2020년 제1차 신입 및 경력직원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.경험?경력기술서- 입사지원서에 기술한 직무 관련 경험·경력 관련하여 대표적인 업무활동 내용 및 주요 성과에 관해 기술해 주십시오. (3개 이내, 1,800자 이내) * (1800자)

Q2.자기소개서- 우리공단이 발전하기 위해 당면한 과제가 무엇인지 제시하고, 이를 위해 어떤 점들을 개선해야 한다고 생각하는지 기술하여 주십시오. (500자 이내)

Q3.지원분야 관련 본인이 보유한 역량에 대하여 기술하고, 해당 역량을 공단의 여신심사/채권관리 업무에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 기술하여 주십시오. (500자 이내)

Q4.업무 또는 과제 수행 과정에서 문제점을 인식하고 이를 해결하기 위해 원인을 분석하고 대안을 제시하고 적용하여 그 결과를 확인하였던 가장 최근의 사례에 대해 기술하여 주십시오. (500자 이내)

Q5.다른 사람을 설득해야 하는 상황에서 상대방의 의견이나 요구사항에 대한 정확한 이해를 바탕으로 자신의 의견을 논리적으로 전개하여 상대방을 효과적으로 설득했던 가장 최근의 경험에 대하여 기술하여 주십시오. (500자 이내)

2019년 하반기 기간제 근로자 및 청년인턴(일반 및 장애인 제한) 채용

1. Q1.공단의 핵심가치(변화와 혁신, 도전, 협력, 상생, 소통) 중 본인이 추구하는 바와 가장 밀접한 한 가지를 선정하고 그 이유를 설명해 주십시오. (500자)
2. Q2.(동아리, 학회, 소그룹 활동 등) 팀 활동을 하면서 본인과 생각이 다른 사람의 의견을 모아 절충한 사례를 들고, 그 과정에서 갈등요인을 해결하기 위한 자신만의 방법과 성과를 구체적으로 기술해 주십시오. (500자)
3. Q3.지원분야에서 본인의 맡을 수 있거나 맡고 싶은 업무가 있다면 그 이유를 자신의 강점 또는 경험을 바탕으로 설명하여 주십시오. (500자)
4. Q4.현실에 안주하지 않고 끊임없이 자기 발전을 위해 능동적으로 준비했던 경험이 있었다면 기술해주십시오. (500자)

2019년 하반기 신입직원 채용

1. Q1.학교나 조직 등에서 한정된 자원(인적, 물적, 시간)으로 어려웠던 과제를 처리했던 경험 및 결과를 구체적으로 기술하여 주십시오. (500자)
2. Q2.개인의 신념 및 중요하다고 생각되는 덕목으로 인해 조직에서 구성원들과의 갈등이 발생했을 때 이를 극복한 경험이 있다면 기술하여 주십시오. (500자)
3. Q3.지원 분야와 관련하여 가장 필요한 역량이 무엇인지 제시하고, 그 역량을 키우기 위해 지원자 스스로 노력한 경험과 그 결과를 기술하여 주십시오. (500자)
4. Q4.우리 공단에서 수행하는 업무를 사회적가치 활동으로 연계하여 발전시킬 수 있는 방안을 기술하여 주십시오. (500자)

2019년 제3차 신입 및 경력직원 채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.공직자로서 갖추어야 할 소양 중 가장 중요하다고 생각하는 것과 그 사유에 대해 기술하여 주십시오. (500자 이내) (500자)
2. Q2.자신의 생각을 논리적으로 전개하여 다른사람을 효과적으로 설득했던 경험에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오. (500자 이내) (500자)
3. Q3.자신의 장점에 대해 열거하고, 이와 관련하여 공단 지원사업 또는 희망하는 업무에 어떻게 적용할 수 있는지 기술하여 주십시오. (500자 이내) (500자)
4. Q4.우리공단이 발전하기 위해 당면한 과제가 무엇인지 제시하고 이를 위한 개선사항으로는 어떤 것들이 있는지 기술하여 주십시오. (500자 이내) (500자)

2019년 상반기 신입직원 채용 공고

1. Q1.기존의 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고, 자신만의 아이디어를 적용하여 대안을 제시했던 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술해 주십시오. (500자)
2. Q2.공단 직원이 가져야할 가장 중요한 덕목은 무엇이며, 또 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술해 주십시오. (500자)
3. Q3.귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 구체적인 경험과 자신의 행동 및 결과 등을 기술해 주십시오. (500자)
4. Q4.자신의 장점 3가지를 열거하고 이와 관련하여 본인이 지원한 직무에서 어떻게 응용(적용)될 수 있는지 기술해 주십시오. (500자)

