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인적성·면접후기

㈜한화

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채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
전체 채용시기	1	95	17	-
2023년 상반기	-	3	1	-
2019년 상반기	-	3	1	-
2018년 하반기	-	3	1	-
2017년 상반기	-	3	1	-
2016년 하반기	1	10	2	-
2016년 상반기	-	35	-	-
2015년 하반기	-	9	3	-
2015년 상반기	-	17	4	-
2014년 하반기	-	8	3	-
2014년 상반기	-	3	1	-
2013년 상반기	-	1	-	-

합격자소서 질문 및 내용

‘㈜한화’의 최종합격후기가 없습니다.

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‘㈜한화’ 채용시기별 후기

인적성·면접후기 목록
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
‘2023년 상반기’ ㈜한화 후기	-	3	1	-
‘2019년 상반기’ ㈜한화 후기	-	3	1	-
‘2018년 하반기’ ㈜한화 후기	-	3	1	-
‘2017년 상반기’ ㈜한화 후기	-	3	1	-
‘2016년 하반기’ ㈜한화 후기	1	10	2	-
‘2016년 상반기’ ㈜한화 후기	-	35	-	-
‘2015년 하반기’ ㈜한화 후기	-	9	3	-
‘2015년 상반기’ ㈜한화 후기	-	17	4	-
‘2014년 하반기’ ㈜한화 후기	-	8	3	-
‘2014년 상반기’ ㈜한화 후기	-	3	1	-
‘2013년 상반기’ ㈜한화 후기	-	1	-	-

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‘㈜한화’ 진행중인 채용공고

D-11

[전략부문] 재무회계 계약직 채용new

회계담당자

신입·경력 서울

‘㈜한화’ 다른 취업정보

2023년 상반기신입무역사무원

㈜한화/글로벌에 지원한 이유와 본인의 꿈(성장목표)에 대해 작성해 주세요. (1000자)

"기회의 땅으로 나아가다" 한화는 ‘글로벌 마이닝 사업’을 통해 해외시장을 적극 공략해오고 있습니다. 글로벌 마이닝 시장은 연간 150억 달러 규모로 연평균 2.1%씩 성장하며, 특히 전자 뇌관의 경우 평균 10% 이상 성장해 기존의 전기, 비전기 뇌관을 대체하고 있는 추세입니다. 2013년 인도네시아 법인 설립 후, 201
2022년 하반기신입경영·비즈니스기획

지원동기와 성장 목표 - ㈜한화/글로벌에 지원한 이유와 본인의 꿈(성장 목표)에 대하여 작성해 주세요.

제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 ‘지속가능성’입니다. ㈜한화는 암모니아를 활용해 화약의 원료인 질산을 생산해오며 고도의 암모니아 취급 역량을 확보하고 있습니다. 수소와 암모니아는 에너지·운송 수단으로서의 '그린 수소'를 국내로 옮길 때, 수소를 암모니아로 바꿔 수송하는 방식에 사용될 수 있습니다. 문제
2022년 상반기신입품질관리자

직무역량 및 기대역할

"후회하지 않도록" 기업이 보건관리자에게 바라는 역할은 사업장 내에서 직업성 질환이 발생하지 않도록 작업 환경을 꼼꼼히 관리하는 것으로 생각합니다. 수영장에 얕게 고여있는 물웅덩이, 줄을 제대로 구분해두지 않은 행사장, 주의사항을 제대로 명시하지 않은 작업장 등, 아르바이트를 하며 보고 겪게 된 상황에서
2019년 상반기신입제품영업

지원동기와 입사 후 목표 : ㈜한화/무역을 지원한 이유와 입사 후 개인/회사의 성장 목표에 대하여 기술해 주십시오. (# 소제목/키워드 사용하여 내용 구분)

[한화/무역으로의 끌림] 대학 시절, 교환학생과 어학연수 그리고 해외인턴을 거치며 많은 국내 기업이 해외사업에 어려움을 겪고 있다는 사실을 깨달았습니다. 현지 시장정보와 시대의 흐름을 파악하지 못한 결과였습니다. 한국과 외국의 경제적 가교역할에 대해 고민하고 있던 저는 수출입방면에서 종합적인 기능을 하는

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