2023년 1기 생산기술직 인턴 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.GS칼텍스에 지원한 이유와, GS칼텍스에서 이루고 싶은 자신의 Vision은 무엇입니까?

Q2.지원 분야/직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와, 해당 직무 관련 역량 육성을 위해 노력한 사례를 설명해 주십시오.

Q3.성장 과정에서 가장 크게 성취감을 느낀 사례를 구체적으로 설명해 주십시오. (최근 5~6년 내 직접 경험한 사례를 중심으로, ① 당시 상황 ② 예상되었거나 또는 실제 겪은 어려움 ③ 문제 해결을 위한 본인의 접근 방식 ④ 결과와 느낀 점을 상세히 기재 바랍니다.)

2022년 하반기 일반직 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.GS칼텍스에 지원한 이유와, GS칼텍스에서 이루고 싶은 자신의 Vision은 무엇입니까? (최대 500자 입력가능)

Q2.지원 분야/직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와, 해당 직무 관련 역량 육성을 위해 노력한 사례를 설명해주십시오. (최대 500자 입력가능)

Q3.성장 과정에서 가장 크게 성취감을 느낀 사례를 구체적으로 설명해주십시오. (최근 5~6년 내 직접 경험한 사례를 중심으로, ① 당시 상황 ② 예상되었거나 또는 실제 겪은 어려움 ③ 문제해결을 위한 본인의 접근 방식 ④ 결과와 느낀 점을 상세히 기재 바랍니다.) (최대 1,500자 입력가능)

2021년 하반기 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.GS칼텍스에 지원한 이유와, GS칼텍스에서 이루고 싶은 자신의 Vision은 무엇입니까? (500자)

Q2.지원 분야/직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와, 해당 직무 관련 역량 육성을 위해 노력한 사례를 설명해 주십시오. (500자)

Q3.성장 과정에서 가장 크게 성취감을 느낀 사례를 구체적으로 설명해 주십시오. (최근 5~6년 내 직접 경험한 사례를 중심으로, ① 당시 상황 ② 예상되었거나 또는 실제 겪은 어려움 ③ 문제해결을 위한 본인의 접근 방식 ④ 결과와 느낀 점을 상세히 기재 바랍니다.) (1500자)

2021년 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.GS칼텍스에 지원한 이유와, GS칼텍스에서 이루고 싶은 자신의 Vision은 무엇입니까? (500자)

Q2.지원 분야/직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와, 해당 직무 관련 역량 육성을 위해 노력한 사례를 설명해 주십시오. (500자)

Q3.성장 과정에서 가장 크게 성취감을 느낀 사례를 구체적으로 설명해 주십시오. (최근 5~6년 내 직접 경험한 사례를 중심으로, ① 당시 상황 ② 예상되었거나 또는 실제 겪은 어려움 ③ 문제해결을 위한 본인의 접근 방식 ④ 결과와 느낀 점을 상세히 기재 바랍니다.) (1500자)

2019년 하반기 일반직 신입 모집

1. Q1.GS칼텍스에 지원한 이유와, GS칼텍스에서 이루고 싶은 자신의 Vision은 무엇입니까? (500자)
2. Q2.지원 분야/직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와, 해당 직무 관련 역량 육성을 위해 노력한 사례를 설명해주십시오. (500자)
3. Q3.성장 과정에서 가장 크게 성취감을 느낀 사례를 구체적으로 설명해주십시오. (최근 5~6년 내 직접 경험한 사례를 중심으로, ① 당시 상황 ② 예상되었거나 또는 실제 겪은 어려움 ③ 문제해결을 위한 본인의 접근 방식 ④ 결과와 느낀 점을 상세히 기재 바랍니다.) (1500자)

2019년 상반기 일반직 신입 모집

1. Q1.지원한 이유는 무엇입니까? (600byte)
2. Q2.남들과 차별화 되는 본인만의 특별함(능력/경험 등)은 무엇입니까? (600byte)
3. Q3.본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 서술하시오. (600byte)

