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슈가힐설명
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설립 6년차
2016년 설립
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108명
사원 수
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벤쳐기업
기업형태
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20억 원
매출액 (2020년도 기준)
슈가힐에 입사해야 하는 이유
- 업계 최고 상업용 부동산 플랫폼
- 자유로운 소통을 추구하는 기업문화
- 편안한 근무환경 제공
숫자로 보는 기업 HISTORY
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2019년
- ‘직방’ M&A
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2015년
- 중소기업벤처부 장관상 수상
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- ‘올해의 앱’ 선정
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- 대한민국 창업대상 수상
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2017년
- 상업용 부동산 플랫폼 ‘네모’ 출시
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- 빅데이터 스타트업 기업 최우수상 수상
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2016년
- ㈜슈가힐 법인 설립
사업분야
상업용 부동산에 새로운 경험을 더하다
2016년 설립된 슈가힐은 상업용 부동산 전문 중개 플랫폼을 개발하는 기업이다. 슈가힐이 2017년에 론칭한 부동산 플랫폼 서비스 ‘네모’는 빅데이터를 기반으로 상업용 부동산의 중개·임대 서비스, 상권분석, 시세정보와 같은 다양한 기능을 제공한다. 사용자들의 높은 관심 속에 앱 누적 다운로드 수는 이미 270만 건을 넘었고, 현재 월간 매물 조회 수는 180만 건을 넘어서며 국내 대표 상업용 부동산 플랫폼으로서 위치를 확고히 하고 있다. 슈가힐은 ‘네모’ 서비스 론칭 이후 카카오벤처스, 지온인베스트먼트, KEB하나은행과 같은 유수의 투자 기관으로부터 100억 원이 넘는 규모의 시리즈A, 시리즈B 투자를 유치했다. 또한, 2019년 국내 최대의 부동산 플랫폼 기업인 ‘직방’ 서비스 그룹의 일원으로 편입되며 국내를 대표하는 프롭테크(Prop-Tech) 기업으로 성장해 나가고 있다.
슈가힐의 솔루션
국내 상업용 부동산 플랫폼 점유율 1위를 차지하고 있는 ‘네모’는 빅데이터에 기반한 다양한 상권정보를 제공한다. 전통적인 로테크(Low-Tech) 산업이었던 부동산 시장의 게임 체인저로서 정보의 비대칭성을 해소하고 소비자들이 합리적인 의사결정과 거래를 할 수 있도록 한다. 상가, 사무실과 같은 상업용 부동산을 업종, 가격, 면적 등의 기준에 따라 검색할 수 있으며, 각 상권을 사업자 수, 총 매출, 건당 결제와 같은 다양한 키워드로 일목요연하게 볼 수 있도록 한다.
기업분석
| 제목 | 날짜 | 출처 |
|---|---|---|
| 상세기업정보 / Brief Credit Report (유료) | Nice 평가정보 |
복리후생
탄력 근무제
업무 스타일에 따라원하는 근무시간을 자유롭게 조절
휴게 공간
수면실, 헬스 기구, 게임기 등다양한 휴게 공간 제공
도서구입비
독서를 통한 자기계발 적극 지원
사내 매점
다양한 간식부터간단한 식사까지 무료 제공
IT 장비 지원
업무 효율을 높여주는최고급 장비 지원
근무환경
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입구 2호선 강남역 1분 거리에 있는 슈가힐 본사
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사무실 업무에 집중할 수 있도록 최상급 장비 지원
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회의실 다양한 의견을 자유롭게 공유
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사내매점 모든 음료와 간식 무료 제공
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체력단련실 업무 시간 전후 틈틈이 건강관리
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2019년 워크숍 에너지를 모아 시너지를!
인재상
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창의
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긍정
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소통
창의
긍정
소통
채용 프로세스
채용시기 : 상시채용
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원서 접수
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서류전형
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부서장 인터뷰
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임원진 인터뷰
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최종 합격
인사담당자의 리얼 인터뷰
경영관리본부 PX팀 나지영 사원
- 서류전형에서 중요하게 평가하는 항목은 무엇인가요?
- 경력직의 경우, 지원자의 평균 재직기간을 일차적으로 평가합니다. 개인적인 의견으로는 이직이 잦은 분보다 한 회사에 오래 다니신 분들이 책임감과 근면함을 어필할 수 있지 않을까 생각합니다. 인턴, 신입의 경우에는 학업성적과 대외활동을 주의 깊게 봅니다. 학업성적은 학생의 성실함과 소질을 보여주는 항목입니다. 모든 과목의 성적이 우수하다면 좋겠지만, 너무 낮은 성적이 없는 것도 중요합니다. 대외활동 경험은 결과 보다 그 경험을 통해 얻은 것이 무엇인지, 어떤 자세로 참여했는지를 자세히 봅니다. 따라서 본인의 경험을 꾸밈없이 구체적으로 서술하는 것이 좋겠습니다.
