2021년 상반기 현대모비스 신입사원 채용 - [구매부문]

Q1.구매의 가장 중요한 업무 파트너는 누구인지 제시하고 업무 파트너십 강화를 위한 구매인의 자세에 대해 기술하시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

Q2.본인이 속한 조직에서 본인이 적극적인 소통을 통해 협력을 이끌어 내서 문제를 해결한 사례를 구체적으로 작성하시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

Q3.본인이 속한 조직의 문제를 본인 주도하에 근본적으로 개선한 사례를 기술하시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

Q4.상대방의 다양성을 인정하고 존중하는 자세를 통해, 자신의 경쟁력을 향상시킨 사례를 기술하시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

Q5.본인이 미흡한 부분을 기술하고, 향후 어떤 방식으로 개선할 것인지 기술하시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

2021년 상반기 현대모비스 신입사원 채용 - [품질부문][기획부문][R&D부문]

Q1.본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

Q2.목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

Q3.공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

2021년 상반기 현대모비스 신입사원 채용 - [글로벌OE영업]

Q1.본인께서 지원하신 '글로벌OE영업' 직무를 어떻게 이해하고 계신지 구체적으로 기술하여 주십시오. 해당 세부분야에 본인께서 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 경험과 사례를 바탕으로 기재하여 주십시오. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

Q2.어떤 목표를 달성하고자 노력하는 과정에서 느꼈던 본인의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 취하셨던 방법과 결과를 구체적인 경험사례를 바탕으로 기재하여 주십시오. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

Q3.본인께서 갖추고 계신 '글로벌 역량'은 무엇입니까? 그 역량을 확보하기 위해 어떤 경험과 노력을 하였는지 상세히 기재하여 주십시오. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

Q4.본인을 나타내는 키워드를 3가지만 뽑아 주시고, 해시태그 형식으로 자유롭고 간략하게 기재하여 주십시오. (예 : #따뜻한블루 #산티아고순례자 #허술한_완벽주의자) (최소 10자, 최대 50자 입력가능) (50자)

2021년 상반기 현대모비스 신입사원 채용 - [SW개발자]

Q1.본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

Q2.목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

Q3.공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

Q4.SW 개발을 희망하는 제품 최대 2개까지 선택해주세요. (최소 1개, 최대 2개 선택가능) * 답변 선택은 채용 홈페이지를 참고해주세요. (제한 없음)

2021년 상반기 현대모비스 신입사원 채용 - 모듈BU/전장BU/샤시안전BU/서비스부품BU/전동화BU

Q1.본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

Q2.목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

Q3.공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

`20년 하반기 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.현대모비스에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술해 주십시오. (2000자)

Q2.지원한 분야에서 본인만의 차별화된 장점은 무엇이며, 현대모비스에 어떻게 기여할 수 있는지 작성해 주십시오. (2000자)

2019년 상반기 신입연구원 채용

1. Q1.현대모비스에 지원하게 된 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술해 주십시오. * [200자 이상 500자 이내]
2. Q2.타인과 구별되는 자신만의 경쟁력 한 가지와 이를 얻기 위해 본인이 노력했던 경험을 기술해 주십시오. * [200자 이상 500자 이내]

[부품사업 부문] 19년 신입사원 상시 모집

1. Q1.현대모비스에 지원한 이유와 입사를 하게 되면 달성하고자 하는 목표에 대해 구체적으로 기재해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
2. Q2.본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 구체적인 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
3. Q3.본인의 삶에서 새로운 관점으로 변화와 도전을 추구한 경험 및 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)

[생산기술 부문] 19년 신입사원 상시 모집

1. Q1.본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 구체적인 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주십시오 (최대 700자 입력가능)
2. Q2.본인의 삶에서 새로운 관점으로 변화와 도전을 추구한 경험 및 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주십시오 (최대 700자 입력가능)
3. Q3.입사 후 현대모비스의 발전을 위해 본인이 어떠한 노력을 할 것인지를 중장기적인 관점에서 기재해 주시기 바랍니다 (최대 700자 입력가능)

[모듈사업부문] 19년 신입사원 상시 모집

1. Q1.본인의 가치관에 근거하여 현대모비스를 지원하게 된 이유와 입사 후 포부를 기재해 주십시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)
2. Q2.본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및경험을 바탕으로 기재해 주십시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)
3. Q3.본인의 삶에서 새로운 관점으로 변화와 도전을 추구한 경험 및 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

`18년 하반기 채용연계형 인턴사원 모집

Q1.본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주십시오. * [50자 이상 700자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

현대모비스에 지원하는 동기와 지원직무를 선택한 이유, 자신의 역량과 경험을 바탕으로 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 연결하여 기술하는 문항입니다. 지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 사전에 현대모비스에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 회사의 비전과 목표에 부합하는 발전 방향을 제시하고, 그 과정에 있어서 본인이 하고자 하는 역할과 회사에 기여할 수 있는 바를 제시하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 본인의 비전을 실현하기 위해서 반드시 현대모비스에 입사해야 하며, 자신의 역량을 토대로 회사의 발전에 어떤 기여 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 직무를 선택한 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필해야 하도록 작성해야 하며, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 현대모비스에 기여 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q2.본인이 삶을 살아가는데 가장 중요하게 생각하는 가치를 표현하고, 그 이유와 해당 가치를 추구했던 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. * [50자 이상 700자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

