| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| 전체 채용시기 | 30 | 198 | 43 | 16 |
| 2020년 하반기 | 1 | - | - | - |
| 2020년 상반기 | 2 | 9 | 3 | 1 |
| 2019년 하반기 | - | 6 | 2 | 1 |
| 2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| 2018년 하반기 | 3 | 9 | 3 | 1 |
| 2018년 상반기 | 2 | 12 | 4 | 2 |
| 2017년 하반기 | 4 | 15 | 5 | 4 |
| 2017년 상반기 | 8 | 22 | 7 | 1 |
| 2016년 하반기 | 8 | 16 | 4 | 2 |
| 2016년 상반기 | 1 | 104 | 2 | 2 |
| 2015년 하반기 | - | - | 5 | - |
| 2015년 상반기 | - | 1 | 5 | 1 |
| 2014년 하반기 | - | - | 2 | - |
| 2014년 상반기 | - | 1 | - | - |
여의도에 위치한 CCMM빌딩에 있는 건강보험공단 서울지역본부에서 봤다. 나는 오후 1시 10분 면접 이었는데 대기 시간이 길어져 2시 가까이 되어 면접을 보았다.
면접관은 5명이었고, 한 번에 5명씩 들어갔다. 지원자는 정확히 모르겠으나 대기인원이 많은 편이었다.
면접관 5명, 지원자 5명의 다대다 면접이었다.
먼저 돌아가면서 자기소개와 동기를 1분간 말하고, 주어진 질문에 각자 답변했다. 순서는 1번에서 5번, 5번에서 1번 이런식으로 번갈아가며 답변했다. 비교적 편한 분위기속에 진행되었다.
면접관마다 반응이 달랐다. 각자의 역할이 있는 듯 했다.
한 분은 지원자들이 답변할때 상당히 무표정으로 바라보셨고, 한 분은 자소서만 계속 읽는듯 하셨다.
나머지 분들은 긍정적으로 반응해주셨다.
전반적으로 편안한 분위기에서 진행됐다. 압박 면접같은 공격적인 질문은 없었고, 지원자들의 답변에 경청해주는 분위기였다. 처음에 들어갔을때 모두 점심 식사는 하고 왔는지 물으시며 분위기를 편안하게 해주셨다.
면접질문이 예상했던 질문들 안에서 나와서 크게 아쉬운 점은 없었다.
준비한 것들 내에서 할 수 있는 최대로 잘 대답했다고 생각한다.
생각보다 기본 질문들만 나와 지원자들을 무엇으로 판단할지 궁금했다.
면접 예상 질문들에 답변을 준비하며 열심히 준비하는것이 좋겠다.
시간이 부족해 스터디는 하지 않았지만 했다면 큰 도움이 되었을 것 같다.
질문이 크게 예상을 벗어나지 않으므로 예전 면접 후기들을 통해 질문에 대해 철저히 준비하면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것이라 생각한다. 또한 인성면접이 대부분이기 때문에 좋은 이미지를 보여주는 것도 좋겠다. 미소를 머금고 편안한 마음으로 면접을 보자!
원주에 있는 공단 본사에서 오후 1시 30분에 면접을 봤음
면접관은 총 3명에, 1명은 외부 면접관인 것 같았고 지원자는 약 30-40명 정도 대기실에 있었음.
면접관은 총 3명에, 지원자 5명이 들어가는 다대다 면접이었음.
먼저 지원동기를 12345 순서대로 말하고, 다음질문은 54321 순으로, 마지막 질문은 34512 순으로 질문했음.
또 짧게 답변하는 걸 선호하는 듯 했음. 꼬리 질문이 따로 없었기 때문에 30초 정도로 답변하는 게 좋을 듯 함.
면접관들은 내부직원인 듯 했고, 인턴 면접이라 가볍고 밝은 분위기에서 진행됐음.
면접관들이 계속 미소를 지어주었기 때문에 지원자들이 보다 떨지 않고 답변할 수 있었다.
답변을 잘 들어주기 때문에 부담감을 갖지 않고 가도 될 것 같음.
비교적 편안한 분위기에서 면접이 진행됐음. 답변이 짧은 걸 원했지만, 너무 짧은 답변(1문장 정도)은 면접관들이 별로 좋아하지 않는 듯 했다. 한 30-40초 정도로 말하는 게 좋을 듯 했다. 인턴 면접이라 꼬리질문이 없었음.
딱히 아쉬웠던 점은 없었다. 많이 떨지 않았고, 답변도 준비한 대로 다 했기 때문에 아쉬움이 남지 않았다. 인턴 면접이라 크게 어려운 질문은 나오지 않으니 긴장만 안하면 될 것 같다.
