[LS전선] 2022년 하반기 채용연계형 인턴 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인을 3가지의 해시태그로 표현해본다면? (ex #oo자격증보유자 #oo네이티브스피커 #oo채널유튜버 #얼굴천재 등)

Q2.LS전선의 핵심가치 중 본인을 가장 잘 설명할 수 있는 한가지를 선택하여 그 이유를 경험 중심으로 작성해주세요. (https://www.lscns.co.kr/kr/intro/lsway.asp 에서 LS전선 핵심가치 확인, ①Customer First ②One LS C&S ③Rule & Responsibility ④Expertise 중 선택)

Q3.지원한 직무에 필요한 역량이 무엇이라고 생각하는지 ①Knowledge(지식), ②Skill(기술/자격), ③Attitude(태도) 세가지 관점으로 구분한 후, 본인은 어떤 역량(경쟁력)을 가지고 있는지 구체적으로 작성해주세요.

Q4.단체 생활 중 발생한 문제 상황을 개선하거나 해결한 경험에 대해서 구체적으로 작성해주세요.

2022 상반기 경력직 및 촉탁직 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인을 3가지의 해시태그로 표현해 본다면? (ex #oo자격증보유자 #oo네이티브스피커 #운동매니아 등) (최소 10자, 최대 100자 입력가능)

Q2.본인의 직무와 경력 중심으로 구체적으로 본인을 소개해 주시기 바랍니다. (최소 10자, 최대 800자 입력가능)

Q3.지원한 직무에 필요한 역량과 본인이 가진 역량에 대하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (최소 10자, 최대 800자 입력가능)

[LS그룹] 2021 하반기 공채 - LS전선

Q1.자기소개서 - 본인을 3가지의 해시태그로 표현해본다면? (ex #oo자격증보유자 #oo네이티브스피커 #oo채널유튜버 #얼굴천재 등) (최소 10자, 최대 100자 입력가능)

Q2.LS전선의 핵심가치 중 본인을 가장 잘 설명할 수 있는 한가지를 선택하여 그 이유를 경험 중심으로 작성해주세요. (https://www.lscns.co.kr/kr/intro/lsway.asp 에서 LS전선 핵심가치 확인, ①Customer First ②One LS C&S ③Rule & Responsibility ④Expertise 중 선택) (최소 10자, 최대 800자 입력가능)

Q3.지원한 직무에 필요한 역량이 무엇이라고 생각하는지 ①Knowledge(지식), ②Skill(기술/자격), ③Attitude(태도) 세가지 관점으로 구분한 후, 본인은 어떤 역량(경쟁력)을 가지고 있는지 구체적으로 작성해주세요. (최소 10자, 최대 800자 입력가능)

Q4.단체 생활 중 발생한 문제 상황을 개선하거나 해결한 경험에 대해서 구체적으로 작성해주세요. (최소 10자, 최대 800자 입력가능)

[LS그룹] 2021 하반기 공채 - LS-Nikko동제련

Q1.당신의 장점 두 개와 단점 두 개를 구체적으로 기술하여 주십시오. (1000자)

Q2.지식과 역량의 지속적 습득을 통해 업무 관련 변화를 예측하고 최적의 솔루션을 제시한 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오. (1000자)

Q3.계획된 일/과제를 치밀하게 실행하여 탁월한 성과를 창출한 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오. (1000자)

Q4.어려운 일/과제가 주어졌을 때, 동료와 협업을 통해 새로운 가치를 창출한 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오. (1000자)

Q5.Digital Transformation의 정의를 기술하고, 이를 통해 LS-Nikko동제련이 변화할 모습을 기술하여 주십시오. (1000자)

Q6.LS-Nikko동제련에 지원한 동기와 해당직무를 선택한 이유는 무엇입니까? 입사후 당신의 포부는 무엇입니까? (1000자)

Q7.데이터 분석/통계 관련 직무 경험/지식 습득을 위해 노력한 경험이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오. (1000자)

Q8.자기 기술 사항 (지원서에서 입력하지 못하였던 내용을 기술하여 주십시오. (200자)

LS전선 상반기 채용연계형 인턴 및 경력직 모집 공고 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인을 3가지의 해시태그로 표현해본다면? (ex #oo자격증보유자 #oo네이티브스피커 #운동매니아 등) (최소 10자, 최대 100자 입력가능) (100자)

Q2.다음 성향 중 본인과 일치한다고 생각하는 한가지를 선택 후 그 이유를 경험 중심으로 작성해주세요. (#1공감능력 #2꼼꼼함/치밀함 #3창의력 #4타인의견수용 #5배려 #6협동/희생 #7솔직함 #8원칙준수 #9자주성/적극성 #10학습지향 #11변화/혁신 #12집중력) (최소 10자, 최대 700자 입력가능) (700자)

Q3.지원한 직무에 필요한 역량이 무엇이라고 생각하는지 ①Knowledge(지식), ②Skill(기술/자격), ③Attitude(태도) 세가지 관점으로 구분하여 작성해주세요. (최소 10자, 최대 700자 입력가능) (700자)

Q4.본인은 직무 관련 어떤 역량을 가지고 있으며, 앞으로 개발하고자 하는 것은 무엇입니까? (구체적으로 작성할수록 좋습니다.) (최소 10자, 최대 700자 입력가능) (700자)

Q5.과거부터 지속적으로 해오던 것은 무엇이 있으며, 지속해 온 이유는 무엇입니까? (최소 10자, 최대 700자 입력가능) (700자)

2020년 하반기 신입 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인을 3가지의 해시태그로 표현해본다면? (ex #oo자격증보유자 #oo네이티브스피커 #운동매니아 등) (최소 10자, 최대 100자 입력가능) (100자)

Q2.다음 성향 중 본인과 일치한다고 생각하는 한가지를 선택 후 그 이유를 경험 중심으로 작성해주세요. (#1공감능력 #2꼼꼼함/치밀함 #3창의력 #4타인의견수용 #5배려 #6협동/희생 #7솔직함 #8원칙준수 #9자주성/적극성 #10학습지향 #11변화/혁신 #12집중력) (최소 10자, 최대 500자 입력가능) (500자)

Q3.지원한 직무에 필요한 역량이 무엇이라고 생각하는지 ①Knowledge(지식), ②Skill(기술/자격), ③Attitude(태도) 세가지 관점으로 구분하여 작성해주세요. (최소 10자, 최대 500자 입력가능) (500자)

