22년 상반기 신입/경력 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 지원한 직무에 적합한 이유(직무 전문성, 차별화된 능력, 성과 등)를 서술하세요. *신입사원의 경우 직무에 대한 이해를 포함 서술

Q2.본인에게 가장 도전적이었던 과제는 무엇이었으며, 이를 통해 성취한 것은 무엇인지 서술하세요.

Q3.아이에스동서에 지원한 동기와 지원한 직무에서 구체적으로 하고싶은 일은 무엇인지 서술하세요.

각 부문 신입 및 경력사원 모집 - 신입_PC시공/자금/안전보건

Q1.현재 본인을 형성하게 된 환경, 사건 등을 포함하여, 성장과정을 서술하세요

Q2.본인이 지원한 직무에 적합하다고 판단한 근거를 직무에 대한 이해와 사례를 바탕으로 서술하세요.

Q3.본인에게 가장 도전적이었던 과제는 무엇이었으며, 이를 통해 성취한 것은 무엇인지 서술하세요.

Q4.아이에스동서에 지원한 동기와 입사 후 목표에 대하여 서술하세요.

아이에스동서㈜ 각 부문 신입 및 경력사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 지원한 직무에 적합한 이유(직무 전문성, 차별화된 능력, 성과 등)를 서술하세요. *신입사원의 경우 직무에 대한 이해를 포함 서술 (1000자)

Q2.본인에게 가장 도전적이었던 과제는 무엇이었으며, 이를 통해 성취한 것은 무엇인지 서술하세요. (800자)

Q3.아이에스동서에 지원한 동기와 지원한 직무에서 구체적으로 하고싶은 일은 무엇인지 서술하세요. (800자)

각 부문 신입 및 경력사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.자신(성장과정, 성격의 장?단점, 학교생활 등)에 대하서 서술하세요. (800자 이내) * 800(600, 300)자 이내라고 되어 있으나, 2byte기준 1600(1200, 600)byte까지 입력가능합니다. (1600byte)

Q2.인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일과 그것으로부터 얻은 것은 무엇입니까? (600자 이내) (1200byte)

Q3.다른 사람과 함께 일을 진행한 경험에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내) (1200byte)

Q4.자신이 가진 취미와 특기에 대하여 상세하게 서술하세요. (300자 이내) (600byte)

Q5.우리 회사와 해당직무에 지원한 동기에 대하여 서술하세요. (600자 이내) (1200byte)

Q6.지원한 직무를 수행하기 위해서 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술하세요. (600자 이내) (1200byte)

Q7.입사 후 스스로의 Vision과 자기계발 계획에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내) (1200byte)

각 부문 신입 및 경력사원 모집 - 신입

Q1.자신(성장과정, 성격의 장?단점, 학교생활 등)에 대하서 서술하세요. (800자 이내) * 800(600, 300)자 이내라고 되어 있으나, 2byte기준 1600(1200, 600)byte까지 입력가능합니다. (1600byte)

Q2.인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일과 그것으로부터 얻은 것은 무엇입니까?(600자 이내) (1200byte)

Q3.다른 사람과 함께 일을 진행한 경험에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내) (1200byte)

Q4.자신이 가진 취미와 특기에 대하여 상세하게 서술하세요. (300자 이내) (600byte)

Q5.우리 회사와 해당직무에 지원한 동기에 대하여 서술하세요. (600자 이내) (1200byte)

Q6.지원한 직무를 수행하기 위해서 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술하세요. (600자 이내) (1200byte)

Q7.입사 후 스스로의 Vision과 자기계발 계획에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내) (1200byte)

각 부문 신입 및 경력사원 모집

1. Q1.자신(성장과정, 성격의 장?단점, 학교생활 등)에 대하서 서술하세요. (800자 이내)
2. Q2.인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일과 그것으로부터 얻은 것은 무엇입니까?(600자 이내)
3. Q3.다른 사람과 함께 일을 진행한 경험에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)
4. Q4.자신이 가진 취미와 특기에 대하여 상세하게 서술하세요. (300자 이내)
5. Q5.우리 회사와 해당직무에 지원한 동기에 대하여 서술하세요. (600자 이내)
6. Q6.지원한 직무를 수행하기 위해서 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술하세요. (600자 이내)
7. Q7.입사 후 스스로의 Vision과 자기계발 계획에 대하여 구체적으로 서술하세요.(600자 이내)

각 부문 신입 및 경력사원 모집

Q1.경력기술서- 최근 경력 순으로 수행업무, 성과, 퇴직 사유에 대하여 서술하세요.(1000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사생활이나 지원직무 수행에 있어서 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

Q2.본인이 보유한 업무수행기술이나 핵심역량기술에 대하여 서술하세요. (1000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

본 문항은 직무를 선택한 이유와 직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험을 기술하는 문항입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 대학생활 동안 사회진출 목표 또는 인생의 최종 목표가 무엇이었으며, 목표실현을 위해 준비했던 경험들이 무엇이었는지를 소재로 수행하는 과정에서의 노력과 축적된 역량이 무엇이며, 입사 후 직무수행을 하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다. 회사 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무를 잘 수행할 수 있음을 어필하여야 합니다.

Q3.자기소개서-자신이 가진 취미와 특기에 대하여 상세하게 서술하세요. (300자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드취미/특기

영화감상, 책읽기 등의 일반적인 취미, 특기가 아닌 인사담당자의 흥미를 끌만한 취미와 특기 혹은 직무와 연관성이 있는 취미나 특기가 있다면 그것을 작성하도록 하십시오. 그것이 힘들다면 취미와 특기를 업무와 연관시켜 설명하는 방법도 있습니다. 예를 들어 산악 자전거 타기를 취미로 선택하였다면, 그 이유를 즐거워서 아니라 자전거 동호회 활동을 통해 다양한 사람들과 친분을 유지하면서 힘이 들 때 서로를 응원하며 목표지점을 완주를 하는 것을 즐긴다고 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.우리 회사와 해당직무에 지원한 동기에 대하여 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

본 문항은 지원자의 직업관과 비전은 무엇이며, 왜 많은 회사 중에서 아이에스동서에 입사하고자 하는지에 대한 충성도와 적합성을 강조하는 항목입니다. 본인이 회사를 선택하는 기준을 명확하게 제시하고, 자신의 비전과 목표를 실현하기 위해서는 아이에스동서가 가장 부합하는 회사임을 기술하여야 합니다. 1) 본인의 직업관이 무엇인지 명확하게 제시하고, 직업관을 가지게 된 계기를 기술합니다. 2) 사전 조사한 회사정보를 분석하여 아이에스동서에 관심을 가지거나 선택하게 된 경험 통해 자신의 목표를 실현하기에 회사의 어떤 점이 부합하는지 이유를 기술합니다. 3) 자신이 역량(전문성/경험)을 바탕으로 아이에스동서에 입사하여 어떤 비전을 실현하고자 하는지 제시합니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 자신이 추구하는 바가 무엇인지, 아이에스동서에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하여 분량을 채우기 보다는 자신의 직업관과 회사를 연결하여 강한 입사의지와 회사에 대한 기여도를 강조하는 것이 중요합니다.

Q5.지원한 직무를 수행하기 위해서 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술하세요.(600자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원자가 가진 직무역량을 어필하는 항목입니다. 지원하는 직무에 대한 사전 분석을 바탕으로 왜 해당 업무를 꼭 해야 하는지, 꼭 하고 싶은지 밝히면서 입사에 대한 관심과 의지를 드러내시기 바랍니다. 한편 직무를 수행하기 위해 쌓아온 자신의 노력은 크게 학업적 측면, 활동적 측면으로 나눠 생각할 수 있습니다. 학업적 측면은 관련 전공에서 거둔 높은 성취도가 대표적이며, 활동적 측면은 말 그대로 대외활동, 봉사활동, 동아리, 연수 활동 등에서 직무 수행에 필요한 경험을 한 것을 말합니다. 이 중 지원자에게 적합한 측면을 선택해 기술하고 이러한 강점이 미래 IS동서에 어떤 도움이 될 지 어필하면 됩니다.

Q6.입사 후 스스로의 Vision과 자기계발 계획에 대하여 구체적으로 서술하세요.(600자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 결국 이 항목은 직무에 있어서 10년 간의 Road Map을 가지고 있는지를 묻고 있는 것입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다. 입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 입사 10년 동안의 회사생활 시나리오를 완성하기 위해서는 우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.

2017년 하반기 신입 및 경력사원 공개 채용

Q1.자신(성장과정, 성격의 장?단점, 학교생활 등)에 대하서 서술하세요. (800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결

성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 아이에스동서㈜의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 회사의 업종을 고려하여 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 기술하시기 바랍니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지, 업무 수행에 있어서 치명적인 약점은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 성격의 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되 장점을 먼저 제시합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다. 학창시절 동안 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 봉사활동, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q2.인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일과 그것으로부터 얻은 것은 무엇입니까?(600자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

성취 사례를 묻는 것은 지원자가 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 성취의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 또한 어떤 것을 성취로 인식하느냐에 따라 지원자가 생각하는 가치 판단의 기준이 무엇인지 파악할 수 있습니다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지, 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 사건의 한계와 시행착오, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 제시해야 합니다. 가급적 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q3.다른 사람과 함께 일을 진행한 경험에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 아이에스동서㈜에 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q4.자신이 가진 취미와 특기에 대하여 상세하게 서술하세요. (300자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드취미/특기

지원자의 단순 취미/특기를 소개하는 데 그쳐서는 안됩니다. 해당 취미/특기가 향후 직무 수행 및 회사에 기여할 수 있음을 연결하며, 인사담당자에게 채용에 적합한 인재임을 피력해야 하기 때문입니다. 이를 테면 경제신문 읽기의 경우 시장 분석/이해에 용이한 장점이 있고, 축구, 야구 등 스포츠의 경우 단체생활 및 팀웍에 긍정적인 영향을 미친다는 장점으로 어필할 수 있습니다. 이처럼 단순 스트레스 해소용에 그치는 것이 아닌 자기계발, 직무역량 강화 및 사회생활에 도움이 된다는 점을 어필하는 것이 중요합니다. 취미/특기의 종류에 구애받지 말고 장점과 연결할 수 있는 포인트를 고민해서 기술하도록 하세요.

Q5.우리 회사와 해당직무에 지원한 동기에 대하여 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

희망 직무에 적합한 직무수행역량을 바탕으로 채용에 적합한 인재임을 피력하며 자기소개를 작성해 보세요. 이를 위해 우선 희망 직무에 대한 직무분석이 선행되어야 합니다. 지원 기업의 홈페이지 내 직무소개, 동종업종에서 제시하고 있는 직무소개, 재직자와의 인터뷰, NCS 경력개발경로 확인 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하세요. 그 후 필수 핵심역량과 자신의 직무수행역량을 어필할 수 있는 경험을 사례로 제시하는 방식으로 글을 구성하시면 됩니다. 자기소개 항목을 작성할 때 유의할 점은, 직무적성에 대한 내용 위주로 글을 편성해서는 안 된다는 점 입니다. 주된 내용은 희망 직무에 대한 전문성(관련 자격증/ 전공과목 이수 / 유관 경험 및 경력)을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시하고 부가적으로 직무적성(근성/ 꼼꼼함 등)을 제시하며 지원자의 실무 경쟁력을 어필하세요!

