신입/경력/인턴사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.교보문고 지원동기 교보문고의 사원이 되고싶은 이유와 입사 후 포부를 적어주십시오.(500자 이내)

Q2.나의 비젼 당신의 10년 후 모습과 그 목표를 달성하는데 있어 교보문고는 어떤 의미가 있는지를 적어주십시오.(500자 이내)

Q3.성공사례/실패사례 지금까지 살아오면서 경험한 성공 또는 실패 사례 중 교보문고의 인재상(정직과 성실, 도전과 창의, 고객중심, 참여와 협조, 국제적 전문성)에 부합되는 경험을 적어주시고, 경험을 통해서 배운 교훈 등을 상세히 적어주십시오. 1. 정직과 성실 : 업무를 수행함에 있어 거짓말이나 속임이 없고 성실한 자세로 조직구성원으로서 권리와 의무를 다하는 자세 (500자 이내)

Q4.도전과 창의 : 미래의 위험을 감수하고 새롭고 대담한 목표에 끊임없이 도전을 하는 자세 (500자 이내)

Q5.고객중심 : 고객의 입장에서 고객의 이익을 최우선으로 생각하고 행동하는 자세 (500자 이내)

Q6.참여와 협조 : 기업가치 창출을 위하여 타조직/조직인과 적극 협력하여 일하는 자세 (500자 이내)

Q7.국제적 전문성 : 자신의 분야에서 국제적인 감각을 갖추고 역량을 지속적으로 발전시키려는 자세 (500자 이내)

Q8.기타 지금까지 살아오면서 감명 깊게 읽은 도서와 그 도서를 선정한 이유를 가치관과 연계하여 적어주십시오.(500자 이내)

신입/경력사원 모집

1. Q1.[교보문고 지원동기] 교보문고의 사원이 되고싶은 이유와 입사 후 포부를 적어주십시오.(500자 이내)
2. Q2.[나의 비젼] 당신의 10년 후 모습과 그 목표를 달성하는데 있어 교보문고는 어떤 의미가 있는지를 적어주십시오.(500자 이내)
3. Q3.[*성공사례/실패사례] 지금까지 살아오면서 경험한 성공 또는 실패 사례 중 교보문고의 인재상(정직과 성실, 도전과 창의, 고객중심, 참여와 협조, 국제적 전문성)에 부합되는 경험을 적어주시고, 경험을 통해서 배운 교훈 등을 상세히 적어주십시오. 1. 정직과 성실 : 업무를 수행함에 있어 거짓말이나 속임이 없고 성실한 자세로 조직구성원으로서 권리와 의무를 다하는 자세 (500자 이내)
4. Q4.2. 도전과 창의 : 미래의 위험을 감수하고 새롭고 대담한 목표에 끊임없이 도전을 하는 자세 (500자 이내)
5. Q5.3. 고객중심 : 고객의 입장에서 고객의 이익을 최우선으로 생각하고 행동하는 자세 (500자 이내)
6. Q6.4. 참여와 협조 : 기업가치 창출을 위하여 타조직/조직인과 적극 협력하여 일하는 자세 (500자 이내)
7. Q7.5. 국제적 전문성 : 자신의 분야에서 국제적인 감각을 갖추고 역량을 지속적으로 발전시키려는 자세 (500자 이내)
8. Q8.[기타] 지금까지 살아오면서 감명 깊게 읽은 도서와 그 도서를 선정한 이유를 가치관과 연계하여 적어주십시오.(500자 이내)

신입/경력/인턴사원 모집 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.교보문고 지원동기 교보문고의 사원이 되고싶은 이유와 입사 후 포부를 적어주십시오.(500자 이내) (500자)
2. Q2.나의 비젼 당신의 10년 후 모습과 그 목표를 달성하는데 있어 교보문고는 어떤 의미가 있는지를 적어주십시오.(500자 이내) (500자)
3. Q3.성공사례/실패사례 지금까지 살아오면서 경험한 성공 또는 실패 사례 중 교보문고의 인재상(정직과 성실, 도전과 창의, 고객중심, 참여와 협조, 국제적 전문성)에 부합되는 경험을 적어주시고, 경험을 통해서 배운 교훈 등을 상세히 적어주십시오. 1. 정직과 성실 : 업무를 수행함에 있어 거짓말이나 속임이 없고 성실한 자세로 조직구성원으로서 권리와 의무를 다하는 자세 (500자 이내) (500자)
4. Q4.도전과 창의 : 미래의 위험을 감수하고 새롭고 대담한 목표에 끊임없이 도전을 하는 자세 (500자 이내) (500자)
5. Q5.고객중심 : 고객의 입장에서 고객의 이익을 최우선으로 생각하고 행동하는 자세 (500자 이내) (500자)
6. Q6.참여와 협조 : 기업가치 창출을 위하여 타조직/조직인과 적극 협력하여 일하는 자세 (500자 이내) (500자)
7. Q7.국제적 전문성 : 자신의 분야에서 국제적인 감각을 갖추고 역량을 지속적으로 발전시키려는 자세 (500자 이내) (500자)
8. Q8.기타 지금까지 살아오면서 감명 깊게 읽은 도서와 그 도서를 선정한 이유를 가치관과 연계하여 적어주십시오.(500자 이내)

