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자소서

자소서항목 리스트

2023년 하반기 자소서항목

  • 2023년도 하반기 신입직원 채용 - 전체 모집분야 공통

    Q1.[자기소개서] 역량, 특성, 가치관, 장단점 등을 반영하여 본인을 한 문장 내외로 표현해 주십시오. (100자 이내)
    Q2.[자기소개서] 공동의 성과 창출을 위해 본인이 특별히 기여했던 경험과 성과 창출 과정에서 발생한 무임승차자 발생, 규칙 미준수, 결론 미합의 등 갈등 상황을 해결하기 위해 본인이 남다르게 기울였던 노력을 구체적으로 기술하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)
    Q3.[자기소개서] 신용보증기금은 '기업의 도전과 성장에 힘이 되는 동반자’(BEYOND GUARANTEE)라는 비전을 세우고, 이를 실현하기 위해 ①고객 지향 혁신성장 기반 구축, ②초연결 혁신 금융 서비스 선도, ③지속 가능 협력 생태계 조성이라는 3대 전략목표를 설정하고 있습니다. 이 전략목표 중에서 본인이 입사 후 가장 크게 기여할 수 있는 것을 한 가지 선택하여 그 이유를 직무 역량 토대로 기술하여 주시고, 이와 관련한 향후 자기 계발 계획을 구체적으로 기술하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)
    Q4.[자기소개서] 본인의 성장과정에서 경험한 가장 큰 성공 또는 실패를 소개하고, 그러한 경험을 통해 배울 수 있었던 점이 무엇이며 이를 통해 신용보증기금에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)
    Q5.[자기소개서] 신용보증기금의 인재상은 ”공기업인으로서의 기본 인품과 금융인으로서의 성장 자질을 갖추고 신보의 미래가치를 창출하며 사회적 책임을 다하는 인재”입니다. 지원자가 생각하는 공기업인으로서의 ‘기본 인품’은 무엇인지 기술하시고, 본인이 어떻게 이에 부합하는지에 대하여 기술하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)
    Q6.[약식 논술] 신용보증기금은 재난 피해 기업 지원, 채권시장 안정을 위한 P-CBO 발행, 실패 기업에 대한 재기지원 등 유동성 지원뿐만 아니라 신용보험, 팩토링 등 다양한 사업을 통해 한국경제의 공공 안전망 역할을 수행하고 있습니다. 지원자가 생각하는 신용보증기금의 공공 안전망 역할이란 무엇이며 이를 위해 신용보증기금의 다양한 사업 중 집중해야 하는 사업이 무엇인지 선정하고 그렇게 생각하는 이유를 구체적으로 제시하여 주십시오. (500자 이상 1,500자 이내)
    Q7.[약식 논술] 신용보증기금은 정부의 국정과제 중 하나인 ‘진정한 지역주도 균형 발전 시대’를 실현하기 위해 지방자치단체, 지역 공공기관 등과 협력하여 신용보증기금의 다양한 사업을 통해 지방의 경쟁력을 강화하고 자생적 균형 발전을 제고하고 있습니다. 지원자가 생각하는 지방 경쟁력 지원을 위해 신용보증기금이 정책금융기관으로서 어떠한 역할을 수행해야 하는지 방안과 그 이유를 구체적으로 제시하여 주십시오. (500자 이상 1,500자 이내)

2022년 상반기 자소서항목

  • 2022년도 상반기 신입직원 채용 - 전체 모집분야 공통

    Q1.역량, 특성, 가치관, 장단점 등을 반영하여 본인을 한문장 내외로 표현해 주십시오. ※ 성명, 연령, 성별, 출신지, 가족관계, 학교, 학력, 신체 조건 등 채용의 공정성을 해칠 수 있는 사항은 기재 금지 ※ 항목별 최소 글자수 이하로 작성할 경우 불합격 처리되며, 자기소개서 및 약식논술 문항 작성 내용을 타인과 공유할 경우 표절로 인식될 수 있으므로 유출되지 않도록 주의
    Q2.공동의 성과 창출을 위해 본인이 특별히 기여했던 경험과 성과 창출 과정에서 발생한 무임승차자 발생, 규칙 미준수, 결론 미합의 등 갈등 상황을 해결하기 위해 본인이 남다르게 기울였던 노력을 구체적으로 기술하여 주십시오.
    Q3.신용보증기금은 ‘기업의 도전과 성장에 힘이되는 동반자’ 라는 비전을 세우고, 이를 실현하기 위해 ①혁신적이고 역동적인 경제 선도, ②사회적가치 기반의 공공서비스 창출, ③고객과 함께 지속 성장이라는 3대 전략목표를 설정하고 있습니다. 이 전략목표 중에서 본인이 입사 후 가장 크게 기여할 수 있는 것을 한가지 선택하여 그 이유를 직무 역량을 토대로 기술하여 주시고, 이와 관련한 향후 자기개발 계획을 구체적으로 기술하여 주십시오.
    Q4.신용보증기금은 빅데이터 기반 상거래 신용지수 도입, 비대면 서비스 확대 등으로 지속적인 디지털 전환(digital transformation)을 추진하여 고객에게 차별화된 공적 금융 서비스를 제공하고자 역량을 모으고 있습니다. 본인이 디지털 전환과 관련하여 지금까지 쌓아온 역량과 경험을 기술하여 주시고, 이를 바탕으로 본인이 신용보증기금 제도나 서비스의 개선에 기여할 수 있는 방안을 구체적으로 제시하여 주십시오.
    Q5.신용보증기금의 인재상은 “공기업인으로서의 기본인품과 금융인으로서의 성장자질을 갖추고 신보의 미래가치를 창출하며 사회적 책임을 다하는 인재”입니다. 본인이 생각하는 공기업인으로서의 ‘기본인품’은 무엇인지 기술하시고, 본인이 어떻게 이에 부합하는지에 대하여 기술하여 주십시오.
    Q6.[약식논술] 신용보증기금은 전국에 133개의 기업지원 조직을 운영하며 정책금융기관 중 최대 수준의 대고객 네트워크를 구축하고 있고, 대도시뿐만 아니라 주요 산업 거점도시에도 각 지역의 여건에 맞는 정책금융을 지원할 수 있는 물적ㆍ인적 인프라를 구축하고 있습니다. 최근 4차 산업혁명, 코로나19 확산 등에 따른 경제 여건 변화가 가속화되고 있는 상황에서 조직의 자원 배분에 대한 여러 목소리가 공존하고 있는 상황입니다. 지방 곳곳에 보다 많은 혁신 거점을 만들기 위해 다양한 소도시에 대한 정책자금 비중 상향, 영업점 신설, 인력 배정 확대 등 자원 배분을 강화해야 한다는 입장과 혁신 산업이 상대적으로 집중된 대도시에 자원 배분을 집중하여 한정된 자원의 투입 효과를 극대화해야 한다는 입장이 있습니다. 신용보증기금은 이중 어느 측면에 중점을 두고 기관 운영을 해야할 것인지에 대한 본인의 생각을 신용보증기금의 설립목적 및 경영전략과 연계하여 기술해 주시고, 그것을 바탕으로 향후 정책자금 비중 조정, 영업점 및 인력 배정 재분배 등에 대한 구체적인 운영 방안을 기술하여 주십시오.
    Q7.정부는 데이터 경제로의 전환이 국가 경쟁력을 결정하는 중요한 요인이라는 판단하에 데이터를 통한 산업간 융합이 촉진될 수 있도록 데이터의 결합을 안전하고 효율적으로 지원하기 위한 데이터 전문기관을 지정하고 있으며, 이를 통해 금융, 통신, 유통 등 다양한 산업에 속한 기업들이 서로의 데이터를 결합하여 부가가치를 창출할 수 있도록 정책적 노력을 기울이고 있습니다. 신용보증기금도 ‘한국 경제의 No.1 기업빅데이터 플랫폼’을 목표로 신용정보업 면허를 신규로 취득하였으며, 한국형 Paydex, 기업경영 자가진단 등을 개발하여 서비스하고 있습니다. 향후 신용보증기금이 데이터 전문기관으로서 기업 관련 데이터를 타 금융권 또는 타 산업과 공유할 경우 데이터의 융합을 통해 부가가치를 창출할 수 있는 방안을 생각해보고 구체적으로 제시하여 주십시오.