Q6.지원한 직무를 수행하기 위해서 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

지원자가 가진 직무역량을 어필하는 항목입니다. 지원하는 직무에 대한 사전 분석을 바탕으로 왜 해당 업무를 꼭 해야 하는지, 꼭 하고 싶은지 밝히면서 입사에 대한 관심과 의지를 드러내세요. 한편 직무를 수행하기 위해 쌓아온 자신의 노력은 크게 학업적 측면, 활동적 측면으로 나눠 생각할 수 있습니다. 학업적 측면은 관련 전공에서 거둔 높은 성취도가 대표적이며, 활동적 측면은 말 그대로 대외활동, 봉사활동, 동아리, 연수 활동 등에서 직무 수행에 필요한 경험을 한 것을 말합니다. 이 중 지원자에게 적합한 측면을 선택해 기술하고 이러한 강점이 미래 IS동서에 어떤 도움이 될 지 어필하면 됩니다.

Q7.입사 후 스스로의 Vision과 자기계발 계획에 대하여 구체적으로 서술하세요.(600자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부/ 목표를 밝히는 경우 가급적 해당 기업의 이슈/정보를 바탕으로 기술하는 것이 좋습니다. 지원자의 미래 계획이 구체적일수록 입사에 대한 의지를 효과적으로 어필할 수 있기 때문입니다. 우선 최근 해당 기업에 어떤 이슈가 있었는지와 함께 경영진이 밝힌 비전에 대해서 살펴보세요. 대부분의 기업은 매년 초 신년사를 통해 기업이 나아갈 기본적인 방향과 사업 비전을 밝힙니다. 이러한 내용을 바탕으로 자신의 입사 후 계획을 세우도록 하세요. 이러한 정보와 함께 기업에서 추진중인 사업에 대한 기초적인 분석을 해보는 것도 좋습니다. 최근 어떤 사업을 중점적으로 추진했는지, 과거 추세 분석을 통해 사업 간 비중이 어떻게 달라졌는지 알 수 있습니다. 지원자의 직무와 해당 사업 간 관계를 이해하고 미래 어떤 기여를 할 수 있을지 밝히면서 지원자의 애사심을 드러내세요.

[건설/제조] 각 부문 신입 및 경력사원 채용

Q1.자신(성장과정, 성격의 장?단점, 학교생활 등)에 대하서 서술하세요.(1600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 회사의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 회사의 업종을 고려하여 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 기술하시기 바랍니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항이며, 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다. 학창시절은 재학 중 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 봉사활동, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다

Q2.인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일과 그것으로부터 얻은 것은 무엇입니까?(1200byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

성취 사례를 묻는 것은 지원자가 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 성취의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 또한 어떤 것을 성취로 인식하느냐에 따라 지원자가 생각하는 가치 판단의 기준이 무엇인지 파악할 수 있습니다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지, 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 사건의 한계와 시행착오, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 제시해야 합니다. 가급적 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q3.다른 사람과 함께 일을 진행한 경험에 대하여 구체적으로 서술하세요.(1200byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 아이에스동서㈜에 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q4.자신이 가진 취미와 특기에 대하여 상세하게 서술하세요.(600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

지원자의 단순 취미/특기를 소개하는 데 그쳐서는 안됩니다. 해당 취미/특기가 향후 직무 수행 및 회사에 기여할 수 있음을 연결하며, 인사담당자에게 채용에 적합한 인재임을 피력해야 하기 때문입니다. 이를 테면 경제신문 읽기의 경우 시장 분석/이해에 용이한 장점이 있고, 축구, 야구 등 스포츠의 경우 단체생활 및 팀웍에 긍정적인 영향을 미친다는 장점으로 어필할 수 있습니다. 이처럼 단순 스트레스 해소용에 그치는 것이 아닌 자기계발, 직무역량 강화 및 사회생활에 도움이 된다는 점을 어필하는 것이 중요합니다. 취미/특기의 종류에 구애받지 말고 장점과 연결할 수 있는 포인트를 고민해서 기술하도록 하세요.

Q5.우리 회사와 해당직무에 지원한 동기에 대하여 서술하세요.(1200byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

희망 직무에 적합한 직무수행역량을 바탕으로 채용에 적합한 인재임을 피력하며 자기소개를 작성해 보세요. 이를 위해 우선 희망 직무에 대한 직무분석이 선행되어야 합니다. 지원 기업의 홈페이지 내 직무소개, 동종업종에서 제시하고 있는 직무소개, 재직자와의 인터뷰, NCS 경력개발경로 확인 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하세요. 그 후 필수 핵심역량과 자신의 직무수행역량을 어필할 수 있는 경험을 사례로 제시하는 방식으로 글을 구성하시면 됩니다. 자기소개 항목을 작성할 때 유의할 점은, 직무적성에 대한 내용 위주로 글을 편성해서는 안 된다는 점 입니다. 주된 내용은 희망 직무에 대한 전문성(관련 자격증/ 전공과목 이수 / 유관 경험 및 경력)을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시하고 부가적으로 직무적성(근성/ 꼼꼼함 등)을 제시하며 지원자의 실무 경쟁력을 어필하시기 바랍니다.

Q6.지원한 직무를 수행하기 위해서 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술하세요.(1200byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

지원자가 가진 직무역량을 어필하는 항목입니다. 지원하는 직무에 대한 사전 분석을 바탕으로 왜 해당 업무를 꼭 해야 하는지, 꼭 하고 싶은지 밝히면서 입사에 대한 관심과 의지를 드러내세요. 한편 직무를 수행하기 위해 쌓아온 자신의 노력은 크게 학업적 측면, 활동적 측면으로 나눠 생각할 수 있습니다. 학업적 측면은 관련 전공에서 거둔 높은 성취도가 대표적이며, 활동적 측면은 말 그대로 대외활동, 봉사활동, 동아리, 연수 활동 등에서 직무 수행에 필요한 경험을 한 것을 말합니다. 이 중 지원자에게 적합한 측면을 선택해 기술하고 이러한 강점이 미래 IS동서에 어떤 도움이 될 지 어필하면 됩니다.

Q7.입사 후 스스로의 Vision과 자기계발 계획에 대하여 구체적으로 서술하세요.(1200byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

각 부문 신입 및 경력사원 모집

Q1.① 자신(성장과정, 성격의 장∙단점, 학교생활 등)에 대하서 서술하세요. (800자 이내) ※지원 직무에 따라, 또는 객관식 항목 포함 시 선택 답변에 따라 자기소개서 내용이 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,자기소개

자기소개는 지원자를 왜 채용해야 하는지에 대한 이유를 직접적으로 어필해야 하는 항목입니다. 따라서 지원자의 역량에 대한 성과를 보여줄 수 있는 사항으로 내용을 구성하는 것이 유리합니다. 신입지원자라면 학창시절 동안의 교내외활동 및 사회경험을, 경력자라면 기존 경력을 중심으로 내용을 구성해 주세요!
예를 들어, 학창시절 동안 직무와 관련된 교내 외 활동을 통해 성취한 경험이나, 유관경험 및 경력에 대한 부분을 중심으로 내용을 작성해야 합니다. 그 중 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하고 이를 통대로 회사에 기여할 수 있음을 피력하며 글을 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 전 직장의 규모(매출액), 사원수, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트/사업, 행동, 수치화된 성과를 제시합니다.

Q2.② 인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일과 그것으로부터 얻은 것은 무엇입니까? (600자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

자신의 삶에 목표를 설정하고, 주도적으로 계획하고, 달성을 위한 적극적인 노력을 통해 성취해 보았던 경험을 바탕으로 입사 후 주어진 업무에 적극적으로 임하여 상황을 리드할 수 있는지를 평가하는 항목인 바 본 항목에서는 ‘성취의 결과’자체에 집중하기 보다는 ‘성취의 과정’에 집중하여 작성하는 것이 좋습니다. 목표를 설정하고 어떤 실천계획을 통해 노력했는지, 어려운 상황을 극복하기 위해서는 어떤 노력을 했고 결과는 무엇인지, 성취 이후 도전의 경험이 지원자의 삶에 어떤 영향을 주고 있는지를 자신의 적극성, 상황에 대한 주도성(리드)을 바탕으로 작성하세요! 스스로 큰 목표를 세우고 도전하여 성취하였던 경험이 있는 사람은 입사 후에도 자신과 회사의 발전을 위한 도전을 지속하며 계속하여 성장할 수 있음을 어필할 수 있기 때문입니다.

Q3.③ 다른 사람과 함께 일을 진행한 경험에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

조직의 목표를 달성하는 데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례로 글을 작성해 보세요. 직장생활은 곧 조직생활로 볼 수 있는 만큼 업무의 효율을 향상시키는 데 업무 수행 시 동료들과의 커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 다양한 집단과의 교류 능력이 점차 중요하게 평가 받고 있기 때문입니다. 경험 중 특히 이런 면모가 드러나는 사례를 선정하고, 그 과정에서 열린 마음, 함께하는 업무자세가 드러나도록 내용을 구성하세요. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 따르도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율을 통해 그 중 더 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 과정을 녹여내어 협력을 통해 공공의 목적을 달성하기 위한 도전에 성공할 수 있었다는 맥락으로 글을 구성하시면 됩니다.

Q4.④ 자신이 가진 취미와 특기에 대하여 상세하게 서술하세요. (300자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드취미/특기

지원자의 단순 취미/특기를 소개하는 데 그쳐서는 안됩니다. 해당 취미/특기가 향후 직무 수행 및 회사에 기여할 수 있음을 연결하며, 인사담당자에게 채용에 적합한 인재임을 피력해야 하기 때문입니다.
이를 테면 경제신문 읽기의 경우 시장 분석/이해에 용이한 장점이 있고, 축구, 야구 등 스포츠의 경우 단체생활 및 팀웍에 긍정적인 영향을 미친다는 장점으로 어필할 수 있습니다. 이처럼 단순 스트레스 해소용에 그치는 것이 아닌 자기계발, 직무역량 강화 및 사회생활에 도움이 된다는 점을 어필하는 것이 중요합니다. 취미/특기의 종류에 구애받지 말고 장점과 연결할 수 있는 포인트를 고민해서 기술하도록 하세요.