Q4.본인은 직무 관련 어떤 역량을 가지고 있으며, 앞으로 개발하고자 하는 것은 무엇입니까? (구체적으로 작성할수록 좋습니다.) (최소 10자, 최대 500자 입력가능) (500자)

Q5.과거부터 지속적으로 해오던 것은 무엇이 있으며, 지속해 온 이유는 무엇입니까? (최소 10자, 최대 500자 입력가능) (500자)

2019년 하반기 신입 공개채용

1. Q1.[자기소개] 본인을 표현하는 해시테그 3가지를 작성해주세요 (#000, #000, #000 등) (최소 1자, 최대 300자 입력가능)
2. Q2.장기간(2년이상) 지속해온 활동에 대해서 작성하고, 그 이유를 기술하세요. (최소 1자, 최대 800자 입력가능)
3. Q3.지금까지 경험한 좌절과 실수로부터 배운것을 작성하세요. (최소 1자, 최대 800자 입력가능)
4. Q4.입사후 성취하고자 하는 것에 대해서 작성하세요 (구체적일 수록 좋습니다.) (최소 1자, 최대 800자 입력가능)

2019 상반기 수시 채용

1. Q1.[당신을 나타내는 상징?] 본인을 3가지 해시태그로 표현해본다면(ex. #ㅇㅇ자격증보유자, #ㅇㅇ네이티브스피커, #ㅇㅇ경험을 보유한 전문가 (최대 200자 입력가능)
2. Q2.[직무역량] 지원동기와 해당 직무를 선택하게 된 이유, 어떠한 노력을 기울였는지 작성해 주세요. (최대 800자 입력가능)
3. Q3.[개인성향] 바꾸고 싶은 자신의 모습 한가지를 작성해주세요. 어떻게 바꾸고 싶으며, 왜 바꾸고 싶은지 자세하게 묘사해주세요 (최대 800자 입력가능)
4. Q4.[경력사항] 경력사원에 한해 본인의 경력을 기술하여 주시기 바랍니다.

2018년 하반기 신입 공개채용

Q1.본인을 3가지 해시태그로 표현해본다면? (최소 10자, 최대 100자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

자신의 포부와 목표, 지원직무에 있어서 남들과 차별화 되는 역량, 과거에 직무와 관련한 경험이나 성과, 자신의 성향이나 자질에 대한 강점 등을 나타낼 수 있는 것을 소재로 작성하시되, 채용담당자의 입장에서 관심을 가질만한 내용을 선택하여야 합니다. 채용담당자의 입장에서는 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는가 하는 점이 가장 중요한 평가의 요소이며, 그에 부합하는 자신의 강점을 표현하거나, 직관적으로 호기심을 자극할 수 있는 단어를 통해 이후 자기소개서 항목의 내용을 통해 지원자에 대해 세부적으로 알아보고자 하는 관심을 이끌어 낼 수 있도록 단어를 구성하시기 바랍니다.

Q2.지원동기와 해당 직무를 선택하게 된 이유, 어떠한 노력을 기울였는지 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기와 입사 후 LS전선의 구성원으로서 어떤 목표와 포부를 가지고 있는지를 묻고 있는 항목입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 예를 들면 ‘LS전선에서는 ~~~~한 사업을 계획 중 -> 자신이 관심 있는 분야이며, 관련 분야에 대해 연구해왔다.`와 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 LS전선에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하시기 바랍니다. 직무를 선택한 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필해야 하도록 작성해야 하며, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q3.인생에서 가장 큰 성취감을 느낀 사건은 무엇인가요? 사건이 발생한 계기와 과정을 자세하게 묘사해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

과거 지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고, 도달해가는 과정을 통해 강한 도전정신과 끈기, 열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.

Q4.바꾸고 싶은 자신의 모습 1가지를 작성해 주세요. 어떻게 바꾸고 싶으며, 왜 바꾸고 싶은지 자세하게 묘사해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

본 문항은 지원자가 직장생활을 하는데 있어서 직업인으로서 자신의 특성을 이해하고 자기개발계획에 따라 스스로를 관리하며 개발해 나갈 수 있는가를 파악하기 위한 질문으로써 실제 직장생활에서 발휘할 수 있는 상황과 밀접한 과거의 경험을 통해 지원자의 자기계발 능력을 확인하고자 합니다. 직업인들에게 변화하는 환경에 적응하고, 직장생활에서 높은 업무 수행성과를 내며, 자신의 경력을 관리하기 위하여 직업인으로서 자신의 능력, 적성, 특성 등을 이해하고 목표성취를 위해 스스로를 관리하며 개발해나가는 능력의 함양은 필수적입니다. 따라서 본인의 목표에 따른 자기계발의 필요성을 인식하고, 구제적인 자기계발 계획 수립을 통해 실천 해왔던 노력과 앞으로의 지속적인 계획에 대해 기술하여야 합니다. 글을 구성할 때는 바꾸고 싶은 자신의 모습, 자신의 목표, 목표를 실현하기 위한 조건이나 역량, 자신의 상황이나 수준, 보완 또는 개발해야 할 역량 설정, 지식과 정보 수집, 세부 계획, 실천을 위한 자신의 행동을 구체적으로 기술하시고, 과거의 계획에 따라 현재 또는 앞으로도 지속적으로 자기계발을 하고자 하는 의지를 나타내시기 바랍니다.

Q5.4차 산업혁명과 Digital transformation이 본인이 지원하는 직무에 어떤 영향을 미칠지, 나아가 해당 직무가 향후 어떻게 변화할 지 의견을 제시해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

지원회사 및 업종에 대한 지원자의 관심도뿐만 아니라 자신의 역할에 대한 이해도와 비전을 알아보기 위한 항목입니다. 사업분야나 직무분야에서 4차산업의 영향을 받거나 활용해야 할 분야 중 자신의 지원분야와 연결할 수 있는 것을 소재로 해당 이슈에 대한 분석, 앞으로의 전망, 그리고 이 이슈가 관련 업계나 회사에 미칠 영향, 그에 대한 대응방안이나 전략을 기술하시기 바랍니다. 또한 그 과정에서 자신이 맡은 분야에서 어떤 역할을 할 수 있는지 제시하시고, 그것을 뒷받침 할 수 있는 자신의 역량과 자기계발 계획을 함께 기술하시는 것이 좋습니다.

