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유니테스트설명

설립
설립 22년 차

2000년 설립

사원수
200+명

사원수

기업형태
중견기업

기업형태

매출액
105억 6천만 원

연 매출액 (2020년기준)

입사해야하는 이유

유니테스트에 입사해야 하는 이유

  • 설립 20년차 이상의 안정적인 기업
  • 코스닥 상장한 튼튼한 기업
  • 사원수 200명 이상의 대규모 기업
  • 창의적 인재 양성에 힘쓰는 기업

숫자로 보는 기업 HISTORY

  • 1,000호기

    반도체검사장비
    1000호기 납품 달성

  • 2020

    코스닥라이징스타
    선정

  • 2019

    청년친회강소기업
    선정

  • 2006

    2006년 코스닥 상장

사업분야

01

성장과 변화를 두려워하지 않는 유니테스트

㈜유니테스트는 반도체 Device의 검사장비를 전문으로 개발, 생산하는 업체로서 창의적인 아이디어를 바탕으로 한 우수한 개발진들로 구성된 벤처회사입니다. 2000년 3월 21일 주식회사 아이에스오에이테크로 출발, 반도체 웨이퍼의 결함을 자동으로 검사하는 장비를 개발하였으며 이어서 반도체 메모리의 테스트 솔루션을 사업방향으로 선택하고 진취적인 경영진과 기술진을 확보, 세계적인 회사로 발돋움할 수 있도록 회사의 역량을 집중하고 있습니다. 유니테스트는 독창적(Unique)이고도 유일한(Uni) 테스트 솔루션을 제공해 준다는 의미로 위와 같은 선택과 집중의 사업방향을 말해주고 있습니다. 유니테스트의 모토는 창의와 도전입니다. 유니테스트는 기성의 답습이나 개선의 사고를 요하지 않고 창의를 바탕으로 한 걸작을 탄생시키기 위하여 오늘도 도전하고 있습니다.

02

기업비전

"현재는 DRAM테스터, 향후에는 비메모리 테스터 및 부품, 소재를 겸비한
Worldwide Top 랭킹의 종합테스터 메이커로 성장"
시장 다변화
D램 제품군 다양화
사업영역 다각화

치열한 기업 경쟁 환경에서 살아 남을 수 있는 전략은 창의적인 사고로 기존의 패러다임을 바꾸는 것입니다. 창의를 바탕으로 한 상품 기획이 되었을 때는 중단 없는 도전이 필요합니다. 그래서 회사의 사훈도 창의와 도전이 되었습니다. 당사가 생산하거나 개발하는 제품은 철저히 위 사훈 즉 창의와 도전에 기반한 것입니다. 대 당 수십 억을 넘는 외국산 테스터를 새로운 개념으로 국산화하여 그 가격을 1/5수준으로 낮추었습니다. 이는 반도체 테스터기에 대한 고정 관념을 버리고 꼭 필요한 기능, 요컨대 불량 검출 능력만집중해서 가능하게 되었습니다. 메모리 가격의 부침이 심하고 원가 경쟁력이 없는 회사는 퇴출되는 이 때 당사가 제안하는 테스터 방식이나 테스터는 이 후 많은 세계 굴지의 칩메이커가 채택할 수밖에 없는 상황이 될 것입니다.

03

유니테스트 홍보영상

복리후생

성과급/인센티브

성과에 대한 확실한 보상! 업무 의욕이 불끈!

선택적 근무

출퇴근시간을 내 마음대로! Work&Life
Balance은 내가 스스로 만든다!

자녀학자금 지원

임직원의 자녀들에게 학자금 지원

대출 지원

직원들의 안정적인 주거 정착을 위해
주택 자금 지원

경조휴가/경조금

지급 가정에 경조사는 회사가 챙겨야지!

우수사원 포상

올해는 당신이 주인공!

장기근속자 포상

장기 근속자에게 특별 선물 수여

기숙사 지원

출퇴근이 힘들면 회사 앞 기숙사 퇴근 후
쾌적한 기숙사에서 휴식을!

리조트(콘도 운영)

소노호텔&리조트 휴가 때 호캉스 떠나자!

식사 제공

오늘뭐 먹지? 고민해결 회사에서 삼시 세끼
모두 해결가능!

효사랑 수당

부모님 용돈을 회사에서도 드립니다

휴식 라운지

안마의자, 무인판매대 휴식시간에 피로도
풀고 당 충전을!

인재상

창의적 인재

Creative

기존의 방식을 고수하기 보다는
끊임없이 새로운 가치와 아이디어를 창출해 낼 수 있는
인재, 변화에 적극적이고 창의적 자세로 대처함으로써
조직과 사회에 활력을 주는 인재

도전적 인재

Challenging

현재에 만족하지 않고
변화와 개혁을 주도하며 모험정신과 추진력을 갖춘
인재, 꿈을 크게 가지고 미래를 위해 도약하려는
도전의식을 갖춘 인재

전문인재

Professional

담당분야의 전문가가 되겠다는
목표를 가지고 자기개발을 위해 끊음없이 노력하는
인재, 전문능력과 지식을 바탕으로 관련분야의 지식
까지 조합하고 창출해 낼 수 있는 인재

글로벌인재

Global

GLOBAL 경영환경을 깊이 있게
이해할 수 있는 국제적은 감각과 안목을 갖춘 인재,
GLOBAL 기업의 직원으로써 기본기를 가지며 다양한
문화를 이해하는 인재

채용 프로세스

  • 서류심사 전형

  • 1차 실무면접

  • 2차 임원면접

  • 인적성검사, 채용건강검진
    입사서류 준비

  • 최종입사

Step 01 서류심사 합격자에 한해 SMS, E-Mail을 통해 개별적 공지 예정
Step 02 1차 실무면접 개인핵심가치 및 직무역량 검사
Step 03 2차 임원면접 당사 인재상 및 조직적합성 검증
Step 04 인적성검사, 채용건강검진, 입사서류준비 최종합격자에 한함
Step 05 최종입사

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