본 문항은 지원자가 살아오면서 구축한 가치관과 마음가짐을 파악하여 입사 후 어떻게 회사생활에 임할지 판단하기 위한 항목입니다. 채용담당자는 이를 통해 지원자의 가치관이 기업의 가치관과 부합하는지, 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 알 수 있습니다. 그러한 가치관을 형성하게 된 계기나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 나타낼 수 있도록 과거의 한 사례를 통해 기술하시기 바랍니다. 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하여야 합니다. 주로 대학생활 동안 형성된 본인의 비전이나 목표를 중심으로 소재를 정하되 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q3.현대모비스 인턴십에 지원한 이유 및 인턴십을 통해 달성하고자 하는 목표에 대해 구체적으로 기재해 주십시오. * [50자 이상 700자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원하는 직무와 연결하여 자신의 비전과 목표를 제시하고, 그 목표를 달성하기 위해 어떤 경력 개발 계획을 가지고 있는지, 그 계획 안에 회사의 발전과 비전이 포함되어 있는지 기술하여야 합니다. 자신의 비전을 달성 가능 기한, 목표를 수치로 표시하고, 전반적인 계획을 작성하면 됩니다. 우선 개인적인 목표, 자기계발과 포부를 제시하고, 자신의 목표를 이뤄가는 과정에서 한국연구재단 인턴근무가 어떤 의미를 가지는지 또한 그러한 이유에서 인턴근무 기간 동안 어떤 자세와 태도로 임할지 기술하시기 바랍니다.

`18년 하반기 신입사원 모집

Q1.본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주십시오. * [50자 이상 700자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

현대모비스에 지원하는 동기와 지원직무를 선택한 이유, 자신의 역량과 경험을 바탕으로 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 연결하여 기술하는 문항입니다. 지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 사전에 현대모비스에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 회사의 비전과 목표에 부합하는 발전 방향을 제시하고, 그 과정에 있어서 본인이 하고자 하는 역할과 회사에 기여할 수 있는 바를 제시하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 본인의 비전을 실현하기 위해서 반드시 현대모비스에 입사해야 하며, 자신의 역량을 토대로 회사의 발전에 어떤 기여 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 직무를 선택한 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필해야 하도록 작성해야 하며, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 현대모비스에 기여 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q2.본인이 삶을 살아가는데 가장 중요하게 생각하는 가치를 표현하고 그 이유와 해당 가치를 추구했던 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. * [50자 이상 700자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

본 문항은 지원자가 살아오면서 구축한 가치관과 마음가짐을 파악하여 입사 후 어떻게 회사생활에 임할지 판단하기 위한 항목입니다. 채용담당자는 이를 통해 지원자의 가치관이 기업의 가치관과 부합하는지, 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 알 수 있습니다. 그러한 가치관을 형성하게 된 계기나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 나타낼 수 있도록 과거의 한 사례를 통해 기술하시기 바랍니다. 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하여야 합니다. 주로 대학생활 동안 형성된 본인의 비전이나 목표를 중심으로 소재를 정하되 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q3.현대모비스에 지원한 이유와 입사를 하게 되면 달성하고자 하는 목표에 대해 구체적으로 기재해 주십시오. * [50자 이상 700자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 일반적으로 회사 지원동기와 직무 지원동기로 나뉩니다. 구체적인 요구가 없더라도 이 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나고 있습니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행되어야 합니다. 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 지나치게 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 더 확실하게 표현하는 방법입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었는지 기술하여야 합니다. 마지막으로 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다. 따라서 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 기술해야 합니다. 현대모비스의 경우 자동차 부품업계 글로벌 TOP 5를 지향하는 기업으로 이러한 비전에 자신이 가진 역량이 현대모비스에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다.

`18년 상반기 채용연계형 인턴사원 모집

Q1.본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,자기소개

현대모비스에 지원하는 동기와 지원직무를 선택한 이유, 자신의 역량과 경험을 바탕으로 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 연결하여 기술하는 문항입니다. 지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 사전에 현대모비스에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 회사의 비전과 목표에 부합하는 발전 방향을 제시하고, 그 과정에 있어서 본인이 하고자 하는 역할과 회사에 기여할 수 있는 바를 제시하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 본인의 비전을 실현하기 위해서 반드시 현대모비스에 입사해야 하며, 자신의 역량을 토대로 회사의 발전에 어떤 기여 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 직무를 선택한 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필해야 하도록 작성해야 하며, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 현대모비스에 기여 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q2.본인이 삶을 살아가는데 가장 중요하게 생각하는 가치를 표현하고, 그 이유와 해당 가치를 추구했던 경험을 구체적으로 설명해 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조

본 문항은 지원자가 살아오면서 구축한 가치관과 마음가짐을 파악하여 입사 후 어떻게 회사생활에 임할지 판단하기 위한 항목입니다. 채용담당자는 이를 통해 지원자의 가치관이 기업의 가치관과 부합하는지, 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 알 수 있습니다. 그러한 가치관을 형성하게 된 계기나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 나타낼 수 있도록 과거의 한 사례를 통해 기술하시기 바랍니다. 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하여야 합니다. 주로 대학생활 동안 형성된 본인의 비전이나 목표를 중심으로 소재를 정하되 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q3.현대모비스 인턴십에 지원한 이유 및 인턴십을 통해 달성하고자 하는 목표에 대해 구체적으로 기재해 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원하는 직무와 연결하여 자신의 비전과 목표를 제시하고, 그 목표를 달성하기 위해 어떤 경력 개발 계획을 가지고 있는지, 그 계획 안에 회사의 발전과 비전이 포함되어 있는지 기술하여야 합니다. 자신의 비전을 달성 가능 기한, 목표를 수치로 표시하고, 전반적인 계획을 작성하면 됩니다. 우선 개인적인 목표, 자기계발과 포부를 제시하고, 자신의 목표를 이뤄가는 과정에서 한국연구재단 인턴근무가 어떤 의미를 가지는지 또한 그러한 이유에서 인턴근무 기간 동안 어떤 자세와 태도로 임할지 기술하시기 바랍니다.