2021년 하반기 자소서항목

  • 2021년도 하반기 신입직원 채용 - 전체 모집분야 공통

    Q1.자기소개서 - 지원자의 역량, 특성, 가치관, 장단점 등을 반영하여 본인을 한 문장 내외로 표현해 주십시오.(100자 이내)
    Q2.지원자가 갖추고 있는‘직무역량’중 신용보증기금이 수행하고 있는 업무와 연관된 것에 대해서 지원자의 경험, 교육, 경력, 자격사항을 바탕으로 자세히 기술하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)
    Q3.신용보증기금은 ‘기업의 도전과 성장에 힘이되는 동반자’라는 비전을 세우고, 이를 실현하기 위해 ①혁신적이고 역동적인 경제 선도 ②사회적가치 기반의 공공서비스 창출 ③고객과 함께 지속 성장이라는 3대 전략목표를 설정하고 있습니다. 이 전략목표 중에서 지원자가 입사 후 가장 크게 기여할 수 있는 것을 한 가지 선택하여 그 이유를 지원자의 역량을 토대로 기술하여 주시고, 이와 관련한 향후 자기개발 계획을 구체적으로 기술하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)
    Q4.신용보증기금은 빅데이터 기반 상거래 신용지수 도입, 비대면 서비스 확대 등으로 지속적인 디지털 전환 (digital transformation)을 추진하여 고객에게 차별화된 공적 금융 서비스를 제공하고자 역량을 모으고 있습니다. 지원자가 디지털 전환과 관련하여 지금까지 쌓아온 역량과 경험을 기술하여 주시고, 이를 바탕으로 지원자가 신용보증기금 제도나 서비스의 개선에 기여할 수 있는 방안을 제시하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)
    Q5.신용보증기금의 인재상은 “공기업인으로서의 기본인품과 금융인으로서의 성장자질을 갖추고 신보의 미래가치를 창출하며 사회적 책임을 다하는 인재”입니다. 지원자가 생각하는 공기업인으로서의 ‘기본인품’은 무엇인지 기술하시고, 본인이 어떻게 이에 부합하는지에 대하여 기술하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)
    Q6.약식논술 - 금융산업에도 혁신이 지속되면서 4차산업 기술이 금융의 질적인 변화를 주도할 전망입니다. 기술의 급속한 발전을 바탕으로 여신심사의 효율성·안정성·신뢰성을 높이기 위한 인공지능(AI) 기반의 신용평가 및 여신심사시스템도 확산될 것으로 보입니다. 이에 발맞춰 정부도 금융권의 AI 도입을 활성화하고 고객의 신뢰성을 제고하고자 ‘금융분야 AI 운영 가이드라인’을 발표한 바 있습니다. 신용보증기금은 재무 및 비재무 요소를 바탕으로 기업의 부도 확률과 성장 가능성을 평가하는 기업 평가 전문 기관입니다. 설립 이후 45년간 사람에 의해 수행되며 발전되어 온 기업 평가 및 정책지원 결정을 AI의 평가 및 결정으로 대체할 경우 신보에 발생할 수 있는 문제를 리스크 관리, 영업조직 운영, 인적자원 활용 등 다양한 측면에서 분석 및 기술하고, 이와 같은 문제를 해결하기 위한 방안을 구체적으로 제시하여 주십시오. (450자 이상 1,500자 이내)
    Q7.신용보증기금은 한국 경제의 위기 극복과 중소기업의 성장에 핵심적인 역할을 담당하고 있습니다. 코로나19 위기 극복 과정에서도 소상공인부터 대기업까지 위기에 처한 모든 기업에 사상 최대의 자금을 공급함으로써 신보가 경제 안전망을 구축하는 가장 확실한 정책금융 기관임을 입증하고 있으며, 올해는 사상 최대인 80조원의 보증 규모를 설정하여 기업의 위기 극복과 성장을 지원하고 있습니다. 하지만 보증 재원 조달의 한계 등을 감안할 때 이와 같은 보증 규모를 계속 유지하기는 어렵다는 지적도 대두되는 상황입니다. 향후 코로나19 위기가 지나간 이후의 국내외 경제 및 기업 경영환경의 변화를 구체적인 근거를 바탕으로 예측하여 기술하고, 그와 같은 상황에서 신보가 위기대응 정책을 정상화할 경우 금융지원 연착륙을 위해 수립해야 할 정책지원 분야별 보증 운영방안을 사유와 함께 구체적으로 제시하여 주십시오. (450자 이상 1,500자 이내)

2021년 상반기 자소서항목

  • 2021년도 상반기 5급 신입직원 채용 - 전체 모집분야 공통

    Q1.자기소개서- 지원자의 역량, 특성, 가치관, 장단점 등을 반영하여 본인을 한문장 내외로 표현해 주십시오. (100자 이내) (100자)
    Q2.지원자가 갖추고 있는‘직무역량’중 신용보증기금이 수행하고 있는 업무와 연관된 것에 대해서 지원자의 경험? 교육? 경력? 자격사항을 바탕으로 자세히 기술하여 주십시오. (500자 이상 800자 이내) (800자)
    Q3.신용보증기금은‘기업의 도전과 성장에 힘이되는 동반자’라는 비전을 세우고, 이를 실현하기 위해 ①혁신적이고 역동적인 경제 선도,②사회적가치 기반의 공공서비스 창출,③고객과 함께 지속 성장이라는 3대 전략목표를 설정하고 있습니다. 이 전략목표 중에서 지원자가 입사 후 가장 크게 기여할 수 있는 것을 한가지 선택하여 그 이유를 지원자의 역량을 토대로 기술하여 주시고, 이와 관련한 향후 자기개발 계획을 구체적으로 기술하여 주십시오. (500자 이상 800자 이내) (800자)
    Q4.신용보증기금은 빅데이터 기반 상거래 신용지수 도입, 비대면 서비스 확대 등으로 지속적인 디지털 전환 (digital transformation)을 추진하여 고객에게 차별화된 공적 금융 서비스를 제공하고자 역량을 모으고 있습니다. 지원자가 디지털 전환과 관련하여 지금까지 쌓아온 역량과 경험을 기술하여 주시고, 이를 바탕으로 지원자가 신용보증기금 제도나 서비스의 개선에 기여할 수 있는 방안을 제시하여 주십시오. (500자 이상 800자 이내) (800자)
    Q5.신용보증기금의 인재상은 “공기업인으로서의 기본인품과 금융인으로서의 성장자질을 갖추고 신보의 미래가치를 창출하며 사회적 책임을 다하는 인재”입니다. 지원자가 생각하는 공기업인으로서의 ‘기본인품’은 무엇인지 기술하시고, 본인이 어떻게 이에 부합하는지에 대하여 기술하여 주십시오. (500자 이상 800자 이내) (800자)
    Q6.약식논술- 신용보증기금은 45년여간 기업 평가를 수행하며 누적된 데이터를 기반으로 단순한 보증 기관이 아닌 데이터의 원천, 데이터 뱅크로서 기업금융의 혁신에 기여하기 위해 노력하고 있습니다. 한편, 한국 경제는 4차 산업혁명에 따른 디지털 경제로의 전환이 가속화되며 산업간 융복합 등 경제 구조의 변화가 이어지고 있는 상황으로, 이에 대응하기 위해 여러 기관에 산재된 다양한 기업 및 산업 관련 데이터를 통합하여 관리하고 시중에 공급하는 플랫폼을 구축할 필요성이 대두되고 있는 상황입니다. 향후 효율적 자금지원과 선제적 리스크 관리를 추진하기 위한 기업금융 플랫폼이 구축될 경우, 다양한 기업금융 기관 가운데 신용보증기금이 수행할 수 있는 역할을 단기적(현재 역할 중심) 및 장기적(역할 확장)으로 구분하여 구체적으로 제시하여 주십시오. (500자 이상 1,500자 이내) (1500자)
    Q7.정부는 미래차, 바이오헬스, 시스템 반도체를 BIG3 산업으로 정하고 관련 지원책을 마련하고 있으며, D.N.A(Data, Network, AI) 기반의 경제구조 고도화를 위해 제도를 정비하고 있습니다. 다른 한편으로는 코로나19 팬더믹으로 인한 피해가 집중된 중소기업과 소상공인을 지원하기 위한 다양한 지원책도 대규모로 마련되어 집행되고 있습니다. 한국 경제의 성장경로를 한단계 업그레이드 하기 위해 미래 성장동력에 지원을 집중해야 한다는 입장과 빠른 경기 반등과 사회적 안정망 구축을 위해 취약 계층에 대한 포용적 금융에 정책 역량을 집중해야 한다는 입장이 있습니다. 신용보증기금은 이중 어느 측면에 중점을 두고 정책금융기관으로서 주도적 역할을 수행해야 할 것인지를 신용보증기금의 설립목적 및 경영전략과 연계하여 구체적으로 제시하여 주십시오. (500자 이상 1,500자 이내) (1500자)

