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해당 기업은 한국인터넷전문가협회가 주관한 "웹 어워드" 수상기업 입니다.

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한국가스공사
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연료용 가스 제조 및 배관공급업
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한국가스공사설명

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  • 설립 37년차

    1983년 설립

  • 4,205명

    사원 수

  • 공기업

    기업형태

  • 24조 9,826억 원

    2019년도 매출액

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한국가스공사에 입사해야 하는 이유

  • 천연가스의 도입과 안정적인 공급으로 국가 경제 발전에 기여한 기업
  • 30여 년간 축적해온 사업 노하우와 브랜드 파워
  • 세계적 경쟁력을 갖춘 글로벌 에너지 전문 기업으로 성장
  • 신재생 에너지와 대체 에너지에 대한 연구개발 수행

숫자로 보는 기업 HISTORY

  • 6연속

    DJSI Asia Pacific Level
    6연속 편입(2018년)

  • 2017

    공공기관 고객만족도
    최고 등급(S) 획득

  • 7

    한국능률협회 주관
    「한국에서 가장 존경받는 기업」
    에너지 부문 7년 연속 1위(2014년)

  • 1

    DJSI Asia Pacific Level 편입
    및 가스 부문 1위(2013년)

  • 4

    포춘지 주관
    「세계에서 가장 존경받는 기업」
    에너지 분야 4위(2011년)

  • 1억톤

    인천 생산기지 천연가스 생산
    1억 톤 달성(2010년)

사업분야

내용참조

청정에너지인 천연가스의 공급을 통한 국민 생활의 편익 증진 및 복리 향상을 위해 1983년 8월에 설립된 KOGAS는 1986년 평택 화력발전에 천연가스를 공급한 이래, 1987년 수도권 지역, 1993년 중부권, 1995년 영·호남, 1999년 서해권, 2002년 강원권에 천연가스 공급을 시작했다. 전국적인 주배관 건설공사가 완료됨에 따라 하나의 환상망을 구축하여 안정적으로 가스를 공급할 수 있게 된 것이다. 나아가 2009년부터 미공급지역에 가스를 공급하고 2019년 제주권 천연가스 공급을 개시하는 등 에너지 복지 구현 및 지역 균형 발전에 기여하고자 공급망 확대사업을 지속해서 추진하고 있다.

내용참조

대한민국을 대표하는 저탄소 에너지 기업인 KOGAS는 지구온난화 방지를 위한 국제적 노력에 동참하고 있다. 2008년도부터 자발적 온실가스 인벤토리를 구축하여 배출량을 산정했고 사업장별 에너지 절감 활동을 활발히 추진하고 있다. 온실가스 저감을 위한 사내 저감 사업 및 아이디어를 발굴, 우수사례에 대한 전사 공유차원의 발표회를 개최하여 포상하는 등 온실가스 감축을 위해 최선을 다하고 있으며, 온실가스 다배출시설에 대한 신재생에너지로의 전환 필요성 등에 따라 관련 부서를 신설하는 등 공사 차원에서 온실가스 저감을 위해 다방면으로 노력하고 있다. 또한, 에너지 효율 향상 활동의 일환으로 2011년부터 에너지 경영시스템(EnMS, Energy Management System)을 도입, ISO 50001 인증을 받은 바 있다.

내용참조
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천연가스 공급

천연가스는 해외 원산지에서 액화천연가스(LNG)상태로 KOGAS에 의해 도입된다. KOGAS는 이 LNG를 다시 기화하여 발전소 등지에 직접 공급하거나 일반도시가스회사에 공급하게 된다.

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해외사업

인도네시아, 동티모르, 사이프러스 해상, 모잠비크 등에서의 해외자원 탐사사업, 캐나다, 미얀마, 인도네시아, 이라크, 우즈베키스탄 등에서의 해외자원 개발·생산사업을 진행 중이다. 또한, 해외 다수의 국가에 LNG 터미널 기술 자문 등 KOGAS의 발전된 노하우를 전수하고 있다.

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연구개발

KOGAS는 천연가스와 관련된 기술의 연구·개발에도 적극적이다. 2004년 해외 기술 의존도와 로열티 부담을 줄이고자 국가연구 사업으로 시작한 한국형 LNG선 화물창 KC-1 프로젝트를 비롯해 LNG 저장 탱크 국산화 개발 프로젝트의 성과로 탄생한 세계 최초 멤브레인 완전방호식 LNG 저장 탱크를 건설하여, 향후 이를 활용한 해외 프로젝트 수주를 목표로 하고 있다. 또한, 가스가 흐르는 배관 내부를 통과하면서 배관망의 상태를 정확하게 진단하는 최첨단 배관 관리 기술인 인텔리전트 피그 역시 KOGAS가 진행 중인 중점연구 분야 가운데 하나이다.

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고객지원

KOGAS는 국민기업으로서 책임과 의무를 다하기 위해 다방면에서 노력하고 있다. 에너지 소외계층에 대한 배려, 중소기업 동반성장, 사회적 약자에 대한 제도적 지원과 같은 기업의 사회적 책임과 국가발전을 위해 적극적으로 나서고 있다. 구체적으로는 가스 냉방 설치 지원 및 산업·건물용 보일러 설치, 산업용 천연가스의 운영 등을 지원하고 있으며 에너지 복지 제도의 일환으로 사회복지시설이나 사회적 배려 대상자가 사용하는 도시가스 요금을 경감해주는 제도를 시행 중이다.

