2023년 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.취업을 하고자 하는 이유를 적어주세요.

Q2.삶을 통해 이루고 싶은 최우선 목표를 하나만 적어주세요.

Q3.지원한 직무와 삶의 목표가 어떤 연관성이 있는지 적어주세요.

Q4.지원한 직무를 하기 위한 구체적인 준비과정을 적어주세요.

Q5.지원자가 가진 다른 사람과의 차별점은 무엇입니까?

Q6.기재한 사항 외, 지원자님을 채용하기 위해 꼭 알아야 할 사항이 있다면 적어주세요.

각 부문 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.취업을 하고자 하는 이유를 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q2.삶을 통해 이루고 싶은 최우선 목표를 하나만 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q3.지원한 직무와 삶의 목표가 어떤 연관성이 있는지 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q4.지원한 직무를 하기 위한 구체적인 준비과정을 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q5.지원자가 가진 다른 사람과의 차별점은 무엇입니까? (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q6.기재한 사항 외, 지원자님을 채용하기 위해 꼭 알아야 할 사항이 있다면 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

각 부문 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.취업을 하고자 하는 이유를 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q2.삶을 통해 이루고 싶은 최우선 목표를 하나만 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q3.지원한 직무와 삶의 목표가 어떤 연관성이 있는지 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q4.지원한 직무를 하기 위한 구체적인 준비과정을 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q5.지원자가 가진 다른 사람과의 차별점은 무엇입니까? (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q6.기재한 사항 외, 지원자님을 채용하기 위해 꼭 알아야 할 사항이 있다면 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

각 부문 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.자기소개서- 취업을 하고자 하는 이유를 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q2.삶을 통해 이루고 싶은 최우선 목표를 하나만 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q3.지원한 직무와 삶의 목표가 어떤 연관성이 있는지 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q4.지원한 직무를 하기 위한 구체적인 준비과정을 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q5.지원자가 가진 다른 사람과의 차별점은 무엇입니까? (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q6.기재한 사항 외, 지원자님을 채용하기 위해 꼭 알아야 할 사항이 있다면 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

각 부문 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.취업을 하고자 하는 이유를 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q2.삶을 통해 이루고 싶은 최우선 목표를 하나만 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q3.지원한 직무와 삶의 목표가 어떤 연관성이 있는지 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q4.지원한 직무를 하기 위한 구체적인 준비과정을 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q5.지원자가 가진 다른 사람과의 차별점은 무엇입니까? (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q6.기재한 사항 외, 지원자님을 채용하기 위해 꼭 알아야 할 사항이 있다면 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

2019 신입공개채용

1. Q1.취업을 하고자 하는 이유를 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)
2. Q2.삶을 통해 이루고 싶은 최우선 목표를 하나만 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)
3. Q3.지원한 직무와 삶의 목표가 어떤 연관성이 있는지 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)
4. Q4.지원한 직무를 하기 위한 구체적인 준비과정을 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)
5. Q5.지원자가 가진 다른 사람과의 차별점은 무엇입니까? (최소 1자, 최대 300자 입력가능)
6. Q6.기재한 사항 외, 지원자님을 채용하기 위해 꼭 알아야 할 사항이 있다면 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

2018년 하반기 신입사원 공개채용

Q1.취업을 하고자 하는 이유를 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

본 항목은 지원자의 직장관 및 회사지원동기를 나타내는 항목입니다. 따라서 데상트코리아에 대한 평소의 관심과 열정을 최근 이슈 및 동향, 기업가치 등을 고려하여 작성해야 합니다. 본인에게 직업이란 단순히 경제활동을 위한 것만이 아니라 가치와 목표를 실현하기 위한 의미로써 존재하며, 데상트코리아의 핵심가치와 비전이 자신의 가치와 목표를 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 단순히 추상적인 개념으로만 설명해서는 안되며, 데상트코리아의 구성원으로서 어떤 목표를 가지고 있으며, 회사의 발전에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지를 구체적으로 기술하여야 합니다.

