2020년 하반기 일반직 신입행원 채용 - 일반

Q1.우리은행에 지원한 동기는 무엇이며, 지원한 부문의 직무를 수행하기 위해 본인이 하였던 노력에 대하여 자세히 기술하여 주십시오. (1200byte)

Q2.단체생활이나 팀 활동 시, 팀워크를 높이기 위해 행동하였던 적이 있다면 무엇을 했고, 어려웠던 점은 무엇이었으며 어떤 결과가 나왔는지 자세히 기술하여 주십시오. (1200byte)

Q3.최근 은행의 영업점이 줄어들고 비대면 거래가 증가함에 따라 신규고객을 창출하기 위한 전략은 무엇이 있을지 기술해 주시고, 이를 위해 본인은 어떤 역할을 할 수 있을지 과거 본인의 업적과 경험을 기반하여 작성하여 주십시오. (2000byte)

2020년 하반기 일반직 신입행원 채용 - 디지털

Q1.우리은행에 지원한 동기는 무엇이며, 지원한 부문의 직무를 수행하기 위해 본인이 하였던 노력에 대하여 자세히 기술하여 주십시오. (1200byte)

Q2.단체생활이나 팀 활동 시, 팀워크를 높이기 위해 행동하였던 적이 있다면 무엇을 했고, 어려웠던 점은 무엇이었으며 어떤 결과가 나왔는지 자세히 기술하여 주십시오. (1200byte)

Q3.마이데이터 시대를 맞아 우리은행이 제공할 수 있는 마이데이터 관련 신규 서비스는 무엇이 있는지 기술해 주시고, 이를 위해 본인은 어떤 역할을 할 수 있을지 과거 본인의 업적과 경험을 기반하여 작성하여 주십시오. (2000byte)

2020년 하반기 일반직 신입행원 채용 - IT

Q1.우리은행에 지원한 동기는 무엇이며, 지원한 부문의 직무를 수행하기 위해 본인이 하였던 노력에 대하여 자세히 기술하여 주십시오. (1200byte)

Q2.단체생활이나 팀 활동 시, 팀워크를 높이기 위해 행동하였던 적이 있다면 무엇을 했고, 어려웠던 점은 무엇이었으며 어떤 결과가 나왔는지 자세히 기술하여 주십시오. (1200byte)

Q3.IT회사들의 금융산업 분야 진출이 활발한 상황에서 우리은행이 경쟁력을 가지기 위해 추진해야 할 차별화된 IT서비스는 무엇이 있는지 기술해 주시고, 이를 위해 본인은 어떤 역할을 할 수 있을지 과거 본인의 업적과 경험을 기반하여 작성하여 주십시오. (2000byte)

2020년 전문부문 신입행원 수시채용 - 디지털

Q1.우리은행 디지털 부문에 지원한 동기는 무엇이며 입행 후, 해당 부문에서 어떻게 성장하고 싶은지 본인의 계획에 대하여 기술하여 주십시오. (1200byte)

Q2.디지털 관련 전문성을 높이기 위하여 현재까지 노력한 부분(관련 경력, 대외활동, 프로젝트 등)은 무엇이고, 그 과정에서 얻은 가장 큰 성과와 본인의 업적에 대하여 자세히 작성하여 주십시오. (1200byte)

Q3.단체 또는 팀에서 구성원과 갈등을 겪은 경험이 있다면 갈등의 상황 및 해결한 방법, 그 과정에서 배운 점에 대하여 작성해 주십시오. (1200byte)

2020년 전문부문 신입행원 수시채용 - IT

Q1.우리은행 IT 부문에 지원한 동기는 무엇이며 입행 후, 해당 부문에서 어떻게 성장하고 싶은지 본인의 계획에 대하여 기술하여 주십시오. (1200byte)

Q2.IT 관련 전문성을 높이기 위하여 현재까지 노력한 부분(관련 경력, 대외활동, 프로젝트 등)은 무엇이고, 그 과정에서 얻은 가장 큰 성과와 본인의 업적에 대하여 자세히 작성하여 주십시오. (1200byte)

Q3.단체 또는 팀에서 구성원과 갈등을 겪은 경험이 있다면 갈등의 상황 및 해결한 방법, 그 과정에서 배운 점에 대하여 작성해 주십시오. (1200byte)

2020년 전문부문 신입행원 수시채용 - IB

Q1.우리은행 IB 부문에 지원한 동기는 무엇이며 입행 후, 해당 부문에서 어떻게 성장하고 싶은지 본인의 계획에 대하여 기술하여 주십시오. (1200byte)

Q2.IB 관련 전문성을 높이기 위하여 현재까지 노력한 부분(관련 경력, 대외활동, 프로젝트 등)은 무엇이고, 그 과정에서 얻은 가장 큰 성과와 본인의 업적에 대하여 자세히 작성하여 주십시오. (1200byte)

Q3.단체 또는 팀에서 구성원과 갈등을 겪은 경험이 있다면 갈등의 상황 및 해결한 방법, 그 과정에서 배운 점에 대하여 작성해 주십시오. (1200byte)

2020년 전문부문 신입행원 수시채용 - 자금

Q1.우리은행 자금 부문에 지원한 동기는 무엇이며 입행 후, 해당 부문에서 어떻게 성장하고 싶은지 본인의 계획에 대하여 기술하여 주십시오. (1200byte)

Q2.자금 관련 전문성을 높이기 위하여 현재까지 노력한 부분(관련 경력, 대외활동, 프로젝트 등)은 무엇이고, 그 과정에서 얻은 가장 큰 성과와 본인의 업적에 대하여 자세히 작성하여 주십시오. (1200byte)

Q3.단체 또는 팀에서 구성원과 갈등을 겪은 경험이 있다면 갈등의 상황 및 해결한 방법, 그 과정에서 배운 점에 대하여 작성해 주십시오. (1200byte)

2019 신입채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.우리은행에 지원한 동기는 무엇이며, 지원한 부문의 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오. (2000byte)
2. Q2.지금까지 가장 애정을 갖고 열정적으로 이루어낸 성과가 있다면 무엇이고, 이를 통해 느낀 점은 무엇입니까? 또한 이러한 경험을 우리은행에서 어떻게 활용할 수 있을지 구체적으로 기술하여 주십시오. (1200byte)
3. Q3.본인이 진행하던 프로젝트나 계획이 실패할 위험을 감수하고 타인을 적극적으로 도운 경험과 이를 통해 느낀 점에 대해 기술해 주십시오. 또한 이를 토대로 향후 우리은행에서 어떤 구성원이 되고 싶은지 작성하여 주십시오. (1200byte)
4. Q4.일회성 업무처리를 위해 우리은행을 찾는 개인고객을 주거래 고객으로 만들기 위한 본인만의 전략은 무엇인지 기술하여 주십시오. (1200byte)

