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지금 채용 중! 공공기관 합격의 첫걸음, 자소서 분석

잡코리아 2017-09-22 10:27 조회수12,079

 



날로 인기가 치솟고 있는 공공기관의 채용! 사전 준비 없이는 이 높은 경쟁률을 뚫기가 힘들다. 그래서 준비했다. 알짜 공공기관 입사의 첫걸음인 자소서 문항 분석부터 궁금한 합격자들의 스펙까지! 여기에 내가 다니고 싶은 회사 선배의 인터뷰는 덤!

 

 


주택건설사업과 관련한 각종 보증을 통하여 주택분양계약자 및 입주자를 보호하고 주택건설사업자의 원활한 사업수업을 지원하는 주택도시보증공사에서 2017 신규직원을 모집한다. 신입(일반, 전산, 회계사 등)과 경력(변호사, 통계, 리스크 관리, 도시재생 및 주택정책, 자산운용 등)을 모두 모집하고, 신입직의 경우 시간선택제 근로자 채용도 함께 진행한다. 일반, 기록물 직무를 모집하는 시간선택제 직원은 전일제 전환이 불가하니 살펴보고 지원하길 바란다. 서류전형과 필기(직무적합능력평가 & 전공), 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 선정하게 된다.


>주택도시보증공사 상세모집요강 보기(~10/5)

 

자기소개서를 분석해보자!

 

Q. 만약 민원인이 지금 당신에게 신속한 업무처리를 요청하고 있으나, 그 업무에 대한 처리규정이 불분명하다면 어떻게 대처할지 그 방법과 이유를 설명해 주십시오.
가상으로 설정한 문제 상황을 어떻게 풀어갈 것인지를 통해 지원자의 문제해결역량을 보고자 하는 질문이다. 규정이 불분명한 상황과 민원인의 요청이 대립된 상황이다. 문제의 상황을 정확히 인식하고 그에 따른 합리적 대안을 선택하는 것, 실행하는 과정에서 발생하는 기회비용은 어떻게 최소화시킬 것인지를 고민해 보도록 하자.

Q. 미래 한국의 주택시장 변화를 예측해보고, 이러한 변화가 우리 공사의 역할에 어떠한 영향을 미칠지 본인의 생각을 자유롭게 말씀해 주십시오.
주택도시보증공사에서 수행하는 업무에서 지향하는 성과나 비전이 무엇인지, 그것을 달성하기 위해 전제되어야 할 CSF(핵심성공요인)과 위협요인이 무엇인지를 이해하는 것이 선행되어야 한다. 그 후, 주택시장에 영향을 주는 다양한 요인이 무엇인지, 그것들의 동향은 어떠한지, 그에 따라 공사가 어떻게 탄력 대응해야 하는지를 작성해보자. 변화의 주요 요인들이 공사에 어떤 영향을 줄 것인지 인과관계를 파악할 수 있는 통찰력을 글 안에서 발휘하는 것이 핵심 포인트! 
>주택도시보증공사 자기소개서TIP 전체공개
 

 

>주택도시보증공사 합격자 스펙, 나와 비교해 보기

 

 

산림청 산하 준정부기관인 한국임업진흥원에서 2017 정규직원을 모집한다. 산림자원 조성 및 보호, 임업 및 임산 CS관리, 해외산림자원개발, 기획 및 운영, 임산물 유통 및 마케팅 분야의 직무로 나뉘어 모집하며, 2개월간의 채용형 인턴 기간을 거쳐 정규직으로 전환된다. 서류전형과 필기(인성+NCS기반 직업기초능력검사+임업상식), 면접순으로 진행되며 영어면접을 실시할 수도 있다고 하니 대비하자. 특히 블라인드 채용을 도입하는 이번 채용은 작성 내용 중 부모의 직업, 본인 및 부모의 출신학교, 지역 등 직무능력과 관련이 없는 내용을 기술하지 말 것을 당부하고 있으니 이 점을 꼭 유의해야 한다.
>한국임업진흥원 상세모집요강 보기(~9/27)


자기소개서를 분석해보자!

 

Q. 한국임업진흥원에 지원하게 된 동기와 자신만의 비전을 제시하시오.
지원동기를 작성할 때는 회사에 대한 평소의 관심과 열정, 로열티를 보여주어야 하는 게 핵심! 중요하게 생각하는 회사 선택의 기준과 자신의 가치관 및 직장관의 일치 등을 제시할 것. 또한 희망 직무 분야에 있어 회사의 사업 추진 행보에 대한 지속적인 관심을 어필하는 방식으로 작성하는 것이 자신만의 비전과 연결이 용이하다
Q. 귀하가 생각하는 진흥원 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며, 또 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오.
책임/윤리/공정/공익 등 자신의 경험을 근거로 제시할 수 있는 것을 키워드로 정하고, 본인의 가치관을 형성하게 되었던 사례나 인의 가치관을 통해 일을 처리하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하는 것이 좋다. 임감으로 고객의 가치를 실현하기 위해 기본과 원칙에 충실하며, 윤리적인 가치판단을 통해 조직생활과 업무에 임하는 인재임을 피력하자.
>한국임업진흥원 자기소개서TIP 전체공개