2018년 제2차 청년인턴 채용

Q1.공단의 핵심가치(변화와 혁신, 도전, 협력, 상생, 소통) 중 본인이 추구하는 바와 가장 밀접한 한 가지를 선정하고 그 이유를 설명해주십시오.(1400자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 핵심가치와 인재상에 부합하는 확인하고 지원직무를 수행하는데 적합한 성향의 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 자신의 경험에 비추어 가장 강조하고자 하는 키워드를 정하신 후 그에 부합하는 경험을 사례로 제시하시고, 자신의 강점을 바탕으로 지원직무와 조직생활에 있어서 어떻게 기여할 것인지 작성해 주시면 됩니다. 글을 구성할 때는 `핵심가치 중 하나를 선택 -> 그것(핵심가치)의 중요성 설명(선택한 이유)-> 과거 선택한 핵심가치와 관련한 본인의 사례 제시 ->그것을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였으며 자신의 삶에 어떻게 발현되는지 작성 -> 입사 후에는 어떻게 발휘할 것인지’의 구성으로 기술해 보시기 바랍니다.

Q2.(동아리, 학회, 소그룹 활동 등) 팀 활동을 하면서 본인과 생각이 다른 사람의 의견을 모아 절충한 사례를 들고, 그 과정에서 갈등 요인을 해결하기 위한 자신만의 방법과 성과를 구체적으로 기술해주십시오.(1400자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 상대를 설득하여 의견을 조율했었는지 기술하시기 바랍니다. 단순히 상대가 자신의 의견을 따르도록 설득했다는 내용보다는 공동의 목표의식을 공감하고, 개인의 입지나 성과만을 위해서 주장하기 보다는 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 소상공인시장진흥공단의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q3.지원 분야에서 본인이 맡을 수 있거나 맡고 싶은 업무가 있다면 그 이유를 자신의 강점 또는 경험을 바탕으로 설명하여주십시오.(1400자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

자신의 목표와 경험을 근거로 희망직무와 선택한 이유를 간략히 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 그 중 가장 강조하고자 하는 3가지를 제시하고 구체적인 노력의 과정과 현재의 수준, 제시한 강점과 관련한 경험을 통해 근거를 기술하여, 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q4.현실에 안주하지 않고 끊임없이 자기 발전을 위해 능동적으로 무언가를 준비했던 경험이 있었다면 기술해주십시오.(1400자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

회사에서 업무를 추진하는데 있어서 스스로 관리하고 계발하는 의지와 능력을 파악하기 위한 질문입니다. 지원 직무를 선택한 이유와 해당 직무의 역량을 키우기 위해 그 동안 준비해 온 노력을 통해 열정을 피력하시기 바랍니다. 본 항목을 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 해야 할 역할과 성과는 어떻게 평가되는지에 대한 이해가 선행되어야 하며, 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득할 만한 내용이어야 합니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔고, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하십시오. 또한 자신이 준비했던 과정 중 특별히 강화하거나 보완해야 할 역량에 대해 목표치를 설정하고 노력했던 점과 향후 어떻게 자기계발을 이어갈지 작성하시기 바랍니다.