Q5.⑤ 우리 회사와 해당직무에 지원한 동기에 대하여 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

희망 직무에 적합한 직무수행역량을 바탕으로 채용에 적합한 인재임을 피력하며 자기소개를 작성해 보세요. 이를 위해 우선 희망 직무에 대한 직무분석이 선행되어야 합니다. 지원 기업의 홈페이지 내 직무소개, 동종업종에서 제시하고 있는 직무소개, 재직자와의 인터뷰, NCS 경력개발경로 확인 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하세요. 그 후 필수 핵심역량과 자신의 직무수행역량을 어필할 수 있는 경험을 사례로 제시하는 방식으로 글을 구성하시면 됩니다.
자기소개 항목을 작성할 때 유의할 점은, 직무적성에 대한 내용 위주로 글을 편성해서는 안 된다는 점 입니다. 주된 내용은 희망 직무에 대한 전문성(관련 자격증/ 전공과목 이수 / 유관 경험 및 경력)을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시하고 부가적으로 직무적성(근성/ 꼼꼼함 등)을 제시하며 지원자의 실무 경쟁력을 어필하세요!

Q6.⑥ 지원한 직무를 수행하기 위해서 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

지원자가 가진 직무역량을 어필하는 항목입니다. 지원하는 직무에 대한 사전 분석을 바탕으로 왜 해당 업무를 꼭 해야 하는지, 꼭 하고 싶은지 밝히면서 입사에 대한 관심과 의지를 드러내세요. 한편 직무를 수행하기 위해 쌓아온 자신의 노력은 크게 학업적 측면, 활동적 측면으로 나눠 생각할 수 있습니다. 학업적 측면은 관련 전공에서 거둔 높은 성취도가 대표적이며, 활동적 측면은 말 그대로 대외활동, 봉사활동, 동아리, 연수 활동 등에서 직무 수행에 필요한 경험을 한 것을 말합니다. 이 중 지원자에게 적합한 측면을 선택해 기술하고 이러한 강점이 미래 IS동서에 어떤 도움이 될 지 어필하면 됩니다.

Q7.⑦ 입사 후 스스로의 Vision과 자기계발 계획에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부/ 목표를 밝히는 경우 가급적 해당 기업의 이슈/정보를 바탕으로 기술하는 것이 좋습니다. 지원자의 미래 계획이 구체적일수록 입사에 대한 의지를 효과적으로 어필할 수 있기 때문입니다. 우선 최근 해당 기업에 어떤 이슈가 있었는지와 함께 경영진이 밝힌 비전에 대해서 살펴보세요. 대부분의 기업은 매년 초 신년사를 통해 기업이 나아갈 기본적인 방향과 사업 비전을 밝힙니다. 이러한 내용을 바탕으로 자신의 입사 후 계획을 세우도록 하세요. 이러한 정보와 함께 기업에서 추진중인 사업에 대한 기초적인 분석을 해보는 것도 좋습니다. 최근 어떤 사업을 중점적으로 추진했는지, 과거 추세 분석을 통해 사업 간 비중이 어떻게 달라졌는지 알 수 있습니다. 지원자의 직무와 해당 사업 간 관계를 이해하고 미래 어떤 기여를 할 수 있을지 밝히면서 지원자의 애사심을 드러내세요.

2017년 상반기 각 부문 신입 및 경력사원 모집

Q1.① 자신(성장과정, 성격의 장∙단점, 학교생활 등)에 대하서 서술하세요. (800자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

질문에 나와 있는 그대로 “나에 대한 서술”입니다. 단순히 있는 그대로의 과거 경험을 다 나열할 것이 아니라 과거로부터 현재까지의 다양한 경험들 중에 현재의 나를 가장 잘 설명해 줄 수 있는 경험, 사건을 중심으로 작성해 주면 좋겠습니다. 나는 어떤 가치관을 가지고 있는지, 지원 직무를 수행하는데 적합한 성격의 장점을 가지고 있는지? 학교생활을 통해 어떤 역량들을 발전시켜 왔는지? 등에 대해서 작성할 수 있습니다. 세 가지 카테고리를 한 번에 묶어서 쓰는 방법도 있습니다. 예를 들자면 대학시절 경험한 특정 사건 안에서 본인이 가장 우선하는 가치를 설정할 수 있었고 주어진 과업을 해결해 나가는 과정에 어떤 성격의 장점이 발휘됐는지와 같은 소재를 고른다면 성격의 장점과 같이 결합해서 작성하기도 무난할 수 있습니다. 반대로 분리해서 각각 작성해도 무방합니다. 다만 그렇게 쓸 경우 각각의 소재를 다 따로 뽑아야 하고 충분히 성과를 보여주기 어렵다는 단점도 있습니다. 각자가 가진 경험을 잘 살펴보고 본인에게 맞는 방식으로 작성하기 바랍니다. 표현하는 방법이 중요한 것이 아니라 어떤 내용을 어떻게 보여줄 것인가가 중요합니다. 이 글을 통해 보여주어야 할 핵심 포인트는 아이에스 동서라는 기업의 지원직무와의 적합성이라는 것을 명심하십시오.

Q2.② 인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일과 그것으로부터 얻은 것은 무엇입니까? (600자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력

이 글을 통해 채용담당자에게 피력해야 할 것은 무엇일까요? 단순히 성공적으로 이루었던 경험, 그 자체가 아니라는 점을 이해하면 좋겠습니다. 어떤 과업을 성공적으로 잘 이끌어냈다면 그렇게 할 수 있었던 CSF(핵심성공요인)이 뭐였는지? 조금 더 좁힌다면 해당 성공결과를 이끌어내기까지 발휘된 본인의 역량이 무엇인지를 제시해 주면 되겠습니다. 자기소개서에 어떤 경험을 묻는 이유는 지원자의 과거 경험에서 발휘된 역량을 확인하고 그것이 미래에 직무수행에 다시 발휘될 수 있을 것인지를 검증하기 위함입니다. 단순히 경험을 쓰는 것이 아닌 지원자의 강점과 경쟁력이 잘 드러나게 작성하는 것이 중요하다는 점을 이해하기 바랍니다. 글을 쓸 때 사건의 진행 흐름부터 기술하지 말고 해당 경험을 통해 피력하고 싶은 본인의 sales point를 글 서두에 먼저 제시해 주는 센스 잊지 말기 바랍니다.

Q3.③ 다른 사람과 함께 일을 진행한 경험에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

2번에 이어 또 경험을 묻습니다. 다른 사람과 함께 일을 진행한 경험을 묻는 이유는 이제 유추하기 쉬울 거라 생각합니다. 앞으로 회사에 들어가서 수행해야 할 일반적인 과업은 혼자 하기보다 팀 단위로 진행되는 경우가 많으며 필요에 따라 유관부서와의 협력이 요구되는 경우도 많습니다. 이 점을 참고해서 팀 플레이어로서 본인이 가진 강점이 무엇인지를 제시하고 과거 동료와 함께 과업을 수행했던 경험을 사건의 흐름에 맞게 작성해 주면 되겠습니다. 단, 이런 경험을 통해 보여주고자 하는 본인의 역량은 보다 더 구체적인 성과나 전략표현들로 검증이 가능해야 한다는 점과 향후 과업 직장인으로서 재현이 가능한가? 라는 점에 대해 답을 주어야 합니다. 주장한 역량에 대한 증거가 빈약하거나 혹은 단순히 결심, 의지 등과 같은 측정하지 못하는 내용으로 풀어나가는 것은 지양할 필요가 있겠습니다. 또한 대분류와 하위요소에 대한 구분을 잘 해 주는 것도 중요합니다. 다수의 구직자들이 이런 항목에 “커뮤니케이션 스킬”을 언급하는 경우가 많습니다. 의사소통이 잘 되는 것이 중요한 1차 목표라면 그것을 잘 해내기 위한 하위요소로는 문서 작성 및 파악기술이 뛰어나거나 경청이나 리액션 등의 응대 기술이 뛰어나는 등 말 그대로 의사소통을 잘 되게 만드는 역량이 있을 것입니다. 이런 소소한 부분에서의 오류를 주의하고 향후 직장인으로서 co-work를 가능케 할 본인의 경쟁력을 잘 피력해 보기 바랍니다.

Q4.④ 자신이 가진 취미와 특기에 대하여 상세하게 서술하세요. (300자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소

취미와 특기를 쓸 때도 직무역량을 고민해야 할 것인가? 그 부분에 대한 고민이 많을 거라 생각합니다. 결론부터 말하자면 그 어떤 것도 상관이 없습니다. 이 부분은 회사 입장에선 평가요소가 너무나도 다양하기에 솔직하게 자신의 취미나 특기가 무엇인지 먼저 돌아보는 것이 첫 번째라고 할 수 있겠습니다. 최근 구직자들을 보면 취업준비에 바빠 취미활동을 지속하지 못하는 경우가 많아 쓸 게 없다고 고민하는 경우들을 많이 봐 왔습니다. 대체로 취업 전반의 과정에 취미나 특기를 가지고 평가를 하는 경우를 보면 첫 째, 지속적으로 꾸준히 하고 있는가? 둘 째, 자발적인 흥미를 가지고 하는 만큼 몰입해서 상대적으로 높은 수준을 달성했는가? 셋 째, 사회성, 대인관계 부분에서 도움을 받을만한 취미인가? 넷 째, 직무에 도움이 될 만한 취미활동인가? 정도로 이야기 할 수 있겠습니다. 다만 주의할 점은 자기소개서에서 쓰라고 요구한 만큼 면접에 가게 될 경우 어떻게든 질문을 받을 확률이 높습니다. 거짓말로 포장해서 쓰는 것은 지양하도록 합시다. 때로는 직무역량과 직결된 부분이 아니지만 취미를 잘 써서 면접관에게 반전의 매력을 준 케이스도 상당히 많이 접해 왔습니다. 굳이 애써 직무와 직결된 부분이 아니어도 사회성 부분에서 이상하게 평가 받을 만한 내용이 아니라면 자신감을 가지고 성취도와 함께 표현해 주면 좋겠습니다.