2019년 상반기 일반직 신입행원 채용

1. Q1.우리은행에 지원한 동기는 무엇이며, 입행 후 지원한 부문에서 궁극적으로 이루고 싶은 꿈과 이를 위한 단기적인 계획은 무엇인지 기술해 주십시오. (2000byte)
2. Q2.최근 언론에 보도된 금융/경제/사회 이슈 중 지원부문과 관련된 주제를 선정하고, 그 이유와 본인의 견해를 자세히 기술해 주십시오. (1000byte)
3. Q3.본인이 지원한 직무를 수행하기 위해 가장 필수적으로 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 특별히 노력한 경험에 대해 기술해 주십시오. (1000byte)
4. Q4.팀 프로젝트를 했던 경험 중 달성하기 힘든 목표를 달성했던 경험이 있다면 그게 무엇이었고, 협업시 힘들었던 점과 달성하기 위해 본인이 어떠한 노력을 했는지 자세히 기술해 주십시오. (1000byte)

2018년 개인금융서비스직군 신입행원 채용

Q1.우리은행에 입행하고 싶은 이유와 입행을 위해 어떠한 노력을 해왔는지 서술해 주십시오.(1200byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 우리은행 입사 또는 지원분야의 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔으며, 본인의 역량을 바탕으로 지원업무 수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 하며, 자신이 가진 역량을 바탕으로 직무 비전을 실현하기에 우리은행이 왜 적합한지, 회사 및 직무 특성, 장점, 업무환경, 사업분야 등과 연결하여야 합니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 등의 이해가 선행되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 본인의 강한 입사 의지를 가지고 준비해 왔으며, 전문적인 역량과 자질을 갖춘 인재임을 어필하시기 바랍니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하여 본인이 지원직무에 적합한 인재임을 피력하시고, 이러한 역량과 경력이 조직과 직무분야에 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q2.입행 후 우리은행에서 이루고자 하는 목표와 포부에 대해 설명해 주십시오.(1200byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 실행계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 10년 내 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q3.최근에 접한 금융 트렌드(혹은 기사) 중 관심있는 주제를 한 가지 선정하고, 그에 관한 자신의 의견을 서술해 주십시오.(1200byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도,가치관/직업관/인생관

본 항목은 금융환경이라는 보다 광의적인 의미에서 우리은행의 입지를 다지고, 한계를 극복해 나아가는 방안에 대한 안목을 요구하고 있습니다.현재 금융환경의 이슈와 올해 우리은행의 비전, 이슈를 살펴보고, 선별한 주제 중 자신의 직무 경험이나 역량을 토대로 단계적으로 실제적인 방안을 제시합니다. (예 : 첫째, 개인적인 직무 역량을 바탕으로 한 노력으로 기대할 수 있는 방안 / 둘째, 개인과 회사의 노력으로 기대할 수 있는 방안 / 셋째, 회사의 구조적인 조정 및 인식 제고를 위한 방안 등)

2018 일반직 신입행원 채용

Q1.우리은행 지원동기는 무엇이며, 우리은행에 입행하기 위해 다른 지원자와 차별화되어 본인이 어떠한 노력을 해왔는지 기술해 주세요. (1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 우리은행 입사 또는 지원분야의 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔으며, 본인의 역량을 바탕으로 지원업무 수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 하며, 자신이 가진 역량을 바탕으로 직무 비전을 실현하기에 우리은행이 왜 적합한지, 회사 및 직무 특성, 장점, 업무환경, 사업분야 등과 연결하여야 합니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 등의 이해가 선행되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 본인의 강한 입사 의지를 가지고 준비해 왔으며, 전문적인 역량과 자질을 갖춘 인재임을 어필하시기 바랍니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하여 본인이 지원직무에 적합한 인재임을 피력하시고, 이러한 역량과 경력이 조직과 직무분야에 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q2.우리은행의 과거 / 현재 / 미래에 대하여 키워드를 각각 한가지씩 선정하고, 그 이유에 대해 기술해 주세요. (1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

회사에 대한 이해도와 충성도, 업계에 대한 견해를 통해 지원자의 전문성과 통찰력을 확인할 수 있는 문항입니다. 과거와 현재의 우리은행의 사업분야에 대한 분석과 함께 앞으로 추진해야 할 방향이나 비즈니스에 대한 제안을 구상해 보시기 바랍니다. 또한 회사의 발전과정에 있어서 본인이 할 수 있는 역할이나 기여할 수 있는 부분은 무엇이 있는지를 통해 자신이 꼭 채용되어야 하는 인재임을 어필하시기 바랍니다.

Q3.다른 사람들을 설득하고 지지를 이끌어 내야 했던 경험이 있다면, 구체적인 사례를 바탕으로 그 과정과 결과를 기술해 주세요. (1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력을 확인하기 위한 질문입니다. 타인과 함께 공동의 목표를 위해 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 상대를 설득하여 의견을 조율했었는지 기술하시기 바랍니다. 단순히 상대가 자신의 의견을 따르도록 설득했다는 내용보다는, 공동의 목표의식을 공감하도록 유도하고 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 우리은행의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.우리은행에서 앞으로의 목표와 포부를 단기적(3~5년) 관점과, 장기적(10년 이상) 관점에서 설명해주시고, 어떤 금융인으로 성장해 나갈 것인지 기술해 주세요. (1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부는 지원자의 직무 목표의식과, 직무 이해도를 확인하기 위함입니다. 희망직무로 회사에 입사하게 된다고 하여도 직급에 따라 주어지는 역할, 업무의 목표는 달라질 수 있습니다. 지원자의 입사 직 후 <3년 후 < 5년 후< 10년 후의 단계 별 목표와 목표를 달성하기 위한 액션플랜을 제시하여 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다. 설정된 목표를 통해서는 직무에 대한 이해가 올바른지를, 액션플랜을 통해서는 목표를 이루고자 하는 지원자의 구체적인 의지를 엿볼 수 있습니다. 따라서 단순히 입사직후 하게 될 직무의 분석뿐 아니라 그 후의 미래를 고려하며 적절한 목표를 설정하는 것이 중요합니다. 현 재직자 인터뷰, 동종 업계의 사이트에서 직무소개를 확인하는 것 등을 통해 자료를 수합하여 적합한 직무비전을 제시해보시기 바랍니다.