2018년 하반기 일반직 신입 채용

Q1.지원한 이유는 무엇입니까? (600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.남들과 차별화 되는 본인만의 특별함(능력/경험 등)은 무엇입니까? (600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원직무와 직접적으로 관련된 역량, 자질, 성향 등의 차별화된 강점을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라는 점을 설득해야 하는 항목입니다. 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 어떤 도움이 되는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 답변을 작성하실 때는 다음과 같은 순서로 구성해 보시기 바랍니다. 1) 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여 받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이나 자질이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직 안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다. 또한 본인의 역량을 토대로 회사나 지원직무 수행에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 연결하여 작성하시는 것이 중요합니다.

Q3.본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 서술하시오. (600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

관용적 표현이나 함축적 비유 등을 활용하기보다 글을 읽는 사람이 바로 한 눈에 이해할 수 있는 단어, 직관적 표현과 그 이유를 서술하면 좋겠습니다. 강점에 근거해서 작성해야 하는 관계로 그와 관련된 사례 또한 준비해 두는 것이 좋습니다. 해설을 읽어야만 이해할 만한 비유, 단어 사용은 지양하도록 합시다. 글을 쓸 때는 글의 서두에 간략하게 표현 단어와 이유를 작성하도록 합시다. 글자 수 제한이 약 300자 밖에 되지 않기에 이유를 길게 쓰는 것도 좋지 않습니다. 바로 단어 비유를 통해 표현하고자 하는 강점과 관련된 사례를 바로 제시하고 해당 강점이 향후 GS칼텍스에서 다시 잘 발휘될 것임을 주장해 주면 되겠습니다.

2018년 상반기 일반직 신입 채용

Q1.GS칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까?(600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.남들과 차별화 되는 본인만의 특별함(능력/경험 등)은 무엇입니까?(600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

지원직무와 직접적으로 관련된 역량, 자질, 성향 등의 차별화된 강점을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라는 점을 설득해야 하는 항목입니다. 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 어떤 도움이 되는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 답변을 작성하실 때는 다음과 같은 순서로 구성해 보시기 바랍니다. 1) 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여 받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이나 자질이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직 안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다. 또한 본인의 역량을 토대로 회사나 지원직무 수행에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 연결하여 작성하시는 것이 중요합니다.

Q3.본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 서술하시오.(600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

관용적 표현이나 함축적 비유 등을 활용하기보다 글을 읽는 사람이 바로 한 눈에 이해할 수 있는 단어, 직관적 표현과 그 이유를 서술하면 좋겠습니다. 강점에 근거해서 작성해야 하는 관계로 그와 관련된 사례 또한 준비해 두는 것이 좋습니다. 해설을 읽어야만 이해할 만한 비유, 단어 사용은 지양하도록 합시다. 글을 쓸 때는 글의 서두에 간략하게 표현 단어와 이유를 작성하도록 합시다. 글자 수 제한이 약 300자 밖에 되지 않기에 이유를 길게 쓰는 것도 좋지 않습니다. 바로 단어 비유를 통해 표현하고자 하는 강점과 관련된 사례를 바로 제시하고 해당 강점이 향후 GS칼텍스에서 다시 잘 발휘될 것임을 주장해 주면 되겠습니다.

2018년 상반기 일반직 인턴 모집

Q1.GS칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까?(600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.남들과 차별화 되는 본인만의 특별함(능력/경험 등)은 무엇입니까?(600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

지원직무와 직접적으로 관련된 역량, 자질, 성향 등의 차별화된 강점을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라는 점을 설득해야 하는 항목입니다. 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 어떤 도움이 되는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 답변을 작성하실 때는 다음과 같은 순서로 구성해 보시기 바랍니다. 1) 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여 받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이나 자질이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직 안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다. 또한 본인의 역량을 토대로 회사나 지원직무 수행에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 연결하여 작성하시는 것이 중요합니다.