2018 상반기 신입사원 모집

Q1.본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주십시오. * [50자 이상 700자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,성장과정,성취경험/보람,도전/문제해결

지원한 직무가 어떤 일을 하는지 정확하게 분석하고 작성하는 것이 필요합니다. 따로 해석이나 가이드가 필요 없을 정도로 질문에서 정확하게 요구하는 것을 제시해 두었습니다. 크게 부품제조사업부분, AS부품사업부분, 지원부분 3가지로 구성되어 있고 각 사업부분 안에 세부직무들로 나눠져 있습니다. 자세한 내용은 홈페이지의 채용 탭을 확인하면 되겠습니다. 단, 홈페이지를 참고하면 잘 나와 있긴 하지만 단순히 직무에 대해 설명된 내용을 그대로 카피하거나 대부분을 인용해 오는 것은 추천하지 않습니다. 자동차/자동차 부품산업은 현재 급속도로 변화하고 있습니다. 스마트 카 시대를 준비하며 현대모비스에서 만드는 각종 모듈 부품들이 어떤 변화의 흐름 안에 있는지를 이해하는 것이 중요합니다. 내연기관에서 배터리 동력기관을 가진 친환경 차의 시대로 바뀌고 있고 철강소재의 외장재가 산업용 플라스틱으로 바뀌고 있습니다. 그 뿐만 아니라 내부에 들어가는 각종 부품들 또한 연관 산업의 변화에 따라 지속적인 혁신이 요구되고 있는 상황입니다. 이런 산업의 변화와 흐름 안에서 지원 직무를 바라보는 것이 필요하다는 점을 명심하기 바랍니다. 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거는 역시 “역량”이라는 단어로 말할 수 있겠습니다. 앞서 말한 것과 같이 자동차 부품 제조회사의 각 직무에 지원하는 사람으로서 어떤 역량들을 발전시켜 왔고 본인의 차별화 된 경쟁력이 무엇인지 명확하게 제시하고 사례를 같이 덧붙여 주면 좋겠습니다. 꼭 자동차 부품과 관련된 경험이 아니어도 좋습니다. 실제 모비스에 합격한 사례들을 보면 직무와 상관 없이 본인의 열정이나 창의적 태도, 도전 정신 등을 어필해서 합격한 사례들도 많습니다. 단 평가하는 채용 담당자가 공감할 수 있는 명확한 성과가 있는 사례여야 하겠죠? 자동차와 관련된 경험이 없다고 해서 포기하지 말고 다양한 영역에서 사례를 발굴해 보기 바랍니다.

Q2.본인이 삶을 살아가는데 가장 중요하게 생각하는 가치를 네 글자로 표현하고 그 이유와 해당 가치를 추구했던 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. * [50자 이상 700자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,생활신조,도전/문제해결

본 문항은 지원자가 살아오면서 구축한 가치관과 마음가짐을 파악하여 입사 후 어떻게 회사생활에 임할지 판단하기 위한 항목입니다. 채용담당자는 이를 통해 지원자의 가치관이 기업의 가치관과 부합하는지, 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 알 수 있습니다. 그러한 가치관을 형성하게 된 계기나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 나타낼 수 있도록 과거의 한 사례를 통해 기술하시기 바랍니다. 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하여야 합니다. 주로 대학생활 동안 형성된 본인의 비전이나 목표를 중심으로 소재를 정하되 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q3.현대모비스에 지원한 이유와 입사를 하게 되면 달성하고자 하는 목표에 대해 구체적으로 기재해 주십시오. * [50자 이상 700자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 일반적으로 회사 지원동기와 직무 지원동기로 나뉩니다. 구체적인 요구가 없더라도 이 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나고 있습니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행되어야 합니다. 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 지나치게 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 더 확실하게 표현하는 방법입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었는지 기술하여야 합니다. 마지막으로 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다. 따라서 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 기술해야 합니다. 현대모비스의 경우 자동차 부품업계 글로벌 TOP 5를 지향하는 기업으로 이러한 비전에 자신이 가진 역량이 현대모비스에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다.

`17년 하반기 신입사원 채용

Q1.본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주십시오. * [50자 이상 700자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

현대모비스에 지원하는 동기와 지원직무를 선택한 이유, 자신의 역량과 경험을 바탕으로 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 연결하여 기술하는 문항입니다. 지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 사전에 현대모비스에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 회사의 비전과 목표에 부합하는 발전 방향을 제시하고, 그 과정에 있어서 본인이 하고자 하는 역할과 회사에 기여할 수 있는 바를 제시하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 본인의 비전을 실현하기 위해서 반드시 현대모비스에 입사해야 하며, 자신의 역량을 토대로 회사의 발전에 어떤 기여 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 직무를 선택한 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필해야 하도록 작성해야 하며, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 현대모비스에 기여 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q2.본인이 삶을 살아가는데 가장 중요하게 생각하는 가치를 네 글자로 표현하고 그 이유와 해당 가치를 추구했던 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. * [50자 이상 700자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

본 문항은 지원자가 살아오면서 구축한 가치관과 마음가짐을 파악하여 입사 후 어떻게 회사생활에 임할지 판단하기 위한 항목입니다. 채용담당자는 이를 통해 지원자의 가치관이 기업의 가치관과 부합하는지, 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 알 수 있습니다. 그러한 가치관을 형성하게 된 계기나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 나타낼 수 있도록 과거의 한 사례를 통해 기술하시기 바랍니다. 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하여야 합니다. 주로 대학생활 동안 형성된 본인의 비전이나 목표를 중심으로 소재를 정하되 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q3.한 문장으로 본인을 간략하게 PR해주십시오. * [10자 이상 70자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원직무를 수행하는데 필요한 본인의 역량이나 자질, 또는 입사의지나 목표, 신념 등을 통해 자신이 회사와 지원직무에 적합한 인재임을 한 문장으로 표현하여 나타내는 문항입니다. 아래와 같이 직무 전문성, 입사의지나 성향, 성격 등을 주제로 지원분야에 대한 자신의 강점을 어필할 수 있도록 하시고, 그와 관련한 과거의 사례나 근거를 제시하여야 합니다. - 성장과정을 통해 오래전부터 직무와 회사에 대해 염원해 왔으며, 강한 목표의식과 입사의지를 강조 - 성격, 생활신조, 신념 등을 통해 직무에 적합한 성향이거나, 회사의 인재상에 부합하는 인재임을 강조 - 지원직무 수행을 위한 자신의 강점을 3가지 정도 제시하여 차별화된 직무역량을 강조 서두에는 자신이 강조하고자 하는 내용을 한 문장으로 제시하신 후 그 근거를 기술하고, 마지막 문장에 회사생활이나 직무수행에 대한 자신의 각오나 목표 등을 한 번 더 강조해 주어야 합니다. 어떤 주제를 선택하여 기술하든지 자신이 지원하는 직무나 회사에 적합한 인재임을 강조하여야 합니다.

