2018년 KOTRA 청년인턴(체험형) 2기 모집

Q1.자기소개 및 성장과정(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,자기소개

성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 구축한 가치관과 마음가짐을 파악하여 입사 후 어떻게 회사생활을 할지를 판단하기 위한 항목입니다. 채용담당자는 이를 통해 지원자의 가치관이 기업의 가치관과 부합하는지, 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 알 수 있습니다. 그러한 가치관을 형성하게 된 계기나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 나타낼 수 있도록 과거의 한 사례를 통해 기술하시기 바랍니다. 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 주로 대학생활 동안 형성된 본인의 비전이나 목표를 중심으로 소재를 정하되 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q2.학내외 활동사항(세부설명), 전공, 취미, 특기 등(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야,교내외활동/사회경험/경력,취미/특기

학업 외에 활동했던 경험을 통해서 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 파악하기 위한 항목입니다. 활동의 종류는 가급적 지원 직무에 유관한 것으로 선택하여 기술하시고, 개인 보다는 단체에서 활동을 선택하시어 본인의 역할과 그 안에서 축적된 역량을 나타내시는 것이 좋습니다. 구성원과의 대인관계, 팀워크, 단체의 목적이나 활동 목표를 위해 역할을 수행한 바를 기술하면서 조직생활에 있어 조직 생활에 적합한 인재임을 나타낼 수 있도록 기술하시기 바랍니다. 한편 최근 기업들의 사회적 책임에 대한 관심이 높아지면서 지원자들에게 사회봉사활동 경험을 묻는 경우가 많습니다. 꼭 거창한 단체 소속, 장기적 활동이 아니라도 본인이 의미를 가지고 한 봉사활동에 관해 구체적으로 기술하면 됩니다. 그리고 이러한 활동이 지원자에게 어떤 의미를 가지는지, 대한무역투자진흥공사에 어떤 긍정적인 영향을 끼칠지에 대해서도 언급해주시기 바랍니다.

Q3.KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 입사 후 계획(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

의지가 강한지 파악하기 위한 항목입니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 대한무역투자진흥공사에 대한 기업분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 대한무역투자진흥공사에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술해야 합니다. 입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 10년 내 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2018년 신입사원 채용안내

Q1.KOTRA 지원동기에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 가이드) 자기소개서에 본인의 신분이 드러나는 출신 학교명, 출신지, 세부학력 사항 등 기입 시, 불이익을 받을 수 있으니 유의해주시기 바랍니다. 복사, 붙이기 기능은 사용하실 수 없습니다.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 입사에 대한 의지가 강한지 파악하기 위한 항목입니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 KOTRA에 대한 기업분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 KOTRA에 지원하게 되었는지, 해당 업무를 위해서 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술해야 합니다. 입사 후 포부에 대한 항목이 없으므로 본 문항에서 자신의 지원동기와 역량을 바탕으로 입사 후 자신이 하고자 하는 업무와 어떤 성과나 기여를 할 수 있는지 연결하여 자신의 포부까지 제시하시기 바랍니다. 자신이 원하는 직무의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하고 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량과 하고자 하는 일의 구체적인 플랜이 제시되어야 합니다. ‘이 업무도 할 수 있고, 다른 업무도 할 수 있고, 시키는 업무는 다 하겠다’ 라고 하기 보다는 본인이 하고 싶은 역할이 정확히 무엇이며, 보유하고 있는 직무적 강점 또는 기질적 장점과 특기를 근거로 기간에 따른 자기계발 계획과 성과목표를 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q2.공사직무기술서를 참고하여 해당 직무와 유관한 본인의 역량을 한 가지 제시하고, 이를 개발하기 위해 노력한 경험ㆍ활동을 기재해주시기 바랍니다.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량

지원분야에 대한 직무기술서에 상에서 자신의 역량과 부합하는 것을 선택하여 제시하시고, 그와 관련한 구체적인 노력의 과정과 현재의 수준, 제시한 강점과 관련한 경험을 통해 근거를 기술하여, 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q3.학업, 취미, 업무 등을 하면서 과감한 도전과 변화를 통해 목표를 달성했던 사례에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량

도전적인 것과 자기주도적인 경험은 분명한 목표의식을 가지고 열정과 노력이 있어야만 성취할 수 있는 경험을 말합니다. 어떤 경험이 있었는가 하는 그 자체 보다는 지원자가 목표의식과 도전정신, 지원분야에 대한 열정을 갖춘 인재인가 하는 점을 판단하기 위한 문항이며, 경험을 통해 그 근거를 제시해야만 합니다. 본인이 평소 어떤 마인드를 자기고 사안을 대하며, 당시 어떤 목표를 가지고 있었는지, 관련 경험을 통해 어떤 교훈을 얻었는지 구체적으로 기술하여야 합니다. 사례는 ‘당시 목표와 상황 - 문제점 또는 성공요소 - 해결과정 및 본인의 노력 - 결과와 교훈‘의 내용이 포함되도록 기술하시고, 그러한 경험으로 축적된 역량과 자질이 실무에 있어서 어떻게 활동될 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q4.본인과 다른 의견을 가진 사람들과 효과적으로 소통하여 긍정적인 결과를 얻었던 사례에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량