Q3.본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 서술하시오.(600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

관용적 표현이나 함축적 비유 등을 활용하기보다 글을 읽는 사람이 바로 한 눈에 이해할 수 있는 단어, 직관적 표현과 그 이유를 서술하면 좋겠습니다. 강점에 근거해서 작성해야 하는 관계로 그와 관련된 사례 또한 준비해 두는 것이 좋습니다. 해설을 읽어야만 이해할 만한 비유, 단어 사용은 지양하도록 합시다. 글을 쓸 때는 글의 서두에 간략하게 표현 단어와 이유를 작성하도록 합시다. 글자 수 제한이 약 300자 밖에 되지 않기에 이유를 길게 쓰는 것도 좋지 않습니다. 바로 단어 비유를 통해 표현하고자 하는 강점과 관련된 사례를 바로 제시하고 해당 강점이 향후 GS칼텍스에서 다시 잘 발휘될 것임을 주장해 주면 되겠습니다.

2017년 하반기 일반직 신입사원 채용

Q1.GS칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까? (300자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.남들과 차별화 되는 본인만의 특별함(능력/경험 등)은 무엇입니까? (300자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원직무와 직접적으로 관련된 역량, 자질, 성향 등의 차별화된 강점을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라는 점을 설득해야 하는 항목입니다. 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 어떤 도움이 되는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 답변을 작성하실 때는 다음과 같은 순서로 구성해 보시기 바랍니다. 1) 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이나 자질이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다. 또한 본인의 역량을 토대로 회사나 지원직무 수행에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 연결하여 작성하시는 것이 중요합니다.

Q3.본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 서술하시오 (300자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드보완점/개선점/극복방법,창의지향/새로운시도/열정

관용적 표현이나 함축적 비유 등을 활용하기보다 글을 읽는 사람이 바로 한 눈에 이해할 수 있는 단어, 직관적 표현과 그 이유를 서술하면 좋겠습니다. 강점에 근거해서 작성해야 하는 관계로 그와 관련된 사례 또한 준비해 두는 것이 좋습니다. 해설을 읽어야만 이해할 만한 비유, 단어 사용은 지양하도록 합시다. 글을 쓸 때는 글의 서두에 간략하게 표현 단어와 이유를 작성하도록 합시다. 글자 수 제한이 약 300자 밖에 되지 않기에 이유를 길게 쓰는 것도 좋지 않습니다. 바로 단어 비유를 통해 표현하고자 하는 강점과 관련된 사례를 바로 제시하고 해당 강점이 향후 GS칼텍스에서 다시 잘 발휘될 것임을 주장해 주면 되겠습니다.

2017년 상반기 일반직 인턴 모집

Q1.GS칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까? (0/600bytes / 300자 이내)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기 작성을 위해서는 기업조사 및 지원자가 지원한 직무조사를 반드시 선행하여 진행하고 이번 질문에 대한 답변을 작성해야 합니다. 지원동기는 결국 GS칼텍스라는 기업의 어떤 부분에 지원자가 매력을 느끼고 자신의 미래를 담고 싶다고 생각하게 된 계기를 작성해주는 곳입니다. 기업조사 시에 가장 중요하게 고려하여야 할 부분은 식상한 이야기를 소재로 활용하지 않는다 라는 것입니다. 누구라도 알 수 있는 흔한 소재보다는 지원자의 애정과 관심을 담아 해당 기업이 보여준 모습 중에서 최근에 잘한 모습, 기업문화 중에서 지원자가 생각하기에 좋다고 여겨지는 것, 회사가 앞으로 나아갈 방향성 중에서 지원자가 매력을 느끼는 곳 등 소재는 여러 곳에서 찾을 수 있기 때문에 여러가지 조사를 꼭 진행한 후에 소재를 잘 선정하여 작성해주어야 하겠습니다.