Q5.⑤ 우리 회사와 해당직무에 지원한 동기에 대하여 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

아이에스동서가 영위하는 사업의 내용, 속한 산업의 동향에 대해 선행분석이 필요합니다. 회사에 대한 지원동기와 직무에 대한 지원동기를 나눠서 작성해야 하는 경우 많은 구직자들이 하는 실수가 비슷합니다. 회사에 대한 지원동기에서 그 회사의 좋은 점을 쓰는 경우가 많다는 점인데요. 홈페이지나 각종 공시자료에서 찾을 수 있는 객관적인 사업성과지표나 정성적 가치, 이념 등을 기준으로 회사의 좋은 점을 칭찬하는 경우가 많습니다. 이런 점은 회사 입장에선 전혀 필요하지 않은 정보라는 점을 인지하면 좋겠습니다. 회사에 대한 지원동기에서 작성해야 할 내용은 회사가 영위하는 각 사업부분의 동향이 어떠한지 그 안에서 아이에스동서는 어떻게 포지셔닝 하고 있고 회사가 더 성장하기 위해 향후 필요한 점은 무엇인지에 대해 정확히 이해하고 있음을 보여주어야 합니다. 거기서 한 발 더 나아가 해당 상황에서 나는 맡은 바 직무에서 어떤 성과목표를 달성함으로써 회사의 성장에 기여할 것인지 작성해 준다면 그것이 지원동기의 완성판이라고 할 수 있겠습니다. 정리하면 하기와 같습니다. 1. 아이에스동서, 지원한 직무에서 나는 어떤 성과목표를 달성하고자 하는가? 2. 상기 목표를 설정하게 된 이유는?(사업부부별 동향, 사업성과에 영향을 주는 외부 변수의 동향, 전후방산업의 동향 등) 3. 해당 성과 목표를 달성함으로써 회사가 지향하는 성장방향에 기여하겠음을 표현해주면서 마무리 두괄식 작성까지 고려한 작성가이드입니다. 참고해서 작성해 보면 좋겠습니다. 이런 내용들은 금융감독원 전자공시에 있는 사업의 내용을 한 번만 읽어본다면 충분히 파악할 수 있으니 참고하도록 합시다. http://dart.fss.or.kr/dsaf001/main.do?rcpNo=20161114002070

Q6.⑥ 지원한 직무를 수행하기 위해서 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원직무에 필요한 역량을 얼마나 발전시켜 왔으며 현재 어떤 역량을 가지고 있는가를 묻는 질문입니다. 이 항목 역시 결론부터 작성하는 것이 필요합니다. 앞서 지원동기에 언급했어야 할 직무 목표, 그것을 달성함에 있어 필요한 역량(K, S, A)를 정확하게 이해하고 본인이 가진 역량을 성과위주의 경험과 함께 표현해 주면 되겠습니다. 공고의 모집요건을 살펴보기 바랍니다. 신입사원을 채용하는 생산관리를 예로 들면 기본적으로 특정 전공을 필수로 들고 있습니다. 학창시절 전공과목에서 특정 프로젝트를 수행했던 경험, 현장에서 인턴이나 아르바이트 해 본 경험 등이 있다면 좋은 소재가 될 수 있겠습니다. 그 외에도 생산 제품인 타일, 위생도기, 콘크리트 파일에 대한 이해도를 보여주거나 혹은 해당 직무를 수행함에 있어 필요한 태도적 강점을 제시하는 것도 하나의 방법입니다. 다만 산업 특성 상 전문지식은 필수라고 해도 무방하니 가급적 직무전문지식과 관련된 영역에서의 경험을 활용해 주는 것을 권합니다.

Q7.⑦ 입사 후 스스로의 Vision과 자기계발 계획에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

우선은 회사가 영위하는 각 사업부분과 본인이 지원한 분야는 향후 어떤 변화가 예상되는지에 대해 분석하는 것이 필요합니다. 조직 안에서 본인의 비전을 제시하기 위해서는 향후 변화될 산업 동향에 따라 탄력적으로 대응하고 단기, 중 장기적으로 직무 목표를 설정하여 성과를 내고 회사의 성장에 기여하는 것이 필요합니다. 앞서 링크에 올려드렸던 사업보고서를 보며 사업부분 별 전망을 참고해 보기 바랍니다. 지원 분야의 수익성에 영향을 주는 외부 환경적 변화는 무엇인지, 그에 따라 본인은 직무에서 과업목표를 달성하기 위해 어떤 구체적 노력계획을 세울 수 있을지를 작성해 주면 되겠습니다. 이어 시간의 흐름에 따라 본인이 달성하고자 하는 직무에서의 성과 목표와 그것을 통해 어떤 전문가로 성장해 나갈 것인지까지 같이 작성해 보십시오. 그 과정 안에 특정 전문 지식을 더 습득해야 한다면 어떤 노력들로 전문성을 더 확보할 것인지에 대해 작성해 주어도 좋습니다. 다만 처음부터 너무 배움, 학습의 내용들로만 작성한다면 준비되지 않은 사람으로 비춰질 수도 있다는 점을 이해할 필요가 있겠습니다. 회사는 당장 활용할 수 있는 사람을 원한다는 점을 고려해서 적절하게 완급조절을 한 입사 후 포부를 작성하기 바랍니다.

각 부문 신입 및 경력사원 모집

Q1.자신(성장과정, 성격의 장?단점, 학교생활 등)에 대하서 서술하세요. (800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,학창시절/학교생활,성격의 장단점

본 항목은 성장과정에서 형성된 본인의 가치관과 성격을 파악하여 회사생활과 지원업무 수행에 적합한 성향의 인재인지 파악하기 위한 질문입니다. 따라서 지원하는 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지, 지원직무의 특성상 어떤 성격이나 성향을 가진 사람이 업무를 수행하는데 도움이 될지 우선 생각해 보아야 합니다. 성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 구축한 가치관과 마음가짐을 파악하여 입사 후 어떻게 회사생활을 할지를 판단하기 위한 항목입니다. 채용담당자는 이를 통해 지원자의 가치관이 기업의 경영이념이나 인재상과 부합하는지, 지원업무를 수행하기에 적합한 성향인지를 알 수 있습니다. 본인의 가치관을 형성하게 된 계기나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 나타낼 수 있도록 과거의 사례와 경험을 통해 기술하시기 바랍니다. 성장과정을 작성할 때 중요한 점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 에피소드를 통해 근거를 제시하여야 합니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지, 업무 수행에 있어서 치명적인 약점은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 성격의 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되 장점을 먼저 제시합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다. 학교생활은 주로 대학시절 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 봉사활동, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q2.인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일과 그것으로부터 얻은 것은 무엇입니까? (600자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

과거의 경험 중 본인의 가치관이나 직무와 관련된 역량을 나타낼 수 있는 소재를 기술하는 것이 좋습니다. 목표를 설정하고 도전해본 경험이나, 어려웠던 상황에서 끈기와 열정을 가지고 문제를 해결하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하는 것도 좋겠습니다. 목표에 도전하는 과정에서의 난관을 어떻게 극복했는지, 그 경험을 통해서 느낀 교훈과 역량이 무엇이며 지원 직무를 수행하는데 어떤 효과를 낼 수 있는지 제시하여야 하며, 목표를 성취하는데 있어서 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 성과를 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q3.다른 사람과 함께 일을 진행한 경험에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이직보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 손해를 감수하거나 공동의 목표를 위해 다른 구성원들보다 헌신하여 결과적으로 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고, 어떤 헌신과 노력을 했는지, 그 결과를 통해 얻은 경험과 교훈이 무학의 조직 구성원으로서 어떤 성과를 낼 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.자신이 가진 취미와 특기에 대하여 상세하게 서술하세요. (300자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드취미/특기

자기계발, 직무역량 강화 및 사회생활에 도움이 된다는 점을 어필하는 것이 중요합니다. 취미/특기의 종류에 구애받지 말고 직무 수행이나 조직생활을 하는데 있어서 자신의 장점과 연결할 수 있는 포인트를 고민해서 기술하시기 바랍니다.

Q5.우리 회사와 해당직무에 지원한 동기에 대하여 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 지원직무를 선택한 이유와 아이에스동서(주)에 입사하고자 하는 이유를 모두 기술하여야 합니다. 우선 회사와 지원업무에 대한 분석이 선행되어야하며, 아이에스동서(주)가 어떻게 설립되었고, 사업분야와 시장환경은 어떠하며, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇인지, 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇이며, 회사의 인재상은 무엇인지 분석한 후에 과거의 경험을 통해 직무와 회사를 선택한 계기를 기술하시기 바랍니다. 회사와 직무 정보 수집은 회사 홈페이지, CEO인터뷰, 재직자 인터뷰, 보도자료, 관련 협회 사이트, 금융감독원 전자공시시스템 등을 활용하여 업계전망과 시장환경, 직무환경 등의 정보를 종합적으로 분석하여 이해해야만 자기소개서뿐만 아니라 면접에도 대비할 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 회사와 직무 지원 동기를 작성한 후에는 해당 직무수행에 있어서의 본인의 강점은 무엇이며, 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q6.지원한 직무를 수행하기 위해서 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

본 문항은 직무를 선택한 이유와 직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험을 기술하는 문항입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 회사 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무를 잘 수행할 수 있음을 어필하여야 합니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q7.입사 후 스스로의 Vision과 자기계발 계획에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부를 묻는 질문으로써 본인의 목표와 구체적인 실현방안이 제시되어야 하는 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향과 일치하여야 하며, 회사의 비전에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. 이를 위해서 회사에 대한 분석과 직무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 회사의 발전 과정이나 직급별 역할에 맞추어 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 자기계발 과정을 기술하시기 바랍니다. 시기별로 목표를 제시할 때 ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 장기 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하고, 5년, 10년, 20년의 기간에 따라 하고자 하는 역할과 역량은 무엇이며 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지, 그러기 위해서 어떤 자기계발과 경력에 대한 관리를 해 나갈지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

각 부문 신입 및 경력사원 모집

Q1.① 자신(성장과정, 성격의 장∙단점, 학교생활 등)에 대하서 서술하세요. (800자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

자기소개는 지원자를 왜 채용해야 하는지에 대한 이유를 직접적으로 어필해야 하는 항목입니다. 따라서 지원자의 역량에 대한 성과를 보여줄 수 있는 사항으로 내용을 구성하는 것이 유리합니다. 신입지원자라면 학창시절 동안의 교내외활동 및 사회경험을, 경력자라면 기존 경력을 중심으로 내용을 구성해 주세요!
예를 들어, 학창시절 동안 직무와 관련된 교내 외 활동을 통해 성취한 경험이나, 유관경험 및 경력에 대한 부분을 중심으로 내용을 작성해야 합니다. 그 중 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하고 이를 통대로 회사에 기여할 수 있음을 피력하며 글을 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 전 직장의 규모(매출액), 사원수, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트/사업, 행동, 수치화된 성과를 제시합니다.

Q2.② 인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일과 그것으로부터 얻은 것은 무엇입니까? (600자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성

자신의 삶에 목표를 설정하고, 주도적으로 계획하고, 달성을 위한 적극적인 노력을 통해 성취해 보았던 경험을 바탕으로 입사 후 주어진 업무에 적극적으로 임하여 상황을 리드할 수 있는지를 평가하는 항목인 바 본 항목에서는 ‘성취의 결과’자체에 집중하기 보다는 ‘성취의 과정’에 집중하여 작성하는 것이 좋습니다. 목표를 설정하고 어떤 실천계획을 통해 노력했는지, 어려운 상황을 극복하기 위해서는 어떤 노력을 했고 결과는 무엇인지, 성취 이후 도전의 경험이 지원자의 삶에 어떤 영향을 주고 있는지를 자신의 적극성, 상황에 대한 주도성(리드)을 바탕으로 작성하세요! 스스로 큰 목표를 세우고 도전하여 성취하였던 경험이 있는 사람은 입사 후에도 자신과 회사의 발전을 위한 도전을 지속하며 계속하여 성장할 수 있음을 어필할 수 있기 때문입니다.