2017년 상반기 신입사원 모집

Q1.① 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주십시오. * [50자 이상 700자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

지원한 직무가 어떤 일을 하는지 정확하게 분석하고 작성하는 것이 필요합니다. 따로 해석이나 가이드가 필요 없을 정도로 질문에서 정확하게 요구하는 것을 제시해 두었습니다. 크게 부품제조사업부분, AS부품사업부분, 지원부분 3가지로 구성되어 있고 각 사업부분 안에 세부직무들로 나눠져 있습니다. 자세한 내용은 홈페이지의 채용 탭을 확인하면 되겠습니다. 단, 홈페이지를 참고하면 잘 나와 있긴 하지만 단순히 직무에 대해 설명된 내용을 그대로 카피하거나 대부분을 인용해 오는 것은 추천하지 않습니다. 자동차/자동차 부품산업은 현재 급속도로 변화하고 있습니다. 스마트 카 시대를 준비하며 현대모비스에서 만드는 각종 모듈 부품들이 어떤 변화의 흐름 안에 있는지를 이해하는 것이 중요합니다. 내연기관에서 배터리 동력기관을 가진 친환경 차의 시대로 바뀌고 있고 철강소재의 외장재가 산업용 플라스틱으로 바뀌고 있습니다. 그 뿐만 아니라 내부에 들어가는 각종 부품들 또한 연관 산업의 변화에 따라 지속적인 혁신이 요구되고 있는 상황입니다. 이런 산업의 변화와 흐름 안에서 지원 직무를 바라보는 것이 필요하다는 점을 명심하기 바랍니다. 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거는 역시 “역량”이라는 단어로 말할 수 있겠습니다. 앞서 말한 것과 같이 자동차 부품 제조회사의 각 직무에 지원하는 사람으로서 어떤 역량들을 발전시켜 왔고 본인의 차별화 된 경쟁력이 무엇인지 명확하게 제시하고 사례를 같이 덧붙여 주면 좋겠습니다. 꼭 자동차 부품과 관련된 경험이 아니어도 좋습니다. 실제 모비스에 합격한 사례들을 보면 직무와 상관 없이 본인의 열정이나 창의적 태도, 도전 정신 등을 어필해서 합격한 사례들도 많습니다. 단 평가하는 채용 담당자가 공감할 수 있는 명확한 성과가 있는 사례여야 하겠죠? 자동차와 관련된 경험이 없다고 해서 포기하지 말고 다양한 영역에서 사례를 발굴해 보기 바랍니다.

Q2.② 본인이 삶을 살아가는데 가장 중요하게 생각하는 가치를 네 글자로 표현하고 그 이유와 해당 가치를 추구했던 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. * [50자 이상 700자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,자기소개,가치관/직업관/인생관

본인의 삶에서 최우선 하는 가치는 다 같을 수 없습니다. 현대모비스의 비전이나 경영이념에 맞추는 것도 하나의 방법은 되겠지만 꼭 그것만이 정답은 아닙니다. 참고를 하되 너무 거기에 얽매어 거짓말로 작성하지 않아도 무방하다는 점을 전합니다. 중요한 건 최우선가치를 4글자로 표현하는 것이 아니라 실제 그것이 내 삶에 어떻게 반영되고 나는 어떤 경험을 했는가? 그 경험을 통해 얻은 점은 무엇이고 그런 경험이 향후 모비스의 구성원으로서 성장해 나가는데 어떻게 도움이 될 것인가 까지 고민해서 작성해 주면 좋겠습니다. 과거 경험을 통해 미래 성과를 예측하고자 합니다. 과거에 지원자가 지향하는 삶의 가치를 통해 어떤 변화나 성취를 경험했는지를 보고 향후 미래에 모비스의 구성원으로서 그것이 재현될 수 있을 것인가? 최우선가치와 과거 삶의 경험을 통해 배운 점이 업무성과로 연결될 수 있을 것인가를 검증하기 위한 질문이라고 생각해 보면 되겠습니다. 이런 경험을 묻는 B.E.I(behavioral event interview) 와 같은 프로세스에서 가장 중요한 것은 앞서 언급한 것과 같이 미래성과로 이어질 수 있을 것인가?라는 질문에 대한 답입니다. 우연한 기회에 경험했거나 자신의 의지가 아닌 통제 불가능한 요소들이 많이 결합된 경험들이라면 긍정적으로 평가 받긴 어렵습니다. 그 점을 명심해서 자발적 동기와 스스로의 노력들로 이뤄진 경험을 소재로 활용해 보기 바랍니다.