Q2.남들과 차별화 되는 본인만의 특별함(능력/경험 등)은 무엇입니까? (0/600bytes / 300자 이내)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

본인만의 특별함을 통해 회사는 지원자가 어떤 성향을 가진 사람이고 어떤 상황에서 어떤 선택을 할 것인지에 대해서 상상할 수 있게 됩니다. 남들과 차별화되는 능력이라고 거창한 능력을 쓸 필요는 없습니다. 누구에게나 있을 법한 평범한 소재는 피하는 것이 좋지만 그렇다고 커다란 능력을 바라지는 않습니다. 특별한 역량보다는 역량을 나타내는 과정, 경험의 차별화 방안이 좋습니다. 남들과는 다른 자신만의 차별화된, 창의적인 경험을 중심으로 쓰세요. 또한 자신만의 특별한 능력이 업무적으로 어떤 도움이 될 것인지도 강조하는 것도 좋습니다.

Q3.본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 서술하시오. (0/600bytes / 300자 이내)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

본인을 잘 나타낼 수 있는 단어를 작성할 때 고민해 보아야 할 사항은 지원하고자 하는 직무와 어울리는지, 지원하고자 하는 회사와 어울리는지 등입니다. 인재상이 잘 표현되었는지 등입니다. 차분함이 강조되는 직무에 스피커 등과 같은 단어를 표현하면 직무에 부적합한 느낌을 줄 수 있습니다. 또한 자신만의 강점이 잘 드러나는 것이 좋습니다. 위의 항목에서 어필하지 못한 자신만의 강점 등을 어필하여 작성하십시오. 이 항목 역시 객관화된 경험치를 중심으로 작성하는 것이 좋습니다.

2017년 생산기술직 인턴 모집

Q1.GS칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까? (600byte 이내)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원동기를 작성할 때 주의해야 할 점은 선택 동기를 묻는 것이 아니라는 것입니다. 외부에서 회사를 바라봤을 때 좋은 이유, 입사하고 싶은 이유를 찾아서 정리하는 것이 아니라는 것을 명심하기 바랍니다. “1967년 출범 이후GS칼텍스는 “Value No.1 Energy & Chemical Partner”를 지향하는 에너지 기업으로 지속적인 성장을 넘어 앞선 기술과 차별화 된 품질로 ~ 중략 ~ 그래서 지원하게 되었습니다.” 잘못 쓰여진 지원동기의 대표적 사례입니다. 지원동기에 나와야 할 내용은 다음과 같습니다. 1. 정유산업에 어떤 관심을 갖고 지원했는가?(산업의 동향과 향후 성장 방향, 비전) 2. GS에서 지향하는 사업적 비전 혹은 생산 전반의 이슈에서 본인은 어떤 부분에 집중하고 있는가? 3. 지원 직무에서 성취해야 할 과업 목표와 그를 통해 기여하고자 하는 내용은 무엇인가? 금번 채용 건은 생산기술 인턴직무 모집 건입니다. 직무 특성 상 attitude보다는 직무역량, 실제 전공과 자격조건 등이 더 명확하게 필요한 건으로 각각의 직무가 무슨 일을 하는 건지, 에너지 기업에서 각 직무 및 유관부서와의 협업이 어떻게 이뤄지는지에 대해 먼저 분석하는 것이 필요합니다. 더 나아가 현재의 정유산업의 흐름이 어떠한지를 이해하고 GS칼텍스가 나아가고자 하는 방향에 본인의 직무에서 기여하겠음을, 기여할 수 있는 인재가 되겠음을 주장해 주면 되겠습니다. 그러기 위해서는 현재 각 여수나 인천 등의 각 지역 공장에서 생산하는 품목이 무엇이고 그와 관련된 이슈가 무엇인지를 분석하고 확인하는 것이 필요합니다. 2016년 4/4분기 사업보고서를 확인해 보도록 합시다. http://dart.fss.or.kr/dsaf001/main.do?rcpNo=20170407002532 생산기술직의 직무 목표는 결국 생산성 향상입니다. 그리고 생산량의 70%는 수출하고 있습니다. 생산기술혁신 및 생산성향상과 같은 직무 목표와 그것에 대한 당위성을 세계시장으로부터의 수요와 기술 혁신의 흐름 등에서 찾을 수 있습니다. 인턴 경험을 통해 본인이 얻고자 하는 것, 성취하고자 하는 것, 회사에 어떻게 기여하는 인재가 될 것인지를 상기 정보들을 통해 수집하고 제시해 보도록 합시다.

