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잡코리아설명
- 잡코리아를 만나면 좋은일이 생긴다! - 구직자의 꿈이 일이 되게 하고, 기업의 일이 꿈이 되게 하는 기업
- 알바의 상식! 알바몬 - 알바의 고유명사, 아르바이트 전문 포털 알바몬
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설립 24년차
1996년 설립
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285명
사원수
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중소기업
기업형태
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A+
기업 신용등급
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60%
직원 여성비율
잡코리아에서 일한다는 자부심!
- 직급에 관계없이 자유롭게 의견개진이 가능한, IT기업다운 수평적인 분위기!
- 탄탄하고 안정된 업계 상위 기업
- 직원 10명 중 8명이 추천하는, 직원에게 사랑받는 회사
- 열린 생각으로 구직자의 꿈과 기업의 목표를 이루게 하는 기업
‘좋은 일’로 더 나은 미래를 꿈꾸게 하는 잡코리아
사람과 기업이 함께 발전하는 사회의 선순환에 기여하고 있습니다.
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13년 연속
브랜드파워 1위
한국능률협회컨설팅 -
450만↑
기업회원
2020년 11월, ID기준 -
2,700만↑
개인회원
2020년 11월, ID기준 -
1위
전국 대학생 선호도
한국대학신문 취업사이트 부문
대상 수상(2020)
좋은 일이 생긴다!
대한민국
취업시장을 이끄는,
잡코리아
- 2019 한국산업의 브랜드파워 1위 13년 연속 수상 한국능률협회컨설팅
- 업계 최초 K-ICT 정보보호대상 우수상 수상 한국인터넷진흥원
- 2018 웹어워드&스마트앱어워드 3개 상 수상 (사)한국인터넷전문가협회
- 고용서비스 우수기관 선정 고용노동부, 한국고용정보원
- 2017 사회보험 가입활동 실천 우수기업 선정 근로복지공단
1996년에 설립된 취업포털인 잡코리아는 국내 잡보드 시장 점유율 50% 이상을 차지하는 업계 1위 기업이다. 잡코리아는 ‘사람의 꿈을 일이 되게 하고, 기업의 일을 꿈이 되게 하는 것’이라는 신념으로, 기업과 인재를 최적으로 연결해 줄 수 있는 플랫폼을 개발, 지속적으로 서비스를 제공하고 있다.
뿐만 아니라 취업준비생들이 자신에게 맞는 일을 ‘Right Job’을 찾는 것을 도울 수 있도록 채용정보 및 기업정보, 취업전략 등 다양한 콘텐츠를 제공하고 있다.
잡코리아는 취업시장에서 독보적인 브랜드로 자리잡으며, 업계 리딩기업으로의 자리를 굳건히 유지하고 있다. 한국능률협회컨설팅이 주관하는 ‘한국산업의 브랜드파워’ 온라인 취업정보부문에서 2019년 13년 연속 1위를 차지했으며, ‘2018 웹어워드 코리아’에서 PC웹(취업정보부문 대상), 앱(정보서비스부문 통합 대상), 모바일웹(정보서비스부문 최우수상) 모두 수상하기도 했다.
취업성공의 모든 것!
격이 다른
취업지원 서비스
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잡코리아
구직자와 기업에게 좋은 일을 만들어주는 E-recruting 서비스. 스마트매치, 커리어패스 등 구직자에게 맞춤별 채용 공고를 제공하는 것은 채용 물론 좋은 기업을 소개하는 슈퍼기업관, 현직자 이야기가 담긴 직무인터뷰, 취업 트렌드를 볼 수 있는 취업꿀팁 등 다양한 콘텐츠와 취업에 도움이 되는 부가 서비스를 제공한다.
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알바몬
잡코리아가 만든 아르바이트 전문 브랜드이자
대한민국을 대표하는 아르바이트 포털. -
게임잡
게임 산업의 채용문화를 선도하는
국내 최초 게임 전문 취업사이트.
2020년 1월 기준
업계 최초 모바일 앱
누적 다운로드 수
4,000만 돌파
취업시장의 트렌드가 변하고 있다. 예전에는 PC에서의 구인, 구직이 많이 이뤄졌다면 지금은 PC 보다는 모바일에서의 취업활동이 더욱 활발하게 이뤄지고 있는 것. 잡코리아는 이러한 트렌드에 맞춰 모바일 서비스를 확대했다. 이에 잡코리아는 업계 최초로 모바일 앱 4,000만 다운로드 돌파를 기록하는 등, 현재 잡코리아와 알바몬은 경쟁사 대비 압도적인 앱 다운로드 수를 보이고 있다.
- 2010.07:런칭
- 2011.09:100만
- 2012.06:300만
- 2012.12:500만
- 2013.07:700만
- 2014.05:1,000만
- 2015.04:1,500만
- 2016.02:2,000만
기업과 직원이 함께 도약하는 문화
업계 리더로 성장할 수 있었던 배경은 ‘문화와 사람’
오직 JK인만이 누릴 수 있는복리후생 제도
- 선택적 복리후생내가 필요한 복지만 쏙쏙!