2018 신입행원 채용

Q1.경험 및 경력기술서(제한 없음)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,도전/문제해결

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 당시 지원자가 맡은 역할, 기여도, 주요 성과 등을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 회사생활이나 지원직무 수행에 있어서 어떻게 활용될 수 있는지 제시하여야 합니다.

Q2.우리은행 지원동기는 무엇이며, 우리은행에 입행하기 위해 다른 지원자와 차별화되어 어떠한 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오. (최대 600자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,성취경험/보람

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 우리은행 입사 또는 지원분야의 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔으며, 본인의 역량을 바탕으로 지원업무 수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 하며, 자신이 가진 역량을 바탕으로 직무 비전을 실현하기에 우리은행이 왜 적합한지, 회사 및 직무 특성, 장점, 업무환경, 사업분야 등과 연결하여야 합니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 등의 이해가 선행되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 본인의 강한 입사 의지를 가지고 준비해 왔으며, 전문적인 역량과 자질을 갖춘 인재임을 어필하시기 바랍니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하여 본인이 지원직무에 적합한 인재임을 피력하시고, 이러한 역량과 경력이 조직과 직무분야에 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q3.단체(팀)에서 목표를 달성하는 과정중 느꼈던 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 기울였던 노력과 결과를 구체적인 사례를 바탕으로 기술하여 주십시오. (최대 600자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복

본 문항은 한계에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 어필해야 합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가 하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다 공동의 목표를 달성하는 과정 중에서 발생할 수 있는 한계라면, 구성원간의 의견 충돌로 인한 협업 문제, 물적 시간적 자원의 한계, 도달하기 쉽지 않은 목표로 인한 구성원 개개인의 역량의 한계 등 다양한 문제를 소재로 작성할 수 있습니다. 단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도, 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력, 문제해결능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 목표를 수행하는 과정에서의 소통과 협력, 자원활용능력, 문제해결능력, 구성원을 위한 헌신과 배려 등 자신이 강조하고자 하는 것을 정하여 그에 맞는 경험을 기술하시기 바랍니다. 경험을 기술 할 때는 당시 목표 - 문제점 또는 성공요소 - 당시의 생각 또는 판단 - 본인의 노력 또는 행동 - 결과와 교훈이 포함되도록 하시고, 그러한 경험과 교훈이 조직구성원으로서 업무를 수행하는데 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다.

Q4.프로젝트나 과업을 계획하고 추진했던 경험이 있다면, 어떻게 접근했으며 결과는 어떠했는지 구체적인 사례를 바탕으로 기술하여 주십시오. (최대 600자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 한계와 시행착오, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 나타내야 합니다. 본인이 직무 관련 역량을 키우기 위해 준비 해온 과정 중 강조할 만한 것이나, 목표를 정하고 특별히 노력했던 사례가 있는 것을 소재로 하여 해당 역량의 필요성과 목표, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 기술하시기 바랍니다.

Q5.원칙을 고수하기 어려운 상황에서도 올바르게 행동하기 위해 노력한 경험이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오. (최대 600자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조

본인의 생활신조나 업무에 있어서의 기준이 되는 가치관을 제시하시고, 과거의 경험 중 규정을 준수하고 절차와 원칙에 따라 일을 처리하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 과거 조직 구성원으로서 일을 수행하는데 있어서 절차와 원칙을 지키고, 윤리적인 판단으로 일을 추진하여, 과정은 힘들더라도 결과적으로 의미 있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 업무 수행에 있어서의 가치 판단의 기준은 무엇이었으며, 그 결과를 통해 어떤 교훈을 얻게 되었는지 기술하시기 바랍니다.

Q6.우리은행에서 앞으로의 목표와 포부를 단기적(3~5년) 관점과 장기적(10년 이상) 관점에서 설명해 주십시오. 그리고 이를 위해 지금까지 어떻게 준비해왔으며, 앞으로는 어떻게 준비해 나갈 것 인지 구체적으로 기술하여 주십시오. (최대 600자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 실행계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 10년 내 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2017년 일반직 신입행원 채용

Q1.[My Stroy] : 아래 제시어를 자유롭게 선택ㆍ활용하여, 본인의 가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를 작성해 주세요. (제시어 : 고객, 행복, 미래, 도전, 정직, 신뢰, 인재, 제일)(1000자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관과 조직 내에서의 성향을 파악하기 위한 항목입니다. 은행권 취업에 있어 중요한 지원자의 인성적인 태도, 삶의 가치관에 대한 점검을 할 수 있는 항목으로 은행권 인력에 반드시 필요한 정직, 신뢰, 고객서비스마인드(타인에 대한 배려 등)와 같은 직무역량과 연관된 인성적 키워드를 장점으로 연결하여 자연스럽게 작성하는 것이 좋습니다. 어떤 제시어를 선택하느냐 보다는 지원직무나 조직의 특성에 적합한 지원자 본인의 경험을 잘 풀어내야 하며 나아가 이러한 사례와 우리은행이 추구하는 가치를 효과적으로 연결시키는 것이 더욱 중요합니다.

Q2.[지원동기] : 우리은행 지원 동기와 입행을 위해 어떠한 준비를 해왔는지에 대하여 구체적인 사례를 바탕으로 작성해 주세요.(600자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원동기의 경우 해당 기업 지원동기 및 직무 지원동기에 대해 모두 다루는 것이 좋습니다. 따라서 기업 및 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 우리은행에 대한 본인의 열정, 본인과 우리은행 지원 직무의 적합성에 대한 요약을 인재상(고객행복, 미래도전, 정직신뢰, 인재제일) 및 비전(우리나라 1등 은행) 등과 결부하며 글을 풀어나가는 것이 좋습니다. 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술해야하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다

Q3.[내몫완수] : 더 높은 목표를 세워 달성하는 과정에서 느꼈던 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 기울였던 노력과 결과를 구체적인 사례를 바탕으로 말씀해 주세요. (600자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,도전/문제해결

본인의 인생에서 가장 인상 깊었던 목표달성 사례 중 회사가 지향하는 가치나 우리은행의 인재상(고객행복, 미래도전, 정직신뢰, 인재제일)과 부합하는 주제와 연관된 사례를 선택합니다. 그 사례에서 기술되어야하는 사항은 명확한 목표, 어려운 상황에서도 한계를 극복하기 위한 끈기와 노력, 성취한 후에 느낀 점과 달라진 나 자신의 발견이 드러나야 하며, 그러한 성취 경험이 우리은행 입사 후 어떤 효과를 나타낼 수 있는지와 어떤 자세로 업무에 임할지 기재하여 주십시오.