Q2.남들과 차별화되는 본인만의 특별함(능력/경험 등)은 무엇입니까?(600byte 이내)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

역량을 묻는 질문입니다. 본인이 가진 직무 역량을 제시하도록 합시다. 직무 전문성이나 역량을 어떤 카테고리 안에서 골라야 하는지에 대한 부분이 가장 고민이 클 것입니다. 남들과 차별화 되는 이라는 명제에 대해 고민해 보면 보편적으로 누구나 가지고 있는, 혹은 직장인이라면 당연히 가지고 있어야 하는 부분에서 벗어나서 소재를 고르는 것도 필요합니다. 책임감이나 성실함과 같은 일반적인 태도에 근거한 강점을 제시하지 말고 지원 직무에 필요한 역량들 중 본인이 중점적으로 계발하고 발전시켜 온 역량을 사례와 함께 제시해 보기 바랍니다.

Q3.본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 서술하시오.(600byte 이내)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

2번 질문의 연장선입니다. 결국 무엇으로 묘사하든 본질은 지원자의 강점, 역량에 근거해야 합니다. 문학적 감성을 뽐낼 공간이 아니라는 점을 명심할 필요가 있습니다. 관용적 표현이나 함축적 비유 등을 활용하기보다 글을 읽는 사람이 바로 한 눈에 이해할 수 있는 단어, 직관적 표현과 그 이유를 서술하면 좋겠습니다. 강점에 근거해서 작성해야 하는 관계로 그와 관련된 사례 또한 준비해 두는 것이 좋습니다. 해설을 읽어야만 이해할 만한 비유, 단어 사용은 지양하도록 합시다. 글을 쓸 때는 글의 서두에 간략하게 표현 단어와 이유를 작성하도록 합시다. 글자 수 제한이 약 300자 밖에 되지 않기에 이유를 길게 쓰는 것도 좋지 않습니다. 바로 단어 비유를 통해 표현하고자 하는 강점과 관련된 사례를 바로 제시하고 해당 강점이 향후 GS칼텍스에서 다시 잘 발휘될 것임을 주장해 주면 되겠습니다.

2016년 일반직 신입사원 모집

Q1.① GS칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까?

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

기업에 대한 철저한 분석을 바탕으로 작성하는 것이 좋습니다. 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성하세요. 올해 신년사를 살펴보는 것도 해당 기업에 대한 정보를 얻는 좋은 방법 중 하나입니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로만 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다.

참고로 GS칼텍스는 올해 정유, 석유화학, 윤활유 등 기존 사업 전반에 걸쳐 원가절감 및 수익확보를 위한 설비투자를 지속 추진하기로 신년사에 밝힌 바 있습니다. 특히 신규사업은 유가 등 외부환경 변동성이 큰 기존사업을 보완하는 방향으로 확대하고, 보유 핵심기술이나 원료 및 고객을 기반으로 손익변동성을 최소화하며 수익을 확보할 수 있는 영역으로 추진해 나가기로 했습니다. 이러한 환경에 대한 이해를 바탕으로 지원동기를 풀어나가도록 하세요.

Q2.② GS칼텍스가 지원자를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까?

