LF 2022 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인만의 차별화된 강점이 무엇인지 설명하고, 이를 뒷받침할 수 있는 근거를 사례 중심으로 기술해 주세요. (최대 1,000자 입력가능)

Q2.본인이 지원한 직무에 필요한 전문성을 갖추기 위하여 어떤 도전과 경험을 통해 이를 준비했는지 기술해 주세요. (최대 1,000자 입력가능)

Q3.본인이 지원한 직무 관련 가장 관심 있는 트랜드를 설명하고, 이를 LF의 사업영역에 활용할 수 있는 아이디어를 자유롭게 기술해 주세요. (최대 1,000자 입력가능)

2019년 하반기 신입사원 공개채용

1. Q1.본인만의 차별화된 강점이 무엇인지 설명하고, 이를 뒷받침할 수 있는 근거를 사례 중심으로 기술해 주세요. (10행/600자)
2. Q2.본인이 지원한 직무에 필요한 전문성을 갖추기 위하여 어떤 도전과 경험을 통해 이를 준비했는지 기술해 주세요. (10행/600자)
3. Q3.본인이 지원한 부문 또는 직무 관련, 향후 LF에 입사한다면 실행해보고 싶은 아이디어를 논리적으로 기술해 주세요. (10행/600자)

2019년 정규직 전환형 하계인턴 공개채용

1. Q1.본인만의 차별화된 강점이 무엇인지 설명하고, 이를 뒷받침할 수 있는 근거를 사례 중심으로 기술해 주세요.(10행/600자)
2. Q2.본인이 지원한 직무에 필요한 전문성을 갖추기 위하여 어떤 도전과 경험을 통해 이를 준비했는지 기술해 주세요.(10행/600자)
3. Q3.본인이 지원한 직무 관련, 가장 관심 있는 트렌드를 설명하고, 이를 LF의 사업영역에 활용할 수 있는 아이디어를 자유롭게 기술해 주세요.(10행/600자)

2018년 하반기 신입사원 공개채용

Q1.본인만의 차별화된 강점이 무엇인지 설명하고, 이를 뒷받침할 수 있는 근거를 사례 중심으로 기술해 주세요. (10행/600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q2.본인이 하고 싶은 일을 위해 실패를 두려워 하지 않고, 도전했던 경험을 기술해 주세요. (10행/600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

본 문항은 지원자가 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 성취의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 또한 본인의 도전에 대하여 어떤 것을 성취로 인식하느냐에 따라 지원자가 생각하는 가치 판단의 기준이 무엇인지 파악할 수 있습니다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지, 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 사건의 한계와 시행착오, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 제시해야 합니다. 가급적 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q3.입사 후 LF에서 직접 실행하고 싶은 사업 아이디어 혹은 지원 분야의 개선 아이디어를 자유롭게 기술해 주세요. (10행/800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

본 문항을 작성하기 위해서는 사전에 기업분석과 시장조사, 제품에 대한 분석이 선행되어야 하며, 경쟁 제품과의 비교나 고객만족도, 제품을 사용한 경험이 있는 경우 본인의 경험이나 실구매자들에 대한 평가나 의견을 취합하여 실질적인 아이디어를 제안하는 것이 좋습니다. 거창한 포부나 회사의 발전 방향을 논하기 보다는 실사용자의 입장에서 장점을 강화하거나 보완할 만한 것을 소재로 하여 제품개발이나 영업 방안을 구상해 보시고, 아이디어의 실현과정에 있어서 본인이 할 수 있는 역할은 무엇인지 제시하시기 바랍니다.

