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인적성·면접후기

㈜보령

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 1 78 15 1
2022년 하반기 1 - - -
2016년 하반기 - 5 1 -
2016년 상반기 - 27 1 1
2015년 하반기 - 4 3 -
2015년 상반기 - 1 6 -
2014년 하반기 - 7 4 -
2014년 상반기 - 7 - -
2013년 하반기 - 7 - -
2013년 상반기 - 18 - -
2012년 상반기 - 2 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    보령제약이 2016년 상반기 부터 지방에 있는 학생들을 위해 학교 캠퍼스에서 1차면접을 시행하였다. 따라서 교통비 부담이 없었으며, 학교에서 면접을 보아서 그런지 편안한 분위기를 가질수 있었다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명 지원자는 6명이서 면접을 보았다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    기본적으로 자소서를 기반으로 면접을 물어보았으며, 제약영업의 중요성에 대해서 물어보았다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 들어가면 한명씩 자기 소개를 한다. 그리고 보령제약의 특성상 제약영업에 지원한 이유에 대해서는 꼭 물어본다. 그리고 그 답변을 토대로 어떻게 영업을 할것인지에 대한 질문이 이어진다. 그리고 왜 우리 회사에 지원했는지에 대한 질문을 통해 회사에 대한 관심을 보았으며, 해당 답변을 토대로 면접관이 표정의 변화가 있었다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.제약영업을 선택한 이유?
    A.직접 영업활동을 통해 사람과의 관계를 형성할수 있고, 내가 얼마만큼 하느냐에 따라 결과가 명확하게 나타나기 때문이다. 또한, 향후 미래를 보았을때 보령제약의 기술개발에 대한 투자를 통해 성장가능성을 볼수 있었다.
    Q.본인을 뽑아야 하는 이유?
    A.여기 있는 모든 지원자들이 훌륭하다고 생각합니다. 그 중 저를 채용해야 하는 이유는 회사와 함께 성장할수 있는 확실한 판단이 있기 때문입니다. 도약하는 회사에서 영업이라는 직무를 통해 보탬이 될수 있는 경험과 자질을 갖추었기에 채용해야 한다고 생각합니다.
    Q.영업을 잘할수 있겠는가?
    A.처음부터 잘한다고 말씀드리지 않겠습니다. 신입사원으로 회사의 문화와 제품에 대한 정확한 지식을 습득하여 적응하겠습니다. 그 이후 훌륭한 선배님들을 보고 벤치마킹을 하겠습니다. 그리고 그 속에서 저만의 차별화된 무기를 만들어 영업을 수행하겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    회사의 칭찬으로 시작하였기에, 좋은 분위기를 볼수가 있었다. 또한, 해당 답변을 통해 진짜 보령에 관심이 많은지 자사의 제품에 아는것이 있는지에 대해 물어보았다. 바로 답변이 이어지니, 특별한 반응없이 웃음을 보였다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    분위기는 굉장히 편안하였다. 특히 긴장감을 풀기 위해 면접관님들이 사소한 이야기도 해주시는데, 그러한 부분을 통해 보령의 문화를 느낄수 있었다. 또한, 솔직한 반응을 유도할수 있도록, 쉽게 간결하게 질문을 하여 어렵지 않았다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    딱히 아쉬운점은 없었다. 지원자에 대한 배려가 좋았고, 분위기 좋게 리드하였기에, 면접보기전 긴장감이 많이 사라질수 있었다. 보령의 면접은 그냥 솔직하게 답변하고 과도하게 답변만 하지 않으면 될것 같다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    보령은 좋은 회사입니다. 향후를 내다 보더라도 제약이라는 훌륭한 무기가 있습니다. 그러나, 제약회사인 만큼 본인이 제약영업에 대한 의지를 분명하게 나타낼수 있어야 합니다. 단순히 성격이 이래서라기 보다는 이러한 활동을 해봤는데, 만약 이것이 약이라는 제품으로 변경을 하더라도 나는 이전처럼 즐겁게 일할수 있을것 같다. 무엇보다 회사에 대한 너무 깊은 지식보다는 자신이 지원한 직무에 왜 내가 뽑아야 하는지를 경험을 통해 설명하면 좋을것 같다.

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‘㈜보령’ 합격자소서