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

직무적인 관점에서 자신의 강점을 자유롭게 어필하는 항목입니다. ‘나는 이러이러한 강점을 가지고 있으므로 GS칼텍스에 꼭 필요한 인재다’라는 점을 본인의 경험을 근거로 작성하면 됩니다. 한편 인사담당자에게 어필하기 위해서는 소개하고자 하는 강점을 해당 기업의 인재상과 연관짓는 것이 좋은 방법이 될 수 있습니다. GS칼텍스의 경우 신뢰, 유연, 도전, 탁월, 선제 행동, 상호 협력, 성과 창출 등 총 7가지의 인재상을 강조하고 있습니다. 과거 경험 중 위 인재상과 어울리는 사례를 선택해 자신이 GS칼텍스에서 해당 직무를 수행하는 데 반드시 필요한 인재임을 어필하세요.

Q3.③ 남들과 차별화 되는 본인만의 특별함(능력/경험 등)이 있다면?

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

위 항목에서 미처 어필하지 못한 직무와 연관성이 높은 지원자의 성격상 장점과 특기(기술, 역량 등)를 선택, 그에 맞는 사례를 제시하는 것에 초점을 맞추어야 하는 항목입니다. 업무를 수행함에 있어 성과를 낼 수 있는 직무 역량 측면 혹은 회사에 잘 적응하고 다른 구성원들과 융화되어 회사의 발전에 기여할 수 있는 인성적인 측면 중 더욱 자신 있는 부분을 선택해 기술하세요. 한편 너무 다양한 강점을 나열할 필요는 없습니다. 선택과 집중을 하는 편이 낫습니다. 가장 자신 있는 한 두 가지를 지원직무와 연결하는 데 집중하세요.

2016년 일반직 하계 인턴 모집

Q1.① GS칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

기업에 대한 철저한 분석을 바탕으로 작성하는 것이 좋습니다. 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성하세요. 올해 신년사를 살펴보는 것도 해당 기업에 대한 정보를 얻는 좋은 방법 중 하나입니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로만 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다.

참고로 GS칼텍스는 올해 정유, 석유화학, 윤활유 등 기존 사업 전반에 걸쳐 원가절감 및 수익확보를 위한 설비투자를 지속 추진하기로 신년사에 밝힌 바 있습니다. 특히 신규사업은 유가 등 외부환경 변동성이 큰 기존사업을 보완하는 방향으로 확대하고, 보유 핵심기술이나 원료 및 고객을 기반으로 손익변동성을 최소화하며 수익을 확보할 수 있는 영역으로 추진해 나가기로 했습니다.

이러한 환경에 대한 이해를 바탕으로 지원동기를 풀어나가도록 하세요.

Q2.② GS칼텍스가 지원자를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

직무적인 관점에서 자신의 강점을 자유롭게 어필하는 항목입니다. ‘나는 이러이러한 강점을 가지고 있으므로 GS칼텍스에 꼭 필요한 인재다’라는 점을 본인의 경험을 근거로 작성하면 됩니다.

한편 인사담당자에게 어필하기 위해서는 소개하고자 하는 강점을 해당 기업의 인재상과 연관짓는 것이 좋은 방법이 될 수 있습니다. GS칼텍스의 경우 신뢰, 유연, 도전, 탁월, 선제 행동, 상호 협력, 성과 창출 등 총 7가지의 인재상을 강조하고 있습니다. 과거 경험 중 위 인재상과 어울리는 사례를 선택해 자신이 GS칼텍스에서 해당 직무를 수행하는 데 반드시 필요한 인재임을 어필하세요.

Q3.③ 남들과 차별화 되는 본인만의 특별함(능력/경험 등)이 있다면?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

위 항목에서 미처 어필하지 못한 직무와 연관성이 높은 지원자의 성격상 장점과 특기(기술, 역량 등)를 선택, 그에 맞는 사례를 제시하는 것에 초점을 맞추어야 하는 항목입니다. 업무를 수행함에 있어 성과를 낼 수 있는 직무 역량 측면 혹은 회사에 잘 적응하고 다른 구성원들과 융화되어 회사의 발전에 기여할 수 있는 인성적인 측면 중 더욱 자신 있는 부분을 선택해 기술하세요.

한편 너무 다양한 강점을 나열할 필요는 없습니다. 선택과 집중을 하는 편이 낫습니다. 가장 자신 있는 한 두 가지를 지원직무와 연결하는 데 집중하세요.