Q2.삶을 통해 이루고 싶은 최우선 목표를 하나만 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

삶의 비전과 목표가 뚜렷한 사람은 어려움에서도 흔들리지 않고 목표를 향해 나아갑니다. 지원자의 삶의 비전과 목표를 통해 난관을 잘 헤쳐나갈 수 있는 사람이라는 것을 보여주어야 하는 항목입니다. 자신의 비전과 목표를 구체적으로 제시하되 개인적인 목표만을 강조하기 보다는 직장 내에서의 비전, 사회에서의 비전도 함께 제시하여야 합니다. 반드시 데상트코리아의 경영이념과 인재상, 자신이 지원하는 직무를 고려하여 작성하시기 바랍니다.

Q3.지원한 직무와 삶의 목표가 어떤 연관성이 있는지 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

위의 항목에서 제시한 자신의 비전과 목표에 부합하도록 자신의 직무지원동기를 기술하시기 바랍니다. 직무 분야에서 최종적으로 이루고자 하는 것은 무엇이며, 회사와 직무의 미래 전망과 비전을 고려하여 입사 후의 직무 목표를 제시하고, 이것을 달성하기 위한 구체적인 실천방안을 보여주시기 바랍니다. 또한 지원자의 입사 직 후 <3년 후 < 5년 후< 10년 후의 단계 별 목표와 목표를 달성하기 위한 액션플랜을 제시하여 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다. 설정된 목표를 통해서는 직무에 대한 이해가 올바른지를, 액션플랜을 통해서는 목표를 이루고자 하는 지원자의 구체적인 의지를 엿볼 수 있습니다.

Q4.지원한 직무를 하기 위한 구체적인 준비과정을 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q5.지원자가 가진 다른 사람과의 차별점은 무엇입니까? (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원직무와 직접적으로 관련된 역량, 자질, 성향 등의 차별화된 강점을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라는 점을 설득해야 하는 항목입니다. 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 어떤 도움이 되는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 답변을 작성하실 때는 다음과 같은 순서로 구성해 보시기 바랍니다. 1) 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여 받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이나 자질이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직 안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다. 또한 본인의 역량을 토대로 회사나 지원직무 수행에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 연결하여 작성하시는 것이 중요합니다.

Q6.기재한 사항 외, 지원자님을 채용하기 위해 꼭 알아야 할 사항이 있다면 적어주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

본 항목에서는 직무를 수행함에 있어 자신의 성격적인 강점, 특이 경험 등 앞 문항에서 보여주지 못한 내용을 작성하시기 바랍니다. 인재를 채용할 때 가장 중요한 것은 지원직무를 얼마나 잘 수행하고 성과를 낼 수 있으며, 조직생활에 잘 융화될 수 있는 인재인가 하는 점입니다. 따라서 자신의 역량이나 자질을 보여 줄 수 있는 소재를 통해 자신의 강점을 어필하시기 바랍니다.

2017년 하반기 신입사원 공개채용

Q1.남과 차별되는 나만의 강점 또는 경험 3가지를 소개해 주십시오. [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

400자의 글이기 때문에 데상트코리아의 ‘도전, 열정, 창의’의 인재상, ‘DECA’핵심 가치, 지원직무를 고려하여 자신이 가진 강점 3가지를 선정하고, 이를 보여주는 경험을 간략하게 제시하는 것이 가장 좋습니다. 결국 남과 차별되는 자신 만의 강점은 그 강점에 근거하여 직무를 잘 수행할 수 있는지, 조직생활을 잘 할 수 있는지를 어필하라는 것입니다. 인사담당자의 기준에서 가장 흥미를 가질 것이라고 판단되는 강점을 상단에 배치하시기 바랍니다. 글을 작성할 때는 ‘OOO 분야의 전문가가 되기 위해 OO, OO, OO를 갖추었습니다. 첫째, OO, OO, OO를 통해 OOO를 할 수 있습니다. 둘째, ~~~, 셋째, ~~~ 이런 강점을 바탕으로 OO 분야에서 OOO를 이루겠습니다.’ 와 같이 구성해 볼 수 있습니다.

