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자소서항목 리스트

2020년 하반기 자소서항목

  • 2020년 하반기 (공통부문) 신입사원 모집 - 공통부문-Information Security

    Q1.CJ제일제당에 지원하게 된 동기와 여러 지원자들 중 본인이 'ONLYONE' 이라고 생각하는 부분은 무엇인지 작성해 주십시오. (CJ에서 ONLYONE의 의미 참조) (800자 이내) (800자)
    Q2.본인이 지원한 직무 수행시 필요하다고 생각하는 역량을 중심으로 직무를 정의해보고, 해당 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 판단하는 근거를 기술해주십시오. (본인의 강점, 가치관, 관련 경험에 근거) (800자 이내) (800자)
    Q3.본인이 가상의 특허기술 보유한 식품제조 사업장 보안담당자가 되었다고 가정하고 보안 전략과 방향을 수립해 주십시오. (800자 이내) (800자)

    2020년 하반기 (공통부문) 신입사원 모집 - 공통부문-구매/재경

    Q1.CJ제일제당에 지원하게 된 동기와 여러 지원자들 중 본인이 'ONLYONE' 이라고 생각하는 부분은 무엇인지 작성해 주십시오. (CJ에서 ONLYONE의 의미 참조) (800자 이내) (800자)
    Q2.본인이 지원한 직무 수행시 필요하다고 생각하는 역량을 중심으로 직무를 정의해보고, 해당 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 판단하는 근거를 기술해주십시오. (본인의 강점, 가치관, 관련 경험에 근거) (800자 이내) (800자)
    Q3.CJ제일제당이 속한 식품산업군은 급속한 환경의 변화가 이루어지는 시장입니다. 식품산업군의 지원 직무 Specialist로 어떤 미래를 그리고 싶은지, 본인의 성장 계획을 작성해주십시오. (800자 이내) (800자)

    2020년 하반기 (식품사업부문) 신입 전형 - 식품사업부문-일반신입

    Q1.CJ제일제당에 지원하게 된 동기와 여러 지원자들 중 본인이 'ONLYONE' 이라고 생각하는 부분은 무엇인지 작성해 주십시오. (CJ에서 ONLYONE의 의미 참조) (800자 이내) (800자)
    Q2.본인이 지원한 직무 수행시 필요하다고 생각하는 역량을 중심으로 직무를 정의해보고, 해당 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 판단하는 근거를 기술해주십시오. (본인의 강점, 가치관, 관련 경험에 근거) (800자 이내) (800자)
    Q3.CJ제일제당이 속한 식품산업군은 급속한 환경의 변화가 이루어지는 시장입니다. 식품산업군의 지원 직무 Specialist로 어떤 미래를 그리고 싶은지, 본인의 성장 계획을 작성해주십시오. (800자 이내) (800자)

    2020년 하반기 (식품사업부문) R&D 신입 전형 - [R&D] 식품R&D 쌀가공/조미소재

    Q1.CJ제일제당에 지원하게 된 동기와 여러 지원자들 중 본인이 'ONLYONE' 이라고 생각하는 부분은 무엇인지 작성해 주십시오. (CJ에서 ONLYONE의 의미 참조) (800자 이내) (800자)
    Q2.석사(혹은 박사) 학위 과정 중 수행한 연구주제에 대해 기술하고, 연구 수행 시 겪었던 어려운 점과 이를 극복하기 위한 본인의 방법에 대해 사례를 들어 작성해 주십시오. (담당교수 및 연구주제 제목 표기) (1000자 이내) (1000자)
    Q3.최근 식품의 소비자 트렌드를 1가지 정하여 서술하고 이에 대하여 식품 사업은 트렌드에 대비하여 어떤 준비를 할 수 있을지 본인의 생각을 서술해 주십시오. (800자) (800자)
    Q4.본인이 지원한 직무를 선택한 이유와 해당 분야를 잘 수행할 수 있는 강점 및 역량에 대해 작성해 주십시오. 또한 10년 뒤 CJ제일제당에서의 본인은 어떠한 모습일지 향후 목표를 포함하여 서술해 주십시오. (CJ제일제당의 사업 방향성과 연계하여 작성, 800자) (800자)

    2020년 하반기 (식품사업부문) R&D 신입 전형 - [R&D] 식품R&D 스마트쿠킹

    Q1.CJ제일제당에 지원하게 된 동기와 여러 지원자들 중 본인이 'ONLYONE' 이라고 생각하는 부분은 무엇인지 작성해 주십시오. (CJ에서 ONLYONE의 의미 참조) (800자 이내) (800자)
    Q2.석사(혹은 박사) 학위 과정 중 수행한 연구주제에 대해 기술하고, 연구 수행 시 겪었던 어려운 점과 이를 극복하기 위한 본인의 방법에 대해 사례를 들어 작성해 주십시오. (담당교수 및 연구주제 제목 표기) (1000자 이내) (1000자)
    Q3.본인이 지원한 직무를 선택한 이유와 해당 분야를 잘 수행할 수 있는 강점 및 역량에 대해 작성해 주십시오. 또한 10년 뒤 CJ제일제당에서의 본인은 어떠한 모습일지 향후 목표를 포함하여 서술해 주십시오. (CJ제일제당의 사업 방향성과 연계하여 작성, 800자) (800자)

    2020년 하반기 (BIO사업부문) 신입사원 모집 - [일반 신입] BIO 공무 Engr(전기)/(제어)/(공정)/ BIO

    Q1.CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ제일제당이어야만 하는 이유, ② BIO사업부문이어야만 하는 이유 ③ 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기 및 입사 후 성장 목표 (1,000자 이내) (1000자)
    Q2.대학생활 중 이수한 과목 중 지원하신 직무와 관련된 과목(복수 가능)을 기술하여 주시기 바라며, 해당 과목을 통해 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 기술하여 주십시오.① 이수과목 중 지원 직무와 관련된 과목 ② 해당 과목을 통해 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 가치관, 관련 경험에 근거) (1,000자 이내) (1000자)
    Q3.본인의 ① 글로벌 경험 또는 역량을 구체적으로 작성하고, ②해당 글로벌 경험 및 역량을 취득하는 과정에서 어려웠던 상황과 이를 극복하기 위해 노력했던 과정 및 결과를 작성해 주십시오. (1,000자 이내) (1000자)

