아워홈의 기업정보
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아워홈설명

  • 창립 37년 차

    1984년 설립

  • 약 10,000명

    사원수

  • 대기업

    기업형태

  • 1.73조

    매출액

  • 3,500만원

    신입사원 연봉

  • AAA등급

    기업신용평가등급
    (HACCP,ISO등 30여개의 인증서 보유)

info_img

아워홈에 입사해야 하는 이유

  • 국내 급식사업의 선두주자
  • 급식, 식재, 식품, Restaurant 등 다양한 사업영역과 성장가능성
  • 신시장 개척을 통한 사업고도화
  • 체계적인 임직원 교육 커리큘럼

숫자로 보는 기업 HISTORY

  • 100만명

    800여 개의 급식 사업장에서
    매일 100만 명의 입맛을 만난다

  • 1 st

    업계최초 급식사업 진출,
    업계최초 냉장 HMR 출시,
    업계최초 중국급식시장 진출

  • 0

    위생사고
    Zero

  • 9

    업계 유일 전국 9개
    제조공장, 가공센터에서
    1,000여가지 상품 직접 제조

  • 1Hour

    1Hour logistic
    물류시스템

  • 1조원

    구매시스템
    Buying Power 규모

사업분야

내용참조

아워홈은 고객의 목소리를 우선으로 최상의 음식과 서비스를 제공하는 글로벌 종합식품 기업입니다. 1984년 식재공급사업을 시작으로 급식, 외식, 식품사업에 이르기까지 30년간 ‘맛’이라는 외길을 걸어왔습니다. 특히 2018년에는 기내식 전문회사 HACOR 인수를 통해 글로벌 사업을 확장하여 새로운 사업영역을 개척하고 있습니다. 건강한 맛을 향해 함께 도전하는 직원들을 위한 노력도 아끼지 않습니다. 회사 구성원의 중요성을 인지하며, 한사람 한사람이 각자의 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 기업문화를 갖고 있습니다. 또한, 고객과 사회에 기여하는 식품기업인 아워홈은 건강한 음식은 물론, 사회공헌에 책임을 다하기 위하여 언제나 최선을 추구합니다.

내용참조

1984년부터 시작된 Cooking Meal사업은 30여 년 넘게 쌓아온 다양한 운영경험과 메뉴개발경험을 바탕으로 체계적이고 전문화된 시스템을 통해 전국 800여 개의 다양한 사업장에서 하루 100만 명의 고객에게 건강한 식탁을 제공합니다. 산업체, 오피스의 사원식당은 물론 학교, 병원, 골프장, 휴게소, 호텔 등 고객사의 성격과 니즈에 맞게 토탈 식음서비스를 제공합니다.

업계최초 냉장 HMR을 출시한 아워홈은 신선한 요리 재료부터 가정간편식과 헬스케어 식품까지 고객의 생활방식에 맞춰
다양한 제품을 선보이고 있습니다. 나트륨 함량을 최대 50% 줄인 김치와 신선함을 안전하게 담은 후레쉬햄, 국탕찌개,
면요리, 지리산수가 대표 제품입니다.

아워홈은 식재사업의 마켓리더로서 최고 품질의 상품을 합리적인 가격으로 제공합니다. 앞서가는 식자재 경쟁력으로
아워홈 TFS(Total Food Solution), 실시간 주문시스템 TOS(Total Order System), 아워홈 OHFOD(고객 맞춤 컨설팅) 등을
실시하고 있습니다.

캐주얼 다이닝과 파인 다이닝 레스토랑, 쇼핑몰, 리조트, 호텔 등 다목적 이용시설 내 식음료 서비스를 제공하는
컨세션 사업, 최고급 수준의 웨딩&컨벤션 브랜드 `아모리스’ 등을 운영함으로써 고객의 일상부터 특별한 순간까지
고객만을 위한 프리미엄 서비스를 선보입니다.

내용참조

중국, 베트남, 그리고 미주를 중심으로 사업을 확대하고 지속 가능한 성장동력을 확보해 나가고 있습니다.
식품업계 최초로 2010년 중국으로 진출한 아워홈은 10여개 도시에서 프리미엄 급식사업을 펼치고 있으며,
2017년 베트남에 첫 현지법인을 설립하여 급식사업을 본격화했습니다. 2018년에는 항공기 기내식 서비스 기업을
인수하여 8개 글로벌 항공사에 평균 10,000식 이상의 기내식과 화물항공, 항공라운지 등에 다양한 서비스를 제공했습니다.
앞으로도 아워홈만의 새로운 사업분야 개척을 통한 경쟁력과 자신감으로 끝없이 도전해 나가겠습니다.