Q2.삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오. [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,비전/자기계발/조직기여도,가치관/직업관/인생관

삶의 비전과 목표가 뚜렷한 사람은 어려움에서도 흔들리지 않고 목표를 향해 나아갑니다. 지원자의 삶의 비전과 목표를 통해 난관을 잘 헤쳐나갈 수 있는 사람이라는 것을 보여주어야 하는 항목입니다. 자신의 비전과 목표를 구체적으로 제시하되 개인적인 목표만을 강조하기 보다는 직장 내에서의 비전, 사회에서의 비전도 함께 제시하여야 합니다. 반드시 데상트코리아의 경영이념과 인재상, 자신이 지원하는 직무를 고려하여 작성하시기 바랍니다.

Q3.해당직무를 지원한 이유와 직무를 통해 이루고 싶은 목표는 무엇입니까? [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

우선 홈페이지의 직무소개를 보면 세부 직무 별로 업무를 제시하여 놓았는데, 이를 참고하세요. 이 외에도 회사 및 직무에 대한 분석, 재직자 인터뷰 등을 통해 구체적으로 어떤 업무를 하고, 전망은 어떠한지 살펴보시기 바랍니다. 그리고 현재 보유한 직무수행역량을 통해 직무에 대한 열정과 관심을 보여주며 직무지원동기를 우선 밝혀야 합니다. 그리고 회사와 직무의 미래 전망과 비전을 고려하여 입사 후의 직무 목표를 제시하고, 이것을 달성하기 위한 구체적인 실천방안을 보여주십시오. 글을 구성하실 때는 ‘직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

Q4.해당직무를 수행하기 위한 구체적인 준비와 노력과정을 설명하십시오. [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,직무수행경험/직무분석,교내외활동/사회경험/경력

지원직무를 수행하면서 성과를 낼 수 있는 직무 역량과 전문성을 구체적으로 제시하여야 하는 항목입니다. 직무에 필요한 능력을 통해 가장 적합한 인재를 가려내려는 것이므로 자신이 가진 직무역량을 통해 다른 지원자들과의 차별성을 강조해야 합니다. 이를 위해서는 지원하는 직무가 어떤 업무를 진행하게 되며, 어떤 역량들이 필요한지에 대한 기초 조사가 필요합니다. 데상트코리아 홈페이지, 동종업계의 홈페이지 등을 통해 희망하는 직무에서 필요한 역량이 무엇인지 확인해 보신 후 역량 중 자신의 강점 키워드를 2~3가지 정하고, 이를 확인할 수 있는 구체적 사례를 제시하시기 바랍니다. 본인의 역량과 전문성을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q5.데상트코리아에 지원한 이유는 무엇입니까? [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

타 기업이 아닌 데상트코리아에 지원하는 이유가 무엇인지 묻고 있습니다. 회사에 대한 평소의 관심이 꾸준히 지속되어 왔고 지속될 것이라는 것을 보여주며 충성심을 어필하여야 합니다. 자신이 실제로 데상트코리아에 대해 얼마나 열의가 있으며 중도에 이탈하지 않을 사람이라는 것을 어필하여 인사담당자를 설득한다고 생각하고 작성하면 됩니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 데상트코리아에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

Q6.지금까지 기재한 내용을 제외하고, 데상트코리아가 당신을 채용하기 위해 꼭 알아야할 사항이 있다면 적어주십시오. [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도,강점/차별화된 경쟁력

본 항목에서는 직무를 수행함에 있어 자신의 성격적인 강점, 특이 경험 등 앞 문항에서 보여주지 못한 내용을 작성하시기 바랍니다. 인재를 채용할 때 가장 중요한 것은 지원직무를 얼마나 잘 수행하고 성과를 낼 수 있으며, 조직생활에 잘 융화될 수 있는 인재인가 하는 점입니다. 따라서 자신의 역량이나 자질을 보여 줄 수 있는 소재를 통해 자신의 강점을 어필하시기 바랍니다.

2016 하반기 신입공채 모집

Q1.① 남과 차별되는 나만의 강점 또는 경험 3가지를 소개해 주십시오. * [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

400자의 글이기 때문에 데상트코리아의 ‘도전, 열정, 창의’의 인재상, ‘DECA’핵심 가치, 지원직무를 고려하여 자신이 가진 강점 3가지를 선정하고, 이를 보여주는 경험을 간략하게 제시하는 것이 가장 좋습니다. 결국 남과 차별되는 자신 만의 강점은 그 강점에 근거하여 직무를 잘 수행할 수 있는지, 조직생활을 잘 할 수 있는지를 어필하라는 것입니다. 인사담당자의 기준에서 가장 흥미를 가질 것이라고 판단되는 강점을 상단에 배치하세요.