    2020년 하반기 (BIO사업부문) 신입사원 모집 - [일반 신입] 기술마케팅(Animal Nutrition)/(Human Nu

    Q1.CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ제일제당이어야만 하는 이유, ② BIO사업부문이어야만 하는 이유 ③ 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기 및 입사 후 성장 목표 (1,000자 이내) (1000자)
    Q2.대학생활(또는 석/박사 과정) 중 이수한 과목 중 지원하신 직무와 관련된 과목(복수 가능)을 기술하여주시기 바라며, 해당 과목을 통해 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 기술하여 주십시오. ① 이수과목 중 지원 직무와 관련된 과목 (석/박사의 경우 담당교수 및 연구주제 제목 표기) ② 해당 과목을 통해 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 가치관, 관련 경험에 근거) (1,000자 이내) (1000자)
    Q3.본인의 ① 글로벌 경험 또는 역량을 구체적으로 작성하고, ②해당 글로벌 경험 및 역량을 취득하는 과정에서 어려웠던 상황과 이를 극복하기 위해 노력했던 과정 및 결과를 작성해 주십시오. (1,000자 이내) (1000자)

    2020년 하반기 (BIO사업부문) R&D 신입사원 모집 - [R&D] 전직무공통

    Q1.CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ제일제당이어야만 하는 이유, ② BIO사업부문이어야만 하는 이유 ③ 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기 및 입사 후 성장 목표 (1,000자 이내) (1000자)
    Q2.석사(혹은 박사) 학위 과정 중 수행한 연구주제에 대해 구체적으로 기술하여 주세요. (담당교수 및 연구주제 제목 표기) (1000자)
    Q3.석사(혹은 박사)학위과정에서 이수한 과목 중 지원하신 직무와 관련된 과목을 기술하여 주시기 바라며, 당시 사용했던 실험기기(실험 skill)에 대해 기술하여 주십시오. (1,000자 이내) (1000자)

    2020년 하반기 (공통부문) R&D 신입 전형 - 공통부문-R&D Application

    Q1.CJ제일제당에 지원하게 된 동기와 여러 지원자들 중 본인이 'ONLYONE' 이라고 생각하는 부분은 무엇인지 작성해 주십시오. (CJ에서 ONLYONE의 의미 참조) (800자 이내) (800자)
    Q2.석사(혹은 박사) 학위 과정 중 수행한 연구주제에 대해 기술하고, 연구 수행 시 겪었던 어려운 점과 이를 극복하기 위한 본인의 방법에 대해 사례를 들어 작성해 주십시오. (담당교수 및 연구주제 제목 표기) (1000자 이내) (1000자)
    Q3.석사(혹은 박사)학위과정에서 이수한 과목 중 지원하신 직무와 관련된 과목을 기술하여 주시기 바라며, 당시 사용했던 실험기기(실험 skill)에 대해 기술하여 주십시오. (1,000자 이내)

2020년 상반기 자소서항목

  • 2020년 상반기 신입사원 모집 - Food Sales/재경/Electrical Engr./환경 Engr.

    Q1.CJ제일제당에 지원하게 된 동기와 여러 지원자들 중 본인이 'ONLYONE' 이라고 생각하는 부분은 무엇인지 작성해 주십시오. (CJ에서 ONLYONE의 의미 참조) (800자 이내) (800자)
    Q2.본인이 지원한 직무 수행시 필요하다고 생각하는 역량을 중심으로 직무를 정의해보고, 해당 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 판단하는 근거를 기술해주십시오. (본인의 강점, 가치관, 관련 경험에 근거) (800자 이내) (800자)
    Q3.CJ제일제당이 속한 식품산업군은 급속한 환경의 변화가 이루어지는 시장입니다. 식품산업군의 지원 직무 Specialist로 어떤 미래를 그리고 싶은지, 본인의 성장 계획을 작성해주십시오. (800자 이내) (800자)

    2020년 상반기 신입사원 모집 - 패키징 R&D

    Q1.CJ제일제당에 지원하게 된 동기와 여러 지원자들 중 본인이 'ONLYONE' 이라고 생각하는 부분은 무엇인지 작성해 주십시오. (CJ에서 ONLYONE의 의미 참조) (800자 이내) (800자)
    Q2.지원 직무 관련 강의 수강 혹은 연구/실험 수행 시 겪었던 어려운 점과 이를 극복하기 위한 본인의 방법에 대해 사례를 들어 작성해 주십시오. (800자 이내) (800자)
    Q3.패키징 R&D 직무를 선택하면서 본인이 생각하는 미래 패키징의 방향성은 무엇이며, 그와 같이 생각하는 이유에 대해 작성해 주십시오. (CJ제일제당 식품 사업과 연계하여 작성, 800자 이내) (800자)
    Q4.본인이 지원한 직무를 선택한 이유와 해당 분야를 잘 수행할 수 있는 강점 및 역량, 그리고 향후 목표에 대해 작성해 주십시오. (CJ제일제당의 사업 방향성과 연계하여 작성, 800자 이내) (800자)

    2020년 상반기 신입사원 모집 - R&D 연구기획

    Q1.CJ제일제당에 지원하게 된 동기와 여러 지원자들 중 본인이 'ONLYONE' 이라고 생각하는 부분은 무엇인지 작성해 주십시오. (CJ에서 ONLYONE의 의미 참조) (800자 이내) (800자)
    Q2.지원 직무 관련 강의 수강 혹은 연구/실험 수행 시 겪었던 어려운 점과 이를 극복하기 위한 본인의 방법에 대해 사례를 들어 작성해 주십시오. (800자 이내) (800자)
    Q3.본인이 지원한 직무를 선택한 이유와 해당 분야를 잘 수행할 수 있는 강점 및 역량, 그리고 향후 목표에 대해 작성해 주십시오. (CJ제일제당의 사업 방향성과 연계하여 작성, 800자 이내) (800자)

    2020년 상반기 신입사원 모집 - R&D 기능성미생물/ R&D 면역/R&D Bioinformatics

    Q1.CJ제일제당에 지원하게 된 동기와 여러 지원자들 중 본인이 'ONLYONE' 이라고 생각하는 부분은 무엇인지 작성해 주십시오. (CJ에서 ONLYONE의 의미 참조) (800자 이내) (800자)
    Q2.석사(혹은 박사)학위 과정 중 수행한 연구주제에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오. (담당교수 및 연구주제 제목 표기) (1,000자 이내) (1000자)
    Q3.석사(혹은 박사)학위과정에서 이수한 과목 중 지원하신 직무와 관련된 과목을 기술하여 주시기 바라며, 당시 사용했던 실험기기(실험 skill)에 대해 기술하여 주십시오. (1,000자 이내) (1000자)

2019년 하반기 자소서항목

  • 2019년 하반기 신입사원 모집 (공통)

    1. Q1.CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ제일제당이어야만 하는 이유, ② 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기, ③ 입사 후 성장 목표를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
    2. Q2.대학생활 중 이수한 과목 중 지원하신 직무와 관련된 과목(복수 가능)을 기술하여 주시기 바라며, 해당 과목을 통해 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 기술하여 주십시오.① 이수과목 중 지원 직무와 관련된 과목 ② 해당 과목을 통해 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 가치관, 관련 경험에 근거) (1,000자 이내)
    3. Q3.지원 직무를 수행함에 있어 ① 예상되는 어려움 또는 갈등은 무엇이며, ② 이를 극복해 나갈 수 있는 본인만의 강점을 구체적으로 작성해주세요. (1,000자 이내)