Q3.③ 다른 사람과 함께 일을 진행한 경험에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력

조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례로 글을 작성해 보세요. 직장생활은 곧 조직생활로 볼 수 있는 만큼 업무의 효율을 향상시키는 데 업무 수행 시 동료들과의 커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 다양한 집단과의 교류 능력이 점차 중요하게 평가 받고 있기 때문입니다. 경험 중 특히 이런 면모가 드러나는 사례를 선정하고, 그 과정에서 열린 마음, 함께하는 업무자세가 드러나도록 내용을 구성하세요. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 따르도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율을 통해 그 중 더 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 과정을 녹여내어 협력을 통해 공공의 목적을 달성하기 위한 도전에 성공할 수 있었다는 맥락으로 글을 구성하시면 됩니다.

Q4.④ 자신이 가진 취미와 특기에 대하여 상세하게 서술하세요. (300자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,취미/특기

지원자의 단순 취미/특기를 소개하는 데 그쳐서는 안됩니다. 해당 취미/특기가 향후 직무 수행 및 회사에 기여할 수 있음을 연결하며, 인사담당자에게 채용에 적합한 인재임을 피력해야 하기 때문입니다.
이를 테면 경제신문 읽기의 경우 시장 분석/이해에 용이한 장점이 있고, 축구, 야구 등 스포츠의 경우 단체생활 및 팀웍에 긍정적인 영향을 미친다는 장점으로 어필할 수 있습니다. 이처럼 단순 스트레스 해소용에 그치는 것이 아닌 자기계발, 직무역량 강화 및 사회생활에 도움이 된다는 점을 어필하는 것이 중요합니다. 취미/특기의 종류에 구애받지 말고 장점과 연결할 수 있는 포인트를 고민해서 기술하도록 하세요.

Q5.⑤ 우리 회사와 해당직무에 지원한 동기에 대하여 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

희망 직무에 적합한 직무수행역량을 바탕으로 채용에 적합한 인재임을 피력하며 자기소개를 작성해 보세요. 이를 위해 우선 희망 직무에 대한 직무분석이 선행되어야 합니다. 지원 기업의 홈페이지 내 직무소개, 동종업종에서 제시하고 있는 직무소개, 재직자와의 인터뷰, NCS 경력개발경로 확인 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하세요. 그 후 필수 핵심역량과 자신의 직무수행역량을 어필할 수 있는 경험을 사례로 제시하는 방식으로 글을 구성하시면 됩니다.
자기소개 항목을 작성할 때 유의할 점은, 직무적성에 대한 내용 위주로 글을 편성해서는 안 된다는 점 입니다. 주된 내용은 희망 직무에 대한 전문성(관련 자격증/ 전공과목 이수 / 유관 경험 및 경력)을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시하고 부가적으로 직무적성(근성/ 꼼꼼함 등)을 제시하며 지원자의 실무 경쟁력을 어필하세요!

Q6.⑥ 지원한 직무를 수행하기 위해서 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원자가 가진 직무역량을 어필하는 항목입니다. 지원하는 직무에 대한 사전 분석을 바탕으로 왜 해당 업무를 꼭 해야 하는지, 꼭 하고 싶은지 밝히면서 입사에 대한 관심과 의지를 드러내세요. 한편 직무를 수행하기 위해 쌓아온 자신의 노력은 크게 학업적 측면, 활동적 측면으로 나눠 생각할 수 있습니다. 학업적 측면은 관련 전공에서 거둔 높은 성취도가 대표적이며, 활동적 측면은 말 그대로 대외활동, 봉사활동, 동아리, 연수 활동 등에서 직무 수행에 필요한 경험을 한 것을 말합니다. 이 중 지원자에게 적합한 측면을 선택해 기술하고 이러한 강점이 미래 IS동서에 어떤 도움이 될 지 어필하면 됩니다.

Q7.⑦ 입사 후 스스로의 Vision과 자기계발 계획에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도

입사 후 포부/ 목표를 밝히는 경우 가급적 해당 기업의 이슈/정보를 바탕으로 기술하는 것이 좋습니다. 지원자의 미래 계획이 구체적일수록 입사에 대한 의지를 효과적으로 어필할 수 있기 때문입니다. 우선 최근 해당 기업에 어떤 이슈가 있었는지와 함께 경영진이 밝힌 비전에 대해서 살펴보세요. 대부분의 기업은 매년 초 신년사를 통해 기업이 나아갈 기본적인 방향과 사업 비전을 밝힙니다. 이러한 내용을 바탕으로 자신의 입사 후 계획을 세우도록 하세요. 이러한 정보와 함께 기업에서 추진중인 사업에 대한 기초적인 분석을 해보는 것도 좋습니다. 최근 어떤 사업을 중점적으로 추진했는지, 과거 추세 분석을 통해 사업 간 비중이 어떻게 달라졌는지 알 수 있습니다. 지원자의 직무와 해당 사업 간 관계를 이해하고 미래 어떤 기여를 할 수 있을지 밝히면서 지원자의 애사심을 드러내세요.

각 부문 신입 및 경력사원 모집

Q1.① 자신(성장과정, 성격의 장∙단점, 학교생활 등)에 대하서 서술하세요. (800자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,학창시절/학교생활,성격의 장단점

자기소개는 지원자를 왜 채용해야 하는지에 대한 이유를 직접적으로 어필해야 하는 항목입니다. 따라서 지원자의 역량에 대한 성과를 보여줄 수 있는 사항으로 내용을 구성하는 것이 유리합니다. 신입지원자라면 학창시절 동안의 교내외활동 및 사회경험을, 경력자라면 기존 경력을 중심으로 내용을 구성해 주세요!
예를 들어, 학창시절 동안 직무와 관련된 교내 외 활동을 통해 성취한 경험이나, 유관경험 및 경력에 대한 부분을 중심으로 내용을 작성해야 합니다. 그 중 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하고 이를 통대로 회사에 기여할 수 있음을 피력하며 글을 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 전 직장의 규모(매출액), 사원수, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트/사업, 행동, 수치화된 성과를 제시합니다.

Q2.② 인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일과 그것으로부터 얻은 것은 무엇입니까? (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

자신의 삶에 목표를 설정하고, 주도적으로 계획하고, 달성을 위한 적극적인 노력을 통해 성취해 보았던 경험을 바탕으로 입사 후 주어진 업무에 적극적으로 임하여 상황을 리드할 수 있는지를 평가하는 항목인 바 본 항목에서는 ‘성취의 결과’자체에 집중하기 보다는 ‘성취의 과정’에 집중하여 작성하는 것이 좋습니다. 목표를 설정하고 어떤 실천계획을 통해 노력했는지, 어려운 상황을 극복하기 위해서는 어떤 노력을 했고 결과는 무엇인지, 성취 이후 도전의 경험이 지원자의 삶에 어떤 영향을 주고 있는지를 자신의 적극성, 상황에 대한 주도성(리드)을 바탕으로 작성하세요! 스스로 큰 목표를 세우고 도전하여 성취하였던 경험이 있는 사람은 입사 후에도 자신과 회사의 발전을 위한 도전을 지속하며 계속하여 성장할 수 있음을 어필할 수 있기 때문입니다.

Q3.③ 다른 사람과 함께 일을 진행한 경험에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

조직의 목표를 달성하는 데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례로 글을 작성해 보세요. 직장생활은 곧 조직생활로 볼 수 있는 만큼 업무의 효율을 향상시키는 데 업무 수행 시 동료들과의 커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 다양한 집단과의 교류 능력이 점차 중요하게 평가 받고 있기 때문입니다. 경험 중 특히 이런 면모가 드러나는 사례를 선정하고, 그 과정에서 열린 마음, 함께하는 업무자세가 드러나도록 내용을 구성하세요. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 따르도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율을 통해 그 중 더 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 과정을 녹여내어 협력을 통해 공공의 목적을 달성하기 위한 도전에 성공할 수 있었다는 맥락으로 글을 구성하시면 됩니다.

Q4.④ 자신이 가진 취미와 특기에 대하여 상세하게 서술하세요. (300자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드취미/특기

지원자의 단순 취미/특기를 소개하는 데 그쳐서는 안됩니다. 해당 취미/특기가 향후 직무 수행 및 회사에 기여할 수 있음을 연결하며, 인사담당자에게 채용에 적합한 인재임을 피력해야 하기 때문입니다.
이를 테면 경제신문 읽기의 경우 시장 분석/이해에 용이한 장점이 있고, 축구, 야구 등 스포츠의 경우 단체생활 및 팀웍에 긍정적인 영향을 미친다는 장점으로 어필할 수 있습니다. 이처럼 단순 스트레스 해소용에 그치는 것이 아닌 자기계발, 직무역량 강화 및 사회생활에 도움이 된다는 점을 어필하는 것이 중요합니다. 취미/특기의 종류에 구애받지 말고 장점과 연결할 수 있는 포인트를 고민해서 기술하도록 하세요.

Q5.⑤ 우리 회사와 해당직무에 지원한 동기에 대하여 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

희망 직무에 적합한 직무수행역량을 바탕으로 채용에 적합한 인재임을 피력하며 자기소개를 작성해 보세요. 이를 위해 우선 희망 직무에 대한 직무분석이 선행되어야 합니다. 지원 기업의 홈페이지 내 직무소개, 동종업종에서 제시하고 있는 직무소개, 재직자와의 인터뷰, NCS 경력개발경로 확인 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하세요. 그 후 필수 핵심역량과 자신의 직무수행역량을 어필할 수 있는 경험을 사례로 제시하는 방식으로 글을 구성하시면 됩니다.
자기소개 항목을 작성할 때 유의할 점은, 직무적성에 대한 내용 위주로 글을 편성해서는 안 된다는 점 입니다. 주된 내용은 희망 직무에 대한 전문성(관련 자격증/ 전공과목 이수 / 유관 경험 및 경력)을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시하고 부가적으로 직무적성(근성/ 꼼꼼함 등)을 제시하며 지원자의 실무 경쟁력을 어필하세요!

Q6.⑥ 지원한 직무를 수행하기 위해서 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

지원자가 가진 직무역량을 어필하는 항목입니다. 지원하는 직무에 대한 사전 분석을 바탕으로 왜 해당 업무를 꼭 해야 하는지, 꼭 하고 싶은지 밝히면서 입사에 대한 관심과 의지를 드러내세요. 한편 직무를 수행하기 위해 쌓아온 자신의 노력은 크게 학업적 측면, 활동적 측면으로 나눠 생각할 수 있습니다. 학업적 측면은 관련 전공에서 거둔 높은 성취도가 대표적이며, 활동적 측면은 말 그대로 대외활동, 봉사활동, 동아리, 연수 활동 등에서 직무 수행에 필요한 경험을 한 것을 말합니다. 이 중 지원자에게 적합한 측면을 선택해 기술하고 이러한 강점이 미래 IS동서에 어떤 도움이 될 지 어필하면 됩니다.

