아프리카TV 2023 신입/경력 공개채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.지원한 직무와 관련하여 본인만이 가지고 있는 차별화된 경쟁력은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 기술해 주세요. (최소 400자)

Q2.본인의 이야기를 형식의 제한 없이 자유롭게 기술해 주세요. (최소 500자)

2022년 신입사원 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.아프리카TV의 인재상 중, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적인 사례를 들어서 기술해 주십시오. (500자)

Q2.최근 1년간 1인미디어 플랫폼에서 시청했던 방송 중 가장 인상적 이였던 것은 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 기술해 주십시오. (500자)

Q3.자신에 대해 언급하고 싶은 내용을 형식의 제한 없이 자유롭게 기술해 주십시오.(ex)직무지원동기, 경험, 입사 후 포부 등) (500자)

2021년 상반기 신입사원 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.아프리카TV의 인재상 중, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적인 사례를 들어서 기술 해 주십시오. (500자 이내/ 최소 100자 이상) (500자)

Q2.최근 1년간 1인미디어 플랫폼에서 시청했던 방송 중 가장 인상적 이였던 것은 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 기술 해 주십시오. (500자 이내/ 최소 100자 이상) (500자)

Q3.자신에 대해 언급하고 싶은 내용을 형식의 제한 없이 자유롭게 기술 해 주십시오.(ex)직무지원동기, 경험, 입사 후 포부 등) (500자 이내/ 최소 100자 이상) (500자)

2020년 아프리카TV 상반기 신입/경력 공개채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.아프리카TV의 인재상 중, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적인 사례를 들어서 기술 해 주십시오. (500자 이내/ 최소 100자 이상)
2. Q2.최근 1년간 1인미디어 플랫폼에서 시청했던 방송 중 가장 인상적 이였던 것은 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 기술 해 주십시오. (500자 이내/ 최소 100자 이상)
3. Q3.자신에 대해 언급하고 싶은 내용을 형식의 제한 없이 자유롭게 기술 해 주십시오.(ex)직무지원동기, 경험, 입사 후 포부 등) (1500자 이내/ 최소 100자 이상)

2018년도 신입사원 공개채용

Q1.아프리카TV에 지원하신 직무와 연관하여 본인의 자기소개를 해주세요 (800자 이내/ 최소 5자 이상)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q2.아프리카TV에 지원 동기 및 직무에 관심을 갖게 된 계기를 구체적으로 작성해주세요 (800자 이내/ 최소 5자 이상)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

회사지원동기는 지원자가 회사에 대한 이해도와 관심도를 어필해야 하며, ‘반드시 이 회사가 아니면 안 된다’는 강한 입사의지를 나타내야 합니다. 회사에 대한 관심도와 입사의지가 강한 사람은 그만큼 업무에 열정적으로 임하고, 회사에 대한 충성도가 높은 인재로 평가됩니다. 사전에 아프리카TV에 대한 분석이 선행되어야 하며, 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지 파악한 후 자신의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 비전에 부합함을 근거로 제시하시기 바랍니다. 단순히 업계 1위라던가, 브랜드 인지도를 근거로 호감이나 선망을 표현하기 보다는 회사의 특성이나 향후 방향성을 분석했을 때 자신의 역량을 발휘하여 성과를 내고 목표를 이루기에 가장 적합한 점을 부각하여야 합니다. 직무지원동기는 사전에 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 참고하여 본인이 맡게 될 역할과 분야가 무엇인지 분석하여 해당 분야의 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요한지, 그에 부합하는 자신의 역량이나 경험은 무엇이 있는지 정리해 보아야 합니다. 자신의 인생 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다.

Q3.살아오면서 본인이 세웠던 가장 큰 목표는 무엇이며, 목표를 세웠던 이유와 달성하기 위해 실천한 노력들, 그리고 이를 통해서 본인이 느낀 점을 구체적으로 작성해주세요 (800자 이내/ 최소 5자 이상)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.

Q4.계획대로 일이 진행되지 않아, 난관에 부딪혔을 때 책임감을 가지고 끝까지 진행한 경험이 있다면 그 상황과 대처방안, 결과에 대해서 구체적으로 작성해주세요 (800자 이내/ 최소 5자 이상)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황판단과 대처능력, 문제를 해결하여 일을 완수 하려는 책임의식과 노력의 과정을 확인하기 위한 질문입니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응했는가 하는 점과 고난 극복이나 성취의 경험을 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 경험을 기술할 때는 ‘사건발생 -> 원인분석 -> 사안을 바라보는 자신의 행동과 태도 -> 결과 -> 변화와 교훈’의 구조로 작성하면 됩니다. 목표를 수행하는 과정에서 힘든 상황과 예상치 못한 문제들이 발생했음에도 상황을 빠르게 판단하고 문제를 해결하는 과정에서의 분석적 사고, 도전정신, 책임의식을 보여주는 것에 초점을 맞추시기 바랍니다.