    2019년 하반기 신입사원 모집 (BIO)

    1. Q1.CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ제일제당이어야만 하는 이유, ② 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기, ③ 입사 후 성장 목표를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
    2. Q2.지원직무 수행 시 ① 필요하다고 생각하는 역량 세가지를 중요도 순으로 작성해 주세요. ② 해당 역량과 관련하여 본인이 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 작성해 주세요.(본인의 강점, 가치관, 관련 경험에 근거) (1,000자 이내)
    3. Q3.본인의 ① 글로벌 경험 또는 역량을 구체적으로 작성하고, ②해당 글로벌 경험 및 역량을 취득하는 과정에서 어려웠던 상황과 이를 극복하기 위해 노력했던 과정 및 결과를 작성해 주십시오. (1,000자 이내)

    2019년 하반기 신입사원 모집 (식품)

    1. Q1.CJ제일제당에 지원하게 된 동기와 여러 지원자들 중 본인이 'ONLYONE' 이라고 생각하는 부분은 무엇인지 작성해주십시오. (CJ에서 ONLYONE의 의미 참조) (500자)
    2. Q2.본인이 지원한 직무를 회사에서 수행하는 역할을 기준으로 하나의 키워드를 활용해서 정의해보고, 해당 직무를 본인이 잘 할 수 있다고 판단하는 근거를 기술해주십시오. (500자)
    3. Q3.CJ가 만들고 있는 '문화'는 무엇이라고 생각하는지 자신의 견해를 기술하고, 자신이 지원 직무를 수행함으로써 본인이 정의한 '문화'를 만드는 일에 어떻게 기여할 수 있을지 작성해주십시오. ※문항의 '문화'의 의미를 식문화로 한정할 필요는 없음 (500자)
    4. Q4.CJ제일제당이 속한 식품산업군은 급속한 환경의 변화가 이루어지는 시장입니다. 식품산업군의 지원 직무 Specialist로 어떤 미래를 그리고 싶은지, 본인의 성장 계획을 작성해주십시오. (500자)

2019년 상반기 자소서항목

  • 2019년 상반기(BIO 사업부문) 신입사원 모집

    1. Q1.CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ제일제당이어야만 하는 이유, ② 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기, ③ 입사 후 성장 목표를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
    2. Q2.지원직무 수행 시 ① 필요하다고 생각하는 역량 세가지를 중요도 순으로 작성해 주세요. ② 해당 역량과 관련하여 본인이 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 작성해 주세요.(본인의 강점, 가치관, 관련 경험에 근거) (1,000자 이내)
    3. Q3.본인의 ① 글로벌 경험 또는 역량을 구체적으로 작성하고, ②해당 글로벌 경험 및 역량을 취득하는 과정에서 어려웠던 상황과 이를 극복하기 위해 노력했던 과정 및 결과를 작성해 주십시오. (1,000자 이내)

    2019년 상반기(공통 부문) 신입사원 모집

    1. Q1.CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ제일제당이어야만 하는 이유, ② 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기, ③ 입사 후 성장 목표를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
    2. Q2.대학생활 중 이수한 과목 중 지원하신 직무와 관련된 과목(복수 가능)을 기술하여 주시기 바라며, 해당 과목을 통해 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 기술하여 주십시오.① 이수과목 중 지원 직무와 관련된 과목 ② 해당 과목을 통해 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 가치관, 관련 경험에 근거) (1,000자 이내)
    3. Q3.본인의 ① 글로벌 경험 또는 역량을 구체적으로 작성하고, ②해당 글로벌 경험 및 역량을 취득하는 과정에서 어려웠던 상황과 이를 극복하기 위해 노력했던 과정 및 결과를 작성해 주십시오. (1,000자 이내)

    2019년 상반기 (식품사업부문) 신입사원 모집

    1. Q1.CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ제일제당이어야만 하는 이유, ② 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기, ③ 입사 후 성장 목표를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
    2. Q2.지원직무 수행 시 ① 필요하다고 생각하는 역량 세가지를 중요도 순으로 작성해 주세요. ② 해당 역량과 관련하여 본인이 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 작성해 주세요.(본인의 강점, 가치관, 관련 경험에 근거) (1,000자 이내)
    3. Q3.CJ제일제당의 제품 및 서비스 중 가장 선호하는 것을 1개 선정하고, 타사 유사 제품 및 서비스 대비 강점 및 보완점을 작성해 주세요. (500자)

    2019년 상반기 2차 생산기술직 신입사원 모집

    1. Q1.지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 기재하여 주십시오. (700자)
    2. Q2.본인 성격의 장점과 단점은 무엇인지, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술하여 주십시오.(700자)
    3. Q3.본인의 경험 중 가장 도전적이었던 시도는 무엇이었으며, 그 과정을 통해 배운 바를 기술하여 주십시오.(700자)
    4. Q4.살아오면서 갈등관계라 할 수 있는 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결했는지 행동중심으로 기술하여 주십시오.(700자)

