`17년 수퍼바이저 바리스타 공채 및 경력직 수퍼바이저 채용 공고

Q1.성장과정(자신에 대한 소개)(400자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 구축한 가치관과 마음가짐을 파악하여 입사 후 어떻게 회사생활을 할지를 판단하기 위한 항목입니다. 채용담당자는 이를 통해 지원자의 가치관이 기업의 가치관과 부합하는지, 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 알 수 있습니다. 그러한 가치관을 형성하게 된 계기나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 나타낼 수 있도록 과거의 한 사례를 통해 기술하시기 바랍니다. 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 주로 대학생활 동안 형성된 본인의 비전이나 목표를 중심으로 소재를 정하되 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q2.지원동기 및 포부(700자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 입사에 대한 의지가 강한지 파악하기 위한 항목입니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 스타벅스커피코리아 뿐만아니라 경쟁 브랜드에 대한 비교분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 스타벅스커피코리아에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술해야합니다. 입사 후 포부는 자신이 원하는 직무의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량과 하고자 하는 일의 구제척인 플랜이 제시되어야 합니다. ‘이 업무도 할 수 있고, 다른 업무도 할 수 있고, 시키는 업무는 다 하겠다’ 라고 하기 보다는 본인이 하고 싶은 역할이 정확히 무엇이며, 보유하고 있는 직무적 강점 또는 기질적 장점과 특기를 근거로 정성적이고 정량적인 목표와 계획이 무엇인지를 기간에 따라 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q3.성격상의 장단점(400자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항으로써 위에 성장과정에서 나타낸 본인의 가치관과 부합하는지 고려해야 합니다. 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려하여 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단점을 기술할 때는 직무를 수행에 있어서 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

바리스타 공채 및 상시 채용 안내

Q1.① 성장과정(자신에 대한 소개)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 직무적성(자질/직무에 적합한 성격)과 연결하여 ‘OOO한 성장과정을 통해 현재 OOO한 직무적성을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 부분을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다. 구직자들이 가장 많이 하는 실수는 어릴 적부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 것이니 이를 반드시 피하도록 하세요.

Q2.② 지원동기 및 포부

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

브랜드 커피 업계 및 스타벅스에서 일하고 일하고 싶은 이유를 묻는 문항입니다. 스타벅스 지원동기를 통해 스타벅스에 대한 평소의 관심과 로열티를 확실하게 어필해야 합니다. 유의해야 할 것은 분석한 것을 나열하여 회사에 대한 관심을 보여주는 것에 그치지 말고 반드시 자신과 기업의 연결고리를 만들어 회사지원동기를 완성해야 한다는 것입니다.

포부를 작성할 때는. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다.

이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 스타벅스에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급에 따른 직무 조사를 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 스타벅스의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하는 것입니다. 개인의 목표, 인생의 목표를 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전에 기여까지 연결하여 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

Q3.③ 성격상의 장단점

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다.

단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

바리스타 모집

Q1.① 성장과정(자신에 대한 소개)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 직무적성(자질/직무에 적합한 성격)과 연결하여 ‘OOO한 성장과정을 통해 현재 OOO한 직무적성을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 부분을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다. 구직자들이 가장 많이 하는 실수는 어릴 적부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 것이니 이를 반드시 피하도록 하세요.

Q2.② 지원동기 및 포부

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

브랜드 커피 업계 및 스타벅스에서 일하고 일하고 싶은 이유를 묻는 문항입니다. 스타벅스 지원동기를 통해 스타벅스에 대한 평소의 관심과 로열티를 확실하게 어필해야 합니다. 유의해야 할 것은 분석한 것을 나열하여 회사에 대한 관심을 보여주는 것에 그치지 말고 반드시 자신과 기업의 연결고리를 만들어 회사지원동기를 완성해야 한다는 것입니다.

포부를 작성할 때는. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다.

이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 스타벅스에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급에 따른 직무 조사를 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 스타벅스의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하는 것입니다. 개인의 목표, 인생의 목표를 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전에 기여까지 연결하여 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

Q3.③ 성격상의 장단점

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다.

단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

2015년 하반기 매장관리직 채용

Q1.① 성장과정(자신에 대한 소개)*(0 / 400 자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 직무적성(자질/직무에 적합한 성격)과 연결하여 ‘OOO한 성장과정을 통해 현재 OOO한 직무적성을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 부분을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다. 구직자들이 가장 많이 하는 실수는 어릴 적부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 것이니 이를 반드시 피하도록 하세요.

Q2.② 지원동기 및 포부*(0 / 700 자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

브랜드 커피 업계 및 스타벅스에서 일하고 일하고 싶은 이유를 묻는 문항입니다. 스타벅스 지원동기를 통해 스타벅스에 대한 평소의 관심과 로열티를 확실하게 어필해야 합니다. 유의해야 할 것은 분석한 것을 나열하여 회사에 대한 관심을 보여주는 것에 그치지 말고 반드시 자신과 기업의 연결고리를 만들어 회사지원동기를 완성해야 한다는 것입니다.

포부를 작성할 때는. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다.

이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 스타벅스에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급에 따른 직무 조사를 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 스타벅스의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하는 것입니다. 개인의 목표, 인생의 목표를 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전에 기여까지 연결하여 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

Q3.③ 남과 다른 특별한 능력*(0 / 400 자)
④ 보유기술 및 경험직무 (구체적으로 기술)*(0 / 800 자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

3번-4번 모두 매장관리 직무에 지원하는데 있어 강점이 될 수 있는 역량 / 보유기술/ 실무경험 및 경력 등 직무수행역량을 어필하는 항목입니다. 비슷한 문항이 연속으로 제시되었기 때문에 내용적인 차별화 전략이 필요합니다.
예를 들어, 3번의 경우 매장관리 직무를 잘 하는데 필요한 직무적성(자질/ 직무를 잘 할 수 있는성격 적 측면)적인 부분에 초점을 두고 잠재력 및 가능성을 어필할 수 있습니다.
한편 4번의 경우 매장관리 직무와 관련된 실무 경험 등 입사 후 바로 회사에 기여할 수 있는 현장형 실무능력을 중심으로 내용을 구성하여 전문성을 강조할 수 있습니다.
내용을 작성하실 때는 각기 적합한 사례가 반드시 제시되어야 하며, 사례 내에서 자신의 역량적 부분의 성과가 확실히 돋보일 수 있도록 작성해 주세요!

Q4.⑤ 입사를 위한 준비과정*(0 / 300 자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

스타벅스 매장관리직으로 입사하기 위한 준비과정을 기재합니다. ‘직무 설정-직무수행역량 함양 – 회사에 대한 관심, 회사설정-> 스타벅스의 희망직무로 입사를 위한 특화된 노력(회사정보 수집/ 스타벅스 아르바이트 등) ->입사 후 어떤 직원일 될 것인지 간략한 다짐’의 구조로 작성해 보세요!