2018년 상반기 신입사원 공개채용

Q1.본인이 지원한 직무를 선택한 이유와 해당 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주세요. (10행/500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,관심분야

직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q2.본인이 하고 싶은 일을 위해 실패를 두려워 하지 않고, 도전했던 경험을 기술해 주세요. (10행/500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,도전/문제해결

본 문항은 지원자가 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 성취의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 또한 본인의 도전에 대하여 어떤 것을 성취로 인식하느냐에 따라 지원자가 생각하는 가치 판단의 기준이 무엇인지 파악할 수 있습니다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지, 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 사건의 한계와 시행착오, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 제시해야 합니다. 가급적 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q3.입사 후 LF에서 직접 실행하고 싶은 사업 아이디어 혹은 지원 분야의 개선 아이디어를 자유롭게 기술해 주세요. (10행/800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

본 문항을 작성하기 위해서는 사전에 기업분석과 시장조사, 제품에 대한 분석이 선행되어야 하며, 경쟁 제품과의 비교나 고객만족도, 제품을 사용한 경험이 있는 경우 본인의 경험이나 실구매자들에 대한 평가나 의견을 취합하여 실질적인 아이디어를 제안하는 것이 좋습니다. 거창한 포부나 회사의 발전 방향을 논하기 보다는 실사용자의 입장에서 장점을 강화하거나 보완할 만한 것을 소재로 하여 제품개발이나 영업 방안을 구상해 보시고, 아이디어의 실현과정에 있어서 본인이 할 수 있는 역할은 무엇인지 제시하시기 바랍니다.

2017년 하반기 신입사원 공개채용

Q1.지원한 직무를 선택한 이유와 해당 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

직무지원동기와 해당직무에서 필요한 핵심역량에 대한 지원자의 생각을 통해 지원분야(직무)와 관련된 준비과정 즉 직무와 관련된 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 묻고 있습니다. 전공 지식, 프로젝트, 스킬 등 지원직무에 대한 역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 인사담당자에게 증명해야 하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q2.평소 관심있는 라이프스타일/트렌드를 기술하고, 이를 LF의 브랜드/비즈니스 또는 직원직무에 어떻게 접목시킬 수 있는지 아이디어를 기술해 주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야,강점/차별화된 경쟁력

평소 해당 분야에 이해도를 어필할 수 있는 항목입니다. LF의 비전은 사람들의 라이프스타일과 트렌드를 창조하며 패션 제작을 통해 삶 속의 패션 문화를 창조해나가는 기업입니다. 그러기에 패션 산업을 선도하고 브랜딩하기 위해서는 유행을 따라가는 방식이 아닌 평소 자신만의 차별화된 패션/라이프스타일 추구했던 지원자의 경험은 해당직무를 수행함에 있어 매우 필수적입니다. 나만의 패션/라이프스타일을 추구하고, 그것이 주변 사람들의 패션/라이프스타일에 영향을 주었던 사례를 찾아 인사담당자에게 어필해보세요. "어떤 점을 계기로 나만의 패션/라이프스타일을 창조하게 되었는지, 그것은 일반적인 패션/라이프스타일과 어떤 면에서 차별화되었는지, 주변에서의 반응은 어땠는지, 이러한 경험을 통해 얻은 역량과 배운 점은 무엇인지" 등의 내용을 포함하여 작성할 수 있습니다. 가능하면 LF에 입사하여 직무를 수행하면서 성과낼 수 있는 부분을 예상하여 사례를 선별하세요. 입사하면 회사에 어떻게 기여할 수 있을지의 내용을 제시하면서 글을 완성할 수 있습니다.

2016년 하반기 신입사원 공개채용

Q1.① 본인이 지원한 직무를 선택한 이유와 해당 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주세요.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

직무지원동기와 해당직무에서 필요한 핵심역량에 대한 지원자의 생각을 통해 지원분야(직무)와 관련된 준비과정 즉 직무와 관련된 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 묻고 있습니다. 전공 지식, 프로젝트, 스킬 등 지원직무에 대한 역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 인사담당자에게 증명해야 하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q2.② 본인이 하고 싶은 일을 위해 실패를 두려워하지 않고, 도전했던 경험을 기술해 주세요.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

본 항목은 지원자가 자발적으로 목표를 설정하고 달성해 나갈 수 있는지를 확인하는 항목으로 성취의 결과가 아닌 과정에 초점을 두고 작성해야 합니다. 내용을 구성할 때는 성취의 경험 중 주어진 일을 답습하는 것이 아닌 통찰을 통해 과업의 효율을 올리고, 회사의 비전에 기여할 수 있도록 창의성을 발휘하여 새로운 문제해결 방법을 통해 성과를 낸 사례를 제시해 보세요! 우선 문제 상황에서 기존 방법의 문제점에 대한 적극적 개선의지가 중요함을 밝히면서 글을 풀어나가기 수월합니다.