2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2018년 하반기 신입사원 모집

    Q1.CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ제일제당이어야만 하는 이유, ② 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기, ③ 입사 후 성장 목표를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 회사와 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 본인의 역량을 통해 이루고자 하는 목표와 회사에 기여할 수 있는 바가 무엇인지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사가 원하는 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지의 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사하고, 회사에 대한 내용을 나열하기 보다는 회사가 추구하는 바가 자신의 비전이나 목표와 어떻게 부합하는지 연결하여 회사에 대한 관심도와 입사의지를 어필하시기 바랍니다. 직무지원 동기는 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 자신의 역량을 통해 회사에 기여할 수 있는 바가 무엇인지 입사 후 포부로 연결하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 자신의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.
    Q2.지원직무 수행 시 ① 필요하다고 생각하는 역량 세가지를 중요도 순으로 작성해 주세요. ② 해당 역량과 관련하여 본인이 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 작성해 주세요.(본인의 강점, 가치관, 관련 경험에 근거) (1,000자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    본 항목은 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험, 성향, 자질 등의 경쟁력을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재임을 나타내야 합니다. 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할을 수행하고 성과를 이끌어 낼 수 있는가 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점 3가지를 정하여 선택한 이유와 함께 자신이 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 과정을 기술하시기 바랍니다. CJ그룹은 홈페이지를 통해 그룹 계열사별 직무 소개를 자세히 소개하고 있으므로 자기소개서 작성 전에 내가 지원하는 직무 분야에 대한 다양한 정보를 바탕으로 직무 이해도를 높이시기 바랍니다. ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 예를 들면 ‘경영지원 부문의 전문가가 되기 위해서는 3가지 차별화된 역량이 필요하다고 생각합니다. 첫째 OOO, 둘째 OOO, 셋째 OOO' 이러한 역량을 바탕으로 ~~~한 성과를 낼 수 있는 CJ제일제당의 OOO가 되겠습니다.’ 와 같이 구성해 볼 수 있으며, 각각의 강점을 단락으로 나누어 ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 경험이나 노력의 과정 (강점을 발견하게 된 계기, 강점을 통해 실제 성과를 냈던 사례, 특정 경험을 통해 강점으로 발전한 경험, 역량강화를 위한 자기계발 노력) -> 강점을 통해 입사 후 기여할 수 있는 것’ 의 구조로 작성해 보시기 바랍니다
    Q3.본인의 ① 글로벌 경험 또는 역량을 구체적으로 작성하고, ②해당 글로벌 경험 및 역량을 취득하는 과정에서 어려웠던 상황과 이를 극복하기 위해 노력했던 과정 및 결과를 작성해 주십시오. (1000자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량
    단순히 해외여행이나 어학연수 및 해외거주 경험 등을 통해 해외 체험이나 국제적 감각만을 어필하는 것으로 그칠 것이 아니라, 글로벌 경험이나 역량을 갖추기 위해 노력했던 이유, 구체적인 경험 사례, 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇이며 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하여야 합니다. 만일 지원자가 해외 관련 경험이 다른 사람에 비하여 부족한 경우에는 국내에서 경험한 교내/외 활동, 동아리, 연수, 학습, 책, 만남 등의 관련 경험을 정리해본 후 이러한 경험들을 토대로 해외 업무, 국제적인 트렌드를 분석하는 능력, 글로벌 전략을 위한 역량 등을 어필해 볼 수 있습니다. '어려웠던 상황과 이를 극복하기 위한 노력'은 지원자의 적극성과 적응력, 상황분석, 직무에 대한 열정, 끈기와 노력을 엿볼 수 있는 부분입니다. 중요한 점은 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻는 교훈에 초첨을 맞추어야 합니다. 또한 해당 경험을 계기로 자신의 부족한 부분을 보완하기 위해 과거로부터 현재까지 어떤 노력을 하고 있으며, 현재 어떤 모습으로 성장하였는지 제시하여야 합니다. 당시 어려움을 겪게 된 배경과 원인, 상황판단, 극복의 과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 작성하시기 바랍니다.

2018년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2018년 상반기 신입사원 모집

    Q1.CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ제일제당이어야만 하는 이유, ② 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기, ③ 입사 후 성장 목표를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,자기소개
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)
    Q2.지원직무 수행 시 예상되는 어려움(갈등)은 무엇이며, 이를 극복해 나갈 수 있는 본인의 강점과 가치관을 작성해주세요. ① 지원 직무 수행시 필요하다고 생각하는 역량, ② 지원 직무를 잘 수행하기 위한 그동안의 노력과 도전 등을 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복,도전/문제해결
    직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 또한 과거의 경험을 통해 목표 달성하는 과정에서의 어려움을 어떻게 극복했는지, 과거의 목표, 상황, 문제점, 문제가 발생했을 당시의 생각, 해결과정, 결과와 느낀 점을 기술하시고, 그러한 경험과 본인의 경험을 통해 얻은 교훈이 조직생활과 직무수행에 어떤 도움이 되는지 제시하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량, 어려웠던 점에 대한 극복의 경험과 교훈이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 하반기 신입사원 모집

    Q1.CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ제일제당이어야만 하는 이유, ② 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기, ③ 입사 후 성장 목표를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)
    Q2.지원직무 수행 시 예상되는 어려움(갈등)은 무엇이며, 이를 극복해 나갈 수 있는 본인의 강점과 가치관을 작성해주세요. ① 지원 직무 수행시 필요하다고 생각하는 역량, ② 지원 직무를 잘 수행하기 위한 그동안의 노력과 도전 등을 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    우선 해당 직무 별로 CJ제일제당에서 제공하는 직무 소개를 참고해 작성하는 것이 좋습니다. 이를테면 Feed sales 직무는 기존 및 신규 가망 고객에 대한 사양지도 및 축산 전반적인 컨설팅, 농장에 이익이 될 수 있는 전반적인 환기개선, 수의사동행 및 질병 컨설팅, 사료급여컨설팅, 농장세무관련, 경영, 자금관리 컨설팅 등 농장컨설팅 업무를 수행합니다. 이는 단순히 사료 판매에 그치지 않고 고객인 농가의 수익까지 책임질 수 있는 파트너십을 유지하며 진행해야 하는 특성을 가지고 있습니다. 이러한 사항을 가지고 예상되는 어려움을 기술하세요. 광범위한 업무를 담당하는 특성상 처음부터 모든 업무에 전문성을 기하기 어렵다는 것이 대표적입니다. 중요한 것은 이러한 어려움의 종류가 아니라 예상되는 어려움을 어떻게 극복해 나갈 것인지, 이를 통해 어떤 인재로 성장할 것인지에 대한 내용입니다. 부족한 점이 있어도 늘 노력하는 자세로 극복하는 인재라는 점을 어필하세요.
    Q3.지원직무 수행 시, 중요하다고 생각되는 직무관련 전문지식을 2~3가지 주제로 선정하고 그 이유와 내용을 구체적으로 작성해주세요. (700자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험 등의 전문성과 관련한 경쟁력을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재임을 설득해야 하는 항목입니다. CJ그룹은 홈페이지를 통해 그룹 계열사별 직무 소개를 자세히 구성하였습니다. 자기소개서 작성 전 내가 지원하는 직무 분야에 대한 다양한 정보를 바탕으로 직무 이해도를 높이시기 바랍니다. ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 또한 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하십시오. 또한 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지뿐만 아니라 CJ제일제당에 입사하여 어떻게 활용할 것인지를 할 것인지를 회사 발전에 대한 기여의 측면에서 구체적으로 제시하시기 바랍니다.