기업문화

  • 복지포인트 제도 점심식사 및 아워홈 온라인몰에서
    이용 가능한 복지포인트 지원해요
  • 통신비, 유류비 통신비, 유류비 지원해요
  • 경조사비 경조사 발생 시 경조금과 경조 휴가,
    경조 화환/조화 등을 지급해요
  • 학자금 지원제도 중고등학교, 대학교까지 자녀 2인에 한해
    학자금 100% 지원해요
  • 아낌없는 교육 지원 사외어학비 및 사내어학 아카데미
    운영해요
  • 의료비 및 종합건강검진 본인 의료비 지원과 건강관리를 위한
    종합검진을 실시해요
  • 콘도 휴양소 지원 전국 각지에 있는 휴양소를 활용해
    직원들의 Refresh를 지원하고 있어요
  • 명절상여금 즐거운 명절! 고향 가는 발걸음이 가볍도록
    직원들에게 명절 상여를 지급해요
  • 사내 동호회 사내 다양한 동호회 활동을 적극
    지원해요
  • 장기근속자 금메달 및 해외여행 장기근속자에게 리프레시를 위한 기회를
    제공하고 있어요
  • 우수 사원 해외연수 근무 성과가 우수하고 모범이 되는
    직원에게 해외연수 기회를 줘요
  • 아워홈 업장 할인 아워홈 외식 사업장뿐만 아니라 아모리스
    예식장도 임직원 할인이 가능해요
  • 멘토링 프로그램 신규 직원의 빠른 현장 적응을 돕고
    회사 문화와 가치관을 공유해요
  • 인센티브 제도 조직 및 개인 성과에 따라 성과급을
    지급해요

근무환경

  • 아워홈 마곡식품연구센터 마곡에 위치한 본사(2020.11월 이전)
  • 아워홈빌딩(역삼) 역삼에 위치한 아워홈빌딩
  • 아워홈 급식 점포 오피스, 대학, 공장 등에서 운영중인 아워홈의 대표사업
  • 공항 아워홈의 컨세션 사업! 인천공항에 입점한 아워홈
  • 아모리스웨딩 연회, 기업행사, 케이터링을 할 수 있는 레스토랑
  • 트윈팰리스 인터내셔널 캐쥬얼 다이닝&펍
  • 동서울 물류센터 전국 각지로 신선함을 전하는 선진화된 물류시스템
  • 교육시설 지수원 다양한 행사와 교육이 가능한 교육∙휴양시설 지수원
  • 교육 현장 직급별 직무별 체계적인 교육 관리
  • 봉사활동 임직원이 함께하는 봉사활동
  • 인증 가족친화우수기업인증, 인적자원개발 우수기관인증
  • 대회의실 중요 안건을 처리하는 미팅룸
  • 아워홈 제품 전시관 제품들을 직접 만날 수 있는 전시관
  • 교육장 사내교육이 이루어지는 교육장