Q2.② 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오. * [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

삶의 비전과 목표가 뚜렷한 사람은 어려움에서도 흔들리지 않고 목표를 향해 나아갑니다. 지원자의 삶의 비전과 목표를 통해 난관을 잘 헤쳐나갈 수 있는 사람이라는 것을 보여주어야 하는 항목입니다. 자신의 비전과 목표를 구체적으로 제시하되 개인적인 목표만을 강조하기 보다는 직장 내에서의 비전, 사회에서의 비전도 함께 제시하여야 합니다. 반드시 데상트코리아의 경영이념과 인재상, 자신이 지원하는 직무를 고려하여 작성하세요.

Q3.③ 해당직무를 지원한 이유와 직무를 통해 이루고 싶은 목표는 무엇입니까? * [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도

우선 홈페이지의 직무소개를 보면 세부 직무 별로 업무를 제시하여 놓았는데, 이를 참고하세요. 이 외에도 회사 및 직무에 대한 분석, 재직자와의 인터뷰 등을 통해 구체적으로 어떤 업무를 하고, 전망은 어떠한지 살펴보세요.

그리고 현재 보유한 직무수행역량을 통해 직무에 대한 열정과 관심을 보여주며 직무지원동기를 우선 밝히세요. 그리고 회사와 직무의 미래 전망과 비전을 고려하여 입사 후의 직무 목표를 제시하고, 이것을 달성하기 위한 구체적인 실천방안을 보여주세요. 즉 목표 달성을 위한 경력개발계획을 제시하라는 것입니다. 글을 구성하실 때는 ‘직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

Q4.④ 해당직무를 수행하기 위한 구체적인 준비와 노력과정을 설명하십시오. * [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 직무지원동기와 함께 지원직무를 수행하기 위해 어떤 지식, 경험, 역량을 쌓아왔는지 근거가 되는 사례/경험을 제시하는 것이 중요합니다. 그리고 자신이 가진 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 어떤 성과를 낼 수 있는지, 직무를 통해 이루고 싶은 목표는 무엇인지 자연스럽게 연결하세요.

입사 직후 하게 될 업무에 필요한 역량을 중심으로 자신의 준비와 노력과정을 설명하세요. 예를 들어 ‘회계’직무에 지원한다면 일일자금 업무, 예산관리, 고정비관리, 부가세신고, 증빙관리, 원천세 신고, 지점경비관리, 기업어음 등의 단기 자금 조달, 사업보고서 공시 등 다양한 업무를 처리하게 됩니다. 이 업무를 수행하기에 자신이 갖추었다고 생각하는 능력을 최대한 어필하여야 합니다.

Q5.⑤ 데상트코리아에 지원한 이유는 무엇입니까? * [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

타 기업이 아닌 데상트코리아에 지원하는 이유가 무엇인지 묻고 있습니다. 회사에 대한 평소의 관심이 꾸준히 지속되어 왔고 지속될 것이라는 것을 보여주며 충성심을 어필하세요. 자신이 실제로 데상트코리아에 대해 얼마나 열의가 있으며 중도에 이탈하지 않을 사람이라는 것을 어필하여 인사담당자를 설득한다고 생각하고 작성하면 됩니다.

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 데상트코리아에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

Q6.⑥ 지금까지 기재한 내용을 제외하고, 데상트코리아가 당신을 채용하기 위해 꼭 알아야할 사항이 있다면 적어주십시오. * [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야

본 항목에서는 직무를 수행함에 있어 자신의 성격적인 강점, 특이 경험 등 앞 문항에서 보여주지 못한 내용을 작성하면 됩니다. 이 때, 데상트코리아의 ‘열정, 도전, 창의’라는 인재상을 함께 고려해보세요.

