2021년 채용연계형 인턴사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.자기소개서 최근 3년 이내에 열정을 가지고 본인이 속한 조직 내에서 동료들과 협력하여 보다 나은 성과를 달성한 경험을 기술하시오. 1) 목표 및 실행과정, 장애요인 극복방법 (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

Q2.2) 위 경험과 관련된 근거 기입 (예시 : 도출물, 수료증, 담당자/팀원 연락처 등)(띄어쓰기 포함 100 자 이내)

Q3.삼천리와 관련된 최근 이슈를 한줄로 제시하고, 이와 관련하여 자신의 의견을 기술하시오 (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

Q4.해당 희망직무를 지원한 이유를 기술하고, 지원한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떠한 활동 또는 노력을 하고 있는지 기술하시오 (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

Q5.입사 후 본인이 이루고자 하는 최종 목표를 단기/중기/장기로 나누어 구체적으로 기술하시오. (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

Q6.본인의 성장과정 및 성격의 장?단점을 기술하시오. (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

2021년 삼천리 대졸 인턴사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.최근 3년 이내에 열정을 가지고 본인이 속한 조직 내에서 동료들과 협력하여 보다 나은 성과를 달성한 경험을 기술하시오. 1) 목표 및 실행과정, 장애요인 극복방법 (띄어쓰기 포함 800자 이내) (800자)

Q2.위 경험과 관련된 근거 기입 (예시 : 도출물, 수료증, 담당자/팀원 연락처 등)(띄어쓰기 포함 100자 이내) (100자)

Q3.삼천리와 관련된 최근 이슈를 한줄로 제시하고, 이와 관련하여 자신의 의견을 기술하시오 (띄어쓰기 포함 800자 이내) (800자)

Q4.해당 희망직무를 지원한 이유를 기술하고, 지원한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떠한 활동 또는 노력을 하고 있는지 기술하시오 (띄어쓰기 포함 800 자 이내) (800자)

Q5.입사 후 본인이 이루고자 하는 최종 목표를 단기/중기/장기로 나누어 구체적으로 기술하시오. (띄어쓰기 포함 800자 이내) (800자)

Q6.본인의 성장과정 및 성격의 장?단점을 기술하시오. (띄어쓰기 포함 800자 이내) (800자)

2021년 삼천리 채용연계형 대졸 인턴사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.최근 3년 이내에 열정을 가지고 본인이 속한 조직 내에서 동료들과 협력하여 보다 나은 성과를 달성한 경험을 기술하시오. 1) 목표 및 실행과정, 장애요인 극복방법 (띄어쓰기 포함 800 자 이내) (800자)

Q2.위 경험과 관련된 근거 기입 (예시 : 도출물, 수료증, 담당자/팀원 연락처 등)(띄어쓰기 포함 100 자 이내) (100자)

Q3.삼천리와 관련된 최근 이슈를 한줄로 제시하고, 이와 관련하여 자신의 의견을 기술하시오 (띄어쓰기 포함 800 자 이내) (800자)

Q4.해당 희망직무를 지원한 이유를 기술하고, 지원한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떠한 활동 또는 노력을 하고 있는지 기술하시오 (띄어쓰기 포함 800 자 이내) (800자)

Q5.입사 후 본인이 이루고자 하는 최종 목표를 단기/중기/장기로 나누어 구체적으로 기술하시오. (띄어쓰기 포함 800 자 이내) (800자)

Q6.본인의 성장과정 및 성격의 장?단점을 기술하시오. (띄어쓰기 포함 800 자 이내) (800자)

2018년 대졸 인턴사원 모집

Q1.최근 3년 이내에 열정을 가지고 본인이 속한 조직 내에서 동료들과 협력하여 보다 나은 성과를 달성한 경험을 기술하시오. 1) 목표 및 실행과정, 장애요인 극복방법 (띄어쓰기 포함 800 자 이내) 2) 위 경험과 관련된 근거 기입 (예시 : 도출물, 수료증, 담당자/팀원 연락처 등)(띄어쓰기 포함 100 자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 그러한 경험을 통해 (주)삼천리에 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q2.삼천리와 관련된 최근 이슈를 한줄로 제시하고, 이와 관련하여 자신의 의견을 기술하시오 (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

