1968년 창업 이래 소재, 부품, 전기, 정보통신 등 폭넓은 산업분야의 제품을 생산해 온 일진은 벤처정신을 추구하며 자체기술 개발과 기초소재의 국산화를 위한 연구 개발에 전념하고 있습니다. 33년이 지난 지금 10개 계열사를 설립한 일진은 88년에 주식회사 일진, 90년에는 일진전기공업(주)를 주식시장에 공개하였습니다.

동복강선에서 광케이블에 이르는 통신용케이블, 나선에서 초고압에 이르는 전력케이블, 알미늄을 소재로 한 建資材, 전자 산업의 첨단 기초 소재인 PCB用 전해동박, 절삭공구 소재인 공업용 다이아몬드 등 전체 생산품목의 대부분을 자체 기술 개발에 의해 국산화시켰습니다. 특히 공업용 다이아몬드는 KAIST(한국과학기술원)와 공동개발하여 현재는 세계적인 업체인 GE(General Electric,미국)와 어깨를 나란히 하고 있습니다.

또한 일진은 社內 R&D와 인재 양성을 위한 적극적인 투자는 물론, 국가 차원의 기초 공학 기틀 마련에도 노력을 기울여 왔으며, 지난 90년에는 서울대학교에 국내기업 최초로 신소재공동연구소 (德明기념관)을 건립, 기증해 업계의 주목을 받은 바 있습니다. 이후 일진은 중간산업재 제조업체로서 고부가가치형 제품을 위주로 하여 성장해 왔으며, 비교적 조기에 전문경영화, 분권화가 이루어져 변신의 폭이 넓다는 평과 함께 다각화에 성공해 가는 기업이라는 평을 받고 있습니다.

또한 일진은 민방인 서울방송(SBS)의 대주주로 참여함으로써 방송사업에도 관심을 기울여 왔으며, 온세통신, LG텔레콤등 정보통신업체의 대주주로 참여하여 국가기간통신망 구축에도 일익을 담당하고 있습니다. 앞으로 일진은 오랜 기간 축적된 기술력과 개발 경험, 그리고 能動 이라는 사훈을 바탕으로 재도약을 거듭해 21세기 국가경제발전의 선두에 선다는 사명감을 갖고 세계적인 업체들과 당당하게 경쟁해 나가는 선진기술기업으로 일로 매진해 나갈 것입니다.

[기업비전]
대부분의 기업들이 그러하였듯이 일진의 역사도 순탄한 길만을 걸어온 것이 아니며 시련과 고난의 연속이었습니다. 그러나 이럴 때 마다 전 임직원이 합심하여 능동의 정신으로써 지혜롭게 대응하였음은 물론 이를 전화위복의 기회로 더욱 분발하여 성장의 발판을 구축하였습니다. 이는 표면적으로 나타나지는 않았지만 일진의 조직 문화속에 내재해 있는 능동의 행동 철학이 있었기에 가능한 것으로 이는 창립이후 현재에 이르기까지 일진 성장의 원동력이 되어왔습니다.

능동은 개인목표와 기업목표의 통합으로 기업의 전 임직원이 기업 발전을 위하여 헌신적으로 노력하여 기업과 개인의 발전을 이룩하려는 정신자세를 뜻합니다. 능동적인 사람은 자신의 일을 통하여 삶의 보람을 얻는 긍정적인 자세와 더불어 창의적이고 도전적인 정신으로 모든 일에 임하는 사람을 지칭하며 이는 누구의 지시나 감독 없이 스스로 알아서 기업의 목적을 인지하여 자신의 목표를 설정하고 이를 위해 창조적인 노력을 기울이는 적극적이고 주체적인 사람을 말합니다.

일진은 창업 초기부터 기업은 곧 사람이며, 따라서 기업의 발전은 그 구성원 모두의 진취적 기상과 노력에 의해 이루어 진다는 신념하에 인재양성을 위한 노력을 꾸준히 경주하여 왔습니다. 구성원 개개의 적성에 맞는 업무배치에서 출발하는 일진의 인재양성 제도는 다양한 사내ㆍ외 교육을 통해 관련 업무에 대한 폭넓은 식견을 키울 수 있게 하고, 합리적 성과 시스템을 도입하여 지속적 동기부여 및 자기 계발을 가능하게 하는 것으로 구체화되고 있습니다.

