21년 상반기 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술해 주십시오. (1500byte)

Q2.본인의 삶에서 다른 사람에게 꼭 이야기 해주고 싶은 경험이 있다면 기술해 주십시오. (1,500byte)

Q3.타인과의 갈등을 원만하게 극복한 경험에 대해 기술해 주십시오. (1,500byte)

Q4.본인의 취미와 특기에 대해 기술해 주십시오. (1,500byte)

2020년 하반기 대졸 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인의 회사 선택 기준은 무엇이며, 왜 현대삼호중공업이 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. (2000byte)

Q2.살아오면서 가장 도전적이었던 경험과 이를 통해 무엇을 성취할 수 있었는지 기술해 주십시오. (2000byte)

Q3.지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술해 주십시오. (2000byte)

Q4.본인의 관심 분야(취미, 특기 등) 및 존경하는 인물(이유 포함)에 대하여 기술해 주십시오. (2000byte)

2018년도 하반기 대졸 신입사원 채용

Q1.본인의 회사 선택 기준은 무엇이며, 왜 현대삼호중공업이 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시요. (1600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

Q2.살아오면서 가장 도전적이었던 경험과 이를 통해 무엇을 성취할 수 있었는지 기술해 주십시요. (1600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

Q3.지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 해 왔는지 기술해 주십시요. (1600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

Q4.입사 후 포부에 대해 기술해 주십시요. (1600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

현대삼호중공업 대졸 신입 및 경력사원 모집

Q1.본인의 회사 선택 기준은 무엇이며, 왜 현대삼호중공업이 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시요.(1600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,가치관/직업관/인생관

자신이 근무할 회사를 선택하는 기준을 제시하고 현대삼호중공업이 선택기준에 부합하는 사례를 들어 본인의 비전, 직업관과 직장관을 나타내는 항목입니다. 이 항목을 통해 현대삼호중공업에 대한 평소의 관심과 열정, 로열티를 강조하여 보여주어야 합니다. 우선 중요하게 생각하는 회사 선택의 기준 즉, 자신의 직업관과 직장관을 서술하시고, 직업관을 통해 자신의 직무 목표의식을 확실히 어필해야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 하며, 자신이 가진 역량을 바탕으로 직무비전을 실현하기에 현대삼호중공업이 적합한 이유를 연결하여 내용을 완성하시기 바랍니다. ‘회사 선택 기준 ( 직장의 의미 : 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함 ) -> 제시한 직업관과 현대삼호중공업이 부합하는 점( 인재상, 사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시 ) -> 현대삼호중공업에서 자신의 직무비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현’의 큰 틀로 작성해 보시기 바랍니다.

Q2.살아오면서 가장 도전적이었던 경험과 이를 통해 무엇을 성취할 수 있었는지 기술해 주십시요.(1600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결

학창시절(대학) 동안 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하고자 하는 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것과 도전적인 목표를 세우고 실현하기 위해 열정적으로 임했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 직무관련 학업, 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 봉사활동, 공모전, 연구활동, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 본인의 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 타인과 함께 공동으로 수행한 활동을 소재로 하는 경우에는 해당 활동의 구체적인 내용과 결과뿐만 아니라, 구성원 내에서의 역할과 팀에 기여한 사항, 추진 과정에서의 소통과 협력, 헌신에 대한 내용도 포함하시면 좋은 평가를 받으실 수 있습니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q3.지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 해 왔는지 기술해 주십시요.(1600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

직무지원동기는 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 간략히 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 그 중 가장 강조하고자 하는 3가지를 제시하고 구체적인 노력의 과정과 현재의 수준, 제시한 강점과 관련한 경험을 통해 근거를 기술하여, 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 아래 순서에 따라 기술해 볼 수 있습니다. 1. 직무지원동기 간략히 기재 2. 지원직무에 대한 자신의 3가지 강점 제시 3. 각각의 역량을 가지기 위한 노력의 과정이나 경험 기술 4. 자신의 역량을 통해 직무수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시

Q4.입사 후 포부에 대해 기술해 주십시요.(1600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부의 경우 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목적의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다. 우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 단계별로 관련 직무역량을 다시 분석하여 보다 체계적으로 직무 로드맵을 완성해야 합니다. 그리고 그 직무비전이 어떻게 회사의 비전에 기여할 수 있는지 최근 이슈, 주력사업 등을 사전에 미리 파악해야 합니다. 단계별 직무분석이 선행되었다면 각 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 제시하여야 합니다.

2016년 상반기 사무기술직 신입/경력사원 모집

Q1.※ 각 항목에 따라 순서에 맞추어 기재

※ 각 항목마다 Byte 수 제한이 있으므로 반드시 확인

① 자기소개(4000bytes)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

자유형식에 가까운 항목입니다. 어떻게 써나가야 할 지 막막할 수 있지만 결과적으로 본인이 해당 기업, 해당 직무에 가장 적합한 사람이라는 것을 어필하는 것이 자소서의 핵심임을 잊지 않아야 합니다. 큰 욕심을 부려 지나치게 많은 이야기를 담으려 하면 오히려 인사담당자들이 선호하지 않는 산만한 자소서가 될 수 있으니 주의하세요. 기본적으로 ‘나는 어떤 사람이고, 왜 현대삼호중공업에 지원을 했고, 어떤 직무를 잘할 수 있으며, 장차 어떤 목표를 이루고 싶다’의 순서로 개요를 잡고 시작하는 것이 좋습니다. 하지만 전체 항목을 보면 2번 항목에서 ‘왜 현대삼호중공업을 지원했는지’에 대한 질문인 지원동기가 있으므로 이 부분은 빼고 작성하도록 합니다.

