시청 앞에 있는 동아일보사 본사에서 면접 진행. 하루에 면접을 진행하는 듯 했으나, 다행히 면접 지원자 별로 시간을 다르게 부여하여 대기 시간이 그리 길지는 않았다. 면접 진행 시간은 약 30분 내외로, 면접관은 3명이었다.
1차 면접은 다대다의 면접, 2차 면접은 다대일 개별면접으로 진행된다. 3차 면접 까지 진행되며 3차면접은 임원면접.
인성 면접보다는 직무 면접의 성격이 짙으며, 직무 외 미디어 산업군에 대한 관심도 역시 물어본다.
1차 면접은 면접관 3, 면접자 2의 다대다의 면접. 2차 면접은 면접관 3의 다대일 개별면접으로 진행된다. 3차 면접 까지 진행되며 3차면접은 임원면접.
인성 면접보다는 직무 면접의 성격이 짙으며, 직무 외 미디어 산업군에 대한 관심도 역시 물어본다.
기본 자기소개와 함께, 개별 질문 혹은 공통 질문에 대한 지원자 마다의 답변을 확인한다. 순서는 매번 달라지며 면접관이 직접 지명할 때도, 차례로 답변하기도 한다. 1차 면접의 경우 다대다이긴 하나 면접자가 2명 밖에 들어가지 않으니, 많은 준비를 하고 들어가는 것이 좋을 것이다. 2차 면접 역시 개별면접으로 진행. 수시 채용에서도 면접을 3차례나 보는 긴 전형으로 채용한다.
면접관들의 특별한 리액션을 보기 어려웠고, 부족한 대답에 대해서는 꼬리질문으로 얼마나 알고 있는지 파악하려 했다.
2차 면접에서는 좀 더 공격적이고 압박적인 꼬리질문이 존재한다. 면접관가 지원자의 좌석 배치간 거리가 멀기에 면접관의 반응을 알기 어렵다. 꼬리질문에도 흔들리지 않고 아는대로 소신껏 대답하는 자세가 중요하게 느껴졌다.
지나치게 자유롭지도 딱딱하지도 않은 분위기. 특별한 아이스브레이킹은 없지만 경직되고 압박되는 면접은 아니었다.
다만 2차 면접에서는 자기소개서에 대한 디테일한 질문이 있었다. 납득하기 어려운 부분에 대해서는 과장된 어필이 아니냐고 공격적인 질문을 하는 면접관도 존재했다. 면접관 별로 편차가 있는 듯.
미디어 산업에 대한 관심이 평소에 부족해서, 직무적인 지식과 산업군에 대한 정보를 연결시키는 인사이트를 만들어 내기 어려웠다. 미리미리 관심을 가지고 준비해야 좋은 결과를 얻을 듯.
미리 동아일보사와 채널A의 뉴스, 컨텐츠 등을 꾸준히 보고 미디어 산업군에 많은 관심사를 가지고 본인의 직무역량과 연계시켜서 답변 할 수 있는 인사이트를 기르면 어렵지 않은 면접을 치룰 수 있을 것이다. 인사담당자가 면접에 없고, 실무관리자들만 면접에 들어서기 때문에 그런 쪽으로 준비하는 것이 좋을 것 같다. 수시채용이나 총 3차까지 긴 전형이기 때문에, 본인의 직무 외에도 전반적인 산업에 대한 관심도 역시 필요하다고 느껴졌다.
광화문 동아일보 본사
면접관3, 지원자16(결시4명)
1차면접인데 원데이로 토론면접 2번, 직무pt과제 및 발표, 직무에세이, 인성면접 모두 시행함.
토론면접이 특이하게 그날 뽑기로 조를 나눠서 지원자당 2번씩 진행해요. 총 4번의 토론을 하는데, 그 토론 과정을 모두가 듣고 질의응답해서 독특하고 시간상 비효율적인 것 같이 느껴졌으요. 직무pt과제는 재무회계 관련 문제 제시하고 자료 시간내에 만들어서 미리 제출 후 발표하는 형식. 발표 한 뒤에 면접관의 질의응답 및 인성면접으로 이어짐.