본 문항의 작성을 위해서는 위의 문항의 소재가 개인의 사례보다는 단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 본 문항을 통해 지원자의 조직융화력, 구성원과의 소통과 협업능력을 확인하여 조직생활에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 상호 협력하고, 원만한 대인관계와 소통능력을 가진 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 활동했던 사례를 선정하여 위의 문항을 작성하시고, 본 문항에서는 수행하는 과정에 있어서 중 구성원 간의 의견 충돌이나 성향의 차이로 인한 어려움을 극복하기 위해 구성원과의 소통과 배려, 합리적인 역할분담, 본인의 노력을 통해 구성원의 동의와 능동적인 참여 의지를 이끌어내어 좋은 결과를 얻었음을 나타내시기 바랍니다.

2017년 하반기 신입사원 채용

Q1.입사지원서에 기술한 경력 사항 및 경험 사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

입사지원서에 기술한 경력 및 경험 사항 중에서 가장 강조할 만한 것을 선택하시고, 지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하시기 바랍니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 본인의 경력이나 경험을 통해 입사 후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

Q2.KOTRA 지원동기에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 입사에 대한 의지가 강한지 파악하기 위한 항목입니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 KOTRA에 대한 기업분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 KOTRA에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술해야합니다. 입사 후 포부에 대한 항목이 없으므로 본 문항에서 자신의 지원동기와 역량을 바탕으로 입사 후 자신이 하고자하는 업무와 어떤 성과나 기여를 할 수 있는지 연결하여 자신의 포부까지 제시하시기 바랍니다. 자신이 원하는 직무의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하고 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량과 하고자 하는 일의 구제척인 플랜이 제시되어야 합니다. ‘이 업무도 할 수 있고, 다른 업무도 할 수 있고, 시키는 업무는 다 하겠다’ 라고 하기 보다는 본인이 하고 싶은 역할이 정확히 무엇이며, 보유하고 있는 직무적 강점 또는 기질적 장점과 특기를 근거로 기간에 따른 자기계발 계획과 성과목표를 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q3.학업, 취미, 업무 등을 하면서 과감한 도전과 변화를 통해 목표를 달성했던 사례에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,교내외활동/사회경험/경력,리더지향/상황판단/적극성,창의지향/새로운시도/열정

도전적인 것과 자기주도적인 경험은 분명한 목표의식을 가지고 열정과 노력이 있어야만 성취할 수 있는 경험을 말합니다. 어떤 경험이 있었는가 하는 그 자체 보다는 지원자가 목표의식과 도전정신, 지원분야에 대한 열정을 갖춘 인재인가 하는 점을 판단하기 위한 문항이며, 경험을 통해 그 근거를 제시해야만 합니다. 본인이 평소 어떤 마인드를 자기고 사안을 대하며, 당시 어떤 목표를 가지고 있었는지, 관련 경험을 통해 어떤 교훈을 얻었는지 구체적으로 기술하여야 합니다. 사례는 ‘당시 목표와 상황 - 문제점 또는 성공요소 - 해결과정 및 본인의 노력 - 결과와 교훈‘의 내용이 포함되도록 기술하시고, 그러한 경험으로 축적된 역량과 자질이 실무에 있어서 어떻게 활동될 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q4.본인과 다른 의견을 가진 사람들과 효과적으로 소통하여 긍정적인 결과를 얻었던 사례에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

본 문항의 작성을 위해서는 위의 문항의 소재가 개인의 사례보다는 단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 본 문항을 통해 지원자의 조직융화력, 구성원과의 소통과 협업능력을 확인하여 조직생활에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 상호 협력하고, 원만한 대인관계와 소통능력을 가진 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 활동했던 사례를 선정하여 위의 문항을 작성하시고, 본 문항에서는 수행하는 과정에 있어서 중 구성원 간의 의견 충돌이나 성향의 차이로 인한 어려움을 극복하기 위해 구성원과의 소통과 배려, 합리적인 역할분담, 본인의 노력을 통해 구성원의 동의와 능동적인 참여 의지를 이끌어내어 좋은 결과를 얻었음을 나타내시기 바랍니다.

2017년 청년인턴(체험형) 3기 모집 공고

Q1.자기소개 및 성장과정

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,자기소개,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 구축한 가치관과 마음가짐을 파악하여 입사 후 어떻게 회사생활을 할지를 판단하기 위한 항목입니다. 채용담당자는 이를 통해 지원자의 가치관이 기업의 가치관과 부합하는지, 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 알 수 있습니다. 그러한 가치관을 형성하게 된 계기나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 나타낼 수 있도록 과거의 한 사례를 통해 기술하시기 바랍니다. 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 주로 대학생활 동안 형성된 본인의 비전이나 목표를 중심으로 소재를 정하되 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q2.교내외 활동, 전공, 취미, 특기 등