2018년 신입사원 공채

Q1.자기소개 : 본인을 3가지 해시태그로 표현해본다면 (ex #OO자격증보유자 #OO 네이티브스피커#OO경험을보유한 전문가 등) [10자 이상 100자 이하로 입력하세요.]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

자신의 포부와 목표, 지원직무에 있어서 남들과 차별화 되는 역량, 과거에 직무와 관련한 경험이나 성과, 자신의 성향이나 자질에 대한 강점 등을 나타낼 수 있는 것을 소재로 작성하시되, 채용담당자의 입장에서 관심을 가질만한 내용을 선택하여야 합니다. 채용담당자의 입장에서는 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는가 하는 점이 가장 중요한 평가의 요소이며, 그에 부합하는 자신의 강점을 표현하거나, 직관적으로 호기심을 자극할 수 있는 단어를 통해 이후 자기소개서 항목의 내용을 통해 지원자에 대해 세부적으로 알아보고자 하는 관심을 이끌어 낼 수 있도록 단어를 구성하시기 바랍니다.

Q2.직무역량 : 지원동기와 해당 직무를 선택하게 된 이유, 어떠한 노력을 기울였는지 작성해 주세요.[600자 이상 1000자 이하로 입력하세요.]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기와 입사 후 LS전선의 구성원으로서 어떤 목표와 포부를 가지고 있는지를 묻고 있는 항목입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 예를 들면 ‘LS전선에서는 ~~~~한 사업을 계획 중 -> 자신이 관심 있는 분야이며, 관련 분야에 대해 연구해왔다.`와 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 LS전선에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하시기 바랍니다. 직무를 선택한 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필해야 하도록 작성해야 하며, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q3.가치관 : 인생에서 가장 큰 성취감을 느낀 사건은 무엇인가요? 사건이 발생한 계기와 과정을 자세하게 묘사해 주세요.[600자 이상 1000자 이하로 입력하세요]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정

과거 지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고, 도달해가는 과정을 통해 강한 도전정신과 끈기, 열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.

Q4.개인성향(장, 단점) : 바꾸고 싶은 자신의 모습 1가지를 작성해 주세요. 어떻게 바꾸고 싶으며, 왜 바꾸고 싶은지 자세하게 묘사해 주세요[600자 이상 1000자 이하로 입력하세요]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

본 문항은 지원자가 직장생활을 하는데 있어서 직업인으로서 자신의 특성을 이해하고 자기개발계획에 따라 스스로를 관리하며 개발해 나갈 수 있는가를 파악하기 위한 질문으로써 실제 직장생활에서 발휘할 수 있는 상황과 밀접한 과거의 경험을 통해 지원자의 자기계발 능력을 확인하고자 합니다. 직업인들에게 변화하는 환경에 적응하고, 직장생활에서 높은 업무 수행성과를 내며, 자신의 경력을 관리하기 위하여 직업인으로서 자신의 능력, 적성, 특성 등을 이해하고 목표성취를 위해 스스로를 관리하며 개발해나가는 능력의 함양은 필수적입니다. 따라서 본인의 목표에 따른 자기계발의 필요성을 인식하고, 구제적인 자기계발 계획 수립을 통해 실천 해왔던 노력과 앞으로의 지속적인 계획에 대해 기술하여야 합니다. 글을 구성할 때는 바꾸고 싶은 자신의 모습, 자신의 목표, 목표를 실현하기 위한 조건이나 역량, 자신의 상황이나 수준, 보완 또는 개발해야할 역량 설정, 지식과 정보 수집, 세부 계획, 실천을 위한 자신의 행동을 구체적으로 기술하시고, 과거의 계획에 따라 현재 또는 앞으로도 지속적으로 자기계발을 하고자 하는 의지를 나타내시기 바랍니다.

Q5.논문관련 : 석사 이상의 경우 자신의 논문 및 전공분야에 대해 요약해 주시기 바랍니다.[0자 이상 1200자 이하로 입력하세요.]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성

질문에서 요구하는 것처럼 석사 이상인 경우에만 작성하면 되는 선택형 항목입니다. 최종학력 논문을 요약하여 제시하면 됩니다. 크게 논문 주제와 연구과제 및 성과를 작성하세요. 연구과제 및 성과에는 (1) need, motivation (2) plan (3) method (4) data (5)meaningful 이 포함되도록 하면 됩니다.

2017 상반기 신입채용

Q1.① [당신을 나타내는 상징은?] 본인을 3가지 해시태그로 표현해본다면 (ex #OO자격증보유자 #OO 네이티브스피커#OO경험을보유한 전문가 등)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

모든 자기소개서는 기업, 산업에 대한 분석이 선행되어야 합니다. 어떤 키워드를 달았을 때 채용담당자가 나에게 관심을 가질 것인가?를 고민해서 작성하는 것이 중요합니다. 냉정하게 이야기 하면 1번 질문에서 흥미를 끌지 못하면 부정적 선입견에 지배된 상태로 나머지 문항을 검토하게 될 수도 있습니다. 여기까지만 설명하게 되면 많은 구직자들은 그 동안 마음 한 켠에 잠자고 있던 문학적 감성을 끄집어 내서 관용적 표현에 집중하는 경우가 많습니다. 첫 눈에 명확한 의도가 파악되지 않는 키워드는 채용담당자에게 높은 확률로 짜증을 불러올 수 있다는 점을 명심하고 질문에서 예시로 표현된 것과 같이 사실, 성과에 집중한 키워드로 작성하는 것이 중요하다는 점을 명심하면 좋겠습니다. 결국 글은 사람이 읽는 것이고 채용 담당자의 흥미를 자극하는 것은 너무 중요한 작업입니다. 채용을 담당하는 실무 팀장 및 이하 직원들의 호감을 자극하기 위해서는 결국 중요한 건 직무역량이라는 점을 명심하고 가급적 사실에 근거한 차별화 된 경쟁력을 뽑아보기 바랍니다.