예를 들어 [학창시절 동아리 또는 특정 모임 활동 -> ~~한 문제가 반복적으로 드러남을 인지함 -> 개선하기 위한 방안 수립(사람들의 인식을 개선할 수 있는(섭렵할 수 있는) 계획도 같이 제시) -> 이행과정 상의 어려움과 현실적인 극복방안 실행과정 -> 기존 방식 대비 효과가 분명하도록 성과를 수치적으로 제시 -> 이러한 지원자의 태도와 관점이 기업의 성장에 기여할 수 있음을 어필 -> 더불어 직무에서도 이러한 역량을 토대로 어떤 직원이 될 것인지 기술]과 같은 흐름으로 글을 작성할 수 있습니다.

Q3.③ 공동의 목표를 달성하기 위해 여러 사람과 함께 일했던 경험을 본인의 역할 중심으로 기술해 주세요.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

본 항목은 지원자가 직장이라는 조직생활에서 조직의 일원으로서 구성원과 잘 적응하고, 업무의 효과를 창출할 수 있는 지원자인지 평가하기 위한 항목입니다. 특히 최근 기업들은 조직 내에서 우호적인 관계를 유지하고 리더 및 구성원들에게 도움을 주는 한편, 다양한 형태의 갈등을 원만히 해결해 고객과 구성원들을 충족시켜 줄 수 있는 대인관계능력 및 협업능력을 중요시 평가하고 있습니다. 지원자가 실제 보유한 업무역량을 효과적으로 활용하기 위해서는 이러한 대인관계능력, 소통능력은 필수적이기 때문입니다.

과거 단체생활에서 원만한 관계를 유지해 좋은 성과를 거둔 사례를 생각해 보세요. 업무 수행이 아닌 지원자가 가진 소통능력, 팀워크를 어필할 수 있는 경험이어야 합니다. 지원자가 리더가 되어 조직을 이끈 사례, 구성원 간의 문제를 발견해 지원자가 가진 역량으로 해결한 사례 등 조직의 팀워크에 있어 꼭 필요한 역량을 가진 인재라는 점이 잘 드러나야 합니다.

Q4.④ 평소 관심을 갖고 있거나 경험해 본 본인만의 패션/라이프스타일에 대해 기술해 주세요.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,강점/차별화된 경쟁력

평소 해당 분야에 이해도를 어필할 수 있는 항목입니다. LF의 비전은 사람들의 라이프스타일과 트렌드를 창조하며 패션 제작을 통해 삶 속의 패션 문화를 창조해나가는 기업입니다. 그러기에 패션 산업을 선도하고 브랜딩하기 위해서는 유행을 따라가는 방식이 아닌 평소 자신만의 차별화된 패션/라이프스타일 추구했던 지원자의 경험은 해당직무를 수행함에 있어 매우 필수적입니다.

나만의 패션/라이프스타일을 추구하고, 그것이 주변 사람들의 패션/라이프스타일에 영향을 주었던 사례를 찾아 인사담당자에게 어필해보세요. "어떤 점을 계기로 나만의 패션/라이프스타일을 창조하게 되었는지, 그것은 일반적인 패션/라이프스타일과 어떤 면에서 차별화되었는지, 주변에서의 반응은 어땠는지, 이러한 경험을 통해 얻은 역량과 배운 점은 무엇인지" 등의 내용을 포함하여 작성할 수 있습니다. 가능하면 LF에 입사하여 직무를 수행하면서 성과낼 수 있는 부분을 예상하여 사례를 선별하세요. 입사하면 회사에 어떻게 기여할 수 있을지의 내용을 제시하면서 글을 완성할 수 있습니다.

