우미 신입 및 경력사원 상시채용 공고 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 학창시절을 통해 자신이 어떤 가치관과 사회관을 가지게 되었는지 설명해주십시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

Q2.본인의 강점과 약점을 언급하시고, 그 강점이 앞으로 귀사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지와 약점을 보완 할 수 있는 방안에 대해 서술해주십시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

Q3.당사를 지원한 동기와 입사 후 만들고 싶은 당사의 모습을 설명하고, 이를 위해 어떤 노력을 할 것인지 설명해주십시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

Q4.지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량은 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 본인의 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

Q5.자신의 사회활동 및 대외활동에 대해 서술하고, 그 활동을 체험하며 느낀 점을 기술해주십시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

우미 신입 및 경력사원 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 학창시절을 통해 자신이 어떤 가치관과 사회관을 가지게 되었는지 설명해주십시오. (1000자)

Q2.본인의 강점과 약점을 언급하시고, 그 강점이 앞으로 귀사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지와 약점을 보완 할 수 있는 방안에 대해 서술해주십시오. (1000자)

Q3.당사를 지원한 동기와 입사 후 만들고 싶은 당사의 모습을 설명하고, 이를 위해 어떤 노력을 할 것인지 설명해주십시오. (1000자)

Q4.지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량은 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 본인의 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오. (1000자)

Q5.자신의 사회활동 및 대외활동에 대해 서술하고, 그 활동을 체험하며 느낀 점을 기술해주십시오. (1000자)

2023년 상반기 대졸 신입사원 채용공고 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 학창시절을 통해 자신이 어떤 가치관과 사회관을 가지게 되었는지 설명해주십시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)

Q2.본인의 강점과 약점을 언급하시고, 그 강점이 앞으로 당사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 서술해주십시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)

Q3.당사를 지원한 동기와 입사 후 만들고 싶은 당사의 모습을 설명하고, 이를 위해 본인은 어떤 노력을 할 것인지 설명해주십시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)

Q4.지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량은 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 본인의 현재 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)

Q5.자신의 사회활동 및 대외활동에 대해 서술하고, 활동에 대한 체험과 느낀 점을 기술해주십시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)

2022년 상반기 대졸 신입사원 채용공고 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 학창시절을 통해 자신이 어떤 가치관과 사회관을 가지게 되었는지 설명해주십시오. (1000자)

Q2.본인의 강점과 약점을 언급하시고, 그 강점이 앞으로 당사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 서술해주십시오. (1000자)

Q3.당사를 지원한 동기와 입사 후 만들고 싶은 당사의 모습을 설명하고, 이를 위해 본인은 어떤 노력을 할 것인지 설명해주십시오. (1000자)

Q4.지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량은 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 본인의 현재 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오. (1000자)

Q5.자신의 사회활동 및 대외활동에 대해 서술하고, 활동에 대한 체험과 느낀 점을 기술해주십시오. (1000자)

우미 6월 부문별 신입 및 경력사원 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 학창시절을 통해 자신이 어떤 가치관과 사회관을 가지게 되었는지 설명해주십시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

Q2.본인의 강점과 약점을 언급하시고, 그 강점이 앞으로 귀사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지와 약점을 보완 할 수 있는 방안에 대해 서술해주십시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

Q3.당사를 지원한 동기와 입사 후 만들고 싶은 당사의 모습을 설명하고, 이를 위해 어떤 노력을 할 것인지 설명해주십시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

Q4.지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량은 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 본인의 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

Q5.자신의 사회활동 및 대외활동에 대해 서술하고, 그 활동을 체험하며 느낀 점을 기술해주십시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

2021년 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자기소개서- 성장과정 및 학창시절을 통해 자신이 어떤 가치관과 사회관을 가지게 되었는지 설명해주십시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)

Q2.본인의 강점과 약점을 언급하시고, 그 강점이 앞으로 당사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 서술해주십시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)

Q3.당사를 지원한 동기와 입사 후 만들고 싶은 당사의 모습을 설명하고, 이를 위해 본인은 어떤 노력을 할 것인지 설명해주십시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)

Q4.지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량은 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 본인의 현재 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)

Q5.자신의 사회활동 및 대외활동에 대해 서술하고, 활동에 대한 체험과 느낀 점을 기술해주십시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)

신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 학창시절을 통해 자신이 어떤 가치관과 사회관을 가지게 되었는지 설명해주십시오. (최소 50자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

Q2.본인의 강점과 약점을 언급하시고, 그 강점이 앞으로 귀사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 서술해주십시오. (최소 50자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