2018년 제1차 청년인턴 채용

Q1.자기소개를 자유롭게 기술하십시오.(2000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

지원직무를 수행하는데 필요한 본인의 역량이나 자질, 또는 입사의지나 목표, 신념 등을 통해 자신이 회사와 지원직무에 적합한 인재임을 나타내는 문항입니다. 직무 전문성을 주제로 할지, 입사의지나 성향, 성격 등을 주제로 할지는 자기소개서 문항의 전체적인 구성을 살펴보고, 자신이 강점이나 경험 등을 리스트 업 한 후 각 문항에 어떻게 배정할지 나누어보고 다른 문항의 내용과 소재가 중복되지 않도록 구성해야 합니다. 다른 문항에서 직무 역량과 경험에 대해 충분히 기재 한 경우는 본 문항에서는 입사의지, 목표, 성향을 소재로 기술할 수 있으며, 아래와 같이 유형을 나누어 볼 수 있습니다. - 성장과정을 통해 오래 전부터 직무와 회사에 대해 염원해 왔으며, 강한 목표의식과 입사의지를 강조 - 성격, 생활신조, 신념 등을 통해 직무에 적합한 성향이거나, 회사의 인재상에 부합하는 인재임을 강조 - 지원직무 수행을 위한 자신의 강점을 3가지 정도 제시하여 차별화된 직무역량을 강조 서두에는 자신이 강조하고자 하는 문장을 제시하여 두괄식으로 작성하여야 하며, 그 근거를 기술하고, 마지막 문장에 회사생활이나 직무수행에 대한 자신의 각오나 목표 등을 한 번 더 강조해 주어야 합니다. 어떤 주제를 선택하여 기술하든지 자신이 지원하는 직무나 회사에 적합한 인재임을 강조하여야 합니다.

Q2.소상공인시장진흥공단에 지원하게 된 동기를 자유롭게 기술하십시오.(2000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 선택했는지, 2) 왜 꼭 소상공인시장진흥공단이어야 하는지, 3) 지원직무에 있어서 본인이 갖춘 역량과 하고자 하는 일은 무엇인지 기술하여야 합니다. 아래 문항에 희망업무를 기술하는 항목이 있으므로 본 문항에서는 회사지원동기의 자신의 강점을 기술하시고, 지원직무 관련 세부 역량과 준비과정은 아래 문항에서 기술하시기 바랍니다. 회사지원 동기는 소상공인시장진흥공단의 비전과 핵심가치, 사업분야, 발전방향 등이 무엇인지 조사하고, 설립 목적 ‘소상공인 육성, 전통시장, 상점가 지원 및 상권 활성화’, 미션(소상공인, 전통시장 성장발전을 통해 국가경제 발전에 기여)등의 맥락을 반영하여 자신이 공단에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원했음을 나타내야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 자신의 비전과 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 소상공인시장진흥공단의 비전과 핵심가치가 자신의 역량을 바탕으로 비전을 실현하기에 가장 최적의 회사이기 때문에 지원했음을 어필하시기 바랍니다.

Q3.소상공인시장진흥공단 청년인턴으로서 희망업무 및 입사 후 계획에 대해 자유롭게 기술하십시오.(2000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

직무 지원동기와 직무관련 역량, 입사 후 포부에 대해 기술하는 문항입니다. 사전에 회사에 대한 분석과 직무수행에 필요한 역량에 대한 이해가 선행되어야 하며, 회사 홈페이지에 게시된 직무소개, 기업정보, 보도자료 등을 꼼꼼히 조사하여 회사가 추구하는 방향과 최근 이슈, 인재상 및 직무정보 등을 수집하여 자신의 목표와 비전이 회사가 추구하는 바와 부합함을 근거로 지원동기를 작성하고, 지원직무에서 필요로 하는 역량과 인재상을 참고하여 자신이 가진 강점을 토대로 해당 직무에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다. 지원직무와 직접적으로 연관된 전공지식, 자격증, 대?내외 활동을 통해 업무 역량을 키우기 위해 노력했던 과정을 기술하시고, 그 중 자신이 강화하거나 보완하기 위해 목표를 세우고 꾸준히 노력해왔던 사례를 통해 본인의 목표의식과 지원분야에 대한 전문성을 나타내시기 바랍니다. 입사의 포부는 회사의 가치와 비전, 지원직무에 대한 이해를 바탕으로 입사 후 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지를 기술하는 문항입니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 소상공인시장진흥공단의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q4.경험사항 또는 경력사항에 기재하신 내용을 구체적으로 기술하십시오.(2000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

2018년 상반기 신입 및 경력직원 채용

Q1.경력 및 경험 기술서 * 입사지원서에 기술한 직무관련 경력 및 경험 사항과 관련하여 대표적으로 본인이 수행한 활동(3개 이내)을기술해 주십시오.* 경력 : 소속조직/담당직무/본인이 맡은 주요 역할 * 경험 : 활동분야, 학습경험/본인이 맡은 주요 역할 * 주요 수행 업무 및 성과 *업무성과를 높이기 위한 본인의 기울인 노력 활동 * 성과로 인한 조직 기여 내용 및 기여 정도 *공단 지원분야 업무 수행 시 기여할 수 있는 측면 (4000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 어떻게 직무에 활용하거나 회사에 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.