Q1.본인의 성장과정을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

어렸을 때부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 항목이 아닙니다. 성장과정은 ‘현재’의 자신의 성향이나 특성을 형성하는 시기입니다. 현재의 자신이 되는데 큰 영향을 끼친 사건을 중심으로 어떤 사람으로 성장했고, 그것이 지원하는 직무 혹은 LF의 인재상(스스로 도전하는 열정, 새로운 아이디어를 제안하는 창의, 스스로를 믿는 자신감)과 어떤 방식으로 연결되어 있는지를 보여줄 수 있어야 합니다.

자기소개서를 통해 인사담당자가 확인하고자 하는 것은 지원자가 살아온 삶의 표면적인 부분이 아닌 그 과정을 통해 ‘현재’ 지원자가 회사에 적합한 인재로 성장하였는가라는 것을 잊지 마세요. 가정 환경에 대해서 언급하는 것도 나쁘지 않으나 불우한 가족사에 대해 신세를 한탄한다는 느낌으로 가족사에 심취하지 않도록 주의해야 합니다. 선택한 직무 역량이 생기고, 발전할 수 있었던 에피소드를 구체적으로 제시하되 지나치게 많은 직무역량을 보여주려 하는 것은 오히려 실이 될 수 있다는 것을 기억하세요.

Q2.LF에 지원하게 된 계기를 설명해주세요.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도,교내외활동/사회경험/경력

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다.

조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 패션업계 기업 중 LF에 지원한 이유를 간략히 제시하고, LF에 입사 하기 위해 어떤 노력을 기울여 왔는지를 통해 회사에 대한 열정과 로열티를 드러내는 것이 핵심입니다. 또한 산업분석 및 기업분석을 통해 지원직무에서 회사에 기여할 수 있는 부분을 구체적으로 언급하며 자신과 기업의 연결고리를 공고히 하는 것도 좋은 방법입니다.

Q3.본인이 지원한 직무를 선택한 이유를 말씀해주시고, 해당 직무에서 가장 필요한 역량이 무엇인지 본인의 생각을 서술해주세요.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도

직무지원동기와 해당직무에서 필요한 핵심역량에 대한 지원자의 생각을 통해 지원분야(직무)와 관련된 준비과정 즉 직무와 관련된 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 묻고 있습니다. 전공 지식, 프로젝트, 스킬 등 지원직무에 대한 역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 인사담당자에게 증명해야 하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.지원직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 본인이 다른 사람과 차별화되어 준비한 것이 있다면 무엇인지 설명해주세요.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 역량 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 자랑하고 싶을 만큼 다른 지원자와 차별화 되는 자신 만의 강점이 무엇인지에 초점을 맞추어 작성하세요.

LF는 패션 비즈니스 기업인 만큼 패션대회출전 및 공모전 수상 등과 같은 패션분야와 관련된 노력 등 직접적인 경험을 제시해주는 방법, 지원하는 직무와 관련된 공모전 참여 및 특이 경험을 제시해주는 방법 등이 있습니다. 다른 항목에서 언급하지 못했던 자신의 직무강점과 역량을 보여줄 수 있으므로 전략을 잘 세워야 합니다. 포괄적인 특성보다는 구체적인 강점을 제시하고, 그것이 차별화된 경쟁력이라고 볼 수 있는 이유를 간략하게 설명해야 합니다.

Q5.LF입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며 이를 달성하기 위한 본인의 계획을 밝혀주세요.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

패션업계 종사자로서 뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서는 ‘전문가가 되겠다.’ ‘최선을 다하겠다.’와 같은 포괄적이고 추상적인 목표가 아닌 구체적이고 실질적으로 입사 후 계획을 작성해야 합니다. 단기, 중장기 목표를 제시하고 목표에 대한 실천방법을 구체적으로 작성하고, 이것이 LF의 발전에 어떻게 기여할 지에 대해 연결하여 서술한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q1.본인의 성장과정을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (400자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,실무업무역량/전문성

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 가지게 된 특징이 기업의 인재상과 부합되는지를 확인하려 하는 항목입니다. ‘스스로 도전하는 열정, 새로운 아이디어를 제안하는 창의, 스스로를 믿는 자신감’이라는 LF의 인재상을 고려하여 작성하세요.