Q4.[영선반보] : 우리은행은 실물로봇 로보어드바이저 '우리 로보-알파', 음성인식 AI뱅킹 '소리(SORi)', 실시간 외국어 대화번역 '위비톡' 등 창의적이고 발빠른 서비스로 4차 산업혁명 시대의 디지털 금융을 선도하고 있습니다. 이처럼 창의적인 사고와 남보다 한발 앞선 노력으로 이뤄낸 본인의 성과에 대하여 말씀해 주세요. (600자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도,창의지향/새로운시도/열정

자신의 경험 중 ‘도전정신, 신선한 아이디어, 사고의 유연함과 열정’을 가진 자신을 보여주는 사례를 선정해야 합니다. 지원자는 이 항목에서 자신의 창의적 사고를 통해 어떤 성과 혹은 변화를 이루었는지 구체적으로 작성해야 합니다. 자신이 그 변화에 어떤 역할을 수행했는지, 또한 단순히 변화의 사실이 중요한 것이 아니라 변화로 인해 어떤 성과를 얻었고 도움이 되었는지 명확히 밝혀야 합니다. 덧붙여 자신의 이러한 경험이 장차 우리은행에 어떤 도움이 될 것인지 추가하는 것도 필요합니다. 경험을 나타낼 때는 위에 상세 가이드에 주어진 것처럼 ‘사건발생 -> 원인 -> 자신의 행동 -> 결과 -> 변화’의 구조로 작성하시기 바랍니다.

Q5. [입행포부] : 우리은행은 2020년까지 '아시아 TOP 10, 글로벌 TOP 50' 를 목표로 하고 있습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 본인의 역량과 경험을 활용하여 어떠한 기여를 할 수 있을지 구체적으로 말씀해 주세요. (600자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

우리은행은 직원들이 ‘최고의 금융전문가’가 되는 것이 강한 은행이 되는 것이라고 강조하고 있습니다. 직원 개개인의 역량을 키우는 것이 1등 은행으로서의 지위를 갖추는 것으로써 이것은 곧 인재중심의 경영을 의미합니다. 따라서 지원자는 입사 전 금융 전문가가 되기 위한 기본 역량을 어떻게 축적해 왔는지 구체적으로 기술하고, 입사 후 꾸준한 자기 계발을 통해 금융 분야의 최고 전문가가 되기 위한 명확한 목표와 단계별 계획을 제시하여야 합니다. 막연하게 ‘꾸준히 노력하겠다’ ‘최고가 되겠다’가 아니라 어떤 분야에서 얼마만큼의 목표를 세우고, 현재까지 축적한 역량과 앞으로의 자기 계발을 통해 정량적이고, 수치적인 기여도와 역할을 제시하는 것이 중요합니다.

2017년 청년 글로벌 인턴 모집

Q1.[My Story] 지원자 본인에 대하여 자유롭게 소개해 주세요. (1600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

원직무를 수행하는데 필요한 본인의 역량이나 자질, 또는 입사의지나 목표, 신념 등을 통해 자신이 회사와 지원직무에 적합한 인재임을 나타내는 문항입니다. 직무 전문성을 주제로 할지, 입사의지나 성향, 성격 등을 주제로 할지는 자기소개서 문항의 전체적인 구성을 살펴보고, 자신이 강점이나 경험 등을 리스트업 한 후 각 문항에 어떻게 배정할지 나누어보고 다른 문항의 내용과 소재가 중복되지 않도록 구성해야 합니다. 위에 문항에서 직무 역량과 경험에 대해 충분히 기재 한 경우는 본 문항에서는 입사의지, 목표, 성향을 소재로 기술할 수 있으며, 아래와 같이 유형을 나누어 볼 수 있습니다. - 성장과정을 통해 오래전부터 직무와 회사에 대해 염원해 왔으며, 강한 목표의식과 입사의지를 강조 - 성격, 생활신조, 신념 등을 통해 직무에 적합한 성향이거나, 회사의 인재상에 부합하는 인재임을 강조 - 지원직무 수행을 위한 자신의 강점을 3가지 정도 제시하여 차별화된 직무역량을 강조 서두에는 자신이 강조하고자 하는 문장을 제시하여 두괄식으로 작성하여야 하며, 그 근거를 기술하고, 마지막 문장에 회사생활이나 직무수행에 대한 자신의 각오나 목표 등을 한 번 더 강조해 주어야 합니다. 어떤 주제를 선택하여 기술하든지 자신이 지원하는 직무나 회사에 적합한 인재임이 드러나도록 작성하시는 것이 중요합니다.

Q2.[지원동기] 우리은행 글로벌 인턴십 지원을 위해 어떠한 준비를 해왔는지 구체적인 경험을 바탕으로 작성해 주세요. (800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q3.[내몫완수] 목표를 세워 달성하는 과정에서 기울였던 노력과 결과를 구체적인 사례를 바탕으로 작성해 주세요. (800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,도전/문제해결

본인의 인생에서 가장 인상 깊었던 목표달성 사례 중 회사가 지향하는 가치나 우리은행의 인재상(고객행복, 미래도전, 정직신뢰, 인재제일)과 부합하는 주제와 연관된 사례를 선택합니다. 그 사례에서 기술되어야하는 사항은 명확한 목표, 어려운 상황에서도 한계를 극복하기 위한 끈기와 노력, 성취한 후에 느낀 점과 달라진 나 자신의 발견이 드러나야 하며, 그러한 성취 경험이 우리은행 입사 후 어떤 효과를 나타낼 수 있는지와 어떤 자세로 업무에 임할지 기재하여 주십시오.

Q4.[영선반보] 창의적인 사고와 남보다 한발 앞선 노력으로 이뤄낸 본인의 성과에 대해 작성해 주세요. (800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

자신의 경험 중 ‘도전정신, 신선한 아이디어, 사고의 유연함과 열정’을 가진 자신을 보여주는 사례를 선정해야 합니다. 지원자는 이 항목에서 자신의 창의적 사고를 통해 어떤 성과 혹은 변화를 이루었는지 구체적으로 작성해야 합니다. 자신이 그 변화에 어떤 역할을 수행했는지, 또한 단순히 변화의 사실이 중요한 것이 아니라 변화로 인해 어떤 성과를 얻었고 도움이 되었는지 명확히 밝혀야 합니다. 덧붙여 자신의 이러한 경험이 장차 우리은행에 어떤 도움이 될 것인지 추가하는 것도 필요합니다. 경험을 나타낼 때는 위에 상세 가이드에 주어진 것처럼 ‘사건발생 -> 원인 -> 자신의 행동 -> 결과 -> 변화’의 구조로 작성하시기 바랍니다.