Q2.② [지원동기 및 목표] 지원동기와 3년내 이루고자 하는 목표에 대해서 작성해 주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도

친절하게 질문에 “목표”라고 써 두었습니다. 지원동기에 언급해야 할 것이 바로 향후 수행해야 할 직무에서의 성취 목표라는 점을 명심할 필요가 있겠습니다. 피복선이나 산업용 특수케이블, 송배전용 초 고압 케이블, 광케이블 등 현재 LS전선이 주력하고 있는 사업영역에 대한 분석이 선행되어야 합니다. 특히 생산 제품 특성 상 전후방산업의 동향 및 이슈에 집중해서 분석하는 것이 중요합니다. 구매라면 원재료를 공급해 주는 후방 산업에서 과업 목표를 설정할 수 있을 것이고 영업이라면 전방산업에서 목표를 찾을 수 있을 것입니다. 또한 생산 파트라면 전방산업의 경기에 따라 생산량에 대한 조율을 고민해야 할 것이고 경쟁사의 동향에 따라 기술 혁신이나 제품 신뢰도에 집중해야 할 것입니다. 형용사나 부사를 활용한 추상적인 표현, 업무에 임하는 태도나 마음가짐에만 집중하는 오류를 범하지 않도록 주의하는 것이 필요합니다. 업무를 빠르게 습득해서 제 한 몫을 다하는 사람이 되겠다거나 선배들을 잘 따르고 인정받는 사원이 되겠다거나 하는 식의 표현은 지양하는 것이 좋습니다.

Q3.③ [조직이해] 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 해결하기 위해 노력했던 사례에 대해 작성해 주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,관계지향/팀워크/소통과협력

과거 사례를 묻는 질문은 미래 성과를 예측하기 위함이라는 점을 이해하고 작성하는 것이 중요합니다. 실제 기업에서 일을 하다 보면 유관부서와의 협업이 많이 이뤄지고 그 과정에서 각각의 이해관계가 충돌하거나 혹은 기타 다양한 이유로 이견(異見)이 발생할 수 있습니다. 어떤 역량들로 발생한 문제, 갈등을 풀어나갈 수 있는지에 대해 추정하고자 합니다. 채용을 담당하는 사람의 흥미를 끌기 위해서 글 서두에는 과거 갈등 상황을 종식시키는 과정에서 발휘된 본인의 역량과 그 결과를 먼저 보여주고 시작해 보십시오. 그리고 갈등이 어떤 상황에서 발생한 건지 구체적인 사례를 작성해 주면 되겠습니다. 마지막으로 사례를 통해 언급한 본인의 강점, 역량, 태도를 앞으로도 잘 발휘해서 co-work을 잘 해내는 사람이 되겠음을 주장하는 형태로 종결하면 되겠습니다. 주의할 점은 구성원 간의 감정 다툼과 화해의 과정, 그 안에서 중재자의 역할 등을 소재로 다루는 건 이 글을 누가 읽는지를 고려하지 않은 것이라고 보여집니다. 직장인으로서 회사의 구성원을 뽑기 위해 던진 질문입니다. 일상생활, 친구 및 지인들과의 사이에서 발생한 감정 다툼과 같은 소재는 지양하도록 합시다.

Q4.④ [전문성] 가장 큰 성취감을 느꼈던 사건에 대해서 소개해주세요. 그 일을 시작하게 된 동기와 과정 중에 발생한 문제 등에 대해서 작성해 주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력

주어진 혹은 자발적으로 설정한 난이도가 높은 과업을 무사히 수행하기 위해서 어떤 자세로 필요 역량을 습득했는가를 평가할 수 있습니다. 이 역시 조직이 원하는 인재임을 확인, 검증하기 위한 근거로써 과거 사례를 보고자 합니다. 대체로 높은 평가를 받는 사례들을 보면 자발적 동기로 과업 목표를 설정하고 수행해 나가 좋은 결과를 만들어 낸 경우가 많습니다. 반대 사례로 학교를 다니면서 학생으로서 당연히 수행해야 하는 공부를 열심히 했던 경우, 아르바이트를 하면서 수행해야 할 업무를 실수 없이 해 낸 것 정도로는 좋은 평가를 받기 어렵습니다. 당연히 수행해야 하는 기대 수준 이상의 퍼포먼스를 스스로 설정하고 그것을 위해 부족한 영역을 적극적으로 보충하고 성과를 냈던 사례를 활용해 보기 바랍니다. 꼭 직무와 밀접한 지식의 영역이 아니어도 좋습니다. 어떤 과업을 수행해나가는 과정 그 안에서도 지원자의 역량을 평가할 수 있습니다. 실제 예전에 만난 구직자 중에 인상 깊었던 사례를 떠올려 보면 취미로 시작한 복싱에서 아마추어 대회 우승까지 거둔 사례, 군대에서 월급을 모아 경비행기 파일럿 교육을 받고 4개월만에 혼자 장주를 성공한 사례, 사막에 가서 280km의 마라톤을 뛰고 온 사례, 인턴 근무 당시 누구도 신경 쓰지 않던 창고에 쌓인 재고를 상품화 시켜서 수익을 만들어 낸 사례 등 다양한 스토리들이 있었습니다. 다시 한 번 정리하자면 “자발적 동기”로 무언가에 도전하고 성취해 낸 사례, 소재가 무엇이든 스스로의 경험에 가치를 부여하고 본인의 잠재력이 잘 드러나는 스토리로 잘 녹여내 보기 바랍니다.

Q5.⑤ [직업가치관] 당신은 회사에 입사하게 되었을 때 아래의 4가지 유형 중 어떠한 사람으로 불려지기 원하나요? 그 이유는 무엇인가요? 1) 실행력과 빠른 의사판단의 행동형 2) 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유한 의사소통형 3) 계획력과 날카로운 data 분석력을 가진 기획형 4) 항상 새로운 아이디어를 창출하는 창의형