Q2.㈜LF에 지원하게 된 계기와 ㈜LF에 대해서 어떤 관심을 갖고 지원을 준비했는지 과정을 설명해주세요.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다.

조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 패션업계 기업 중 LF에 지원한 이유를 간략히 제시하고, LF에 입사 하기 위해 어떤 노력을 기울여 왔는지를 통해 회사에 대한 열정과 로열티를 드러내는 것이 핵심입니다.

Q3.회사지원동기 / 회사입사를 위한 준비

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

수 많은 지원자들 중에서 왜 '나'를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원한 직무를 수행하기 위해 어떤 지식, 경험, 역량이 필요한지 서술하고, 자신에게서 그 역량을 확인할 수 있는 근거가 되는 사례/경험을 제시해야 합니다. 이 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 보여주어야 합니다.

예를 들어 MD에 지원했다면 패션에 대한 열정, 패션 트렌드에 대한 분석력, 트렌드를 보는 안목, 고객 니즈 파악능력, 기획력, 커뮤니케이션 능력, 교섭능력 등 직무 필요 역량이 다양합니다. 지원 분야에 필요하다고 생각한 역량이 무엇이며, 왜 그 역량이 필요하다고 생각하는지를 서술하세요.

Q4.패션 관련 경험 또는 자기계발을 위해 노력한 경험에 대해 구체적으로 설명해주세요. (400자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

도전하지 않으면 성공도 실패도 경험할 수 없습니다. 패션 비즈니스에 관련된 도전 경험이 있는지를 묻고 있는 것입니다. 패션 분야에 지원하는 만큼 관련 분야에 대한 평소의 관심과 노력, 직접적인 경험이 있는지 확인하기 위한 항목입니다.

패션 관련 경험이 부족하다면 직무와 관련된 자기계발 노력, 경험을 작성하면 됩니다.성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제 해결력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요.

실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다. 다른 항목에서 언급하지 못했던 자신의 직무 강점과 역량을 보여 줄 수 있으므로 전략을 잘 세워야 합니다. 타인과 차별화 되는 점을 묻고 있으니 포괄적인 특성보다는 구체적인 자신의 강점을 선정하고, 그것이 차별화된 경쟁력이라고 볼 수 있는 이유를 간략하게 설명해야 합니다. 그 후 차별화된 경쟁력을 보여 줄 수 있는 경험 사례를 구체적으로 기술하면 됩니다.

Q5.LF입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며 이를 달성하기 위한 본인의 계획을 밝혀주세요 (400자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

패션업계 종사자로서 뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서는 ‘전문가가 되겠다.’ ‘최선을 다하겠다.’와 같은 포괄적이고 추상적인 목표가 아닌 구체적이고 실질적으로 입사 후 계획을 작성해야 합니다. 단기, 중장기 목표를 제시하고 목표에 대한 실천방법을 구체적으로 작성하고, 이것이 회사의 발전에 어떻게 기여할 지에 대해 연결하여 서술한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

2015년 LG그룹 하반기 신입사원 채용

Q1.본인의 성장과정을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (400자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,실무업무역량/전문성

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 가지게 된 특징이 기업의 인재상과 부합되는지를 확인하려 하는 항목입니다. ‘스스로 도전하는 열정, 새로운 아이디어를 제안하는 창의, 스스로를 믿는 자신감’이라는 LF의 인재상을 고려하여 작성하세요.

Q2.㈜LF에 지원하게 된 계기와 ㈜LF에 대해서 어떤 관심을 갖고 지원을 준비했는지 과정을 설명해주세요.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다.

조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 패션업계 기업 중 LF에 지원한 이유를 간략히 제시하고, LF에 입사 하기 위해 어떤 노력을 기울여 왔는지를 통해 회사에 대한 열정과 로열티를 드러내는 것이 핵심입니다.