직원 스스로 필요한 복지를 선택해
사용할 수 있도록 복지카드를 지원해요. - 회식반차 지원우린 반차 내고 회식한다!
반기에 한 번, 회식 반차를 지원해요. - 자유복장제청바지도, 드레스도 OK!
- 종합건강검진2년에 1번, 직원 및 동반 1인의
종합건강검진을 지원해요. - 자녀양육비 지원0세부터 고등학교 졸업까지!
기혼자 직원의 부담이 줄도록
자녀 양육비를 지원해요. - 봉사활동 연차자유로운 봉사활동을 장려하기 위한
따뜻한 제도! 봉사활동 연차 2일을 제공해요. - 사내 동호회맛집 탐방, 독서, 뷰티, 축구 등
없는 것 빼고 다 있는 사내 동호회를 지원해요. - 자녀학자금 지원미래인재양성을 위한 투자!
임직원의 자녀학자금 걱정마세요! - 대출지원급할 때 꼭 필요한 복지제도.
- 기쁨과 슬픔은 함께경조휴가 및 경조금을 지급해요.
- 생일 축하합니다!생일을 맞은 직원에게는
다과세트와 상품권을! - 유연근무제월별 총 근무시간 범위 내에서
출퇴근 시간, 1일 근무시간을
선택적으로 활용하세요.
더 발전하는 JK인을 위한탄탄한 교육제도
- 사내강사제도지식을 공유하는 사내 강사제도.
모든 직원이 강사가 될 수 있어요.
- 다채로운 교육지원웬만한 교육은 다 들어 수 있다!
스마트러닝, 북러닝부터 외부강의까지
다양한 교육을 지원해요.
- 대학원비 지원더 발전하고, 더 나아갈 수 있도록!
근속 2년 이후 대학원비를 지원해요.
- 사내특강 문학, 역사, 경제, 여행 등 다양한 강의를
들을 수 있어요.
- 영어교육매월 전화영어교육을 신청할 수 있어요!
- 동기모임 지원더 돈독한 잡코리아를 위해!
신규입사자 동기모임을 지원해요.
- 직무&직급교육매년 1회 이상, 각 직무와 직급별
교육을 실시해요.
모든 직원이 강사가 될 수 있어요.
스마트러닝, 북러닝부터 외부강의까지
다양한 교육을 지원해요.
근속 2년 이후 대학원비를 지원해요.
들을 수 있어요.
신규입사자 동기모임을 지원해요.
교육을 실시해요.
근무환경
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센스 넘치는 사내카페 아메리카노가 단돈 천 원
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Phone room 프라이버시 확실하게 지켜드려요
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북카페 약 천 권의 도서 보유!
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지금은 회의 중! 화기애애한 분위기가 느껴지시나요?
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근무공간 수평적인 조직문화 조성을 돕는 낮은 파티션
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뭐 이렇게 상이 많아요? 잡코리아가 사랑받아온 흔적들
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휴게실 피로를 싹- 풀어주는 안마의자
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사내 동호회 회사생활의 활력소
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단합의 끝판왕, 워크샵 등산은 안 해요
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컨퍼런스룸 회사의 중요한 사안은
이 곳에서 결정됩니다 -
격이 다른 송년회 품격있는 문화 송년회
‘좋은 일’을 함께 할 인재들을 기다리고 있습니다.
명확하고 상세한 프로세스로 직무별 특성에 맞는 인재채용을 실시합니다.
인재상
- 01.Creative Force
- 창의적인 아이디어를 생각하고 이를 제안할 수 있는 사람.
- 02.Driving Force
- 인터넷비즈니스에 대한 폭넓은 안목과 창의적인 아이디어를 바탕으로 이를 추진할 수 있는 사람.
- 03.Logical Force
- 이성적인 사고를 가지고 논리에 맞게 자신의 생각을 표현할 수 있어야 합니다.
- 04.Communication Force
- 커뮤니케이션이 원활하며, 자신의 일을 함께 즐길수 있는 동료와의 시간도 행복하고, 소중하다고 생각하는 사람.
채용프로세스
서류전형 → 인·적성 검사 → 1차면접 → 기술면접(* 개발자 채용 프로세스 ) → 2차 임원 면접 → 최종합격
- 01.서류전형
- 잡코리아는 지원자의 자기소개서를 무척 꼼꼼하게 검토합니다. 서류전형에서는 직무와의 연관된 경험 을 잘 녹여내는 것이 좋은 방법일 수 있습니다. 서류전형 합격은 약 5배수 정도입니다.