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관

위 4가지의 보기 중 어떤 것도 나쁘다고 할 만한 건 없습니다. 지원한 직무에서 가장 요구하는 역량은 무엇일까요? 하고자 하는 일에 가장 시너지를 낼 수 있는 상기 보기를 골라주고 그것이 필요한 이유에 대해서 작성해 봅시다. 가령 생산 및 품질관리라는 직무를 예로 들어 보겠습니다. 생산 제품의 특성을 고려하는 것에서부터 출발해야 합니다. 전방산업으로부터의 수요사이클이 일정한지, 생산량에 영향을 받을 변수는 내부적으로 통제가 가능한지, 생산 제품의 개선 주기는 어떠한지 등에 따라 유관부서와의 지속적인 커뮤니케이션이 중요할 수도 각종 데이터에 근거한 분석과 계획력이 요구될 수도 있습니다. 둘 다 틀렸다고 말할 순 없기에 어떤 지향하는 방향에 대한 근거로써 내가 지원하는 회사와 직무, 제품의 특성을 정확하게 이해하고 있음을 근거로 들어주는 것, 그것이 이 질문에서 긍정적 평가를 받는 하나의 방법이라고 할 수 있겠습니다. 간혹 부서 별로 원하는 인재상을 골라놓고 거기에 맞는 사람을 뽑기 위한 용도로써 이런 질문을 쓰는 기업도 있습니다. 특정 기업은 각 직무 별 고성과자들의 특성을 분류해놓고 유사한 역량을 보유한 사람을 뽑는 채용 프로세스를 가진 곳도 있습니다. 이런 곳은 밖에 있는 구직자 신분에서 알 수는 없으니 차치하고 앞서 이야기 한 객관적인 분석에 근거해 작성하는 것에 최선을 다하면 좋겠습니다.

Q6.⑥ [논문관련] 석사 이상의 경우 자신의 논문 및 전공분야에 대해 요약해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

이 부분은 질문 있는 그대로 작성해 주면 되겠습니다. 단 무작정 기술할 것이 아닌 내가 연구실에서 어떤 연구를 했고 그런 경험을 통해 쌓인 지식과 기술이 향후 직무 수행에 어떤 도움이 될지, 회사가 추진하는 사업 분야에서의 목표를 달성하는데 어떻게 기여할 수 있을지를 작성해 주면 되겠습니다. 핵심 메시지를 정확히 전달하기 위해서는 글의 구조를 전략적으로 잡는 것이 중요합니다. 글의 서두에 본인 과거 연구 사례에서의 핵심성과와 회사에서의 기여 방안을 제시하는 것이 중요하다는 점을 명심하기 바랍니다.

2017년 신입사원 공채

Q1.① [당신을 나타내는 상징은?] 본인을 3가지 해시태그로 표현해본다면 (ex #OO자격증보유자 #OO 네이티브스피커#OO경험을보유한 전문가 등)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

성장과정, 학교생활, 사회경험 동안 자신의 강점을 어필할 수 있는 자기소개 항목입니다. 자신의 특징을 보여줄 수 있는 것을 나열해 보고, 이중 LS전선의 인재상/ 직무적성 등과 연결할 수 있는 경험을 선택하여 제시하시면 됩니다. 너무 어렵거나 많은 의미를 함축하고 있는 키워드 보다는 직관적이며 지원자의 이미지가 바로 떠오를 수 있는 키워드를 선택하도록 하세요!

Q2.② [지원동기 및 목표] 지원동기와 3년 내 이루고자 하는 목표에 대해서 작성해 주세요.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기와 입사 후 LS전선의 구성원으로서 어떤 목표와 포부를 가지고 있는지를 묻고 있는 항목입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 예를 들면 ‘LS전선에서는 ~~~~한 사업을 계획 중 -> 자신이 관심 있는 분야이며, 관련 분야에 대해 연구해왔다.`와 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 LS전선에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

입사 후 포부는 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 LS전선에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지를 구체적으로 작성하면 됩니다. 입사 직후, 1년, 3년 후와 같이 주기를 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요. 현재의 역량을 가지고 회사 발전에 어떻게 기여할 것인지, 자신의 역량을 어떻게 계발하고 그걸 통해 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지에 초점을 맞추어 작성하시면 됩니다.

Q3.③ [조직이해] 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 해결하기 위해 노력했던 사례에 대해 작성해 주세요.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

직장생활은 곧 조직생활로 볼 수 있습니다. 조직 생활에서 매우 중요한 소통의 역량을 갈등 상황의 타개 과정을 통해 보여주어야 합니다. 더욱이 이노션은 대표적인 광고 홍보 기업으로 고객과의 소통을 이끌어 낼 수 있는 능력이 매우 중요한 바 이를 고려하여 신중히 작성해야 합니다.

과거 지원자의 노력으로 소통이 되지 않아 힘들었던 갈등상황을 극복하여 성취를 이루었던 경험, 지원자의 아이디어로 다양하고 많은 사람들과 효율적이고 효과적인 소통으로 목적을 달성했던 경험 등을 지원자의 협상력, 의사소통능력, 문제해결능력 등의 키워드를 중심으로 작성하며 자신의 역량을 어필하시는 것이 좋습니다.

중요한 것은 불통이 되는 갈등의 상황 및 문제적 상황 자체가 아니라 ‘극복하거나 목표 달성을 위한 도전의 과정에서 지원자의 역할’ 임을 고려하고 사례를 선택하시기 바랍니다. 그리고 조직을 위해 자신의 희생을 감수하고서라도 헌신하려고 노력했던 사례 또는 열정을 다해 문제를 해결하기 위해 노력했던 사례를 제시하고 이러한 경험이 추후 업무를 담당하게 될 때 어떻게 도움이 될지를 연결하여 작성하면 됩니다.

Q4.④ [전문성] 가장 큰 성취감을 느꼈던 사건에 대해서 소개해주세요. 그 일을 시작하게 된 동기와 과정 중에 발생한 문제 등에 대해서 작성해 주세요.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

목표를 가진 인재라는 것을 지원하는 직무와 관련된 장점과 경험으로 연결해야 하는 항목입니다. 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 경험 중 지원 직무와의 연결성을 고려해 직무 역량이나 강점이 잘 드러나는 사례를 선정해야 합니다.

본 문항은 목표의 결과보다 목표를 세우고, 해결해 나아간 과정이 중요합니다. 목표에 대한 지원자의 기준을 알아보고 목표를 마주하는 자세와 극복 노력과정을 구체적으로 작성하세요. 즉, 목표 자체, 결과가 아닌 목표를 설정했을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 한다는 것입니다.

