1차 면접은 4시간 정도 역량 면접을 보았으며, 개인 피티와 팀 피티 면접, 토론 면접도 진행되었음. 모두 cgv의 업무와 현안에 대한 주제가 나왔으며, 면접 중간중간에 상황면접도 진행됨. 역량 면접이 끝난 후에 직무 면접을 보며, 직무관련 내용과 자소서를 바탕으로 인성 면접을 진행함.
인적성 시험 후 오전 9시부터 오후 4시까지 심층면접과 직무 면접이 하루에 진행되며, 대기 시간이 많은 편이다. 오전에 2시간은 심층면접을 보고 오후에는 30분 정도 직무면접이 진행된다. 심층 면접에서는 그룹별로 주제가 주어지고 토의를 한 후 pt하는 형식으로 이루어져있다. 직무 면접은 일반적인 면접과 비슷하다.
서류 통과 후 인적성을 보고, 인적성에 합격하고 1주일 뒤에 1차 면접을 봄. 1분 자기소개, 해당직무는 무슨 업무를 하는지, 장단점은 무엇인지 등의 질문을 받음.
1차 면접은 직무와 피티로 구성되며, 직무 면접은 2대 2 방식으로 이력서를 기본으로 질문하고 피티면접은 4시간 동안 세 가지의 피티를 준비하는 것으로 중간에 진상고객을 응대하는 롤플레이를 진행하였습니다.
2차 면접은 3대 4 혹은 3대 5로 진행되었고 삼십분에서 한시간 정도 면접이 진행되며, 개별 질문을 다섯개 정도 합니다. 지원 동기와 이공대생인데 서비스직을 지원한 이유에 대해서 물어보았습니다.
서류 합격 후 면접을 보며, 면접에서 자기소개 후 지원동기, 자신의 장단점 등 자소서 위주의 질문과 근무 중 발생할 수 있는 돌발상황에 대해 물어본다.