- 02.인·적성 검사
- 서류전형에 합격한 분들에 한해 인·적성 검사를 시행하게 됩니다. 인·적성 검사에서는 직무적합성과 조직 융화력 등을 살펴봅니다.
- 03.1차면접
- 1차 면접은 각 팀의 실무자 분들이 면접관으로 참석하며, 직무능력을 검증하기 위한 단계입니다.
- 04.2차면접
- 잡코리아와 함께하기 위한 마지막 프로세스입니다. 2차 임원 면접에서는 잡코리아라는 조직에 잘 어울릴 수 있는 인재인지 등의 인성 평가를 중점적으로 하게 됩니다.
인사담당자의 리얼 인터뷰
- 잡코리아 입사 팁을 알려주세요!
- 잡코리아는 채용 시 지원자의 직무적합성에 큰 중점을 두고 있습니다. 지원하는 직무와 관련된 경험이 있다면 자기소개서나 면접에서 어필하는 것이 좋습니다. 신입의 경우 직무와 연관된 경험이 없을 수 있는데요. 이럴 경우, 해당 직무로의 취업을 하기 위해 어떤 노력을 했는지를 보여주는 것이 좋습니다. 조직과 잘 어울리는 사람인지도 중요하게 살펴보는 부분입니다. 또 잡코리아는 취업 트렌드를 이끄는 리딩기업인 만큼, 조직원 모두 자유롭게 아이디어를 개진하는 조직문화를 가지고 있습니다. 이에 참신한 아이디어를 갖춘 인재를 선호하고 있습니다.
- 잡코리아는 젊은 기업문화를 가지고 있다고 들었는데요.
- 잡코리아가 지닌 젊은 기업문화는 잡코리아가 업계 리딩기업으로 자리잡을 수 있었던 원동력입니다. 잡코리아는 창의적인 기업문화를 위해 한 층의 절반을 직원들을 위한 휴게공간으로 꾸며두고 있습니다. 이색적인 회식문화도 젊은 기업문화를 대변하는 좋은 예인데요. 지정된 회식데이에는 오전 업무를 마치고, 오후 2시경 퇴근해 팀끼리 연극이나 뮤지컬 등의 공연을 보거나 레포츠나 영화를 즐기기도 합니다.
- 앞으로 잡코리아와 함께 할 분들을 위한 한마디 부탁 드립니다.
- 잡코리아는 자기계발을 하는 인재를 좋아합니다. 형식에 얽매이지 않고 자유롭게 사고하고 행동하는 분이라면 주저하지 말고 잡코리아의 문을 두드려 주세요! 잡코리아는 ‘좋은 일’을 위해 노력하는 기업입니다. 회사와 조직을 이해하고, 남을 배려하며 사랑할 줄 아는 분의 많은 지원 부탁 드립니다.
잡코리아에서 일한다는 것
사람들의 꿈을 찾아준다는 것에 책임과 자부심을 느낍니다.
유인경 선임 알바몬사업본부 알바몬마케팅팀
”보다 즐거운 서비스를 위해! 고객 지향 마케팅을 기획하다”
필요역량
- 융통성
- ★★★★★
- 추진력
- ★★★★★
- 꼼꼼함
- ★★★★☆
- 호기심
- ★★★★☆
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잡코리아
미니인터뷰안녕하세요! 알바몬사업본부 알바몬마케팅팀 유인경입니다. 저는 잡코리아와 남다른 인연을 자랑하는데요. 대학시절부터 알바몬 서포터즈, 잡코리아 좋은일 연구소 잡챌린지 등 잡코리아에서 진행하는 다양한 대외활동을 경험했어요. 이러한 활동들을 거쳐 올해 4월, 알바몬 사업본부 알바몬마케팅팀으로 입사하게 되었습니다.
대외활동을 하면서 잡코리아 직원분들의 회사에 대한 자부심과 일에 대한 열정을 느꼈고, 이러한 점이 입사를 지원하는 계기가 되었습니다. 현재 알바몬마케팅팀에서 프로모션 및 FGI 등 다양한 마케팅 활동을 지원하고 있습니다. 최근에는 알바몬 서포터즈 활동 전반을 담당하고 있어요.
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언제부터 마케팅분야에
관심을 갖게 되었나요?취업 준비를 할 때, 전공을 살릴 수 있고 적성에도 맞는 분야를 찾고자 노력했어요. 그래서 다양한 대외활동을 시작하게 되었는데요. 알바몬 서포터즈부터 다양한 마케팅, 홍보 분야의 대외활동을 경험했죠. 대외활동을 통해 오프라인 행사 기획이나 콘텐츠 홍보를 경험하다 보니, ‘브랜딩’이라는 활동 자체에 흥미를 느끼게 되었습니다. 국어국문이라는 제 전공과도 연결할 수 있었던 점도 좋았습니다. 이처럼 다양한 활동을 하면서 마케팅 분야로의 취업을 자연스럽게 희망했던 것 같아요.
채용정보
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