- 면접 전형에 합격하기 위한 팁을 주신다면요?
- 면접 전형을 통해 확인하고자 하는 것은 지원자의 실무 역량과 성향이라고 생각합니다. 실무 역량은 학과 공부나 대외활동을 통해 배우고 느낀 점에 대해 정리해 보면 많은 도움이 될 것입니다. 개발직무에 지원하는 경우에는 본인이 작성한 코드를 상세히 소개하거나 장애 처리를 해결한 경험에 대해 준비하면 좋겠습니다. 역량 외의 부분은 슈가힐과 지원자가 서로에게 잘 맞는지 확인하는 것이므로 편안하게 임하셔도 되겠습니다. 다만, 면접 시간을 엄수하는 것은 매우 중요합니다. 서류 전형에서 좋은 평가를 받았더라도 면접 시간에 늦으면 좋은 결과를 기대하기 어렵겠죠? 기본적인 사항인 만큼 면접 장소에 여유를 갖고 도착하면 좋겠습니다.
직무인터뷰
부동산 플랫폼
모바일 앱 책임개발자
슈가힐 개발본부 모바일개발팀
조영칠 팀장
미니인터뷰
안녕하세요. 슈가힐 개발본부에서 모바일개발 팀장을 맡은 조영칠입니다. 업계에서의 경력은 올해로 15년 차이며, 슈가힐에 합류한 지는 약 1년 10개월 됐습니다. 모바일개발팀은 iOS 및 Android 네이티브 앱 개발 업무를 담당하는 부서입니다. 현재 iOS는 Swift, Android는 kotlin으로 개발 및 서비스하고 있으며, React Native를 이용해 iOS와 Android 앱을 동시에 개발할 수 있도록 환경을 구축하고 있습니다. 팀장으로서 제 업무는 타 팀과의 업무 협의 및 팀 스케줄 관리, 그리고 React Native, Android, iOS 앱 업데이트 및 유지 보수와 같은 개발 업무를 총괄하는 것입니다.
모바일개발팀에서 근무하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
기본적으로 네이티브 앱 개발 경험이 있으면 좋겠습니다. 소프트웨어학이나 컴퓨터공학 전공자라면 더 좋겠지만, 실력만 있다면 전공은 특별히 고려하지 않습니다. 더불어 개발자에게 있어서 가장 중요한 것은 실력이지만, 인성 또한 무시할 수는 없습니다. 결국 업무 협의와 같은 부분은 사람과 사람 사이에서 이루어지는 것이기 때문입니다. 그런 이유로 모바일개발팀에서는 개발자의 스킬뿐만 아니라 협의 능력, 설득력과 같은 인성도 함께 평가합니다.
앱 서비스 사용성을
관리하고 개선하는
UX 설계자
슈가힐 Product 본부 UX설계팀
성주환 책임연구원
미니인터뷰
안녕하세요. 슈가힐 프로덕트 팀에서 UX설계팀 리더를 맡은 성주환입니다. 업무 경력은 12년 차이며, 슈가힐과 함께 한지는 2년이 조금 넘었습니다. UX설계팀은 웹 & 모바일 & BX 등 네모 서비스의 전체 사용성을 관리하고 개선하는 업무를 담당합니다. 저까지 총 3명이 사용자 경험의 편의성을 넘어선 감동과 가치를 제공하고자 노력하고 있습니다.
Product 본부의 근무 분위기는 어떤가요?
한마디로 표현하자면 ‘냉정과 열정 사이’입니다. 각자의 컨디션이나 상황에 따라 몰입하여 근무하기 때문에 업무 중에는 도서관같이 조용한 분위기에서 각자의 업무에 몰두합니다. 그렇지만, 회의 시간엔 다들 열정적으로 의견을 내고 서로의 의견을 적나라고 신랄하게 평가합니다. 업무 외의 시간엔 취미활동을 함께 하거나, 식사를 하면서 시끌벅적한 시간을 갖기도 하고요. 끈끈한 동료애를 바탕으로 각자의 업무에 최선을 다하고 있습니다.
채용정보
| 접수기간 | 채용제목 | 경력 |
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| 채용정보가 없습니다. | ||
1599-4385