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

학업 외에 활동했던 경험을 통해서 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 파악하기 위한 항목입니다. 활동의 종류는 가급적 지원 직무에 유관한 것으로 선택하여 기술하시고, 개인 보다는 단체에서 활동을 선택하시어 본인의 역할과 그 안에서 축적된 역량을 나타내시는 것이 좋습니다. 구성원과의 대인관계, 팀워크, 단체의 목적이나 활동 목표를 위해 역할을 수행한 바를 기술하면서 조직생활에 있어 조직 생활에 적합한 인재임을 나타낼 수 있도록 기술하시기 바랍니다. 한편 최근 기업들의 사회적 책임에 대한 관심이 높아지면서 지원자들에게 사회봉사활동 경험을 묻는 경우가 많습니다. 꼭 거창한 단체 소속, 장기적 활동이 아니라도 본인이 의미를 가지고 한 봉사활동에 관해 구체적으로 기술하면 됩니다. 그리고 이러한 활동이 지원자에게 어떤 의미를 가지는지, 대한무역투자진흥공사에 어떤 긍정적인 영향을 끼칠지에 대해서도 언급해주시기 바랍니다.

Q3.KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 입사 후 계획

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 입사에 대한 의지가 강한지 파악하기 위한 항목입니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 대한무역투자진흥공사에 대한 기업분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 대한무역투자진흥공사에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술해야합니다. 입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 10년 내 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2017년 KOTRA 청년인턴(체험형) 4기 모집

Q1.자기소개 및 성장과정 (1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,자기소개

성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 구축한 가치관과 마음가짐을 파악하여 입사 후 어떻게 회사생활을 할지를 판단하기 위한 항목입니다. 채용담당자는 이를 통해 지원자의 가치관이 기업의 가치관과 부합하는지, 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 알 수 있습니다. 그러한 가치관을 형성하게 된 계기나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 나타낼 수 있도록 과거의 한 사례를 통해 기술하시기 바랍니다. 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 주로 대학생활 동안 형성된 본인의 비전이나 목표를 중심으로 소재를 정하되 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q2.교내외 활동, 전공, 취미, 특기 등 (1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력,취미/특기

학업 외에 활동했던 경험을 통해서 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 파악하기 위한 항목입니다. 활동의 종류는 가급적 지원 직무에 유관한 것으로 선택하여 기술하시고, 개인 보다는 단체에서 활동을 선택하시어 본인의 역할과 그 안에서 축적된 역량을 나타내시는 것이 좋습니다. 구성원과의 대인관계, 팀워크, 단체의 목적이나 활동 목표를 위해 역할을 수행한 바를 기술하면서 조직생활에 있어 조직 생활에 적합한 인재임을 나타낼 수 있도록 기술하시기 바랍니다. 한편 최근 기업들의 사회적 책임에 대한 관심이 높아지면서 지원자들에게 사회봉사활동 경험을 묻는 경우가 많습니다. 꼭 거창한 단체 소속, 장기적 활동이 아니라도 본인이 의미를 가지고 한 봉사활동에 관해 구체적으로 기술하면 됩니다. 그리고 이러한 활동이 지원자에게 어떤 의미를 가지는지, 대한무역투자진흥공사에 어떤 긍정적인 영향을 끼칠지에 대해서도 언급해주시기 바랍니다.

Q3.KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 입사 후 계획 (1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,도전/문제해결,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도,보완점/개선점/극복방법

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 입사에 대한 의지가 강한지 파악하기 위한 항목입니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 대한무역투자진흥공사에 대한 기업분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 대한무역투자진흥공사에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술해야합니다. 입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 10년 내 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2017년 KOTRA 청년인턴(체험형)2기 모집

Q1.자기소개 및 성장과정(500자 이상 1000자 미만)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,자기소개

성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 구축한 가치관과 마음가짐을 파악하여 입사 후 어떻게 회사생활을 할지를 판단하기 위한 항목입니다. 채용담당자는 이를 통해 지원자의 가치관이 기업의 가치관과 부합하는지, 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 알 수 있습니다. 그러한 가치관을 형성하게 된 계기나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 나타낼 수 있도록 과거의 한 사례를 통해 기술하시기 바랍니다. 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 주로 대학생활 동안 형성된 본인의 비전이나 목표를 중심으로 소재를 정하되 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q2.교내외 활동, 취미, 특기 등(500자 이상 1000자 미만)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력,취미/특기

학업 외에 활동했던 경험을 통해서 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 파악하기 위한 항목입니다. 활동의 종류는 가급적 지원 직무에 유관한 것으로 선택하여 기술하시고, 개인 보다는 단체에서 활동을 선택하시어 본인의 역할과 그 안에서 축적된 역량을 나타내시는 것이 좋습니다. 구성원과의 대인관계, 팀워크, 단체의 목적이나 활동 목표를 위해 역할을 수행한 바를 기술하면서 조직생활에 있어 조직 생활에 적합한 인재임을 나타낼 수 있도록 기술하시기 바랍니다. 한편 최근 기업들의 사회적 책임에 대한 관심이 높아지면서 지원자들에게 사회봉사활동 경험을 묻는 경우가 많습니다. 꼭 거창한 단체 소속, 장기적 활동이 아니라도 본인이 의미를 가지고 한 봉사활동에 관해 구체적으로 기술하면 됩니다. 그리고 이러한 활동이 지원자에게 어떤 의미를 가지는지, KOTRA에 어떤 긍정적인 영향을 끼칠지에 대해서도 언급해주시기 바랍니다.