Q3.③ 한 문장으로 본인을 간략하게 PR해주십시오. * [10자 이상 70자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

형용사나 부사를 최대한 배제하고 사실, 성과 등으로 구성된 본인의 최고경쟁력을 피력하는 것에 집중해 보세요. 문학적 감성, 사자성어, 속담, 명언, 유명인들의 어록 등을 활용하는 것은 추천하지 않습니다. 한 줄에 모든 것을 전달하긴 어렵습니다. 사실과 성과(정량, 정성) 로 승부하고 채용 담당자가 한 줄의 PR을 봤을 때 더 관련 내용이 궁금해 질 수 있게 만드는 것이 중요합니다. 예를 들면 부품에 대한 지식, 유통되는 채널에 대한 직간접 경험 등을 활용해서 한 줄을 만들어 보는 것도 하나의 방법입니다. 실제 자동차 부품에 대한 이해도를 높이고자 카센터에서 무급으로 일하며 배웠던 경험을 채용설명회 자기 PR대회에서 이야기해서 좋은 평가를 받고 입사로 연결된 케이스도 있습니다. 반대로 꼭 자동차 부품과 관련된 이야기가 아니어도 상관 없다는 점도 말하겠습니다. 전달하고자 하는 역량, 핵심 경쟁력이 향후 업무에 분명히 도움이 될 수 있음을 전달하는 것이 중요하다는 점을 명심하기 바랍니다.

2016 하반기 신입사원 모집

Q1.① 현대모비스에 입사하고자 하는 이유는 무엇이며 입사를 위해 어떠한 준비를 하였는지 구체적으로 기재해 주십시오. * [0자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,교내외활동/사회경험/경력

지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성됩니다. 그러나 아래 항목에서 직무지원동기 및 직무수행역량이 제시되는 바 본 항목에서는 회사지원동기에 초점을 두고 작성해 보세요!

회사지원동기의 경우 회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 회사가 적합한 사례(행보 / 사회공헌활동/ 인재상 등)를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를 연결하여 작성해 볼 수 있습니다. 자신의 역량을 오직 현대모비스에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

예를 들어 최근 이슈가 되고 있는 친환경자동차와 관련하여 작성해 볼 수 있습니다. 2016년 현대자동차는 아이오닉을 시작으로 친환경자동차 출시에 엄청난 투자를 하고 있습니다. 이에 현대기아차에 부품을 제공하고 있는 현대모비스 또한 하이브리드 자동차 및 전기차의 구동모터, 전력전자 제어장치 및 배터리 시스템 등의 핵심부품을 개발하며 친환경 차 시장에서 경쟁력을 확보하기 위해 노력 중입니다. 그 결과 최근에는 기존 부품단위로 나뉘어져 있던 것을 하나로 통합한 ‘회생제동 브레이크시스템(iMEB)를 개발하며 입지를 공고히 하고 있습니다.

지원자는 이러한 현대모비스의 기술력에 대한 신뢰를 바탕으로 회사에 지원하며, 자신의 ~한 직무역량을 바탕으로(간략히 제시) 진일보할 현대모비스의 앞날에 기여하고 싶음을 어필하는 구성으로 내용을 작성할 수 있습니다.

Q2.② 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 구체적인 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주십시오. * [0자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 확실하게 증명할 수 있는 항목입니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 신중하게 작성하도록 하세요. ‘단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운 내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다’와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지 못한 방법입니다. ‘직무를 위해 필요하다고 판단한 지식/기술 -> 지식/기술을 키우기 위한 노력 과정 -> 추후 어떤 방법으로 선택 지식/기술 역량을 늘릴 것인지에 대한 계획’의 구조로 작성해보세요.

Q3.③ 본인의 삶중 본인의 성장에 가장 중요한 계기가 된 경험을 구체적인 근거를 통해 기술하고, 이를 바탕으로 지속적인 성장 및 유지를 위해 노력하였던 경험을 구체적으로 기재해 주십시오. * [0자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,성취경험/보람,실패/난관극복

지원자의 과거 경험 중 현재 자신을 형성하는 데 영향을 미친 사례를 제시함으로 자신을 소개할 수 있습니다. 성장 경험은 지원자가 과거에 어떤 경험을 했는지 알고자 하는 항목이 아닙니다. 지원자의 경험을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 항목입니다.

예를 들어, 어려움을 통해 성장했다면, 어려움의 내용을 기술하는 데 집중할 것이 아니라 지원자가 어려움을 대한 관점, 어떤 방식으로 극복했는지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 그 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지 등을 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

2016 하반기 인턴 선발 전형

Q1.[신입사원] ① 현대모비스에 입사하고자 하는 이유는 무엇이며 입사를 위해 어떠한 준비를 하였는지 구체적으로 기재해 주십시오. * [0자 이상 1000자 이내]
※ 계열사 및 지원 직무에 따라, 또는 객관식 항목 포함 시 선택 답변에 따라 자기소개서 내용이 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성됩니다. 그러나 아래 항목에서 직무지원동기 및 직무수행역량이 제시되는 바 본 항목에서는 회사지원동기에 초점을 두고 작성해 보세요!

회사지원동기의 경우 회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 회사가 적합한 사례(행보 / 사회공헌활동/ 인재상 등)를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를 연결하여 작성해 볼 수 있습니다. 자신의 역량을 오직 현대모비스에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

Q2.[신입사원] ② 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 구체적인 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주십시오. * [0자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 확실하게 증명할 수 있는 항목입니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 신중하게 작성하도록 하세요. ‘단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운 내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다’와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지 못한 방법입니다. ‘직무를 위해 필요하다고 판단한 지식/기술 -> 지식/기술을 키우기 위한 노력 과정 -> 추후 어떤 방법으로 선택 지식/기술 역량을 늘릴 것인지에 대한 계획’의 구조로 작성해보세요.