예를 들어, ‘영업’에 지원하는 지원자라면 영업에 필요한 역량 중 하나인 ‘거절과 결과를 두려워하지 않는 목표추진력’을 ‘도전’ 인재상과 연결하여 작성할 수 있습니다. 자신의 강점을 제시할 때는 이를 확인할 수 있는 사례를 제시하는 것은 기본입니다. 글자수가 400자인 항목이므로 간략하게 근거 사례를 제시하면 됩니다.

2016년 상반기 신입공채 모집

Q1.① 남과 차별되는 나만의 강점 또는 경험을 3가지 소개해 주십시오. * [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

400자의 글이기 때문에 데상트코리아의 ‘도전, 열정, 창의’의 인재상, ‘DECA’핵심 가치, 지원직무를 고려하여 자신이 가진 강점 3가지를 선정하고, 이를 보여주는 경험을 간략하게 제시하는 것이 가장 좋습니다. 결국 남과 차별되는 자신 만의 강점은 그 강점에 근거하여 직무를 잘 수행할 수 있는지, 조직생활을 잘 할 수 있는지를 어필하라는 것입니다. 인사담당자의 기준에서 가장 흥미를 가질 것이라고 판단되는 강점을 상단에 배치하세요.

Q2.② 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오. * [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,비전/자기계발/조직기여도

삶의 비전과 목표가 뚜렷한 사람은 어려움에서도 흔들리지 않고 목표를 향해 나아갑니다. 지원자의 삶의 비전과 목표를 통해 난관을 잘 헤쳐나갈 수 있는 사람이라는 것을 보여주어야 하는 항목입니다. 자신의 비전과 목표를 구체적으로 제시하되 개인적인 목표만을 강조하기 보다는 직장 내에서의 비전, 사회에서의 비전도 함께 제시하여야 합니다. 반드시 데상트코리아의 경영이념과 인재상, 자신이 지원하는 직무를 고려하여 작성하세요.

Q3.③ 해당직무를 지원한 이유와 직무를 통해 이루고 싶은 목표는 무엇입니까? * [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

우선 홈페이지의 직무소개를 보면 세부 직무 별로 업무를 제시하여 놓았는데, 이를 참고하세요. 이 외에도 회사 및 직무에 대한 분석, 재직자와의 인터뷰 등을 통해 구체적으로 어떤 업무를 하고, 전망은 어떠한지 살펴보세요.

그리고 현재 보유한 직무수행역량을 통해 직무에 대한 열정과 관심을 보여주며 직무지원동기를 우선 밝히세요. 그리고 회사와 직무의 미래 전망과 비전을 고려하여 입사 후의 직무 목표를 제시하고, 이것을 달성하기 위한 구체적인 실천방안을 보여주세요. 즉 목표 달성을 위한 경력개발계획을 제시하라는 것입니다. 글을 구성하실 때는 ‘직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

Q4.④ 해당직무를 수행하기 위한 구체적인 준비와 노력과정을 설명하십시오. * [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 직무지원동기와 함께 지원직무를 수행하기 위해 어떤 지식, 경험, 역량을 쌓아왔는지 근거가 되는 사례/경험을 제시하는 것이 중요합니다. 그리고 자신이 가진 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 어떤 성과를 낼 수 있는지, 직무를 통해 이루고 싶은 목표는 무엇인지 자연스럽게 연결하세요.

입사 직후 하게 될 업무에 필요한 역량을 중심으로 자신의 준비와 노력과정을 설명하세요. 예를 들어 ‘회계’직무에 지원한다면 일일자금 업무, 예산관리, 고정비관리, 부가세신고, 증빙관리, 원천세 신고, 지점경비관리, 기업어음 등의 단기 자금 조달, 사업보고서 공시 등 다양한 업무를 처리하게 됩니다. 이 업무를 수행하기에 자신이 갖추었다고 생각하는 능력을 최대한 어필하여야 합니다.

Q5.⑤ 데상트코리아에 지원한 이유는 무엇입니까? * [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

타 기업이 아닌 데상트코리아에 지원하는 이유가 무엇인지 묻고 있습니다. 회사에 대한 평소의 관심이 꾸준히 지속되어 왔고 지속될 것이라는 것을 보여주며 충성심을 어필하세요. 자신이 실제로 데상트코리아에 대해 얼마나 열의가 있으며 중도에 이탈하지 않을 사람이라는 것을 어필하여 인사담당자를 설득한다고 생각하고 작성하면 됩니다.