혹시 몰라 건보공단을 공부하고 갔던 것이 크게 도움이 됐다. 건보의 기본적인 사항에 대해서 공부하고 가는 것이 좋을 듯 하다. 인재상이나 비전, 핵심가치 등은 기본이고, 현재 진행중인 사업이나 이사장의 핵심지시사항 등을 제대로 숙지하고 가야 할 듯. 또한 오픈카톡에서 많은 도움을 얻었다. 오픈 카톡에 들어가서 서로 어떤 것을 공부하는 지 교환하고 가는 게 좋을듯하다.
국민건강보험공단 본부 원주에서 봤습니다. 오후 1시 정도 입실하였습니다.
면접관 4명과 지원자 4명
다대다 면접이었습니다. 면접관 3명
자기소개나 지원동기는 생략하는 분위기였으며, 최대한 꾸밈없이 말해달라고 소개하셨습니다. 착석과 동시에 질문이 시작되었고 돌아가면서 답변하는 방식이었습니다. 대체적으로 대화를 요구하는 것 같았습니다.
포커페이스를 유지하는 듯한 아무 리액션을 취해주지 않은 것 같습니다. 대화를 요구하듯이 꼬리질문을 계속 사용하였습니다. 질문 자체가 어렵다고 느껴질 정도로 생소한 질문들이 많았고, 이에 정확하게 포커스를 맞춰서 대답하는 지원자가 많이 없었던 것 같습니다.
분위기는 가볍고 긴장되지 않게 풀어주려고 면접관들이 노력하였지만 조금 딱딱한 분위기가 지속된 것 같습니다. 자기소개와 지원동기 등 가벼운 질문들이 생략되었고 어려운 질문들이 쏟아져서 긴장되는 분위기였던 것 같습니다.
항상 지나오고 나면 아쉬운게 면접인 것 같습니다. 준비해간 질문과 답변들이 있는데 전혀 나오지 않아 당황했던 것 같습니다. 본인의 가치관과 생각을 정리하고 경험한 것들을 차곡차곡 정리하는 연습을 해야할 것 같습니다.
요즘 추세는 시사 같은 부분을 질문하기 보다는 본인의 생각과 경험에 얼마나 자신감이 있는지, 슬기롭게 대처하였는지를 보는 질문들이 많은 것 같습니다. 본인이 처한 상황에 대해서 어떤 행동을 취했으며, 어떤 가치관으로 실행하였는지 정리하면 좋을 것 같습니다. 물론 취업하고 싶은 회사가 있다면 그 회사가 주력하고 있는 사업이나 관련한 정책들에 대해서는 기본적으로 숙지하고 질문에 대응해야 할 것 같습니다.
부산지역본부에서 오후 3시 30분
지원자 5명 면접관 5명
유형은 다대다 면접이었습니다.
진행방식은 차례로 질문을 던지면 순서대로 답변을 하는 방식이었습니다. 모든 면접관이 질문을 했고, 중간에 계신 분이 총괄하는 사람이었던 것 같습니다.
정해져있는 순서는 없었지만 답변을 순서대로 하다보니 그렇게 흘러간 것 같습니다.
별 다른 반응은 없었지만 재미있는 상황이 발생하면 간간히 웃어주시기도 하였습니다. 무거운 분위기는 아니었고 질문이 있으면 손을 들어서 해도 좋다고 말씀 하셨습니다. 대화를 주고 받는다는 느낌이 들었습니다.
분위기는 냉담하지도 않고 너무 가볍지도 않았던 것 같습니다. 건강보험공단 정규직 면접 상황과 비슷하면서도 조금은 질문들이 가볍게 들어오는 것 같아 안심할 수 있었습니다. 차이점이 있다면 건강보험공단 정규직 면접은 심리를 전공하였거나 전문적인 면접 위원들이 참석하는 반면, 인턴 면접은 실무진들이 면접관으로 참석하는 것입니다.
아무래도 짧은 면접 시간동안 모든 말을 다 풀어낼 수 없었던 것이 가장 아쉬웠던 점인 것 같습니다. 많은 이야기를 준비해갔음에도 불구하고 그에 맞는 질문이 들어오지 않아서 당황스럽고 아쉬운 부분이 많습니다.
너무 장난끼있는 행동만 보이지 않는다면 적당한 선에서 분위기를 가볍게 풀어주는 엔터테이너와 같은 면모를 보이는 것도 긍정적인 부분을 살 수 있는 것 같습니다. 그리고 뉴스는 꼭 챙겨보시고 해당 기업의 홈페이지 내 게시판을 참고하여 주력하고 있는 분야에 대해서 파악을 한 후 면접 시험에 임하시기 바랍니다.
그리고 30분 정도 전에 면접장을 도착하여 면접 시험에 준비하시길 추천합니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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| ‘2019년 상반기’ 국민건강보험공단 후기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| ‘2018년 하반기’ 국민건강보험공단 후기 | 3 | 9 | 3 | 1 |