‘목표 설정 -> 목표 설정 이유 & 직무와의 연관성 -> 상황 제시(과정) -> 달성하기 위한 노력’의 구조를 잡아 서술하세요. 또한 목표를 달성하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.⑤ [직업가치관] 당신은 회사에 입사하게 되었을 때 아래의 4가지 유형중 어떠한 사람으로 불려지기 원하나요? 그 이유는 무엇인가요? 1) 실행력과 빠른 의사판단의 행동형 2) 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유한 의사소통형 3) 계획력과 날카로운 data 분석력을 가진 기획형 4) 항상 새로운 아이디어를 창출하는 창의형

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

지원하는 직무와 관련하여 LS전선에서 요구하는 4가지 핵심역량 중 자신의 강점을 어필하는 항목입니다. 자신이 부합하는 역량을 선정하고 그런 자신의 모습을 보여줄 수 있는 대표적인 경험을 구체적으로 작성해보세요.

예를 들어 ‘실행력과 빠른 의사판단의 행동형’을 선정했다면, 학창시절 혹은 사회경험 중 소속된 집단에 주어진 문제에 대해 통찰력을 가지고 빠른 의사결정을 내림으로 다른 집단보다 좋은 성과를 내었던 경험사례를 제시하면 됩니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다. 나아가 이러한 경험과 역량을 가지고 LS전선에 기여할 수 있음을 피력하며 글을 작성하면 됩니다.

Q6.⑥ [논문관련] 석사 이상의 경우 자신의 논문 및 전공분야에 대해 요약해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

질문에서 요구하는 것처럼 석사 이상인 경우에만 작성하면 되는 선택형 항목입니다. 최종학력 논문을 요약하여 제시하면 됩니다. 크게 논문 주제와 연구과제 및 성과를 작성하세요. 연구과제 및 성과에는 (1) need, motivation (2) plan (3) method (4) data (5)meaningful 이 포함되도록 하면 됩니다.

2016년 LS전선 경력/신입 수시 채용

Q1.①본인을 3가지 단어로 표현해 본다면?(00자격증보유자#네이티브스피커#00경험을보유한전문가 등) [10자이상 100자 이하]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

본 질문의 목적은 인사담당자에게 흥미를 이끌어, 열심히 작성한 아래의 자기소개서를 읽도록 하는 것입니다. 너무 어렵거나 복잡한 의미를 내포하고 있는 단어, 전문적인 용어는 읽고 싶은 마음 자체를 없앨 수 있으니 가능한 알기 쉬운 표현을 사용하세요.

Q2.② 본인에 대해서 소개해 주시기 바랍니다. (성장과정, 경험, 성격, 강/약점, 가치관, 지원동기 등) [500자 이상 1200자 이하로 입력하세요]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지정된 질문 없이 자유롭게 자신을 PR할 수 있는 항목입니다. 가이드에 나와있는 항목을 작성해도 좋고, 자신의 직무강점, 인재상에 부합하는 인재라는 것을 어필해줄 수 있는 다른 항목을 선정하여 작성해도 좋습니다. 항목을 별도로 생각하여 작성하기 보다는 연결하여 작성하는 것이 좋습니다.

예를 들어, 성장과정과 자신의 성격, 강·약점을 연결한다면 ‘주도적으로 움직이는 성격(성격) -> 어린 시절부터 새로운 것에 도전하는 것을 좋아함(성장과정)+사례 -> 현재도 도전을 두려워하지 않고, 스스로 목표를 세워 움직임+사례(성격)’의 구조로 작성할 수 있습니다.

Q3.③ 본인이 속했던 조직 (ex. 친구, 동아리, 가족, 기타모임 등)외 화합과 융화를 이끌어내기 위해 노력했던 사례와 그 결과에 대하여 기재해 주시기 바랍니다. [500자 이상 1200자 이하로 입력하세요]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

조직생활에 있어 필요한 팀워크 역량이 있는지 살펴보기 위한 항목입니다. 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.④본인 스스로 최고가 되기 위해 노력했던 경험에 대해서 작성해 주시고, 당사 지원 직무와 어떠한 연관성이 있는지 기술해 주시기 바랍니다. [500자 이상 1200자 이하로 입력하세요]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

직무와 관련된 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 묻고 있습니다. 전공 지식, 프로젝트, 스킬 등 지원직무에 대한 역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 인사담당자에게 증명해야 하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 직무를 수행하기 위한 ‘핵심역량’ 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.⑤ 누군가를 감동시키기 위해 노력했던 경험과, 그러한 노력이 상대방에게 어떻게 받아들여졌으며, 어떠한 변화로 이어졌는지 기술해 주시기 바랍니다. [500자 이상 1200자 이하로 입력하세요]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,관계지향/팀워크/소통과협력

희망직무와 관련된 경험, 또는 희망 직무에서 장려되는 역량을 보여줄 수 있는 경험 중 요구된 것 이상의 결과를 위해 노력하여 상대를 만족시켰던 경험을 사례로 제시하시면 됩니다. 누군가를 감동시키기 위해서는 ‘지시된 일을 잘 수행’하는 것뿐 아니라 그 이상의 예기치 못한 행동이 이어져야 하기 때문입니다.

그리고 이러한 지원자의 행동으로 인해 상대방에게 어떤 인상을 남길 수 있었고, 그것이 추후 어떤 결과로 지원자에게 돌아왔는지 연결하여 작성해 주세요. 또한 이러한 경험이 지원자에게 어떤 깨달음을 주었는지, 입사 후 이 깨달음을 회사에서 어떻게 반영할 것인지 연결하여 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q6.⑥석사 이상의 경우 논문을 요약해 주시기 바랍니다. [0자 이상 1200자 이하로 입력하세요]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

질문에서 요구하는 것처럼 석사 이상인 경우에만 작성하면 되는 선택형 항목입니다. 최종학력 논문을 요약하여 제시하면 됩니다. 크게 논문 주제와 연구과제 및 성과를 작성하세요. 연구과제 및 성과에는 (1) need, motivation (2) plan (3) method (4) data (5)meaningful 이 포함되도록 하면 됩니다.

2016년 LS전선 신입사원 채용

Q1.본인에 대하여 소개해 주시기 바랍니다. (성장과정, 경험, 성격, 강/약점, 가치관, 지원동기 등) (500자 이상 1200자 이하)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지정된 질문 없이 자유롭게 자신을 PR할 수 있는 항목입니다. 가이드에 나와있는 항목을 작성해도 좋고, 자신의 직무강점, 인재상에 부합하는 인재라는 것을 어필해줄 수 있는 다른 항목을 선정하여 작성해도 좋습니다. 항목을 별도로 생각하여 작성하기 보다는 연결하여 작성하는 것도 좋습니다.