Q7.⑦ 입사 후 스스로의 Vision과 자기계발 계획에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부/ 목표를 밝히는 경우 가급적 해당 기업의 이슈/정보를 바탕으로 기술하는 것이 좋습니다. 지원자의 미래 계획이 구체적일수록 입사에 대한 의지를 효과적으로 어필할 수 있기 때문입니다. 우선 최근 해당 기업에 어떤 이슈가 있었는지와 함께 경영진이 밝힌 비전에 대해서 살펴보세요. 대부분의 기업은 매년 초 신년사를 통해 기업이 나아갈 기본적인 방향과 사업 비전을 밝힙니다. 이러한 내용을 바탕으로 자신의 입사 후 계획을 세우도록 하세요. 이러한 정보와 함께 기업에서 추진중인 사업에 대한 기초적인 분석을 해보는 것도 좋습니다. 최근 어떤 사업을 중점적으로 추진했는지, 과거 추세 분석을 통해 사업 간 비중이 어떻게 달라졌는지 알 수 있습니다. 지원자의 직무와 해당 사업 간 관계를 이해하고 미래 어떤 기여를 할 수 있을지 밝히면서 지원자의 애사심을 드러내세요.

각 부문 신입 및 경력사원 모집

Q1.자신(성장과정, 성격의 장·단점, 학교생활 등)에 대해서 서술하세요. (800자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

자신에 대해 자유롭게 어필하되 질문에서 제시한 성장과정, 성격의 장·단점, 학교생활은 반드시 제시해야 합니다. 별도의 항목이라고 생각하여 작성하지 말고 3개의 항목을 자연스럽게 연결할 수 있는 구조를 잡아 서술하는 것이 좋습니다. 성장과정은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 것입니다. 어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 특징(장점)을 작성하고, 이런 특징을 확인할 수 있는 학교생활의 사례를 근거로 제시해보세요. 아이에스 동서의 인재상과 부합하는 모습이 있다면 키워드로 선정하도록 하세요.

예를 들어 ‘도전과 창조의 혁신인’을 선택했다면, ‘어린 시절부터 새로운 활동에 도전하는 것을 좋아함(성장과정) -> 실패를 두려워하지 않고 도전하는 특성(장점) -> 현실에 안주하지 않고 도전하는 모습을 볼 수 있는 학창시절 에피소드’의 구조로 작성해보세요.

성격의 단점은 지원하는 직무에 있어 치명적인 단점으로 작용하는 것은 제외하여야 합니다. 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q2.인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일과 그것으로부터 얻은 것은 무엇입니까? (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실무업무역량/전문성

‘인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일’이란 자신의 열정과 노력, 결정을 통해 어떤 일을 성취한 경험을 의미합니다. 다른 말로 하면 ‘자기 자신을 칭찬할 만큼 열정을 다해 노력하여 이루어낸 것이 무엇이고, 그 노력의 과정과 결과를 통해 자신이 어떻게 변하였는가?’를 묻고 있는 것입니다.

열정을 쏟아 ‘재미있게’ 그 일에 몰입하면 성과는 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요. 인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일 -> 그 일이 살면서 가장 잘한 일이라고 생각하는 이유 -> 하게 된 계기 -> 일의 과정을 자신의 노력/역할 중심으로 설명 -> 일을 통해 느낀 점과 배운 점 -> 현재까지 이어오는 자신의 변화’의 구조로 작성해보세요.

Q3.다른 사람과 함께 일을 진행한 경험에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,관계지향/팀워크/소통과협력

직무에 있어 가장 필요한 팀워크 역량이 있는지 살펴보기 위한 항목입니다. 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요.

팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.자신이 가진 취미와 특기에 대하여 상세하기 서술하세요. (300자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,취미/특기

영화감상, 책읽기 등의 일반적인 취미, 특기가 아닌 인사담당자의 흥미를 끌만한 취미와 특기 혹은 직무와 연관성이 있는 취미나 특기가 있다면 그것을 작성하도록 하세요 그것이 힘들다면 취미와 특기를 업무와 연관시켜 설명하는 방법도 있습니다. 예를 들어 산악 자전거 타기를 취미로 선택하였다면, 그 이유를 즐거워서 아니라 자전거 동호회 활동을 통해 다양한 사람들과 친분을 유지하면서 힘이 들 때 서로를 응원하며 목표지점을 완주를 하는 것을 즐긴다고 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.우리 회사와 해당직무에 지원한 동기에 대하여 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

직무 지원동기와 함께 기업분석을 통해 회사에 관심을 갖게 된 경위를 서술하는 문항입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다.

지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 아이에스 동서에 지원하게 되었는지 밝혀주세요. 600자 이내의 글에 기승전결이 포함되어야 하니 문제에 대한 핵심적인 부분만 기술하시기 바랍니다

Q6.지원한 직무를 수행하기 위해서 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원분야(직무)와 관련된 준비과정 즉 직무와 관련된 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 묻고 있습니다. 전공 지식, 프로젝트, 스킬 등 지원직무에 대한 역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 인사담당자에게 증명해야 하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q7.입사 후 스스로의 Vision과 자기계발 계획에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 결국 이 항목은 직무에 있어서 10년 간의 Road Map을 가지고 있는지를 묻고 있는 것입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다.

입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. `최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 입사 10년 동안의 회사생활 시나리오를 완성하기 위해서는 우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다.

업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다. 회사는 교육기관이 아니라는 것을 잊지 마세요. 신입사원으로서 열심히 배우겠다는 것은 내용은 금물입니다. 회사의 구성원으로서 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을 쪼개어 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.

각 부문 신입 및 경력사원 모집

Q1.① 자신(성장과정, 성격의 장∙단점, 학교생활 등)에 대하서 서술하세요. (800자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

자신에 대해 자유롭게 어필하되 질문에서 제시한 성장과정, 성격의 장·단점, 학교생활은 반드시 제시해야 합니다. 별도의 항목이라고 생각하여 작성하지 말고 3개의 항목을 자연스럽게 연결할 수 있는 구조를 잡아 서술하는 것이 좋습니다. 성장과정은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 것입니다. 어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 특징(장점)을 작성하고, 이런 특징을 확인할 수 있는 학교생활의 사례를 근거로 제시해보세요. 아이에스동서의 인재상과 부합하는 모습이 있다면 키워드로 선정하도록 하세요.

예를 들어 ‘도전과 창조의 혁신인’을 선택했다면, ‘어린 시절부터 새로운 활동에 도전하는 것을 좋아함(성장과정) -> 실패를 두려워하지 않고 도전하는 특성(장점) -> 현실에 안주하지 않고 도전하는 모습을 볼 수 있는 학창시절 에피소드’의 구조로 작성해보세요.

성격의 단점은 지원하는 직무에 있어 치명적인 단점으로 작용하는 것은 제외하여야 합니다. 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q2.② 인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일과 그것으로부터 얻은 것은 무엇입니까? (600자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실무업무역량/전문성

‘인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일’이란 자신의 열정과 노력, 결정을 통해 어떤 일을 성취한 경험을 의미합니다. 다른 말로 하면 ‘열정을 다해 노력하여 이루어낸 것이 무엇이고, 그 노력의 과정과 결과를 통해 자신이 어떻게 변하였는가?’를 묻고 있는 것입니다.

열정을 쏟아 그 일에 몰입하면 성과는 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요. 인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일 -> 그 일이 살면서 가장 잘한 일이라고 생각하는 이유 -> 하게 된 계기 -> 일의 과정을 자신의 노력/역할 중심으로 설명 -> 일을 통해 느낀 점과 배운 점 -> 현재까지 이어오는 자신의 변화’의 구조로 작성하면 됩니다.

Q3.③ 다른 사람과 함께 일을 진행한 경험에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,관계지향/팀워크/소통과협력

직무에 있어 가장 필요한 팀워크 역량이 있는지 살펴보기 위한 항목입니다. 일반적인 기업은 팀 단위로 업무가 진행되기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되는 중요한 역량입니다. 적극적인 소통으로 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요.

팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할 등 구체적인 사례를 제시하세요. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.④ 자신이 가진 취미와 특기에 대하여 상세하게 서술하세요. (300자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,취미/특기

영화감상, 책읽기 등의 일반적인 취미, 특기가 아닌 인사담당자의 흥미를 끌만한 취미와 특기 혹은 직무와 연관성이 있는 취미나 특기가 있다면 그것을 작성하도록 하세요 그것이 힘들다면 취미와 특기를 업무와 연관시켜 설명하는 방법도 있습니다. 예를 들어 산악 자전거 타기를 취미로 선택하였다면, 그 이유를 즐거워서 아니라 자전거 동호회 활동을 통해 다양한 사람들과 친분을 유지하면서 힘이 들 때 서로를 응원하며 목표지점을 완주를 하는 것을 즐긴다고 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.⑤ 우리 회사와 해당직무에 지원한 동기에 대하여 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

직무 지원동기와 함께 기업분석을 통해 회사에 관심을 갖게 된 경위를 서술하는 문항입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다.

지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 아이에스동서에 지원하게 되었는지 밝혀주세요. 600자 이내의 글에 기승전결이 포함되어야 하니 문제에 대한 핵심적인 부분만 기술하시기 바랍니다.

Q6.⑥ 지원한 직무를 수행하기 위해서 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원분야(직무)와 관련된 준비과정 즉 직무와 관련된 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 묻고 있습니다. 전공 지식, 프로젝트, 스킬 등 지원직무에 대한 역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 인사담당자에게 증명해야 하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q7.⑦ 입사 후 스스로의 Vision과 자기계발 계획에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 결국 이 항목은 직무에 있어서 10년 간의 Road Map을 가지고 있는지를 묻고 있는 것입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다.

입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. `최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 입사 10년 동안의 회사생활 시나리오를 완성하기 위해서는 우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다.

업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다. 회사는 교육기관이 아니라는 것을 잊지 마세요. 신입사원으로서 열심히 배우겠다는 것은 내용은 금물입니다. 회사의 구성원으로서 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을 쪼개어 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.

각 부문 신입 및 경력사원 모집

Q1.자신(성장과정, 성격의 장·단점, 학교생활 등)에 대해서 서술하세요. (800자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

자신에 대해 자유롭게 어필하되 질문에서 제시한 성장과정, 성격의 장·단점, 학교생활은 반드시 제시해야 합니다. 별도의 항목이라고 생각하여 작성하지 말고 3개의 항목을 자연스럽게 연결할 수 있는 구조를 잡아 서술하는 것이 좋습니다. 성장과정은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 것입니다. 어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 특징(장점)을 작성하고, 이런 특징을 확인할 수 있는 학교생활의 사례를 근거로 제시해보세요. 아이에스 동서의 인재상(열정과 주인정신의 조직인/ 도전과 창조의 혁신인/ 미래를 준비하는 전문인)과 부합하는 모습이 있다면 키워드로 선정하도록 하세요.

