델 테크놀로지스 인사부 서지혜 부장

"다양하고 포용력있는 유연한 사고를 가진 인재를 기다립니다"

델 테크놀로지스의 조직문화는 어떤가요?

델 테크놀로지스의 철학이자 조직 문화는 A, B, C, D로 설명할 수 있습니다.
이는 각각 Achievement, Balance, Connect 그리고 Diversity로,
A. 직원개인이 업무와 커리어 개발을 위해 단기/ 중장기 목표를 세우고 최고의 결과를 이루는 것,
B. 일과 일상의 균형을 유지하는 환경을 조성하는 것,
C. 회사 내부에서 뿐만 아니라 개인이 속한 사회에서 포용하는 관계를 맺는 것,
D. 그리고 보다 다양한 환경에서, 다양한 경험을 하는 것.
위 네 가지 부문에 회사가 전폭적인 지지를 보내고, 그에 맞는 환경과 제도를 만들어 직원들이 적극적으로 사용할 수 있도록 독려하는 사람 중심의 기업문화를 가지고 있습니다.

인재 채용 시 가장 중점적으로 보는 부분은 무엇인가요?

델 테크놀로지스의 목적은 인류의 진보와 발전을 주도하기 위한 기술을 개발하는 것입니다. 델 테크놀로지스는 이러한 담대한 꿈을 실현하기 위해 훌륭한 아이디어를 가진 인재들을 확보하고 양성하는 데에 많은 노력을 기울이고 있으며, 우리가 살고 있는 지구에 긍정적인 영향을 주며, 지속가능한 발전이라는 대의를 함께 나누고 성장하려는 의지를 가진 분과 함께합니다. 시장을 압도하는 최고의 기술을 보유한 기업답게 탄탄한 기술적 기본기를 갖추는 것은 물론, 다양하고 포용력있는 유연한 사고를 가진 인재와 고객의 디지털 트랜스포메이션이라는 도전적 과제를 해결하고, 인류의 디지털 미래를 향하여 전진합니다.

입사를 희망하는 예비 지원자들에게 조언과 응원의 한마디 부탁드립니다.

델 테크놀로지스의 또 하나의 가장 중요한 키워드는 바로 ‘성장과 도전’입니다. 우리 회사가 고집하는 기술, 지금의 영향력있는 입지도 바로 성장과 도전을 통해서였습니다. 맡은 업무에서 성장하기 어렵다고 느끼는 경우 혹은 관심사가 바뀌어 새롭게 도전할 수 있는 기회를 찾는 경우. 모든 직원들에게 기회는 공정하고 투명하게 열려있고, 직원들이 새로운 업무에 도전할 수 있도록 적극적으로 독려하고 있습니다 이를 통해 직원들은 본인의 진정한 꿈을 찾고 그 꿈을 펼칠 수 있습니다. 최고의 글로벌기업답게 세계적 수준의 업무망을 통해 비단 한국 내에서 뿐만 아니라 본인의 역량을 세계로 손쉽게 펼쳐 나아갈 수 있습니다.
델 테크놀로지스는 그 누구보다 더 높은 목표를 세우고, 더 멀리 나아가며, 더 깊은 관심을 가집니다. 우리는 인류의 진보를 이끌어 역사에 자취를 남기고 있습니다. 서로 선한 영감을 주고 받으며, 항상 새로운 도전의 문이 열리고, 그 결과에 대한 보상이 따르는 이 곳에서 여러분 스스로도 지속가능한 성장을 하실 수 있을 거라 믿습니다.