기업에 대해 정확한 분석과 관심도를 파악하기 위한 질문입니다. 회사홈페이지, 언론보도자료, CEO인터뷰, 관련 업종에 대한 시장분석 자료 등을 통해 이슈를 선정하고 본인의 의견을 기술하시기 바랍니다. 조사한 내용을 그대로 옮겨서 나열하기 보다는 사안을 바라보는 관점이 회사의 비전이나 가치에 부합하도록 해야 하며, 해당 이슈와 관련하여 본인의 역량과 경험을 바탕으로 입사 후 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q3.해당 희망직무를 지원한 이유를 기술하고, 지원한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떠한 활동 또는 노력을 하고 있는지 기술하시오 (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 간략히 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 그 중 가장 강조하고자 하는 3가지를 제시하고 구체적인 노력의 과정과 현재의 수준, 제시한 강점과 관련한 경험을 통해 근거를 기술하여, 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 아래 내용을 포함되도록 기술해 보시기 바랍니다. 1. 직무지원동기 간략히 기재 2. 지원직무에 대한 자신의 3가지 강점 제시 3. 각각의 역량을 가지기 위한 노력의 과정이나 경험 기술 4. 자신의 역량을 통해 직무수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시 5. 자신의 역량을 강화하기 위한 자기계발 계획(현재의 수준과 보완할 점)'

Q4.입사 후 본인이 이루고자 하는 최종 목표를 단기/중기/장기로 나누어 구체적으로 기술하시오. (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로 해야 하며, ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적이고 막연한 포부가 아닌 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 따른 세부 플랜이 기술되어야 합니다. 입사 후 포부를 작성하기 위해서는 우선 회사에 대한 정보 수집과 직무에 대한 이해, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 본인이 해당 업무를 하는데 있어서의 현재 갖추고 있는 역량과 앞으로 자기계발을 통해 성장할 역량을 통해 어떤 수준이나 성과를 낼 수 있는지 단기/중기/장기 목표와 액션플랜을 기술하시되 달성 가능 기한과 내용을 수치로 나타내시기 바랍니다. 개인의 비전과 포부는 본인만을 위한 목표가 아니라 회사의 구성원으로서 (주)삼천리의 발전에 기여하여 나와 회사가 동시에 성장하는 것이어야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다.

Q5.본인의 성장과정 및 성격의 장?단점을 기술하시오. (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성격의 장단점

성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 성격, 생활신조(가치관) 항목의 목적은 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다. 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성해 보십시오. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 성격의 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되 장점을 먼저 제시합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

2017년 채용연계형 대졸 인턴사원 모집

Q1.최근 3년 이내에 열정을 가지고 본인이 속한 조직 내에서 동료들과 협력하여 보다 나은 성과를 달성한 경험을 기술하시오. - 목표 및 실행과정, 장애요인 극복방법 (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정,관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 그러한 경험을 통해 (주)삼천리에 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q2.최근 3년 이내에 열정을 가지고 본인이 속한 조직 내에서 동료들과 협력하여 보다 나은 성과를 달성한 경험을 기술하시오. - 위 경험과 관련된 근거 기입 (예시 : 도출물, 수료증, 담당자/팀원 연락처 등)(띄어쓰기 포함 100 자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

위에 기술한 경험에 대하여 근거를 제시하는 문항입니다. 활동에 참여했던 구성원의 연락처, 수료증, 결과물 등을 기재하시기 바랍니다. 관련 파일이나 자료 등을 추후 실물로 제출할 수 있으나, 우선 텍스트로 관련 내용에 대해 기술하시고, 별도 제출물이 있는 경우 기재 란에 그 내용을 기입하시기 바랍니다.

Q3.삼천리와 관련된 최근 이슈를 한줄로 제시하고, 이와 관련하여 자신의 의견을 기술하시오 (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

기업에 대해 정확한 분석과 관심도를 파악하기 위한 질문입니다. 회사홈페이지, 언론보도자료, CEO인터뷰, 관련 업종에 대한 시장분석 자료 등을 통해 이슈를 선정하고 본인의 의견을 기술하시기 바랍니다. 조사한 내용을 그대로 옮겨서 나열하기 보다는 사안을 바라보는 관점이 회사의 비전이나 가치에 부합하도록 해야 하며, 해당 이슈와 관련하여 본인의 역량과 경험을 바탕으로 입사 후 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q4.해당 희망직무를 지원한 이유를 기술하고, 지원한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떠한 활동 또는 노력을 하고 있는지 기술하시오 (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원동기와 해당 분야에 대한 역량을 작성하는 문항으로써, 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 사업 분야와 최근이슈, 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하여 본인이 지원직무에 적합한 인재임을 피력하시고, 이러한 역량과 경력이 회사와 직무분야에 어떻게 기여할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q5.입사 후 본인이 이루고자 하는 최종 목표를 단기/중기/장기로 나누어 구체적으로 기술하시오. (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로 해야하며, ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적이고 막연한 포부가 아닌 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 따른 세부 플랜이 기술되어야 합니다. 입사 후 포부를 작성하기 위해서는 우선 회사에 대한 정보 수집과 직무에 대한 이해, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 본인이 해당 업무를 하는데 있어서의 현재 갖추고 있는 역량과 앞으로 자기계발을 통해 성장할 역량을 통해 어떤 수준이나 성과를 낼 수 있는지 단기/중기/장기 목표와 액션플랜을 기술하시되 달성 가능 기한과 내용을 수치로 나타내시기 바랍니다. 개인의 비전과 포부는 본인만을 위한 목표가 아니라 회사의 구성원으로서 (주)삼천리의 발전에 기여하여 나와 회사가 동시에 성장하는 것이어야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다.