Q2.자기소개사항 * (회사, 동아리, 소그룹 활동 등) 팀 활동을 하면서 본인과 생각이 다른 사람의 의견을 모아 절충한 사례를 들고, 그 과정에서 갈등요인을 해결하기 위한 자신만의 방법과 성과를 구체적으로 기술해 주십시오.(1400byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

본 문항은 조직적응력, 팀웍, 소통능력, 대인관계를 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미 있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하시기 바랍니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 상호 협력하고, 원만한 대인관계와 소통능력을 가진 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 활동했던 사례 중 수행하는 과정에 있어서 중 구성원 간의 의견 충돌이나 성향의 차이로 인한 어려움을 극복하기 위해 구성원과의 소통과 배려, 합리적인 역할분담, 본인의 노력을 통해 구성원의 동의와 능동적인 참여 의지를 이끌어내어 좋은 결과를 얻었음을 나타내시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 그러한 경험을 통해 느낀 점은 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 소통능력과 조직융화력을 통해 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q3.소상공인 및 전통시장의 성공 또는 실패한 사례를 들고, 그 주요 요인을 분석하여 기술해 주십시오.(1400byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

본 문항은 회사에 대한 지원자의 관심도와 분석능력, 창의성을 파악하고자 하는 질문입니다. 공단 홈페이지, 언론보도, 공단이사장 및 임직원 인터뷰 등을 통해 최근 이슈가 무엇인지 파악하고, 실제 사례 분석 등을 통해 그에 대한 의견과 본인의 아이디어를 제시하시기 바랍니다. 소상공인시장진흥공단의 설립 목적이 ‘소상공인 육성, 전통시장, 상점가 지원 및 상권 활성화’ 임을 고려하여 공단 사업을 개선할 점에 대해 기술하되, 그 목적과 기대효과, 성공전략, 그 일을 수행하는데 있어서의 본인이 하고자 하는 역할을 함께 기술하시는 것이 좋습니다.

Q4.공단의 핵심가치(변화와 혁신, 도전, 협력, 상생, 소통) 중 본인이 추구하는 바와 가장 밀접한 한 가지를 선정하고 그 이유를 설명해 주십시오.(1400byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 핵심가치와 인재상에 부합하는 확인하고 지원직무를 수행하는데 적합한 성향의 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 자신의 경험에 비추어 가장 강조하고자 하는 키워드를 정하신 후 그에 부합하는 경험을 사례로 제시하시고, 자신의 강점을 바탕으로 지원직무와 조직생활에 있어서 어떻게 기여할 것인지 작성해 주시면 됩니다. 글을 구성할 때는 `핵심가치 중 하나를 선택 -> 그것(핵심가치)의 중요성 설명(선택한 이유)-> 과거 선택한 핵심가치와 관련한 본인의 사례 제시 ->그것을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였으며 자신의 삶에 어떻게 발현되는지 작성 -> 입사 후에는 어떻게 발휘할 것인지’의 구성으로 기술해 보시기 바랍니다.

Q5.지원분야에 있어 가장 중요한 역량이 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 그에 따른 본인의 역량 수준을 점수화(100점 만점 기준)한다면 몇점이며 그 이유를 설명해 주십시오.(1400byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 간략히 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 그 중 가장 강조하고자 하는 3가지를 제시하고 구체적인 노력의 과정과 현재의 수준, 제시한 강점과 관련한 경험을 통해 근거를 기술하여, 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 점수를 제시할 때는 직무관련 전문성에 대한 최종 목표가 무엇인지를 기준으로 현재의 수준에 대한 점수를 제시하시고, 그것을 보완하기 위해 어떤 자기계발 계획이 있는지 구체적으로 기술하여야 합니다.

