충남도시가스 본부 강당에서 시험을 실시했습니다. 지정좌석이 배정되어있었고, 시험전 감독관이 편안한 분위기로 일정을 말해주었습니다. 1차인적성 시험시 컴퓨터용 사인펜 이외의 필기구는 사용이 불가했습니다.
기존의 사기업 인적성과는 다른 형식의 문제였습니다. 알아본 결과 효성기업의 인적성과 문제 및 유형이 비슷하다는 것을 뒤늦게 알게 되었습니다.
먼저 알파벳, 숫자, 외계문자 등과 같은 특정 문자를 하나 주고 이를 많은 보기에서 찾고 개수를 파악하는 문제가 있었습니다. 또한 공간지각 문제에서는 정육면체 뿐만 아니라 사다리꼴 상자 모양, 7각면체 등의 모형이 나와 이에 맞는 전개도를 찾는문제가 나왔습니다. 수리추리는 일반적으로 비슷하게 거리, 속도, 시간 문제 및 농도문제, 간단한 계산문제, 방정식 등이 나왔고 수열문제또한 나왔습니다. 비교적 수열문제가 어려웠습니다. 규칙을 찾기 어려웠고 시간이 매우 촉박하여 다급했습니다.
마지막으로 창의력문제로 이상한 모양의 그림을주고 이 그림이 이용되거나 활용될 방도 및 분야를 쓰는 문제가 나왔습니다.
2차 인적성은 톡트검사라는 시험으로 진행이 되었는데 비판적 사고능력 60문제를 제한시간안에 푸는문제였습니다. 비판적인 사고를 통해 답을 찾는 문제이기 때문에 빠른 판단과 문제 해결능력을 요구했습니다.
기존 충남도시가스가 sk계열이라는 이유로 skct책을 보는 일이 없도록해야 합니다. 일반 사기업과는 다르게 매 채용마다 채용 시스템이 달라진다고 인사담당자께서 말씀하셨지만 효성의 인적성과 비슷한걸로 보아 앞으로도 이러한 유형이 나올것으로 예상됩니다.
제한시간(20분)안에 많은 문제는 풀어야하는 다다익선 식의 문제 풀이 연습을 지속적으로 해야할 것 입니다.
비판적 사고능력 문제는 평소 뉴스나 신문을 자주 접하고 그속에서 옳고그름을 판단하는 연습이 필요합니다. 또한 3단논법의 경우 옳고그름을 명확하게 판별해야하므로 명제문제에 대한 연습이 필요합니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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| ‘2017년 상반기’ 씨엔씨티에너지(주) 후기 | 1 | 4 | 1 | 1 |