Q5.[향후포부] 글로벌 인턴십 기간 중 달성하고자 하는 본인만의 목표에 대해 작성해 주세요. (800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2017 신입행원 채용

Q1.우리은행의 핵심가치는 '고객행복, 미래도전, 정직신뢰, 인재제일'입니다. 핵심가치를 자유롭게 활용하여, 본인의 가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를 작성하여 주세요. (1000자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관과 조직 내에서의 성향을 파악하기 위한 항목입니다. 은행권 취업에 있어 중요한 지원자의 인성적인 태도, 삶의 가치관에 대한 점검을 할 수 있는 항목으로 은행권 인력에 반드시 필요한 정직, 신뢰, 고객서비스마인드(타인에 대한 배려 등)와 같은 직무역량과 연관된 인성적 키워드를 장점으로 연결하여 자연스럽게 작성하는 것이 좋습니다. 제시어 선택은 중요하지 않습니다. 제시어를 선택한 후에 이에 적합한 지원자 본인의 경험을 잘 풀어내야 하며 나아가 이러한 사례와 우리은행이 추구하는 가치를 효과적으로 연결시키는 것이 더욱 중요합니다.

Q2.우리은행 지원동기와 입행을 위해 어떠한 노력을 해왔는지 구체적인 사례를 바탕으로 말씀해 주세요. (800자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기의 경우 해당 기업 지원동기 및 직무 지원동기에 대해 모두 다루는 것이 좋습니다. 따라서 기업 및 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 우리은행에 대한 본인의 열정, 본인과 우리은행 지원 직무의 적합성에 대한 요약을 인재상(고객행복, 미래도전, 정직신뢰, 인재제일) 및 비전(우리나라 1등 은행) 등과 결부하며 글을 풀어나가는 것이 좋습니다. 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술해야하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q3.더 높은 목표를 세워 달성하고자 노력하는 과정에서 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 기울였던 노력과 결과를 구체적인 사례를 바탕으로 말씀해 주세요(600자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

본인의 인생에서 가장 인상 깊었던 목표달성 사례 중 회사가 지향하는 가치나 우리은행의 인재상(고객행복, 미래도전, 정직신뢰, 인재제일)과 부합하는 주제와 연관된 사례를 선택합니다. 그 사례에서 기술되어야하는 사항은 명확한 목표, 어려운 상황에서도 한계를 극복하기 위한 끈기와 노력, 성취한 후에 느낀 점과 달라진 나 자신의 발견이 드러나야 하며, 그러한 성취 경험이 우리은행 입사 후 어떤 효과를 나타낼 수 있는지와 어떤 자세로 업무에 임할지 기재하여 주십시오.

Q4.영업현장에서 금융상품 판매 및 대고객 서비스를 훌륭히 수행하기 위한 역량은 무엇이며, 그 중 본인이 갖춘 역량에 대하여 구체적인 사례를 바탕으로 말씀해 주세요. (600자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,가치관/직업관/인생관

인사담당자는 본 통하여 우리은행 입사지원자가 어떤 태도, 마음가짐, 가치관을 가지고 업무에 임하는지와 업무에 대한 이해도를 파악 회사에 적합한 인재인지를 확인합니다. 상품판매 부문과 대고객 서비스에 대한 역량을 선정하고 그간 은행을 이용했던 경험이나, 사전에 우리은행과 타은행을 답사했던 경험을 비교 분석한 내용을 바탕으로 주장하는 바와 근거를 함께 기술하시기 바랍니다. 실제 현장 경험을 통해 느낀바와 더불어 개선이나 보완할 사항, 또는 입사 후 판매와 서비스 증대를 위해 하고 싶은 일에 기술한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.우리은행의 슬로건은 '내 몫 완수로, 더 强한 은행을!'입니다. 더 强한 우리은행을 만들기 위해 어떠한 기여를 할 수 있을지, 본인의 역량(장점, 경험)을 활용하여 말씀해 주세요. (600자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도

우리은행은 직원들이 ‘최고의 금융전문가’가 되는 것이 강한 은행이 되는 것이라고 강조하고 있습니다. 직원 개개인의 역량을 키우는 것이 1등 은행으로서의 지위를 갖추는 것으로써 이것은 곧 인재중심의 경영을 의미합니다. 따라서 지원자는 입사 전 금융 전문가가 되기 위한 기본 역량을 어떻게 축적해 왔는지 구체적으로 기술하고, 입사 후 꾸준한 자기 계발을 통해 금융 분야의 최고 전문가가 되기 위한 명확한 목표와 단계별 계획을 제시하여야 합니다. 막연하게 ‘꾸준히 노력하겠다’ ‘최고가 되겠다’가 아니라 어떤 분야에서 얼마만큼의 목표를 세우고, 현재까지 축적한 역량과 앞으로의 자기 계발을 통해 정량적이고, 수치적인 기여도와 역할을 제시하는 것이 중요합니다.

2016 신입행원 채용

Q1.① [My Story] 아래 제시어를 자유롭게 활용하시어, 본인의 가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를 작성하여 주세요.
(제시어 : 도전, 성공, 실패, 지혜, 배려, 행복)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

본 항목은 은행권 취업에 있어 중요한 지원자의 인성적인 태도, 삶의 가치관에 대한 점검을 할 수 있는 항목으로 은행권 인력에 반드시 필요한 정직, 신뢰, 고객서비스마인드(타인에 대한 배려 등)와 같은 직무역량과 연관된 인성적 키워드를 장점으로 연결하여 자연스럽게 작성하는 것이 좋습니다. 제시어 선택은 중요하지 않습니다. 제시어를 선택한 후에 이에 적합한 지원자 본인의 경험을 잘 풀어내야 하며 나아가 이러한 사례와 우리은행이 추구하는 가치를 효과적으로 연결시키는 것이 더욱 중요합니다.