예를 들어 ‘도전과 창조의 혁신인’을 선택했다면, ‘어린 시절부터 새로운 활동에 도전하는 것을 좋아함(성장과정) -> 실패를 두려워하지 않고 도전하는 특성(장점) -> 현실에 안주하지 않고 도전하는 모습을 볼 수 있는 학창시절 에피소드’의 구조로 작성해보세요.

성격의 단점은 지원하는 직무에 있어 치명적인 단점으로 작용하는 것은 제외하여야 합니다. 그리고 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q2.인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일과 그것으로부터 얻은 것은 무엇입니까? (600자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

‘인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일’이란 자신의 열정과 노력, 결정을 통해 어떤 일을 성취한 경험을 의미합니다. 다른 말로 하면 ‘자기 자신을 칭찬할 만큼 열정을 다해 노력하여 이루어낸 것이 무엇이고, 그 노력의 과정과 결과를 통해 자신이 어떻게 변하였는가?’를 묻고 있는 것입니다.

열정을 쏟아 ‘재미있게’ 그 일에 몰입하면 성과는 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요. 인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일 -> 그 일이 살면서 가장 잘한 일이라고 생각하는 이유 -> 하게 된 계기 -> 일의 과정을 자신의 노력/역할 중심으로 설명 -> 일을 통해 느낀 점과 배운 점 -> 현재까지 이어오는 자신의 변화’의 구조로 작성해보세요.

Q3.다른 사람과 함께 일을 진행한 경험에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

직무에 있어 가장 필요한 팀워크 역량이 있는지 살펴보기 위한 항목입니다. 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요.

팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.자신이 가진 취미와 특기에 대하여 상세하기 서술하세요. (300자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,취미/특기

영화감상, 책 읽기 등의 일반적인 취미, 특기가 아닌 인사담당자의 흥미를 끌만한 취미와 특기 혹은 직무와 연관성이 있는 취미나 특기가 있다면 그것을 작성하도록 하세요 그것이 힘들다면 취미와 특기를 업무와 연관시켜 설명하는 방법도 있습니다. 예를 들어 산악 자전거 타기를 취미로 선택하였다면, 그 이유를 즐거워서 아니라 자전거 동호회 활동을 통해 다양한 사람들과 친분을 유지하면서 힘이 들 때 서로를 응원하며 목표지점을 완주를 하는 것을 즐긴다고 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.우리 회사와 해당직무에 지원한 동기에 대하여 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

회사지원동기와 직무지원동기를 작성하는 항목입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 대한 평소의 관심을 보여주며 애사심을 드러내는 것이 중요합니다.

직무지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 아이에스 동서에 지원하게 되었는지 어필하세요!

Q6.지원한 직무를 수행하기 위해서 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원분야(직무)와 관련된 준비과정 즉 직무와 관련된 전공 지식, 프로젝트, 스킬 등의 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 묻고 있습니다.

직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q7.입사 후 스스로의 Vision과 자기계발 계획에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다.

입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. `최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 우선 희망 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다.

그리고 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하세요. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.

회사의 구성원으로서 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을 쪼개어 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.

각 부문 신입 및 경력사원 모집

Q1.자신(성장과정, 성격의 장·단점, 학교생활 등)에 대해서 서술하세요. (800자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,성격의 장단점

자신에 대해 자유롭게 어필하되 질문에서 제시한 성장과정, 성격의 장·단점, 학교생활은 반드시 제시해야 합니다. 별도의 항목이라고 생각하여 작성하지 말고 3개의 항목을 자연스럽게 연결할 수 있는 구조를 잡아 서술하는 것이 좋습니다. 성장과정은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 것입니다. 어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 특징(장점)을 작성하고, 이런 특징을 확인할 수 있는 학교생활의 사례를 근거로 제시해보세요. 아이에스 동서의 인재상과 부합하는 모습이 있다면 키워드로 선정하도록 하세요.

예를 들어 ‘도전과 창조의 혁신인’을 선택했다면, ‘어린 시절부터 새로운 활동에 도전하는 것을 좋아함(성장과정) -> 실패를 두려워하지 않고 도전하는 특성(장점) -> 현실에 안주하지 않고 도전하는 모습을 볼 수 있는 학창시절 에피소드’의 구조로 작성해보세요.

성격의 단점은 지원하는 직무에 있어 치명적인 단점으로 작용하는 것은 제외하여야 합니다. 예를 들어 재정과 직접적으로 관련된 일을 처리하는 회계직무에 지원하는 지원자가 덤벙대는 단점이 있다고 솔직하게 작성한다면 인사담당자가 어떻게 판단할 지 생각해보세요. 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q2.인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일과 그것으로부터 얻은 것은 무엇입니까? (600자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,인재상/핵심가치/경영이념

‘인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일’이란 자신의 열정과 노력, 결정을 통해 어떤 일을 성취한 경험을 의미합니다. 다른 말로 하면 ‘자기 자신을 칭찬할 만큼 열정을 다해 노력하여 이루어낸 것이 무엇이고, 그 노력의 과정과 결과를 통해 자신이 어떻게 변하였는가?’를 묻고 있는 것입니다.

열정을 쏟아 ‘재미있게’ 그 일에 몰입하면 성과는 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요. 인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일 -> 그 일이 살면서 가장 잘한 일이라고 생각하는 이유 -> 하게 된 계기 -> 일의 과정을 자신의 노력/역할 중심으로 설명 -> 일을 통해 느낀 점과 배운 점 -> 현재까지 이어오는 자신의 변화’의 구조로 작성해보세요.

Q3.다른 사람과 함께 일을 진행한 경험에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,관계지향/팀워크/소통과협력

직무에 있어 가장 필요한 팀워크 역량이 있는지 살펴보기 위한 항목입니다. 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요.

팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.자신이 가진 취미와 특기에 대하여 상세하기 서술하세요. (300자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드취미/특기

영화감상, 책 읽기 등의 일반적인 취미, 특기가 아닌 인사담당자의 흥미를 끌만한 취미와 특기 혹은 직무와 연관성이 있는 취미나 특기가 있다면 그것을 작성하도록 하세요 그것이 힘들다면 취미와 특기를 업무와 연관시켜 설명하는 방법도 있습니다. 예를 들어 산악 자전거 타기를 취미로 선택하였다면, 그 이유를 즐거워서 아니라 자전거 동호회 활동을 통해 다양한 사람들과 친분을 유지하면서 힘이 들 때 서로를 응원하며 목표지점을 완주를 하는 것을 즐긴다고 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.우리 회사와 해당직무에 지원한 동기에 대하여 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도

직무 지원동기와 함께 기업분석을 통해 회사에 관심을 갖게 된 경위를 서술하는 문항입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다.

지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 아이에스 동서에 지원하게 되었는지 밝혀주세요. 600자 이내의 글에 기승전결이 포함되어야 하니 문제에 대한 핵심적인 부분만 기술하시기 바랍니다

Q6.지원한 직무를 수행하기 위해서 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

지원분야(직무)와 관련된 준비과정 즉 직무와 관련된 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 묻고 있습니다. 전공 지식, 프로젝트, 스킬 등 지원직무에 대한 역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 인사담당자에게 증명해야 하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q7.입사 후 스스로의 Vision과 자기계발 계획에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 결국 이 항목은 직무에 있어서 10년 간의 Road Map을 가지고 있는지를 묻고 있는 것입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다.

입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. `최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 입사 10년 동안의 회사생활 시나리오를 완성하기 위해서는 우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다.

업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다. 회사는 교육기관이 아니라는 것을 잊지 마세요. 신입사원으로서 열심히 배우겠다는 것은 내용은 금물입니다. 회사의 구성원으로서 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을 쪼개어 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.

Q1.자신(성장과정, 성격의 장·단점, 학교생활 등)에 대해서 서술하세요. (800자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

자신에 대해 자유롭게 어필하되 질문에서 제시한 성장과정, 성격의 장·단점, 학교생활은 반드시 제시해야 합니다.
별도의 항목이라고 생각하여 작성하지 말고 3개의 항목을 자연스럽게 연결할 수 있는 구조를 잡아 서술하는 것이 좋습니다.
성장과정은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 것입니다.
어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 특징(장점)을 작성하고, 이런 특징을 확인할 수 있는 학교생활의 사례를
근거로 제시해보세요. 아이에스 동서의 인재상과 부합하는 모습이 있다면 키워드로 선정하도록 하세요.

예를 들어 ‘도전과 창조의 혁신인’을 선택했다면, ‘어린 시절부터 새로운 활동에 도전하는 것을 좋아함(성장과정) ->
실패를 두려워하지 않고 도전하는 특성(장점) -> 현실에 안주하지 않고 도전하는 모습을 볼 수 있는 학창시절 에피소드’의
구조로 작성해보세요.

성격의 단점은 지원하는 직무에 있어 치명적인 단점으로 작용하는 것은 제외하여야 합니다. 예를 들어 재정과 직접적으로
관련된 일을 처리하는 회계직무에 지원하는 지원자가 덤벙대는 단점이 있다고 솔직하게 작성한다면 인사담당자가 어떻게
판단할 지 생각해보세요. 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고
있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고,
더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q2.인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일과 그것으로부터 얻은 것은 무엇입니까? (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실무업무역량/전문성

‘인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일’이란 자신의 열정과 노력, 결정을 통해 어떤 일을 성취한 경험을 의미합니다.
다른 말로 하면 ‘자기 자신을 칭찬할 만큼 열정을 다해 노력하여 이루어낸 것이 무엇이고, 그 노력의 과정과 결과를 통해
자신이 어떻게 변하였는가?’를 묻고 있는 것입니다.

열정을 쏟아 ‘재미있게’ 그 일에 몰입하면 성과는 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로
임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의
이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요.
인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일 -> 그 일이 살면서 가장 잘한 일이라고 생각하는 이유 -> 하게 된 계기 -> 일의 과정을
자신의 노력/역할 중심으로 설명 -> 일을 통해 느낀 점과 배운 점 -> 현재까지 이어오는 자신의 변화’의 구조로
작성해보세요.

Q3.다른 사람과 함께 일을 진행한 경험에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,관계지향/팀워크/소통과협력

직무에 있어 가장 필요한 팀워크 역량이 있는지 살펴보기 위한 항목입니다. 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에
동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다.
적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요. 팀 프로젝트를 진행하면서
팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의
의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습
등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여
아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를
받을 수 있을 것입니다.

Q4.자신이 가진 취미와 특기에 대하여 상세하기 서술하세요. (300자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,취미/특기

영화감상, 책읽기 등의 일반적인 취미, 특기가 아닌 인사담당자의 흥미를 끌만한 취미와 특기 혹은 직무와 연관성이 있는
취미나 특기가 있다면 그것을 작성하도록 하세요 그것이 힘들다면 취미와 특기를 업무와 연관시켜 설명하는 방법도
있습니다. 예를 들어 산악 자전거 타기를 취미로 선택하였다면, 그 이유를 즐거워서 아니라 자전거 동호회 활동을 통해
다양한 사람들과 친분을 유지하면서 힘이 들 때 서로를 응원하며 목표지점을 완주를 하는 것을 즐긴다고 작성한다면
좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.우리 회사와 해당직무에 지원한 동기에 대하여 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

직무 지원동기와 함께 기업분석을 통해 회사에 관심을 갖게 된 경위를 서술하는 문항입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시
분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을
통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다.
지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원
회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은
반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜
아이에스 동서에 지원하게 되었는지 밝혀주세요. 600자 이내의 글에 기승전결이 포함되어야 하니 문제에 대한
핵심적인 부분만 기술하시기 바랍니다.