2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 상반기 신입 채용

    Q1.※ 계열사 및 지원 직무에 따라, 또는 객관식 항목 포함 시 선택 답변에 따라 자기소개서 내용이 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다. ① CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? 1. CJ제일제당이 아니면 안 되는 이유 2. 직무에 관심 갖게 된 계기 반드시 포함하여 구체적으로 작성해주세요. (1,000자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도
    자기소개서는 지원자의 직무적합성, 조직적합성 그리고 기업에 대한 로열티(충성심)를 알아보기 위한 문서입니다. 직무 역량이 갖춰진만큼 CJ제일제당에 대한 열정이 높을수록 회사와 함께 성장해나갈 수 있기에 지원동기는 인사담당자들이 주의 깊게 살펴보는 항목입니다. 기업의 사업 영역, 가치, 비전, 미션 등을 통해 자신과의 연관성을 찾아 CJ제일제당에서 자신이 이루고자 하는 바가 무엇인지를 이야기해주시기 바랍니다. 또한 홈페이지의 직무 소개를 참고하여 조직 내에서 자신이 할 수 있는 역할이 무엇인지, 직무를 명확히 이해하고 지원 동기를 써주시기 바랍니다.
    Q2.② 지원직무 수행 시 예상되는 어려움(갈등)은 무엇이며, 이를 극복해 나갈 수 있는 본인의 강점과 가치관을 작성해주세요.  1. 지원 직무 수행시 필요하다고 생각하는 역량,  2. 지원 직무를 잘 수행하기 위한 그동안의 노력과 도전 등을 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,리더지향/상황판단/적극성,창의지향/새로운시도/열정
    직무에 대한 이해뿐 아니라, 지원자의 직무 역량을 판단할 수 있는 항목입니다. 직무 수행 시 발생할 수 있는 어려움들에 대해 지원자가 고민을 해보았는지를 통해 기업과 직무에 대한 애정을 볼 수 있습니다. 또한 진지한 해결책을 제시함으로써 지원자의 업무 역량을 판단할 수도 있습니다. 상황에 대한 설명과 대처 방안, 자신이 갖추고 있는 역량의 흐름으로 써주시기 바랍니다.
    Q3.③ 지원직무 수행 시, 중요하다고 생각되는 직무관련 전문지식을 2~3가지 주제로 선정하고 그 이유와 내용을 구체적으로 작성해주세요. (700자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력
    기업의 홈페이지의 직무 소개와 직무 사전, 주변 정보 등 다양한 자료를 통해 지원 분야에 대한 분석을 철저히 하시기 바랍니다. 자기소개서에서 요구하는 내용이 구체적으로 제시될수록 지원자들은 부담을 갖게 됩니다. 지원 분야에 필요한 전문 지식이 무엇인지를 파악하시고, 어떤 상황에서 그런 지식들이 필요할 것인지를 예상하여 작성하시기 바랍니다. 제시한 전문 지식을 쌓기위한 자신의 노력과 준비를 구체적으로 이야기해주세요.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016 하반기 생산직 신입사원 공개채용

    Q1.① CJ제일제당 생산직 공채에 지원한 동기와 해당 사업장(1지망)을 선택한 이유를 기재하여 주십시오.(700자)
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    회사지원동기를 작성할 때, `1등 기업이라서...``회사 발전 가능성이라는 말 때문에...`라는 접근은 설득력이 없으므로 배제하세요 CJ 제일제당에 대한 평소의 관심을 통해 회사에 대한 로열티를 보여주어야 하는 항목입니다. CJ제일제당의 사업분석, 업계분석 등 회사에 대한 분석은 기본이며, 인터넷 검색을 통해서 얻을 수 없는 기업과 자신의 관련 경험을 연결하여야 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

    Q2.② 본인 성격의 장점과 단점은 무엇인지, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술하여 주십시오.(700자)
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법
    성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. <단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
    Q3.③ 본인의 경험 중 가장 도전적이었던 시도는 무엇이었으며, 그 과정을 통해 배운 바를 기술하여 주십시오.(700자)
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결
    도전이란 현실에 안주하지 않고 더 높은 목표를 설정하고, 장애물이 생겨도 이를 해결해나가며 목표를 달성해나가는 것을 의미합니다. 따라서 지원자가 어떤 어려운 일을 성취했는지 보다는 그 일을 해결하는 과정 속에서 지원자가 얼마나 성장할 수 있었는가를 판단하는 문항입니다. 어떤 일에 도전했고, 왜 그 일을 추진했으며, 그 과정 속에서 어떠한 역량을 보여줬는지, 어떤 일에 도전하면서 드러난 역량이 지원직무와 어떤 연관이 있었는지 서술하세요. 어떻게 힘든 상황을 극복했는지 그 과정을 통해 성장한 자신의 모습을 보여주세요.
    Q4.④ 살아오면서 갈등관계라 할 수 있는 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결했는지 행동중심으로 기술하여 주십시오.(700자)
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,관계지향/팀워크/소통과협력
    다수가 모여 일을 하다 보면 서로 다른 의견에 갈등을 겪는 상황이 생길 수 있습니다. 의견의 차이인 경우도 있지만 옳고 그름의 문제인 경우도 있습니다. 전자의 경우는 타협 및 양보도 가능하지만 후자의 경우는 설득을 해야만 하는 상황입니다. 우선은 구성원 간 갈등이 생겼을 때 이러한 상황을 파악하는 상황판단능력이 우선적으로 필요하고 이후 원만히 해결하는 소통능력 및 문제해결능력을 발휘해야 합니다.

    이러한 내용을 염두에 두고 항목을 작성하세요. 과거 단체, 모임활동을 하며 갈등을 겪은 경험이 있었는지, 위 상황 중에 어떤 상황이었는지, 그리고 자신의 어떤 역량을 발휘해 당시 상황을 해결했는지에 대해 상세히 기술해야 합니다.

    2016년 하반기 신입사원 모집

    Q1.■[CJ제일제당]
    ① CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요?
    1. CJ제일제당이 아니면 안 되는 이유
    2. 직무에 관심 갖게 된 계기 반드시 포함하여 구체적으로 작성해주세요. (1,000자 이내)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기
    지원동기라는 큰 항목에 세가지 구체적인 요구사항이 주어졌습니다. 오히려 이렇게 직접적으로 필요한 부분을 물어보는 것이 작성에 용이하니 부담 갖지 말고 하나 하나 대답을 기술하면 됩니다.

    먼저 지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. CJ제일제당의 경우 본문에서 제시했지만 구체적인 요구가 없더라도 이 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나고 있습니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다.