Q2.② [지원동기] 2016년 우리은행 신입행원으로 지원한 동기에 대하여 말씀해 주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기의 경우 해당 기업 지원동기 및 직무 지원동기에 대해 모두 다루는 것이 좋습니다. 따라서 기업 및 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 우리은행에 대한 본인의 열정, 본인과 우리은행 지원 직무의 적합성에 대한 요약을 인재상(고객행복, 미래도전, 정직신뢰, 인재제일) 및 비전(우리나라 1등 은행) 등과 결부하며 글을 풀어나가는 것이 좋고, 나아가 이러한 역량을 바탕으로 구체적으로 회사에 어떻게 기여하며, 추후 어떤 노력을 통해 어떤 인재가 될 것인지에 대한 포부로 마무리] 와 같은 구성으로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

Q3.③ [비전] 우리은행에서 목표하는 비전과 비전 달성을 위해 필요한 역량 3가지를 꼽아주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

자신의 직무역량과 희망 직무의 분석을 통해 핵심 역량을 3가지 선택하고, 선택한 역량이 직무 수행에 왜 중요한지를 간략히 연결하여 작성하면 됩니다. ②-④ 항목이 연속선 상에 있기 때문에 역량을 선택할 때는 직무에서의 활용도뿐 아니라 지원자가 기 보유한 역량과의 교점인지도 반드시 체크하여 작성해야 합니다. 자신의 뛰어난 직무역량을 바탕으로 회사에 기여할 수 있는 인재임을 보여주어야 하기 때문입니다. 자신이 보유한 역량 중 가장 함양하기 어렵거나, 타 지원자와 차별화 되는 것을 중심으로 작성하세요!

Q4.④ [역량] 관련 역량을 갖추기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 말씀해 주세요.(학업과정, 경험, 자격증 취득 등)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

②/③ 번의 연장선에서 직무역량을 보여줄 수 있는 구체적인 사례를 제시해야 하는 항목입니다. 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적으로 업무를 수행하기 위해 함양한 노력의 과정과 결과를 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 실무업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해야 합니다. 직무적성, 자질, 태도로만 내용이 흐르지 않도록 유의하세요!

Q5.⑤ [창의력(혁신)] 우리은행은 위비뱅크, 위비톡 등 창의적인 상품과 서비스로 금융시장의 변화를 주도하고 있습니다. 지원자의 창의적 사고를 바탕으로 이루어 낸 변화에 대하여 말씀하여 주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

‘창의’는 거의 모든 기업에서 중요시하는 가치입니다. 새로운 변화를 통해 어려움을 극복하거나 성장의 계기가 되기 때문입니다.

지원자는 이 항목에서 자신의 창의적 사고를 통해 어떤 성과 혹은 변화를 이루었는지 구체적으로 작성해야 합니다. 자신이 그 변화에 어떤 역할을 수행했는지, 또한 단순히 변화의 사실이 중요한 것이 아니라 변화로 인해 어떤 성과를 얻었고 도움이 되었는지 명확히 밝혀야 합니다. 덧붙여 자신의 이러한 경험이 장차 우리은행에 어떤 도움이 될 것인지 추가하는 것도 필요합니다.

Q6.⑥ [입행포부] 은행들이 수익다변화를 위해 신사업을 개척하면서 금융업의 경계가 허물어지고 있습니다. 급변하는 금융환경 속에서, 지원자가 우리은행에 입행하여 어떤 역할을 수행할 수 있을지 구체적으로 기술해 주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

본 항목은 금융환경이라는 보다 광의적인 의미에서 우리은행의 입지를 다지고, 한계를 극복해 나아가는 방안에 대한 안목을 요구하고 있습니다.현재 금융환경의 이슈와 올해 우리은행의 비전, 이슈를 살펴보고, 선별한 주제 중 자신의 직무 경험이나 역량을 토대로 단계적으로 실제적인 방안을 제시합니다. (예 : 첫째, 개인적인 직무 역량을 바탕으로 한 노력으로 기대할 수 있는 방안 / 둘째, 개인과 회사의 노력으로 기대할 수 있는 방안 / 셋째, 회사의 구조적인 조정 및 인식 제고를 위한 방안 등)

2016 신입행원 모집

Q1.① 아래 제시어를 자유롭게 활용하시어, 본인의 가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를 작성하여 주세요.(제시어 : 도전, 성공, 실패, 지혜, 배려, 행복) [2000 Bytes 이내]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

본 항목은 은행권 취업에 있어 중요한 지원자의 인성적인 태도, 삶의 가치관에 대한 점검을 할 수 있는 항목으로 은행권 인력에 반드시 필요한 정직, 신뢰, 고객서비스마인드(타인에 대한 배려 등)와 같은 직무역량과 연관된 인성적 키워드를 장점으로 연결하여 자연스럽게 작성하는 것이 좋습니다. 제시어 선택은 중요하지 않습니다. 제시어를 선택한 후에 이에 적합한 지원자 본인의 경험을 잘 풀어내야 하며 나아가 이러한 사례와 우리은행이 추구하는 가치를 효과적으로 연결시키는 것이 더욱 중요합니다.

Q2.② 우리은행 지원동기와 입행을 위해 어떠한 노력을 해왔는지 구체적인 사례를 바탕으로 말씀하여 주세요. [1600 Bytes 이내]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기의 경우 해당 기업 지원동기 및 직무 지원동기에 대해 모두 다루는 것이 좋습니다. 따라서 기업 및 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 우리은행에 대한 본인의 열정, 본인과 우리은행 지원 직무의 적합성에 대한 요약을 인재상(고객행복, 미래도전, 정직신뢰, 인재제일) 및 비전(우리나라 1등 은행) 등과 결부하며 글을 풀어나가는 것이 좋고, 나아가 이러한 역량을 바탕으로 구체적으로 회사에 어떻게 기여하며, 추후 어떤 노력을 통해 어떤 인재가 될 것인지에 대한 포부로 마무리] 와 같은 구성으로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

Q3.③ 우리은행은 위비뱅크, 위비톡 등 창의적인 상품과 서비스로 금융시장의 변화를 주도하고 있습니다. 지원자의 창의적 사고를 바탕으로 이루어 낸 변화에 대하여 말씀하여 주세요. [1200 Bytes 이내]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

‘창의’는 거의 모든 기업에서 중요시하는 가치입니다. 새로운 변화를 통해 어려움을 극복하거나 성장의 계기가 되기 때문입니다.

지원자는 이 항목에서 자신의 창의적 사고를 통해 어떤 성과 혹은 변화를 이루었는지 구체적으로 작성해야 합니다. 자신이 그 변화에 어떤 역할을 수행했는지, 또한 단순히 변화의 사실이 중요한 것이 아니라 변화로 인해 어떤 성과를 얻었고 도움이 되었는지 명확히 밝혀야 합니다. 덧붙여 자신의 이러한 경험이 장차 우리은행에 어떤 도움이 될 것인지 추가하는 것도 필요합니다.

