한미헬스케어의 기업정보
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채용중
청년친화 강소기업

고용노동부가 선정한 강소기업 중, 초임, 근로시간, 복지혜택 등이 우수해 청년들이 근무할 만한 곳으로 선정된 기업입니다.

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한미헬스케어(주)
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한미헬스케어설명

설립
설립 21년차

2000년 10월 26일 설립

사원수
305명

직원 수(2021년 기준)

기업형태
중견기업

기업형태

매출액
1,016억 원

매출액(2021년 기준)

한미헬스케어에 입사해야 하는 이유

  • 미래 헬스케어 시장의 가능성을 열어가는 기업
  • 자유롭고 수평적인 조직문화 내 개인과 회사가 함께 성장할 수 있는 근무환경
  • 지속적인 성장환경 속에서 개개인의 가치를 소중히 하는 기업
  • 일과 삶의 균형을 최우선시 하는 워라밸 중심 기업문화

숫자로 보는 기업 HISTORY

  • 1st

    국내 업계 최초 `완전두유` 제품 친환경 종이빨대 부착

  • 220개

    각종 IT, 식품, 의료기기 분야 특허기술 및 실용신안 등 220개 보유(2020년 기준)

  • 25개

    1년 만근 시 연 25개의 휴가 부여(연차휴가 22일+특별휴가 3일)

  • 15%

    매년 매출 성장률 15% 이상

사업분야

01

한미헬스케어는 인류 건강 증진을 위해 항상 노력하고 있습니다

한미IT㈜와 한미메디케어㈜가 합병하여 설립된 한미헬스케어㈜는 인간존중, 가치창조라는 경영이념 아래 모든 이들이 건강한 삶을 꿈꾸는 세상을 만들기 위해 노력하는 기업입니다. 주요 사업부는 의료기기 사업부, 식품 사업부, IT 사업부로 나누어져 있으며 건강기능식품 제조 및 유통, 의료기기 사업, 물류 RFID TAG 사업 및 헬스케어 신규사업 등 다양한 분야에서 끊임없는 연구개발과 시장개척에 앞장서며 인류 건강의 가치창출을 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.

02

주력 사업분야

IT 사업부

IT 사업부는 한미약품 그룹 내 SI, IT 기술지원 및 유지보수 담당과 Quantum CRM, LIMS, MES, SFP(Smart Factory Platform), RFID 기반 KEIDAS, RF프리즈마 등 관련 산업에 필요한 다양한 솔루션들을 개발하고 있으며 IT를 접목한 헬스케어 분야에서도 빅데이터, 앱 등의 다양한 서비스를 제공하며 고객만족 실현을 위해 항상 최선을 다하고 있습니다.

식품 사업부

소비자들의 니즈와 건강식품 분야의 최신 트렌드를 파악하여 끊임없는 연구 개발과 적극적인 시장개척을 통해 HACCP 인증을 받은 완전두유를 개발, 생산 및 유통하고 있으며 이 외에도 건강기능식품, 일반의약품, 화장품 등 다양한 분야의 서비스를 통해 기업 경쟁력을 강화하고 고객 감동을 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.

의료기기 사업부

유착방지제(Guardix), 지혈제, 골대체제, 비염치료 제품 등 수술에 필요한 혁신적이고 경쟁력을 갖춘 의료기기를 종합병원, 준 종합병원, 의원 등에 제공하고 있으며 국, 내외 의료기기 공동 개발 참여를 통해 의료진들의 편의와 환자들의 삶의 질 향상에 기여하고 있습니다.

기업분석

기업분석 목록
제목 날짜 출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료) Nice 평가정보

기업문화

임직원을 존중하는 다양한 복지혜택

복지포인트&사내복지몰 운영

각종 기념일에 쇼핑, 여행, 문화,
운동 등 자유롭게 사용하는
복지포인트를 지급해요

연 1회 건강검진

연 1회 무료 건강검진을 제공해요

경조사 지원

경조사 발생 시 경조금과
경조 휴가를 지급해요

학자금 지원제도

임직원 자녀의 초등학교부터
대학생까지 모든 학비를 전액
지원해요

내일채움공제 운영

정부에서 제시하는 기준이
충족되는 직원들을 대상으로
목돈 마련에 힘을 보태요

중식&석식 제공

무료 중식 및 석식을
제공해요

유연근무제도

시차출퇴근제 및 자율적
재택근무를 시행하여 근로시간을
효율적으로 관리할 수 있어요.