2020년 하반기 자소서항목

  • 2020년도 하반기 신입직원 채용 - 전체 모집분야 공통

    Q1.신용보증기금에 입사하기 위하여 특별히 갖추고자 노력한 지원자의 ‘직무역량’에 대해서 지원자의 경험ㆍ교육ㆍ경력ㆍ자격사항 등을 바탕으로 기술하실 것 * [600자 이내] (600자)
    Q2.신용보증기금의 핵심가치인 혁신ㆍ열정ㆍ상생ㆍ고객 중에서 지원자가 생각하는 가장 중요한 가치를 선택하여 중요하다고 생각하는 이유를 지원자의 경험 및 가치관을 토대로 기술하시고, 해당 핵심가치를 중심으로 신용보증기금을 발전시킬 수 있는 방안을 기술하실 것 * [600자 이내] (600자)
    Q3.신용보증기금의 주요 업무(신용보증ㆍ신용보험ㆍ채권관리ㆍ산업기반신용보증) 중에서, 지원자 본인이 수행하기에 가장 적합하다고 생각하는 업무를 선택하여 그 이유를 본인의 역량과 관련하여 기술하시고, 향후 해당 업무에서 전문성을 고양시키기 위한 자기개발 계획을 구체적으로 기술하실 것 * [600자 이내] (600자)
    Q4.신용보증기금의 인재상은 "공기업인으로서의 기본인품과 금융인으로서의 성장자질을 갖추고 신보의 미래가치를 창출하며 사회적 책임을 다하는 인재"이다. 지원자가 자신의 장점으로 생각하는 '기본인품'과 '성장자질'은 무엇인지 기술하시고, 이를 어떻게 신용보증기금 조직문화의 발전에 기여할 수 있는지 기술하실 것 * [600자 이내] 기본인품 : 기본예절, 공인정신, 애사심, 책임감 · 열정, 적응력 · 인내심 성장자질 : 혁신 · 소통의지, 논리적 사고력, 직관력 · 통찰력, 문제해결능력, 통섭능력 · 확장가능성 (600자)
    Q5.최근 5년 이내 지원자가 어떠한 목적을 달성하기 위해 노력하여 성공하였거나 실패한 경험을 구체적으로 기술하시고, 이로 인하여 지원자가 얻게 된 교훈 또는 느낀점은 무엇이며, 그 교훈 또는 느낀점이 지원자의 삶에 구체적으로 어떠한 변화나 영향을 주었는지 기술하실 것 * [600자 이내] (600자)
    Q6.약식논술 신용보증기금은 코로나 19로 인하여 위축된 경제에 활력을 제고하고, 피해 중소기업 지원을 위해 신속대응 프로그램을 통한 정책금융 공급을 확대 추진하고 있다. 이에 따라 보증총량(일반보증 및 유동화보증)을 당초 54조원 → 79조원으로 25조원을 확대 운용하여 국가의 정책적 요구에 부응하고 있다. 특히 유동화보증(P-CBO)의 경우, 당초 5조원 규모에서 추가로 신규조달 계획이 확정된 코로나19 P-CBO보증 등 약 8.2조원을 포함한다면, 향후 13조원 이상의 일시적 공급이 발생할 것으로 예상된다. 따라서 유동화보증 공급 이후 기초자산 부실위험 등에 대한 철저한 대비책 마련이 필요한 상황이다. 지원자가 생각하는 신용보증기금의 유동화보증(P-CBO)의 리스크 관리 방안을 단기적 및 장기적 방안으로 구분하여 구체적으로 제시하여 주시기 바랍니다. * [1500자 이내] (1500자)
    Q7.한국판 뉴딜(K-뉴딜)정책과 과거 미국의 뉴딜정책의 정책적 공통점과 차이점 및 K-뉴딜정책의 성공적 달성을 위한 필수요건을 구체적으로 제시하시고, 대한민국을 선도형 경제로 전환하기 위한 두 축인 디지털 뉴딜과 그린 뉴딜 중 신용보증기금은 어느 측면에 중점을 두고 정책금융기관으로서 주도적 역할을 수행해야 할 것인지, 신용보증기금의 설립목적 및 경영전략 등과 연계하여 구체적으로 제시하여 주시기 바랍니다. * [1500자 이내] (1500자)

2019년 하반기 자소서항목

  • 2019년도 하반기 신입직원 채용

    1. Q1.지원자가 신용보증기금 입사를 위해 경쟁력(직무역량)을 갖추고, 전문성을 향상시키기 위해 어떤 노력을 하였는지 경력 ? 경험 ? 자격사항 등을 바탕으로 구체적으로 기술하시오. * [210자 이상 700자 이내]
    2. Q2.지원자가 생각하는 금융 공기업인의 가장 중요한 기본역량(예: 공인정신, 책임감, 성실, 신뢰 등) 하나를 선정하고, 그렇게 생각하는 이유와 그 역량과 관련하여 지원자가 겪었거나 타인으로부터 인정받았던 경험을 구체적으로 기술하시오. * [210자 이상 700자 이내]
    3. Q3.지원자가 지금까지 경험한 가장 큰 성공 또는 실패의 경험을 소개하고, 이를 통해 배우거나 느낀 점은 무엇이며, 그 경험이 지원자의 삶에 어떠한 변화(영향)을 주었는지 구체적으로 기술하시오. * [210자 이상 700자 이내]
    4. Q4.약식논술 - 최근 일본의 수출규제를 계기로 국내 소재 ? 부품 ? 장비분야 등에 대한 자체 경쟁력 확보의 중요성이 대두되고 있다. 지원자가 생각하는 국내 소재산업 육성방안을 제시하고, 이를 위해 가장 중점적으로 고려해야 할 사항 등을 구체적으로 기술하시오. * [450자 이상 1500자 이내]
    5. Q5.미국의 금리인하 정책이 환율변동, 수출입환경 변화 등 한국경제에 미치는 영향을 분석하고, 지원자가 생각하는 중소기업의 대응전략을 근거를 들어 구체적으로 기술하시오. * [450자 이상 1500자 이내]
    6. Q6.4차 산업시대에 특허 등 무형자산이 국가 및 기업의 경쟁력을 결정하는 주요 요소 중 하나로서 중요성이 커지는 반면, 우리나라의 지식재산 활용도는 다소 낮다는 지적도 있다. 지원자가 생각할 때 현재 지식재산 활용이 저조한 이유 또는 문제점을 설명하고, 기업의 경쟁력 강화를 위해 지식재산 활용을 활성화할 수 있는 방안을 구체적으로 제시하시오. * [450자 이상 1500자 이내]