Q4.④ 특정 분야에서 자신의 ‘끼‘를 발산하거나 혹은, 실패에 두려워하지 않고 도전하는 ‘깡‘을 보여준 경험에 대하여 말씀하여 주세요. [1200 Bytes 이내]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

‘끼’와 ‘깡’이라는 다소 특이한 표현을 사용했지만 쉽게 말해 ‘적극성’으로 이해하면 쉽습니다. 영업이 주가 되는 은행업의 특성상 이러한 적극성은 가장 필요한 가치 중의 하나이고, 실무에 있어 필수적인 특성이라고 할 수 있습니다. 과거 적극성을 통해 좋은 성과를 거둔 사례, 혹은 기억에 남을 만한 경험을 작성하면 됩니다.

꼭 객관적인 수치상의 성공이 아니더라도 남들이 하기 어려운 것에 적극적으로 도전한 경험이면 좋습니다. 또한 이러한 적극성이 우리은행에 큰 도움이 될 것이라는 확신을 인사담당자에게 심어주는 것이 중요합니다.

Q5.⑤ 최근에 접한 금융트렌드(혹은 기사) 중 관심있는 주제 한 가지를 선택하고, 그에 관한 자신의 견해를 말씀하여 주세요. [1200 Bytes 이내]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

지원자가 얼마나 금융 시장에 관심을 가지고 있는지 알아보는 항목입니다. 금융 변화에 가장 민감하게 반응하고 대처하는 은행은 이러한 트렌드에 민감해야 합니다. 국내는 물론이고 국외 금융시장에 대한 지원자의 관심을 어필하세요.

중요한 트렌드이더라도 시의성이 떨어지는 이슈보다는 작성 시점을 기준으로 화제가 되는 이슈를 선정해 작성합니다. 해당 이슈에 대한 분석을 시작으로 앞으로의 전망, 그리고 이 이슈가 우리은행 및 은행업이 끼칠 영향을 작성하면 됩니다.

2016 청년 인턴 채용

Q1.① 2016년 우리은행 인턴으로 지원한 동기에 대하여 말씀해 주세요. [1000 Bytes 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

회사지원동기를 작성하는 항목입니다. 회사지원동기는 ‘왜 우리은행이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 대표적입니다. 자신의 역량을 오직 우리은행에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다. 회사에 대한 평소의 관심을 통해 충성심을 어필하며 입사의지를 밝혀보세요!

Q2.② 희망직무/영업본부에 지원한 동기에 대하여 말씀해 주세요. [600 Bytes 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

직무지원동기를 작성하는 항목입니다. 채용공고의 상세직무 내용을 참고하여 어떤 업무를 수행하게 되는지 고려하고, 희망하는 세부 업무 분야를 선택하여 해당 분야에 관심을 갖게 된 계기, 해당 분야와 관련된 대외활동 및 유관 경험 등을 연결하여 직무에 대한 열정을 보여주어야 합니다.

단, 바로 아래 항목에서 직무수행역량에 대해 구체적으로 작성해야 하는 만큼, 미리 고려하여 내용이 중복되지 않도록 글을 구성해야 합니다. 본 항목에서는 직무에 대한 열정과 노력의 과정을 개괄적으로 보여주시면 됩니다.

Q3.③ 해당직무 수행에 필요한 역량/자질 3가지를 꼽아주세요. [100 Bytes 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

자신의 직무역량과 희망 직무의 분석을 통해 핵심 역량을 3가지 선택하고, 선택한 역량이 직무 수행에 왜 중요한지를 간략히 연결하여 작성하면 됩니다. ②-④ 항목이 연속선 상에 있기 때문에 역량을 선택할 때는 직무에서의 활용도뿐 아니라 지원자가 기 보유한 역량과의 교점인지도 반드시 체크하여 작성해야 합니다. 자신의 뛰어난 직무역량을 바탕으로 회사에 기여할 수 있는 인재임을 보여주어야 하기 때문입니다. 자신이 보유한 역량 중 가장 함양하기 어렵거나, 타 지원자와 차별화 되는 것을 중심으로 작성하세요!

Q4.④ 관련 역량을 갖추기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 말씀해 주세요.(학업과정, 경험, 자격증 취득 등) [600 Bytes 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

②/③ 번의 연장선에서 직무역량을 보여줄 수 있는 구체적인 사례를 제시해야 하는 항목입니다. 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적으로 업무를 수행하기 위해 함양한 노력의 과정과 결과를 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 실무업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해야 합니다. 직무적성, 자질, 태도로만 내용이 흐르지 않도록 유의하세요!

Q5.⑤ 본인의 글로벌 역량과 관련한 사항을 말씀해 주세요.(외국어능력, 거주경험 등) [600 Bytes 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드해외경험/글로벌역량,강점/차별화된 경쟁력

현재 우리은행뿐 아니라 국내 은행은 내수시장의 저성장을 타파하기 위한 방안으로 해외진출을 통해 활로를 개척하고자 노력하고 있습니다. 이러한 산업의 동향을 참고하여, 지원자의 글로벌 역량을 일목요연하게 어필하세요. 단순히 ‘어학점수가 높다, 연수를 다녀왔다’는 맥락 보다는 어학점수를 높이기 위해 외국인이 많은 곳에서 활동하며 상황을 리드했던 경험, 우리은행이 사업을 추진하고 있는 특정 지역에 대한 전문적인 지식과 외국어 역량을 연결하여 어필하는 방법 등이 더 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

2015년 일반직 신입행원 공개 채용

Q1.1. 제시어를 자유롭게 활용하시어 본인의 가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를 작성하여 주십시오. (제시어 : 도전, 성공, 실패, 지혜, 배려, 행복) [4000 Bytes 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

본 항목은 은행권 취업에 있어 중요한 지원자의 인성적인 태도, 삶의 가치관에 대한 점검을 할 수 있는 항목으로 은행권 인력에 반드시 필요한 정직, 신뢰, 고객서비스마인드(타인에 대한 배려 등)와 같은 직무역량과 연관된 인성적 키워드를 장점으로 연결하여 자연스럽게 작성하는 것이 좋습니다.

Q2.2. 지원자가 생각하는 ‘금융업’에 대하여 정의하고, 우리은행 지원동기와 입행을 위해 어떠한 노력을 해왔는지 구체적인 사례를 바탕으로 말씀하여 주십시오. [3000 Bytes 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

금융업에 대한 정의는 지원자가 지원산업, 지원회사, 지원직무에 대해 어떤 지식과 신념을 가지고 있는지 단적으로 가늠할 수 있는 부분입니다. 따라서 금융업에 대한 신념을 서두에 작성하고, 그 이유에 있어 지식적인 부분을 근거로 제시하시면 작성이 수월합니다. 지원동기는 ‘왜 우리은행이어야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?’에 대한 대답이 녹아있어야 합니다. 더불어 ‘실제로 지원 직무를 수행할 구체적인 경험과 사례’를 통해 다른 누구보다도 지원자가 이 회사에 적합한 인재임을 부각해야 하는 질문입니다.

