동 경험 (해외연수, 봉사활동, 입상 경험, 단체 활동 등)

Q4.최근 관심사 (전공, 취미, 사회 이슈 등)

2021 대한유화㈜ 대졸 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.인성 및 성격의 장단점 (500자)

Q2.지원동기 및 입사후 포부 (해당 직무 관점에서) (500자)

Q3.학교생활 및 특별활동 경험 (해외연수, 봉사활동, 입상경험, 단체활동 등) (500자)

Q4.전공 관련 주요 관심분야 및 논문소개 (500자)

2020 대졸 신입/경력사원 모집 - 신입

Q1.인성 및 성격의 장단점 (500자)

Q2.지원동기 및 입사후 포부 (해당 직무 관점에서) (500자)

Q3.학교생활 및 특별활동 경험 (해외연수, 봉사활동, 입상경험, 단체활동 등) (500자)

Q4.최근 관심사 (전공, 취미, 사회이슈 등) (500자)

2019 대졸 신입사원 공채 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.인성 및 성격의 장단점 (500자)
2. Q2.지원동기 및 입사후 포부 (해당 직무 관점에서) (500자)
3. Q3.학교생활 및 특별활동 경험 (해외연수, 봉사활동, 입상경험, 단체활동 등) (500자)
4. Q4.최근 관심사 (전공, 취미, 사회이슈 등) (500자)

2018 대졸 신입사원 공채

Q1.인성 및 성격의 장단점 (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항이며, 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다.

Q2.지원동기 및 입사후 포부 (해당 직무 관점에서) (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

자신의 목표와 비전을 바탕으로 회사를 선택할 때 중요하게 생각하는 기준을 제시하고, 대한유화공업의 어떤 점이 자신의 직업관에 부합하는지 항목입니다. 회사에 대한 사전 조사를 통해 대한유화공업의 핵심가치나 비전, 사업분야와 연결하여 평소의 관심과 열정, 로열티를 보여주어야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미를 포함하여 대한유화공업이 자신의 그에 부합함을 어필하시기 바랍니다. ‘회사 선택의 기준(자신의 비전을 실현할 수 있는 곳) -> 제시한 직장관과 대한유화공업이 어떻게 부합하는지(인재상, 핵심가치, 사업분야, 회사비전, 조직문화 등) -> 회사에서 자신의 비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현’의 구조로 작성해 보시기 바랍니다. 입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q3.학교생활 및 특별활동 경험 (해외연수, 봉사활동, 입상경험, 단체활동 등) (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

학창시절(대학) 동안 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 전공 외에 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 직무관련 학업, 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 봉사활동, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q4.최근 관심사 (전공, 취미, 사회이슈 등) (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

직무 수행에 필요한 역량이나 적성, 회사의 업종이나 직무에 대한 관심도를 어필할 수 있는 문항입니다. 어떤 것을 소재로 하는가 보다는 직무수행에 얼마나 도움이 되는 것인가를 중심으로 직무와 관심분야가 일치함을 나타낼 수 있도록 기술하시기 바랍니다.

2016 대졸 신입/경력사원 공채

Q1.① 인성 및 성격의 장단점

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

입사지원서를 작성하는 궁극적인 목적은 입사입니다. 따라서 지원서의 모든 내용은 회사 및 직무와 관련이 있도록 작성하는 것이 좋습니다. 인성 및 성격의 장단점 항목은 지원자가 기업의 인재에 부합한지 확인하는 항목이며 이 기준은 인재상 및 핵심가치입니다.

대한 유화의 인재상은 개인과 조직의 비전 달성을 위해 핵심역량을 확보하고 지속적인 회사의 성장발전과 자아실현으로 최고가치를 창출하는 미래 창조적 대한유화인(리더인 / 전문인/ 세계인 / 창조인 / 가치창출의 원천 / 경영활동의 능동적 대처/ 자아실현 / 핵심역량확보)입니다.

위의 맥락에 근거하여 자신의 성격, 장점을 어필하시면 됩니다. 그리고 단점의 경우 희망 직무역량 및 인재상에 반하지 않는 내용으로 작성한 후 보완점을 제시해 주시면 됩니다.

Q2.② 지원동기 및 입사후 포부 (해당 직무 관점에서)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

본 항목에서는 직무지원동기와 직무수행역량을 통해 타 지원자와 차별화된 역량을 어필하여 인사담당자에게 어필해야 합니다.

우선 직무 분석을 통해 지원하는 해당 직무의 필요한 역량의 우선순위를 체크하는 것을 선행해야 합니다. 그리고 이를 다시 전문성(자격증 및 유관경험과 같은 실무역량)과 직무적성(자질/적성)으로 분류하고 이 중 전문성과 관련된 내용을 중심으로 지원자가 현장형 인재임을 어필하시는 내용으로 작성하시면 됩니다.

글의 구성은 ‘직무지원동기 -> 해당 직무와 관련된 대한유화의 사업에 대한 관심 -> 대한유화의해당 직무에 입사하기 위한 노력 구체적으로 제시 -> 입사 후 직무비전 제시’로 편성하시면 좋은 평가를 받으실 수 있습니다.