우선 내가 어떤 사람인지에 대한 설명이 필요합니다. 성장과정, 성격의 장단점, 사회경험 및 학창시절 이야기 등 어떤 소재라도 지원자 본인의 강점을 잘 설명할 수 있다면 괜찮습니다. 단, 자신의 강점이 기업의 인재상 및 지원직무와 관계 있는 것을 선택할 필요가 있습니다. 자기 이야기만 나열한다는 생각보다 기업의 입장, 인사담당자의 시각에서 생각하며 작성해보세요. 참고로 현대삼호중공업의 경우 최고에 도전하는 열정적인 인재, 세상을 바꿔나가는 혁신적인 인재, 정직을 실천하는 신뢰받는 인재 이렇게 세가지 인재상을 제시하고 있습니다.

이러한 자신의 강점을 바탕으로 향후 지원자의 목표를 추가하면 되는데 이는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업 지원에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다.

따라서 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 기술해야 합니다. 이러한 과정에서 자신에게 필요한 부분, 그리고 현대삼호중공업에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

분량이 많고 다양한 내용이 포함되어 있어 작성하면서 확인과 정리가 필요합니다. 특별히 신경쓰길 바랍니다.

Q2.② 지원동기(2000bytes)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. 이러한 구체적인 제시가 없더라도 이 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나는 추세입니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다.

해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 한편 현대삼호중공업의 경우 올해 신년사에서 안전과 화합, 변화와 혁신, 내실 경영 등 3대 경영방침을 집중 추진하겠다고 밝힌 바 있습니다. 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 현대삼호중공업 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었고 꼭 해야 하는지에 대해 기술하세요.

Q3.③ 주요경력(2000bytes)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활

입사지원서에 기술한 경력(연구)사항을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 이력서에 작성한 경력사항의 구체적인 내용을 작성하게 함으로써 사실여부를 판단하고, 면접 시에 활용하기 위한 것입니다.

자신의 희망직무와 관련된 시간의 역순으로 작성하며, 전 직장의 규모(매출액), 사원수, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트/사업, 행동, 수치화된 성과를 제시하세요.

2015년 하반기 신입사원 모집

Q1.※ 각 항목에 따라 순서에 맞추어 기재
※ 각 항목마다 Byte 수 제한이 있으므로 반드시 확인
① 자기소개(4000bytes)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

첫 문장은 자신의 강점이나 목표의식을 보여주는 문장으로 시작하는 것이 일반적입니다. 추상적인 단어를 사용하기 보다는 구체적인 단어를 사용하여 자기소개서에 적혀있는 내용을 포함하여 인사담당자에게 가장 효과적으로 자신을 보여줄 수 있도록 내용을 요약하는 것도 하나의 방법입니다. 중요한 것은 성장과정, 생활신조, 장단점 등 어떤 주제를 선택한다고 하여도 자신이 지원하는 회사와 직무를 반드시 염두에 두어야 한다는 것입니다. 예를 들어 성장과정은 어릴 적 환경, 행동을 통해 현재 직무에서 강점이 되는 특성, 회사의 인재상, 핵심가치와 연결되는 인성을 보여주어야 합니다.

Q2.② 지원동기(2000bytes)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기에서는 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 [현대삼호중공업에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다. 그 ‘회사의 특징’으로는 자신의 가치관과 일치하는 회사의 정신(사훈: 근면/ 검소 / 친애), 최근 주력하고 있는 사업의 이슈(2015년 경영방침: 내실경영/ 안전과 화합 /변화와 혁신), 기업문화(현대정신: 창조적 예지 / 적극의지 / 강인한 추진력), 작업환경 등과 연결하여 작성해볼 수 있습니다.

이 후 희망 직무를 위해 그 동안 준비한 직무역량을 어필하여 타 지원자와 차별화 된 경쟁력을 갖춘 지원자임을 어필하시면 됩니다. 중요한 것은 이러한 직무역량이 회사와 직무에 어떻게 기여할 수 있는지 연결하여 작성해야 한다는 것입니다.

입사 후 포부의 경우 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목적의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다.

우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 단계별로 관련 직무역량을 다시 분석하여 보다 체계적으로 직무 로드맵을 완성해야 합니다. 그리고 그 직무비전이 어떻게 회사의 비전에 기여할 수 있는지 최근 이슈, 주력사업 등을 사전에 미리 파악해야 합니다.

단계별 직무분석이 선행되었다면 각 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 제시하여야 합니다.

Q3.③ 주요경력(2000bytes)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,실무업무역량/전문성

자신의 희망직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 조선 및 기계분야 지원자의 경우 실무 경력이 매우 중요함에 따라 관련 실습 및 프로젝트 경험, 유관경력에서의 역할과 성과를 제시하여 실무역량을 어필해야 합니다.

직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 제시하되 희망직무와 유관하고 자신의 역할이 중요했던 사례를 우선적으로 배치하여 제시하시길 바랍니다.