Q3.[신입사원] ③ 본인의 삶중 본인의 성장에 가장 중요한 계기가 된 경험을 구체적인 근거를 통해 기술하고, 이를 바탕으로 지속적인 성장 및 유지를 위해 노력하였던 경험을 구체적으로 기재해 주십시오. * [0자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

지원자가 확고한 직무 목표의식을 가지고 스스로에게 동기를 부여할 수 있는지, 또한 지속적인 성장 노력을 통해 설정한 목표를 성취할 수 있는 사람인지 어필할 수 있는 항목입니다. 먼저 지원자가 살아오면서 경험한 성취의 목록을 작성해보고, 가장 보람 있었던 성장 경험을 선정해보세요. 가능하면 성장을 통한 자신의 변화가 크고 뚜렷했던 경험, 오랜 기간동안 꾸준히 노력을 기울였던 경험, 성장을 이뤄내는 과정에서의 어려움으로 인해 포기하고 싶었지만 자신을 다독이며 끝내는 목표를 이루어낸 경험이 좋습니다. 특히 입사지원서를 작성하는 목적이 현대모비스의 희망직무에 입사하기 위함인 만큼 채용 직무와의 연관성을 고려하여 작성하는 것이 좋습니다. 이후 현대모비스에 입사한다면 직무에 대한 지원자의 비전(목표)을 가지고 이를 위해

Q4.[인턴] ① 현대모비스에 지원하게 된 동기를 기재해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성됩니다. 그러나 아래 항목에서 직무지원동기 및 직무수행역량이 제시되는 바 본 항목에서는 회사지원동기에 초점을 두고 작성해 보세요!

회사지원동기의 경우 회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 회사가 적합한 사례(행보 / 사회공헌활동/ 인재상 등)를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를 연결하여 작성해 볼 수 있습니다. 자신의 역량을 오직 현대모비스에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

예를 들어 지원자는 현대모비스의 기술력에 대한 신뢰를 바탕으로 회사에 지원하며, 자신의 ~한 직무역량을 바탕으로(간략히 제시)진일보 할 현대모비스의 앞날에 기여하고 싶음을 어필하는 구성으로 내용을 작성해 볼 수 있습니다.

Q5.[인턴] ② 타인과 구별되는 자신만의 경쟁력을 한 가지 고르고, 이를 잘 표현할 수 있는 사례를 중심으로 기재해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원직무와 유관한 지원자의 역량 / 강점 / 경력 등을 강조하여 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원자의 전문성을 확인할 수 있는 가장 직접적인 항목인 만큼 지원자의 직무 역량을 매우 구체적으로 서술해주세요. 직무를 선정하게 된 배경을 간략히 소개하고 전공활동, 자격증, 유관 경험 및 경력을 통해 가능성이 아닌 실제적인 직무역량을 어필하는 것이 포인트 입니다. 현대모비스 홈페이지의 직무소개를 참고하세요!

예를 들어, 구매직무라면 완성차 브랜드에 부품을 공급하기 위하여 협력사를 선정하고 가격을 결정한 후 직접 개발에 이르는 업무를 담당하게 되고 세부적으로는 부품구매,협력사와 부품 및 모듈 개발, A/S부품구매 , 구매지원,SCM 등의 일을 하게 됩니다. 상기의 업무를 수행하는데 도움이 되는 역량 중 전문성을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 선택하여 작성해 볼 수 있습니다!

Q6.[인턴] ③ 희망 직무와 연관된 본인의 비전 및 목표를 설명하고, 이를 달성하기 위한 계획을 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

지원자의 직무이해도와 직무 발전 단계별 목표의식을 확인할 수 있는 항목으로 희망 직무 분석을 기본으로 입사 후 직무 발전 단계 따른 필요 역량 분석을 선행해야만 합니다. 그 후 궁극적인 현대모비스의 비전을 전제로 회사의 주력사업, 최근 이슈를 파악하여 그 맥락 안에서 직무 단계별 비전과 이행을 위한 액션플랜을 구체적으로 제시하며 어떻게 기여할 수 있는지 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

현대모비스

Q1.① 본인의 가치관에 근거하여 현대모비스를 지원하게 된 이유와 입사 후 포부를 기재해 주십시오. * [0자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

크게 세가지를 묻고 있습니다. 지원자의 가치관, 지원동기, 입사 후 포부라는 큰 틀을 잡고 ‘어떤 가치관을 가지고 살아왔고, 그 연장선상에서 현대모비스를 지원하게 됐으며, 입사 후에는 어떤 목표를 이루겠다’는 순서로 작성하면 됩니다.

먼저 가치관은 지원자가 어떤 사람인지를 설명할 수 있습니다. 자신의 성격을 중심으로 풀어나가는 게 수월합니다. 흔히 자소서에서 성격의 장점을 기술하는 경우 해당 기업, 해당 직무에 적합한 점을 어필해야 하는데 현대자동차그룹의 경우 무한책임정신, 가능성의 실현, 인류애의 구현을 경영철학으로 강조하고 있음을 참고하여 이들에 어울리는 자신의 강점을 선택하는 것이 좋습니다.

지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두개로 나뉩니다. 구체적인 요구가 없더라도 이 두가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나고 있습니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다.

과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 지나치게 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 더 확실하게 표현하는 방법입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었는지 기술하세요.

마지막으로 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다.

따라서 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 기술해야 합니다. 현대모비스의 경우 자동차 부품업계 글로벌 TOP 5를 지향하는 기업으로 이러한 비전에 자신이 가진 역량이 현대모비스에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

Q2.② 본인이 지원 분야에 적합하다고 판단할 수 있는 근거에 대해 경험을 중심으로 작성해 주십시오. * [0자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

자신의 강점을 통해 얼마나 해당기업, 해당직무에 적합한 인재인지를 어필하는 항목입니다. 이러한 강점을 선택하는데 있어 기업과 직무의 특성을 고려할 필요가 있습니다. 업무를 수행함에 있어 성과를 낼 수 있는 직무 역량 측면 혹은 회사에 잘 적응하고 다른 구성원들과 융화되어 회사의 발전에 기여할 수 있는 인성적인 측면을 통해 자신의 잠재능력을 어필하세요. 현대모비스의 경우 도전적 추진력으로 실행하는 모비스인, 소통과 협력에 앞장서는 모비스인, 고객만족을 최우선시하는 모비스인, 글로벌 경쟁력을 갖춘 모비스인, 인재존중의 기업문화를 실천하는 모비스인 등 다섯 가지 인재상을 지향하고 있음을 참고하세요.