세분중에 가운데 앉으신 팀장님은 별다른 질문도 없었습니다. 제가 마지막 순서여서 그랬는지는 모르겠지만요. 나머지 두분은 계속 웃어주셨고, 답변을 계속 듣고 피드백해주시는 느낌을 많이 받았습니다. 인성 면접은 아주 짧게 끝난 편이었습니다.
다른 면접과 비슷하게 긴장감이 있었습니다. 그래도 원데이라서 아침부터 저녁 6시까지 같혀있어야해서 서로 으쌰으쌰하는 분위기였습니다. 인사팀에서 진행요원이 많아 체계적이기는 했지만, 여러 부족한 부분이 존재하기는 했습니다. 지원자들을 많이 배려하려고 하는 건 좋았습니다.
3:1 개인면접할때 지원자명 가나다순으로 했는데 저는 ㅎ씨라서 다른 지원자들은 면접 끝나자마자 바로 집에 갔는데, 저는 2시간 이상 대기했습니다... 제가 마지막 순서여서요.. 기본적으로 인사팀이 일을 효율적으로 하지 못한다는 느낌을 너무 받았습니다. 공평성에도 어긋나는 느낌을 많이 받았습니다.
일단 언론사 면접은 저도 처음이라 준비도 정보도 많이 부족했습니다. 실제로 준비시간도 단 하루였거든요. 근데 직무역량평가라고 해서 인적성 검사인줄 알았는데, 하루종일 진행되는 원데이 면접이더라구요. 기자직이 아니라 경영직의 경우에도, 하루에 너무나 많은 전형을 진행해서 너무 힘들었습니다. 혹시 서류 붙으셔서 전형 하게 되면 체력 잘 비축해두시고 준비 잘하시길 바래요. 저같은경우는 면접 당일 독감이 심해서 긴시간동안 너무 힘들었습니다.
상암동에 위치한 동아일보 사옥에서 토요일 오전에 보았습니다.
면접관 3 지원자 3의 3:3 면접이었습니다.
다대다 인성면접이었습니다.
재경부문 면접으로 지원자 3명이 각자 돌아가면서 1분간 자기소개를 한 뒤 3명의 면접관들이 돌아가면서 각자 하고 싶은 질문들을 하였습니다. 체감상 면접이 금방 끝난 것 같습니다. 다만 배수가 높은 관계로 대기시간이 꽤 길었습니다.
술을 안 마신다고 하니까 조금 실망하는 눈치였던 것 같습니다. 술 얘기를 굳이 꺼내는걸로 봐서 술 마시는 여부가 중요한 기업 그리고 술을 많이 마시는 기업인 것 같았습니다. 다른 측면에서는 금방 끝나서 반응 파악이 어렵긴 합니다.
면접 분위기는 평범했습니다. 배수가 좀 높은 것 같음과 함께 면접은 다대다 면접 하나밖에 없었고 질문도 몇 개 하지 않았는데 금방 끝났습니다. 약 15~20분 정도 걸린 것 같습니다.
사실 어필할 기회가 많이 없었던 것이 아쉬웠습니다. 그만큼 질문 하나하나에 잘 답변해야 하는 것 같습니다. 면접날 정신을 차리고 최대한 호의적인 태도로 잘 답변을 했다면 더 좋았을 것 같습니다.
사실 술이 많이 중요한 팩터가 되는지는 모르겠지만 이 부분에 대해서는 약간 에둘러서 표현하는 것도 좋을 것 같습니다. 아니면 굳이 술을 잘 못 하면 다른 기업을 가는 것도 오히려 본인에게 더 좋을지도 모른다는 생각도 합니다. 면접측면에 있어서는 배수가 좀 높은 편이었고 자신을 어필할 기회가 짧은 편이었으므로 최대한 웃는 표정으로 질문 하나하나에 성심성의껏 답변하는 '태도'가 중요시될 것이라는 생각이 듭니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
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