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인적성·면접후기

한국서부발전(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 14 35 10 -
2019년 하반기 1 4 - -
2019년 상반기 1 - - -
2018년 하반기 3 - - -
2018년 상반기 3 - - -
2017년 하반기 4 - - -
2017년 상반기 2 - - -
2016년 상반기 - 4 2 -
2015년 하반기 - 6 - -
2015년 상반기 - 9 3 -
2014년 하반기 - - 1 -
2014년 상반기 - 8 3 -
2013년 상반기 - 4 1 -

합격자소서 질문 및 내용

블라인드 면접으로 2명의 면접관과 개인 면접을 보았다.
면접 질문들이 ncs 기반이라 경험위주로 물어보기 때문에 약간 까다롭다.
혁신과 창의 정의하기, 노조 편을 들 것인지 아님 기업 편을 들 것인지 등을 물어보았다.
Ncs 기반 인터뷰와 토론 및 개별 면접을 보았다.
토론의 내용에 주어진 자료 외 자신의 모든 지식을 활용했던 점이 특이했으며,
면접에서 창의적으로 문제를 해결한 경험 문제가 제일 인상깊었다.
ncs 지원서 기반의 질문을 하였으며, 큰 질문을 2개 정도하고, 세부적으로 압박 질문을 함.
기억나는 질문은 조직에서 기존의 조직의 관항 중 본인이 노력해서 바꾼 경험이 있는지 물어본 것임.
  • 1

‘한국서부발전(주)’ 다른 취업정보

한국서부발전(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.57/4.5
  • 토익 793
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 2.4
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.3
  • 수상내역 1.3
  • 교내/사회/봉사 1.5

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.