2016년 사무직 직원 채용

Q1.① 본인 성격상의 장단점에 대해 기술하여 주십시오 (500자)[1000 Bytes 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

자기소개서 작성의 목적은 입사입니다. 따라서 자기소개서 상의 모든 내용은 회사 및 직무와 유관해야 합니다. 성격의 장단점을 작성할 때에도 우선 희망 직무의 직무분석을 통해 보다 장려되는 직무적성(자질/적성 등)을 파악하여 이와 연결하여 작성하는 것이 좋습니다. 또는 회사의 인재상(도전, 봉사, 정직, 혁신, 열정)을 확인하고 그에 부합하는 사례를 제시하도록 해야 합니다.

단점의 경우, 직무분석 상의 직무적성에 위배되거나, 인재상에 부합하지 않는 소재를 주제로 하지 않도록 유의해야 합니다. 가급적 누구나 가지고 있는 소소한 단점을 선택하고 개선하기 위한 실제적인 방법을 제시하며 이를 극복하기 위해 과거부터 지금까지 노력/관리해 오고 있음을 어필해야 합니다. KDB생명의 사무직 직무를 분석해 보고, 이에 적합한 장/단점을 제시해보세요!

Q2.② 본인의 성장과정 및 가치관에 대해 기술하여 주십시오. (700자)[1400 Bytes 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정은 직무에서 장려되는 특징 또는 회사가 추구하는 가치관을 보여줄 수 있는 과거의 경험을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 작성하면 됩니다. 예를 들어 ‘어린 시절 경험을 주제로 정직함을 제시한다면 -> 핵심가치 중 ‘정직’을 반영하여 입사 후 어떤 인재가 될 것인지 까지 연결하여 작성’하는 것이 좋습니다.

Q3.③ 본인만의 특별한 점에 대해 기술하여 주십시오. (500자)[1000 Bytes 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

본 항목에서는 직무강점을 통해 타 지원자와의 차별화를 꾀하는 것이 중요합니다. 회사 및 직무 지원동기와 직무에 필요한 능력을 통해 직무에 가장 적합한 인재를 가려내기 위한 항목이기 때문입니다.. 직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하면 됩니다. 또한 이런 능력을 바탕으로 입사 직후 어떻게 성과를 낼 수 있을 지를 포함하여 구체적인 입사 후 포부를 작성해보세요. 막연하게 ‘열심히 하겠다. 최선을 다하겠다.’라는 말이 아닌 전문가로 성장하기 위한 구체적인 준비 방법과 행동 계획을 보여주어야 합니다

Q4.④ KDB생명에 대해 기여하고 싶은 바를 기술하여 주십시오. (500자)[1000 Bytes 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

KDB생명의 고객, 내부임직원에 해당하는 9가지의 항목에 기여할 수 있는 구체적인 실천방안을 제시하는 방식으로 글을 구성하여 기업의 미션을 수행하는데 도움이 되는 인재임을 어필해 볼 수 있습니다.

예를 들어 ‘고객중심의 사업 전개’를 주제로 선택한다면 핵심가치 중 ‘봉사, 정직’등의 키워드를 활용하여 고객만족을 실천하기 위한 사업 전략 등을 어필해 볼 수 있습니다.

본 항목은 거창하고 대단한 포부를 듣고자 하는 것이 아닙니다. 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 KDB생명에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 입사 후 포부를 구체적으로 작성하세요. 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표를 함께 제시하며 직무에 대한 확실한 목표의식을 보여주어야 합니다. KDB생명인으로서 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하되 달성 가능 기한, 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획을 작성해보세요. 또한 개인의 비전과 경력개발 계획은 회사의 구성원으로서 이루어지는 것이며, 이는 결국 회사의 발전에 기여와 연결되어야 합니다.

2016 사무직 사원 공개채용

Q1.① 본인 성격상의 장단점에 대해 기술하여 주십시오.(500자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

자기소개서 작성의 목적은 입사입니다. 따라서 자기소개서 상의 모든 내용은 회사 및 직무와 유관해야 합니다. 성격의 장단점을 작성할 때에도 우선 희망 직무의 직무분석을 통해 보다 장려되는 직무적성(자질/적성 등)을 파악하여 이와 연결하여 작성하는 것이 좋습니다. 또는 회사의 인재상(도전, 봉사, 정직, 혁신, 열정)을 확인하고 그에 부합하는 사례를 제시하도록 해야 합니다.

단점의 경우, 직무분석 상의 직무적성에 위배되거나, 인재상에 부합하지 않는 소재를 주제로 하지 않도록 유의해야 합니다. 가급적 누구나 가지고 있는 소소한 단점을 선택하고 개선하기 위한 실제적인 방법을 제시하며 이를 극복하기 위해 과거부터 지금까지 노력/관리해 오고 있음을 어필해야 합니다. KDB생명의 사무직 직무를 분석해 보고, 이에 적합한 장/단점을 제시해보세요!