인재상

채용 프로세스

채용프로세스

인사담당자의 리얼 인터뷰

내용참조
신입사원 채용에서 중요하게 평가하는 부분은 무엇인가요?
지원자가 아워홈의 핵심가치와 인재상에 부합하는지, 지원 직무에 적합한 직무능력과 인성을 보유하였는지 확인하는 데에 가장 중점을 두고 있습니다. 신입사원을 채용함에 있어서 입사 후 곧바로 뛰어난 성과를 기대하기 보다는 앞으로 아워홈에서 성장할 수 있는 잠재적 능력을 얼마나 갖추었는지, 직무 수행에 적합한 인성을 보유하였는지를 중요하게 평가합니다. 역량에 대한 평가는 자기소개서, 인적성검사, 면접 각 전형을 거치며 단계적으로 평가합니다. 따라서 채용 각 절차에서 본인의 역량을 적극적으로 어필하는 태도가 필요하다고 생각합니다.
아워홈의 자랑 중 하나인 교육 제도에 대해 소개해주세요.
아워홈은 신입사원부터 임원까지 체계적인 교육 커리큘럼은 운영하고 있습니다. 직무 수행에 필요한 핵심적인 직무 교육과 효율적인 업무 수행을 위한 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한 사내 어학프로그램을 운영하여 매일 영어, 중국어 등의 어학 수업을 열고 있으며, 사외 어학 교육 시 지원금을 제공하는 제도도 있습니다. 2019년에는 독서 경영 우수직장 3년 연속 인증을 받았으며, 정부인증 HRD 우수기관으로 선정되기도 했습니다. 이렇듯 아워홈은 임직원의 교육에 아낌없이 투자하고 있으며, 이것은 많은 아워홈人의 가장 큰 자부심 중 하나입니다.
아워홈 입사를 준비하는 구직자들에게 조언 한 마디 부탁 드립니다.
아워홈은 업계 최초로 급식사업을 시작한 선두주자로, 급식사업뿐만 아니라 식재, 외식, 식품까지 사업영역을 확장하였 습니다. 각 사업부/직무별로 고객이 다르기 때문에, 본인이 지원하고자 하는 일이 어떤 고객을 대상으로 하는지에 대해 고민해보는 시간이 필요합니다. 이를 통해 직무와 지원자 본인에 대해 더욱 깊게 이해하실 수 있을 것입니다. 또한 이 내용을 자기소개서에 녹여낸다면 직무에 대한 열정을 드러내는 데에도 도움이 될 것입니다.

직무인터뷰

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기획부터 판매까지
모든 과정을 관리하는
식품 마케터

안성현 사원
아워홈 식품마케팅4팀

미니인터뷰

안녕하세요. 식품마케팅4팀에서 일하고 있는 안성현입니다. 식품마케팅팀은 제품 기획부터 판매 전략 수립, 이후 결과 분석까지 한 제품이 출시되고 판매되기까지의 모든 프로세스를 관리하는 팀입니다. 저는 B2B채널 담당으로 급식 사업소, 일반식당, 외식 프랜차이즈, 식자재 마트, 식품 제조공장 등에 납품할 수 있는 대용량 식자재 개발을 담당하고 있습니다.

식품마케팅 직무로 입사하기 위해 어떤 과정을 거쳤나요?

회사에 입사하기 전 어떤 업계에서 마케팅 직무를 하고 싶은 지 목표를 먼저 세웠습니다. 마케팅 업무를 할 수 있는 분야는 식품업계 외에도 다양했기에 막연하게 마케팅을 하고 싶다고 준비하면 방향성을 잃을 것 같았기 때문입니다. 그 후로는 식품 관련 다양한 대외활동을 경험했습니다. 대학생 때는 홍보 서포터즈나 아이디어 공모전과 같은 활동들을 하며 마케팅 지식을 실무에 녹여내는 법을 익혔고 졸업 후 짧게나마 경험했던 영업 직무를 통해 고객 지향적 마인드를 쌓을 수 있었습니다.

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신규 개발 고객사를
관리하는 영업인

김준희 사원
아워홈 식재영업팀

미니인터뷰

안녕하세요. Fresh Foodstuff사업부 FF1부문 FF3팀 김준희입니다. 수도권 급식식재 운영영업 직무를 맡고 있습니다. 아워홈 식재 사업부에서 영업은 급식식재부문과 외식식재부문으로 나뉘는데 급식식재 영업은 다시 개발영업과 운영영업으로 분류됩니다. 저는 운영영업 사원으로 개발영업 사원이 신규 개발한 고객사들을 운영 및 관리하는 업무를 담당합니다.

외근이 잦을 것 같은데 현지 퇴근이 자유로운 편인가요?

담당 고객사가 많다 보니, 외근이 많습니다. 고객사 특성에 따라 아침 이른 시간이나 저녁 늦게 미팅을 해야 하는 경우도 있습니다. 또한 사무실과 거리가 멀리 떨어져 있어 사무실로 복귀하기 어려운 고객사도 있습니다. 이러한 경우에는 팀장님께 보고 드리고 현지 퇴근을 하고있습니다. 팀장님께서도 이러한 상황을 모두 이해하고 계시기 때문에, 사유가 있으면 자유롭게 퇴근하는 편입니다.

채용정보

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오시는길

서울특별시 강남구 강남대로 382
메리츠타워 5층 ~ 6층(본사)

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