일진의 성장사는 신기술 개발의 연속이었습니다. 신기술, 신제품의 앞선 개발만이 급변해 가는 기업 환경에서도 지속적인 성장을 이룰 수 있는 길임을 인식한 일진은 창업 초기부터 지금까지 신제품 개발에 주력하여 왔습니다. 기존 제품의 판매 확대와 더불어 새로운 제품을 개발하여 시장을 주도하려는 일진의 신제품 개발전략은 7개의 부설연구소를 설립하고 매출액 대비 10% 이상의 연구 개발비를 투자하여 생산품의 대부분을 자체 기술로 개발해 내는 결실을 맺고 있으며, 이외에도 국내 유수의 대학과 연계하여 연구개발 프로젝트를 진행하고 서울대에 신소재 공동 연구소를 설립ㆍ기증하는 등 다양한 산학 협동을 실천해 나가고 있습니다.

정보의 전세계적 교류가 빠른 속도로 확대되며 국내ㆍ외 시장의 구분이 허물어진 지금, 기업간의 경쟁은 그 어느 때보다 치열해져가고 있습니다. 초창기부터 세계와 경쟁할 수 있는 제품 개발에 도전해 온 일진은 이러한 기술적 토대를 바탕으로 경쟁력 강화에도 박차를 가해, 우수한 기술의 개발은 물론 세계 수준의 품질 달성 및 창조적 원가 절감에 힘쓰고 있습니다. 이와 더불어 일진은 경쟁력 강화의 기반이 되는 효율적인 기업구조 확립 및 능동적인 마케팅전략 수립, 선진화된 조직문화 구축 등 잠재적 역량 강화의 필요성에도 주목하여, 이에 끊임없는 노력을 기울이고 있습니다.

[그룹비전]


[경영방침]


인재양성
일진은 창업 초기부터 기업은 곧 사람이며, 따라서 기업의 발전은 그 구성원 모두의 진취적 기상과 노력에 의해 이루어 진다는 신념 하에 인재양성을 위한 노력을 꾸준히 경주하여 왔습니다. 구성원 개개인의 적성에 맞는 업무배치, 다양한 사내외 교육 등 다각도로 노력하고 있으며, 합리적 성과 시스템을 도입하여 지속적 동기부여 및 끊임없는 자기 계발을 가능케 하고 있습니다.

신제품개발
일진의 성장사는 신기술 개발의 연속이었습니다. 신기술, 신제품의 앞선 개발만이 급변해 가는 기업 환경에서도 지속적인 성장을 이룰 수 있는 길임을 인식한 일진은 창업 초기부터 지금까지 신제품 개발에 주력하여 왔습니다. 기존 제품의 판매 확대와 더불어 새로운 제품을 개발하여 시장을 주도하려는 일진의 신제품 개발전략은 8개의 부설연구소를 설립하고 매출액 대비 10% 이상의 연구 개발비를 투자하여 생산품의 대부분을 자체 기술로 개발해 내는 결실을 맺고 있으며, 이외에도 국내 유수의 대학과 연계하여 연구개발 프로젝트를 진행하고 서울대에 신소재 공동 연구소를 설립ㆍ기증하는 등 다양한 산학 협동을 실천해 나가고 있습니다.

경쟁력강화
정보의 전세계적 교류가 빠른 속도로 확대되며 국내외 시장의 구분이 허물어진 지금, 기업간의 경쟁은 그 어느 때보다 치열해져 가고 있습니다. 초창기부터 세계와 경쟁할 수 있는 제품 개발에 도전해 온 일진은 이러한 기술적 토대를 바탕으로 경쟁력 강화에도 박차를 가해, 우수한 기술의 개발은 물론 세계 수준의 품질 달성 및 창조적 원가 절감에 힘쓰고 있습니다. 이와 더불어 일진은 경쟁력 강화의 기반이 되는 효율적인 기업구조 확립 및 능동적인 마케팅전략 수립, 선진화된 조직문화 구축 등 잠재적 역량 강화의 필요성에도 주목하여, 이에 끊임없는 노력을 기울이고 있습니다.

[로고의미]


[로고의미]


[위 치]