Q3.③ 학교생활 및 특별활동 경험 (해외연수, 봉사활동, 입상경험, 단체활동 등)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

학교생활 및 특별활동 경험은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하는 항목입니다. 학교생활을 통해 가지게 된 관심사, 특징을 작성하고 이런 특징을 확인할 수 있는 특별활동의 사례를 선정하여 연결하는 것이 좋습니다.

예를 들어 ‘학창시절 주어진 상황에 대한 책임감을 바탕으로 리더십을 함양함 -> 이러한 성격은 해외연수 및 봉사활동 중 팀 활동에서도 드러남 -> 입사 후 조직에서도 업무에 대한 책임감을 바탕으로 리더십을 발휘하겠음’ 의 구조로 두 가지가 같은 특징을 보여주어 일관성을 가질 수 있도록 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

Q4.④ 전공 관련 주요 관심분야 및 논문소개

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,실무업무역량/전문성

전공과 관련하여 지원자의 관심사와 전문성을 확인하고자 하는 질문입니다. 일반적인 자신의 관심사를 제시할 것이 아니라 가급적 희망 직무와 가장 유관한 주제의 논문을 제시하여 관심분야가 직무와 일치함을 어필해야 합니다.
논문을 선택하였다면 이 내용에서 자신의 주요 관심 분야를 지원 직무의 실제 사업과 연결하여 작성해 보세요!

2015년 하반기 대한유화 채용

Q1.① 인성 및 성격의 장단점

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념

입사지원서를 작성하는 궁극적인 목적은 입사입니다. 따라서 지원서의 모든 내용은 회사 및 직무와 관련이 있도록 작성하는 것이 좋습니다. 인성 및 성격의 장단점 항목은 지원자가 기업의 인재에 부합한지 확인하는 항목이며 이 기준은 인재상 및 핵심가치입니다.

대한 유화의 인재상은 개인과 조직의 비전 달성을 위해 핵심역량을 확보하고 지속적인 회사의 성장발전과 자아실현으로 최고가치를 창출하는 미래 창조적 대한유화인(리더인 / 전문인/ 세계인 / 창조인 / 가치창출의 원천 / 경영활동의 능동적 대처/ 자아실현 / 핵심역량확보)입니다.

위의 맥락에 근거하여 자신의 성격, 장점을 어필하시면 됩니다. 그리고 단점의 경우 희망 직무역량 및 인재상에 반하지 않는 내용으로 작성한 후 보완점을 제시해 주시면 됩니다.

Q2.② 지원동기 및 입사 후 포부 (해당 직무 관점에서)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

본 항목에서는 직무지원동기와 직무수행역량을 통해 타 지원자와 차별화된 역량을 어필하여 인사담당자에게 어필해야 합니다.

우선 직무 분석을 통해 지원하는 해당 직무의 필요한 역량의 우선순위를 체크하는 것을 선행해야 합니다. 그리고 이를 다시 전문성(자격증 및 유관경험과 같은 실무역량)과 직무적성(자질/적성)으로 분류하고 이 중 전문성과 관련된 내용을 중심으로 지원자가 현장형 인재임을 어필하시는 내용으로 작성하시면 됩니다.

글의 구성은 ‘직무지원동기 -> 해당 직무와 관련된 대한유화의 사업에 대한 관심 -> 대한유화의해당 직무에 입사하기 위한 노력 구체적으로 제시 -> 입사 후 직무비전 제시’로 편성하시면 좋은 평가를 받으실 수 있습니다.

Q3.③ 학교생활 및 특별활동 경험 (해외연수, 봉사활동, 입상경험, 단체활동 등)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

학교생활 및 특별활동 경험은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하는 항목입니다. 학교생활을 통해 가지게 된 관심사, 특징을 작성하고 이런 특징을 확인할 수 있는 특별활동의 사례를 선정하여 연결하는 것이 좋습니다.

예를 들어 ‘학창시절 주어진 상황에 대한 책임감을 바탕으로 리더십을 함양함 -> 이러한 성격은 해외연수 및 봉사활동 중 팀 활동에서도 드러남 -> 입사 후 조직에서도 업무에 대한 책임감을 바탕으로 리더십을 발휘하겠음’ 의 구조로 두 가지가 같은 특징을 보여주어 일관성을 가질 수 있도록 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

Q4.④ 전공 관련 주요 관심분야 및 논문소개

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,직무수행경험/직무분석

전공과 관련하여 지원자의 관심사와 전문성을 확인하고자 하는 질문입니다. 일반적인 자신의 관심사를 제시할 것이 아니라 가급적 희망 직무와 가장 유관한 주제의 논문을 제시하여 관심분야가 직무와 일치함을 어필해야 합니다.
논문을 선택하였다면 이 내용에서 자신의 주요 관심 분야를 지원 직무의 실제 사업과 연결하여 작성해 보세요!