    과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 지나치게 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 더 확실하게 표현하는 방법입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었는지 기술하세요.
    Q2.② 지원직무를 잘 수행할수 있는 이유는 무엇인가요?
    1. 지원 직무 수행시 필요하다고 생각하는 역량
    2. 지원 직무를 잘 수행하기 위한 그동안의 노력과 도전 (본인만의 강점, 준비, 관련경험)
    3. 영업사원으로서 예상되는 하루업무 일과 등을 포함하여 구제적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    입사 후 희망하는 업무, 희망 직무 업무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

    지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해야 합니다!
    Q3.③ Feed Sales & Consulting 직무를 수행함에 있어 예상되는 어려움은 무엇이며, 이를 극복해 나갈 수 있는 본인만의 강점을 구체적으로 작성해주세요. (1,000자 이내)

    **지원직무에 따라 자소서 항목이 달라질 수 있습니다.(예시는 Feed Sales & Consulting부문 자소서입니다.)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,도전/문제해결
    우선 해당 직무 별로 CJ제일제당에서 제공하는 직무 소개를 참고해 작성하는 것이 좋습니다. 이를테면 Feed sales 직무는 기존 및 신규 가망 고객에 대한 사양지도 및 축산 전반적인 컨설팅, 농장에 이익이 될 수 있는 전반적인 환기개선, 수의사동행 및 질병 컨설팅, 사료급여컨설팅, 농장세무관련, 경영, 자금관리 컨설팅 등 농장컨설팅 업무를 수행합니다. 이는 단순히 사료 판매에 그치지 않고 고객인 농가의 수익까지 책임질 수 있는 파트너십을 유지하며 진행해야 하는 특성을 가지고 있습니다.

    이러한 사항을 가지고 예상되는 어려움을 기술하세요. 광범위한 업무를 담당하는 특성상 처음부터 모든 업무에 전문성을 기하기 어렵다는 것이 대표적입니다. 중요한 것은 이러한 어려움의 종류가 아니라 예상되는 어려움을 어떻게 극복해 나갈 것인지, 이를 통해 어떤 인재로 성장할 것인지에 대한 내용입니다. 부족한 점이 있어도 늘 노력하는 자세로 극복하는 인재라는 점을 어필하세요.
    Q4.■[CJ제일제당R&D]
    ① 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요?
    1. 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유,
    2. 직무에 관심갖게 된 계기,
    3. 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 준비, 관련 경험에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1000자)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기
    지원동기라는 큰 항목에 세가지 구체적인 요구사항이 주어졌습니다. 오히려 이렇게 직접적으로 필요한 부분을 물어보는 것이 작성에 용이하니 부담 갖지 말고 하나 하나 대답을 기술하면 됩니다.

    먼저 지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. CJ제일제당의 경우 본문에서 제시했지만 구체적인 요구가 없더라도 이 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나고 있습니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다.

    과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 지나치게 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 더 확실하게 표현하는 방법입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었는지 기술하세요.
    Q5.② 석사(혹은 박사)학위 과정 중 수행한 연구주제에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오. (담당교수 및 연구주제 제목 표기 / 학사 지원자의 경우 도전하고자 하는 분야와 그 이유에 대해 기술하시오.) (1000자)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성
    석사 이상의 학력일 경우 연구이력(논문/ 참여프로젝트 등)을 제시하거나, 직무 관련 경력이 있을 경우 경력사항 세부를 작성하는 항목입니다. 실적을 보여주어야 하는 만큼 참여한 사업에서 자신이 기여한 역할과 성과가 기간과 함께 수치적으로 제시되어야 함에 유의하세요!
    Q6.③ 석사(혹은 박사)학위과정에서 이수한 과목 중 지원하신 직무와 관련된 과목을 기술하여주시기 바라며, 당시 사용했던 실험기기(실험 skill)에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. (학사의 경우 수업내용 또는 경험을 토대로 적어주십시오.) (1000자) **지원직무에 따라 자소서 항목이 달라질 수 있습니다.(예시는 R&D(BIO)균주부문 자소서입니다.)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    수많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석을 기본으로 지원분야/직무와 가장 직접적으로 관련이 있는 전공, 실험, 관련경험 등과 그에 대한 성과를 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 전공, 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 이 기본입니다.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 상반기 신입사원 모집

    Q1.① CJ제일제당 및 선택한 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요?

    1) 선택한 직무에 관심을 갖게 된 계기, 2) 본인이 지원직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 준비, 관련경험 근거) 3) 영업사원으로서의 Vision과 포부를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해주세요.(1,000자 이내)

    *부문별 상이
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력
    지원동기라는 큰 항목에 세가지 구체적인 요구사항이 주어졌습니다. 오히려 이렇게 직접적으로 필요한 부분을 물어보는 것이 작성에 용이하니 부담 갖지 말고 하나 하나 대답을 기술하면 됩니다.

    먼저 지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. CJ제일제당의 경우 본문에서 제시했지만 구체적인 요구가 없더라도 이 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나고 있습니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다.

    과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 지나치게 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 더 확실하게 표현하는 방법입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었는지 기술하세요.

    한편 지원직무를 잘 수행할 수 있는 이유는 곧 지원자가 가진 강점을 물어보는 것입니다. 관련 직무 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하면 됩니다. 예를 들어 영업 직무에 지원하는 경우 다양한 장점 중에서 적극적 성격, 대인관계 능력 등 해당 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 성격을 언급함으로써 직무에 대한 자신감을 표현할 수 있습니다.

    마지막으로 영업사원으로서의 비전과 포부를 작성해야 하는데 이는 이는 기업에서 이루고자 하는 목표는 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업 지원에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다.

    따라서 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 위에 열거한 직무 특성을 바탕으로 자신의 직무 목표를 설정하세요. 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 CJ제일제당에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.
    Q2.② 여러분이 열정과 책임감으로 한계를 극복하여 최고의 성과를 낸 경험에 대해 다음 내용을 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내, 대학시절 혹은 졸업 후 경험으로 작성하되, 직무와 무관해도 무방함)

    1) 상황에 대한 설명 2) 한계를 극복하기 위해 노력했던 과정 및 결과 3) 배운 점 (1,000자 이내)
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법
    지원자의 문제해결 능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 개인이나 기업이나 목표를 향해 나아가다 보면 예상치 못한 난관에 부딪힐 수밖에 없습니다. 중요한 것은 난관을 마주친 사실보다 이를 어떻게 극복했느냐 하는 점입니다. 그러므로 당시 어려움의 크기를 지나치게 강조할 필요는 없습니다. 인사담당자가 알고 싶어하는 것은 어려움에 닥쳤을 때 지원자의 자세와 해결하는 역량이기 때문입니다. 가정 불화 등 지원자가 해결하는 데 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결능력을 잘 나타낼 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다.

    당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인과 함께 극복과정, 왜 그러한 대안을 생각했는지와 함께 그 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하세요. 나아가 이러한 경험이 미래 CJ제일제당에 어떤 도움이 될지를 밝히는 것도 잊지 마세요.
    Q3.③ Feed Sales 직무를 수행함에 있어서 예상되는 어려움을 작성하고, 그에 대한 본인만의 해결책을 제시해주세요. (1,000자 이내)

    *부문별 상이
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법
    우선 해당 직무 별로 CJ제일제당에서 제공하는 직무 소개를 참고해 작성하는 것이 좋습니다. 이를테면 Feed sales 직무는 기존 및 신규 가망 고객에 대한 사양지도 및 축산 전반적인 컨설팅, 농장에 이익이 될 수 있는 전반적인 환기개선, 수의사동행 및 질병 컨설팅, 사료급여컨설팅, 농장세무관련, 경영, 자금관리 컨설팅 등 농장컨설팅 업무를 수행합니다. 이는 단순히 사료 판매에 그치지 않고 고객인 농가의 수익까지 책임질 수 있는 파트너십을 유지하며 진행해야 하는 특성을 가지고 있습니다.