예를 들어, 성장과정과 자신의 성격, 강·약점을 연결한다면 ‘주도적으로 움직이는 성격(성격) -> 어린 시절부터 새로운 것에 도전하는 것을 좋아함(성장과정)+사례 -> 현재도 도전을 두려워하지 않고, 스스로 목표를 세워 움직임+사례(성격)’의 구조로 작성할 수 있습니다.

Q2.본인이 속했던 조직(ex. 친구, 동아리, 가족, 기타모임 등)의 화합과 융화를 이끌어내기 위해 노력했던 사례와 그 결과에 대하여 기재해 주시기 바랍니다. (500자 이상 1200자 이하)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 동료간, 선후배간, 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 이 항목은 과거 단체생활에서 소속조직(친구, 동아리, 가족, 기타모임)의 화합과 융화를 위해 헌신했던 경험을 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 확인하려는 것입니다.

소속 조직의 화합이나 융화를 끌어내는 과정에서 LS그룹의 ‘Positive’ 인재상처럼 밝은 기운과 긍정적 마인드로 함께 일하는 사람들과 더불어 상생을 도모하며, 윤리적 절차와 기본을 준수하는 자신의 모습이 드러나도록 내용을 완성하세요. 단순히 구성원들끼리 친해진다는 것이 아닌 조직 공동의 목표를 달성하기 위한 화합과 융화의 과정에서 타인과의 협업, 배려심을 보이는 자신의 역할과 행동에 초점을 맞추어 작성하세요. 이 때, 화합과 융화를 이끌어 내었던 과정에서의 자신의 기여와 이를 통해 목표 달성에 어떤 영향을 미치게 되었는지가 상세히 기술되어야 합니다.

Q3.본인 스스로 최고가 되기 위해 노력했던 경험에 대해서 작성해 주시고, 당사 지원 직무와 어떠한 연관성이 있는지 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이상 1200자 이하)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,비전/자기계발/조직기여도

LS그룹의 ‘Professional’ 인재상처럼 자신의 분야에서 최고가 되기 위해 꾸준히 노력하며 Global감각을 보유하고 세계무대에서 경쟁할 수 있는 전문성과 열정을 가진 인재라는 것을 지원하는 직무와 관련된 장점과 경험으로 연결해야 하는 항목입니다. 자신의 경험사항 중 최고가 되기 위해 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 사례 중 지원 직무와의 연결성을 고려해 직무 역량이나 강점이 잘 드러나는 사례로 선정해야 합니다.

최고가 되기 위해 목표를 세우고, 해결해 나아간 경험을 작성해보도록 합니다. 목표에 대한 지원자의 기준을 알아보고 목표를 마주하는 자세와 극복 노력과정을 구체적으로 작성하세요. 즉, 목표 자체, 결과가 아닌 목표를 설정했을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 한다는 것입니다.

‘최고가 되기 위한 목표 설정 -> 목표 설정 이유 & 직무와의 연관성 -> 상황 제시(과정) -> 달성하기 위한 노력’의 구조를 잡아 서술하세요. 또한 목표를 달성하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.누군가를 감동시키기 위해 노력했던 경험과, 그러한 노력이 상대방에게 어떻게 받아들여졌으며, 어떠한 변화로 이어졌는지 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이상 1200자 이하)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

회사 생활은 팀으로 이루어져 업무를 수행하는 경우가 대부분입니다. 팀의 구성원을 배려하고, 좋은 관계를 맺는다는 것은 협업 시 많은 도움이 되기도 합니다. 본인의 필요나 이득여부와 관계없이 타인을 감동시키려 노력했던 경험이 있는지를 통해 팀워크가 능력이 있는 지원자인지 확인하려는 항목입니다. 상대를 감동시키기 위해 했던 노력, 상대방의 불편/불만을 해소해주기 위한 최근의 사례를 육하원칙으로 간략히 설명하고, 그 일을 하게 된 계기 즉, 상대방의 입장을 고려했을 때 불편/불만이 있을 수 있다는 것을 알게 된 시기와 해결을 위해 행동하게 된 계기, 문제 해결을 위한 과정과 결과, 그것을 통해 배운 점을 빠뜨리지 않고 모두 작성해야 한다는 것을 잊지 마세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점과 깨달은 점이 회사에 업무 수행 시 어떻게 도움을 줄 수 있는지를 연결하여 설명하는 것도 좋은 방법입니다.

Q5.석사 이상의 경우 자신의 논문을 요약해 주시기 바랍니다. (500자 이상 1200자 이하)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

질문에서 요구하는 것처럼 석사 이상인 경우에만 작성하면 되는 선택형 항목입니다. 최종학력 논문을 요약하여 제시하면 됩니다. 크게 논문 주제와 연구과제 및 성과를 작성하세요. 연구과제 및 성과에는 (1) need, motivation (2) plan (3) method (4) data (5)meaningful 이 포함되도록 하면 됩니다.

2015 하반기 신입/경력사원 모집 (법무)

Q1.① [상징/심볼] 본인을 3가지 단어로 표현해본다면 (변호사, 네이티브스피커, 건설업법무전문가)[10자 이상 50자 이하로 입력하세요.]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

채용공고의 주요업무와 전공의 내용을 참고하여 희망직무에 필요한 역량을 드러낼 수 있는 키워드를 3가지 제시해 주세요! 직무분석을 선행하여 희망 직무에 적합한 비유 및 상징을 해보시기 바랍니다.

Q2.② [자기소개] 본인에 대해서 간단하게 소개해주세요. (성격, 강/단점, 가치관 등)[400자 이상 1200자 이하로 입력하세요.]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지정된 질문 없이 자유롭게 자신을 PR할 수 있는 항목입니다. 가이드에 나와있는 항목을 작성해도 좋고, 자신의 직무강점, 인재상에 부합하는 인재라는 것을 어필해줄 수 있는 다른 항목을 선정하여 작성해도 좋습니다. 항목을 별도로 생각하여 작성하기 보다는 연결하여 작성하는 것도 좋습니다.