우리은행에 대한 본인의 열정, 본인과 우리은행 지원 직무의 적합성에 대한 요약을 인재상(고객행복, 미래도전, 정직신뢰, 인재_제일) 및 비전(우리나라 1등 은행) 등과 결부하며 글을 시작 – 학과성적, 자격증, 공모전 등 구체적인 사례를 통해 앞서 말한 열정을 토대로 회사의 목적을 달성하는데 기여할 역량을 보유하고 있음을 작성 – 이러한 역량을 바탕으로 구체적으로 회사에 어떻게 기여하며, 추후 어떤 노력을 통해 어떤 인재가 될 것인지에 대한 포부로 마무리] 와 같은 구성으로 작성하시면 자연스럽습니다.

Q3.3. 우리은행 영업점과 다른 시중은행 영업점을 직접 방문 후 우리은행의 우수/개선점 비교 설명하여 주십시오. [2000 Bytes 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

2015년 하반기 우리은행은 ‘탈스펙, 현장인재를 선발하겠다!’ 공표하였습니다. 하여 본 항목은 현장의 적응이 용이한 실무인재 선발을 판가름 할 수 있는 지표가 될 수 있습니다. 본 항목을 통해 지원자가 실제 은행업무 현장을 얼마나 잘 이해하는지 확인할 수 있는 바 심혈을 기울여 작성해야 합니다.

우선 은행에 직접 방문 후 비교를 하기 위해 기준을 세분화하여야 합니다. 구조적인 부분(지리적 요건, 은행 내 설비적 부분의 서비스 등)과 내용적 부분(개설 상품, 행원의 서비스 등)을 나누어 세목을 정해 비교를 합니다. 항목별 비교 후 우수점과 개선점 선별에 있어 ‘최근 우리은행의 이슈와 관련하여 작성할 수 있는 부분 중 본인의 직무역량을 바탕으로 더 효율을 가져올 수 있는 내용’을 중심으로 주제를 선별합니다.

예를 들어, 2015년 현재 우리은행이 기업금융에 강한 장점을 살려 인수합병을 통한 현지화를 통해 해외진출 활로를 개척하는 것을 주제로 선정할 경우 본인의 외국어 역량을 어필할 수 있고, 금융권 최초로 스마트 뱅킹에 교통카드 전용 서비스를 제공하는 부분을 들어 우리은행의 비전인 우리나라 1등 은행 및 인재상인 미래도전과 고객행복 등과 본인의 고객서비스마인드 등과 결부하여 작성할 수 있습니다. 개선점 작성에 있어 비판적 시각에 주안점을 두기 보다는 개선점에 대한 대안을 제시하는 방향으로 작성합니다.

Q4.4. 급변하는 금융환경에서 우리은행이 맞이한 위기와 기회는 무엇, 변화된 금융환경에 우리은행이 대응해 나아갈 방안에 대하여 말씀하여 주십시오. [2000 Bytes 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

3번의 문항이 은행 중 우리은행의 우수/개선점에 대한 내용을 작성하는 것이라면 본 항목은 금융환경이라는 보다 광의적인 의미에서 우리은행의 입지를 다지고, 한계를 극복해 나아가는 방안에 대한 안목을 요구하고 있습니다.현재 금융환경의 이슈와 올해 우리은행의 비전, 이슈를 살펴보고 우리은행의 2015 하반기 채용 키워드인 글로벌인재와 혁신인재 선발 등을 고려하여 주제를 선별해 봅니다.

선별한 주제 중 자신의 직무 경험이나 역량을 토대로 단계적으로 실제적인 방안을 제시합니다. (예 : 첫째, 개인적인 직무 역량을 바탕으로 한 노력으로 기대할 수 있는 방안 / 둘째, 개인과 회사의 노력으로 기대할 수 있는 방안 / 셋째, 회사의 구조적인 조정 및 인식 제고를 위한 방안 등)

Q5.5. 지원자의 창의적인 아이디어를 통해 조직의 업무 프로세스를 개선하거나 성과를 낸 경험이 있다면 말씀하여 주십시오. [1200 Bytes 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

2015년 우리은행 채용 키워드 중 하나인 ‘혁신인재’는 우리은행이 창의적 사고력과 그에 기반한 실행력을 갖춘 인재 선발에 심혈을 기울인다는 것을 보여줍니다. 업무를 하다 보면 익숙하지 않은 문제가 발생하거나, 기존의 방식으로는 문제 해결이 어렵거나, 보다 효율성을 높여 업무처리가 필요한 때가 있습니다. 이런 경우 문제를 정확하게 파악하는 상황판단력, 기존과 다른 방식 또는 새로운 방식으로 업무를 처리하며 발생하는 변수에 대응하는 도전정신과 임기응변능력, 그리고 문제해결력 등의 역량이 장려될 수 있습니다.

창의적 아이디어를 제시하게 된 배경, 접근 방식, 기존의 방식 대비 효과, 이러한 시도를 통해 깨달은 점이 무엇인지 구체적으로 작성합니다. 그리고 이를 통해 우리은행의 목표에 어떻게 기여하는 직원이 될 것인지를 내용에 포함하여 기술합니다.

Q6.6. 우리은행에서 근무하는데 지침서로 삼을 만한 책을 한 권 추천하고 선정이유에 대하여 말씀하여 주십시오.(금융서적 제외) [1000 Bytes 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,인재상/핵심가치/경영이념

행원에게 필요한 직무역량, 인성적 요인 분석을 선행한 후 이에 적합한 주제를 선별하는 것이 중요합니다. 또한 가급적 가벼운 느낌을 주지 않는 책, 책의 저자 및 내용이 정치적 소견이나 사회 이슈에 있어 확고한 입장을 담고 있는 책이 아닌 서적의 선정을 권장합니다. 그리고 책 전체를 아우르기 보다는, 그 책의 내용 중 내게 인상 깊은 부분이 ‘무엇’인지에 초점을 맞추어 작성한다면 보다 구체적인 글쓰기가 용이할 것입니다.

직무와 연관한 역량을 주제로 책을 읽고 느낀 깨달음, 그 이후 깨달음을 바탕으로 한 행동의 변화를 구체적으로 기술하고 이를 토대로 우리은행의 비전 또는 목표에 어떻게 기여할 것인지 작성합니다.