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 데상트코리아에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

Q6.⑥ 지금까지 기재한 내용을 제외하고, 데상트코리아가 당신을 채용하기 위해 꼭 알아야 할 사항이 있다면 적어주십시오. * [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

본 항목에서는 직무를 수행함에 있어 자신의 성격적인 강점, 특이 경험 등 앞 문항에서 보여주지 못한 내용을 작성하면 됩니다. 이 때, 데상트코리아의 ‘열정, 도전, 창의’라는 인재상을 함께 고려해보세요.

예를 들어, ‘영업’에 지원하는 지원자라면 영업에 필요한 역량 중 하나인 ‘거절과 결과를 두려워하지 않는 목표추진력’을 ‘도전’인재상과 연결하여 작성할 수 있습니다. 자신의 강점을 제시할 때는 이를 확인할 수 있는 사례를 제시하는 것은 기본입니다. 글자수가 400자인 항목이므로 간략하게 근거 사례를 제시하면 됩니다.

2015년 하반기 데상트코리아 신입사원 채용

Q1.남과 차별되는 나만의 강점 또는 경험을 3가지 소개해 주십시오. [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

400자의 글이기 때문에 데상트코리아의 ‘도전, 열정, 창의’인재상, ‘DECA’핵심 가치, 지원직무를 고려하여 자신이 가진 강점 3가지를 선정하고, 이를 보여주는 경험을 간략하게 제시하는 것이 가장 좋습니다. 결국 남과 차별되는 자신 만의 강점은 그 강점에 근거하여 직무를 잘 수행할 수 있는지, 조직생활을 잘 할 수 있는지를 어필하라는 것입니다. 인사담당자의 기준에서가장 흥미를 가질 것이라고 판단되는 강점을 상단에 배치하세요.

Q2.삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오. [100자 이상 400자 이내

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,비전/자기계발/조직기여도

삶의 비전과 목표가 뚜렷한 사람은 어려움에서도 흔들리지 않고 목표를 향해 나아갑니다. 지원자의 삶의 비전과 목표를 통해 난관을 잘 헤쳐나갈 수 있는 사람이라는 것을 보여주어야 하는 항목입니다. 자신의 비전과 목표를 구체적으로 제시하되 개인적인 목표만을 강조하기 보다는 직장 내에서의 비전, 사회에서의 비전도 함께 제시하여야 합니다. 반드시 데상트코리아의 경영이념과 인재상, 자신이 지원하는 직무를 고려하여 작성하세요.

Q3.데상트코리아 입사를 희망하는 이유는 무엇입니까. [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

타 기업이 아닌 데상트코리아에 지원하는 이유가 무엇인지 묻고 있습니다. 회사에 대한 평소의 관심이 꾸준히 지속되어 왔고 지속될 것이라는 것을 보여주세요. 자신이 실제로 데상트코리아에 대해 얼마나 열의가 있으며 중도에 이탈하지 않을 사람이라는 것을 어필하여 인사담당자를 설득한다고 생각하고 작성하면 됩니다.

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 데상트코리아에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

산업분석 및 기업분석을 통해 지원직무에서 회사에 기여할 수 있는 부분을 구체적으로 언급하며 자신과 기업의 연결고리를 공고히 하는 것도 좋은 방법입니다. ‘데상트코리아에 대한 기업분석/관련 시장 분석 -> 지원 직무에서의 회사 기여 방법을 통한 자신과 회사의 연결(지원동기)’의 구조로 작성하는 것입니다. 또는 ‘데상트코리아에 관심과 로열티를 가지게 된 개인적인 경험 -> 자신과 같은 경영가치를 지닌 데상트코리아라면 즐겁게 일하며 업무에 있어서도 좋은 성과를 거둘 수 있을 것이라 판단하여 지원함(지원동기)’의 구조로 작성할 수도 있습니다. 데상트코리아에 지원한 이유를 다양한 측면에서 자신과 연결해보세요.

