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인적성·면접후기

롯데슈퍼

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 11 64 18 6
2018년 하반기 - 3 1 1
2017년 상반기 2 6 2 -
2016년 하반기 6 25 5 4
2016년 상반기 3 26 7 1
2015년 하반기 - 2 2 -
2014년 상반기 - 2 1 -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    2015년 10월 서초구에 위치한 롯데슈퍼 본사에서 오전 11시경 보았습니다. 당시 오전에는 모여서 L-TAB 롯데인적성 시험을 치뤘고 이후 부터 이름 순으로 차례대로 면접이 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    임원면접의 경우 면접관은 두 명이었고, 지원자는 총 지원자가 많았기 때문에 한 그룹이 다섯명씩 이뤄서 들어갔습니다.
    두 번째로 본, 인성면접의 경우에는 면접관은 두 명이고, 지원자는 저 한명으로 해서 들어갔습니다.
    세 번째로 본, PT 면접의 경우에도 마찬가지로 면접관은 두 명이었고, 지원자는 저 한명으로 들어갔습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    첫번째 면접은 2 대 5의 면접이었고, 나머지 두 면접은 2대 1의 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    다 대 다 형식의 임원 면접은 오른쪽부터 앉은 순서대로 1분 자기소개를 시작했습니다. 자기소개를 진행하면서 1분이 넘는 지원자도 있었지만 면접관은 처음에는 그냥 넘어가더니 두 번째로 넘긴 사람부터는 너무 길다고 줄여서 해달라고 따로 요청을 했습니다. 어쨌든 자기소개 외에 다른 질문들 또한 한명씩 돌아가면서 대답하는 방식으로 진행되었습니다. 하지만 때로는 개별 질문으로 들어가기도 했습니다.

    인성면접은 면접관님 두분과 저 혼자 하는 식으로 진행되었습니다. 롯데의 경우 인재개발원에서 따로 면접 질문을 만들어서 받았다고 해서 주로 성격에 관한 위주의 질문으로 진행되었습니다.

    PT 면접은 시작전에 20분정도의 시간을 주고 문제에 대한 PPT 파일을 만들어서 그 PPT 파일로 문제 해결한 것을 면접관님들 앞에서 발표하는 식의 면접이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.롯데슈퍼에 입사하기 위해 특별히 노력한 점은 무엇인가? (임원 면접)
    A.롯데슈퍼라는 유통업에서 일하기 위해서는 먼저 유통 현장에 대해 알아야 한다고 생각해서 학창시절 이마트에서 아르바이트를 1년 넘게 했습니다. 거기서 유통업은 부지런함과 체력 및 끈기가 뒷받침 되면서 고객 만족이라는 좋은 평가를 얻기위해 언제나 노력해야 한다는 것을 배웠습니다.
    Q.다른사람들하고 일을 하거나 놀 때 주로 리더가 되는 스타일인가? 아니면 서포트 역할을 하는 사람인가? (인성 면접)
    A.저는 집단에서 주로 리더가 되어서 다른 사람들을 이끄는 스타일입니다. 의사소통이 잘 안되어서 올바른 선택과 결정을 하지못해서 시간을 버리는 것이 싫기 때문에 제가 다른 사람보다 적극적으로 나서서, 모두의 의겸을 수렴한 뒤에 무엇을 어떻게 하고 싶은지 확실하게 정하도록 이끄는 스타일입니다.
    Q.그래프에서 보면 고객들의 불만이 많이 접수되었는데 이런 것을 해결하기 위해 어떻게 할 것인가? (PT 면접)
    A.고객들의 불만 의견을 먼저 종합적으로 수렴한 뒤, 무엇에 관한 불만이 가장 많았는지 순차적으로 나열할 것입니다. 이를 통해 어떤 점부터 개선해야 할 것인지 파악이 된다면, 그 분야에 있는 책임자에게 의견 전달 및 상황에 대한 이해를 할 수 있도록 경고 조치 및 개선 점을 같이 찾아보도록 도울 것 입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관은 그저 고개를 끄덕였습니다. 특별한 반응이 없었습니다. 때로는 맘에 들지 않아하는 모습도 보였습니다. 답변이 맘에 들때는 미소를 띄기도 했습니다. 하지만 대체로 평정심을 유지하기 위함인지 그저 무표정으로 임할 때가 많았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편한 분위기였습니다. 하지만 인성면접때는 압박이 많이들어온 압박 면접 스타일로 진행되어 많이 긴장되었습니다. 계속 꼬투리를 잡는 식으로 이어가서 저도 멘탈이 흔들릴 뻔 했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    좀 더 좋은 답변을 할 수도 있었는데 긴장 탓에 잘 전달하지 못했던 점이 아쉬웠습니다. 목소리에서 약간의 떨림이 느껴진 점이 아쉬웠습니다. 긴장만 하지 않는다면 참 잘할 수 있을 것이란 생각이 많이 들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    다른 지원자에게는 시사 상식에 관한 질문도 했습니다. 따라서 경제신문을 꾸준히 읽는점도 좋을 것 같지만 우선 그 지원하는 산업에 관한 지식을 충분히 갖고 면접장에 가는 것 부터가 선행되어야 한다고 생각합니다. 또한 롯데 면접 처럼 하룻동안 장시간에 걸쳐 이뤄지는 면접은 면접관도 지원자도 지치기 때문에 모든것을 다 보여준다는 생각으로 필사적으로 임하기 바랍니다.

2015년 하반기 영업관리 직무 면접 후기

메일로 연락이 온 뒤 하루에 세 개의 면접과 엘탭(인적성)을 함께 봅니다.
역량면접, 피티면접, 임원면접을 보는데 순서는 사람마다 다릅니다.
거의 12시간 가까이 걸리고 결과는 이후 메일로 옵니다.

피티 주제는 금액을 제시하고 이에 따른 프로모션을 작성하는 것이 주제인데
시간이 매우 짧아 답변보다는 태도를 위주로 봅니다.
임원면접은 인성 질문 위주로 난이도는 낮았습니다.
기억에 남는 질문은 자신을 한 단어로 표현해 봐라, 우리매장에 가본 적이 있는가 였습니다.
역량질문은 자소서 기반으로 한 꼬리물기였습니다.
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‘롯데슈퍼’ 채용시기별 후기

‘롯데슈퍼’ 다른 취업정보

롯데슈퍼 합격스펙 분석

  • 학점 3.78/4.5
  • 토익 873
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) -
  • 자격증 2.2
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1
  • 수상내역 1.3
  • 교내/사회/봉사 1.4

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.