Q6.지원한 직무를 수행하기 위해서 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원분야(직무)와 관련된 준비과정 즉 직무와 관련된 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 묻고 있습니다.
전공 지식, 프로젝트, 스킬 등 지원직무에 대한 역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을
인사담당자에게 증명해야 하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장
관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와
직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한
자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가
되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q7.입사 후 스스로의 Vision과 자기계발 계획에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을
강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 결국 이
항목은 직무에 있어서 10년 간의 Road Map을 가지고 있는지를 묻고 있는 것입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한
단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다.
입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다.
‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를
제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

입사 10년 동안의 회사생활 시나리오를 완성하기 위해서는 우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를
어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이
가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로
기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기
위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.

회사는 교육기관이 아니라는 것을 잊지 마세요. 신입사원으로서 열심히 배우겠다는 것은 내용은 금물입니다.
회사의 구성원으로서 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을 쪼개어
어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.

2015년 각 부문 신입 및 경력사원 모집

Q1.자신(성장과정, 성격의 장·단점, 학교생활 등)에 대해서 서술하세요. (800자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

자신에 대해 자유롭게 어필하되 질문에서 제시한 성장과정, 성격의 장·단점, 학교생활은 반드시 제시해야 합니다. 별도의 항목이라고 생각하여 작성하지 말고 3개의 항목을 자연스럽게 연결할 수 있는 구조를 잡아 서술하는 것이 좋습니다. 성장과정은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 것입니다. 어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 특징(장점)을 작성하고, 이런 특징을 확인할 수 있는 학교생활의 사례를 근거로 제시해보세요. 아이에스 동서의 인재상과 부합하는 모습이 있다면 키워드로 선정하도록 하세요.

예를 들어 ‘도전과 창조의 혁신인’을 선택했다면, ‘어린 시절부터 새로운 활동에 도전하는 것을 좋아함(성장과정) -> 실패를 두려워하지 않고 도전하는 특성(장점) -> 현실에 안주하지 않고 도전하는 모습을 볼 수 있는 학창시절 에피소드’의 구조로 작성해보세요.

성격의 단점은 지원하는 직무에 있어 치명적인 단점으로 작용하는 것은 제외하여야 합니다. 예를 들어 재정과 직접적으로 관련된 일을 처리하는 회계직무에 지원하는 지원자가 덤벙대는 단점이 있다고 솔직하게 작성한다면 인사담당자가 어떻게 판단할 지 생각해보세요. 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q2.인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일과 그것으로부터 얻은 것은 무엇입니까? (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실무업무역량/전문성

‘인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일’이란 자신의 열정과 노력, 결정을 통해 어떤 일을 성취한 경험을 의미합니다. 다른 말로 하면 ‘자기 자신을 칭찬할 만큼 열정을 다해 노력하여 이루어낸 것이 무엇이고, 그 노력의 과정과 결과를 통해 자신이 어떻게 변하였는가?’를 묻고 있는 것입니다.

열정을 쏟아 ‘재미있게’ 그 일에 몰입하면 성과는 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요. 인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일 -> 그 일이 살면서 가장 잘한 일이라고 생각하는 이유 -> 하게 된 계기 -> 일의 과정을 자신의 노력/역할 중심으로 설명 -> 일을 통해 느낀 점과 배운 점 -> 현재까지 이어오는 자신의 변화’의 구조로 작성해보세요.

Q3.다른 사람과 함께 일을 진행한 경험에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,관계지향/팀워크/소통과협력

직무에 있어 가장 필요한 팀워크 역량이 있는지 살펴보기 위한 항목입니다. 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요.

팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.자신이 가진 취미와 특기에 대하여 상세하기 서술하세요. (300자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,취미/특기

영화감상, 책읽기 등의 일반적인 취미, 특기가 아닌 인사담당자의 흥미를 끌만한 취미와 특기 혹은 직무와 연관성이 있는 취미나 특기가 있다면 그것을 작성하도록 하세요 그것이 힘들다면 취미와 특기를 업무와 연관시켜 설명하는 방법도 있습니다. 예를 들어 산악 자전거 타기를 취미로 선택하였다면, 그 이유를 즐거워서 아니라 자전거 동호회 활동을 통해 다양한 사람들과 친분을 유지하면서 힘이 들 때 서로를 응원하며 목표지점을 완주를 하는 것을 즐긴다고 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.우리 회사와 해당직무에 지원한 동기에 대하여 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

직무 지원동기와 함께 기업분석을 통해 회사에 관심을 갖게 된 경위를 서술하는 문항입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다.

지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 아이에스 동서에 지원하게 되었는지 밝혀주세요. 600자 이내의 글에 기승전결이 포함되어야 하니 문제에 대한 핵심적인 부분만 기술하시기 바랍니다.

Q6.지원한 직무를 수행하기 위해서 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원분야(직무)와 관련된 준비과정 즉 직무와 관련된 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 묻고 있습니다. 전공 지식, 프로젝트, 스킬 등 지원직무에 대한 역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 인사담당자에게 증명해야 하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q7.입사 후 스스로의 Vision과 자기계발 계획에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 결국 이 항목은 직무에 있어서 10년 간의 Road Map을 가지고 있는지를 묻고 있는 것입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다.

입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. '최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 입사 10년 동안의 회사생활 시나리오를 완성하기 위해서는 우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다.

업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다. 회사는 교육기관이 아니라는 것을 잊지 마세요. 신입사원으로서 열심히 배우겠다는 것은 내용은 금물입니다. 회사의 구성원으로서 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을 쪼개어 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.

아이에스동서 각 부문 신입 및 경력사원 채용

Q1.자신(성장과정, 성격의 장·단점, 학교생활 등)에 대해서 서술하세요. (800자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

자신에 대해 자유롭게 어필하되 질문에서 제시한 성장과정, 성격의 장·단점, 학교생활은 반드시 제시해야 합니다.
별도의 항목이라고 생각하여 작성하지 말고 3개의 항목을 자연스럽게 연결할 수 있는 구조를 잡아 서술하는 것이 좋습니다.
성장과정은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 것입니다.
어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 특징(장점)을 작성하고, 이런 특징을 확인할 수 있는 학교생활의 사례를
근거로 제시해보세요. 아이에스 동서의 인재상과 부합하는 모습이 있다면 키워드로 선정하도록 하세요.

예를 들어 ‘도전과 창조의 혁신인’을 선택했다면, ‘어린 시절부터 새로운 활동에 도전하는 것을 좋아함(성장과정) ->
실패를 두려워하지 않고 도전하는 특성(장점) -> 현실에 안주하지 않고 도전하는 모습을 볼 수 있는 학창시절 에피소드’의
구조로 작성해보세요.

성격의 단점은 지원하는 직무에 있어 치명적인 단점으로 작용하는 것은 제외하여야 합니다. 예를 들어 재정과 직접적으로
관련된 일을 처리하는 회계직무에 지원하는 지원자가 덤벙대는 단점이 있다고 솔직하게 작성한다면 인사담당자가 어떻게
판단할 지 생각해보세요. 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고
있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고,
더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q2.인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일과 그것으로부터 얻은 것은 무엇입니까? (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실무업무역량/전문성

‘인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일’이란 자신의 열정과 노력, 결정을 통해 어떤 일을 성취한 경험을 의미합니다.
다른 말로 하면 ‘자기 자신을 칭찬할 만큼 열정을 다해 노력하여 이루어낸 것이 무엇이고, 그 노력의 과정과 결과를 통해
자신이 어떻게 변하였는가?’를 묻고 있는 것입니다.

열정을 쏟아 ‘재미있게’ 그 일에 몰입하면 성과는 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로
임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의
이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요.
인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일 -> 그 일이 살면서 가장 잘한 일이라고 생각하는 이유 -> 하게 된 계기 -> 일의 과정을
자신의 노력/역할 중심으로 설명 -> 일을 통해 느낀 점과 배운 점 -> 현재까지 이어오는 자신의 변화’의 구조로
작성해보세요.

Q3.다른 사람과 함께 일을 진행한 경험에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,관계지향/팀워크/소통과협력

직무에 있어 가장 필요한 팀워크 역량이 있는지 살펴보기 위한 항목입니다. 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에
동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다.
적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요. 팀 프로젝트를 진행하면서
팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의
의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습
등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여
아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를
받을 수 있을 것입니다.

Q4.자신이 가진 취미와 특기에 대하여 상세하기 서술하세요. (300자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,취미/특기

영화감상, 책읽기 등의 일반적인 취미, 특기가 아닌 인사담당자의 흥미를 끌만한 취미와 특기 혹은 직무와 연관성이 있는
취미나 특기가 있다면 그것을 작성하도록 하세요 그것이 힘들다면 취미와 특기를 업무와 연관시켜 설명하는 방법도
있습니다. 예를 들어 산악 자전거 타기를 취미로 선택하였다면, 그 이유를 즐거워서 아니라 자전거 동호회 활동을 통해
다양한 사람들과 친분을 유지하면서 힘이 들 때 서로를 응원하며 목표지점을 완주를 하는 것을 즐긴다고 작성한다면
좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.우리 회사와 해당직무에 지원한 동기에 대하여 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

직무 지원동기와 함께 기업분석을 통해 회사에 관심을 갖게 된 경위를 서술하는 문항입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시
분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을
통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다.
지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원
회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은
반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜
아이에스 동서에 지원하게 되었는지 밝혀주세요. 600자 이내의 글에 기승전결이 포함되어야 하니 문제에 대한
핵심적인 부분만 기술하시기 바랍니다.

Q6.지원한 직무를 수행하기 위해서 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원분야(직무)와 관련된 준비과정 즉 직무와 관련된 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 묻고 있습니다.
전공 지식, 프로젝트, 스킬 등 지원직무에 대한 역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을
인사담당자에게 증명해야 하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장
관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와
직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한
자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가
되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q7.입사 후 스스로의 Vision과 자기계발 계획에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을
강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 결국 이
항목은 직무에 있어서 10년 간의 Road Map을 가지고 있는지를 묻고 있는 것입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한
단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다.
입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다.
‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를
제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

입사 10년 동안의 회사생활 시나리오를 완성하기 위해서는 우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를
어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이
가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로
기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기
위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.

회사는 교육기관이 아니라는 것을 잊지 마세요. 신입사원으로서 열심히 배우겠다는 것은 내용은 금물입니다.
회사의 구성원으로서 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을 쪼개어
어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.