내용참조

KOGAS는 대한민국의 에너지 자립 실현과 자원의 경제적이고 안정적인 확보를 위해 해외사업 분야에 역량을 집중하고 있다. 기존 지분투자 위주의 사업참여구조에서 나아가 운영권 기반의 LNG 개발·도입 전략을 수립하여 전 세계로 가스를 공급하는 Global Provider로 도약 중이다. 또한, 사업 자체에 공공성이 다분한 만큼 대한민국 모든 이해관계자와 동반 성장한다는 것에 역점을 두고 경기 활성화 및 일자리 창출, 수익기반 구축을 통한 장기적ㆍ안정적 수익 창출, 동반성장 지속 확대 실현을 목표로 하고 있다.

복리후생

  • 주거 안정지원 전세 사택, 독신자 합숙소 지원
  • 학자금 지원 본인 학자금 일부 지원
  • 선택형 복리후생 직급, 근속연수, 부양가족 수에 따른
    선택형 복리 후생 Point
  • 휴양 및 연수 시설 전국 22개 지역 콘도 회원권,
    자체 생활연수관(강원도 정선) 운영
  • 경조금 지원 경조사 발생 시
    경조 휴가 및 경조금 지원
  • 동호회 동아리 활동비 지원
  • 사내 헬스장 임직원의 건강관리 지원

근무환경

  • 한국가스공사 전경 본사는 대구에 있어요
  • 인천 가스과학관 천연가스에 대해 배워 볼 수 있어요
  • 에너지 갤러리 청연 다양한 체험 프로그램을 제공해요
  • 사무실 깔끔하고 쾌적한 공간에서 근무해요
  • 회의실 아이디어를 공유해요
  • 구내카페 업무 중 휴식은 물론 손님맞이 공간으로도 좋아요
  • 사내 도서관 다양한 도서를 구비하여 독서 습관을 응원해요
  • 여직원 휴게실 임산부와 여직원을 위한 공간이 마련되어 있어요
  • 국제 회의장 각종 국제회의와 세미나를 진행하는 공간이에요
  • 정선 생활연수관 교육 진행은 물론, 임직원 휴양시설로도 사용돼요

인재상

채용 프로세스

채용프로세스

인사담당자의 리얼 인터뷰

내용참조
채용 시 가장 중점을 두는 부분이 무엇인가요?
응시자가 한국가스공사의 핵심가치 및 인재상에 부합하고, 채용 분야별로 적합한 직무능력을 보유하였는가를 확인하는데 중점을 두고 있습니다. 채용 과정에서는 국가직무 능력표준(NCS)을 기반으로 ‘공정’하고 ‘투명’한 평가에 집중하고 있습니다. 직무를 수행하는 데 적합한 능력과 인성을 갖추었다면 다른 부분은 채용 전형 결과에 영향을 미치지 않습니다.
기초연수 과정은 어떻게 진행되는지 궁금합니다.
신입사원 연수 과정은 4주간의 합숙 교육으로 진행됩니다. 이 과정에서는 우리 공사의 역사, 비전, 조직이해, 주요 업무 소개를 통해 한국가스공사 전반에 대한 이해를 높일 수 있습니다. 또한 사회생활 기본 소양 교육, 참여형 교육프로그램, 조별 공동체 활동, 생산기지 및 공급관리고 현장 견학 등 다양한 교양 교육과 체험활동도 진행하며, 직무능력 배양을 위한 직군별 세분화 교육도 편성하고 있습니다.
한국가스공사 입사를 희망하는 구직자에게 조언 한마디 부탁드립니다.
우리 공사는 직무능력 중심의 채용을 진행하고 있습니다. 입사를 희망한다면 공사의 채용 공고문과 직무기술서를 꼼꼼히 확인하는 것이 가장 중요합니다. 필기전형에 부담을 느끼는 응시자가 많은데 충분한 시간을 갖고 본인이 취약한 부분을 보완하는 방법으로 차근차근 준비하면 좋은 결과를 얻으리라 생각합니다.

직무인터뷰

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가스공사와 함께
글로벌 인재로
성장하고 있어요

김주경 주임
한국가스공사 해외사업본부
해외사업운영처 미주사업부

미니인터뷰

안녕하세요, 2017년 하반기 채용형 인턴으로 한국가스공사에 입사한 김주경입니다! 입사 후 현재까지 해외사업본부의 미주사업부에 속해 있으며, 미주사업부의 여러 사업 중 LNG Canada 사업을 담당하고 있습니다. 주요 업무는 캐나다 사업의 효율적 관리를 위해 현지에 설립된 자회사를 관리하는 것이고, 그 외에도 LNG Canada 사업의 안정적 운영을 위한 사업관리에 기여하고 있습니다.

업무에 필수적이라고 생각하는 역량은 무엇인가요?

외국어 공부를 꾸준히 해서 업무에서 언어가 걸림돌이 되지 않도록 해야 합니다. 또한 해외사업본부는 현지에서 다양한 사업을 수행하기 때문에 국가마다 다른 자원개발 및 투자 관련 법률, 조세제도를 제대로 파악하고 있어야 합니다. 국가별 동향 파악을 위한 정보수집능력과 사업 타당성 검토를 위한 경제성 분석도 필요합니다. 이를 위해서는 국내 뉴스뿐 아니라 해외 뉴스에도 항상 관심을 두고 궁금한 부분이나 정확히 모르는 부분은 꼭 찾아보는 습관을 갖는 것이 중요한 업무 역량이라고 생각합니다.

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