합격자소서 질문 및 내용

2015년 하반기 5,329읽음 PT면접은 개인PT 후 단체PT로 이루어집니다. 보기

서류 전형 후 CJ전계열사 인적성 시험 치릅니다. 그 후 1차면접 심층/직무 면접 봅니다.
직무 면접은 인성과 직무관련 면접으로 면접관 2분에 지원자 2~3명 봅니다.
심층 면접은 6명 정도의 지원자가 팀을 이루어 제시하는 한 개의 주제에 맞게 개인 PT한 후
팀 의견 모아 단체 PT발표로 진행됩니다.

2015년 하반기 1,382읽음 심층면접은 주로 회사나 관련된 마케팅 문항이 나옴 보기

서류 > 인적성 > 1차 실무진면접 > 2차 임원면접으로 진행된다.

1차 실무진면접에서는 인성면접과 심층면접을 보는데,
심층면접은 주로 본인이 지원한 회사와 관련된 마케팅 문항이 나온다.
인성질문은 보통 면접에서 나오는 비슷한 정도의 질문들이다.

2차 임원면접은 인성면접이다.

2015년 하반기 1,481읽음 직무면접은 자기소개서와 인성 위주로 물어봅니다. 보기

인성이 중요한듯해 보이는 인적성에 운좋게 합격한 후 직무면접과 심층면접을 봤습니다.
직무면접은 3-40분 소요되었고 직무보다는 자소서 바탕의 질문과 인성에 대한 질문이 많았습니다.
심층면접에서는 어떤 주제에 대한 토론을 팀원 4-5명이서 하였고 2시간 걸렸습니다.
어느 한 사람 튀는 사람 없이 서로 상생하는 토론 방식으로 나아갔습니다.

2015년 하반기 1,391읽음 심층면접과 직무면접 후기 보기

CJ서류는 20배수로 알려져 있어서 주변 지인들이 모두 붙었는데 적성검사에서 앞부분의 적성부분은 어느 정도 선만 넘으면
통과인것 같고 뒤의 인성부분은 CJ인재상과 맞지 않으면 적성부분이 아무리 고득점이라고 해도 탈락하는 느낌이였습니다.
1차면접의 경우 심층면접과 직무 면접이었는데 심층의 경우 6명이 토론 하는 면접이었고 주제는 예상 범위 안에서 나왔습니다.
너무 자신의 의견을 내세우기 보다는 조원들과 잘 융화해서 결론을 도출하는 과정이 중요 한 듯 합니다.
직무면접의 경우 실무진 면접관 2분이 들어오시는데 타사 직무 면접과 크게 차이는 없었습니다.
직무에 대한이해, 지원동기 , 회사에대한 관심을 주로 물어봤습니다.

2015년 하반기 1,351읽음 R&D직무 면접후기 보기

R&D직무였기때문에 1차면접은 PT 역량면접으로,
각자가 준비한 PPT를 미리 (대략 일주일 ~ 이주일 전) 메일로 제출하고 정해진 날짜에 CJ본사에서 면접을 봄.
면접시간은 개인마다 약간씩 다를 수 있는데 나같은 경우 35분정도 면접을 봤음.

1차면접은 10분내로 준비하라고 하여 8분정도로 준비해 감.
예상 면접시간보다 30분 늦은 시간에 면접장에 들어갔음.
면접장에 들어가자마자 PDF형식의 슬라이드가 띄워져 있고 발표를 하면 면접관들의 질문이 이어짐.
자기소개서, 전공, 논문등 아주 다양한 질문이 들어왔고 면접분위기는 나름 편안함.