Q3.KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 입사 후 계획(500자 이상 1000자 미만)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 입사에 대한 의지가 강한지 파악하기 위한 항목입니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 KOTRA에 대한 기업분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 KOTRA에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술해야합니다. 입사 후 포부는 자신이 원하는 직무의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량과 하고자 하는 일의 구제척인 플랜이 제시되어야 합니다. ‘이 업무도 할 수 있고, 다른 업무도 할 수 있고, 시키는 업무는 다 하겠다’ 라고 하기 보다는 본인이 하고 싶은 역할이 정확히 무엇이며, 보유하고 있는 직무적 강점 또는 기질적 장점과 특기를 근거로 정성적이고 정량적인 목표와 계획이 무엇인지를 기간에 따라 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

2016년 하반기 신입사원 채용

Q1.① 자기소개 및 성장과정 (최소 500자 이상 1000자 이내 작성)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,자기소개

지정된 질문 없이 자유롭게 자신을 PR할 수 있는 항목입니다. 성장과정을 포함하여 자신의 강점과 역량, 인성을 보여줄 수 있는 다양한 주제를 선정하여 어필할 수 있는 기회입니다. ‘신뢰, 공헌, 고객, 도전, 글로벌 ‘이라는 대한무역투자진흥공사의 핵심가치를 반영하는 주제 혹은 지원하는 분야에서의 자신의 강점과 역량을 보여 줄 수 있는 주제를 선정하세요. 1000자의 글이니 2~3개 정도의 어필 포인트를 정하고, 소제목을 활용하여 단락을 나누어 작성하세요.

Q2.② 교내외활동 , 취미, 특기 등 (최소 500자 이상 1000자 이내 작성)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력,취미/특기

학교생활, 사회봉사활동, 연수여행경험 등 다양한 교내•외 활동을 통해 자신의 경험을 보여줄 수 있는 항목입니다. 기초직무능력과 관련된, 도전, 창의성 등 다른 항목에서 보여주지 않은 자신의 모습을 보여주거나 희망 직무역량을 보여줄 수 있는 사례를 제시하는 것이 전략입니다.

예를 들어, 경영지원본부에 지원한다면 협업능력이 중요시 됨에 따라 1회성 과제를 위한 팀 보다는 오랜 시간 소속된 조직 경험을 선택하여, 의견이 다른 때 조율을 통해 목표를 이루어냈던 경험, 달성이 어려운 목표를 서로의 시너지를 이용하여 이루어냈던 경험 등을 통해 어필하세요.

취미와 특기는 자신 만을 위한 취미, 특기를 작성하기 보다는 같은 것이라고 하여도 직무와의 연관성, 업무 수행 시의 강점이 되는 방향으로 의미를 풀어나가야 합니다. 예를 들어 산악 자전거 타기를 취미로 선택하였다면, 그 이유를 즐거워서 아니라 자전거 동호회 활동을 통해 다양한 사람들과 친분을 유지하면서 힘이 들 때 서로를 응원하며 목표지점을 완주를 하는 것을 즐긴다고 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다

Q3.③ KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 입사후 계획 (최소 750자 이상 1500자 이내 작성)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

KOTRA의 청년인턴으로서 지원한 동기, 즉 어떤 경험을 쌓고자 지원하였는지 목표를 중심으로 제시해야 하는 항목입니다. 대한무역투자진흥공사에 대한 평상시의 관심과 로열티를 보여주는 것이 중요합니다. 지원동기를 작성할 때는 KOTRA에 관심을 가지게 된 자신 만의 경험을 담는 방법, 뉴스기사, 기업/업계 현황, 사업분야 등 통해 KOTRA대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다.

단, 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사소개서가 아닌 자기소개서라는 것입니다. KORTA에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그쳐서는 안 된다는 말입니다. 분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 KOTRA에 청년인턴으로 지원한 동기를 작성하고, 청년인턴으로 5개월 간 일하며 어떤 계획과 목표를 가지고 있는지 명확하고 구체적으로 제시해야 합니다. 특히, 지원하는 분야와 연관한 지신의 강점과 역량들을 제시하여 청년인턴으로서의 목표를 이룰 수 있는 기본기가 있다는 것을 어필해보세요.

2016 KOTRA 청년인턴(체험형) 3기 모집

Q1.① 입사지원서에 기술한 경력 사항 및 경험 사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

경력사항은 금전적인 보상을 받고 일한 경험, 경험 사항을 금전적 보상을 받지 않은 직무와 관련한 경험을 바탕으로 작성하시면 됩니다.