+ 3일 특별휴가

기본 22일 연차 휴가에 추가
3일의 특별휴가를 제공합니다

샌드위치 단체 휴가

공휴일 및 주말 샌드위치
체 연차를 사용해요

휴양시설 운영

전국 각지에 있는 휴양소를
활용해 직원들의 Refresh를
지원하고 있어요

역량 개발 제도

개인별 자기주도적 경력개발을
위한 CDP(Career Development
Plan)제도를 시행해요

인센티브 제도

사업 성과를 토대로 조직 및
개인 성과에 따라 성과급을
지급해요

사내 카페 운영

저렴한 가격으로 사내 카페를
이용할 수 있어요

사내 동아리 운영

축구, 야구, 골프, 요리, 개발자
스터디 등 다양한 동아리를
운영해요

출산선물 및 자녀 돌선물 지급

출산 시 아기 옷바구니와
돌반지 선물이 있어요

장기 근속자 포상

근속 10년 주기로 100만원 및
10일 간의 휴가를 지급해요

교육 지원

매월 직무 및 직무 외 다양한
교육 프로그램(온라인 교육, 전화
외국어, 각 종 세미나 등)지원해요.

캐쥬얼 데이 시행

매주 금요일 자율복장으로
출근해요

근무환경

  • 회사 전경 올림픽공원이 내려다보이는 본사
  • 송탄공장 완전두유 제품을 생산하는 송탄공장
  • 스마트팩토리 생산 효율을 극대화하는 송탄공장 스마트팩토리
  • 본사 사무실 재택근무를 실시하는 자유로운 근무환경
  • 12층 대회의실 화상회의, 미팅 등이 가능한 넓은 회의실
  • 12층 휴게 라운지 간단한 회의는 물론 휴식이 가능한 장소
  • 20층 카페테리아 탁 트인 전망을 바라보며 다과와 함께 휴식을 취할 수 있는 장소
  • 제품 전시 한미헬스케어의 건강기능식품 및 의료기기 제품들

인재상

  • 추진력
    (Propulsive)

    목표를 향해 끊임없이 노력하고
    열중하는 인재

  • 인식전환
    (Paradigm Shift)

    변화에 유연하게 대처하며
    저항감을 조절하는 인재

  • 책임의식
    (The buck stops here)

    매사에 솔직하고 자신의 업무에
    책임을 지는 인재

  • 가치창출
    (Creative)

    독창적 아이디어를 제시하며
    새로운 가치를 창출해 내는 인재

  • 정직
    (Intergrity)

    고객과 조직의 정보를 보호하고
    투명하고 건전한 업무를 수행하는 인재

  • 프로의식
    (Technical Expertise)

    해당 분야에 대한 최고의 전문가로서
    품의와 수준을 지속적으로 유지하는 인재

채용 프로세스

채용시기 : 매월 정기 수시채용

채용 프로세스

신입
서류전형
AI 인적성검사
실무면접
임원면접
최종합격
(3개월 수습기간)
경력
서류전형
AI 인적성검사
(직급에 따라 상이 할 수 있음)
실무면접
임원면접
처우협의
최종합격

인사담당자가 밝히는 한미헬스케어 채용 Tip

  • 지원서 접수 마감 후 1-2주 내 모든 지원자에게 서류결과 안내를 드립니다.
  • 서류에 합격하신 분들에 한하여 인적성검사를 진행합니다.
  • 인적성검사 결과를 토대로 면접 진행 예정자를 선별합니다.
  • 각 전형별 합격자에 한하여 상세 안내를 드립니다.
  • 신입사원의 경우 채용 후 3개월의 수습기간을 가지게 됩니다.