2019년 상반기 자소서항목

  • 2019년도 신입직원 채용

    1. Q1.지원자가 신용보증기금 입사를 위해 경쟁력(직무역량)을 갖추고, 전문성을 향상시키기 위해 어떤 노력을 하였는지 경력·경험·자격사항 등을 바탕으로 구체적으로 기술하시오. * [210자 이상 700자 이내]
    2. Q2.지원자가 생각하는 금융 공기업인의 가장 중요한 기본역량(예: 공인정신, 책임감, 성실, 신뢰 등) 하나를 선정하고, 그렇게 생각하는 이유와 그 역량과 관련하여 지원자가 겪었거나 타인으로부터 인정받았던 경험을 구체적으로 기술하시오. * [210자 이상 700자 이내]
    3. Q3.지원자가 지금까지 경험한 가장 큰 성공 또는 실패의 경험을 소개하고, 이를 통해 배우거나 느낀 점은 무엇이며, 그 경험이 지원자의 삶에 어떠한 변화(영향)을 주었는지 구체적으로 기술하시오. * [210자 이상 700자 이내]
    4. Q4.약식논술 -지원자가 생각할 때, 한국경제의 성장 동력 확보를 위하여 주력으로 육성해야 할 산업 또는 품목을 하나 선정하고, 그 산업 또는 품목을 선정한 이유 및 지원자가 생각하는 지원방법 등을 구체적으로 기술하시오. * [450자 이상 1500자 이내]
    5. Q5.최근 미·중, 미·EU 간 무역 분쟁 등 보호무역주의 확산에 따른 국내외 경제상황이 중소기업에 미칠 영향과 지원자가 생각하는 중소기업의 대응전략을 근거를 들어 구체적으로 기술하시오. * [450자 이상 1500자 이내]
    6. Q6.신용보증기금은 2019.1월 뉴비전 선포를 통해 ‘빅데이터와 디지털 플랫폼을 활용한 혁신창업 지원기관’으로 거듭나겠다는 계획을 발표했습니다. 지원자가 생각하는 신용보증기금의 중소기업 데이터 활용 방안을 제시하고, 그 활용 방안을 제시한 이유 및 그에 따른 경제적 효과에 대해 설명하시오. * [450자 이상 1500자 이내]

2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2018년도 하반기 체험형 청년인턴 채용

    Q1.지원동기와 인턴생활을 통해 얻고자(배우고자) 하는 점을 기술하여 주십시오. * [500자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 선택했는지, 2) 왜 꼭 신용보증기금이어야 하는지, 3) 지원직무에 있어서 본인이 갖춘 역량과 하고자 하는 일은 무엇인지 기술하여야 합니다. 회사지원 동기는 신용보증기금의 비전과 핵심가치, 사업분야, 발전방향 등이 무엇인지 조사하여 자신이 기업에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원했음을 나타내야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 자신의 비전과 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 신용보증기금의 비전과 핵심가치가 자신의 역량을 바탕으로 비전을 실현하기에 가장 최적의 회사이기 때문에 지원했음을 어필하시기 바랍니다. 직무지원 동기는 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지에 게시된 직무관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다.
    Q2.신보가 인턴직원에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 그것과 어떻게 부합하는지 기술하여 주십시오. * [500자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 최적의 인재임을 기술하여야 합니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.
    Q3.약식논술- 신보의 최우선 지원이 필요한 산업분야를 선정하고 그 이유를 기술하여 주십시오. * [500자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    최근 산업분야의 연구자료나 통계자료를 근거로 분야를 선정하고, 해당 분야와 관련된 신보나 그외 기관에 지원하고 있는 사업들에 대하여 조사한 후 보완 점이나 발전방향, 추가적인 아이디어 등을 제시하시면 됩니다. 질문에 대한 의견을 제시할 때는 공신력 있는 조사기관의 객관적이 지표나 조사결과를 토대로 자신의 분석과 발전적인 의견을 제시하고, 일반적인 기준이 아니라, 신보의 입장 또는 신보에 입사하고자 하는 지원자로서의 관점에서 적합한 의견과 그 과정에서 자신이 기여할 수 있는 바에 대하여 제시하시는 것이 중요합니다.
    Q4.보증지원과 관련하여 기업의 도덕적 해이를 최소화하기 위한 신보의 대응 방안을 기술하여 주십시오. * [500자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    본인의 생활신조나 업무에 있어서의 기준이 되는 가치관을 제시하시고, 과거의 경험 중 규정을 준수하고 절차와 원칙에 따라 일을 처리하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 과거 조직 구성원으로서 일을 수행하는데 있어서 절차와 원칙을 지키고, 윤리적인 판단으로 일을 추진하여, 과정은 힘들더라도 결과적으로 의미 있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 업무 수행에 있어서의 가치 판단의 기준은 무엇이었으며, 그 결과를 통해 어떤 교훈을 얻게 되었는지 기술하시기 바랍니다.
    Q5.앞으로 10년 뒤 미래사회를 예측해보고, 신보에 가장 긍정적인 영향을 미칠 이슈는 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대해 기술하여 주십시오. * [500자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도,가치관/직업관/인생관
    지원자가 중요하다고 생각하는 최근 사회이슈와 이를 바라보는 시각, 견해를 통해 지원자의 관심분야, 가치관 뿐 아니라 지원 분야에 대한 수준과 통찰력을 확인할 수 있는 문항입니다. 지원한 회사의 사업과 관련된 산업 트렌드, 지원 직무와 관련된 사회 이슈들을 선정하고 선택 이슈를 냉철한 시각으로 분석하여, 지원 기업의 사업방향을 제시하여야 합니다. 뒷받침할 근거가 있다면 어떤 견해라도 좋습니다. 답을 찾는 것보다 논리를 풀어내는 방식이 더 중요합니다. 기업 입장에서 신입 지원자에게 전문가 수준의 답을 요구하지는 않으니 지원자만의 견해를 기술하는 데 초점을 맞추시기 바랍니다. 한편 분석 시에는 기본적으로 해당 사회적 이슈가 회사, 산업에 미칠 영향들이 포함되어야 하며 분석된 상황 하에서 자신이 회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 중심으로 내용을 완성하는 것이 좋습니다. 다만 부정적인 영향이 예상되는 경우, 회사의 대처방안을 제시하거나 위기를 기회로 이용할 수 있는 참신한 아이디어를 제시하여 창의적인 문제해결능력을 보여주시기 바랍니다. 단, 종교, 정치적 이슈의 경우 논란의 소지가 있으므로 피하는 것이 좋습니다.

    2018년도 신입사원 채용 (NCS기반 블라인드 채용, 스펙초월 열린채용)