Q3.회사지원동기 / 회사입사를 위한 준비

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

수 많은 지원자들 중에서 왜 `나`를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원한 직무를 수행하기 위해 어떤 지식, 경험, 역량이 필요한지 서술하고, 자신에게서 그 역량을 확인할 수 있는 근거가 되는 사례/경험을 제시해야 합니다. 이 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 보여주어야 합니다.

예를 들어 MD에 지원했다면 패션에 대한 열정, 패션 트렌드에 대한 분석력, 트렌드를 보는 안목, 고객 니즈 파악능력, 기획력, 커뮤니케이션 능력, 교섭능력 등 직무 필요 역량이 다양합니다. 지원 분야에 필요하다고 생각한 역량이 무엇이며, 왜 그 역량이 필요하다고 생각하는지를 서술하세요.

Q4.패션 관련 경험 또는 자기계발을 위해 노력한 경험에 대해 구체적으로 설명해주세요. (400자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

도전하지 않으면 성공도 실패도 경험할 수 없습니다. 패션 비즈니스에 관련된 도전 경험이 있는지를 묻고 있는 것입니다. 패션 분야에 지원하는 만큼 관련 분야에 대한 평소의 관심과 노력, 직접적인 경험이 있는지 확인하기 위한 항목입니다.

패션 관련 경험이 부족하다면 직무와 관련된 자기계발 노력, 경험을 작성하면 됩니다.성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제 해결력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요.

실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다. 다른 항목에서 언급하지 못했던 자신의 직무 강점과 역량을 보여 줄 수 있으므로 전략을 잘 세워야 합니다. 타인과 차별화 되는 점을 묻고 있으니 포괄적인 특성보다는 구체적인 자신의 강점을 선정하고, 그것이 차별화된 경쟁력이라고 볼 수 있는 이유를 간략하게 설명해야 합니다. 그 후 차별화된 경쟁력을 보여 줄 수 있는 경험 사례를 구체적으로 기술하면 됩니다.

Q5.LF입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며 이를 달성하기 위한 본인의 계획을 밝혀주세요 (400자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

패션업계 종사자로서 뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서는 ‘전문가가 되겠다.’ ‘최선을 다하겠다.’와 같은 포괄적이고 추상적인 목표가 아닌 구체적이고 실질적으로 입사 후 계획을 작성해야 합니다. 단기, 중장기 목표를 제시하고 목표에 대한 실천방법을 구체적으로 작성하고, 이것이 회사의 발전에 어떻게 기여할 지에 대해 연결하여 서술한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

2015년 하반기 패턴/테크니컬디자인/웹디자인/신발디자인 인턴 채용

Q1.본인의 성장과정을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,실무업무역량/전문성

어렸을 때부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 항목이 아닙니다. 성장과정은 ‘현재’의 자신의 성향이나 특성을 형성하는 시기입니다. 현재의 자신이 되는데 큰 영향을 끼친 사건을 중심으로 어떤 사람으로 성장했고, 그것이 지원하는 직무 혹은 LF의 인재상(스스로 도전하는 열정, 새로운 아이디어를 제안하는 창의, 스스로를 믿는 자신감)과 어떤 방식으로 연결되어 있는지를 보여줄 수 있어야 합니다.

자기소개서를 통해 인사담당자가 확인하고자 하는 것은 지원자가 살아온 삶의 표면적인 부분이 아닌 그 과정을 통해 ‘현재’ 지원자가 회사에 적합한 인재로 성장하였는가라는 것을 잊지 마세요. 가정 환경에 대해서 언급하는 것도 나쁘지 않으나 불우한 가족사에 대해 신세를 한탄한다는 느낌으로 가족사에 심취하지 않도록 주의해야 합니다. 선택한 직무 역량이 생기고, 발전할 수 있었던 에피소드를 구체적으로 제시하되 지나치게 많은 직무역량을 보여주려 하는 것은 오히려 실이 될 수 있다는 것을 기억하세요.

Q2.LF에 지원하게 된 계기를 설명해주세요.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다.