Q2.② KOTRA 지원동기에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

KOTRA에 지원한 동기, 즉 어떤 경험을 쌓고자 지원하였는지 목표를 중심으로 제시해야 하는 항목입니다. 대한무역투자진흥공사에 대한 평상시의 관심과 로열티를 보여주는 것이 중요합니다. 지원동기를 작성할 때는 KOTRA에 관심을 가지게 된 자신 만의 경험을 담는 방법, 뉴스기사, 기업/업계 현황, 사업분야 등 통해 KOTRA대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단, 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사소개서가 아닌 자기소개서라는 것입니다. KORTA에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그쳐서는 안 된다는 말입니다. 분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 KOTRA에 청년인턴으로 지원한 동기를 작성하고, 청년인턴으로 5개월 간 일하며 어떤 계획과 목표를 가지고 있는지 명확하고 구체적으로 제시해야 합니다. 특히, 지원하는 분야와 연관한 지신의 강점과 역량들을 제시하여 청년인턴으로서의 목표를 이룰 수 있는 기본기가 있다는 것을 어필해보세요.

Q3.③ 학업, 취미, 업무 등을 하면서 과감한 도전과 변화를 통해 목표를 달성했던 사례에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,도전/문제해결

도전에 대한 질문은 지원자가 목표를 달성한 결과 자체가 아닌 도전을 통해 목표를 달성하기 까지의 과정을 살펴보기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례로 글을 작성해 보세요.직장생활은 곧 조직생활로 볼 수 있는 만큼 업무의 효율을 향상시키는데 업무 수행 시 동료들과의 커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 다양한 집단과의 교류 능력이 점차 중요하게 평가 받고 있기 때문입니다. 경험 중 특히 이런 면모가 드러나는 사례를 선정하고, 그 과정에서 열린 마음, 함께하는 업무자세가 드러나도록 내용을 구성하세요. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 따르도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율을 통해 그 중 더 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 과정을 녹여내어 협력을 통해 공공의 목적을 달성하기 위한 도전에 성공할 수 있었다는 맥락으로 글을 구성하시면 됩니다.

Q4.④ 본인과 다른 의견을 가진 사람들과 효과적으로 소통하여 긍정적인 결과를 얻었던 사례에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

채용과정은 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 능력과 함께 일하고 싶은 인성을 가진 인재를 뽑는 과정입니다. 지원자가 가진 대인관계 능력, 팀워크 역량을 어필해야 하는 이유가 여기 있습니다. 과거 단체생활을 하며 구성원과 갈등을 겪은 사례를 생각해보세요. 당시 어떤 이유에서 문제가 발생했는지 원인을 분석하고 이를 극복하고 해결한 과정을 구체적으로 작성해야 합니다. 이 과정에서 지원자의 역할과 기여도, 결과 등을 기술해주세요. 해당 사례를 통해 지원자가 가진 대인관계 능력, 소통능력, 팀워크 등을 효과적으로 어필할 수 있어야 합니다. 다른 항목에서 지원자의 직무역량, 실무적인 강점을 어필했다면 이번 항목에서 인성적인 매력을 어필함으로써 함께 일하고 싶은 인재임을 확인할 수 있습니다.

2017년 상반기 신입사원 채용안내

Q1.① 입사지원서에 기술한 경력 사항 및 경험 사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

경력사항은 금전적인 보상을 받고 일한 경험, 경험 사항을 금전적 보상을 받지 않은 직무와 관련한 경험을 바탕으로 작성하시면 됩니다.

Q2.② KOTRA 지원동기에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

KOTRA에 지원한 동기, 즉 어떤 경험을 쌓고자 지원하였는지 목표를 중심으로 제시해야 하는 항목입니다. 대한무역투자진흥공사에 대한 평상시의 관심과 로열티를 보여주는 것이 중요합니다. 지원동기를 작성할 때는 KOTRA에 관심을 가지게 된 자신 만의 경험을 담는 방법, 뉴스기사, 기업/업계 현황, 사업분야 등 통해 KOTRA대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단, 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사소개서가 아닌 자기소개서라는 것입니다. KORTA에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그쳐서는 안 된다는 말입니다. 분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 KOTRA에 청년인턴으로 지원한 동기를 작성하고, 청년인턴으로 5개월 간 일하며 어떤 계획과 목표를 가지고 있는지 명확하고 구체적으로 제시해야 합니다. 특히, 지원하는 분야와 연관한 지신의 강점과 역량들을 제시하여 청년인턴으로서의 목표를 이룰 수 있는 기본기가 있다는 것을 어필해보세요.

Q3.③ 학업, 취미, 업무 등을 하면서 과감한 도전과 변화를 통해 목표를 달성했던 사례에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결

도전에 대한 질문은 지원자가 목표를 달성한 결과 자체가 아닌 도전을 통해 목표를 달성하기 까지의 과정을 살펴보기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례로 글을 작성해 보세요.직장생활은 곧 조직생활로 볼 수 있는 만큼 업무의 효율을 향상시키는데 업무 수행 시 동료들과의 커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 다양한 집단과의 교류 능력이 점차 중요하게 평가 받고 있기 때문입니다. 경험 중 특히 이런 면모가 드러나는 사례를 선정하고, 그 과정에서 열린 마음, 함께하는 업무자세가 드러나도록 내용을 구성하세요. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 따르도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율을 통해 그 중 더 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 과정을 녹여내어 협력을 통해 공공의 목적을 달성하기 위한 도전에 성공할 수 있었다는 맥락으로 글을 구성하시면 됩니다.