    Q1.본인의 성장과정에서 경험한 가장 큰 성공과 실패는 무엇이며, 그러한 경험을 통해 삶이 변화하게 된 점에 대하여 구체적으로 기술하시오. * [150자 이상 500자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복
    성공한 경험이나 실패한 경험을 묻는 것은 그 사건 자체 보다는 원인과 과정을 교훈을 삼아 스스로의 발전의 계기로 삼을 수 있는 성장 잠재력을 확인하기 위함입니다. 우선 성공 사례의 경우 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 목표를 위한 노력의 과정, 결과와 느낀 점을 구체적으로 기술해야 하며, 이런 이러한 과정에서 나타난 지원자의 장점을 기업의 핵심가치와 연결하여 어필하시기 바랍니다. 실패 경험의 경우 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 실패라는 사실보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응하느냐, 그리고 실패를 통해 어떤 교훈을 얻고 이후 어떻게 대비하느냐 하는 점입니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하시고, 과정이나 결과에 있어서의 아쉬웠던 점을 보완하기 위해 이후 어떤 노력을 했는지 기술하시기 바랍니다.
    Q2.신용보증기금 지원 동기는 무엇이며, 입사 후 직무 수행과 관련하여 자신의 전문성 향상을 위해 지금까지 해 온 노력에 대하여 구체적으로 기술하시오. * [150자 이상 500자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)
    Q3.약식논술 - 4차 산업혁명시대를 맞는 중소기업의 생존전략 또는 경쟁력 강화 방안을 설명하고, 이를 위한 신용보증기금의 중소기업 지원 방향에 대한 본인의 생각을 기술하시오. * [300자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    최근 산업분야의 연구자료나 통계자료를 근거로 분야를 선정하고, 해당 분야와 관련된 신보나 그 외 기관에 지원하고 있는 사업들에 대하여 조사한 후 보완 점이나 발전방향, 추가적인 아이디어 등을 제시하시면 됩니다. 질문에 대한 의견을 제시할 때는 공신력 있는 조사기관의 객관적이 지표나 조사결과를 토대로 자신의 분석과 발전적인 의견을 제시하되, 일반적인 기준이 아니라, 신보의 입장 또는 신보에 입사하고자 하는 지원자로서의 관점에서 적합한 의견과 그 과정에서 자신이 기여할 수 있는 바에 대하여 제시하시는 것이 중요합니다.
    Q4.본인이 생각하는 ‘사회적 가치’에 대해 정의하고, 사회적 경제활성화 및 사회적 가치 창출을 위한 신용보증기금의 역할에 대하여 본인의 생각을 기술하시오. * [300자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념
    신용보증기금의 사회적 역할에 대한 이해도와 관심도가 드러날 수 있도록 작성하는 것이 중요합니다. 회사가 추구하는 핵심가치, 경영이념, 사회적인 역할과 기능에 대해 충분히 이해한 후 그 중 강조하고자 하는 키워드를 선정하여 최근 신용보증기금에서 추진하고 있거나 예정인 사업들을 소재로 자신의 의견을 기술해 보시기 바랍니다. 또한 추진중인 사업에 대한 견해나 발전방향 또는 새로운 아이디어를 제시해 보는 것도 좋겠습니다. 자신이 신용보증기금에 지원하는 동기나, 입사 후 포부와 연결하여 작성하시되 그 과정에 있어서 본인이 기여할 수 있는 바를 함께 기술하시기 바랍니다.
    Q5.본인이 스타트업 예비창업자라고 가정합니다.지금 창업을 한다면 어떤 사업아이템으로 창업 할 것인지 선정사유를 밝히고, 그에 대한 사업화 전략에 대해 설명하시오. * [300자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야
    신용보증기금에서 스타트업 창업자를 위한 다양한 지원사업이 운영되고 있으니, 지원사업을 활용한 사업화 전략을 구상해 보시고, 창업자 입장에서의 지원사업에 대한 보완점이나 신보의 지원을 최대한 활용할 수 있는 전략을 기술한다면, 전략적인 사고뿐만 아니라 지원사업에 대한 이해도까지 어필할 수 있을 것입니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년도 하반기 체험형 청년인턴 채용

    Q1.신용보증기금을 알게 된 계기와 지원동기를 기술하여 주십시오(200자 이상 500자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,강점/차별화된 경쟁력
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 선택했는지, 2) 왜 꼭 신용보증기금이어야 하는지, 3) 지원직무에 있어서 본인이 갖춘 역량과 하고자 하는 일은 무엇인지 기술하여야 합니다. 회사지원 동기는 신용보증기금의 비전과 핵심가치, 사업분야, 발전방향 등이 무엇인지 조사하여 자신이 기업에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원했음을 나타내야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 자신의 비전과 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 신용보증기금의 비전과 핵심가치가 자신의 역량을 바탕으로 비전을 실현하기에 가장 최적의 회사이기 때문에 지원했음을 어필하시기 바랍니다. 직무지원 동기는 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지에 게시된 직무관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다.
    Q2.인턴 지원과 관련된 본인의 경력 또는 경험을 기술하여 주십시오(200자 이상 500자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    본 문항은 직무를 선택한 이유와 직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험을 기술하는 문항입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 대학생활 동안 사회진출 목표 또는 인생의 최종 목표가 무엇이었으며, 목표실현을 위해 준비했던 경험들이 무엇이었는지를 소재로 수행하는 과정에서의 노력과 축적된 역량이 무엇이며, 입사 후 직무수행을 하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다. 회사 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무를 잘 수행할 수 있음을 어필하여야 합니다. 신입지원자의 경우에는 직무와 관련한 프로젝트, 전공에서 다루었던 툴이나 과제, 직무와 관련된 교내외 동아리 활동에서 본인의 역할과 성과, 그 과정에서 축적된 업무 관련 스킬을 기술하시고, 경력이 있는 경우 재직했던 회사별로 담당업무와 직책, 수행 프로젝트 성과 등을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.
    Q3.타인과 구별되는 자신만의 경쟁력과 이를 얻기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하여 주십시오(200자 이상 500자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력
    본 문항은 지원자가 직장생활을 하는데 있어서 직업인으로서 자신의 특성을 이해하고 자기개발계획에 따라 스스로를 관리하며 개발해 나갈 수 있는가를 파악하기 위한 질문으로써 실제 직장생활에서 발휘할 수 있는 상황과 밀접한 과거의 경험을 통해 지원자의 자기계발 능력을 확인하고자 합니다. 직업인들에게 변화하는 환경에 적응하고, 직장생활에서 높은 업무 수행성과를 내며, 자신의 경력을 관리하기 위하여 직업인으로서 자신의 능력, 적성, 특성 등을 이해하고 목표성취를 위해 스스로를 관리하며 개발해나가는 능력의 함양은 필수적입니다. 따라서 본인의 목표에 따른 자기계발의 필요성을 인식하고, 구제적인 자기계발 계획 수립을 통해 실천 해왔던 노력과 앞으로의 지속적인 계획에 대해 기술하여야 합니다. 글을 구성할 때는 본인의 목표, 목표를 실현하기 위한 조건이나 역량, 자신의 상황이나 수준, 보완 또는 개발해야할 역량 설정, 지식과 정보 수집, 세부 계획, 실천을 위한 자신의 행동을 구체적으로 기술하시고, 과거의 계획에 따라 현재 또는 앞으로도 지속적으로 자기계발을 하고자 하는 의지를 나타내시기 바랍니다.
    Q4.향후 5년간 금융환경 변화 중 신용보증기금에 가장 큰 영향을 끼칠 변화와, 이에 대한 신용보증기금의 대응전략 및 직원의 역할에 대해 기술하여 주십시오(200자 이상 500자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도
    금융업계에 대한 이해와 신용보증기금에 대한 분석이 선행되어야 하며, 자신의 목표와 비전을 바탕으로 회사의 발전에 있어서 자신의 맡은 분야에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하는 문항입니다. 신용보증기금은 최근 성장가능성이 있지만 자금조달이 원활하지 않은 기업의 자금조달을 돕기 위해 ‘보증연계투자’를 지원하고 있습니다. 이러한 신용보증기금의 사회적 역할에 대한 이해를 언급하며 회사에 대한 관심을 보여주고 공공기관으로서 솔선수범하는 기관의 모습에 대한 신뢰, 가치관의 일치 등을 연결하며 관심과 생각을 밝혀볼 수 있습니다. 또한 신용보증기금의 비전과 가치를 실현하는 과정에서 자신이 갖춘 역량과 지속적인 자기계발을 통해 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.
    Q5.신용보증기금의 가장 위협적인 경쟁상대는 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 기술하여 주십시오(200자 이상 500자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도
    신용보금기금의 가장 위협적인 경쟁상대를 특정 기관이나 세력, 단체 등으로 한정 지어야 하는 것은 아닙니다. 본 문항은 신용보증기금의 역할과 장단점, 향후 방향성에 대한 이해도를 판단하기 위한 질문이므로 업계의 현황과 정책, 시장 환경을 조사하여 자신의 생각을 기술하시고, 외부 요인이나 내부 환경을 위협요인으로 설정하여 본인의 소신이나 회사의 가치를 중심으로 나아갈 방향을 제시하는 것도 좋습니다.