조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 패션업계 기업 중 LF에 지원한 이유를 간략히 제시하고, LF에 입사 하기 위해 어떤 노력을 기울여 왔는지를 통해 회사에 대한 열정과 로열티를 드러내는 것이 핵심입니다. 또한 산업분석 및 기업분석을 통해 지원직무에서 회사에 기여할 수 있는 부분을 구체적으로 언급하며 자신과 기업의 연결고리를 공고히 하는 것도 좋은 방법입니다.

Q3.본인이 지원한 직무를 선택한 이유를 말씀해주시고, 해당 직무에서 가장 필요한 역량이 무엇인지 본인의 생각을 서술해주세요.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

직무지원동기와 해당직무에서 필요한 핵심역량에 대한 지원자의 생각을 통해 지원분야(직무)와 관련된 준비과정 즉 직무와 관련된 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 묻고 있습니다. 전공 지식, 프로젝트, 스킬 등 지원직무에 대한 역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 인사담당자에게 증명해야 하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.지원직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 본인이 다른 사람과 차별화되어 준비한 것이 있다면 무엇인지 설명해주세요.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 역량 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 자랑하고 싶을 만큼 다른 지원자와 차별화 되는 자신 만의 강점이 무엇인지에 초점을 맞추어 작성하세요.

LF는 패션 비즈니스 기업인 만큼 패션대회출전 및 공모전 수상 등과 같은 패션분야와 관련된 노력 등 직접적인 경험을 제시해주는 방법, 지원하는 직무와 관련된 공모전 참여 및 특이 경험을 제시해주는 방법 등이 있습니다. 다른 항목에서 언급하지 못했던 자신의 직무강점과 역량을 보여줄 수 있으므로 전략을 잘 세워야 합니다. 포괄적인 특성보다는 구체적인 강점을 제시하고, 그것이 차별화된 경쟁력이라고 볼 수 있는 이유를 간략하게 설명해야 합니다.

Q5.LF입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며 이를 달성하기 위한 본인의 계획을 밝혀주세요.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

패션업계 종사자로서 뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서는 ‘전문가가 되겠다.’ ‘최선을 다하겠다.’와 같은 포괄적이고 추상적인 목표가 아닌 구체적이고 실질적으로 입사 후 계획을 작성해야 합니다. 단기, 중장기 목표를 제시하고 목표에 대한 실천방법을 구체적으로 작성하고, 이것이 LF의 발전에 어떻게 기여할 지에 대해 연결하여 서술한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

2015년 상반기 디자이너 인턴 채용

Q1.본인의 성장과정을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (400자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,실무업무역량/전문성

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한
사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 가지게 된 특징이 기업의 인재상과 부합되는지를 확인하려 하는 항목입니다. ‘스스로 도전하는 열정,
새로운 아이디어를 제안하는 창의, 스스로를 믿는 자신감’이라는 LF의 인재상을 고려하여 작성하세요.

Q2.㈜LF에 지원하게 된 계기와 ㈜LF에 대해서 어떤 관심을 갖고 지원을 준비했는지 과정을 설명해 주세요. (1500byte)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한
지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가
아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는
것에 그치지 말라는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는
열정과 관심을 담아서 작성해보세요.

Q3.본인이 지원한 직무를 선택한 이유를 말씀해주시고, 해당 직무에서 가장 필요한 역량이 무엇인지 본인의 생각을 서술해주세요. (400자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

수 많은 지원자들 중에서 왜 `나`를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원한 직무를 수행하기 위해
어떤 지식, 경험, 역량이 필요한지 서술하고, 자신에게서 그 역량을 확인할 수 있는 근거가 되는 사례/경험을 제시해야 합니다.
이 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 보여주어야 합니다.

Q4.㈜패션 관련 경험 또는 자기계발을 위해 노력한 경험에 대해 구체적으로 설명해주세요. (400자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

패션 분야에 지원하는 만큼 관련 분야에 대한 평소의 관심과 노력, 직접적인 경험이 있는지 확인하기 위한 항목입니다.
패션 관련 경험이 부족하다면 직무와 관련된 자기계발 노력, 경험을 작성하면 됩니다.

