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해커스교육그룹 인사팀 김두빈 파트장

해커스교육그룹은 모든 직원이 ‘프로’라고 불리는 수평적인 분위기를 갖췄다고 들었어요.

네 맞아요. 전 직원의 호칭을 ‘프로’로 통일해 커뮤니케이션이 보다 유연하죠. 복장이 자유롭고 직급이 따로 없기 때문에 형식에 얽매이지도 않고요. 자유롭고 수평적인 업무 분위기를 통해 보다 창의적인 아이디어를 도출하고 이를 주도적으로 발전시켜나가며 최고의 성과를 내고 있어요. 특히 해커스교육그룹에서는 입사 연차와 상관없이 능력에 따라 프로젝트를 이끌어갈 기회가 주어지기 때문에 본인의 역량을 발휘해 성과를 달성할 기회가 많아요. 이 과정에서 여러 가지 업무를 배우며 성장할 수 있다는 점은 직원들이 앞다퉈 말하는 장점 중 하나죠. 이처럼 해커스는 유연한 조직문화 속에서 직원들 모두가 적극적으로 본인의 커리어와 전문성을 쌓아가고 있답니다.

매년 체육대회, 워크샵, 송년회 등을 성대하게 진행하잖아요. 실제로 직원들의 반응은 어때요?

해커스는 매년 초대형 체육관에서 열리는 전사 체육대회를 비롯해 5성급 호텔에서 열리는 송년회, 워크샵 등 수백 명의 해커스 임직원이 화합하는 사내행사를 진행하는데요. 행사를 통해 평소 사무실 내에서 볼 수 없었던 동료들의 새로운 모습을 확인하면서 친밀감을 높이고 팀, 사업군, 회사 전체 임직원이 공동의 목표를 향해 나아갈 수 있어요. 또 행사에서 에어프라이어, 커피머신 등과 같은 핫한 ‘인기템’들을 선물로 제공하니 직원들의 만족도도 높은 편이에요. 올해는 환경운동연합과 함께 나무 심기 봉사활동인 ‘GREEN 캠페인’을 진행하기도 했죠. 임직원 및 해커스와 뜻을 함께하는 300여 명의 봉사자가 모여 여의도 도심 한가운데에 약 1,300여 그루의 나무를 심었어요. 대한민국을 대표하는 교육 기업으로서 최근 사회문제로 대두되고 있는 미세먼지를 줄이고 환경을 살려 더 나은 교육 환경을 제공한다는 좋은 취지로 봉사활동을 했죠.

해커스교육그룹의 사내 교육 시스템에 대해 소개해주세요.

입사 시 각 팀에서 진행하는 OJT교육 외에도 매월 신입사원 공통교육을 진행하는데요. 회사의 철학과 비전, 사업영역 등을 소개하고 커뮤니케이션 교육을 진행해 신입사원들이 해커스에 잘 적응할 수 있도록 힘쓰고 있어요. 부서별로는 직무 교육을 매월 주기적으로 진행하고 업무를 진행하며 쌓아온 유의미한 데이터를 공유 및 교육한답니다. 이는 해커스인이라면 누구나 교육업계 전문가로 성장할 수 있도록 돕기 위함이에요. 부서의 리더와 면접관을 대상으로 진행하는 리더십 및 면접관 교육 또한 다양하고 체계적으로 진행하고 있죠.

마지막으로 해커스교육그룹으로 입사를 희망하는 예비 지원자들에게 응원의 한마디 부탁드려요.

해커스는 경력자는 물론 사회초년생들에게도 많은 성장의 기회가 주어지는 회사예요. 단순한 스펙보다는 사람의 역량과 가능성에 투자하기 때문에 본인의 열정과 가능성을 각 전형에서 진솔하게 보여준다면 해커스와 함께 전문가로 성장할 수 있어요. 신입사원 입문교육, 통계 및 마케팅 관련 사내 교육, 커리어 코칭 등 직원들을 ‘전문가’로 성장시키기 위해 끊임없이 고민하고 행동하죠. 글로벌 기업으로 나아가는 해커스와 같이 성장하고 싶다면 주저하지 말고 지원하시길 바랄게요!