Q4.데상트코리아의 Core Value(DECA)중, 본인의 경험을 통해 가장 공감하는 항목을 1가지 선택하고 그 이유 및 사례를 기술하십시오. [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

데상트코리아의 ‘Dreaming Coworker, Enjoy Working Life, Cool Company, Amazing Product’ 4가지 핵심 가치 공감하는 항목을 선택하고, 그 항목에 공감하는 경험을 통해 공감이유와 사례를 제시하세요. 만약 Dreaming Coworker를 선택했다면, 팀의 일원으로서 조직에 소속되어 공동의 목표를 이루어냈던 경험을 작성하면 됩니다. 서로의 의견이 다른 경우 조율 방법, 자신이 목표를 위해 했던 희생과 역할 등 결과보다는 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다.

Q5.해당직무에 지원한 이유와 본 직무를 수행하기 위한 구체적인 준비 및 노력과정을 설명하고, 직무를 통해 이루고 싶은 목표를 기술하십시오. [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 직무지원동기와 함께 지원직무를 수행하기 위해 어떤 지식, 경험, 역량을 쌓아왔는지 근거가 되는 사례/경험을 제시하는 것이 중요합니다. 그리고 자신이 가진 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 어떤 성과를 낼 수 있는지, 직무를 통해 이루고 싶은 목표는 무엇인지 자연스럽게 연결하세요.

입사 직후 하게 될 업무에 필요한 역량을 중심으로 자신의 준비와 노력과정을 설명하세요. 예를 들어 ‘회계’직무에 지원한다면 일일자금 업무, 예산관리, 고정비관리, 부가세신고, 증빙관리, 원천세 신고, 지점경비관리, 기업어음 등의 단기 자금 조달, 사업보고서 공시 등 다양한 업무를 처리하게 됩니다. 이 업무를 수행하기에 자신이 갖추었다고 생각하는 능력을 최대한 어필하여야 합니다.

Q6.당신이 제출한 소위 “스펙(학교, 학점, 전공, 활동, 어학 등)”을 제외하고 데상트코리아가 당신을 채용하기 위해 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유를 기술하십시오. [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

5번과 함께 자신의 직무 강점을 어필할 수 있는 항목입니다. 5번에 직무와 관련된 직접적인 전공지식, 활동 들을 어필했다면, 6번 항목에서는 직무를 수행함에 있어 자신의 성격적인 강점, 특이 경험 등 5번에서 보여주지 못한 내용을 작성하면 됩니다. 이 때, 데상트코리아의 ‘열정, 도전, 창의’라는 인재상을 함께 고려해보세요.

예를 들어, ‘영업’에 지원하는 지원자라면 영업에 필요한 역량 중 하나인 ‘거절과 결과를 두려워하지 않는 목표추진력’을 ‘도전’인재상과 연결하여 작성할 수 있습니다. 자신의 강점을 제시할 때는 이를 확인할 수 있는 사례를 제시하는 것은 기본입니다. 글자수가 400자인 항목이므로 간략하게 근거 사례를 제시하면 됩니다.

2015년 제10기 상반기 신입공채 모집

Q1.남과 차별되는 나만의 강점 또는 경험을 3가지 소개해 주십시오. [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

400자의 글이기 때문에 데상트코리아의 ‘도전, 열정, 창의’인재상, ‘DECA’핵심 가치, 지원직무를 고려하여 자신이 가진
강점 3가지를 선정하고, 이를 보여주는 경험을 간략하게 제시하는 것이 가장 좋습니다. 결국 남과 차별되는 자신 만의 강점은
그 강점에 근거하여 직무를 잘 수행할 수 있는지, 조직생활을 잘 할 수 있는지를 어필하라는 것입니다. 인사담당자의 기준에서
가장 흥미를 가질 것이라고 판단되는 강점을 상단에 배치하세요.

Q2.삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.[100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,비전/자기계발/조직기여도

삶의 비전과 목표가 명확한 사람은 어려운 상황에서도 흔들리지 않기 때문에 자신의 목표와 비전을 구체적으로 제시하여야
하는 항목입니다. 개인적인 목표만을 강조하기 보다는 직장 내에서의 비전, 사회에서의 비전도 함께 제시하여야 합니다.
반드시 데상트코리아의 경영이념과 인재상, 자신이 지원하는 직무를 고려하여 작성하세요.