Q6.본인의 성장과정 및 성격의 장단점을 기술하시오. (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성격의 장단점

성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 성격, 생활신조(가치관) 항목의 목적은 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다. 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성해 보십시오. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 성격의 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되 장점을 먼저 제시합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

2016년 인턴사원 모집

Q1.① 최근 3년 이내에 열정을 가지고 본인이 속한 조직 내에서 동료들과 협력하여 도전과 창의정신을 발휘했던 경험을 다음 내용을 포함하여 기술하시오.

- 목표 및 실행과정, 장애요인 및 극복방법 (띄어쓰기 포함 800 자 이내)
- 위 경험과 관련된 근거 기입 (예시:수료증 번호, 담당자/팀원 연락처 등 기입. 도출물, 사진 등 실물의 경우 면접 시 제출) (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

본 문항을 통해 어필할 수 있는 키워드는 도전정신을 중심으로, 어려움을 극복하고 일을 완수하는 맥락에서 책임감/주인의식, 문제를 해결하는 방식에서 창의성/위기대처능력/상황판단력, 팀 프로젝트 사례인 만큼 협업능력/팀워크 등을 활용할 수 있습니다. 따라서 제시한 키워드를 글의 흐름에 적절하게 사용하여 작성한다면 질문의 의도에 적합한 내용으로 구성할 수 있을 것입니다.

Q2.② 삼천리에 지원한 이유를 기술하시오 (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법, 인재상과 연결하여 작성하는 방법이 대표적입니다.

즉 자신의 ‘~~한 역량/적성/가치관’을 오로지 [삼천리에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다.

지원 기업에 대한 분석, 동종산업에 대한 분석, 기업의 주력사업 및 최신 이슈 등을 분석하고 이를 토대로 회사의 특징을 찾고 그것을 자신과 연결하여 작성하세요!

Q3.③ 해당 희망직무를 지원한 이유를 기술하고, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 기술하십시오. (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 삼천리의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다.

구성에 있어서는 각각의 주제를 별도로 생각하여 작성하기보다는 연결성을 고려하여 ‘직무지원동기 -> 직무강점(전문성+직무적성) -> 강점을 통해 회사에 기여할 수 있는 점(입사 직후 목표)’의 구조를 완성해보세요.

Q4.④ 입사 후 본인이 이루고자 하는 최종목표를 단기/중기/장기로 나누어 구체적으로 기술하시오. (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

입사 후 포부는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다.
우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 단계별로 관련 직무역량을 다시 분석하여 보다 체계적으로 직무 로드맵을 완성해야 합니다. 그리고 그 직무비전이 어떻게 회사의 비전에 기여할 수 있는지 최근 이슈, 주력사업 등을 사전에 미리 파악해야 합니다.

단계별 직무분석이 선행되었다면 각 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 경력개발계획을 제시하며 작성해보세요!

Q5.⑤ 본인의 성장과정 및 성격의 장·단점을 기술하시오. (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

성장과정 및 성격의 장단점은 지원하는 회사의 인재상, 핵심가치, 직무적성에 부합하는 과거의 경험을 사례로 제시하여 조직의 일원에 부합하는 인/적성을 갖추었음을 어필하는 방법이 대표적입니다. 따라서 직무분석 및 삼천리가 추구하는 가치(인재상: 사랑을 품은 열정인)을 살펴보고 지원자와의 교점을 찾아 연결하여 작성하시면 됩니다.
글을 구성할 때에는 성장과정과 다른 항목들을나누지 말고 성장과정에서 ‘꾸준히 ~~하기 위해 ~을 하며 생활한 결과 ~~한 깨달음을 얻었고 이를 통해 ~~한 장점을 가지게 되었음`처럼 자연스럽게 연결하여 내용을 완성해보세요.