Q2.② 본인의 성장과정 및 가치관에 대해 기술하여 주십시오.(700자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정은 직무에서 장려되는 특징 또는 회사가 추구하는 가치관을 보여줄 수 있는 과거의 경험을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 작성하면 됩니다. 예를 들어 ‘어린 시절 경험을 주제로 정직함을 제시한다면 -> 핵심가치 중 ‘정직’을 반영하여 입사 후 어떤 인재가 될 것인지 까지 연결하여 작성’하는 것이 좋습니다.

Q3.③ 본인만의 특별한 점에 대해 기술하여 주십시오.(500자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

본 항목에서는 직무강점을 통해 타 지원자와의 차별화를 꾀하는 것이 중요합니다. 회사 및 직무 지원동기와 직무에 필요한 능력을 통해 직무에 가장 적합한 인재를 가려내기 위한 항목이기 때문입니다.. 직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하면 됩니다. 또한 이런 능력을 바탕으로 입사 직후 어떻게 성과를 낼 수 있을 지를 포함하여 구체적인 입사 후 포부를 작성해보세요. 막연하게 ‘열심히 하겠다. 최선을 다하겠다.’라는 말이 아닌 전문가로 성장하기 위한 구체적인 준비 방법과 행동 계획을 보여주어야 합니다

Q4.④ KDB생명에 대해 기여하고 싶은 바를 기술하여 주십시오.(500자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

KDB생명의 고객, 내부임직원에 해당하는 9가지의 항목에 기여할 수 있는 구체적인 실천방안을 제시하는 방식으로 글을 구성하여 기업의 미션을 수행하는데 도움이 되는 인재임을 어필해 볼 수 있습니다.

예를 들어 ‘고객중심의 사업 전개’를 주제로 선택한다면 핵심가치 중 ‘봉사, 정직’등의 키워드를 활용하여 고객만족을 실천하기 위한 사업 전략 등을 어필해 볼 수 있습니다.

본 항목은 거창하고 대단한 포부를 듣고자 하는 것이 아닙니다. 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 KDB생명에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 입사 후 포부를 구체적으로 작성하세요. 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표를 함께 제시하며 직무에 대한 확실한 목표의식을 보여주어야 합니다. KDB생명인으로서 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하되 달성 가능 기한, 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획을 작성해보세요. 또한 개인의 비전과 경력개발 계획은 회사의 구성원으로서 이루어지는 것이며, 이는 결국 회사의 발전에 기여와 연결되어야 합니다.

2015년 신입사원 공개채용

Q1.본인 성격의 장단점을 기술하여 주십시오[1000 Bytes 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어
가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. KDB생명의 자기소개서에 별도로 지원 직무 역량을
어필하는 항목이 없으니 1, 2번에서 자신의 직무역량, 강점을 보여주어야 합니다. 예를 들어 IT직무에 지원했다면, IT분야에서
요구되는 역량인 체력, 인내심, 책임감, 분석력, 팀워크 능력 등을 보여줄 수 있는 핵심 키워드 1~2가지를 선정하고 이를 보여줄
수 있는 프로젝트 경험을 사례로 작성하면 됩니다. 특히, 채용공고 상에 IT직무에서 요구하는 자바 어플리케이션 개발 프로젝트를
진행한 경험이 있다면 그 경험을 사례로 활용해보세요.

단점을 작성할 때는 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지
구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은
사람이 되기 위해노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q2.학창시절에 대하여 기술하여 주십시오[1000 Bytes 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

학창시절은 초등학교에서 고등학교의 경험보다는 최근의 경험인 대학시절의 대내외 경험 중 선택하세요. 대학시절의 경험 중
자신의 직무 강점을 보여 줄 수 있는 경험 중 1~2가지, KDB생명의 ‘몸과 마음이 건강한 사회인, 고객 앞에서 정직한 보험인,
비전을 향한 열정적 성취인’ 인재상에 부합하는 모습을 보여주는 경험 1~2가지를 선택하여 작성하는 것이 좋습니다.
어떤 경험을 하였는지가핵심이 아니고 경험의 과정과 그 경험을 통해 배운 것이 무엇이며, 그것이 어떻게 KDB생명인으로서
일할 때 기여를 할 것인가를 알고자 하는 것이 포인트입니다.

Q3.KDB생명에 본인이 기여하고 싶은 바를 기술하여 주십시오[2000 Bytes 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

KDB생명의 인재상 중 ‘비전을 향한 열정적 성취인’의 의미를 반영하여 작성하세요. ‘2017년 은행계 보험사 1위’라는
KDB생명의 비젼에 대한 열정과 도전, 맡은 업무에 대한 진취적인 자세, 특히 ‘끊임없는 학습’과 ‘자기계발’로 전문성을
유지하기 위해 노력하는 모습을 어필하여야 합니다.

거창하고 대단한 포부를 듣고자 하는 것이 아닙니다. 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 KDB생명에 입사하여 어떤 성과를
나타낼 수 있는지와 입사 후 포부를 구체적으로 작성하세요. 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표를
함께 제시하며 직무에 대한 확실한 목표의식을 보여주어야 합니다. KDB생명인으로서 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를
제시하되 달성 가능 기한, 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획을 작성해보세요. 또한 개인의 비전과 경력개발
계획은 회사의 구성원으로서 이루어지는 것이며, 이는 결국 회사의 발전에 기여와 연결되어야 합니다.