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현대오토에버 채용설명회 후기
- 일시 2015.09.07
- 장소 이화여대
2015.09.0811,147
현대자동차그룹의 IT 서비스 전문기업 현대오토에버를 아시나요? 현대오토에버는 다양한 산업 영역에 포진해 있는 그룹 내 회사들을 지원하며 쌓아온 산업 노하우와 앞선 기술력을 바탕으로 국내외 기업 고객들에게 IT서비스를 제공하고 있습니다. 첫 채용설명회가 이화여대에서 진행되었는데요. 성큼 다가온 가을 공기는 선선해졌지만 우리 취업 준비생들의 열기는 식을 줄 모르고 뜨거웠습니다. 채용 정보를 얻기 위한 학생들로 만원을 이룬 그 현장! 제가 직접 다녀왔습니다.
잡코리아 최지영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.이번 하반기 채용 분야는 어떻게 되나요?
- IT 부문, IT 영업, 경영지원 이렇게 세 분야입니다.
- Q2.석사 지원자에 대한 우대사항이 있나요?
- 학/석사 똑같이 봐요. 전형 중에는 석사에 대한 우대가 전혀 없고요. 입사 후 경력을 인정해드리는 차이만 있습니다.
- Q3.지난번 HMAT 전형에서 불합격한 경험이 있는데요. 재지원 시 불이익이 있나요?
- 아니요. 지난번 HMAT 점수는 사라집니다. 재지원 시 불이익은 없어요.
- Q4.지원 분야의 전공자가 아니어도 지원할 수 있을까요?
- 네. 당연하지요. 평소 IT 분야에 관심이 있으신 분이라면 전공 상관없이 모두 지원 가능합니다.
- Q5.지원 시 유의사항이 있나요?
- 본인 명의 휴대전화 SMS, I-PIN, 범용공인인증서 중 1개를 택하셔서 본인인증을 해야 해요. 증명사진은 단정하고 깔끔한 정장 차림의 사진으로 부탁합니다.
- Q6.현대오토에버의 하반기 채용 절차와 일정은 어떻게 되나요?
- 원서접수 기간은 9월 7일(월) ~ 9월 21일(월) 오후 3시 마감이고요. 서류전형은 10월 초 합격 발표 예정이에요. 인적성은 10월 9일 금요일에 있습니다. 면접은 11월 중 본사(2호선 삼성역)에서 있고요. 신체검사 후 최종합격의 순서로 진행됩니다.
- Q7.관련 전공의 석사가 아니더라도 경력으로 인정해 주나요?
- 관련전공이 아니면 경력으로 인정되지 않는 경우가 많습니다.
- Q8.신입과 인턴 중복지원이 가능한가요?
- 채용 대상 자체가 달라요. 신입은 기졸업자와 2016년 02월 졸업예정자가 대상이고요. 인턴은 그 이후 졸업 예정자에 해당합니다. 중복지원이 안 됩니다.
- Q9.IT 관련 자격증이 우대사항에 있던데, 어떤 자격증이어야 하나요?
- 프로그램 관련 언어, 서버, DB 자격증 등을 의미합니다. Cisco, Oracle, MS, Sun, Sap,.계열, 정보처리기사 등이 있어요.
서류전형
- Q1.자기소개서는 어떻게 작성하는 것이 좋을까요?
- 본인의 경험을 쓰시고 그것을 활용해 우리 회사에 어떻게 이바지할 수 있는지를 잘 어필하는 것이 중요해요.?
- Q2.자기소개서 작성 시 주의할 점은요?
- 자기소개서는 채용담당자뿐만 아니라 면접관들도 열람할 수 있으므로 정중하게 써주세요.
- Q3.안 좋은 자기소개서의 예시를 들어주실 수 있나요?
- 일명 ‘회사 홍보 팀형’ 자기소개서입니다. 회사 사업에 대한 내용만 줄줄 쓰시는 분들 계세요. 자기 자신을 소개하는 데 더 치중하세요. 회사 정보는 이미 우리도 잘 알고 있답니다. (하하)
인적성전형
- Q1.현대오토에버의 적성검사는 어떻게 구성되어 있나요?
- 적성검사는 효율적 직무수행을 위한 기초능력을 평가하고 의사소통, 수리력, 지각력 등 업무 필요 능력 보유 여부를 판단하는 검사입니다. 검사항목은 언어이해, 논리판단, 자료 해석, 정보추론, 도식 이해가 있고요. 상대평가이며 과목별 과락은 없어요.