예를 들어, 성장과정과 자신의 성격, 강•약점을 연결한다면 ‘주도적으로 움직이는 성격(성격) -> 어린 시절부터 새로운 것에 도전하는 것을 좋아함(성장과정)+사례 -> 어린시절부터 함양해온 도전정신은 현재 목표추진력, 목표 달성을 위한 책임감으로 발현됨.+사례(강점 및 가치관)’의 구조로 작성할 수 있습니다.

Q3.③ [목표달성] 어떤 목표를 세우고 그 것을 달성하기 위해 노력했던 사례와 그 결과에 대해 구체적으로 기재해 주세요.[400자 이상 1200자 이하로 입력하세요.]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,비전/자기계발/조직기여도

목표를 가진 인재라는 것을 지원하는 직무와 관련된 장점과 경험으로 연결해야 하는 항목입니다. 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 경험 중 지원 직무와의 연결성을 고려해 직무 역량이나 강점이 잘 드러나는 사례를 선정해야 합니다.

본 문항은 목표의 결과보다 목표를 세우고, 해결해 나아간 과정이 중요합니다. 목표에 대한 지원자의 기준을 알아보고 목표를 마주하는 자세와 극복 노력과정을 구체적으로 작성하세요. 즉, 목표 자체, 결과가 아닌 목표를 설정했을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 한다는 것입니다.

‘목표 설정 -> 목표 설정 이유 & 직무와의 연관성 -> 상황 제시(과정) -> 달성하기 위한 노력’의 구조를 잡아 서술하세요. 또한 목표를 달성하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.④ [주요경력] 지원직무와 관련하여 본인이 경험한 업무를 상세히 기술해 주세요 (신입지원일 경우 업무와 관련된 본인의 경험 및 지식을 작성 바랍니다.)[400자 이상 1200자 이하로 입력하세요.]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

이 항목은 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로 지원하는 직무에서의 수행능력을 파악하고 있습니다. 따라서 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 희망직무를 제시하고, 유관 경력에서 지원자가 맡았던 업무와 그 안에서 지원자의 역할과 성과를 수치화하여 구체적으로 제시하세요. 그리고 이를 통해 함양된 직무핵심역량 및 직무 강점을 선정하여 회사에 기여할 수 있음을 어필하시면 됩니다.

Q5.⑤ [입사 후 포부] 지원동기와 입사 후 LS전선에서 자신의 미래모습을 기술해 주시기 바랍니다.[400자 이상 1200자 이하로 입력하세요.]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기와 입사 후 LS전선의 구성원으로서 어떤 목표와 포부를 가지고 있는지를 묻고 있는 항목입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 예를 들면 ‘LS전선에서는 ~~~~한 사업을 계획 중 -> 자신이 관심 있는 분야이며, 관련 분야에 대해 연구해왔다.`와 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 LS전선에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

입사 후 포부는 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 LS전선에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지를 구체적으로 작성하면 됩니다. 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요. 현재의 역량을 가지고 회사 발전에 어떻게 기여할 것인지, 자신의 역량을 어떻게 계발하고 그걸 통해 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지에 초점을 맞추어 작성하시면 됩니다.

2015년 하반기 신입/경력사원 채용

Q1.자기소개: 지원자 본인에 대하여 자세히 소개해주시기 바랍니다.(성격, 자신의 강약점, 가치관 등)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지정된 질문 없이 자유롭게 자신을 PR할 수 있는 항목입니다. 가이드에 나와있는 항목을 작성해도 좋고, 자신의 직무강점, 인재상에 부합하는 인재라는 것을 어필해줄 수 있는 다른 항목을 선정하여 작성해도 좋습니다. LS전선의 자기소개서 항목들을 살펴보면 직무 강점과 역량을 어필할 수 있는 질문은 있지만 인재상과 부합하는 인성적인 측면을 보여줄 수 있는 질문은 없으니 1번에서 인성적인 측면과 연결하여 자신을 소개하는 것도 하나의 전략이 됩니다. 인재상에 부합하는 소재를 선정하는 것이 제일 처음 해야 할 일입니다. 항목을 별도로 생각하여 작성하기 보다는 연결하여 작성하는 것도 좋습니다. 예를 들어, 성장과정과 자신의 성격, 강약점을 연결한다면 ‘주도적으로 움직이는 성격(성격) -> 어린 시절부터 새로운 것에 도전하는 것을 좋아함(성장과정)+사례 -> 현재도 도전을 두려워하지 않고, 스스로 목표를 세워 움직임+사례(성격)’의 구조로 작성할 수 있습니다.

Q2.목표달성: 어떤 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위해 노력했던 사례와 그 결과에 대해 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,비전/자기계발/조직기여도

자신의 경험사항 중 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 사례를 확인하는 문항입니다. 목표를 세우고, 해결해 나아간 경험을 작성해보도록 합니다. 목표에 대한 지원자의 기준을 알아보고 목표를 마주하는 자세와 극복 노력과정을 묻고 있는 것입니다. 즉, 목표 자체, 결과가 아닌 목표를 설정했을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 한다는 것입니다. ‘목표 설정 -> 목표 설정 이유 -> 문제상황 제시 -> 달성하기 위한 노력’의 구조를 잡아 서술하세요. 또한 목표를 달성하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q3.직무적합도: 본인이 지원하는 직무에 적합하다고 생각하시는 이유를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원하는 직무 관련 강점과 경험을 작성하는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로 지원하는 직무에서의 잠재능력을 확인하고자 하는 것입니다. 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 지원한 직무 선택 동기를 제시하고, 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.지원동기/입사 후 포부: 지원동기와 입사 후 LS전선에서 자신의 미래 모습을 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

LS전선 지원동기와 입사 후 LS전선의 구성원으로서 어떤 목표와 포부를 가지고 있는지를 묻고 있는 항목입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 예를 들면 ‘LS전선에서는 ~~~~한 사업을 계획 중 -> 자신이 관심 있는 분야이며, 관련 분야에 대해 연구해왔다.`와 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 LS전선에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 LS전선에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로 작성하세요. 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요. 회사는 교육기관이 아니라는 것을 잊지 마세요. 신입사원으로서 열심히 배우겠다는 것이 글의 핵심 내용이 아니라 현재의 역량을 가지고 회사 발전에 어떻게 기여할 것인지, 자신의 역량을 어떻게 계발하고 그걸 통해 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지에 초점을 맞추어 작성하세요.