    2017년도 5급 신입직원 채용

    Q1.본인의 성장과정에서 가장 큰 성공과 실패의 경험 및 그러한 경험을 통해 깨닫게 된 점 혹은 변화하게 된 점에 대하여 구체적으로 기술하시오.(200자 이상 400자 이내 작성/※ 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 출신지, 학교명, 가족관계 등 인적사항이 드러나지 않도록 유의해 주십시오.)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정
    성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러나도록 구체적으로 작성하세요. 실패 경험을 작성할 때는 반드시 이를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 포함되어야 합니다.
    Q2.신용보증기금 지원 동기 및 입사 후 직무 수행과 관련하여 자신의 전문성 향상을 위해 지금까지 해 온 노력에 대하여 구체적으로 기술하시오(200자 이상 400자 이내 작성/※ 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 출신지, 학교명, 가족관계 등 인적사항이 드러나지 않도록 유의해 주십시오.)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • Q1.① 상업・정보계열 고교에 진학한 동기를 쓰고, 3학년 1학기까지 본인이 성취한 구체적 내용을 기술하시오.
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,자기소개
    본 전형은 정규직 채용형 고졸 인턴직원 채용으로 첫 번째 문항에서 상업, 정보 계열 고등학교에 진학한 동기를 묻고 있습니다. 이후 질문은 지원자의 성취경험을 통해 역량을 드러낼 수 있는 항목입니다. 성취의 크기는 중요하지 않습니다. 해당 사례 안에서 지원자가 어떤 역할을 수행했고, 어떤 역량이 발휘됐는지 작성하는 데 집중해주세요. 한편 이러한 성취에 가장 중요한 지원자의 역량은 지원 기업의 인재상, 핵심가치, 혹은 경영이념을 고려해 선택하는 것이 좋습니다. 기업에서 선호하는 역량을 가지고 있다는 점이 긍정적으로 작용할 수 있기 때문입니다. 해당 사례를 기술할 때에는 지원자가 맡은 역할, 주어진 목표, 이를 달성하는 과정에서의 기여도, 그 결과 등 일련의 과정을 최대한 구체적으로 작성할 수 있어야 합니다. 이러한 과정과 의미있는 성취를 통해 어떤 점을 배웠으며, 이후 직무를 수행하는 데 어떤 도움이 될 수 있을 지 기술하세요.
    Q2.② 신용보증기금에 지원한 동기 및 지원 분야 직무수행과 관련하여 자신의 전문성 향상을 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술하시오.
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성
    지원동기는 ‘왜 신용보증기금이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 신용보증기금에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

    입사 후 계획에서는 인턴 기간 동안의 목표를 달성하기 위한 로드맵(실천방안)을 구체적으로 작성하면 됩니다. 제시하는 목표를 통해 지원자의 열정과 목표의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다.
    우선, 홈페이지 등을 살펴보고 현재 역량을 바탕으로 기여할 수 있는 부분을 확인하여 이와 관련된 목표를 설정합니다. 그 후 이러한 자신의 목표를 달성하기 위해 인턴기간을 나누고 기간 별 소 목표와 실천방안을 제시하면 됩니다.
    Q3.③ 금융 공기업인으로서 신보 인재상에 비추어볼 때, 본인의 비교우위 및 열위항목이 무엇인지 제시하고 극복방안에 대해 기술하시오.
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법
    입사지원서를 작성하는 목적이 희망기업의 희망직무에 입사하기 위함인 만큼 자기소개의 첫 문장은 자신의 강점이나 목표의식을 보여주며 채용에 적합한 인재임을 피력하는 것이 대표적입니다. 직무분석을 통해 타 지원자와 차별화된 자신만의 직무강점이 무엇인지 파악하고 그것을 중심으로 글을 작성하세요. 해당 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 노력을 했고, 현재 성취한 역량을 바탕으로 회사 입사 후 어떻게 기여할 수 있는지를 피력하며 자기소개를 이끌어 가시면 됩니다. 열위항목에서는 지원자의 부족한 역량을 극복하기 위해 노력한 부분을 기술하면 됩니다. 단점, 약점을 단순히 자신의 아쉬운 부분을 고백하는 항목으로 이해하면 곤란합니다. 완벽한 인재는 아니지만 부족한 부분을 인정하고 이를 극복하기 위해 끊임없이 노력하는 인재임을 증명해야 합니다. 과거 이러한 사실을 인지하고 자신만의 계획을 세워 개선해온 사실, 나아가 입사 후에도 노력함으로써 극복할 것이라는 다짐을 강조하세요.
    Q4.④ 급변하는 환경 가운데 신용보증기금의 존재이유를 설명하고 신보의 향후 발전방향 및 그와 연계한 지원자의 향후 40년간 직장생활에 대해 간략히 기술하시오.
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    신용보증기금의 사회적 역할에 대한 지원자의 관심이 드러날 수 있도록 작성하는 것이 중요합니다.

    예를 들어 신용보증기금은 최근 성장가능성이 있지만 자금조달이 원활하지 않은 기업의 자금조달을 돕기 위해 ‘보증연계투자’를 지원하고 있습니다. 이러한 신용보증기금의 사회적 역할에 대한 이해를 언급하며 회사에 대한 관심을 보여주고 공공기관으로서 솔선수범하는 기관의 모습에 대한 신뢰, 가치관의 일치 등을 연결하며 관심과 생각을 밝혀볼 수 있습니다.

    2016년도 정규직 채용형 고졸 인턴직원 채용

    Q1.① 상업・정보계열 고교에 진학한 동기를 쓰고, 3학년 1학기까지 본인이 성취한 구체적 내용을 기술하시오.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,자기소개
    본 전형은 정규직 채용형 고졸 인턴직원 채용으로 첫 번째 문항에서 상업, 정보 계열 고등학교에 진학한 동기를 묻고 있습니다. 이후 질문은 지원자의 성취경험을 통해 역량을 드러낼 수 있는 항목입니다. 성취의 크기는 중요하지 않습니다. 해당 사례 안에서 지원자가 어떤 역할을 수행했고, 어떤 역량이 발휘됐는지 작성하는 데 집중해주세요. 한편 이러한 성취에 가장 중요한 지원자의 역량은 지원 기업의 인재상, 핵심가치, 혹은 경영이념을 고려해 선택하는 것이 좋습니다. 기업에서 선호하는 역량을 가지고 있다는 점이 긍정적으로 작용할 수 있기 때문입니다. 해당 사례를 기술할 때에는 지원자가 맡은 역할, 주어진 목표, 이를 달성하는 과정에서의 기여도, 그 결과 등 일련의 과정을 최대한 구체적으로 작성할 수 있어야 합니다. 이러한 과정과 의미있는 성취를 통해 어떤 점을 배웠으며, 이후 직무를 수행하는 데 어떤 도움이 될 수 있을 지 기술하세요.
    Q2.② 신용보증기금에 지원한 동기 및 지원 분야 직무수행과 관련하여 자신의 전문성 향상을 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술하시오.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정
    지원동기는 ‘왜 신용보증기금이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 신용보증기금에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

