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이랜드 그룹 채용설명회 후기
- 일시 2015.03.13
- 장소 한양대학교
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오늘은 한양대학교 백남학술정보관 6층 국제회의실에서 열린 이랜드그룹 채용설명회를 다녀왔답니다!이랜드는 의?식?주?미?휴?락이라고 부르는 6가지 사업분야에서 1위를 다투고 있는 전도유망한 그룹이죠. 특별히 이랜드 패션사업부, 리테일, 시스템스 이 3곳의 팀장급 인사 분들께서 참여해 구직자들의 궁금증을 바로 바로 해소해주는 등, 많은 정보를 얻어갈 수 있었던 시간이었습니다. 그 현장을 박세영 인턴기자가 취재하였습니다, 함께 가보시죠!
잡코리아 박세영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.이번 이랜드그룹의 2015년 상반기 채용규모는 어떻게 되나요?
- 우리는 직원을 뽑을 때, 상대평가가 아닌 절대평가로 채용점수를 매깁니다. 즉 TO를 정하지 않은 상태에서, 지원자가 어느 일정 점수만 넘으면 무조건 뽑는 채용프로세스를 가지고 있습니다. 많은 자리가 비어있습니다. 많이 지원해 주십시오.
서류전형
- Q1.서류전형에 이랜드 내 지인을 쓰라는 칸이 있는데 이 칸은 어떻게 써야 하는 건가요?
- 지원자에 대해 더욱 알아보기 위한 칸입니다. 서류전형 과정에서 지원자가 적은 ‘이랜드 내 지인’에게 지원자에 대해 물어보는 과정이 있습니다. 따라서 자신을 잘 아는 지인을 쓰셔야 하고요. 이랜드의 회장님께서 진행하시는 강연을 들었다고 해서, 지인란에 이랜드 회장님의 이름을 쓰는 지원자가 간혹 있는데 그런 것은 좀 지양해주시기 바랍니다.
- Q2.이랜드 말고 타 경쟁업체에서 일한 경력이 있는데 서류전형에 기입하는 게 불이익이 될까요?
- 전혀 불이익이 가지 않습니다. 쓰셔도 됩니다.
- Q3.지난번에 서류전형을 합격했지만 나중 단계에서 탈락한 지원자입니다. 또다시 지원하려고 하는데 지난번과 똑같은 서류전형 내용을 써도 좋을까요?
- 똑같은 내용을 쓰시는 것은 지양해 주시기 바랍니다. 재지원할 때 그 공백기간 동안 일어난 본인의 변화를 쓰거나 그것에 대한 피드백 내용을 쓰시는 방향으로 가셔야 서류전형 탈락할 가능성이 낮아집니다.
- Q4.이랜드 그룹은 성과와 경영이념을 똑같이 중요시한다고 들었습니다만, 서류전형에서 둘 중 어느 부분을 좀 더 비중 있게 써야 한다거나 그런 것이 있나요?
- 성과와 경영이념을 동시에 중요시 여길 수 있는 지원자를 찾는 것이 저희의 목표입니다만, 참고로 말씀드리자면 성과는 높지만 경영이념과는 다르게 행동하는 지원자는 부서 내 기피대상 1순위라는 것을 알고 계시기 바랍니다. 왜냐면 나중에 큰 ‘화’를 부를 수도 있는 지원자이기 때문입니다. 성과는 낮지만 경영이념에 잘 따르는 지원자는 부서 내 교육 등을 통해 성과를 보일 수 있으리라 생각하는 것이 저의 의견입니다.
- Q5.개인의 불우한 가정사 등 자칫하면 부정적으로 보일 수도 있는 내용을 서류전형에 기입해도 괜찮을까요?
- 개인의 불우한 가정사 등 그런 내용을 쓰셔도 상관없습니다. 오히려 그런 시련을 겪고 마음이 더욱 단단해졌다라고 생각하는 것이 저희의 반응일 것입니다.
인적성전형
- Q1.이랜드그룹의 인성?적성 검사는 어떤 방식으로 이루어지나요? 잘 치를 수 있는 Tip을 알려주세요.
- ESAT이라고 불리는 4시간 반짜리 이랜드 그룹의 인?적성 검사를 치르게 됩니다. 중간에 휴식시간 드리기도 하고요. Tip을 드리자면 적성 검사 같은 경우에는 언어, 수리 이 두 부분에서 과락이 있기 때문에 10점 만점에 5점은 넘으셔야 합니다.유형이 많이 바뀌었기 때문에 시중 도서를 참고하는 것은 별 도움이 안될 것 같고요. 난이도는 별로 다르지 않기 때문에 시간 배분 문제에 많은 신경을 쓰시면 좋을 것 같습니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떤 방식으로 이루어지나요?
- 1차 면접과 최종면접은 多대多방식으로 이루어집니다. 1시간에서 1시간 반 정도 걸립니다. 1차 면접은 실무진면접이라고 부서장님들께서 오셔서 면접을 보시고 최종면접은 회장님께서 참석하신 가운데 보게 됩니다.
- Q2.면접 볼 때, 합숙면접도 진행된다고 들었어요. 정말인가요?
- 진행하게 된다면 1차 면접과 최종면접 사이에 이루어지고요. 부서별로 진행하는 곳도 있고 진행하지 않는 곳도 있습니다.
회사
- Q1.교회 안 다니면 채용 과정에서 다른 교회 다니는 지원자랑 비교해 불리하나요?
- 우리는 기본적으로 수익을 내야 하는 비즈니스 회사입니다. 입사 시, 종교 같은 것은 평가대상이 전혀 아니고요. 하지만 기독교 문화를 가지고 있는 것은 사실이므로, 입사 후에 많은 부분에서 크리스천의 색채를 가지고 있는 것을 보시게 될 것입니다. 이런 것들을 전혀 수용하지 않는 지원자가 있다고 해서 바꿀 일은 없게 되므로 이런 부분에서 기독교에 열린 마음을 가지고 계신 분께서 지원하시면 좋을 것 같습니다.
- Q2.이랜드는 ‘일랜드’라는 별명이 붙을 정도로 일이 많다고 들었어요. 사실인가요?
- 우리는 야근이 많은 부서에 패널티를 줄 정도로 일과 삶의 균형을 추구하고자 하는 회사입니다. 그래서 일이 많은 것은 사실이나, 많은 분들께서 생각하시는 것처럼 공포스러운 분위기는 아닙니다. 하지만 사업영역이 변화가 많고 또 성장을 중요시하는 회사기 때문에, 현재상태에 머물러 있는 것을 선호하시는 분이시라면 회사 적응이 좀 힘드실 것이라고 생각합니다.
