보령제약 본사에서 1시에 보았습니다.
2 : 4 면접을 봤습니다. 대략 ECT전체 200명 정도 되는것 같았습니다.
2:4 다대다 면접이었습니다.
약 40분 정도의 면접을 진행하였습니다. 끝에서 부터 차례대로 약 10분씩 질문을 하셨습니다. 그 후 공통질문을 2개정도 하신후 끝났습니다. 중간 중간 압박질문이나 당황스런 질문을 하여 당황스럽지만, 대처능력을 보는듯 했습니다.
다소 두분다 표정이 굳어 있었습니다. 압박면접 비슷하게 질문이 들어왔고, 저의 대답이 잘한건지 아닌건지 구분하기가 어렵습니다. 표정이 안좋다고 못본건 아닌듯합니다. 어떤 면접자에게든 표정을 풀어주시지 않습니다.
다소 무겁고 엄중한 분위기 였습니다. 두분께서 압박같은 면접을 하셨고 말이 길면 단호하게 짜르시고 다른 질문을 하시거나, 말한것과 면접자의 느낌이 일치하지 않으면 직설적으로 다시 말하라고 하시며 당황스럽게 하셨습니다.
당황스러운 압박질문 ( 자신을 팔아보아라, 위계질서가 강한데 일을 잘 하겠나?) 들어 왔을때 좀더 의연하게 대처했어야 했는데 당황하여 생각나는데로 뒤죽박죽 했습니다. 이때 면접관님께서 미간을 찌푸리셔서 이것이 가장 아쉬웠습니다.
제약영업은 쉽게 보일수 있지만 굉장히 어려운 취업관문 중 하나라고 생각합니다. 학벌 스펙을 안보는 만큼 제약영업을 하겠다는 진로를 정하고 오랫동안 달려온 지원자들이 많기 때문입니다. 그래서 보령제약에 합격하기 위해선 자신만의 슬로건, 자신만의 제약영업에 대한 정의와 미래가 있어야 합격할 수 있을것 같습니다.
저는 면접준비전 제약영업 블로그나 카페를 들어가 그들만의 노하우 제약영업의 업태, 특징등을 파악하고 갔습니다. 실제로 면접시에도 이런것들이 긍정적으로 작용했다고 생각합니다.
보령제약이 2016년 상반기 부터 지방에 있는 학생들을 위해 학교 캠퍼스에서 1차면접을 시행하였다. 따라서 교통비 부담이 없었으며, 학교에서 면접을 보아서 그런지 편안한 분위기를 가질수 있었다.
면접관은 3명 지원자는 6명이서 면접을 보았다.
기본적으로 자소서를 기반으로 면접을 물어보았으며, 제약영업의 중요성에 대해서 물어보았다.
먼저 들어가면 한명씩 자기 소개를 한다. 그리고 보령제약의 특성상 제약영업에 지원한 이유에 대해서는 꼭 물어본다. 그리고 그 답변을 토대로 어떻게 영업을 할것인지에 대한 질문이 이어진다. 그리고 왜 우리 회사에 지원했는지에 대한 질문을 통해 회사에 대한 관심을 보았으며, 해당 답변을 토대로 면접관이 표정의 변화가 있었다.
회사의 칭찬으로 시작하였기에, 좋은 분위기를 볼수가 있었다. 또한, 해당 답변을 통해 진짜 보령에 관심이 많은지 자사의 제품에 아는것이 있는지에 대해 물어보았다. 바로 답변이 이어지니, 특별한 반응없이 웃음을 보였다.
분위기는 굉장히 편안하였다. 특히 긴장감을 풀기 위해 면접관님들이 사소한 이야기도 해주시는데, 그러한 부분을 통해 보령의 문화를 느낄수 있었다. 또한, 솔직한 반응을 유도할수 있도록, 쉽게 간결하게 질문을 하여 어렵지 않았다.
딱히 아쉬운점은 없었다. 지원자에 대한 배려가 좋았고, 분위기 좋게 리드하였기에, 면접보기전 긴장감이 많이 사라질수 있었다. 보령의 면접은 그냥 솔직하게 답변하고 과도하게 답변만 하지 않으면 될것 같다.
보령은 좋은 회사입니다. 향후를 내다 보더라도 제약이라는 훌륭한 무기가 있습니다. 그러나, 제약회사인 만큼 본인이 제약영업에 대한 의지를 분명하게 나타낼수 있어야 합니다. 단순히 성격이 이래서라기 보다는 이러한 활동을 해봤는데, 만약 이것이 약이라는 제품으로 변경을 하더라도 나는 이전처럼 즐겁게 일할수 있을것 같다. 무엇보다 회사에 대한 너무 깊은 지식보다는 자신이 지원한 직무에 왜 내가 뽑아야 하는지를 경험을 통해 설명하면 좋을것 같다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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