- Q2.인성검사는 어떻게 구성되어 있나요?
- 인성검사는 성격, 사회적응, 대인관계, 성실성 등 조직 내 적격/부적격을 판단하기 위한 검사인데요. 원활한 조직적응을 위한 인성 보유 여부를 검사해요. 절대평가이며 기준 미달 시 불합격 처리됩니다. 솔직하고 일관되게 답변하는 것이 중요해요.
면접전형
- Q1.이번 하반기 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
- 면접은 하룻 동안 영어, 토론(발표), 임원면접이 진행됩니다. 영어면접은 면접관 2명, 지원자 1명으로 진행이 될 예정이고요. 토론면접은 3~4인 1조로 진행될 거 에요.
- Q2.현대오토에버의 토론(발표)면접은 어떻게 진행되나요?
- 한 조인 4~5인에게 각기 다른 최근의 시사, 이슈 관련 문제를 배포하여, 15분간 정리 후, 4~5분간 발표하고, 조원들과 토론을 진행하는 형식입니다. 이 면접의 경우 시사 상식을 잘 쌓아두시길 바라요.
- Q3.영어면접의 경우 어떻게 평가가 되나요?
- 기본적인 커뮤니케이션 능력을 평가합니다. 면접위원들의 질문에 답변만 잘하시면 될 것 같아요. 오픽과 비슷한 유형의 질문들을 물어보고요.
- Q4.임원 면접은 어떻게 준비하는 것이 좋을까요?
- 자기소개서의 내용을 중심으로 준비해 주시고 면접위원의 질문에 대하여 솔직한 의견을 말씀하시면 됩니다. (웃음)
회사
- Q1.회사 내에서 여성에 대한 대우는 어떠한 편인가요?
- 여직원들이 다니기 좋은 회사입니다. IT 서비스업이 여직원들에게 좋은 것 같아요. 본인 스스로가 기술 전문가여서 전문직 같은 느낌이 있죠. PM, 컨설턴트 등으로 성장해 전문성을 획득할 수도 있고요.
- Q2.현대오토에버는 현재 어떤 사업을 하고 있나요?
- 사업 영역은 크게 컨설팅, SI, SM, IT Infra, Convergence IT, Manufacturing IT입니다.
- Q3.현대오토에버의 회사 근무환경은 어떠한가요?
- 직장인이 뽑은 '가장 행복한 기업' 5위에 선정되었어요. 양적 성장과 더불어 내실을 다지며 일하기 좋은 기업이 되기 위해 노력하고 있고요.
- Q4.국내뿐만 아니라 해외에도 현대오토에버의 사업장이 있나요?
- 네. 동종 업계에 비해 많은 편이에요. 해외에 현대자동차 공장이 나가 있는 곳에는 사업장이 거의 있습니다.
- Q5.신입사원들은 입사 후 주로 어느 사업에 배치되나요?
- 신입사원은 일반적으로 SM(System Management) 영역에 많이 배치됩니다.
직무
- Q1.회사 내에서 컨버전스 IT 직무는 어떠한 일을 하나요?
- 컨버전스 IT 분야는 신사업이예요. 건설IT(건물 시스템), 교통IT(고속도로서 이루어지는 시스템), 그린IT(태양광 발전 시스템) 등이 있습니다.
- Q2.현대오토에버에서 컨설팅 직무는 주로 어떠한 일을 하나요?
- SM, SI 직무의 역량 쌓이면 컨설팅 직무를 하게 됩니다. ERP 컨설팅, 솔루션 컨설팅 등이 있어요.
- Q3.SI 직무는 회사 내에서 주로 어떠한 일을 하나요?
- SI는 시스템을 구축하는 일을 합니다. 자동차, 금융, 철강, 물류 등 산업별로 시스템이 특화되어 있어요.
- Q4.IT Infra 직무는 주로 어떠한 일을 하나요?
- 컴퓨터공학 전공자들이 많이 가는 분야죠. 데이터센터 운영, 네트워크 장비 운영, 정보보안 쪽의 일을 해요.
기타
- Q1.현대오토에버 입사 후에 팀 배치는 어떻게 이루어지나요?
- 합격하시면, 신입사원들은 입문교육을 받게 됩니다. 교육이 완료되면 각 사업부의 설명 세션이 진행되며 배치면담을 통해 팀 배치를 하게 됩니다.
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