한편 너무 다양한 성격을 나열할 필요는 없습니다. 선택과 집중을 하는 편이 낫습니다. 가장 자신있는 한두가지를 연관성 있는 사례와 함께 풀어내는 데 초점을 맞추세요. 사례의 경우 가급적 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다. 해당 경험에서 자신이 맡은 역할, 기여도, 그에 따른 결과 등을 객관적 수치와 함께 기술하고, 이러한 강점이 지원 분야를 수행하는 데 어떤 도움이 되는지에 대해서도 언급하세요.

Q3.③ 본인의 삶에서 새로운 관점으로 변화와 도전을 추구한 경험 및 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주십시오. * [0자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,교내외활동/사회경험/경력

변화와 도전은 개인과 조직 모두의 발전에 있어 꼭 필요한 가치입니다. 특히 기업 입장에서 현재에 안주하게 되면 경쟁의 우위는 물론, 생존까지 위협받기 때문입니다. 기업이 변화와 도전을 추구하는 인재를 선호하는 이유가 바로 여기에 있습니다. 현대모비스 역시 ‘도전적 추진력으로 실행하는 모비스인’을 인재상에 포함시킴으로써 해당 가치를 강조하고 있습니다.

과거 중에서 비교적 최근의 사례, 그리고 개인적 경험보다는 단체 생활 중 새로운 도전을 경험한 사례를 생각해보세요. 꼭 거창한 조직 내에서 경험한 사례가 아니어도 좋습니다. 사소한 활동이라도 자신의 변화와 도전을 통해 유의미한 변화를 이끌어냈던 일이 있으면 그에 대해 기술하세요.

한편 이러한 경험을 통해 배운 점을 서술하는 것도 중요합니다. 기업에서는 완성된 인재보다 끊임없는 노력을 통해 조직에 융화되고 역량을 발전시키는 인재를 선호하기 때문입니다. 해당 사례를 통해 어떤 점을 깨달았으며, 부족한 부분에 대한 대안과 향후 계획까지 언급하면 됩니다.

2016 상반기 대학생 인턴 모집

Q1.① 현대모비스에 지원하게 된 동기를 기재해 주시기 바랍니다. * [300자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성됩니다. 그러나 아래 항목에서 직무지원동기 및 직무수행역량이 제시되는 바 본 항목에서는 회사지원동기에 초점을 두고 작성해 보세요!

회사지원동기의 경우 회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 회사가 적합한 사례(행보 / 사회공헌활동/ 인재상 등)를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를 연결하여 작성해 볼 수 있습니다. 자신의 역량을 오직 현대모비스에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

예를 들어 최근 이슈가 되고 있는 친환경자동차와 관련하여 작성해 볼 수 있습니다. 2016년 현대자동차는 아이오닉을 시작으로 친환경자동차 출시에 엄청난 투자를 하고 있습니다. 이에 현대기아차에 부품을 제공하고 있는 현대모비스 또한 하이브리드 자동차 및 전기차의 구동모터, 전력전자 제어장치 및 배터리 시스템 등의 핵심부품을 개발하며 친환경 차 시장에서 경쟁력을 확보하기 위해 노력 중입니다. 그 결과 최근에는 기존 부품단위로 나뉘어져 있던 것을 하나로 통합한 ‘회생제동 브레이크시스템(iMEB)를 개발하며 입지를 공고히 하고 있습니다.

지원자는 이러한 현대모비스의 기술력에 대한 신뢰를 바탕으로 회사에 지원하며, 자신의 ~한 직무역량을 바탕으로(간략히 제시)진일보 할 현대모비스의 앞날에 기여하고 싶음을 어필하는 구성으로 내용을 작성해 볼 수 있습니다.

Q2.② 타인과 구별되는 자신만의 경쟁력을 한 가지 고르고, 이를 잘 표현할 수 있는 사례를 중심으로 기재해 주시기 바랍니다. * [300자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,직무수행경험/직무분석

지원직무와 유관한 지원자의 역량 / 강점 / 경력 등을 강조하여 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원자의 전문성을 확인할 수 있는 가장 직접적인 항목인 만큼 지원자의 직무 역량을 매우 구체적으로 서술해주세요. 직무를 선정하게 된 배경을 간략히 소개하고 전공활동, 자격증, 유관 경험 및 경력을 통해 가능성이 아닌 실제적인 직무역량을 어필하는 것이 포인트 입니다. 현대모비스 홈페이지의 직무소개를 참고하세요!

예를 들어, 구매직무라면 완성차 브랜드에 부품을 공급하기 위하여 협력사를 선정하고 가격을 결정한 후 직접 개발에 이르는 업무를 담당하게 되고 세부적으로는 부품구매,협력사와 부품 및 모듈 개발, A/S부품구매 , 구매지원,SCM 등의 일을 하게 됩니다. 상기의 업무를 수행하는데 도움이 되는 역량 중 전문성을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 선택하여 작성해 볼 수 있습니다!