Q4.④ 본인과 다른 의견을 가진 사람들과 효과적으로 소통하여 긍정적인 결과를 얻었던 사례에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

채용과정은 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 능력과 함께 일하고 싶은 인성을 가진 인재를 뽑는 과정입니다. 지원자가 가진 대인관계 능력, 팀워크 역량을 어필해야 하는 이유가 여기 있습니다. 과거 단체생활을 하며 구성원과 갈등을 겪은 사례를 생각해보세요. 당시 어떤 이유에서 문제가 발생했는지 원인을 분석하고 이를 극복하고 해결한 과정을 구체적으로 작성해야 합니다. 이 과정에서 지원자의 역할과 기여도, 결과 등을 기술해주세요. 해당 사례를 통해 지원자가 가진 대인관계 능력, 소통능력, 팀워크 등을 효과적으로 어필할 수 있어야 합니다. 다른 항목에서 지원자의 직무역량, 실무적인 강점을 어필했다면 이번 항목에서 인성적인 매력을 어필함으로써 함께 일하고 싶은 인재임을 확인할 수 있습니다.

Q1.자기소개 및 성장과정 (500자 ~ 1000자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

지정된 질문 없이 자유롭게 자신을 PR할 수 있는 항목입니다. 성장과정을 포함하여 자신의 강점과 역량, 인성을 보여줄 수 있는 다양한 주제를 선정하여 어필할 수 있는 기회입니다. ‘신뢰, 공헌, 고객, 도전, 글로벌 ‘이라는 대한무역투자진흥공사의 핵심가치를 반영하는 주제 혹은 지원하는 분야에서의 자신의 강점과 역량을 보여 줄 수 있는 주제를 선정하세요. 1000자의 글이니 2~3개 정도의 어필 포인트를 정하고, 소제목을 활용하여 단락을 나누어 작성하세요.

Q2.교내 외 활동, 취미, 특기 등 (500자 ~ 1000자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,취미/특기

학교생활, 사회봉사활동, 연수여행경험 등 다양한 교내·외 활동을 통해 자신의 경험을 보여줄 수 있는 항목입니다. 체험형 청년인턴을 뽑는 채용으로 직무에 따른 지원이 아니기 때문에 학교활동, 사회봉사활동, 사회경험 등을 통해서 협업 능력, 도전, 창의성 등 다른 항목에서 보여주지 않은 자신의 모습을 보여주는 것이 전략입니다.

예를 들어, 협업능력을 키워드로 선정했다면 1회성 과제를 위한 팀 보다는 오랜 시간 소속된 조직 경험을 선택하여, 의견이 다른 때 조율을 통해 목표를 이루어냈던 경험, 달성이 어려운 목표를 서로의 시너지를 이용하여 이루어냈던 경험 등을 통해 어필하세요.

취미와 특기는 자신 만을 위한 취미, 특기를 작성하기 보다는 같은 것이라고 하여도 직무와의 연관성, 업무 수행 시의 강점이 되는 방향으로 의미를 풀어나가야 합니다. 예를 들어 산악 자전거 타기를 취미로 선택하였다면, 그 이유를 즐거워서 아니라 자전거 동호회 활동을 통해 다양한 사람들과 친분을 유지하면서 힘이 들 때 서로를 응원하며 목표지점을 완주를 하는 것을 즐긴다고 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q3.KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 입사 후 계획 (750자 ~ 1500자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

KOTRA의 청년인턴으로서 지원한 동기, 즉 어떤 경험을 쌓고자 지원하였는지 목표를 중심으로 제시해야 하는 항목입니다. 대한무역투자진흥공사에 대한 평상시의 관심과 로열티를 보여주는 것이 중요합니다. 지원동기를 작성할 때는 KOTRA에 관심을 가지게 된 자신 만의 경험을 담는 방법, 뉴스기사, 기업/업계 현황, 사업분야 등 통해 KOTRA대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다.

단, 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사소개서가 아닌 자기소개서라는 것입니다. KORTA에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그쳐서는 안 된다는 말입니다. 분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 KOTRA에 청년인턴으로 지원한 동기를 작성하고, 청년인턴으로 5개월 간 일하며 어떤 계획과 목표를 가지고 있는지, 정규직으로 전환된 후의 목표는 무엇인지를 명확하고 구체적으로 제시해야 합니다. 특히, 지원하는 분야와 연관한 지신의 강점과 역량들을 제시하여 청년인턴으로서의 목표를 이룰 수 있는 기본기가 있다는 것을 어필해보세요.