2015년 GS칼텍스 하반기 공개채용

Q1.성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해주십시오. (2,000byte / 1,000자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력

성장과정 및 학창시절은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 항목입니다. 성장과정과 학창시절을 별도의 내용으로 작성하기 보다는 하나의 키워드가 드러날 수 있도록 서술하는 것이 좋습니다.

GS칼텍스의 인재상에서 찾을 수 있는 ‘신뢰, 유연, 선제 행동, 상호협력, 도전, 탁월, 성과창출’을 핵심 키워드로 선정하는 것이 전략입니다. ‘핵심키워드 선정 -> 핵심키워드를 성장과정을 통해 확인 할 수 있는 사례 -> 학창시절에도 같은 특성이 지속적으로 유지됨을 강조’의 구조로 작성해보세요.

Q2.소속 조직 혹은 공동체에 기여했던 경험에 대해 기술하세요. (2,000byte / 1,000자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

과거의 경험을 통해 소속된 조직에 대한 자긍심을 가지고 있는지 확인하여 협업/팀워크가 가능한 인재인지를 확인하는 것입니다. 자신의 이익여부에 관계 없이 소속된 조직의 목표를 달성하기 위해 헌신했던 경험을 선정이 중요합니다. 1회성 과제를 위한 팀 프로젝트 경험보다는 오랜 시간 동안 소속되어 있었던 조직을 선택하고, 조직을 위해 자신의 희생을 감수하고서라도 헌신하려고 노력했던 과정을 작성하세요.

과정을 서술할 때는 ‘신뢰: 역할에 대한 이해, 책임감’ ‘유연: 이견에 대한 존중’, ‘상호협력: 공동의 목표, 시너지’ 등 GS칼텍스의 인재상의 의미를 강조하는 것도 좋은 전략입니다. 자신이 해 낸 일이 자신 혼자만 잘해서 해낸 것이 아닌 팀원으로서 어떤 역할을 했는지에 초점을 맞추어 작성하고 이 경험이 어떻게 개인과 회사의 발전에 기여할 것인지를 자연스럽게 연결하면 됩니다.

Q3.가장 성취감을 느꼈던 일은 무엇이었습니까? 그 일을 시작하게 된 동기와 달성하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술하세요. (2,000byte / 1,000자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성

가장 성취감을 느꼈던 에피소드를 생각해봅시다. GS칼텍스의 인재상 중 ‘선제행동(Proactive)’ 개념을 숙지한 후 작성을 시작하세요. 뛰어난 성과를 내기 위해서는 열정을 가지고 ‘재미있게’ 그 일에 몰입해야 하며, 수동적이 아닌 능동적으로, 미래 상황에 대해 예견하여 적극적으로 움직여야 합니다. 이런 선재행동의 개념이 선정한 사례에 잘 드러날 수 있도록 초점을 맞추어 서술하세요.

그 일을 시작하게 된 동기와 성과를 내기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해보세요. 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.자기개발을 위해 지식이나 기술을 습득하기 위해 지속적으로 노력했던 사례에 대해 기술하세요. (2,000byte / 1,000자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,비전/자기계발/조직기여도

지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 확실하게 증명할 수 있는 항목입니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 신중하게 작성하도록 하세요.

지원하는 직무와 직접적으로 연관된 전공 지식, 프로젝트 수행, 스킬, 경험, 학교 외 교육, 자격증 등은 5번 항목을 통해 직접적으로 보여준다면, 4번 항목을 통해서 자기개발을 위한 노력 과정을 보여주어야 합니다. ‘단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운 내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다’와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지 못한 방법입니다

‘직무를 위해 필요하다고 판단한 지식/기술 -> 지식/기술을 키우기 위한 노력 과정 -> 추후 어떤 방법으로 선택 지식/기술 역량을 늘릴 것인지에 대한 계획’의 구조로 작성해보세요. 또한 셰일가스로 인한 유가하락, 한화그룹의 정유사업 진출, GS칼텍스의 알뜰 정유소 공급사 결정 등의 국내외 정유업계의 현황에 대한 지식 습득 노력도 함께 기술하세요.