인사담당자의 리얼 인터뷰

한미헬스케어

워라밸&수평적 문화를
갖추고 있습니다

인사팀 명지훈 사원

면접전형에서 중요하게 체크하는 사항은 무엇인가요?
실무면접에서는 지원자의 직무에 대한 지식과 실무역량을 확인합니다. 지원자 수에 따라 다대다 또는 다대일 형식으로 진행되며 직무에 따라 차이는 있지만, 본인의 전공 지식을 정확히 이해하고, 이를 업무에 어떻게 적용할 수 있는지 고민해 보면 도움이 될 것입니다. 임원면접은 지원자의 인성과 성향이 한미헬스케어의 인재상에 부합하는지 확인하는 자리입니다. 자신을 화려하게 포장하기보다 다소 부족함이 있더라도 있는 그대로의 모습을 보여주는 것이 좋습니다. 한미헬스케어는 자신의 장단점을 솔직히 보여주고, 발전하기 위해 진심으로 노력하는 인재와 함께 발전하고자 합니다.
근무 분위기는 어떤가요?
한미헬스케어㈜는 인간존중, 가치창조이라는 경영이념 아래 모든 구성원을 존중하고 GWP(Great Work Place) 구현을 위해 항상 노력하고 있습니다. 임직원들의 풍요롭고 안정된 생활을 보장하고 무엇보다 ‘워라밸(Work & Life balance)’ 향상을 위해 정시 퇴근제, 자율적 재택근무제, 시차출퇴근제 등의 유연근무 제도를 적극적으로 도입 운영하고 있으며 개개인의 성장을 돕기 위해 매월 직무, 리더십, 교양, 자기개발(전화 외국어 강의 외) 등의 다양한 주제의 온라인 강의와 각종 대외 세미나 등 필요한 모든 교육 기회를 무료로 제공합니다. 이외에도 팀장-팀원 간 직급에 상관없이 서로의 의견을 자유롭게 개진하는 수평적인 조직 문화를 자랑합니다.
워라밸을 위한 제도를 구체적으로 소개주세요.
임직원 분들이 가장 만족하는 ‘워라밸(Work & Life balance)’ 제도는 ‘시차출퇴근제도’, ‘자율적 재택근무제도’와 ‘다양한 휴가제도’입니다. 시차출퇴근제도를 통해 오전 8시부터 10시 사이 자유롭게 출근시간을 정하여 정규 근로시간(8시간) 근무 후 퇴근할 수 있고 자율적 재택근무제도를 통해 부서별 평균 주 2~3회 재택근무를 시행하고 있습니다. 이외에도 1년 만근 시 연차 22일 및 자율휴가 3일 제공, 연말 리프레시 휴가 및 샌드위치 휴가 시행, 반차 및 반반차 제도 운영을 통해 한미헬스케어가 자랑하는 워라밸 조직문화를 위해 모두가 함께 노력하고 있습니다.

직무인터뷰

한미헬스케어

시스템과 정보자산을
보호하는 정보보안 관리자

정보보안팀 우정곤 과장

미니인터뷰

안녕하세요. 2014년도에 신입사원으로 입사하여 현재 입사 8년차인 정보보안팀 우정곤 과장입니다. 정보보안팀에서는 한미그룹의 정보자산을 안전하게 보호하기 위한 업무를 수행하고 있습니다. 보안정책을 수립 및 관리감독하며, 다양한 보안 시스템을 운영하여 시스템의 안정성을 확보하고 다양한 침해 위협에 대응하고 있습니다. 서버 및 네트워크, DB, PC 등 그룹 내 모든 인프라 시스템에 대한 보안성 향상을 목표로 업무를 수행하고 있습니다. 이를 위해 최신 보안시스템 도입 및 운영과 최신 트렌드에 부합하는 보안 아키텍처 구축에 최선을 다하고 있습니다.

정보보안팀에서 과장님이 맡고 계신 업무는 무엇인가요?