신입/경력/인턴 사원 모집

1. Q1.지원동기 교보문고의 사원이 되고싶은 이유와 입사 후 포부를 적어주십시오.(500자 이내) (500자)
2. Q2.나의 비젼 당신의 10년 후 모습과 그 목표를 달성하는데 있어 교보문고는 어떤 의미가 있는지를 적어주십시오.(500자 이내)
3. Q3.성공사례/실패사례 지금까지 살아오면서 경험한 성공 또는 실패 사례 중 교보문고의 인재상(정직과 성실, 도전과 창의, 고객중심, 참여와 협조, 국제적 전문성)에 부합되는 경험을 적어주시고, 경험을 통해서 배운 교훈 등을 상세히 적어주십시오. (500자)
4. Q4. 도전과 창의 : 미래의 위험을 감수하고 새롭고 대담한 목표에 끊임없이 도전을 하는 자세 (500자 이내)
5. Q5.고객중심 : 고객의 입장에서 고객의 이익을 최우선으로 생각하고 행동하는 자세 (500자 이내)
6. Q6.참여와 협조 : 기업가치 창출을 위하여 타조직/조직인과 적극 협력하여 일하는 자세 (500자 이내)
7. Q7.국제적 전문성 : 자신의 분야에서 국제적인 감각을 갖추고 역량을 지속적으로 발전시키려는 자세 (500자 이내)
8. Q8.정직과 성실 : 업무를 수행함에 있어 거짓말이나 속임이 없고 성실한 자세로 조직구성원으로서 권리와 의무를 다하는 자세 (500자 이내) *

IT시스템개발,디자인/퍼블리싱 신입사원 모집

Q1.① 교보문고 지원동기 교보문고의 사원이 되고싶은 이유와 입사 후 포부를 적어주십시오.(500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사지원동기는 ‘왜 교보문고이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 교보문고에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요!

우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 홈페이지, 재직자 등을 통해 주요 사업분야에 대해 정확히 파악해야 합니다. 또한 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 통한 입사 후 포부를 제시하여야 합니다.

Q2.② 나의 비젼 당신의 10년 후 모습과 그 목표를 달성하는데 있어 교보문고는 어떤 의미가 있는지를 적어주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

향후 10년의 후의 모습을 통해 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다. 이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 교보문고에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다.기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 교보문고의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 교보문고의 비전 안에서 목표로 제시하세요!

Q3.③ 성공사례/실패사례 지금까지 살아오면서 경험한 성공 또는 실패 사례 중 교보문고의 인재상(정직과 성실, 도전정신, 고객지향, 참여와 협조, 국제적 전문성)에 부합되는 경험을 적어주시고, 경험을 통해서 배운 교훈 등을 상세히 적어주십시오. 1. 정직과 성실 : 업무를 수행함에 있어 거짓말이나 속임이 없고 성실한 자세로 조직구성원으로서 권리와 의무를 다하는 자세 (500자 이내) 2. 도전과 창의 : 미래의 위험을 감수하고 새롭고 대담한 목표에 끊임없이 도전을 하는 자세 (500자 이내) 3. 고객중심 : 고객의 입장에서 고객의 이익을 최우선으로 생각하고 행동하는 자세 (500자 이내) 4. 참여와 협조 : 기업가치 창출을 위하여 타조직/조직인과 적극 협력하여 일하는 자세 (500자 이내) 5. 국제적 전문성 : 자신의 분야에서 국제적인 감각을 갖추고 역량을 지속적으로 발전시키려는 자세 (500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복

성공 및 실패 사례를 통해 목표를 추진하고 난관을 극복할 수 있는 지원자임을 피력할 수 있는 경험을 떠올려 보세요. 그 중에서 질문에 제시한 교보문고의 인재상에 부합하는 경험을 선별하여 주제를 선별하세요. 그 후 선택한 키워드의 의미가 돋보일 수 있도록 글을 구성하시면 됩니다. 성공의 경험에서는 목표를 달성하기 위한 과정에서의 열정과 노력을, 실패의 경험에서는 깨달음과 실패를 극복하기 위한 노력이 반드시 제시되어야 함을 잊지마세요!