    이러한 사항을 가지고 예상되는 어려움을 기술하세요. 광범위한 업무를 담당하는 특성상 처음부터 모든 업무에 전문성을 기하기 어렵다는 것이 대표적입니다. 중요한 것은 이러한 어려움의 종류가 아니라 예상되는 어려움을 어떻게 극복해 나갈 것인지, 이를 통해 어떤 인재로 성장할 것인지에 대한 내용입니다. 부족한 점이 있어도 늘 노력하는 자세로 극복하는 인재라는 점을 어필하세요.

    2016년 하반기 생산직 신입사원 공개채용

    Q1.① CJ제일제당 생산직 공채에 지원한 동기와 해당 사업장(1지망)을 선택한 이유를 기재하여 주십시오.(700자)
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도
    회사지원동기를 작성할 때, `1등 기업이라서...``회사 발전 가능성이라는 말 때문에...`라는 접근은 설득력이 없으므로 배제하세요 CJ 제일제당에 대한 평소의 관심을 통해 회사에 대한 로열티를 보여주어야 하는 항목입니다. CJ제일제당의 사업분석, 업계분석 등 회사에 대한 분석은 기본이며, 인터넷 검색을 통해서 얻을 수 없는 기업과 자신의 관련 경험을 연결하여야 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

    Q2.② 본인 성격의 장점과 단점은 무엇인지, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술하여 주십시오.(700자)
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법
    성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. <단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
    Q3.③ 본인의 경험 중 가장 도전적이었던 시도는 무엇이었으며, 그 과정을 통해 배운 바를 기술하여 주십시오.(700자)
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,도전/문제해결,보완점/개선점/극복방법
    도전이란 현실에 안주하지 않고 더 높은 목표를 설정하고, 장애물이 생겨도 이를 해결해나가며 목표를 달성해나가는 것을 의미합니다. 따라서 지원자가 어떤 어려운 일을 성취했는지 보다는 그 일을 해결하는 과정 속에서 지원자가 얼마나 성장할 수 있었는가를 판단하는 문항입니다. 어떤 일에 도전했고, 왜 그 일을 추진했으며, 그 과정 속에서 어떠한 역량을 보여줬는지, 어떤 일에 도전하면서 드러난 역량이 지원직무와 어떤 연관이 있었는지 서술하세요. 어떻게 힘든 상황을 극복했는지 그 과정을 통해 성장한 자신의 모습을 보여주세요.
    Q4.④ 살아오면서 갈등관계라 할 수 있는 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결했는지 행동중심으로 기술하여 주십시오.(700자)
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    다수가 모여 일을 하다 보면 서로 다른 의견에 갈등을 겪는 상황이 생길 수 있습니다. 의견의 차이인 경우도 있지만 옳고 그름의 문제인 경우도 있습니다. 전자의 경우는 타협 및 양보도 가능하지만 후자의 경우는 설득을 해야만 하는 상황입니다. 우선은 구성원 간 갈등이 생겼을 때 이러한 상황을 파악하는 상황판단능력이 우선적으로 필요하고 이후 원만히 해결하는 소통능력 및 문제해결능력을 발휘해야 합니다.

    이러한 내용을 염두에 두고 항목을 작성하세요. 과거 단체, 모임활동을 하며 갈등을 겪은 경험이 있었는지, 위 상황 중에 어떤 상황이었는지, 그리고 자신의 어떤 역량을 발휘해 당시 상황을 해결했는지에 대해 상세히 기술해야 합니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 상반기 생산직 채용

    Q1.① 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 기재하여 주십시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    희망직무로의 입사를 위해 그 동안 함양해온 직무수행능력을 보여주는 항목입니다. 그리고 이에 근거하여 자신의 직무비전과 목표 달성을 위한 경력개발계획을 제시하세요.
    직무수행능력을 보여주기 위해서는 희망 직무의 분석을 통해 우선시 되는 직무 역량을 체크 한 뒤 이와 관련된 경험을 사례로 제시하면 됩니다. 직무수행에 있어 주요한 역량이 있을수록 경쟁력을 갖추게 되는바 가급적 직무 전문성(자격증/ 유관 경험 및 경력 등)을 보여줄 수 있는 사례를 선정하도록 하세요.
    CJ채용 홈페이지의 직무소개를 보면 구체적인 직무 내용과 자질을 제시하고 있으니 이를 참고하세요. 내용을 작성할 때는 ‘그 동안 직무전문성을 함양하여 얻은 성과 제시 -> 이러한 역량/ 경험을 바탕으로 희망 직무에서 뛰어난 실력으로 회사에 기여’의 맥락으로 작성하시면 됩니다.

    그리고 마지막으로 현재의 직무수행역량을 토대로 입사 후 어떤 직무목표(비전)를 달성하고 싶은지 제시하고 이를 이행하기 위한 경력개발 계획을 기간/ 실천방안을 통해 보여주시면 됩니다.
    Q2.② 살아오면서 갈등관계라 할 수 있는 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결했는지 행동중심으로 기술하여 주십시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력
    인간관계 갈등이라는 것은 늘 발생하지만 이것을 해결하고 보다 좋은 결과를 이끌어 내는 사람인지를 확인하기 위한 항목입니다. 특히, 조직생활은 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많은 만큼 이해관계가 상충된 상황에서도 목표를 달성할 수 있는 능력이 반드시 필요합니다. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례가 있는지 생각해보세요. 그리고 그 과정에서 목적을 달성하는데 지원자가 기여한 바를 구체적으로 작성하시면 됩니다.
    Q3.③ 본인의 사고와 행동을 결정하는 가치관 3가지와 적용사례를 기재하여 주십시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념
    CJ그룹의 CJWAY(핵심가치: 정직, 열정, 창의/미션: onlyone적인 제품과 서비스로 고객을 위한 최고의 가치를 창출하고, 국가와 사회에 기여한다. /비전 : 건강,즐거움,편리를 창조하는 글로벌 생활문화 기업)의 의미를 반영할 수 있는 자신의 가치관을 3가지 제시하거나, 직무에서 장려되는 자질을 중심으로 글을 구성해야 합니다.