저의 주 업무는 한미그룹의 네트워크 운영 및 보안을 담당하고 있습니다. 안정적인 네트워크 인프라 구축 및 운영을 통해 직원들의 업무환경을 보장하기 위해 노력하고 있습니다. 방화벽, WAF, IPS 등 보안장비 운영을 통해 침해위협에 대응하고 있으며, 약 900대의 네트워크 장비를 운영하며 한미 그룹의 다양한 시스템의 업무 연속성을 보장해주는 역할을 하고 있습니다. 다양한 벤더사의 장비를 관리하기 위해서 수많은 협력업체들과 커뮤니케이션을 활발히 하고 있습니다. 네트워크 보안 담당자로서 보안과 업무편의성 두마리 토끼를 동시에 잡기 위해 최선을 다하고 있습니다.

함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 역량을 갖춘 사람인가요?

IT분야에 취업을 희망하는 분들은 급변하는 시장변화에 빠르게 대응하기 위해 끊임없이 배우고자 하는 자세가 중요하다고 생각합니다. IT 실무에서 기술적 역량을 키우기 위해서는 무엇보다도 경험이 최고의 역량입니다. IT 운영 및 보안업무에서 가장 중요한 것은 Trouble Shooting입니다. 문제가 발생했을 때 최대한 신속하게 대응하여 장애시간을 최소화하는 것이 중요한데 그러기 위해서는 다양한 경험을 통해서 장애대응 능력을 키워 나가야 합니다. 본인이 끊임없이 배우려는 강한 의지와 궁금증에 대해서 적극적으로 해결하려는 노력을 한다면 누구보다도 뛰어난 팀원이 되어있을 겁니다.

한미헬스케어

홍보&교육 영상부터 모션그래픽까지
다양한 콘텐츠를 제작하는 크리에이터

영상팀 조난희 사원

미니인터뷰

안녕하세요. 한미헬스케어 영상팀에 입사한지 6개월 차인 조난희 사원입니다. 팀에서 한미그룹사의 다양한 영상컨텐츠들을 제작하고 있습니다. 영상팀에서는 한미헬스케어의 영상뿐만 아니라 그룹사의 영상 콘텐츠들도 함께 제작합니다. 홍보영상이나 교육영상들을 촬영 및 편집하기도 하고 2D나 3D 모션그래픽으로도 제작하는 등 폭넓고 다양한 컨텐츠들을 제작하고 있어요. 기획 안에서 디자인의 자유도가 높은 편이라 디자이너가 원하는 방향의 영상을 제작할 수 있습니다.

어떤 과정을 거쳐 영상이 만들어지는지 기획, 편집 등 과정을 소개해주세요.

기획단계에서는 제작할 영상에 대해 먼저 글로 정리하면서 어떤 컨셉을 도출할 것인가를 정리합니다. 컨셉이 정해지면 해당 컨셉에 대한 레퍼런스들을 모으고 이를 바탕으로 스토리보드를 제작하는데요. 스토리보드가 잘 구성되어야 제작이 수월하기 때문에 반드시 작업을 하고 제작에 들어가는 것이 중요합니다. 이 과정에서는 팀 내부와 공유하여 피드백을 받습니다. 스토리보드까지 완료되면 아트웍을 제작하여 결과물에 대한 디자인 시안을 고객에게 보여줍니다. 아트웍이 진행되고 나면 영상편집 프로그램을 사용하여 작업을 진행합니다. 모션까지 완료된 영상에는 사운드나 효과음을 함께 추가하여 영상에 완성도를 높여 마무리합니다.

영상 콘텐츠 제작자가 되기 위해 어떤 준비를 해왔나요?

대학교에서 미디어디자인을 전공하였고 3학년 때부터 모션그래픽에 대해 관심을 갖고 배우기 시작하였습니다. 방학에는 학원에 다니면서 대학수업 외에도 다양한 프로그램을 배우기 위해 노력하였고 해당직무에는 포트폴리오가 가장 중요한 요소이기 때문에 무엇보다도 포트폴리오 제작에 집중하였습니다. 4학년 2학기에는 디자인회사의 인턴으로 참여하여 실무에 대한 경험도 쌓았습니다.

채용정보

기업뉴스 목록
접수기간 채용제목 경력
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오시는길

본사 : 서울시 송파구 위례성대로 14
송탄공장 : 경기도 평택시 산단로 106

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