Q5.지원직무를 수행함에 있어 남들과 차별화 되는 본인만의 강점을 구체적으로 작성해주세요 (800자 이내/ 최소 5자 이상)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험, 성향, 자질 등의 경쟁력을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 구체적으로 어떤 도움이 될지 제시하시기 바랍니다. 예를 들면 ‘경영지원 부문의 전문가가 되기 위해 3가지 차별화된 역량을 갖추었습니다. 첫째 OOO, 둘째 OOO, 셋째 OOO' 이러한 역량을 바탕으로 ~~~한 성과를 낼 수 있는 아프리카TV의 OOO가 되겠습니다.’ 와 같이 구성해 볼 수 있으며, 각각의 강점을 단락으로 나누어 ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 경험이나 노력의 과정 (강점을 발견하게 된 계기, 강점을 통해 실제 성과를 냈던 사례, 특정 경험을 통해 강점으로 발전한 경험, 역량강화를 위한 자기계발 노력) -> 강점을 통해 입사 후 기여할 수 있는 것’ 의 구조로 작성해 보시기 바랍니다.

Q6.아프리카TV에서 방송을 한다면 방송주제는 무엇이며, 방송을 통해 전달하고 싶은 내용이 무엇인지 구체적으로 작성해주세요 (800자 이내/ 최소 5자 이상)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

자신의 관심분야와 연결하여 소재를 정한 후 기획 안을 제시해 보시기 바랍니다. 자신의 목표나 비전, 방송하고자 하는 주제, 목적 및 취지, 전달하고자 하는 내용, 추진방향, 결과 또는 성과 등을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

2017년도 아프리카TV 신입사원 공개채용

Q1.계획대로 일이 진행되지 않아 난관에 부딪혔을 때 책임감을 가지고 끝까지 일을 진행한 경험이 있다면 그 때의 상황과, 대처방안, 결과에 대해서 자세히 작성해 주십시오. (350자 이내 / 최소 800자 이상)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

질문에서 친절하게 무엇을 확인하고자 하는지를 잘 명시해 두었습니다. 질문에서 언급한 말 그대로 난관에 부딪혔을 때 포기하지 않고 책임감을 가지고 끝까지 완수한 경험을 묻고 있습니다. 왜 이런 경험을 물을까요? 그게 무엇이 되었든 조직이 요구하는 역량을 지원자에게 확인하고자 위함이라는 본질을 이해하기 바랍니다. 기업에서 경험을 묻는 이유는 미래에도 유사한 상황을 맞이했을 때 과거의 상황에서 발휘했던 역량을 다시 발휘해 잘 헤쳐나갈 역량이 있는 인재인가? 를 보고 싶은 것입니다. 윗 기준을 참고한다면 해당 글을 작성할 때 주의해야 할 점은 다음과 같습니다. 하나, 경험 그 자체가 궁금한 것이 아니라 해당 경험 안에서 지원자 본인의 역할과 난관을 극복하고 헤쳐나가는 과정에서 발휘된 역량, 그것이 궁금합니다. 둘, 해당 난관을 극복한 과정에서 발휘된 역량은 향후 아프리카TV에서 지원한 직무를 수행하며 유사한 상황을 만났을 때 재현이 될 수 있어야 한다는 것입니다. 상기 2가지의 주의점을 토대로 사례 안에서의 본인 역량을 정확하게 제시하고 향후 어떤 어려운 일에도 잘 극복해 낼 수 있음을 주장하기 바랍니다.

Q2.살아오면서 본인이 세웠던 가장 도전적인 목표는 무엇이며 그 목표를 세웠던 이유와 달성을 위해 실천한 노력들, 그리고 이를 통해서 본인이 느낀점 등을 구체적으로 작성해 주십시오. (350자 이내 / 최소 800자 이상)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