Q5.LF입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며 이를 달성하기 위한 본인의 계획을 밝혀 주세요. (400자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서는 ‘전문가가 되겠다.’ ‘최선을 다하겠다.’와 같은 포괄적이고 추상적인
목표가 아닌 구체적이고 실질적으로 입사 후 계획을 작성해야 합니다. 단기, 중장기 목표를 제시하고 목표에 대한
실천방법을 구체적으로 작성하고, 이것이 회사의 발전에 어떻게 기여할 지에 대해 연결하여 서술한다면 보다
좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다,

LF(구 LG패션)하계 MD 인턴 모집

Q1.[선택]지원자가 패션산업과 관련된 경력 및 보유역량을 자유롭게 기술해 주세요. (100자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

100자 이내의 짧은 글로 패션산업 관련 경력과 보유역량을 작성해야 합니다. 패션 산업 관련 경력과 경험이 있다면 핵심만을
요약하여 작성하고, 없다면 패션관련 보유역량을 중심으로 서술하세요.

Q2.본인의 성장과정을 자유롭게 기술해 주세요. (400자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,실무업무역량/전문성

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한
사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 가지게 된 특징이 기업의 인재상과 부합되는지를 확인하려 하는 항목입니다.
‘스스로 도전하는 열정, 새로운 아이디어를 제안하는 창의, 스스로를 믿는 자신감’이라는 LF의 인재상을 고려하여 작성하세요.

Q3.LF하계 MD인턴십에 지원하게 된 계기를 설명해 주세요. (400자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

MD인턴십에 지원한 동기가 무엇인지와 많은 패션업계 회사 중에 왜 LF에서 MD인턴십을 하려고 하는지를 통해 직무에 대한 열정과
회사에 대한로열티를 확인하고자 하는 항목입니다. LF에 대한 철저한 분석, 개인적인 경험을 토대로 회사와 자신의 연결고리를
찾는 것이 중요합니다.

Q4.MD에게 필요한 역량이 무엇인지 본인의 생각을 자유롭게 기술하세요. (400자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

패션에 대한 열정, 패션 트렌드에 대한 분석력, 트렌드를 보는 안목, 고객 니즈 파악능력, 기획력, 커뮤니케이션 능력, 교섭능력 등
MD로서의 필요역량은 다양합니다. MD 인턴십에 지원자로서 자신이 갖춘 역량이 무엇인지를 중심으로 내용을 서술하세요.
`MD로서 필요 역량 -> 필요역량을 확인할 수 있는 자신의 경험 혹은 필요역량을 갖추기 위한 노력`의 구조로 작성해보세요.

Q5.패션 비즈니스 관련 성공/실패 경험 또는 다른 사람과 차별화되어 준비되어 있는 것이 있다면 무엇인지 설명해 주세요. (400자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,강점/차별화된 경쟁력

도전하지 않으면 성공도 실패도 경험할 수 없습니다. 패션 비즈니스에 관련된 도전 경험이 있는지를 묻고 있는 것입니다. 성공/실패의 결과
그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제 해결력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로
높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록
구체적으로 작성하세요. 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다. 다른 항목에서 언급하지 못했던 자신의 직무 강점과 역량을 보여 줄 수 있으므로 전략을 잘 세워야 합니다. 타인과 차별화 되는 점을 묻고
있으니 포괄적인 특성보다는 구체적인 자신의 강점을 선정하고, 그것이 차별화된 경쟁력이라고 볼 수 있는 이유를 간략하게 설명해야
합니다. 그 후 차별화된 경쟁력을 보여 줄 수 있는 경험 사례를 구체적으로 기술하면 됩니다.

Q6.향후 이루고 싶은 목표 및 비전을 설명해 주세요. (400자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

MD로서 혹은 패션업계 종사자로서 뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서는 ‘전문가가 되겠다.’ ‘최선을 다하겠다.’와 같은 포괄적이고
추상적인 목표가 아닌 구체적이고 실질적으로 입사 후 계획을 작성해야 합니다. 단기, 중장기 목표를 제시하고 목표에 대한 실천방법을
구체적으로 작성하고, 이것이 회사의 발전에 어떻게 기여할 지에 대해 연결하여 서술한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.