2017년 제2차 청년인턴 채용

Q1.자기소개를 자유롭게 기술하십시오(2000 Bytes 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,생활신조,성격의 장단점,자기소개,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관

지원직무를 수행하는데 필요한 본인의 역량이나 자질, 또는 입사의지나 목표, 신념 등을 통해 자신이 회사와 지원직무에 적합한 인재임을 나타내는 문항입니다. 직무 전문성을 주제로 할지, 입사의지나 성향, 성격 등을 주제로 할지는 자기소개서 문항의 전체적인 구성을 살펴보고, 자신이 강점이나 경험 등을 리스트업 한 후 각 문항에 어떻게 배정할지 나누어보고 다른 문항의 내용과 소재가 중복되지 않도록 구성해야 합니다. 다른 문항에서 직무 역량과 경험에 대해 충분히 기재 한 경우는 본 문항에서는 입사의지, 목표, 성향을 소재로 기술할 수 있으며, 아래와 같이 유형을 나누어 볼 수 있습니다. - 성장과정을 통해 오래전부터 직무와 회사에 대해 염원해 왔으며, 강한 목표의식과 입사의지를 강조 - 성격, 생활신조, 신념 등을 통해 직무에 적합한 성향이거나, 회사의 인재상에 부합하는 인재임을 강조 - 지원직무 수행을 위한 자신의 강점을 3가지 정도 제시하여 차별화된 직무역량을 강조 서두에는 자신이 강조하고자 하는 문장을 제시하여 두괄식으로 작성하여야 하며, 그 근거를 기술하고, 마지막 문장에 회사생활이나 직무수행에 대한 자신의 각오나 목표 등을 한 번 더 강조해 주어야 합니다. 어떤 주제를 선택하여 기술하든지 자신이 지원하는 직무나 회사에 적합한 인재임을 강조하여야 합니다.

Q2.소상공인시장진흥공단에 지원하게 된 동기를 자유롭게 기술하십시오(2000 Bytes 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 선택했는지, 2) 왜 꼭 소상공인시장진흥공단이어야 하는지, 3) 지원직무에 있어서 본인이 갖춘 역량과 하고자 하는 일은 무엇인지 기술하여야 합니다. 아래 문항에 희망업무를 기술하는 항목이 있으므로 본 문항에서는 회사지원동기의 자신의 강점을 기술하시고, 지원직무 관련 세부 역량과 준비과정은 아래 문항에서 기술하시기 바랍니다. 회사지원 동기는 소상공인시장진흥공단의 비전과 핵심가치, 사업분야, 발전방향 등이 무엇인지 조사하고, 설립 목적 ‘소상공인 육성, 전통시장, 상점가 지원 및 상권 활성화’, 미션(소상공인, 전통시장 성장발전을 통해 국가경제 발전에 기여)등의 맥락을 반영하여 자신이 공단에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원했음을 나타내야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 자신의 비전과 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 소상공인시장진흥공단의 비전과 핵심가치가 자신의 역량을 바탕으로 비전을 실현하기에 가장 최적의 회사이기 때문에 지원했음을 어필하시기 바랍니다.

Q3.소상공인시장진흥공단 청년인턴으로서 희망업무 및 입사 후 계획에 대해 자유롭게 기술하십시오(2000 Bytes 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,자기소개,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력

직무 지원동기와 직무관련 역량, 입사 후 포부에 대해 기술하는 문항입니니다. 사전에 회사에 대한 분석과 직무수행에 필요한 역량에 대한 이해가 선행되어야 하며, 회사 홈페이지에 게시된 직무소개, 기업정보, 보도자료 등을 꼼꼼히 조사하여 회사가 추구하는 방향과 최근 이슈, 인재상 및 직무정보 등을 수집하여 자신의 목표와 비전이 회사가 추구하는 바와 부합함을 근거로 지원동기를 작성하고, 지원직무에서 필요로 하는 역량과 인재상을 참고하여 자신이 가진 강점을 토대로 해당 직무에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다. 지원직무와 직접적으로 연관된 전공지식, 자격증, 대·내외 활동을 통해 업무 역량을 키우기 위해 노력했던 과정을 기술하시고, 그 중 자신이 강화하거나 보완하기 위해 목표를 세우고 꾸준히 노력해왔던 사례를 통해 본인의 목표의식과 지원분야에 대한 전문성을 나타내시기 바랍니다. 입사의 포부는 회사의 가치와 비전, 지원직무에 대한 이해를 바탕으로 입사 후 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지를 기술하는 문항입니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 소상공인시장진흥공단의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q4.경험사항 또는 경력사항에 기재하신 내용을 구체적으로 기술하십시오(2000 Bytes 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