1번 질문의 연장선입니다. 회사나 조직에서는 스스로 과업목표를 설정하고 도전적 자세로 성취하는 자세의 지원자를 좋아합니다. 앞서 이야기 한 것과 같이 과거에 그랬던 사례를 통해 도전적 태도의 역량을 가진 사람을 찾고자 합니다. 이런 질문에서 힘을 발휘하는 사례는 “스스로 설정한 과업 목표”라고 할 수 있겠습니다. 누군가로부터 주어진 과업으로 소재가 한정되게 되면 결국 보편적 인식에 기준한 경험의 질을 극복하기가 어렵습니다. 스스로의 전문성을 더 강화하기 위해 혹은 어떤 흥미에 의한 동기든 스스로 과업 목표를 설정하고 그 안에서 최고의 성취를 해내기 위해 노력했던 과거의 경험을 소재로 선정해 보십시오. 그 안에서 과업 목표 달성의 과정에서 보여줄 수 있는 노력 안에서 본인이 보여주고 싶은 역량을 명확하게 표현하면 좋겠습니다. 글을 쓸 때는 두괄식, 글의 서두에 핵심 keyword를 제시하는 것이 중요하다는 점과 글의 말미 또한 앞으로 해당 역량이 회사에서 다시 발휘될 수 있음을 주장하는 걸 잊지 말기 바랍니다.

Q3.아프리카TV 지원 동기와 본인의 강점 등 추가적으로 어필하고 싶은 내용이 있다면 작성해 주십시오. (350자 이내 / 최소 800자 이상)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,가치관/직업관/인생관

지원동기를 쓸 때 주의할 점은 회사의 업적이나 성과, 소비자로서 경험해보며 느낀 우호적 감정 등에 의존해서 칭찬하는 형태로 글을 쓰지 않아야 한다는 것입니다. 회사가 좋은 이유는 누구나 쓸 수 있습니다. 틀렸다고 할 순 없지만 평가자 입장에서는 변별력이 없다는 점을 이해할 필요가 있습니다. 지원동기에 나와야 할 내용은 내가 아프리카TV 지원 직무에서 성취하고자 하는 목표가 무엇인가? 부터 출발하면 좋겠습니다. 그러기 위해서는 아프리카TV의 사업 내용과 수익포지션에 대한 이해가 필요합니다. 그리고 콘텐츠와 소비자들의 특성 등에 대한 종합적인 이해 아래 과업 목표를 설정하는 것이 중요하겠습니다. 더 나아가 회사 지원직무에서 해야 할 일, 과업 목표가 설정되었다면 그것을 가능케 할 역량이 얼마나 준비되었는가? 해당 직무에 필요한 역량이 어떤 경험을 통해 계발되었는지 성과가 중심의 과거 사례를 통해 본인의 적합성을 증명해 보기 바랍니다. 상기 내용을 정리하면 다음과 같습니다. 1. 아프리카 TV, 지원직무에서 성취하고자 하는 목표는 무엇인가? 2. 해당 목표를 설정하게 된 배경과 이유는?(회사 수익에 영향을 주는 요인의 이해) 3. 해당 목표 달성에 필요한 역량 주장(경험에 근거) 해당 구조에 맞게 정리해서 지원자 님의 sales point를 정확하게 피력해 보기 바랍니다.

2016년도 아프리카TV 신입사원 공개채용

Q1.① 계획대로 일이 진행되지 않아 난관에 부딪혔을 때 책임감을 가지고 끝까지 일을 진행한 경험이 있다면 그 때의 상황과, 대처방안, 결과에 대해서 자세히 작성해 주십시오. (800자 이내 / 최소 350자 이상)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,강점/차별화된 경쟁력

‘난관’이 아닌 ‘극복과정과 방법’이 핵심키워드입니다. 난관 그 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때 그 어려움에 정면으로 부딪혀 도전하고 주도적으로 상황을 개척하며 극복하여 과업을 책임감 있게 완수하는 사람인지를 확인하려는 것입니다.

어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지, 난관 극복에 있어 책임감을 바탕으로 끈기 있게 노력했던 태도에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 도전 중 어려움을 통해 어떤 것을 배웠으며, 그 배움을 통해 현재 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q2.② 살아오면서 본인이 세웠던 가장 도전적인 목표는 무엇이며 그 목표를 세웠던 이유와 달성을 위해 실천한 노력들, 그리고 이를 통해서 본인이 느낀 점 등을 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내 / 최소 350자 이상)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

현재에 안주하지 않고 스스로 목표를 정하고, 그 목표를 이루기 위해 열정을 가지고 노력한 경험을 묻는 항목입니다. 직무에 대한 열정과 회사에 대한 열정은 프로의식과 주인의식에서 나오기 때문입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하면 됩니다.

예를 들어 웹 개발 분야에 지원한다면 프로그래밍 관련 자격증 취득, 공모전 및 프로젝트 우승을 등을 목표로 열정을 다해 노력했던 경험을 사례로 작성해 볼 수 있습니다.