Q3.③ 희망 직무와 연관된 본인의 비전 및 목표를 설명하고, 이를 달성하기 위한 계획을 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다. * [300자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,직무수행경험/직무분석

지원자의 직무이해도와 직무 발전 단계별 목표의식을 확인할 수 있는 항목으로 희망 직무 분석을 기본으로 입사 후 직무 발전 단계 따른 필요 역량 분석을 선행해야만 합니다. 그 후 궁극적인 현대모비스의 비전을 전제로 회사의 주력사업, 최근 이슈를 파악하여 그 맥락 안에서 직무 단계별 비전과 이행을 위한 액션플랜을 구체적으로 제시하며 어떻게 기여할 수 있는지 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

2015년 현대모비스 하반기 신입사원 모집

Q1.현대모비스 해당 직무분야에 지원하게 된 이유를 기재해주시기 바랍니다 (200자 이상 700자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념

지원직무에 대한 지원동기를 통해 지원자의 직업관 및 직무 이해도를 확인할 수 있는 항목입니다. 희망 직무에 대한 평소의 관심과 열정을 현대모비스의 최근 이슈 및 기업가치(인재상, 비전 등)과 연결하여 글을 작성해보세요. 지원 직무 분야에 대한 정의 또는 지원자에게의 의미를 밝히며 글을 시작하는 것도 하나의 방법입니다.
현대모비스 홈페이지(http://www.mobis.co.kr/Introduction/Person/Recruit)의 직무소개를 보면 현재 입사한 선배들의 인터뷰가 실려 있습니다. 참고하여 내용을 작성해보세요.

Q2.본인이 지원분야에 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를, 본인의 노력과 경험을 바탕으로 제시해 주시기 바랍니다. (200자 이상 1000자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,직무수행경험/직무분석

지원직무와 유관한 지원자의 역량 / 강점 / 재능 / 경력 등을 강조하여 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원자의 전문성을 확인할 수 있는 가장 직접적인 항목인 만큼 지원자의 직무 역량을 매우 구체적으로 서술해주세요.
우선 직무를 선정하게 된 배경을 간략히 소개하고 전공활동, 자격증, 유관 경력을 통해 가능성이 아닌 실제적인 직무역량을 어필하는 것이 포인트 입니다.

Q3.입사 후 현대모비스의 발전을 위해 본인이 어떠한 노력을 할 것인지를 중장기적인 관점에서 기재해 주시기 바랍니다. (200자 이상 700자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,직무수행경험/직무분석

지원자의 직무이해도와 직무 발전 단계별 목표의식을 확인할 수 있는 항목으로 희망 직무 분석을 기본으로 입사 후 직무 발전 단계 따른 필요 역량 분석을 선행해야만 합니다. 그 후 궁극적인 현대모비스의 비전을 전제로 회사의 주력사업, 최근 이슈를 파악하여 그 맥락 안에서 직무 단계별 비전과 이행을 위한 액션플랜을 구체적으로 제시하며 어떻게 기여할 수 있는지 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다

2015년 동계 인턴모집

Q1.현대모비스 해당 직무분야에 지원하게 된 이유를 기재해주시기 바랍니다 (200자 이상 700자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원직무에 대한 지원동기를 통해 지원자의 직업관 및 직무 이해도를 확인할 수 있는 항목입니다. 희망 직무에 대한 평소의 관심과 열정을 현대모비스의 최근 이슈 및 기업가치(인재상, 비전 등)과 연결하여 글을 작성해보세요. 지원 직무 분야에 대한 정의 또는 지원자에게의 의미를 밝히며 글을 시작하는 것도 하나의 방법입니다.
현대모비스 홈페이지(http://www.mobis.co.kr/Introduction/Person/Recruit)의 직무소개를 보면 현재 입사한 선배들의 인터뷰가 실려 있습니다. 참고하여 내용을 작성해보세요.

Q2.본인이 지원분야에 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를, 본인의 노력과 경험을 바탕으로 제시해 주시기 바랍니다. (200자 이상 1000자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,교내외활동/사회경험/경력

지원직무와 유관한 지원자의 역량 / 강점 / 재능 / 경력 등을 강조하여 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원자의 전문성을 확인할 수 있는 가장 직접적인 항목인 만큼 지원자의 직무 역량을 매우 구체적으로 서술해주세요.
우선 직무를 선정하게 된 배경을 간략히 소개하고 전공활동, 자격증, 유관 경력을 통해 가능성이 아닌 실제적인 직무역량을 어필하는 것이 포인트 입니다.

Q3.입사 후 현대모비스의 발전을 위해 본인이 어떠한 노력을 할 것인지를 중장기적인 관점에서 기재해 주시기 바랍니다. (200자 이상 700자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,직무수행경험/직무분석

지원자의 직무이해도와 직무 발전 단계별 목표의식을 확인할 수 있는 항목으로 희망 직무 분석을 기본으로 입사 후 직무 발전 단계 따른 필요 역량 분석을 선행해야만 합니다. 그 후 궁극적인 현대모비스의 비전을 전제로 회사의 주력사업, 최근 이슈를 파악하여 그 맥락 안에서 직무 단계별 비전과 이행을 위한 액션플랜을 구체적으로 제시하며 어떻게 기여할 수 있는지 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다

2015년 현대모비스 상반기 신입사원 모집

Q1.해당직무에 지원한 사유 및 직무 수행에 적합하다고 생각하는 근거를 본인의 전공 및 경험 등에 연계하여 서술해 주시기 바랍니다. [500자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,교내외활동/사회경험/경력

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다.
사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요. 또한 지원직무를
위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한
열정을 나타내야 합니다.

Q2.본인의 장점과 강점을 언급하시고, 그 강점이 앞으로 모비스 및 본인의 발전에 어떻게 기여를 할 수 있는지를 서술해 주시기 바랍니다. [500자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,강점/차별화된 경쟁력

직무와 직접적인 관련 전공 및 경험은 아니지만 직무를 수행함에 있어 필요한 인성적인 역량/강점이 현대 모비스의
부합하는지 묻는 항목입니다. 장점과 강점을 선택할 때는 반드시 지원하는 직무 혹은 현대모비스의 인재상을 고려하여
작성해야 합니다. 그리고 이 장점/강점이 본인과 회사의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지를 구체적으로 서술하세요.