Q3.당사를 지원한 동기와 입사 후 만들고 싶은 당사의 모습을 설명하고, 이를 위해 본인은 어떤 노력을 할 것인지 설명해주십시오. (최소 50자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

Q4.지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량은 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 본인의 현재 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오. (최소 50자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

Q5.자신의 사회활동 및 대외활동에 대해 서술하고, 활동에 대한 체험과 느낀 점을 기술해주십시오. (최소 50자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

2016년 상반기 신입/경력사원 모집

Q1.① 성장과정 및 학창시절을 통해 자신이 어떤 가치관과 사회관을 가지게 되었는지 설명해주십시오. [ 50자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정과 학창시절은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 강점을 연결하여 ‘OOO한 성장과정을 통해 현재 OOO한 강점을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 강점을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다. 취업 준비생들이 가장 많이 하는 실수는 어릴 적부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 것이니 이를 반드시 피하도록 하세요.

Q2.② 본인의 강점과 약점을 언급하시고, 그 강점이 앞으로 귀사와 본인의 발전에 어떻게 기여 할 수 있는지를 서술해주십시오. [ 50자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다. 우미건설의 발전에 기여할 수 있는 자신만의 장점과, 단점을 보완했던 점을 상기시켜 작성하세요.

Q3.③ 당사를 지원한 동기와 입사 후 만들고 싶은 당사의 모습을 설명하고, 이를 위해 본인은 어떤 노력을 할 것인지 설명해주십시오. [ 50자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

우미 건설에 대한 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 우미건설에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

Q4.④ 지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량은 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 본인의 현재 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해 왔는지 기술하여 주십시오. [ 50자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

지원 분야에거 가장 중요한 실무 역량을 서술할 때에는 먼저 본인이 보유한 역량을 살펴봐야합니다. 직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원사의 특성상 현장 경험, 팀 운영, 성공 경험, 스텝관리 경험 등 자신의 직무 강점과 역량이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다.‘희망직무 지원동기 -> 희망직무 준비과정( 관련 지식 / 경험 / 스킬 등 ) -> 성공/실패 사례를 통해 보는 자신의 직무 강점 -> 과거부터 계속해 온 노력’의 순서로 작성해보세요.

Q5.⑤ 자신의 사회활동 및 대외활동에 대해 서술하고, 활동에 대한 체험과 느낀 점을 기술해주십시오. [ 50자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

학업은 정해진 틀이 있지만 학업 외 사회활동은 자신이 관심 있는 것에 대해 스스로 기회를 찾고, 도전한 경험입니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습을 어필하는 것이 핵심 포인트 입니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장할 가능성을 지닌 사람입니다. 이런 사람은 입사해서도 스스로를 동기부여하여 자기계발을 할 것이고, 이는 곧 회사의 발전에 기여할 가능성이 높아진다는 것입니다. 타의에 의해서가 아닌 주도적인 목표를 세우 시간과 노력을 했던 경험을 그 과정에 초점을 맞추어 작성해보세요. 만약 동일 업종에서 경험한 아르바이트를 한 경험, 체험 활동이 있다면 이것을 소재로 선택하는 것도 좋은 전략입니다.

2016년 신입사원(공채10기) 채용공고

Q1.① 성장과정 및 학창시절을 통해 자신이 어떤 가치관과 사회관을 가지게 되었는지 설명해주십시오. [ 50자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

이 항목은 어린 시절의 성장과정을 통해 가지게 된 관심사와 재능, 특징을 작성하고 이런 특징을 확인 할 수 있는 학창시절의 사례를 연결하여 작성하는 것이 좋겠습니다.

예를 들어 ‘어린 시절 주변의 만류에도 도전정신을 발휘하여 목적을 달성하였던 경험(성장과정) -> 대학시절 도전정신과 진취적인 태도로 행동하여 목표를 달성했던 학과 동아리, 팀 프로젝트 활동 등의 경험(학교생활)’의 구조로 두 가지가 같은 특징을 보여주어 일관성을 가질 수 있도록 작성해볼 수 있습니다.

Q2.② 본인의 강점과 약점을 언급하시고, 그 강점이 앞으로 귀사와 본인의 발전에 어떻게 기여 할 수 있는지를 서술해주십시오. [ 50자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

강점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 강점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 그래야 입사 후 자신의 강점을 통해 직무에서 기여할 수 있음을 연결하여 작성하는데 수월합니다.