2017년 제3차 신입 정규직원 채용

Q1.소상공인시장진흥공단 지원자로서 어떤 면에서 공단에 적합한 인재인지를 지원동기와 연관지어 기술하고, 입사 5년/10년/15년 후 계획에 대해 자유롭게 기술하십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점) 입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q2.공동의 목표를 달성하기 위해 자신과 다른 의견을 가진 사람과 긴밀하게 소통하며 성공적으로 협업을 이루었던 사례에 대해 기술하십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 소상공인시장진흥공단 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q3.최근 소상공인 및 전통시장 관련해서 중요한 이슈가 무엇이며, 선택한 이유와 해당 이슈 관련 공단 사업의 개선할 점에 대해 기술하십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

본 문항은 회사에 대한 지원자의 관심도와 분석능력, 창의성을 파악하고자 하는 질문입니다. 공단 홈페이지, 언론보도, 공단이사장 및 임직원 인터뷰 등을 통해 최근 이슈가 무엇인지 파악하고 관련하여 본인의 아이디어를 제시하시기 바랍니다. 소상공인시장진흥공단의 설립 목적이 ‘소상공인 육성, 전통시장, 상점가 지원 및 상권 활성화’ 임을 고려하여 공단 사업을 개선할 점에 대해 기술하되, 그 목적과 기대효과, 성공전략, 그 일을 수행하는데 있어서의 본인이 하고자 하는 역할을 함께 기술하시는 것이 좋습니다.

Q4.직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 경험을 중심으로 설명하십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다. 소상공인시장진흥공단의 공익기관으로서의 사회적 역할을 이해하고, 소상공인의 경쟁력강화와 전통시장의 활성화를 위해 본인이 어떤 자세와 마음가짐으로 업무에 임할지를 기술하여야 합니다.

2017년 제2차 신입 정규직원 채용 공고

Q1.소상공인시장진흥공단 지원자로서 어떤 면에서 공단에 적합한 인재인지를 지원동기와 연관지어 기술하고, 입사 5년 / 10년 / 15년 후 계획에 대해 자유롭게 기술하십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 입사에 대한 의지가 강한지 파악하기 위한 항목입니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 소상공인시장진흥공단의 역할과 사업분야, 인재상 등을 참고하여 지원동기를 작성하시고, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여 해당 업무에 대한 본인의 역량을 나타내시기 바랍니다. 입사 후 포부는 자신이 원하는 직무의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 지원분야에서 성과를 내기 위한 구제척인 전략과 자기계발 계획이 제시되어야 합니다. ‘이 업무도 할 수 있고, 다른 업무도 할 수 있고, 시키는 업무는 다 하겠다’ 라고 하기 보다는 본인이 하고 싶은 역할이 정확히 무엇이며, 보유하고 있는 직무적/기질적 장점과 특기를 근거로 정성적이고 정량적인 목표와 계획이 무엇인지를 기간에 따라 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q2.공동의 목표를 달성하기 위해 자신과 다른 의견을 가진 사람과 긴밀하게 소통하며 성공적으로 협업을 이루었던 사례에 대해 기술하십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

본 문항은 조직적응력, 팀웍, 소통능력, 대인관계를 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미 있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 이런 경험이 향후 소상공인시장진흥공단의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q3.최근 소상공인 및 전통시장 관련해서 중요한 이슈가 무엇이며, 선택한 이유와 해당 이슈 관련 공단 사업의 개선할 점에 대해 기술하십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도,창의지향/새로운시도/열정

본 문항은 회사에 대한 지원자의 관심도와 분석능력, 창의성을 파악하고자 하는 질문입니다. 공단 홈페이지, 언론보도, 공단이사장 및 임직원 인터뷰 등을 통해 최근 이슈가 무엇인지 파악하고 관련하여 본인의 아이디어를 제시하시기 바랍니다. 소상공인시장진흥공단의 설립 목적이 ‘소상공인 육성, 전통시장, 상점가 지원 및 상권 활성화’ 임을 고려하여 공단 사업을 개선할 점에 대해 기술하되, 그 목적과 기대효과, 성공전략, 그 일을 수행하는데 있어서의 본인이 하고자 하는 역할을 함께 기술하시는 것이 좋습니다.

Q4.직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 경험을 중심으로 설명하십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다. 소상공인시장진흥공단의 공익기관으로서의 사회적 역할을 이해하고, 소상공인의 경쟁력강화와 전통시장의 활성화를 위해 본인이 어떤 자세와 마음가짐으로 업무에 임할지를 기술하여야 합니다.