2015년 하반기 청년인턴(체험형) 3기 모집

Q1.자기소개 및 성장과정 (500자 ~ 1000자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

지정된 질문 없이 자유롭게 자신을 PR할 수 있는 항목입니다. 성장과정을 포함하여 자신의 강점과 역량, 인성을 보여줄 수 있는 다양한 주제를 선정하여 어필할 수 있는 기회입니다. ‘신뢰, 공헌, 고객, 도전, 글로벌 ‘이라는 대한무역투자진흥공사의 핵심가치를 반영하는 주제 혹은 지원하는 분야에서의 자신의 강점과 역량을 보여 줄 수 있는 주제를 선정하세요. 1000자의 글이니 2~3개 정도의 어필 포인트를 정하고, 소제목을 활용하여 단락을 나누어 작성하세요.

Q2.교내 외 활동, 취미, 특기 등 (500자 ~ 1000자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,취미/특기

학교생활, 사회봉사활동, 연수여행경험 등 다양한 교내·외 활동을 통해 자신의 경험을 보여줄 수 있는 항목입니다. 체험형 청년인턴을 뽑는 채용으로 직무에 따른 지원이 아니기 때문에 학교활동, 사회봉사활동, 사회경험 등을 통해서 협업 능력, 도전, 창의성 등 다른 항목에서 보여주지 않은 자신의 모습을 보여주는 것이 전략입니다.

예를 들어, 협업능력을 키워드로 선정했다면 1회성 과제를 위한 팀 보다는 오랜 시간 소속된 조직 경험을 선택하여, 의견이 다른 때 조율을 통해 목표를 이루어냈던 경험, 달성이 어려운 목표를 서로의 시너지를 이용하여 이루어냈던 경험 등을 통해 어필하세요.

취미와 특기는 자신 만을 위한 취미, 특기를 작성하기 보다는 같은 것이라고 하여도 직무와의 연관성, 업무 수행 시의 강점이 되는 방향으로 의미를 풀어나가야 합니다. 예를 들어 산악 자전거 타기를 취미로 선택하였다면, 그 이유를 즐거워서 아니라 자전거 동호회 활동을 통해 다양한 사람들과 친분을 유지하면서 힘이 들 때 서로를 응원하며 목표지점을 완주를 하는 것을 즐긴다고 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q3.KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 입사 후 계획 (750자 ~ 1500자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

KOTRA의 청년인턴으로서 지원한 동기, 즉 어떤 경험을 쌓고자 지원하였는지 목표를 중심으로 제시해야 하는 항목입니다. 대한무역투자진흥공사에 대한 평상시의 관심과 로열티를 보여주는 것이 중요합니다. 지원동기를 작성할 때는 KOTRA에 관심을 가지게 된 자신 만의 경험을 담는 방법, 뉴스기사, 기업/업계 현황, 사업분야 등 통해 KOTRA대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다.

단, 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사소개서가 아닌 자기소개서라는 것입니다. KORTA에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그쳐서는 안 된다는 말입니다. 분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 KOTRA에 청년인턴으로 지원한 동기를 작성하고, 청년인턴으로 5개월 간 일하며 어떤 계획과 목표를 가지고 있는지 명확하고 구체적으로 제시해야 합니다. 특히, 지원하는 분야와 연관한 지신의 강점과 역량들을 제시하여 청년인턴으로서의 목표를 이룰 수 있는 기본기가 있다는 것을 어필해보세요.

2015 청년인턴(체험형) 4기 모집

Q1.① 자기소개 및 성장과정

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

지정된 질문 없이 자유롭게 자신을 PR할 수 있는 항목입니다. 성장과정을 포함하여 자신의 강점과 역량, 인성을 보여줄 수 있는 다양한 주제를 선정하여 어필할 수 있는 기회입니다. ‘신뢰, 공헌, 고객, 도전, 글로벌 ‘이라는 대한무역투자진흥공사의 핵심가치를 반영하는 주제 혹은 지원하는 분야에서의 자신의 강점과 역량을 보여 줄 수 있는 주제를 선정하세요. 1000자의 글이니 2~3개 정도의 어필 포인트를 정하고, 소제목을 활용하여 단락을 나누어 작성하세요.

Q2.② 교내 외 활동, 취미, 특기 등

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,취미/특기

학교생활, 사회봉사활동, 연수여행경험 등 다양한 교내•외 활동을 통해 자신의 경험을 보여줄 수 있는 항목입니다. 기초직무능력과 관련된, 도전, 창의성 등 다른 항목에서 보여주지 않은 자신의 모습을 보여주거나 희망 직무역량을 보여줄 수 있는 사례를 제시하는 것이 전략입니다.

예를 들어, 경영지원본부에 지원한다면 협업능력이 중요시 됨에 따라 1회성 과제를 위한 팀 보다는 오랜 시간 소속된 조직 경험을 선택하여, 의견이 다른 때 조율을 통해 목표를 이루어냈던 경험, 달성이 어려운 목표를 서로의 시너지를 이용하여 이루어냈던 경험 등을 통해 어필하세요.

