코스알엑스 채용담당자 최재웅 사원

“변화를 두려워하지 않고, 자신의 가치와 능력을 발휘하실 분들을 기다립니다”

코스알엑스가 지향하는 경영철학 및 기업문화에 대해 말씀해주세요.

코스알엑스는 소비자들의 만족도 높은 실사용 리뷰를 바탕으로 성장한 기업으로, 소비자의 피부 고민을 해결할 수 있는 정직하고 안전한 상품을 전하는 것을 가장 중요한 목표로 삼고 있습니다. 화장품 시장의 트렌드만 반영한 Me Too 제품이나 저가 상품은 지양하고, 최고의 성분을 선별하며, 불필요한 성분을 최소화하여 화장품이 가져야 할 본질을 들여다보고, 아름다움이라는 본연의 가치를 담은 제품을 만들기 위해 노력합니다.
제품에 있어서는 타협이 없는 엄격한 기업이지만, 근무 분위기는 매우 유연하고 수평적입니다. 매주 대표님을 포함한 전 직원이 참여해 자유롭게 의견을 낼 수 있는 화상회의를 진행하며, 시차 출퇴근, 반반차 제도 등을 도입하여 개인의 편의와 성향을 존중한 근무 형태를 지향합니다.

인턴십 프로그램에 관해 알려주세요.

코스알엑스는 신입사원 공채 대신 채용 전환형 인턴십 프로그램을 운영합니다. 특별히 코스알엑스는 회사가 인턴을 평가한다는 패러다임을 깨기 위해 멘토링, 브랜드 홍보 활동 및 강평회 PT 등을 기획하여 인턴분들도 ‘코스알엑스와의 적합성’을 판단할 수 있게끔 상호 평가 제도를 운영하고 있습니다. 또한, ‘21년 인턴분들의 VOC를 반영해 인턴 기간을 6개월에서 3개월로 단축하였고, ‘21년 전환 심사를 치른 인원 중 90% 이상이 정규직 전환에 성공하는 등 직원과 회사가 동반 성장하기 위해 끊임없이 노력합니다.

코스알엑스 입사를 희망하는 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

코스알엑스가 지원자분들께 바라는 것은 자사와 지원한 직무의 이해도를 기반으로 주도적인 역량을 발휘하는 것입니다. 지원한 직무의 특징/개선점을 명확히 인지하고, 이를 바탕으로 본인이 코스알엑스에서 주도적으로 어떤 역량을 발휘할 수 있는지 설명할 수 있다면 좋은 결과를 기대할 수 있습니다.
또한, 코스알엑스는 매출의 80%가 해외에서 발생하는 글로벌 뷰티 브랜드입니다. 하여, 신입(인턴) 지원자분들은 지원하기 전 관련 직무와 연관된 아르바이트, 인턴 활동도 좋지만, 외국어 역량을 조금 더 다진다면 입사는 물론, 커리어를 이어가는 데에도 큰 도움이 될 것입니다. 마지막으로 코스알엑스는 매출과 임직원수가 공격적으로 성장함에 따라 지금이 입사하기 가장 쉬울 때라고 말씀드리고 싶습니다. 변화에 두려워하지 않고 주도적으로 저희와 함께 성장할 인재를 모십니다.