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면접 후기
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면접 질문 및 내용
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일반적인 채용과정입니다.
서류-인적성-1차면접-2차면접-합격이고, 신체검사를 1차면접에서 합니다.
전공pt 발표 후 pt내용 안에서 궁금한 점이나 관련 내용을 질문하는데,
pt를 보고 하는 것이 아니라서 외워서 소개해야 합니다.
인성은 평범하고 간단한 질문. 자기소개, 어려웠던 점, 장단점 등을 물어봤습니다. -
전체 면접과 채용을 위한 신체검사가 하루에 이루어집니다.
인턴과 정규직 신입사원 면접이 당일 동시에 진행됩니다. 면접은 인성면접, 영어면접, 토론면접입니다.
면접의 순서는 조별로 다르게 진행됩니다. 신체검사는 오전에 종료되며 기본적인 것들을 검사합니다.
점심 식사 후 남은 면접을 계속 진행하며 저녁까지 계속됩니다.
인성면접은 세 분이 노트북을 각자 가지고 지원서를 보면서 질문을 하십니다.
자기소개서를 보고 특별히 관심가는 내용을 질문해주시고, 그 외에는 묻고 싶은 내용을 물어보시는데
같은 질문을 여러 사람에게 묻는 식입니다. 질문 내용은 직장인의 자세와 자신만이 가지는 강점을 물어보십니다.
조별로 30분 정도 소요됐습니다.
영어면접은 대리급 사원 두 분이서 조별로 진행하십니다.
시간은 일인당 십분 정도 소요되며, 질문의 수준은 낮은 수준부터 점차 올려가면서 확인하는 식입니다.
토론면접의 경우는 컴퓨터실에서 10분간 아주 대략적인 피피티 한 장 작성과 내용검토하고
토론면접 담당하는 두 분 있는 곳으로 자리 옮겨서 20분정도 토론진행합니다.
토론면접의 비중은 높지 않은 것 같습니다. -
2015년 상반기 면접이었습니다.
1차 면접에서 영어면접, 역량면접(3인 1조), 토론 면접, 채용검진이 모두 이루어졌습니다.
2차 면접은 3인 1조로 임원 면접이였습니다. -
인성-PT-영어로 진행되는 1차면접입니다.
인성은 자소서기반이고, PT는 현업관련 주제가 나오며 영어는 기본 회화 수준입니다. -
영어 면접의 분위기는 아주 편안했음.
면접과 한 명과 면접자 5명이 자유롭게 이야기했음.
PT는 20분을 준비한 뒤 1분 30초간 발표.
시간을 잘 지키는 것이 중요했음.
실무면접은 압박을 심하게 받았다.
식은땀이 흐를 정도로 질문이 계속 됐고 직무에 대해 철저히 알아야 했음. -
PT면접을 할 때 자신의 배경지식도 중요하지만
전반적으로 주장에 논리가 있어야 된다고 면접관들이 강조.
직무면접은 편한 분위기에서 자기소개와 산업, 회사에 대한 이야기를 했음.
대체적으로 편한 분위기가 되도록 면접관들이 많이 배려해줌.
임원 면접은 좀 더 심도있는 질문이 있었음. - 1차는 편한 분위기, 임원 면접은 심도 있는 질문이었음.