Q3.데상트코리아 입사를 희망하는 이유는 무엇입니까? [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

타 기업이 아닌 데상트코리아에 지원하는 이유가 무엇인지 묻고 있습니다. 회사에 대한 평소의 관심이 꾸준히 지속되어
왔고 지속될 것이라는 것을 보여주세요. 자신이 실제로 데상트코리아에 대해 얼마나 열의가 있으며 중도에 이탈하지 않을
사람인지 인사담당자를 설득한다고 생각하고 작성하면 됩니다.

회사에 대한 철저한 분석, 개인적인 경험을 토대로 회사와 자신의 연결고리를 찾는 것이 중요합니다.
예를 들어, ‘데상트코리아의 ~~~~한 회사 분위기가 내가 원하는 직장, 내가 성과를 낼 수 있는 환경이다.’
‘~~~경영철학이 내가 가진 가치관과 같다.’와 같이 여러 기업 중 데상트코리아에 지원한 이유를 다양한 측면에서
자신과 연결하여 구체적으로 작성해야 합니다.

Q4.데상트코리앙의 Core value(DECA)중, 본인의 경험을 통해 가장 공감하는 항목을 1가지 선택하고 그 이유 및 사례를 기술하십시오. [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

데상트코리아의 ‘Dreaming Coworker, Enjoy Working Life, Cool Company, Amazing Product’ 4가지 핵심 가치 공감하는
항목을 선택하고, 그 항목에 공감하는 경험을 통해 공감이유와 사례를 제시하세요. 만약 Dreaming Coworker를 선택했다면,
팀의 일원으로서 조직에 소속되어 공동의 목표를 이루어냈던 경험을 작성하면 됩니다. 서로의 의견이 다른 경우 조율 방법,
자신이 목표를 위해 했던 희생과 역할 등 결과보다는 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다.

Q5.해당직무에 지원한 이유와 본 직무를 수행하기 위한 구체적인 준비 및 노력과정을 설명하고, 직무를 통해 이루고 싶은 목표를 기술하십시오. [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 직무지원동기와 함께 지원직무를
수행하기 위해 어떤 지식, 경험, 역량을 쌓아왔는지 근거가 되는 사례/경험을 제시하는 것이 중요합니다. 그리고 자신이 가진
역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 어떤 성과를 낼 수 있는지, 직무를 통해 이루고 싶은 목표는 무엇인지 자연스럽게 연결하세요.

입사 직후 하게 될 업무에 필요한 역량을 중심으로 자신의 준비와 노력과정을 설명하세요. 예를 들어 ‘회계’직무에 지원한다면
일일자금 업무, 예산관리, 고정비관리, 부가세신고, 증빙관리, 원천세 신고, 지점경비관리, 기업어음 등의 단기 자금 조달, 사업보고서
공시 등 다양한 업무를 처리하게 됩니다. 이 업무를 수행하기에 자신이 갖추었다고 생각하는 능력을 최대한 어필하여야 합니다.

Q6.당신이 제출한 소위 ‘스펙(학교, 학점, 전공, 활동, 어학 등)’을 제외하고 데상트코리아가 당신을 채용하기 위해 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유를 기술하십시오. [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

5번과 함께 자신의 직무 강점을 어필할 수 있는 항목입니다. 5번에 직무와 관련된 직접적인 전공지식, 활동 들을 어필했다면,
6번 항목에서는 직무를 수행함에 있어 자신의 성격적인 강점, 특이 경험 등 5번에서 보여주지 못한 내용을 작성하면 됩니다.
이 때, 데상트코리아의 ‘열정, 도전, 창의’라는 인재상을 함께 고려해보세요.

예를 들어, ‘영업’에 지원하는 지원자라면 영업에 필요한 역량 중 하나인 ‘거절과 결과를 두려워하지 않는 목표추진력’을
‘도전’인재상과 연결하여 작성할 수 있습니다. 자신의 강점을 제시할 때는 이를 확인할 수 있는 사례를 제시하는 것은
기본입니다. 글자수가 400자인 항목이므로 간략하게 근거 사례를 제시하면 됩니다.