    입사 후 계획에서는 인턴 기간 동안의 목표를 달성하기 위한 로드맵(실천방안)을 구체적으로 작성하면 됩니다. 제시하는 목표를 통해 지원자의 열정과 목표의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다.
    우선, 홈페이지 등을 살펴보고 현재 역량을 바탕으로 기여할 수 있는 부분을 확인하여 이와 관련된 목표를 설정합니다. 그 후 이러한 자신의 목표를 달성하기 위해 인턴기간을 나누고 기간 별 소 목표와 실천방안을 제시하면 됩니다.
    Q3.③ 금융 공기업인으로서 신보 인재상에 비추어볼 때, 본인의 비교우위 및 열위항목이 무엇인지 제시하고 극복방안에 대해 기술하시오.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    입사지원서를 작성하는 목적이 희망기업의 희망직무에 입사하기 위함인 만큼 자기소개의 첫 문장은 자신의 강점이나 목표의식을 보여주며 채용에 적합한 인재임을 피력하는 것이 대표적입니다. 직무분석을 통해 타 지원자와 차별화된 자신만의 직무강점이 무엇인지 파악하고 그것을 중심으로 글을 작성하세요. 해당 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 노력을 했고, 현재 성취한 역량을 바탕으로 회사 입사 후 어떻게 기여할 수 있는지를 피력하며 자기소개를 이끌어 가시면 됩니다. 열위항목에서는 지원자의 부족한 역량을 극복하기 위해 노력한 부분을 기술하면 됩니다. 단점, 약점을 단순히 자신의 아쉬운 부분을 고백하는 항목으로 이해하면 곤란합니다. 완벽한 인재는 아니지만 부족한 부분을 인정하고 이를 극복하기 위해 끊임없이 노력하는 인재임을 증명해야 합니다. 과거 이러한 사실을 인지하고 자신만의 계획을 세워 개선해온 사실, 나아가 입사 후에도 노력함으로써 극복할 것이라는 다짐을 강조하세요.
    Q4.④ 급변하는 환경 가운데 신용보증기금의 존재이유를 설명하고 신보의 향후 발전방향 및 그와 연계한 지원자의 향후 40년간 직장생활에 대해 간략히 기술하시오.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    신용보증기금의 사회적 역할에 대한 지원자의 관심이 드러날 수 있도록 작성하는 것이 중요합니다.

    예를 들어 신용보증기금은 최근 성장가능성이 있지만 자금조달이 원활하지 않은 기업의 자금조달을 돕기 위해 ‘보증연계투자’를 지원하고 있습니다. 이러한 신용보증기금의 사회적 역할에 대한 이해를 언급하며 회사에 대한 관심을 보여주고 공공기관으로서 솔선수범하는 기관의 모습에 대한 신뢰, 가치관의 일치 등을 연결하며 관심과 생각을 밝혀볼 수 있습니다.

    2016년 하반기 체험형 청년인턴 채용

    Q1.① 인턴직원 지원동기 및 입사 후 포부
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기는 ‘왜 신용보증기금이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 신용보증기금에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

    입사 후 계획에서는 인턴 기간 동안의 목표를 달성하기 위한 로드맵(실천방안)을 구체적으로 작성하면 됩니다. 제시하는 목표를 통해 지원자의 열정과 목표의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다.
    우선, 홈페이지 등을 살펴보고 현재 역량을 바탕으로 기여할 수 있는 부분을 확인하여 이와 관련된 목표를 설정합니다. 그 후 이러한 자신의 목표를 달성하기 위해 인턴기간을 나누고 기간 별 소 목표와 실천방안을 제시하면 됩니다.
    Q2.② 본인의 가장 큰 장점을 쓰고, 기술한 장점을 계발/활용하여 소기의 성과를 올린 경험을 기술하시오.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 희망직무에서 장려되는 역량 및 기초직무역량(대인관계능력, 협업능력 등)와의 연관성을 먼저 고려하여 작성해야 합니다. 질문에서 장점을 활용하여 ‘성과’를 창출한 경험을 요구하고 있는 만큼 장점이 잘 드러날 수 있는 사례를 선택하는데 신중을 기해야 합니다.
    자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점(본인이 가진 능력)이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하세요.
    Q3.③ 본인의 가장 큰 단점을 쓰고 단점을 극복하기 위해 기울인 노력과 성과를 기술하시오.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드보완점/개선점/극복방법
    업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

    자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.
    Q4.④ 신용보증기금에 대한 지원자의 관심과 생각을 자유롭게 기술하시오.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    신용보증기금의 사회적 역할에 대한 지원자의 관심이 드러날 수 있도록 작성하는 것이 중요합니다.

    예를 들어 신용보증기금은 최근 성장가능성이 있지만 자금조달이 원활하지 않은 기업의 자금조달을 돕기 위해 ‘보증연계투자’를 지원하고 있습니다. 이러한 신용보증기금의 사회적 역할에 대한 이해를 언급하며 회사에 대한 관심을 보여주고 공공기관으로서 솔선수범하는 기관의 모습에 대한 신뢰, 가치관의 일치 등을 연결하며 관심과 생각을 밝혀볼 수 있습니다.

    2016년도 5급 신입직원 채용

    Q1.① 본인의 성장과정에서 가장 큰 성공과 실패의 경험 및 그러한 경험을 통해 깨닫게 된 점 혹은 변화하게 된 점에 대하여 구체적으로 기술하시오. [ 200자 이상 400자 이내]
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복
    성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러나도록 구체적으로 작성하세요. 실패 경험을 작성할 때는 반드시 이를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 포함되어야 합니다.
    Q2.② 신용보증기금 지원 동기 및 입사 후 직무 수행과 관련하여 자신의 전문성 향상을 위해 지금까지 해 온 노력에 대하여 구체적으로 기술하시오. [ 200자 이상 400자 이내 ]
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    지원분야/직무와 직접적으로 관련된 실무경험, 전공지식, 자격증, 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 이를 위해서는 지원직무의 업무내용, 필요지식과 기술, 태도 등 지원직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다.

    신용보증기금 홈페이지에는 보증, 보험, SOC 업무에 대한 개괄적인 업무 내용이 나와 있습니다. 이를 참고하여 해당 기술을 학습했던 경험, 자격증 취득, 프로젝트 참여, 유관경력 등의 사례를 바탕으로 자신의 전문성을 피력해 보시기 바랍니다.
    Q3.③ 민간금융 기관들은 최근 핀테크, 빅데이터, 로보어드바이저 등 새로운 트렌드에 맞추어 신사업에 대한 연구 및 투자를 적극적으로 하고 있습니다. 급변하는 금융환경 속에서 신용보증기금 사업영역 개척 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오. [ 400자 이상 800자 이내 ]
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    지원자가 신용보증기금에 대해 평소 가지고 있는 이해와 관심을 어필할 수 있습니다. 최근 전세계적인 경제 불황과 국내 기업 구조조정 등 불안한 금융환경 속에서 많은 금융기업이 빅데이터, 핀테크를 기반으로 하는 새로운 비즈니스 모델을 선보이고 있습니다. 이러한 환경에서 신용보증기금이 차별화된 서비스를 갖추기 위해 개발. 개척해야 할 사업 분야를 제시해보세요.

    해당 내용을 작성하기 위해서는 먼저 신용보증기금 홈페이지, 기업 정보 제공 사이트, 최근 몇 년 간의 언론보도 등을 통해 기업과 사업영역을 분석할 필요가 있습니다. 이후 최근 이슈가 된 관련 업계의 사례를 정리해 지원자의 평가 내용을 기술하면 됩니다. 꼭 정답일 필요는 없습니다. 금융 관련 시장에 관한 주관적 인사이트와 이를 뒷받침하는 근거, 이러한 환경에서 신용보증기금이 취해야 할 전략 등을 논리적으로 풀어 쓰면 됩니다.
    Q4.④ 신용보증기금은 보증 신청기업에 대하여 현장조사를 필수적으로 실시합니다. 본인이 입사 후 창업기업의 보증지원을 위해 현장조사를 나갔을 때, 가장 중요하게 평가할 항목 3가지를 선택하고 그 이유를 구체적으로 기술하시오. [ 400자 이상 800자 이내 ]
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성
    지원자에게 해당기업의 주요 업무를 얼마나 이해하고 있는지 묻고 있습니다. 신용보증기금의 주요 업무 중 하나는 기업 보증으로, 지역 경제의 뿌리를 이루는 창업 기업을 지원하는 역할을 하고 있습니다. 따라서 지원자가 신용보증기금에 입사한다면 어떠한 요건으로 창업기업 대출을 심사할지 실무에 대한 이해를 바탕으로 내용을 작성합니다.