약점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 약점은 피하고, 약점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 약점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.③ 당사를 지원한 동기와 입사 후 만들고 싶은 당사의 모습을 설명하고, 이를 위해 본인은 어떤 노력을 할 것인지 설명해주십시오. [ 50자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

회사에 대한 평상시 관심을 표현하며 충성심을 어필하는 방식으로 회사지원동기를 간략히 제시하고, 입사 후 지원자의 직무역량을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있을지를 연결하여 작성해 보세요. 직장인이 회사에 기여할 수 있는 가장 올바른 방법은 직무를 통해서 성과를 올리는 것이기 때문입니다.

따라서 직무분석을 통해 직무에서 보다 장려되는 역량이 무엇인지 미리 살펴보세요. 그리고 우선순위에 부합하도록 역량을 선별하여 관련 사례를 제시하며 회사에 기여할 수 있음을 어필해 보세요.

Q4.④ 지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량은 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 본인의 현재 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해 왔는지 기술하여 주십시오. [ 50자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

희망직무의 직무강점을 어필하는 항목입니다. 건축/전기/설비 분야 지원자의 경우 해당 자격증(건축/토목/전기 기사)을 취득한 경험을 어필하며 취득을 위해 노력한 과정을 작성해 볼 수 있습니다.

그리고 상기 분야 모두 실무경력이 매우 중요한 직무인 바 실습, 팀 프로젝트, 유관경험 및 경력을 바탕으로 현장에 투입되어 어떻게 실무경험을 쌓았는지, 어떤 노하우를 얻었는지 연결하여 작성해 보세요!

경영지원부문 지원자의 경우 건설산업에 대한 이해력과 회사의 인재상(적극적 사고/ 능동적 패기/꾸준한 노력)에 부합하는 직무역량을 연결하여 작성해 보세요!

Q5.⑤ 자신의 사회활동 및 대외활동에 대해 서술하고, 활동에 대한 체험과 느낀 점을 기술해주십시오. [ 50자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

사회활동 및 대외활동의 경우 단체활동의 사례를 통해 조직적응력, 팀워크 역량 등을 어필하는 것이 중요합니다. 과거 대학재학 시절 팀 프로젝트, 실습, 공모전 및 대외활동 경험 중 공동의 목적을 달성하기 위해 팀 구성원으로써 노력했던 것을 사례로 선택하여 작성하세요.

현장 건축직 신입사원 채용

Q1.① 성장과정 및 학창시절을 통해 자신이 어떤 가치관과 사회관을 가지게 되었는지 설명해주십시오. [ 50자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

기본적으로 성장과정은 자신의 이야기를 연대기 순으로 나열하는 항목이 아닙니다. 지원자의 성장과정 중 인상 깊었던 사례를 통해 어떤 성격 및 가치관을 형성했는지 확인하고자 하는 항목입니다. 어필하고자 하는 가치관을 먼저 선택하세요. 기업의 인재상과 관련 있는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 지나치게 오래 전 이야기, 가족사, 배경 등에 할애하기보다 지원자가 중심이 되는 주요 사례들을 풀어 쓰도록 하세요. 일련의 사례들을 통해 함께 일하는 데 필요한 기초 역량 및 인성을 가지고 있는 인재임을 보여줄 수 있어야 합니다.

Q2.② 본인의 강점과 약점을 언급하시고, 그 강점이 앞으로 귀사와 본인의 발전에 어떻게 기여 할 수 있는지를 서술해주십시오. [ 50자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 따라서 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격 및 역량, 혹은 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 한편 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하고 반대로 지원자의 강점이 해당 직무수행에 필수적이라는 점을 강조하세요.

Q3.③ 당사를 지원한 동기와 입사 후 만들고 싶은 당사의 모습을 설명하고, 이를 위해 본인은 어떤 노력을 할 것인지 설명해주십시오. [ 50자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 우미건설에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성해주세요.

한편 입사 후 만들고 싶은 기업의 모습은 해당 지원자의 목표를 통해 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 확인할 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 우미건설에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

Q4.④ 지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량은 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 본인의 현재 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해 왔는지 기술하여 주십시오. [ 50자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성하도록 하세요.

Q5.⑤ 자신의 사회활동 및 대외활동에 대해 서술하고, 활동에 대한 체험과 느낀 점을 기술해주십시오. [ 50자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

과거 수행한 활동들을 기술하는 항목입니다. 각 활동에서 어떤 역할을 수행했으며, 해당 활동을 통해 거둔 성과 및 느낀 점을 가급적 구체적으로 기술해주세요. 직무 관련 경험일수록 좋으며, 직접적인 관련성이 없더라도 직무수행에 필요한 인성을 어필할 수 있는 경험이면 괜찮습니다.