단점의 경우 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 제시한 단점은 직무 수행에 있어 치명적인 단점은 아니어야 합니다. 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하세요.

2015년 삼천리 하반기 신입사원 채용

Q1.① 최근 3년 이내에 열정을 가지고 본인이 속한 조직 내에서 동료들과 협력하여 도전과 창의정신을 발휘했던 경험을 다음 내용을 포함하여 기술하시오.

- 목표 및 실행과정, 장애요인 및 극복방법 (띄어쓰기 포함 800 자 이내)
- 위 경험과 관련된 근거 기입 (예시:수료증 번호, 담당자/팀원 연락처 등 기입. 도출물, 사진 등 실물의 경우 면접 시 제출) (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

입사를 위한 글쓰기인 만큼 모든 항목은 직무역량/ 직무적성/ 회사와 관련이 있어야 합니다. 가급적 직무와 유관한 사례를 선정하시는 것이 좋습니다.

본 문항을 통해 어필할 수 있는 키워드는 도전정신을 중심으로, 어려움을 극복하고 일을 완수하는 맥락에서 책임감/주인의식, 문제를 해결하는 방식에서 창의성/위기대처능력/상황판단력, 팀 프로젝트 사례인 만큼 협업능력/팀워크 등을 활용할 수 있습니다. 따라서 제시한 키워드를 글의 흐름에 적절하게 사용하여 작성한다면 질문의 의도에 적합한 글쓰기가 용이합니다.

예를 들어 ' 제시한 사례가 왜 도전이며, 왜 달성이 어려운지를 설명하며 글을 ->이러한 어려움에도 팀원들과 결의를 다지며 ~~한 방법으로 극복하고자 노력함(책임감/주인의식/팀워크)-> 문제점를 극복하는 방안 제시(창의성/위기대처능력/상황판단력 등)-> 도전의 결과와 이 경험을 통해 깨달은 바 제시 -> 이를 바탕으로 지원한 직무에서 어떤 직원이 될 것인지 연결하여 기술’의 맥락으로 작성하고 그 아래 근거로 제시될 수 있는 자료를 덧붙이는 방법으로 작성해 볼 수 있습니다.

Q2.② 삼천리에 지원한 이유를 기술하시오 (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법, 인재상과 연결하여 작성하는 방법이 대표적입니다.

즉 자신의 ‘~~한 역량/ 적성/ 가치관’을 오로지 [삼천리에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다.

단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

Q3.③ 해당 희망직무를 지원한 이유를 기술하고, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 기술하십시오. (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 삼천리의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다

구성에 있어서는 각각의 주제를 별도로 생각하여 작성하기보다는 연결성을 고려하여 ‘직무지원동기 -> 직무강점(전문성+직무적성) -> 강점을 통해 회사에 기여할 수 있는 점(입사 직후 목표)’의 구조를 완성해보세요.

Q4.④ 입사 후 본인이 이루고자 하는 최종목표를 단기/중기/장기로 나누어 구체적으로 기술하시오. (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

입사 후 포부는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 단계별로 관련 직무역량을 다시 분석하여 보다 체계적으로 직무 로드맵을 완성해야 합니다. 그리고 그 직무비전이 어떻게 회사의 비전에 기여할 수 있는지 최근 이슈, 주력사업 등을 사전에 미리 파악해야 합니다.

단계별 직무분석이 선행되었다면 각 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무로드맵을 제시하며 작성해보세요!

Q5.본인의 성장과정 및 성격의 장•단점을 기술하시오. (띄어쓰기 포함 800 자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 그리고 성격의 장/단점은 직무적성 및 인재상의 맥락에서 회사의 인재로서 부합하는지 확인하는 질문입니다. 따라서 직무분석 및 삼천리의 인재상(바른 인재, 즐거운 인재, 행동하는 인재)을 살펴보고 지원자와의 교점을 찾아 연결하여 작성해 보세요.
글을 구성할 때에는 성장과정과 다른 항목들을나누지 말고 성장과정에서 ‘꾸준히 ~~하기 위해 ~을 하며 생활한 결과 ~~한 깨달음을 얻었고 이를 통해 ~~한 장점을 가지게 되었음'처럼 자연스럽게 연결하여 내용을 완성해보세요.

단점의 경우 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 제시한 단점은 직무 수행에 있어 치명적인 단점은 아니어야 합니다. 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하세요.