면접은 강남역에 위치한 사옥에서 오전 7시부터 진행되었음. 인사팀에서 20분 정도 일찍 도착하는 게 좋다고 말씀하셔서 실제로는 6시 30분에 도착. 면접을 보기 전 신체 사이즈를 기입하는 등(최종합격 후 교육 입소시 필요한 안전화 및 작업복 준비 때문이라고 하셨음) 각종 서베이를 마치고 PT면접에서 지원자가 고를 수 있는 몇 가지 항목을 알려주셨음.
그 후 조별로 임원면접과 실무진면접, PT면접을 보게 됨. 임원면접에서는 현장관리라는 직무가 오지에 발령날 수 있고 자주 거주지를 옮겨야 될 수도 있는데 괜찮겠냐는 공통 질문이 있었고, 지원자별 경력이나 대외활동에 대해서도 물어보셨음. 어떤 지원자에게는 현장관리 직무란 무엇이라고 생각하느냐, 는 질문과 어떤 이유로 본인이 이 직무를 잘 할 수 있느냐, 라는 질문이 있었음.
실무진면접에 들어가니 차장/부장 직급의 면접관 분들이 계셨음. 실제로 현장관리에 필요한 세부적인 지식을 물어보셨고, 인력관리 및 회계상의 세부적인 질문도 하셨음. 기억에 남는 질문은 대보건설의 연봉을 알고 있느냐, 이 연봉수준이 지원자 입장에서는 높은 편이냐 낮은 편이냐 정도. 대부분의 지원자분들 모두 보통인 것 같다, 또는 적당하다 라고 답변함.
마지막으로 PT면접은 5개 정도의 주제가 있었는데, 우리나라 대기업/중소기업 양극화의 이유와 그 개선방안을 설명하라는 주제를 선택했음. 발표 시간은 5분 정도였고, 끝나고 나서 면접관 분들의 질의응답이 간단하게 있었음.