Q3.③ 아프리카TV 지원 동기와 본인의 강점 등 추가적으로 어필하고 싶은 내용이 있다면 작성해 주십시오. (800자 이내 / 최소 350자 이상)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

아프리카TV는 직접 인터넷만 연결된다면 누구나 어디서든 방송을 할 수 있도록 지원하는 라이브 소셜미디어 플랫폼 입니다. 다소 특수한 업종의 기업인 만큼 회사의 핵심가치, 기업이념 등에 동참하여 함께 비전을 향해 나아갈 수 있음을 어필하며 회사에 대한 충성심을 보여주고 이를 바탕으로 회사지원동기를 작성해 볼 수 있습니다. 또한 희망 직무를 잘 수행할 수 있는 전문성, 직무적성 등의 역량을 보유하고 있음을 연결하여 직무지원동기를 작성해 보는 것도 좋은 방법입니다.

더불어 지원자의 장/단점, 특기 등을 통해 지원자의 역량을 보여주시면 됩니다. 단, 중요한 것은 어떤 주제를 선택하더라도 반드시 ‘직무’와 연결될 수 있어야 합니다.

예를 들어 모바일 개발 직무 지원자가 ‘축구’를 특기로 선택하였다면 업무 강도가 높은 직무인데 운동을 통해 스트레스 관리 역량을 함양하였고, 우승이라는 공동의 목적을 달성하기 위해 팀원들과 협력을 도모하며 팀워크 역량을 쌓아왔음을 어필해 볼 수 있습니다.

아프리카TV 2015년 신입사원 공개채용

Q1.계획대로 일이 진행되지 않아 난관에 부딪혔을 때, 책임감을 가지고 끝까지 일을 진행한 경험이 있다면 그 때의 상황과, 대처방안, 결과에 대해서 자세히 작성해 주십시오. (350자 이상 800자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,강점/차별화된 경쟁력

자신이 맡은 업무에 대한 이해와 책임감, 직업의식을 묻는 항목입니다. 업무를 수행하다 보면 예상치 못한 문제들이 발생하여
계획대로 일이 진행되지 않는 상황과 자주 마주하게 됩니다. 이런 상황에서는 자신이 맡은 일을 끝까지 처리하겠다는 책임감을
바탕으로 빠르게 상황을 판단하고, 대안을 마련하여 문제를 해결하여 추진하는 능력이 필요합니다. 지원자의 과거 유사 경험을
통해 이런 능력을 확인하고자 하는 것이니 지원직무와 연관성이 높은 경험을 선택하고, 목표 달성 계획, 행동, 어려움이
닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요.

Q2.살아오면서 본인이 세웠던 가장 도전적인 목표는 무엇이며 그 목표를 세웠던 이유와 달성을 위해 실천한 노력들, 그리고 이를 통해서 본인이 느낀 점 등을 구체적으로 작성해 주십시오. (350자 이상 800자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

조직에 대한 자부심, 일에 대한 열정으로 최고에 도전하고 변화하는 인재라는 것을 보여주는 사례 선정이 가장 중요합니다.
도전이란 현실에 안주하지 않고 더 높은 목표를 설정하고 끊임없이 변화를 추구하고 성장하고자 노력한다는 의미입니다.
‘가장 도전적인’이라는 질문에 맞게 주변에서 모두 어렵다고 하는 일에 도전했거나 성취하기 어려운 상황에도 두려움 없이
도전하여 몰입했던 경험을 과정에 초점을 맞추어 기술하세요.

목표를 달성하기 어려웠던 상황에서 어떻게 목표를 이루려고 노력했는지 끝까지 포기하지 않는 모습을 통해 인사담당자에게
어필해보세요. 도전 자체, 도전의 결과가 아닌 도전의 과정에서 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고,
어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 도전 중 어려움을 통해 어떤 것을 배웠으며, 그 배움을
통해 현재 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면
보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q3.아프리카 TV지원동기와 본인의 강점 등 추가적으로 어필하고 싶은 내용이 있다면 작성해 주십시오. (350자 이상 800자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

기업분석을 통해 회사에 관심을 갖게 된 경위를 서술하는 문항입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외
환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는
항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원동기를 작성할 때는
회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에
대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한
것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 아프리카 TV에 지원하게 되었는지
밝혀주세요. 지원하는 직무 강점이나 역량을 보여줄 수 있는 별도의 항목이 없기 때문에 이 부분에서 어필해 주는 것이
좋습니다. 또한 아프리카 TV의 자격요건을 활용한 입사 후 포부를 밝힐 수도 있습니다.