    예를 들어 품질분석에 지원한다면 원칙과 규율을 중요시하는 정도/신뢰의 키워드와 핵심가치 중 정직을 연결하여 3개의 가치관을 제시해 볼 수 있습니다.
    Q4.④ 본인의 성장배경 및 위에 기술한 내용 외에 첨부하고자 하는 내용이 있으시면 기술하여 주시기 바랍니다
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력
    성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 강점을 연결하여 ‘OOO한 성장과정을 통해 현재 OOO한 강점을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 강점을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.

    그 외 기술하고 싶은 내용에서는 앞서 보여주지 못한 직무역량을 제시하거나, 회사에 대한 충성심을 보여주는 것이 좋습니다. 자기소개서 작성의 목적은 희망직무로의 입사인 바 어떤 주제로 작성하셔도 무방하나 반드시 회사 및 직무와 연결될 수 있도록 내용을 작성해주시기 바랍니다.

    2015년 CJ그룹 하반기 공개채용

    Q1.1. CJ제일제당 및 선택한 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? (1000자) ① 선택한 직무에 관심을 갖게 된 계기, ② 영업사원으로서의 하루 업무 일과 예상해보고, 본인이 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 준비, 관련경험 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해주세요.
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    회사지원동기를 작성할 때, `1등 기업이라서...``회사 발전 가능성이라는 말 때문에...`라는 접근은 설득력이 없으므로 배제하세요 CJ 제일제당에 대한 평소의 관심을 통해 회사에 대한 로열티를 보여주어야 하는 항목입니다. CJ제일제당의 사업분석, 업계분석 등 회사에 대한 분석은 기본이며, 인터넷 검색을 통해서 얻을 수 없는 기업과 자신의 관련 경험을 연결하여야 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

    1~2인 가구를 중심으로 소용량 제품에 대한 구매 증가, ‘가정간편식(Home Meal Replacement)’의 수요 증대 등의 식품업계의 트렌드 분석 및 유통업계 PB상품의 호황과 FTA 발효로 인한 위협요인, 조미료 시장 활성화의 기회요인, 지속적인 연구개발과 공격적인 마케팅에 강점 요인 등 CJ제일제당의 사업현황분석을 토대로 회사와 자신과의 연결고리를 만들어 지원동기를 완성하세요. 사업 분야에서 지원한 직무 관련 역량을 활용하여 성과를 내어 회사 발전에 기여할 수 있다는 점을 연결해보세요.

    하루 업무 일과 예상은 지원직무 대해 얼마나 알고 있는지를 통해 직무에 대한 이해도와 관심도, 직무 수행에 대한 강점 및 직무에 대한 목표를 확인할 수 있습니다. 경험했거나 예상되는 어려움이 무엇인지 자세히 알고 있는 지원자 일수록 실제 업무 수행 시 어려움이 발생하여도 당황하지 않고, 극복할 확률이 높아지기 때문에 중도 이탈률을 줄 일 수 있습니다.

    CJ 홈페이지의 JOB INSIDE를 통해 직무에 대해서 알아보는 것이 시작입니다. 가장 좋은 방법은 지원직무의 담당자와 직접 만날 수 있는 기회를 만들어 지원직무에 대한 이해도를 높이는 것입니다. 영업사원으로서 하루 일과 중 업무에서 자신의 강점을 어떻게 펼칠 수 있는지를 자신이 가진 지식, 역량, 경험을 근거로 제시하며 작성하면 됩니다. 또한 입사 후 목표와 목표를 이루기 위한 액션 플랜을 구체적으로 작성하세요.
    Q2.2. 대학생활 중, 어려움을 극복했던 경험을 구체적으로 작성해 주세요. (1000자) ① 상황에 대한 설명, ② 어려움을 극복하기 위해 노력했던 과정 및 결과, ③ 해당 경험을 통해 배운 점
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법
    업무를 수행하다 보면 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황에 비일비재하게 부딪힐 수 있습니다. 지원자가 과거에 어려움을 극복했던 경험 사례를 통해 어려운 상황, 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떤 자세로 받아들이고 극복해가는지를 확인하고자 하는 항목입니다.

    얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기를 묻는 것이 아닙니다. 어려움 자체나 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 어려움을 해결해가는지의 극복 과정에서의 자신의 모습을 보여주는 것에 초점을 맞추어 내용을 작성해야 합니다. 특히 어려움을 바라보는 태도와 시각에는 CJ그룹의 ‘정직, 열정, 창의’ 핵심가치를 반영하여 현실에 안주하지 않고 현실 타개를 위해 도전하는 자세, 부정을 용납하지 않고 올바른 방향으로 나가려는 자세, 타인이 아닌 ‘나’부터 변하자는 마인드가 드러나도록 해야 합니다.

    난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그 배움을 토대로 지원직무 수행 시 어떤 성과를 낼 수 있을 지를 함께 언급한다면 보다 높은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

2015년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 상반기 CJ제일제당 신입/인턴 모집

    Q1.여러분이 선택한 계열사와 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요?
    ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, ② 직무에 관심갖게 된 계기, ③ 영업사원으로서 예상되는 하루 업무 일과, ④ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 노력, 경험 등에 근거), ⑤ 입사 후 목표를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1000자)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    회사지원동기를 작성할 때, ‘대기업이라서...`,`1등 기업이라서...``회사 발전 가능성이라는 말 때문에...`라는 접근은 설득력이
    없으므로 배제하세요. CJ 제일제당에 대한 평소의 관심을 통해 회사에 대한 로열티를 보여주어야 하는 항목입니다. 회사의 사업영역,
    투자영역 등 회사에 대한 분석은 기본이며, 인터넷 검색을 통해서 얻을 수 없는 기업과 자신의 관련 경험을 연결하여야 좋은 평가를
    받을 수 있습니다.

    하루 일과를 통해 지원 직무에 대한 이해도, 직무 수행에서의 강점을 알아보고, 입사 후 목표을 통해 직무에 대한 목표의식을
    확인할 수 있습니다. CJ 홈페이지의 JOB INSIDE를 통해 직무에 대해서 알아보는 것이 시작입니다. 가장 좋은 방법은 지원직무의
    담당자와 직접 만날 수 있는 기회를 만들어 지원직무에 대한 이해도를 높이는 것입니다. 영업사원으로서 하루 일과 중 업무에서
    자신의 강점을 어떻게 펼칠 수 있는지를 자신이 가진 지식, 역량, 경험을 근거로 제시하며 작성하면 됩니다. 또한 입사 후 목표와
    목표를 이루기 위한 액션 플랜을 구체적으로 작성하세요.
    Q2.대학생활 중, 어려움을 극복했던 경험을 구체적으로 작성해 주세요.
    ① 상황에 대한 설명, ② 어려움을 극복하기 위해 노력했던 과정 및 결과, ③ 해당 경험을 통해 배운 점을 반드시 포함하여 작성해 주세요. (1000자)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법
    얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때,
    장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며,
    어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를
    받을 수 있을 것입니다.