2016년 상반기 신입 정규직 채용

Q1.① 소상공인시장진흥공단에 지원하게 된 동기 및 지원 분야의 직무 수행을 위해 준비해 온 과정, 입사 후 계획에 대해 자유롭게 기술하십시오. (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

회사지원동기를 작성하고, 어떤 직무역량을 바탕으로 회사에 기여할 것 인지 준비된 역량과 성장계획을 연결하여 작성하면 됩니다.
회원동기의 경우 소상공인시장진흥공단의 설립 목적 ‘소상공인 육성, 전통시장, 상점가 지원 및 상권 활성화’, 미션(소상공인, 전통시장 성장발전을 통해 국가경제 발전에 기여)등의 맥락을 반영하여 작성하는 것이 좋습니다.
예를 들어, 소상공인에 대한 평소의 관심을 갖고 있던 중 공단의 사업을 접하며 자신의 직무비전(공단의 미션/ 설립목적/ 비전의 맥락에서)을 공단에서 펼쳐볼 수 있을 것이란 신뢰를 갖게 되었음을 어필해 볼 수 있습니다.

이후, 입사를 위해 기존에 노력해 왔던 것을 바탕으로 지원자의 직무수행역량을 어필하면 됩니다. NCS채용인 바 onspec.ncs.go.kr의 공공기관 채용정보에서 공단의 채용정보에 첨부된 직무기술서를 참조하여 작성하시면 됩니다. 직무기술서에 제시된 직무 수행내용, 필요지식, 필요기술에 근거하여 우선적으로 해당 역량을 어필하세요!

그리고 입사 후 자신의 궁극적인 직무비전(목표)을 달성하기 위한 경력개발계획을 3년-5년-10년으로 기간을 나누고, 단계별 소 목표와 실천계획을 구체적으로 제시하는 방식으로 포부를 작성하면 됩니다.

Q2.② 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 긴밀하게 소통하며 성공적으로 협업을 이루었던 사례에 대해 기술하십시오. (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

직원 개인으로서 원활한 조직생활을 하는데 있어 협업능력을 매우 중요합니다. 더욱이 조직의 업무는 대부분 많은 구성원 및 이해관계자와의 협업을 통해 이루어짐에 따라 이는 곧 업무효율로 이어지며, 궁극적으로 성과에 크게 영향을 미칠 수 있어 기업에서 매우 중요시 하는 부분입니다.

직무역량을 함양했던 단체활동 경험 중, 팀원으로 공동의 목표 달성을 위해 지원자가 크게 기여했던 것을 사례로 제시하세요. 팀을 위한 헌신, 다양한 채널을 통한 구성원과의 소통, 팀원이지만 자신의 역할에 대한 주인의식 등을 통해 팀이 목적을 달성하여 보다 좋은 성과를 올리는데 기여할 수 있었던 내용을 구체적으로 제시해 보세요.

Q3.③ 자신에게 주어진 과제 또는 업무의 해결을 위해 관련된 정보를 수집하고 이를 분석, 활용하여 성공적으로 수행했던 사례를 기술하십시오. (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

조사통계 직무에 지원하는 지원자들은 본 항목 작성시 좀더 심혈을 기울여야 합니다. 조사통계 직무의 직무역량에 있어 데이터의 수집, 분석, 활용은 매우 중요한 부분인 바 본 질문의 대답을 통해 지원자의 직무수행역량을 확인할 수 있기 때문입니다.

전공과목에서 또는 프로젝트 경험에서 정보를 수집/ 분석/ 활용했던 경험을 떠올려 보고 ‘수집의 대상에 대한 기준, 통계프로그램 등을 활용한 자료의 정확한 분석, 분석을 통해 얻은 데이터를 활용하여 유의미한 결과를 창출할 수 있었던 사례’를 제시하세요.

Q4.④ 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

공단은 ‘소상공인, 전통시장 성장발전을 통해 국가경제 발전에 기여’라는 미션을 가지고 건립된 공공기관 입니다. 따라서 공단 지원자는 공단의 설립 취지, 희망 직무에서의 직무윤리에 부합하는 가치관과 인성을 가지고 있어야 합니다.

공단이 추구하는 가치를 반영하는 자신의 가치관을 제시하고, 그것이 왜 중요한지를 어필하세요. 그리고 그 가치관이 직무 분야에서는 어떤 방식으로 직무윤리를 지켜가는데 도움이 될 수 있는지 연결하여 작성하면 됩니다.