Q4.④ 기타 지금까지 살아오면서 감명 깊게 읽은 도서와 그 도서를 선정한 이유를 가치관과 연계하여 적어주십시오.(500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야

어떤 책을 선정하여도 무방하나, 가급적 지원자의 직무역량 또는 앞서 작성하지 않은 인재상을 반영할 수 있는 주제의 책을 선정하고 자신의 가치관, 역량 등을 어필하시면 됩니다. 책 전체가 아니라, 책 안의 한 인물에 대해 글을 풀어나가는 방법도 있으니 불필요하게 글을 장황하게 작성하지 않도록 유의하세요!

각 부문 신입 / 경력사원 모집

Q1.① 교보문고 지원동기
교보 문고의 사원이 되고 싶은 이유와 입사 후 포부를 적어주십시오.(500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사지원동기는 ‘왜 교보문고이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 교보문고에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요!

우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 홈페이지, 재직자 등을 통해 주요 사업분야에 대해 정확히 파악해야 합니다. 또한 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 통한 입사 후 포부를 제시하여야 합니다.

Q2.② 나의 비젼
당신의 10년 후 모습과 그 목표를 달성하는데 있어 교보문고는 어떤 의미가 있는지를 적어주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

향후 10년의 후의 모습을 통해 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다. 이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 교보문고에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다.기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 교보문고의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 교보문고의 비전 안에서 목표로 제시하세요!

Q3.③ 성공사례/실패사례
지금까지 살아오면서 경험한 성공 또는 실패 사례 중 교보문고의 인재상(정직과 성실, 도전정신, 고객지향, 참여와 협조, 국제적 전문성)에 부합되는 경험을 적어주시고, 경험을 통해서 배운 교훈 등을 상세히 적어주십시오.
1. 정직과 성실 : 업무를 수행함에 있어 거짓말이나 속임이 없고 성실한 자세로 조직구성원으로서 권리와 의무를 다하는 자세 (500자 이내)
2. 도전과 창의 : 미래의 위험을 감수하고 새롭고 대담한 목표에 끊임없이 도전을 하는 자세 (500자 이내)
3. 고객중심 : 고객의 입장에서 고객의 이익을 최우선으로 생각하고 행동하는 자세 (500자 이내)
4. 참여와 협조 : 기업가치 창출을 위하여 타조직/조직인과 적극 협력하여 일하는 자세 (500자 이내)
5. 국제적 전문성 : 자신의 분야에서 국제적인 감각을 갖추고 역량을 지속적으로 발전시키려는 자세 (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,직무수행경험/직무분석

성공 및 실패 사례를 통해 목표를 추진하고 난관을 극복할 수 있는 지원자임을 피력할 수 있는 경험을 떠올려 보세요. 그 중에서 질문에 제시한 교보문고의 인재상에 부합하는 경험을 선별하여 주제를 선별하세요. 그 후 선택한 키워드의 의미가 돋보일 수 있도록 글을 구성하시면 됩니다. 성공의 경험에서는 목표를 달성하기 위한 과정에서의 열정과 노력을, 실패의 경험에서는 깨달음과 실패를 극복하기 위한 노력이 반드시 제시되어야 함을 잊지마세요!

Q4.④ 기타
지금까지 살아오면서 감명 깊게 읽은 도서와 그 도서를 선정한 이유를 가치관과 연계하여 적어주십시오.(500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,인재상/핵심가치/경영이념

어떤 책을 선정하여도 무방하나, 가급적 지원자의 직무역량 또는 앞서 작성하지 않은 인재상을 반영할 수 있는 주제의 책을 선정하고 자신의 가치관, 역량 등을 어필하시면 됩니다. 책 전체가 아니라, 책 안의 한 인물에 대해 글을 풀어나가는 방법도 있으니 불필요하게 글을 장황하게 작성하지 않도록 유의하세요!