취미와 특기는 자신 만을 위한 취미, 특기를 작성하기 보다는 같은 것이라고 하여도 직무와의 연관성, 업무 수행 시의 강점이 되는 방향으로 의미를 풀어나가야 합니다. 예를 들어 산악 자전거 타기를 취미로 선택하였다면, 그 이유를 즐거워서 아니라 자전거 동호회 활동을 통해 다양한 사람들과 친분을 유지하면서 힘이 들 때 서로를 응원하며 목표지점을 완주를 하는 것을 즐긴다고 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다

Q3.③ KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 입사 후 계획

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

KOTRA의 청년인턴으로서 지원한 동기, 즉 어떤 경험을 쌓고자 지원하였는지 목표를 중심으로 제시해야 하는 항목입니다. 대한무역투자진흥공사에 대한 평상시의 관심과 로열티를 보여주는 것이 중요합니다. 지원동기를 작성할 때는 KOTRA에 관심을 가지게 된 자신 만의 경험을 담는 방법, 뉴스기사, 기업/업계 현황, 사업분야 등 통해 KOTRA대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다.

단, 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사소개서가 아닌 자기소개서라는 것입니다. KORTA에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그쳐서는 안 된다는 말입니다. 분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 KOTRA에 청년인턴으로 지원한 동기를 작성하고, 청년인턴으로 5개월 간 일하며 어떤 계획과 목표를 가지고 있는지 명확하고 구체적으로 제시해야 합니다. 특히, 지원하는 분야와 연관한 지신의 강점과 역량들을 제시하여 청년인턴으로서의 목표를 이룰 수 있는 기본기가 있다는 것을 어필해보세요.

2016년 신입사원 (채용형 인턴) 모집

Q1.자기소개 및 성장과정 (500자 ~ 1000자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

지정된 질문 없이 자유롭게 자신을 PR할 수 있는 항목입니다. 성장과정을 포함하여 자신의 강점과 역량, 인성을 보여줄 수 있는 다양한 주제를 선정하여 어필할 수 있는 기회입니다. ‘신뢰, 공헌, 고객, 도전, 글로벌 ‘이라는 대한무역투자진흥공사의 핵심가치를 반영하는 주제 혹은 지원하는 분야에서의 자신의 강점과 역량을 보여 줄 수 있는 주제를 선정하세요. 1000자의 글이니 2~3개 정도의 어필 포인트를 정하고, 소제목을 활용하여 단락을 나누어 작성하세요.

Q2.교내 외 활동, 취미, 특기 등 (500자 ~ 1000자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,취미/특기

학교생활, 사회봉사활동, 연수여행경험 등 다양한 교내·외 활동을 통해 자신의 경험을 보여줄 수 있는 항목입니다. 체험형 청년인턴을 뽑는 채용으로 직무에 따른 지원이 아니기 때문에 학교활동, 사회봉사활동, 사회경험 등을 통해서 협업 능력, 도전, 창의성 등 다른 항목에서 보여주지 않은 자신의 모습을 보여주는 것이 전략입니다.

예를 들어, 협업능력을 키워드로 선정했다면 1회성 과제를 위한 팀 보다는 오랜 시간 소속된 조직 경험을 선택하여, 의견이 다른 때 조율을 통해 목표를 이루어냈던 경험, 달성이 어려운 목표를 서로의 시너지를 이용하여 이루어냈던 경험 등을 통해 어필하세요.

취미와 특기는 자신 만을 위한 취미, 특기를 작성하기 보다는 같은 것이라고 하여도 직무와의 연관성, 업무 수행 시의 강점이 되는 방향으로 의미를 풀어나가야 합니다. 예를 들어 산악 자전거 타기를 취미로 선택하였다면, 그 이유를 즐거워서 아니라 자전거 동호회 활동을 통해 다양한 사람들과 친분을 유지하면서 힘이 들 때 서로를 응원하며 목표지점을 완주를 하는 것을 즐긴다고 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q3.KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 입사 후 계획 (750자 ~ 1500자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

KOTRA의 청년인턴으로서 지원한 동기, 즉 어떤 경험을 쌓고자 지원하였는지 목표를 중심으로 제시해야 하는 항목입니다. 대한무역투자진흥공사에 대한 평상시의 관심과 로열티를 보여주는 것이 중요합니다. 지원동기를 작성할 때는 KOTRA에 관심을 가지게 된 자신 만의 경험을 담는 방법, 뉴스기사, 기업/업계 현황, 사업분야 등 통해 KOTRA대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다.

단, 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사소개서가 아닌 자기소개서라는 것입니다. KORTA에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그쳐서는 안 된다는 말입니다. 분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 KOTRA에 청년인턴으로 지원한 동기를 작성하고, 청년인턴으로 5개월 간 일하며 어떤 계획과 목표를 가지고 있는지, 정규직으로 전환된 후의 목표는 무엇인지를 명확하고 구체적으로 제시해야 합니다. 특히, 지원하는 분야와 연관한 지신의 강점과 역량들을 제시하여 청년인턴으로서의 목표를 이룰 수 있는 기본기가 있다는 것을 어필해보세요.