설립 16년차
2006년 설립
185명
사원수
중소기업
기업형태
48.9%
직원 내 여성 비율
350억
매출액
트리플하이엠은 검색광고, SNS, 바이럴, 디스플레이 광고 등 온라인 광고의 넓은 분야를 아우르는 통합 마케팅 솔루션 기업이다. 현재 온라인 광고 업계는 IT 산업과 함께 꾸준히 성장하고 있다. 수동적인 광고로는 소비자의 이목을 끌 수 없는 상황에, 트리플하이엠은 빅 데이터를 활용한 최적의 광고 플래닝을 제안한다. 장기근속을 통해 숙련된 노하우를 지닌 170명의 전문 인력이 효율적인 로드맵을 구상하기 때문이다. 업종, 규모, 시기 예산에 따라 적절하게 만들어진 광고는 최대 목표를 이뤄내고 있다.
현재 트리플하이엠은 업계에서 인정받아 네이버의 공식 광고 대행사로 활약하고 있다. 뿐만 아니라 이베이, 다음카카오 등 대형 매체사가 트리플하이엠과 함께하고 있다. 이 밖에 G밸리 체험단 마케팅 수행기업, 하이서울 영상마케팅 수행기업, 네이버 브랜트 커넥트 서비스 협력사로 활약하며 콘텐츠 광고 시장 리딩을 위해 한 걸음 더 도약하고 있다.
트리플하이엠은 소통을 기반으로 고객 중심의 마케팅을 선보이고 있다. 아무리 광고 효과가 뛰어나도 지속되지 않는다면 효율적인 마케팅이라 할 수 없다. 어느 곳이든 마케팅을 하는 기본적인 이유는 지속적이고 연속적인 매출 상승이 목표이기 때문이다. 트리플하이엠은 고객과 커뮤니케이션을 통해 정확한 Needs를 파악하고, 이러한 연속성을 만들어 낸다. 마케터의 전략에 고객이 공감하고 이를 토대로 도출된 결과에 고객이 감동하는 마케팅. 트리플하이엠의 진심 어린 전략은 매출 상승을 통한 성장가도를 달리며 그 가치를 인정받고 있다.
제목 | 날짜 | 출처 |
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상세기업정보 / Brief Credit Report (유료) | Nice 평가정보 |
우수사원 포상 제도
매월 우수사원을 선정 및 포상금 30만 원 지급올해의 HM인 선정
매년 가장 우수한 직원 1명에게 황금열쇠 포상무모한 점심
임원들과 점심식사하세요.사내 동호회
축구, 골프, 문화 등생일자 조기 퇴근제
‘생일은 가족과 함께’ 오후 3시에 퇴근팀 운영비
1인당 월 5만 원 지급!점심시간 2X
한 달에 하루는 점심시간이 2시간주 35시간 단축근무제 시행
일 7시간 근무를 통해직원 제안 제도
직급 제한 없이 업무에 대해 누구나 제안 가능열린 인사 제도
희망자에 한해 내부인력의 부서이동을 통해수평적인 기업문화
직급제 폐지, 호칭으로 불러요업무를 해결하기 위해 측정 가능한 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 스스로 구체적인 계획을 세울 수 있는 인재.
업무 계획이 단순한 계획으로 멈추지 않고, 계획을 행동에 옮겨 결과물을 도출해 낼 수 있는 인재.
전략적 사고와 진취적 행동을 통해 도출한 결과물을 검증하여, 부족한 부분을 개선하고 우수한 부분을 강화할 수 있는 인재.
나에게 트리플하이엠란?
열심히 하면 열심히 한 만큼, 못하면 딱 그만큼
나를 가장 정확히 평가해 주는 곳.
안녕하세요. 저는 트리플하이엠 마케팅 2본부 소속 한모임 팀장입니다. 광고를 원하는 사람들에게 판매 및 홍보에 도움이 되는 적절한 위치의 광고를 소개해주고 실제 운영을 하면서 최적화될 수 있도록 개선해나가는 업무를 하고 있습니다.
오프라인 광고나 TV, 라디오와 같은 매체 광고의 경우는 불특정 다수를 상대로 해요. 고정적인 형태의 광고라고 볼 수 있죠. 하지만 온라인 광고는 내가 홍보하고자 하는 대상을 선택할 수 있습니다. 더 나아가 니즈가 있는 소비자들을 따라다니며 홍보할 수 있는 유연함이 특징이라고 볼 수 있어요.
커뮤니케이션이라는 게 결국 말하기∙듣기예요. 아주 단순하지만 어렵기도 한 부분인 것 같아요. 처음에는 내가 전달하고자 하는 것을 상대가 이해할 수 있도록 잘 전달하는 게 중요하다고 생각했어요. 그런데 입사 후 경험을 쌓다 보니, 반대로 제가 제대로 이해하며 듣는 것이 더 중요하더라고요. 지금은 커뮤니케이션할 때 광고주의 이야기를 최대한 많이 듣고, 상대가 스스럼없이 이야기하도록 유도해요. 팀원들과 소통할 때는 많이 듣고 적게 말하려고 노력합니다. 불필요한 잔소리가 계속되면 정말 필요한 얘기도 잔소리로 듣고 흘려버릴 수 있으니까요.
나에게 트리플하이엠란?
훌륭한 시니어로 성장할 수 있게 경험과 배움의
기회를 마련해주는 곳
안녕하세요. 트리플하이엠 R&D본부에서 매체 커뮤니케이션을 담당하고 있는 조은비입니다. 매체 파트는 매체사와의 커뮤니케이션과 사내 마케터들의 CS 관리, 자료 DB 축적, 영업활동 지표를 분석하는 업무를 담당하고 있습니다. 파트장님을 비롯한 세 명의 구성원들이 효과적으로 광고를 진행하고, 목표를 달성할 수 있도록 내부 마케터들의 든든한 조력자 역할이라 생각하시면 돼요.
AE와 매체사 사이에서 ‘커뮤니케이터’ 역할을 수행하고 있습니다. 보통 AE가 클라이언트의 요청사항에 따라 광고를 진행하잖아요. 매체 파트는 트리플하이엠 전체의 목소리를 담아 매체사와 커뮤니케이션을 합니다. 파트 내에서 수행 업무는 크게 두 가지로 구분돼요. 주요 업무는 매체 별 발생하는 내부 이슈를 매체 담당자에게 문의, 전달하거나 매체사 측에서 요청하는 사항을 응대하는 대외적인 업무예요. 이 외에 각 매체 별 매출을 분석하고, 보고자료를 산출하여 영업활동 지표를 체크하는 내부 지원 업무도 맡고 있습니다.
마케팅 업계에 관심을 가지면서부터 관련 분야에 대한 경험을 많이 하려고 노력했어요. 그중에서도 가장 도움이 됐던 경험은 인턴십이었습니다. 실제 온라인 광고대행사에서 SNS 콘텐츠 제작 업무를 맡았었고, 스타트업에서 O2O 프로모션 기획을 담당하기도 했는데요. 짧은 기간이었지만 실무를 미리 경험해보면서 업계, 직무에 대한 이해도를 높일 수 있었습니다.
접수기간 | 채용제목 | 경력 |
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