    예를 들어, 미회수의 위험률을 낮추기 위한 담보를 중시하거나, 창의적인 아이디어를 기반으로 경쟁력을 확보했거나, 기술 보유 및 개발 진행 상황이나 향후 경영 정상화 가능성 등을 고려하는 등의 기준과 그 이유를 제시할 수 있습니다.
    Q5.⑤ 최근 미국의 금리인상 시기에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 미국이 금리인상을 결정할 경우, 국내 중소기업에 미칠 영향과 중소기업 지원을 위한 신용보증기금 정책 결정 방향에 대하여 본인의 생각을 구체적으로 기술하시오. [ 400자 이상 800자 이내 ]
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    국가 간의 무역이 확대되고 경제 활동이 많아짐에 따라 경제적 상호의존도가 미국 등 글로벌 경제의 변화는 국내 경제에도 파급효과가 미치고 있습니다. ③번 항목과 마찬가지로 지원자가 신용보증기금에 대해 가지고 있는 이해와 관심을 어필할 수 있습니다. 이 항목을 작성하기 위해서는 작년 미국인상으로 우리나라가 겪었던 금융환경의 변화를 조사해 본 후 내용을 작성할 수 있습니다.

    예를 들면, 중소기업은 외국 투자자들의 국내 투자자본 회수로 인한 자본 감소, 금리 변동으로 인한 수출입 관련 요인 변화, 기준금리 하락 가능성 논의로 인한 금리 절감 등의 영향 요인이 있을 수 있습니다.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2016 체험형 청년인턴 모집

    Q1.※각 200자 이상 400자 이내 작성
    ① 인턴직원 지원동기 및 입사 후 포부
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원동기는 ‘왜 신용보증기금이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 신용보증기금에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

    입사 후 계획에서는 인턴 기간 동안의 목표를 달성하기 위한 로드맵(실천방안)을 구체적으로 작성하면 됩니다. 제시하는 목표를 통해 지원자의 열정과 목표의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다.
    우선, 홈페이지 등을 살펴보고 현재 역량을 바탕으로 기여할 수 있는 부분을 확인하여 이와 관련된 목표를 설정합니다. 그 후 이러한 자신의 목표를 달성하기 위해 인턴기간을 나누고 기간 별 소 목표와 실천방안을 제시하면 됩니다.
    Q2.② 본인의 가장 큰 장점을 쓰고, 기술한 장점을 계발/활용하여 소기의 성과를 올린 경험을 기술하시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력
    성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 희망직무에서 장려되는 역량 및 기초직무역량(대인관계능력, 협업능력 등)와의 연관성을 먼저 고려하여 작성해야 합니다. 질문에서 장점을 활용하여 ‘성과’를 창출한 경험을 요구하고 있는 만큼 장점이 잘 드러날 수 있는 사례를 선택하는데 신중을 기해야 합니다.
    자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점(본인이 가진 능력)이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하세요.
    Q3.③ 본인의 가장 큰 단점을 쓰고 단점을 극복하기 위해 기울인 노력과 성과를 기술하시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법
    업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

    자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.
    Q4.④ 신용보증기금에 대한 지원자의 관심과 생각을 자유롭게 기술하시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도
    신용보증기금의 사회적 역할에 대한 지원자의 관심이 드러날 수 있도록 작성하는 것이 중요합니다.

    예를 들어 신용보증기금은 최근 성장가능성이 있지만 자금조달이 원활하지 않은 기업의 자금조달을 돕기 위해 ‘보증연계투자’를 지원하고 있습니다. 이러한 신용보증기금의 사회적 역할에 대한 이해를 언급하며 회사에 대한 관심을 보여주고 공공기관으로서 솔선수범하는 기관의 모습에 대한 신뢰, 가치관의 일치 등을 연결하며 관심과 생각을 밝혀볼 수 있습니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 신용보증기금 2015년 하반기 체험형 청년인턴

    Q1.귀하의 성장과정을 통해 본인을 소개하여 주시기 바랍니다. (성격의 장·단점, 가족, 가치관, 학창생활 등)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념
    지원자의 가족사항, 성격의 장·단점, 가치관, 학창생활을 포함한 성장과정을 작성하는 항목입니다. 이 항목은 가정환경, 어린 시절, 학창생활로 대표되는 ‘과거’와 성격의 장·단점 및 가치관으로 대표되는 ‘인성’을 통해 과거가 아닌 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 묻고 있는 것입니다. 이를 통해 신용보증기금의 인재상에 부합하는 사람인지, 직무와 관련된 관심과 재능이 있었는지를 확인할 수 있습니다.

    성장과정, 가치관, 성격의 장·단점, 학창생활을 작성할 때는 반드시 지원하는 기업의 핵심가치와 인재상, 지원직무에서 필요한 역량을 고려해야 합니다. 각각을 별도의 항목으로 작성하기 보다는 하나의 연결고리를 만들어 서술해보세요. 가치관을 통해 매일의 원칙(생활신조)를 지켜나가면 만들어진 강점, 가정환경으로 인해 형성된 인성적인 측면, 어린 시절부터 학교생활까지 지속성을 가진 성격의 특성과 그 사례 등 여러 방향으로의 연결이 가능합니다.
    Q2.본인이 왜 신용보증기금에 꼭 필요한 인재인지 신보의 인재상*과 연계하여 설명해 주시기 바랍니다.
    [공기업인으로서의 “기본인품”과 금융인으로서의 “성장자질”을 갖추고 신보의 미래가치를 창출해 나가는 인재]
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념
    질문에서 주어졌듯이 신용보증 기금의 인재상은 ‘공기업인으로서 기본인품과 금융인으로서의 성장자질을 갖추고, 신보의 미래가치를 창출해 나가는 인재’입니다. 신용보증기금의 인재상과 자신의 특성, 강점이 부합한다는 것을 보여 줄 수 있는 핵심키워드를 설정하고, 이를 확인할 근거가 되는 구체적인 사례를 함께 제시하는 것이 전략입니다.

    신용보증기금의 홈페이지에서 확인할 수 있는 ‘기본인품’의 정의에는 기본예정, 공인정신, 애사심, 책임감·열정, 적응력·인내심, ‘성장자질’에는 혁신·소통의지, 논리적 사고력, 직관력·통찰력, 문제해결능력, 통섭능력·확장가능성이 포함되어 있으니 핵심키워드 선정 시 이를 고려하세요.
    Q3.성인이 된 이후 가장 큰 성취감과 좌절감을 느꼈던 일은 무엇이고, 왜 그렇게 느꼈는지 기술해 주세요
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,비전/자기계발/조직기여도
    지원자가 성인이 된 후에 느꼈던 성취감과 좌절감을 느꼈던 사례를 통해 성공과 실패에 대한 지원자의 기준을 살펴보려는 문항입니다. 또한 좌절감을 극복했던 경험 사례를 통해 어려운 상황, 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떤 자세로 받아들이고 극복해가는지를 확인하고자 하는 항목입니다.

    성취감을 느꼈던 경험은 ‘열정’과 ‘목표’가 핵심 키워드입니다. 열정을 쏟아 어떤 일을 하고 결과를 얻어내면 성취감은 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 하지만 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다라고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다. 목표설정과 목표를 이루기 위한 행동 그리고 결과를 쓰고, 그 과정에서 어떤 성취감을 느꼈는지, 그 성취감은 현재 어떤 모습으로 영향을 끼쳤는지를 작성해보세요.

    업무를 수행하다 보면 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황에 비일비재하게 부딪힐 수 있습니다. 좌절감을 느꼈던 경험은 얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기를 묻는 것이 아닙니다. 어려움 자체나 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 어려움을 해결해가는지의 극복 과정에서의 자신의 모습을 보여주는 것에 초점을 맞추어 내용을 작성해야 합니다. 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그 배움을 토대로 지원직무 수행 시 어떤 성과를 낼 수 있을 지를 함께 언급한다면 보다 높은 평가를 받을 수 있을 것입니다.