면접 질문 및 내용

2014 하반기 토론면접과 개인 역량 구조화 면접으로 이루어져 있음 보기

서류에 합격하면 이메일로 장소와 시간을 공지해줌.
그리고 면접 전에 인사담당자가 전화를 해서 안내해줌.
면접의 전체적인 분위기는 좋았음.
면접은 토론면접과 개인 역량 구조화 면접으로 이루어져 있음.

2014 하반기 자소서에 대한 내용 완전히 숙지하고 갈 것. 보기

하루 만에 토론면접, 구조화면접, 인적성검사 3개를 다 봄.
구조화 면접은 40분 동안 진행됨. 구조화 면접의 90% 이상이 자소서를 기반으로 한 질문들임.
질문의 형식은 꼬리물기임. 그러므로 면접을 보기 전에 자소서에 관한 내용에 대해 완전히 숙지하고 가야함.

2014 하반기 하루 만에 면접 다 끝남. 보기

원데이 면접으로 엘텝, 구조화면접, 토론면접이 한꺼번에 이루어짐.

2014 하반기 면접 분위기 매우 편안함. 역량면접은 까다로움. 보기

면접의 분위기는 편안함. 토론면접과 인적성은 쉬우나 역량면접이 까다로움. 역량면접에서 답변을 잘 해야함.
상대적으로 보았을 때 학력과 스펙이 화려하면 화려할수록 역량질문이 부드럽게 들어오는 것 같았음.

2014 하반기 면접 분위기 편안한 편임. 보기

3명의 임원이 있는 면접이었음.
대부분 신사적으로 대해주시고 편안한 분위기로 면접을 이끌어주었음.

2014 하반기 면접은 구조화면접, 토론면접, 엘탭으로 구성됩니다 보기

면접은 구조화면접, 토론면접, 엘탭으로 구성됩니다.
구조화면접의 경우 핵심가치와 관련하여 본인의 경험을 정리할 필요가 있어 보이며,
토론면접은 기업, 업계에 대한 지식을 보이면 좋을 듯합니다.

2014 하반기 개인적으로 느끼기에 구조화가 정말 중요함 보기

하루 만에 토론-임원면접-엘탭-구조화로 원스톱이라서 편하긴 합니다.
개인적으로 느끼기에 구조화가 정말 중요하다고 생각됩니다.
면접은 정말 꼬리에 꼬리를 무는 질문이 많았기에 당황했습니다.