Q5.본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오. (2,000byte / 1,000자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 GS칼텍스에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요. 직무지원노력은 희망직무를 위한 준비해 온 노력을 서술하면 됩니다.

직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원하는 직무에서의 전문성을 보여줄 수 있는 경험 중 자신의 직무 강점과 역량이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다.

입사 후 목표는 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다. 회사의 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을 쪼개어 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.

GS칼텍스 2015년 인턴사원 모집

Q1.성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해주십시오. (1,000byte 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력

성장과정 및 학창시절은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다.
어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로
성장하였는지를 확인하려는 항목입니다.
취업 준비생들이 가장 많이 하는 실수는 어릴 적부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 것이니
이를 반드시 피하도록 하세요.
성장과정 및 학창시절 항목에서 본인이 어필할 핵심 키워드를 먼저 선정한 후, 핵심키워드를 보여주는 사건, 사례를 중심으로 작성하세요.

Q2.지금까지 해오던 방식에서 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진했던 경험에 대해서 작성해주십시오 (1,000byte 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

질문에 나타나 있는 ‘새로운’이라는 키워드를 고려하여 새로운 관점에서 일을 추진했던 경험의 사례를 선정하세요. 이때의 에피소드는 자신이 관심 있는 것에 대해 스스로 기회를 찾고, 도전한 경험입니다.
스스로를 새로운 일을 찾아 시간과 노력을 투자했던 모습을 어필하는 것이 핵심 포인트 입니다.
새로운 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 새로운 일을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고,
이를 통해 성장할 가능성을 지닌 사람이라 할 수 있습니다.
이런 사람은 GS칼텍스에 입사해서도 스스로를 동기부여 하여 자기계발을 할 것이고, 이는 곧 회사의 발전에 기여할 가능성이 높아질 것입니다. 기존의 방식이 아닌 새로운 관점에서 시간과 노력을 투자하여 업무를 추진했던 했던 과정과 그 결과에 초점을 맞추어 작성해보세요.

Q3.새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해서 작성해주십시오. (1,000byte 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력

회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다.
때로는 공동의 목표를 위해 이해가 상충되는 상황에서도 목표를 달성하여 성과를 내는 능력이 반드시 필요하고,
이런 능력을 갖춘 지원자인지 확인하려는 항목입니다. 갈등의 자체, 결과가 아닌 갈등이 닥쳤을 때, 갈등 상황을 어떻게 바라보고,
어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다.
개인적인 성과를 위한 협력 경험 보다는 소속 조직을 위해 다른 조직과 협력하는 과정을 구체적으로 작성하고,
그 속에서 지원자가 어떤 역할을 했는지를 통해 팀워크, 커뮤니케이션 능력, 책임감 등 GS칼텍스 인재상에 부합하는 지원자임을 어필하세요.

Q4.가장 성취감을 느꼈던 일은 무엇이었습니까? 그 일을 시작하게 된 동기와 달성하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해 주십시오 (1,000byte 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성

가장 성취감을 느꼈던 에피소드를 생각해봅시다. 뛰어난 성과를 내기 위해서는 열정을 가지고 ‘재미있게’ 그 일에 몰입해야 합니다.
그 일을 시작하게 된 동기와 성과를 내기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해보세요.
결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성해야 합니다.
그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요.
또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지,
이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오. (1,000byte 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

- 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법,
뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다.
단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다.
지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.
기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 GS칼텍스에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.
- 직무지원노력은 희망직무를 위한 준비해 온 노력을 서술하면 됩니다.
직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서
왜‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다.
지원하는 직무에서의 전문성을 보여줄 수 있는 경험 중 자신의 직무 강점과 역량이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다.
-입사 후 목표는 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.
회사의 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을 쪼개어 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.