 

 

>한국임업진흥원 합격자 스펙, 나와 비교해 보기 

 


+입사 선배가 직접 들려주는 직무이야기

 



Q. 임업진흥원과 현 부서에 근무하여 좋은 점은 무엇인가요?
백자경 임업 전반에 걸친 넓은 시각을 가질 수 있는 게 좋습니다. 사업을 진행하면서 교수님이나 현업에 계시는 분들을 자주 모셔 협업하는데 제가 기존에 알고 있던 것보다 더 다양한 견해들을 접하면서 저 또한 배우고 성장하고 있습니다. 그리고 제가 임업진흥원에 지원하게 된 계기이기도 한데, 임업 분야의 유일한 공공기관으로서 제 전공을 살려 임업인들에게 직접 도움을 줄 수 있다는 점이 큰 매력이라고 생각합니다.

Q. 임업진흥원 입사과정 중 기억에 남는 게 있나요?
신상미 임업진흥원 입사를 준비하며 임업진흥원의 관련 자료와 홈페이지뿐 아니라 산림청이나 농림부 등 유관기관의 정책과 보도자료 등을 모두 훑어봤습니다. 임업진흥원에서 추진되는 핵심사업을 파악하고, 임업분야의 최근 이슈나 정책을 공부하기 위해서였습니다. 면접 때 임업 6차 산업화에 관련된 전문적인 질문이 나와 비전공자인 저는 다소 당황했습니다. 하지만 면접을 보기 전 다양한 언론보도 검색 등을 통해 사전 파악이 되었던 내용이었기에 위기를 넘길 수 있었습니다. 그럼에도 불구하고 설마 면접에서 나올까 했던 질문이라 당혹스러웠던 기억이 있습니다. (웃음)

>선배가 직접 들려주는 인터뷰가 더 궁금하다면?

 

 

 

한국에너지기술연구원에서 2017 제2차 신규직원을 채용한다. 연구직(태양에너지융합, 신재생에너지 자원평가, 빅데이터, 기후 변화대응 전략 등), 기술직(정보기술, 기계, 환경기술 등), 행정직(경영지원)으로 나뉘어 모집하며 연구직과 기술/행정직의 응시 자격이 상이하니 상세모집요강을 통해 확인하자. 전형일정이 복잡하다. 기초자격 적격심사를 시작으로 인성 검사, 서류전형 및 NCS필기시험, 역량 평가 및 핵심 가치 전형을 거치면 최종 면접에 이르게 된다. 단계별 전형 일자와 합격자 발표 예정일을 잊지 않고 체크해두자!


> 한국에너지기술연구원 상세모집요강 보기(~9/28)



자기소개서를 분석해보자!


Q. 본인이 살아오면서 가장 강렬히 성취하고 싶었던 일은 무엇입니까? 그 일을 꼭 성취하고 싶었던 이유와 이를 달성하기 위해 구체적으로 했던 일, 그리고 그 결과와 느낀 점을 기술해주십시오.
성취 사례를 묻는 것은 지원자가 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 성취의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함이다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표 실현을 위해 노력했는지, 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 사건의 한계와 시행착오, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 제시해야 한다.

Q. 새로운 환경이나 조직에 들어가 마침내 함께하는 동료로 인정받았던 사례에 대해 기술하여 주시고 본인이 생각하는 올바른 조직문화에 대해 설명해주십시오.
새로운 환경이나 인간관계에서 타인과 능동적으로 좋은 관계를 형성하려는 의지와 조직적응력을 판단하기 위한 문항! 과거에 본인이 새롭게 속하게 된 단체에서 구성원들과 친밀한 관계를 형성하고, 조직에 적응하기 위해 노력했던 사례를 기술하되, 당시 어떤 상황이었고, 본인이 했던 노력은 무엇이며, 어떤 긍정적인 결과를 가져왔는지 구체적으로 작성하자. 또한 그러한 경험을 통해 한국에너지기술연구원에 입사하여 신입사원으로서 어떻게 조직에 융화되고 구성원들과의 유대관계를 형성하려고 하는지 본인의 각오를 제시하면서 마무리 하는 것이 좋다.

> 한국에너지기술연구원 합격자 스펙, 나와 비교해 보기


 


> 한국에너지기술연구원 자기소개서TIP 전체공개

 


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잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ황소현 기자 sohyun8832@ 

 

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  • 희망고문 2017-10-07

    이런것들은 자기소개서들은 희망고문이다.
    대부분 이렇게 합격자라고 나오는 사람들이야
    정말로 실력이 있는 거라고 생각하지만,
    대기업/공기업 들은 보여주기 식 채용을 한다
    너무 안 하면 여론의 질타를 받기 때문에
    그야말로 생색내기다.
    10년후에 합격 소감을 적은 사람들이 재직을 하고
    있을까? 대부분 못 버티게 해서 내쫒는다
    그걸 알아야 한다. 답글달기

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